# data[].attributes.body
القائد متعاون بالقرارات
المدير قراراته بنفسه

# data[].attributes.headline
دانه الغانمي 

# data[].attributes.subject
دانه الغانمي 

# data[].attributes.body
القياده هي: توجيه الأفراد للتحرك في الاتجاه السليم

# data[].attributes.body
عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة

# data[].attributes.body
القائد يعمل ضمن فريق والقرارات برأي الفريق كامل، عكس المدير الي يعطي أمر بدون رأي الأعضاء الباقين

# data[].attributes.body
المدير الشخص الذي يهتم بتحقيق الأهداف والإنتاجية وإدارة الموارد، القائد الشخص الذي يهتم ببناء العلاقات والتوجيه والتحفيز ويسعى إلى تحقيق النجاح من خلال قيادة فريق العمل

# data[].attributes.headline
ريناد الكيادي

# data[].attributes.subject
ريناد الكيادي

# data[].attributes.body
القائد: ينجز العمل بالتعاون والوحدة
المدير:مسؤول على الانتاج يعتمد على الرقابه فقط

# data[].attributes.body
القيادة هي تلقي الأوامر من المدير وتوجيه الآخرين عليها .

# data[].attributes.headline
رنين الكيادي

# data[].attributes.subject
رنين الكيادي

# data[].attributes.body
المدير يعطي الاوامر واجب تنفيذها
القائد يعطي الامر بعد اتخاذ الاراء

# data[].attributes.body
المدير يكون ضمن اطار معين يركز على تحقيق اهداف محدده له ويوزع المسؤولية على باقي الفريق
اما القائد يزيد على المدير بانه لديه مهارات قيادية وذكاء اجتماعي ولديه حس مسؤولية عالي سعيا لتحقيق الانتاجية

# data[].attributes.body
المدير يلقي الأوامر فقط والقائد يوجهم عليها .

# data[].attributes.headline
الفرق بين القائد و المدير

# data[].attributes.subject
الفرق بين القائد و المدير

# data[].attributes.body
القائد هو من يوجه الناس ويفرض الأوامر عليهم
المدير هو من يراقب هذه الأوامر ويقومها

# data[].attributes.body
المدير هو من يعطي الاوامر و القائد هو الذي ينفذ طلب المدير

# data[].attributes.headline
داليا عبدالله 

# data[].attributes.subject
داليا عبدالله 

# data[].attributes.body
القائد هو حكيم يهتم بالافراد ويعزز جناته القياديه والممارسه والتدريب

# data[].attributes.body
المدير الشخص الذي يهتم بتحقيق الأهداف والإنتاجية وإدارة الموارد، بينما يمثل القائد الشخص الذي يهتم ببناء العلاقات والتوجيه والتحفيز

# data[].attributes.headline
شوق بدر القحطاني

# data[].attributes.subject
شوق بدر القحطاني

# data[].attributes.body
القياده : القدره على توجيه الناس على اعمال او فعل شيء معين

# data[].attributes.body
القائد مستمع جيد متحمل للمسؤولية يفكر بصيغة الجمع لا بنفسه ولا يلقي الأوامر بل يسأل و يشاور
المدير متحكم فارض للأوامر غير مستمع يفكر بذاته لا بمن حوله

# data[].attributes.headline
غيداء محمد صالح عبده 

# data[].attributes.subject
غيداء محمد صالح عبده 

# data[].attributes.body
توجيه الأفراد للتحرك في الاتجاه السليم وتقديم افضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة .

# data[].attributes.body
القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة

# data[].attributes.body
القائد: يشاور فريقه
المدير:يأمر ويوجه المهام

# data[].attributes.body
القائد يوجه المدير وله القدرة على الإبداع -المدير فقط موجه

# data[].attributes.headline
الماس احمد العامري

# data[].attributes.subject
الماس احمد العامري

# data[].attributes.body
القدرة على التأثير في سلوك أفراد الجماعة وتنسيق جهودهم وتوجيههم لبلوغ الغايات المنشودة

# data[].attributes.headline
ليان العتيبي

# data[].attributes.subject
ليان العتيبي

# data[].attributes.body
الشخص الذي يتحمل المسؤولية ويتصرف بحكمة في الأوقات الصعبة

# data[].attributes.body
دانه الرشيدي

المدير هو المسؤول بفرض اوامر يجب اتباعها و ليس له تواصل مع العملاء
اما القائد فهو المسؤول عن انتاج و عمل اوامر المدير وهو المشرف على على العملاء.

