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Más de 3.500 vehículos llegaron ayer en caravana desde el Sur hasta la capital de la Isla para exigir al Gobierno de Canarias que ponga en marcha medidas urgentes que permitan salvar la temporada turística de invierno. La convocatoria, organizada por el Círculo de Empresarios y Profesionales del Sur de Tenerife (CEST), sirvió para reclamar que debe ponerse en marcha lo antes posible la realización de pruebas PCR en puertos y aeropuertos a los turistas que llegan al Archipiélago. Una medida con la que buscan evitar que la incidencia del nuevo coronavirus crezca en Canarias y promover que las Islas sean vistas en los países emisores como un destino seguro.

Más de 5.000 personas, según las cifras aportadas por los organizadores, se sumaron ayer a esta reivindicación a bordo de coches, motos, guaguas, taxis o camiones de reparto. Una verdadera protesta sobre ruedas que llegó a Santa Cruz para solicitar al Ejecutivo autonómico una respuesta firme que evite un nuevo cero turístico en Canarias.

La caravana partió poco después de las 10:30 de la calle Helsinki de Adeje, para ir sumando vehículos a lo largo de toda la TF-1, pero también en la Autopista del Norte a través de un recorrido alternativo que partió desde el municipio turístico de Puerto de la Cruz. Desde allí, confluyeron en la sede de Presidencia del Gobierno en la capital tinerfeña sobre las 11:55 de la mañana.

Para el presidente del CEST, Roberto Ucelay, la convocatoria ha sido todo un éxito, ya que contó con la participación de "multitud de colectivos tanto del Norte como del Sur de la Isla", algo que bajo su punto de vista demuestra el apoyo que existe en el tejido económico y social a las medidas propuestas. "La caravana se extendió a lo largo de 40 kilómetros, ya que cuando los vehículos que iban a la cabeza estaban entrando en Santa Cruz la caravana todavía alcanzaba el municipio de Arico", señaló.

Ucelay recalcó que durante el recorrido a lo largo de la Autopista del Sur no se originó ninguna incidencia, pero lamentó que poco después de las 12:20, y a pesar de que la caravana contaba con un trazado autorizado que pasaba por delante de la sede de Presidencia del Gobierno, "la policía cortó el paso a esta calle y desvío al resto de los vehículos por otras zonas de la capital, impidiendo que todos pudieran pasar frente a la sede".

A su llegada a Presidencia del Gobierno, Ucelay, junto a diferentes representantes de los colectivos participantes, entregó un manifiesto, con más de 3.800 firmas, a través del que se urge al Gobierno de Canarias a llevar a cabo una estrategia para que el Archipiélago sea considerado un destino seguro para los países emisores.

Entre las medidas que incluye este manifiesto está la realización de test a a todos los viajeros a su llegada en los puertos y aeropuertos de forma gratuita y voluntaria, establecer un registro digital de viajeros cuyos datos serán almacenados por la Consejería de Sanidad, así como la emisión de códigos QR a cada turista, a través de una plataforma digital desarrollada por el propio Círculo de Empresarios y Profesionales del Sur de Tenerife, para facilitar el rastreo de posibles positivos de Covid-19.

Necesidad urgente

"A través de esta convocatoria queremos plasmar la necesidad urgente que tiene Canarias de comenzar a hacer test a los turistas a su llegada a los puertos y aeropuertos", sostuvo Ucelay, quien valoró que ya existen pruebas "más económicas pero igualmente muy fiables", por lo que no entiende cómo después de tantos meses de debate acerca de la necesidad de poner en marcha esta medida todavía no se haya implantado en el Archipiélago, con las negativas consecuencias que a su juicio está teniendo en la economía de toda Canarias.

Aunque Ucelay recordó que los representantes del sector turístico ya tuvieron la oportunidad de exponerle las reclamaciones incluidas en el manifiesto al presidente del Gobierno canario, Ángel Víctor Torres, en una reunión celebrada la semana pasada, el Círculo decidió mantener la convocatoria porque "queremos que el presidente vea que tiene un apoyo social y empresarial para tomar la decisión y que Canarias inicie el proceso de recuperación en las próximas semanas".

Para el presidente del Círculo de Empresarios y Profesionales del Sur de Tenerife "el Gobierno de Canarias tiene la capacidad suficiente para sufragar estos test y poner en marcha cuanto antes la realización de esta prueba voluntaria y gratuita de para cualquier viajero".

Test en hoteles

Ucelay recordó que los hoteleros están practicando ya pruebas PCR a sus clientes en los propios alojamientos turísticos cuando finalizan sus vacaciones. Unos test con resultados "que están siendo traducidos a diferentes idiomas para que puedan tener un documento validado por los ministerios de asuntos exteriores de por ahora seis países: Alemania, Reino Unido y los cuatro países nórdicos".

