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1. Capital
2.La organización
3.La producción
4.La administración

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Influencia en todos los aspectos relacionados con la  gestión de una organización

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Comunicación
comportamiento y simbolismo.

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1.Eje horizontal:La comunicación(qué dice) y la acción(qué hace)a través de la cultura(el como).
2.Eje vertical:La cultura(el como) transformando la identidad (quién es) en imagen(qué es para mi).

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LO QUE ES:Estructura institucional.
LO QUE HACE:Sistema relacional y productivo

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CÓMO SE MUESTRA:
Reconocimiento e identificación
CÓMO SE RELACIONA:
Comportamiento entre actores relacionados.
CÓMO SE COMUNICA:
Utilización de los medios y soportes,humanos y técnicos.

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1.IDENTIDAD:Datos descriptivos.
2.PERSONALIDAD:Actitudes y conductas independientes.
3.SÍNTESIS MENTAL:Percepciones y experiencias.