# data[].attributes.headline
القائد هو الشخص الذي يقود ويبدي رأيه ويسأل اذا كان مناسب او لا ويضع حل له برفقة باقي الاشخاص اما المدير هو من يعطي الاوامر ويجب تنفيذها دون الاعتراض

# data[].attributes.subject
القائد هو الشخص الذي يقود ويبدي رأيه ويسأل اذا كان مناسب او لا ويضع حل له برفقة باقي الاشخاص اما المدير هو من يعطي الاوامر ويجب تنفيذها دون الاعتراض

# data[].attributes.headline
لارا الغامدي

# data[].attributes.subject
لارا الغامدي

# data[].attributes.body
المدير يركز على الأداء والإنتاجية وتحقيق الأهداف
اما القائد يركز على الالهام والتحفيز

# data[].attributes.body
المدير ينسب الفضل له بعد الله ويلقي الأوامر، وليس بالضرورة ان يكون لديه شخصية قياديه.
القائد ينسب الفضل للفريق بعد الله، ويشاور مجموعته لاتخاذ القرارات، تهمة مصلحة كل فرد في فريقه، يملك صفات الشخصية القيادة.

# data[].attributes.body
المدير : يتخذ القرارات من نفسه
القائد : يستشير الفريق

# data[].attributes.body
اخذ المجموعه إلى الامام

# data[].attributes.headline
الماس احمد العامري 

# data[].attributes.subject
الماس احمد العامري 

# data[].attributes.body
القائد متعاون ولما ينجحوا يعرف ان هذا النجاح يخص كل الفريق والمدير اناني واذا نجحوا يشوف ان هوا اللي يستحق هذا النجاح لحاله

# data[].attributes.headline
ليان العتيبي

# data[].attributes.subject
ليان العتيبي

# data[].attributes.body
ليس كل مدير هو قائد فالمدير يلقي الاوامر وليس بالضرورة ان تكون لديه شخصية قيادية وغالبًا ماتكون الشخصية القيادية عند القائد بالتحلي بالروح الرياضية والتعاون والى اخره

# data[].attributes.body
القائد... يحاول يرضيهم ويحاول يكون العمل جماعي وإذا وجده مشكله يناقشها مع مجموعته.

المدير...يعطي أوامر للناس ولايهتم بقرارات من الناس.

# data[].attributes.headline
فجر طلال جيلاني

# data[].attributes.subject
فجر طلال جيلاني

# data[].attributes.body
القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة

# data[].attributes.headline
شوق بدر القحطاني

# data[].attributes.subject
شوق بدر القحطاني

# data[].attributes.body
القائد : يقود الناس الي العمل مع العمل معهم برضا جميع الاعضاء و من صفاته الابداع و القدره على جذب الناس
المدير : يقود الناس دون العمل معهم و بدون رضا الناس و من صفاته السلطه

# data[].attributes.headline
مشاري باموسى

# data[].attributes.subject
مشاري باموسى

# data[].attributes.body
القائد هو شخص يرشد قريقه ليصلوا الى اعلى مكان ممكن

# data[].attributes.headline
المدير  يأمر الأوامر

# data[].attributes.subject
المدير  يأمر الأوامر

# data[].attributes.body
القائد يحفز على العمل

# data[].attributes.headline
رجاء الحازمي 

# data[].attributes.subject
رجاء الحازمي 

# data[].attributes.body
القياده : تعني ان تكون اومر لتوجيه الفرد

# data[].attributes.headline
فجر طلال جيلاني 

# data[].attributes.subject
فجر طلال جيلاني 

# data[].attributes.body
المدير :يعتمد على السلطة ، يقود موظفيه ، يقول انا ، ينسب الفضل لنفسه ، يستخدم الناس ، يبين كيف تفعل

القائد : يعتمد على الادارة ، يعلم موظفيه ، يسال ، يقول نحن ، ينسب الفضل لغيره ،يطور الناس ، يعلم كيف تفعل الاشياء

# data[].attributes.body
القائد يكون عضو من المجموعه و يأخذ المجموعة التي هو عضو منها خطوه للأمام

أما المدير فهو يكون مدير المجموعه و أعلى من الاعضاء منصبًا و عادةً يكون يملك أكثر من مجموعه تحت امرته

# data[].attributes.headline
يركز المدير على الأداء والإنتاجية وتحقيق الأهداف، في حين يركز القائد على الإلهام والتحفيز وتحقيق الأهداف من خلال القيادة.

# data[].attributes.subject
يركز المدير على الأداء والإنتاجية وتحقيق الأهداف، في حين يركز القائد على الإلهام والتحفيز وتحقيق الأهداف من خلال القيادة.