Una medida que aseguró "estamos haciendo y seguiremos haciendo para que cualquier viajero que visite Canarias pueda tener esa seguridad". Pero reiteró que si estos test no se complementan con pruebas PCR a la llegada de los viajeros al Archipiélago "de nada sirve cerrar el ciclo". Por eso consideró que esta última medida la debe liderar el Gobierno regional ya que cuenta con capacidad para ello, y negociar con Madrid aquellos aspectos en los que no tienen competencias "para darle solución cuanto antes". Por lo que espera que "en los próximos días se tomen las decisiones y se empiecen a hacer estos test".

Sin embargo, a pesar de que el CEST registró en el Parlamento de Canarias varias preguntas dirigidas al Gobierno para que concretase cuándo se podría en marcha la realización de PCR a los turistas, finalmente el colectivo no obtuvo ninguna respuesta por parte de los representantes del Ejecutivo autonómico acerca de la fecha en la que se implantará esta medida.

Por último, Ucelay valoró la poliza de seguros suscrita entre el Ejecutivo canaria y Axa España, a través de la que se garantiza a los turistas que tendrán cubiertos todos los gastos derivados de una incidencia del coronavirus durante su estancia en el Archipiélago. De esta manera, los viajeros no tendrán que preocuparse por los gastos médicos, la ampliación de la estancia para cumplir la cuarentena o los gastos de repatriación.

Llamada desesperada

Para José Fernando Cabrera, el presidente del Foro de Amigos del Sur de Tenerife (FAST) otra de las entidades que ha impulsado la caravana de vehículos, la protesta realizada ayer ha sido apoyada por representantes "de todos los sectores económicos del sur de Tenerife, que ven desesperados como estamos a punto de perder la temporada de invierno por la falta de control en los aeropuertos".

Sin embargo, Cabrera reconoció que la implantación de esta medida no permitirá recuperar la totalidad del turismo de invierno que recibió Canarias el año pasado, pero sí favorecerá "mantener al Archipiélago libre de coronavirus, recuperar un porcentaje de viajeros y aportar seguridad en los países de origen".

El presidente de FAST recordó que en Canarias 400.000 personas viven del turismo, por lo que "si somos capaces de recuperar el 40% de la actividad, 140.000 familias saldrán del ERTE y podrán cobrar su sueldo completo".

Cabrera rehusó pronunciarse acerca de la razón por la que todavía, meses después de que se pusiera sobre la mesa la necesidad de practicar PCR a los turistas que llegan al Archipiélago, la medida todavía no se esté llevando a cabo. El firmante del manifiesto aseguró que hace cuatro meses que la consejera de Turismo, Yaiza Castilla, anunció el proyecto Canarias Fortaleza "cuyo objetivo era controlar los aeropuertos y mantener a Canarias libre de coronavirus como estaba entonces". "Hemos hecho muchas reuniones, en las que pedimos y casi rogamos, y de momento no nos han escuchado", lamentó.

Una situación que Cabrera no se explica ya que aseguró que "no conozco a nadie en el Archipiélago, ni del Cabildo, ni del Gobierno de Canarias, ni turoperadores o trabajadores del sector, que no crea que se debe implantar los test". Por lo que "no acabamos de comprender por qué no se ha dado un paso al frente con este tema", valoró.

En la caravana de vehículos también participó el presidente en Canarias de la Asociación Española de Directores de Hotel, Juan Pedro González Armas, quien anunció que está trabajando para promover en Gran Canaria una iniciativa similar a la celebrada ayer en Tenerife. "Ya tengo preparado un manifiesto para ponerla en marcha, porque me parece una buena iniciativa", recalcó, al tiempo que reivindicó que el sector no puede darse por vencido y debe seguir reclamando la realización de pruebas PCR en los puertos y aeropuerto, "y tiene que ser ya".

González Armas recordó que están en juego muchos puestos de trabajo y que si no se cierra pronto este tema "muchas familias se irán al paro y no sabemos lo que puede pasar".

Quince entidades firmantes

El manifiesto registrado ayer en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife fue secundado por quince entidades empresariales y sociales vinculadas al sector turístico en la Isla. De esta manera, el documento cuenta con el apoyo, además de el del Círculo de Empresarios y Profesionales del Sur de Tenerife (CEST), del Foro de Amigos Sur de Tenerife (FAST), la Tenerife South Real Estate Association, la Asociación Hindú de Tenerife, Tenerife Network, Rotary Internacional y la Asociación Canaria de Alquiler Vacacional.

Además, también plasmaron su firma en el manifiesto el Círculo Turístico de Canarias, el Centro de Iniciativas y Turismo Comarcas del Sur de Tenerife, la Asociación de Empresarios, Comerciantes y Profesionales de Adeje, la Asociación Española de Directores de Hotel, Alisios Norte, la Asociación Empresarial de Transporte Discrecional de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, la de Animación, Ocio y Entretenimiento Hotelero y Extrahotelero de Canarias, así como la Asociación de Directores de Hoteles de Tenerife-Club Sur.

El manifiesto concluye que en caso de que no se adopten las medidas necesarias, Canarias vivirá "una crisis económica y social sin precedentes", que vendrá acompañada de "una destrucción masiva de empleo, oportunidades y bienestar", que condicionará el futuro de los canarios.

