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Mi proyecto personal de aquí a cinco años es de poder culminar mi carrera de arquitectura, sin ningún curso desaprobado, sacando mi titulo, y ya trabajando en una empresa que emprende mi profesión, y sobre todo ya con planes de viajar por el mundo.

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Mi proyecto personal de aquí a cinco años es de poder culminar mi carrera de arquitectura, sin ningún curso desaprobado, sacando mi titulo, y ya trabajando en una empresa que emprende mi profesión, y sobre todo ya con planes de viajar por el mundo.

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Matriz DAFO

FORTALEZAS

- Soy resiliente- Soy responsable- Soy tenaz

RESILIENTE: Capacidad de una personas por superar vivencias traumáticas.raeRESPONSABLE: Capacidad de tomar una serie de decisiones consciéntemente y asumir todos sus efectos.raeTENAZ: Fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir.rae

DEBILIDADES

- Soy tozuda- Soy pesimista- Soy egoista

TOZUDA: Persona que mantiene y defiende sus ideas con obsesión y obstinación.raePESIMISTA: Tendencia de juzgar las cosas desde un aspecto más negativo.raeEGOISTA: Atención desmedida hacia uno mismo por sus intereses.rae

OPORTUNIDADES

- Cuento con el apoyo economico- Cuento con el apoyo de mi familia en cada desicion que tome- Cuento con mis ganas de cumplir todos mis sueños

AMENAZAS

- Mis amigos- Mi propio caracter, mi personalidad- Mi falta de interes por algunos cursos

FortalezasTambién llamadas puntos fuertes: son capacidades, recursos o posiciones alcanzadas. Aspectos internos que representan una ventaja, a la hora de orientarnos hacia nuestra Visión que, consecuentemente, deben mantenerse. Para el análisis de las Fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva mejor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que he podido resolver gracias a mi aprendizaje de métodos y técnicas directivas?¿Qué pienso que valora positivamente mi equipo de mi función directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con mayor satisfacción y mejores resultados?¿De qué me siento especialmente orgullosa/o en el desarrollo de la dirección?

AmenazasSe definen como toda fuerza del entorno que puede impedir la implantación de una estrategia, o bien reducir su efectividad, o incrementar los riesgos de la misma, o los recursos que se requieren para su implantación. Es importante conocerlas y afrontarlas. Para el análisis de las Amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son los mayores problemas desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva?¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué problemas representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

DebilidadesTambién llamadas puntos débiles, son aspectos que limitan o reducen la capacidad de cumplir la Misión de la Organización u objetivo del proyecto. Pueden ser resistencias actitudinales, aspectos organizativos, o cualquier aspecto interno, que represente un problema para orientarse hacia esa Misión o Visión. Deben ser identificadas, para corregirlas. Para el análisis de las Debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿En qué aspectos considero que desarrollo mi función directiva peor que las personas directivas de empresas u organizaciones que conozco o con las que me relaciono?¿Hay aspectos que podría resolver mejorando mi formación o capacitación directiva?¿Qué pienso que espera mi equipo de mí, como jefatura, y no puedo satisfacer?¿Qué funciones desempeño que me impiden dedicarme a la directiva?¿Qué funciones directivas desempeño con menor satisfacción y peores resultados?¿Qué siento que podría mejorar?

OportunidadesSe definen como todo aquello, del entorno, que pueda suponer una ventaja para la organización, o el proyecto, o bien representar una posibilidad para su mejora o para el logro de su misión y visión. Se requiere ser consciente de ellas, para explotarlas. Para el análisis de las Oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cuáles son las mayores facilidades desde el punto de vista de la normativa, los recursos, las directrices políticas, y la cultura organizativa de la organización para el acceso a la función directiva? ¿y para el desempeño de la función directiva?¿Qué facilidades representan otros grupos de interés, como organizaciones sindicales, entidades proveedoras, colaboradoras... para el ejercicio de una eficaz función directiva?

Matriz DAFO

MANTENIMIENTO

-Practicando mas mi seguridad.-No descuidarme de mis debedes de estudiante.-Siendo yo misma.

CORRECCIONES

-Tengo que ser mas empatica con otros.-Practicar mas lo que es la tranquilidad.-Practicar mas en ver lo positivo en mi yo interior y exterior.

EXPLOTACIÓN

-Recolectar todas mis inspiraciones y seguir recolectando mas.-Dando todo al maximo en mis estidos.-Aprovechando todo lo que me dan mis padres.

