# data[].attributes.body
Ampliar la mente

Realizar networking con mis pares, (sector en el que me desenvuelvo profesionalmente)

Desarrollar habilidades interculturales mediante la practica
Laboralmente, el poder desenvolverte en una organización que culturalmente es nueva o diferente, lo principal es poder practicar sus rutinas, sus hábitos; por ejemplo las empresas japonesas, existe una obligatoriedad social de ir a determinados eventos con sus compañeros de trabajo, como parte del proceso de un intercambio cultural es bueno; sin embargo, cabe resaltar que esta obligación a la larga puede ser hasta perjudicial en el ámbito familiar del trabajo pues va tener que renunciar a eventos propios por las laborales.

Argumentar su metacognición cultural
Participar de reuniones y foros con la finalidad de conocer la política organizacional de la empresa, esto también nos ayudara a conocer el perfil de los lideres y directivos.

Cultivar la complejidad cognitiva

Poder analizar, desde una perspectiva personal el comportamiento de mis compañeros de trabajo identificando los conflictos internos y externos que estén ocurriendo, pero desde un enfoque empático, por ejemplo, si hay problemas en el entendimiento en las nuevas políticas para la compra pasajes que inicialmente eran en primera clase para luego pasar a clase turista, en esto se busca la empatía y la flexibilidad de todo el grupo.

# data[].attributes.body
Ampliar la mente:

1. Intercambios estudiantiles

2. Viajes de turismo

3. APPs de periódicos de distintas partes del mundo: BBC, El País, CNN

4. Ver documentales en sitios de streaming: Netflix, Amazon, HBO

5. Taller de Inducción de Colaboradores dentro de la organización.

Desarrollar habilidades interculturales mediante la práctica:

1. Capacitación con equipos interdisciplinarios (Juegos de Roles). Ej. Taller de Negociación equipos Comercial, Operaciones y Servicio atención al cliente.

2. Asistir a eventos o festividades culturales nacionales o extranjero. Ej. Fiesta de San Juan - Ollantaytambo (Turismo). Año Nuevo Chino(Marzo). Oktoberfest (Octubre). Calendarios Eventos Jockey Plaza ( Texhogar-Expo Almentaria-ExpoMinaPerú). PerúMin

Impulsar la metacognición cultural: .

1. Es fundamental eliminar todo tipo de prejuicios y criterios preconcebidos:. Perú vs Chile

2. b.Palabras con diferente significado (diferencias lingüísticas y culturales): palabras que en otros países son usuales y aqui en Perú tienen otro significado.

Cultivar la complejidad cognitiva: ver distintas situaciones bajo diversos puntos de vista de las personas.

1. Pasantía laboral en otra área de la empresa: Alicorp tiene un “programa” donde envía a posiciones clave a reemplazar temporalmente (mínimo un mes) otra posición dentro de la empresa, fuera de Lima, así se entiende mejor la realidad de la zona, la complejidad de la tarea y se logra la empatía emocional y cognitiva entre los equipos de trabajo.

# data[].attributes.body
1.- Amplia tu mente:
* Con la facilidad de conexión y transformación digital, podemos inscribirnos en intercambios educativos entre Universidades asociadas.
* Durante el primer ciclo realizamos un Trabajo grupal con alumnos de la Universidad Católica del Uruguay en el Curso de Contabilidad Gerencial, nos ayudo a contar con otra lectura y análisis con otro enfoque aplicado al caso de estudio.

2.- Desarrollar habilidades Interculturales mediante la práctica.
* Incorporarse a una empresa Multinacional o empresas con proyección y expansión a mercados internacionales.
* En el sector Construcción diversas empresas suelen formar consorcios con empresas extranjeras con vasta experiencia en proyectos particulares: Minería,  Obras subterráneas, Obras portuarias, Plantas Industriales, Centrales Hidroeléctricas,  Telecomunicaciones, etc.
Esta Unión de empresas genera beneficios múltiples para las partes involucradas. Solemos escuchar que uno adquiere roce y peso internacional y no se logra comprender hasta que tomas esa oportunidad e identificas las oportunidades de crecimiento.