Los firmantes de este manifiesto mantienen que las medidas tomadas hasta ahora son "insuficientes", y en la actualidad no se puede admitir más demora en la toma de decisiones ya que "la economía y el sustento de muchos canarios depende de ello".

Por lo que urge que, ante la negativa y dilaciones por parte del Gobierno central y las autoridades de la Unión Europea para practicar pruebas PCR en los puertos y aeropuertos, sea el Gobierno de Canarias el que realice y financie estos test para garantizar la seguridad en el Archipiélago.

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Una caravana de 3.500 coches exige realizar test a los turistas

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Más de 3.500 vehículos llegaron ayer en caravana desde el Sur hasta la capital de la Isla para exigir al Gobierno de Canarias que ponga en marcha medidas urgentes que permitan salvar la temporada turística de invierno.

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La continuada sobrecarga de trabajo se ha incrementado de manera excepcional por la "vuelta al cole" y los nuevos protocolos de limpieza y desinfección necesarios para garantizar "un cole seguro para todos/as", en las actuales circunstancias sanitarias. Las poco reconocidas, pero importantes tareas para la salud que realizan habitualmente los trabajadores encargados de la limpieza de los centros educativos (limpieza de aulas, comedores, patios, aseos, pupitres, materiales, etc..), se incrementan, ahora, con las necesarias para garantizar el cumplimiento de las medidas higiénico sanitarias para hacer frente al COVID-19 (desinfección, aumento de las frecuencias de limpieza de espacios y materiales, ventilación, etc.). Sin embargo, la ya escasa plantilla para realizar este servicio no ha sido reforzada, por lo que los/as limpiadores/as de los más de cuarenta colegios públicos del municipio de Almería se preguntan cómo van a poder realizar estas nuevas tareas cuándo ya tenían que hacer un sobreesfuerzo para atender la limpieza normal de los centros educativos.

Desde FeSP-UGT denuncian que, ante el importante problema que supone una vuelta al cole en condiciones de seguridad para todos/as los que conforman la comunidad educativa, una vez más los diferentes responsables públicos "han obviado" a los trabajadores de la limpieza y recuerdan que la limpieza es en la actualidad "un servicio esencial" cuyo adecuado funcionamiento es una condición necesaria para garantizar algo tan fundamental como la seguridad de nuestros/as hijos/as en su "vuelta a un cole seguro", por lo que merece el reconocimiento, compromiso e implicación de nuestro Ayuntamiento para que el refuerzo de la limpieza y desinfección de los colegios sea una realidad con el refuerzo de personal necesario y no un "mero brindis al sol" con una inadecuada "reorganización del servicio" que no garantiza su realización y deteriora aún más las malas condiciones de trabajo del personal de limpieza.

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Las limpiadoras de los colegios sobrecargadas de trabajo por la medidas del coronavirus

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La continuada sobrecarga de trabajo se ha incrementado de manera excepcional por la "vuelta al cole" y los nuevos protocolos de limpieza y desinfección necesarios para garantizar "un cole seguro para todos/as", en las actuales circunstancias sanitarias.

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Hosteltur: Toda la información de turismo

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El Consejo de Ministros aprobó ayer un gasto adicional de casi 2,5 millones de euros que permitirá a Turespaña promocionar el turismo internacional a través de las Consejerías de Turismo situadas en el extranjero.

La dotación económica de 2.426.746 millones proviene de remanentes que no se han podido gastar durante este año como consecuencia del parón del sector turístico provocado por la pandemia del coronavirus, según explicaron fuentes del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo..

Las Consejerías de Turismo que recibirán una mayor cuantía económica serán Londres (265.000 euros), París (182.500 euros), Tokio (161.667 euros), Nueva York (122.539 euros) y Berlín (113.550 euros).

Esta asignación de fondos permitirá a las Oficinas Españolas de Turismo (OET) preparar las campañas de promoción turística desde el comienzo del año, momento en el que se cierran muchas de las ofertas para la temporada de primavera y verano.

Desde el ministerio aclaran que "este año las oficinas lo que han podido hacer sobre todo son acciones online, ya que la actividad presencial (ferias, eventos, etc.), que es lo más costoso, se ha cancelado casi en su totalidad".

En lo que va de año, España ha recibido 15,7 millones de turistas frente a los 58,2 de hace un año, lo que representa una caída de alrededor del 73%.

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El Gobierno aprueba un gasto de 2,5 M € para promoción internacional | Economía

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El Consejo de Ministros aprobó ayer un gasto adicional de casi 2,5 millones de euros que permitirá a Turespaña promocionar el turismo internacional a través de las Consejerías de Turismo situadas en el extranjero.

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El sector alojativo de Canarias, tanto hotelero como extrahotelero, que abrió sus puertas en julio y ha logrado llegar hasta aquí ya no aguanta más. La pérdida de los alemanes -último batacazo tras los vetos del Reino Unido, Países Bajos, los países nórdicos...- y el fin de las vacaciones de los residentes locales ha hundido en septiembre las ocupaciones por debajo del 20% en los sures de las islas y no hay reservas a la vista.