AFRONTACIÓN

-Seguir mis propios pensamiento, separar lo correcto de lo incorrecto.-Informarme mas de los cursos, asi ponerle mas interes en ellos.-Relajarme mas en mi cararcter, no todo va contra mi.

DE LAS FORTALEZAS

DE LAS DEBILIDADES

DE LAS OPORTUNIDADES

DE LAS AMENAZAS

Explotación de las oportunidadesPara el análisis de cómo explotar las oportunidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Cómo aprovechar las Oportunidades para aumentar las Fortalezas?

Afrontación de las amenazasPara el análisis de cómo afrontar las amenazas, nos podemos hacer preguntas como:¿Como eludir las Amenazas?¿Cómo Responder a las Amenazas con las Fortalezas?

Correcciones de las debilidadesPara el análisis de las correcciones de las debilidades, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué podemos hacer para corregir las debilidades?¿Cómo aprovechar las Oportunidades para corregir las debilidades?

Mantenimiento de las fortalezasPara el análisis de cómo mantener las fortalezas, nos podemos hacer preguntas como:¿Qué vamos a hacer para mantener las Fortalezas?

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FODA. Quispe Fernandez MILAGROS by mila.quifer.24 on Genially

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Matriz DAFO FORTALEZAS - Soy resiliente- Soy responsable- Soy tenaz RESILIENTE: Capacidad de una personas por superar vivencias traumáticas.raeRESPONSABLE: Capacidad de tomar una serie de decisiones consciéntemente y asumir todos sus efectos.raeTENAZ: Fuerza que impulsa a continuar con empeño y sin desistir.rae DEBILIDADES - Soy tozuda- Soy pesimista- Soy egoista

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Para lograr mi bienestar profesional, mi meta será enriquecerme mas de las clase, de las enseñanzas de mis profesores, buscando mas información de mi carrera y aprovechar al máximo todo lo que me da la universidad

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Para lograr mi bienestar profesional, mi meta será enriquecerme mas de las clase, de las enseñanzas de mis profesores, buscando mas información de mi carrera y aprovechar al máximo todo lo que me da la universidad

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Para lograr mi bienestar emocional, mi meta será seguir con mi inspiración asta el final de mi carrera y aun mas, no perderla por nada, y seguir recolectando mas inspiraciones.

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Para lograr mi bienestar emocional, mi meta será seguir con mi inspiración asta el final de mi carrera y aun mas, no perderla por nada, y seguir recolectando mas inspiraciones.

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Para lograr mi bienestar físico, mi meta será cuidar mas y ver mas por mi bienestar, procurara hacer las tareas antes, por ejemplo. Hacer ejercicios y yoga, ingresar a talleres que me ayuden a estar mas relajada, sin tanto estrés.

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Para lograr mi bienestar físico, mi meta será cuidar mas y ver mas por mi bienestar, procurara hacer las tareas antes, por ejemplo. Hacer ejercicios y yoga, ingresar a talleres que me ayuden a estar mas relajada, sin tanto estrés.

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Para lograr mi bienestar social, mi meta será dejar de ser egoísta, ser mas empatica con todos, dejar de ser pesimista, practicare mas como ver las cosas positivamente.

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Para lograr mi bienestar social, mi meta será dejar de ser egoísta, ser mas empatica con todos, dejar de ser pesimista, practicare mas como ver las cosas positivamente.

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Mi debilidad mas priorizada la mas persistente para es ser PESIMISTA.

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Pensar mas positivo,desde ahora,practicar mas lo que es el positivismo exterior e interior, en otras palabras practicar yoga. desde el 20 de setiembre comenzare con las clases.

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En mi deseo personal, cuando antes mejor, pero poniendo algo mas definido, por ello comenzare el 20 de setiembre, pero por ahora practico con migo misma.
pero luego que de culminar mis clase, pienso seguir, aun no se como me ira pero ,quiero seguir en ese rugro.

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EN MI ESTILO DE APRENDIZAJE DE "KOLB": Acomodador y convergente.

EN MI ESTILO DE APRENDIZAJE DE "VAK": visual, auditivo y

kianestésico.

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Bueno cuento con los tres estilos de aprendizaje de VAK y eso es muy factible para mi y el estilo de aprendizaje de KOLB tengo a mi favor dos estilos que son acomodador y convergente.

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De tener un estilo de aprendizaje convergente, soy muy poco empatica, soy hermético, suelo ser aveces muy poco sociable.

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Tratando de ser mas generosa, poniéndome en el lugar de otros y no solo pensar en mi.