# data[].attributes.headline
فواطم الدليم 

# data[].attributes.subject
فواطم الدليم 

# data[].attributes.body
المدير يقرر لوحده و من ثم يأمر
القائد يتشاور مع الفريق و من ثم يقرر

# data[].attributes.body
القائد:يشارك في العمل معهم كفريق
المدير:يأمر ولا يعمل كفريق متكاتف

# data[].attributes.body
بشرى
تعريف القيادة هي :توجيه الافراد لتحقيق هدف معين وهي إلها الافرا ليقدموا احسن ما لديهم

# data[].attributes.body
القايد الصحيح هو الا يوجه الاشخاص توجيه سليم

هدى

# data[].attributes.body
القائد: متعاون  ياخذ راي المجموعة
المدير : يعطي الاوامر

# data[].attributes.body
الفرق بين القائد والمدير
المدير يركز على الإنتاجية ويتحكم بالعمليات والاجراءات لتحقيق الهدف بينما القائد يهتم بالابداع ويتحلى بالصفات الايجابيه والاقدوه الحسن للفريق

# data[].attributes.headline
داليا عبدالله /القائد بمعنى حكيم ويعزز جيناته القياديه  والممارسه والتدريب وهو يهتم كثيرًا بالافراد 

# data[].attributes.subject
داليا عبدالله /القائد بمعنى حكيم ويعزز جيناته القياديه  والممارسه والتدريب وهو يهتم كثيرًا بالافراد 

# data[].attributes.body
المدير: يأمرهم ولا يقنعهم بالقرار ولا يأخذ برأيهم اما القائد يقنعهم بقرار على انه فكرة يهتم برأيهم يهتم بمن حوله من فريق العمل

# data[].attributes.headline
غيداء محمد صالح عبده 

# data[].attributes.subject
غيداء محمد صالح عبده 

# data[].attributes.body
القائد : يفضل العمل الجماعي وتبادل الاراء والمنافع وهدفهم دائما واحد للوصول اليه .
المدير : من يلقي الأوامر ويطلب تنفيذها .

# data[].attributes.body
القائد يسعى للنجاح المشترك مع فريقه ويحتفل بانجازات الاخرين

# data[].attributes.body
القائد هو من يوجه الناس ويفرض الأوامر عليهم
المدير هو من يراقب هذه الأوامر ويقومها

# data[].attributes.body
القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة

# data[].attributes.headline
القائد يتشاور مع مجموعه من الأفراد ليقدموا افضل ما لديهم و القائد يشارك في هذه العمليه غالبا

# data[].attributes.subject
القائد يتشاور مع مجموعه من الأفراد ليقدموا افضل ما لديهم و القائد يشارك في هذه العمليه غالبا

# data[].attributes.body
سلوى حكمي

# data[].attributes.body
القائد يهتم باراي فريقه ويسمح بالابداع والمدير يهتم بايجاده العمل والقاء الاوامر

# data[].attributes.body
اذا نجحت المهمة وتم تحقيق الهدف
القائد: ينسب الفضل للفريق وهمته
المدير: ينب الفضل لنفسه ونجاح ادارته

# data[].attributes.body
هدى صلاح
القايد هو الذي يوجه الاشخاص توجيه صحيح .

# data[].attributes.body
هي القدره على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف

# data[].attributes.headline
فرح الغامدي 

# data[].attributes.subject
فرح الغامدي 

# data[].attributes.body
يركز المدير على الأداء والإنتاجية وتحقيق الأهداف، في حين يركز القائد على الإلهام والتحفيز وتحقيق الأهداف من خلال القيادة.

# data[].attributes.headline
لارا الغامدي

# data[].attributes.subject
لارا الغامدي

# data[].attributes.body
هي القدرة على تأثير على الاخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف

# data[].attributes.headline
تسنيم الحربي

# data[].attributes.subject
تسنيم الحربي

# data[].attributes.body
يرسم القائد صورة لما يدور في ذهنهم، ويُشاركون الآخرين في تحويل هذه الصورة لرؤية يمكن تحقيقها
أمّا المدير، فيُركّز على أهداف محددة يُمكن قياسها ومُتابعة إنجازها وتحقيقها وفق خطة موضوعة،