En la ciudad, la situación es algo mejor por los viajes de negocios pero las ocupaciones siguen siendo insuficientes para hacer que el negocio sea rentable. Con un 40% de la oferta alojativa abierta, las ocupaciones están por debajo del 30 y las perspectivas son muy reducidas. "Para octubre la situación en general hoy por hoy es peor que septiembre", indican fuentes de una conocida cadena hotelera.

La situación ha llevado a algunas cadenas como Lopesan y Riu a decidir el cierre de establecimientos en las islas y dejar un mínimo abierto para dar respuesta a la exigua demanda. Otras cadenas consultadas por CANARIAS7 como Radisson, Barceló, Iberostar, Gloria Palace y Cordial no prevén por ahora acometer cierres de los establecimientos que tienen abiertos a la espera de que de alguna manera se reactive el turismo. Sin embargo, según coinciden en advertir casi todos, si en las próximos días o semanas no hay un cambio, se abran los corredores seguros con Alemania o el Reino Unido o se establezcan los PCR para evitar al turista hacer cuarentenas a la llegada de sus países, Canarias irá a un "cierre masivos de sus establecimientos".

"Septiembre está siendo como el desierto de Atacama y octubre, hoy por hoy, va a ser peor", indican fuentes de una cadena hotelera con varios establecimientos abiertos en las islas, que asegura que o hay un cambio que permita la llegada de turistas a partir del 15 de octubre "o todos iremos al cierre". "Es imposible mantener un hotel abierto sin clientes y no cerrarán uno o dos sino todos", indica. Según explica, la activación del turismo británico y alemán se producirá cuando baje el nivel de contagios por debajo de los 50 por 100.000 habitantes en siete días y hay que intentarlo por todos los medios.

"Alemania y el Reino Unido nos necesitan. Todos están esperando a que esto mejore y se pueda reactivar el turismo a partir de mediados de octubre", indican estas fuentes que aseguran que la situación es "dramática".

Otro responsable de otra conocida cadena con varios establecimientos en las islas coincide: "o las cosas cambia en días o se cerrará todo. Ahora mismo no hay turismo", manifiesta.

La esperanza para este directivo es que Alemania y el Reino Unido decidan en los próximos días revisar sus restricciones y aflojar su rigidez. "Esperamos que en los próximos días haya novedades porque si no iremos a un cierre total", manifiesta.

El director general de la cadena hotelera Be Cordial Hotels & Resorts, Nicolás Villalobos, asegura que las bajas ocupaciones están provocando pérdidas operacionales importantes pero el compromiso de su grupo, que tiene 16 hoteles abiertos, es mantenerse abierto a la espera de que la situación cambie. Su esperanza, además de que se produzca un control de los contagios, es que se establezcan de forma definitiva los PCR, de forma que los turistas cuando vayan a regresar a sus paçises no tengan que guardar cuarentena si el resultado es negativo. "Esperamos que Europa se imponga y se llegue a un acuerdo para poner fin a las restricciones de movilidad de los europeos", indica Villalobos.

El próximo 28 de septiembre hay una reunión de los ministros de turismo de la Unión Europea y esa cita puede ser clave.

Barceló con 11 establecimientos abiertos (de un total de 17), el Gloria Palace, con uno de cuatro y Radisson, con dos operativos, seguirán abiertos. Iberostar mantendrá los 6 de 12 que tiene, Lopesan mantendrá 4 y Riu otros 4 tras los cierres anunciados.

casos diagnosticados por 100.000 habitantes es el ratio que marcó ayer Canarias. Supone una mejora respecto al 94,13 que alcanzó el pasado día 4. Las islas deben situarse por debajo del 50 y mantenerse unos días para que Alemania y Reino Unido levanten sus vetos.

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Los hoteles advierten: o se reactiva ya el turismo o se irá a un "cierre masivo" de establecimientos

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El sector alojativo de Canarias, tanto hotelero como extrahotelero, que abrió sus puertas en julio y ha logrado llegar hasta aquí ya no aguanta más.

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Canarias propone crear un observatorio turístico 

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Canarias propone crear un observatorio turístico 

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El Gobierno de Canarias ha propuesto crear un Observatorio Turístico ,iniciativa que considera que “está más que justificada”,según ha argumentado,”dada la importancia económica del sector en muchos países y regiones” de la Unión ,según ha anunciado este martes

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La UE planea obligar a las grandes tecnológicas a compartir sus datos con rivales más pequeños

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La UE planea obligar a las grandes tecnológicas a compartir sus datos con rivales más pequeños

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La EU planea que grandes empresas como Google o Facebook , compartan sus datos con competidores más pequeños para que así exista una rivalidad (equilibrio) ya que estas empresas podrían dominar el monopolio y según la unión Europea esto es ilegal pero Google no está conforme a estas reglas anticuadas y sugieren renovarlas
Brian 1* DAM

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La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, en primer término; y la comisaria de Competencia, Margherite Verstager, durante una sesión plenaria en el Parlamento Europeo. Getty Images

La Unión Europea planea obligar a las grandes empresas tecnológicas ( Google, Facebook, Amazon y Apple, fundamentalmente) a compartir sus datos de clientes con rivales más pequeños, según un primer borrador del reglamento de la Ley de Servicios Digitales que está preparando al cual ha tenido acceso el diario Financial Times. Según este documento, estas empresas no podrán utilizar los datos recogidos en la plataforma... para [sus] propias actividades comerciales a menos que los hagan accesibles a los usuarios de negocios activos en las mismas actividades.