3.- Aumentar su Metacognición Cultural.
* El integrar equipos multiculturales no está libre de conflictos o problemas a la interna por comportamientos y personalidades que no logran integrarse y contribuir con los objetivos estratégicos. Es importante ayudar a la integración de los colaboradores foráneos y realizar un aprendizaje mutuo de todas las culturas y sus costumbres y sobre todo guardarse respeto mutuo.
* En una oportunidad durante una inspección de seguridad un Gerente de Construcción foráneo, perdió el juicio y levanto la voz de forma innecesaria y empleo palabras vulgares sobre una Ingeniera asistente de Construcción, aún cuando la comitiva era acompañada por otros profesionales nacionales, pretendieron hacer oídos sordos y continuar la inspección. En ese momento tuve ganas de explotar y responder usando palabras de igual calibre, la verdad lo pensé varias veces y seguí un gran consejo: “Nunca tomes decisiones con la cabeza caliente”: Así que me calme un poco aun con toda la adrenalina que corría por las venas y espere al cierre de la inspección, en la reunión de hallazgos y comentarios, expuse al cliente y a toda la comitiva la falta de respeto suscitada y que todos nos debemos respeto y qué debemos manejar un lenguaje alturado siempre . El Gerente involucrado de inmediato aceptó la crítica constructiva y pidió las disculpas del caso.

4.- Cultivar la Complejidad Cognitiva.
* Aprender de las experiencias positivas y negativas el enfoque que diversos CEO, directores, gerentes y jefes  de otras nacionalidades abordan o implementan estrategias para la resolución de problemas y conflictos.

# data[].attributes.body
1.-AMPLIA TU MENTE:
•Cuando estas estudiando un idioma Portugués, ver muchas películas en el idioma, por ejemplo ciudad de Dios.
•Asistir a eventos o ferias especificas
2.-DESARROLLAR HABILIDADES INTERCULTURALES MEDIANTE LA PRACTICA:
•Llevar un curso de extensión o intercambio en una universidad del exterior con el fin de aprender de los compañeros y profesores aprovechando la coyuntura y realizarlo de manera virtual
3.-AUMENTAR SU META COGNICIÓN CULTURAL:
•Cuando atiendo clientes de otros países, investigo sobre sus gustos, habilidades, preferencias, siendo mi mentor mi gerente. Asimismo, llevar un control desde la fecha que adquiero estos conocimientos, cuanto se incrementó mi relación con mis clientes midiendo en base a resultados.
4.-CULTIVAR LA COMPLEJIDAD COGNITIVA:
•Mediante la relación con mis clientes en el banco de distintos países, identifico la diversidad y complejidad de las culturas, considerando la información aprendida y poniendo en practica con el fin de generar empatía y buenas relaciones.

# data[].attributes.body
1. Realizar viajes a la zona de influencia de nuestro negocio; visitar las tribus de la selva peruana para conocer sus costumbres, gustos y preferencias el cual, nos permitirá en futuros casos de conflictos de intereses, saber responder en el momento y la forma que lo amerite.
2. Participar y formar parte de actividades de proyección social, como en ONGs.
3. Establecer como hábito de vida "La acción intercultural del día", es decir, diariamente realizar una acción que nos permita afianzar, mantener y desarrollar nuestros conocimientos interculturales. Por ejemplo; leer las costumbres de una región del país, chatear con personas del exterior, visitar zonas arqueológicas, conversar con los abuelos de tal manera que  nos transmitan sus conocimientos, entre otros.
4. Realizar una introspección mensual de todas las acciones que se realizaron durante el mes para identificar y analizar qué actividades contribuyeron en gran medida a mi desarrollo cultural para mantenerlos y cambiar aquellos que no aportaron.

# data[].attributes.body
1.AMPLIAR TU MENTE:
* Realizar una pasantía en el extranjero - Work and Travel.
* CouchSurfing, intercambio cultural compartiendo alojamiento.
* Ver la película de "The Holiday"
2.DESARROLLAR HABILIDADES INTERCULTURALES MENDIANTE LA PRACTICA:
* Aprender nuevos idiomas.
* Programa de intercambio universitario.
* Cursos en online de otros países.
3.AUMENTE SU META - COGNICIÓN CULTURAL.
* Reuniones de negocio y/o trabajos interculturales.
* Eventos anuales o talleres de negocio.
4.CULTIVAR LA COMPLEJIDAD COGNITIVA
* Participar activamente en grupos de interés común internacionales,, compartiendo conocimiento y experiencias de personas de distintos países. Por ejemplo: Participar en cumbres, eventos o conferencias.

# data[].attributes.body
1. Inscribirme a un cursos online de exportaciones e importaciones para conocer mejor la dinámica de los negocios globales.
2. Participar de foros prácticos para alcanzar un nivel fluido de idioma inglés, a nivel de lectura, habla y escucha.
3. Incluir un espacio dentro de mi agenda diaria donde pueda anotar las habilidades y conocimientos resultantes de las interacciones para luego discutirlas con mis compañeros de la maestría.
4. Analizar desde distintas perspectivas las interacciones con nuestros compañeros de trabajo.