# data[].attributes.headline
المدير يلقي الاوامر اما القائد يتعاون مع الفريق

# data[].attributes.subject
المدير يلقي الاوامر اما القائد يتعاون مع الفريق

# data[].attributes.headline
داليا عبدالله /القائد هو يعزز جناته القياديه ويمارسها بالتدريب ويهتم برأي الآخرين 

# data[].attributes.subject
داليا عبدالله /القائد هو يعزز جناته القياديه ويمارسها بالتدريب ويهتم برأي الآخرين 

# data[].attributes.body
المدير /هو آمر وهو لا يهتم لرأي الاخرين ولا يستمع لرأيهم

# data[].attributes.headline
ديما القرني 

# data[].attributes.subject
ديما القرني 

# data[].attributes.body
المدير يلقي الاوامر اما القائد يتعاون مع الفريق

# data[].attributes.body
القائد يعطي الامر بعد اتخاذ الاراء

المدير يعطي الاوامر وواجب تنفيذه

# data[].attributes.body
القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة

# data[].attributes.body
القدرة على التصرف الاستراتيجي

# data[].attributes.body
القائد يعمل مع الفريق وهو الذي يتواصل مع المدير والمدير هو الذي يعطي العمل

# data[].attributes.headline
معنى القيادة: هو أن يكون لديك القدرة على التأثير في الأشخاص حولك و السيطرة وفرض الرأي عليهم من خلال إقناعهم أن يحققوا أهداف محددة تصب في مصلحة الجميع و ليس بالقوة و العنف، و لا بد أن تكون قدوة لهم، حتى ينجزوا ما هو مطلوب منهم .

# data[].attributes.subject
معنى القيادة: هو أن يكون لديك القدرة على التأثير في الأشخاص حولك و السيطرة وفرض الرأي عليهم من خلال إقناعهم أن يحققوا أهداف محددة تصب في مصلحة الجميع و ليس بالقوة و العنف، و لا بد أن تكون قدوة لهم، حتى ينجزوا ما هو مطلوب منهم .

# data[].attributes.headline
دانه الغانمي 

# data[].attributes.subject
دانه الغانمي 

# data[].attributes.body
القائد عندو روح المعاونة
والمدير يلقى الاوامر فقط

# data[].attributes.headline
سلمى خالد الغانمي

# data[].attributes.subject
سلمى خالد الغانمي

# data[].attributes.body
القائد يهتم برأي الفريق
المدير لا يهتم برأي فريقه

# data[].attributes.body
القائد
هو شخص يقود اشخاص الى وجهة معينه وايضًا  القائد يتعاون مع الفريق

# data[].attributes.body
بشرى
القيادة علاقة اجتماعية تبادلية مع مجموعه اشخاص لتحقيق هدف معين
المدير يقرر وبتاخذ قراراته بدون اخذ رائ الافراد ويطلب منهم تنفيذها

# data[].attributes.headline
طيف بندر المالكي

# data[].attributes.subject
طيف بندر المالكي

# data[].attributes.body
يمثل المدير الشخص الذي يهتم تحقيق الأهداف
يمثل القائد الشخص الذي يهتم ببناء العلاقات

# data[].attributes.body
هدى الصاعدي

تعريف القايده : هو الذي يقود الاشخاص قايده صحيحه

# data[].attributes.body
دانه مطير الرشيدي

عملية رشيدة يقوم فيها القائد الإداري، وهو شخص يتمتّع بصفاتٍ مُعيّنة، بتوجيه وإرشاد المرؤوسين من خلال إصدار الأوامر.

# data[].attributes.body
توجيه الفريق والمناقشة معه ووضع كل شخص في الجزء المناسب له

# data[].attributes.headline
  القيادة :هي عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة. وتتعلق بتوجيه الأفراد للتحرك في الاتجاه السليم، والحصول على التزامهم، وتحفيزهم.

# data[].attributes.subject
  القيادة :هي عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة. وتتعلق بتوجيه الأفراد للتحرك في الاتجاه السليم، والحصول على التزامهم، وتحفيزهم.

# data[].attributes.headline
عبدالله الشهري 

# data[].attributes.subject
عبدالله الشهري 

# data[].attributes.body
القياده :هي أن يقود القائد  فريقه بحكمه وصبر

# data[].attributes.body
اذا عين نفسه كأكثر شخص يصلح للقيادة ولم يكن يعرف اسلوبه في ذلك مثلا فقد يتحول من قائد إلى متحكم

# data[].attributes.headline
فرح الغامدي 

# data[].attributes.subject
فرح الغامدي 

# data[].attributes.body
يركز المدير على الأداء والإنتاجية وتحقيق الأهداف، في حين يركز القائد على الإلهام والتحفيز وتحقيق الأهداف من خلال القيادة.

# data[].attributes.body
يركز المدير على الأداء والجوده وتحقيق الأهداف أما القائد يركز على التحفيز والإلهام وتحقيق الأهداف مع الآخرين.