La vicepresidenta Margrethe Vestager y el comisario Thierry Breton anunciaron en febrero su intención de lanzar su Ley de Servicios Digitales a finales de este año, como un intento de reforzar esta industria, explotar los datos no personales para crear mayor beneficio económico y desarrollar la inteligencia artificial de manera ética, segura y responsable. Esta es una de sus seis grandes prioridades políticas para no quedarse descolgada de los Estados Unidos y China

A principios de este mes, Thierry Breton, el comisario francés para el mercado interior, explicó que la UE estaba preparando una lista negra de comportamientos que las llamadas grandes plataformas tendrán que erradicar de sus prácticas comerciales. Ya en febrero, Vestager advirtió que las big tech se verían obligadas a abrir sus datos a competidores más pequeños. Este borrador, asegura el rotativo británico, constituye un primer indicio de que Bruselas ya está poniendo las ideas sobre el papel y mostrando la batalla que se está preparando entre los reguladores y Silicon Valley.

El documento incluye unos 30 párrafos con prohibiciones y obligaciones. Entre ellos, se encuentra también la limitación de los fines para los que podrán usar los datos. "Las plataformas gatekeeper [se les considera una suerte de guardianes de internet, con capacidad para influir en opiniones y debates] no utilizarán los datos recibidos de los usuarios empresariales para servicios de publicidad con ningún otro propósito que no sea el de servicio de publicidad", precisa el borrador, que sugiere a su vez que se puede prohibir a las big tech el dar un trato preferente a sus propios servicios en sus sitios o plataformas, en detrimento de sus rivales, y que no se debería permitir a las empresas preinstalar sus propias aplicaciones en dispositivos de hardware, como ordenadores portátiles o teléfonos, ni obligar a otras empresas a preinstalar exclusivamente su software. Por otra parte, Bruselas quiere que las grandes plataformas permitan a los usuarios desinstalar cualquier aplicación preinstalada en dispositivos, según el proyecto, que se encuentra en sus primeras etapas.

Las compañías darán, previsiblemente, la batalla. Google ya ha explicado su postura de que lo ideal es que se modernicen las normas existentes en lugar de "recurrir a la consideración de marcos reglamentarios nuevos y distintos". Además, rechaza la idea de definirlos como guardianes de internet, dado que, en su opinión, "en ciertos sectores, la plataforma puede tener poder de mercado; en otros, puede ser un nuevo participante o un actor marginal. El ecosistema digital es extremadamente diverso y evoluciona rápidamente, y sería erróneo que las designaciones de gatekeeper se evaluaran en función de la posición de toda una empresa o grupo de empresas", dijo.

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La UE planea obligar a las grandes tecnológicas a compartir sus datos con rivales más pequeños

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La Unión Europea planea obligar a las grandes empresas tecnológicas ( Google, Facebook, Amazon y Apple, fundamentalmente) a compartir sus datos de clientes con rivales más pequeños, según un primer borrador del reglamento de la Ley de Servicios Digitales que está preparando al cual ha tenido acceso el diario Financial Times .

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La Administración necesita manos y estamos de brazos cruzados

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La Administración necesita manos y estamos de brazos cruzados

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Aproximadamente 4000 personas tras aprobar las oposiciones en administración siguen esperando la plaza, todas estas personas se vieron afectadas al creer, que más tarde se incorporarían, ahora el Gobierno se excusa por la situación actual, dicho esto los afectados no paran de ofrecer ideas para el trámite de estas, pero no ocurre por lo que se ven en desesperación y solo les queda esperar
Brian 1* DAM

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"Cuando me saqué la oposición en julio creía que los problemas económicos se iban a acabar". De momento, sin embargo, la situación de Borja González sigue igual, a la espera de que la Administración del Estado le asigne la plaza que ganó en una convocatoria pública de empleo. Esas pruebas se convirtieron hace dos años en su única ocupación laboral. Hizo un plan con el dinero que tenía ahorrado ―"creía que llegaría a tiempo", explica― para centrarse en la academia y estudiar. Sus previsiones de entonces marcaban enero de 2020 como el momento en el que empezaría a tener un sueldo. Pero los sucesivos retrasos en las convocatorias de exámenes y en la asignación de plazas han tirado por tierra sus previsiones y sigue sin ocupación ni ingresos.

Con 45 años, separado y con dos hijos, ha tenido que abandonar su apartamento para vivir en un piso compartido y asegura que ahora su horizonte no va mucho más allá "de unos meses". Espera poder cobrar cuanto antes los entre 1.100 euros y 1.250 de euros que, según sus cálculos, le podría ofrecer de entrada el empleo público, que espera que le toque en Badajoz gracias a que solo tiene cuatro opositores con mejor nota que él en su ciudad natal.

La madrileña María del Saz (31 años) sufre una situación similar. Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas, abandonó su trabajo hace un año para enrolarse en una academia y preparar las pruebas. "He aprobado y tendría que estar tranquila, pero no. Esto se está alargando hasta el infinito", dice. Hace un año que no cobra el paro y ahora no tiene ingreso alguno. Vive con su pareja, de los ingresos de este y de los ahorros que todavía le quedan. Pero empiezan a agotarse. "Si en enero no estoy trabajando tendré que pedir a mis padres o a quien sea. Es desesperante. Quiero trabajar de lo que haga falta", dice de su situación.

Más allá del contexto personal, la historia de González y Del Saz muestran la desesperación de otras casi 4.000 personas que superaron las oposiciones de administrativos y auxiliares administrativos que se celebraron el pasado verano y que están a la espera de una plaza. Desde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública aseguran que las resoluciones definitivas de aprobados se publicaron en junio y julio y que tras las tramitaciones y las consultas a los diferentes ministerios y organismos públicos "la fase de solicitud de plazas por las personas que han superado los procesos se llevará a cabo, previsiblemente, en el último trimestre de 2020". Esgrimen tres motivos para explicar el retraso. Por un lado, la complejidad de validación de la documentación y el hecho de que las oposiciones cayeran justo al inicio de andadura del Gobierno. Pero destacan sobre todo el impacto que ha tenido la crisis sanitaria y la declaración del estado de alarma, que llegó a paralizar los trámites administrativos y a ralentizar todo el procedimiento.

Los argumentos ofrecidos por el Gobierno no acaban de convencer a los afectados, que esgrimen de la necesidad de personal ante el bloqueo que están sufriendo organismos como el SEPE para tramitar los millares de regulaciones temporales de empleo (ERTE) o el ingreso mínimo vital y ponen sobre la mesa que algunos organismos estén acudiendo a la empresa pública Tragsa para cubrir esas vacantes. CC OO denuncia que en los últimos 10 años se han perdido 43.000 plazas públicas en España y que las 19.792 plazas de ingreso libre comprometidas entre 2018 y 2019 "no avanzan", pese a que la mitad de las oposiciones ya cuenta con los aspirantes que han superado las pruebas selectivas.

"El argumento de la covid nos parece una excusa, porque la tramitación de plaza podría hacerse de forma telemática. Nos ofrecemos a ayudar en la actual situación", explica Mar Rodríguez Nogueira, una gallega de 34 años que el año pasado abandonó su empleo para sacarse las oposiciones.

"La situación para muchos es de desesperación", relata Héctor Delgado. Su último trabajo lo tuvo hace medio año, como interino en la Inspección del Trabajo de Murcia. Ahora no tiene ingresos, "he buscado trabajo y no he encontrado nada". Pero le molesta otra cosa: la incertidumbre de no poder saber si la plaza se la darán en Murcia o en Madrid. "Nos gustaría saberlo, imagina que nos dicen que tengo que ir a Madrid y tengo que buscar piso en Navidades".

"El servicio público siempre me ha gustado, pero yo quería mejorar mis expectativas de vida y tener unas condiciones laborales estables", explica Gregorio Fernández sobre el motivo de decidirse a luchar por un empleo público. Ahora no le queda otra que esperar que la Administración publique las ofertas de destino y que luego le puedan asignar plaza. "Habitualmente es más rápido. El problema es que se está publicando en todos lados que la Administración necesita manos para sacar todas las tramitaciones adelante y a nosotros nos tienen de brazos cruzados", afirma este murciano que se autodefine como "el típico joven de la crisis ". Sin trabajo y sin subsidio, no se esconde en reconocer que consigue algunos ingresos de la economía sumergida, trabajando embolsando prendas que fabrica la industria textil murciana mientras espera que le dejen planificar su vida.

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"La Administración necesita manos y estamos de brazos cruzados"

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"Cuando me saqué la oposición en julio creía que los problemas económicos se iban a acabar". De momento, sin embargo, la situación de Borja González sigue igual, a la espera de que la Administración del Estado le asigne la plaza que ganó en una convocatoria pública de empleo.

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Europa camina hacia un rebote dual a la espera del fondo de recuperación

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Europa camina hacia un rebote dual a la espera del fondo de recuperación

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Las zonas del norte de Europa resisten y avanzan, superando el rebote económico y del covid-19 ,  que sus países vecinos del sur, siendo el sector turístico el más predominante  y el más afectado
Brian 1* DAM

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Un comerciante en la puerta de su tienda, el 29 de septiembre en Valencia. BIEL ALIÑO / EFE

Alemania resistió más y salió mejor parada de la última crisis que sus socios de Europa meridional. Y la historia, ya se sabe, no se repite pero rima: mucho tienen que torcerse las cosas para que, casi una década después, la película no acabe igual. Mientras las economías del arco mediterráneo - con España a la cabeza - vislumbran una salida del túnel lenta, sus vecinos del norte -con el país germano al frente- se apuntan un rebote inicial notablemente más vigoroso, aupado por las exportaciones de bienes industriales y una segunda ola de contagios hasta hoy más contenida que en Francia o en la propia España.