# data[].attributes.headline
المساعدة تحقق النجاح والقائد استشار الأخرين المؤمن المسالم يستشير الناس

# data[].attributes.subject
المساعدة تحقق النجاح والقائد استشار الأخرين المؤمن المسالم يستشير الناس

# data[].attributes.headline
سجى احمد الزهراني 

# data[].attributes.subject
سجى احمد الزهراني 

# data[].attributes.body
الشخص الذي يطلق عليه لقب الشخص القائد يتمكن ويستطيع الوصول إلى مناصب عالية كما يشغل درجات متقدمة في مجال عمله.

# data[].attributes.body
القائد هو الشخص الذي يتحمل المسؤوليه ويتصرف بحكمه ومتواصل مع الآخرين ومستمع إليهم .

# data[].attributes.headline
فرح الغامدي لأن ما اكتشف النقاط المبدع فيها او النقات التي يجب تطويرها 

# data[].attributes.subject
فرح الغامدي لأن ما اكتشف النقاط المبدع فيها او النقات التي يجب تطويرها 

# data[].attributes.body
اذا هو بنفسه مايعرف نفسه مارح يعرف قيمته ولا نقاط قوته

# data[].attributes.body
مح يكون عندو مقدرة انه يفهم ولا يكون عندو موهبة ابدا .

# data[].attributes.body
قد يسيئ الإنسان  في فهم نفسه
وقد يخسر حياته دون أن يعلم وهذا بسبب
جهله وكراهيته لنفسه

# data[].attributes.headline
شوق بدر القحطاني

# data[].attributes.subject
شوق بدر القحطاني

# data[].attributes.body
لا يمكن ان يمارس حياته بشكل جيد لانه لايعرف ما يناسبه و ما لا يناسبه او يصح له
غير قادر على ان يتصور مستقبله
تضييع مواهبه و عدم تنميتها بسبب عدم اكتشافها

# data[].attributes.body
افصل أفكارك الخاصة عن أفكار الآخرين
ابدأ بالاعتماد على نفسك
رتب حياتك

# data[].attributes.body
تضيع حياته وهو يبحث عن ذاته واذا هو لم يفهم نفسه لم يفهمه الاخرين وهو ايضا لا يستطيع فهمهم

# data[].attributes.headline
دانه الغانمي 

# data[].attributes.subject
دانه الغانمي 

# data[].attributes.body
لانه يسيء لنفسه ولمن حوليه

# data[].attributes.headline
غيداء محمد صالح عبده

# data[].attributes.subject
غيداء محمد صالح عبده

# data[].attributes.body
ما حيقدر يطور نفسه ولا يستثمر مهارته لصالحه ولصالح بلده ، ولا بيعرف الي يميزه والي يحتاج يعرفه في نفسه .

# data[].attributes.body
اكتشاف الذات هو عبارة عن تحليل شخصيتك هذا لأنه قد تسأل نفسك من أنا ماذا أريد ؟! لذا على الإنسان أن يسترخي ويتبع عدداً من النقاط ماذا يحب ماذا يكره ماذا يريد ماذا يراني الناس !

# data[].attributes.headline
لارا الغامدي

# data[].attributes.subject
لارا الغامدي

# data[].attributes.body
لأنه جهل مجتمعي ليس فردي واثاره تظهرعلى المجتمع بشكل عام

# data[].attributes.body
دورة رائعة جداً شعرت أنني استطعت معرفت ماذا أريد وماذا أحب استطعت من خلالها أن أثبت نفسي أكثر في مجال أحبه وأريده
لذا أريد أن أشكر من أعماق قلبي المدربه / رقية مبجر ❤️

# data[].attributes.body
لانه. يجعل على نفسه اشياء كثيره
ويجهل أيضًا مصلحة نفسه
ولا يتعلم من اخطائه

# data[].attributes.body
مرة رائعة الدورة استفدت منها كثير شكرا مرة والمعلمة اسلوبها في الشرح مرة ممتاز ❤️❤️❤️😍😍

# data[].attributes.headline
         هبة صابر  : اكتشاف الذات التعريف هو :

# data[].attributes.subject
         هبة صابر  : اكتشاف الذات التعريف هو :

# data[].attributes.body
يجب عليك أن تفكر جيدا في مستقبلك وأن تقوم بتحديد ومعرفة أهدافك وطموحاتك الذي تريد تحقيها ، ومن الطرق الذي تساعدك في اكتشاف ذاتك هي تدون أهدافك.

# data[].attributes.body
غاده فهيد

# data[].attributes.body
مشاري باموسى