La foto fija de la recuperación apunta a un regreso a la vida de la economía a dos o más velocidades: el norte y el este del continente, industriales y menos golpeados por el virus, por un lado; el sur, muy dependiente del turismo y el sector servicios, por otro. Solo los primeros desembolsos del fondo europeo de recuperación, previstos para 2021, pueden darle la vuelta a una asincronía que amenaza con profundizar las brechas en una UE ya de por sí desigual.

El mapa de calor de los rebrotes del virus marca una línea divisoria en el río Rin: muchos contagios -y subiendo- al sur, salvo en Italia; bastantes menos -aunque también creciendo-, al norte. La recidiva está siendo especialmente acusada en España, Francia y Bélgica, mientras Alemania se está librando. Por ahora: esta misma semana la canciller Angela Merkel urgía a no bajar la guardia. Esta diferencia en los índices de contagio está dificultando la recuperación en el sur, pero la pauta viene de muy atrás: prácticamente desde el minuto cero de la pandemia, las economías meridionales han encajado peor el croché que las manufactureras, por naturaleza más resistentes.

"Incluso durante el confinamiento, el shock fue todo menos simétrico", esboza Daniela Ordóñez, analista de la consultora Oxford Economics en París. "Alemania sufrió mucho menos que España, Italia y Francia. Y esa tendencia se está agravando en la recuperación: está siendo más fácil para ellos". Las cuarentenas también se prolongaron más, y de manera más severa, a orillas del Mediterráneo, lastrando aún más la actividad. Sin embargo, lo que explica el rumbo divergente posterior no es eso sino el reparto sectorial: "Hay una enorme diferencia entre los países industriales y los que no lo son", remarca Ordóñez. A estas alturas, añade André Sapir, del think tank bruselense Bruegel, ya es "inevitable" una salida de la crisis desigual.

El prestigioso IFO alemán ha sido el último en constatar que el rebote germano en la segunda mitad del año será bastante más robusto de lo que tenía en su hoja de ruta. El PIB caerá poco más del 5% en 2020, frente al 7% que llegó a prever en su día. Unas cifras, reconoce, "más favorables de lo esperado". La producción manufacturera, que crece al ritmo más rápido en casi tres años, tiene mucho que ver con esa mejora. En el lado contrario, el FMI mantenía su previsión de desplome de la española en el 12,8% para 2020 y, aunque elevaba el rebote en 2021, también alertaba de los riesgos a los que se enfrenta la senda de recuperación y animaba a mantener los estímulos. "Ante la duda", decían este viernes los analistas de la aseguradora Allianz, "más expansivos". Una máxima que vale tanto para la política monetaria -el BCE ya está en esas- como para la fiscal -donde aún se puede hacer más, FMI dixit -.

Los últimos indicadores adelantados de la eurozona apuntan en la misma dirección: Alemania y los países del este (que cuentan con importantes lazos con la industria germana) no solo han aguantado mejor el tipo sino que están saliendo más rápido del pozo de la recesión en esta primera fase. IHS Markit, la firma que elabora los PMI -un indicador seguido al milímetro por inversores como aperitivo de lo que está por venir- apuntaba explícitamente a una recuperación dual: "Es evidente que estamos ante una economía a dos velocidades: las fábricas apuntan a un crecimiento impulsado por las exportaciones mientras que el sector servicios vuelve a decrecer por la inquietud sobre el virus".

Un vistazo a las principales partidas de exportaciones europeas resuelve cualquier atisbo de duda: solo las que tienen como destino final China -origen del virus y, al mismo tiempo, el país que mejor se ha repuesto- están por encima de los niveles de enero, y el 80% del alza se corresponde con productos alemanes. "Maquinaria, equipamiento de transporte, químicos, productos farmacéuticos... Por eso Alemania mejora: es casi el único socio del euro que se está beneficiando de la mejora china", completa la analista de Oxford Economics.

La otra cara de la moneda es el turismo. ″Tras una temporada extremadamente decepcionante en el sur de Europa, la nueva tendencia en el norte de veranear en sus países por la pandemia ha dado un punto adicional de vigor al rebote allí", valora Carsten Brzeski, jefe de análisis para el Viejo Continente del banco holandés ING.

Menos artillería fiscal

Con estos mimbres, la perspectiva de que Alemania tire del carro esta vez es menos clara que en crisis pasadas. "Ahora mismo todo depende de la integración que tenga cada país con la industria alemana, y en el sur, Italia tiene algo, pero España y Francia no tanto", enfatiza Ordóñez. Solo un aumento del consumo y de los viajes al sur de Europa podría ayudar, aunque los rebrotes invitan a todo lo contrario. Y el ahorro, en máximos históricos, sigue siendo hoy el destino preferido para el dinero de los hogares.

La asimetría en la respuesta fiscal echa sal a la herida norte-sur: los países septentrionales, que contaban con mucho más margen -menos deuda y años de superávit sostenido-, han desplegado toda su artillería -rebajas fiscales incluidas- mientras sus socios del sur, con presupuestos mucho más constreñidos y déficits constantes desde la Gran Crisis, han dado una respuesta mucho más cauta. En España o Francia, por ejemplo, la mayor parte del dinero ha ido a parar a los ERTE, muy efectivos para evitar una gran destrucción de empleo, aunque no tanto para reactivar el consumo inmediato.

El fondo de recuperación europeo, que tendrá a España, Italia y Grecia como principales beneficiarios, es la pieza del puzle que falta por completar. Y que la sima norte-sur siga o no ampliándose dependerá de que llegue a buen puerto. "Ofrece algo de esperanza, aunque en el corto plazo sí que continuará aumentando la desigualdad", apunta Brzeski. Y añade que "debería ayudar a estrechar el hueco a partir del año que viene". Pero, también aquí, impera la incertidumbre: "Todo depende de los programas que los países envíen para obtener la parte que les corresponde", cierra Sapir, de Bruegel.

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Europa camina hacia un rebote dual a la espera del fondo de recuperación

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Alemania resistió más y salió mejor parada de la última crisis que sus socios de Europa meridional. Y la historia, ya se sabe, no se repite pero rima: mucho tienen que torcerse las cosas para que, casi una década después, la película no acabe igual.

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DAVID 1º ALO

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Miles de trabajadores del sector turístico no han cobrado la prestación por ERTE en septiembre debido a un problema de actualización de los datos y vinculado a su entrada y salida del mercado laboral gracias a la flexibilidad que permiten estos expedientes de regulación de empleo temporal.

Según indica el sindicato Sindicalistas de Base, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) "ha decidido suspender el abono de las prestaciones" a miles de trabajadores de distintos grupos hoteleros de Canarias tras no recibir los ficheros actualizados de los datos de estas personas en función que se han incorporado al mercado laboral una vez que sus cadenas han decidido retomar la actividad tras meses cerrados.

Sindicalistas de Base denuncia que, pese a los esfuerzos por tratar de aclarar la situación con el SEPE, aún no se ha recibido respuesta. "Se han empezado a tirar la pelota entre el SEPE y los departamentos de recursos humanos de estas empresas. El primero argumenta que no ha recibido la información, y los segundos, que es imposible hacerlo cuando la nómina del SEPE se cierra el 31 de agosto y no se puede dar esa información antes de finalizar el mes", explican desde Sindicalistas de Base que critican que, mientras se aclara la situación, haya miles de trabajadores "viendo la pelota pasar de un lado a otro sin que ninguna de las partes afronten la dramática situación que viven los trabajadores y sus familias y aporten solución al problema".

El sindicato Sindicalistas de base pide a las empresas que activen el fondo de atención social y habiliten una línea de anticipos para ayudar a los trabajadores y sus familias, que afrontan una difícil situación

"Es absolutamente inaceptable que la situación determine la suspensión del cobro de las prestaciones por desempleo del mes de agosto a miles de trabajadores en Canarias, personas que llevan ya castigadas gravemente su economía personal y familiar con la reducción de ingresos desde marzo con el 70% de su base de cotización, agravado por los topes de prestaciones establecidos por el SEPE en la situación familiar y número de hijos", apunta esta organizacion sindical que es la fuerza más representativa en el sector de la hostelería en Tenerife

Según advierten, los trabajadores y sus familias no pueden pasar todo el mes de septiembre sin ningún tipo de ingreso. Abogan por abonar ya la prestación de esas personas y regularizar con posterioridad los "cobros indebidos" si los hubiera. Recuerda Sindicalistas de Base que septiembre es un mes con numerosos gastos, máxime cuando se va a producir la vuelta al cole y requiere de compra de material y uniformes, entre otros. Aseguran que algunos trabajadores han tenido que recurrir a los servicios sociales de los ayuntamientos y ONG en busca de ayuda.

Sindicalistas de Base ha solicitado a las empresas, a través de sus comités de empresa, la activación inmediata de los fondos de atenciones sociales previstos en el convenio de hostelería, en el ámbito de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, exigiendo a las empresas afectadas, que "esta vez estén a la altura y respondan al drama que viven los trabajadores y sus familias, y que de forma inmediata activen un línea de anticipos que permitan al personal, poder afrontar la grave situación que supone no haber recibido la única fuente de ingresos que tienen desde el decreto de alarma del Gobierno el pasado 14 de marzo, y su inclusión en los ERTES por fuerza mayor.

Los sindicatos preparan movilizaciones

Los sindicatos con representación sindical en las empresas afectadas, conjuntamente con la patronal Ashotel, celebrará una reunión con la directora provincial del SEPE en la provincia de Santa Cruz de Tenerife el próximo jueves 17 de septiembre, al fin de exigirle el ingreso inmediato de dicha prestación. Previamente, el lunes los sindiatos tienen previsto reunirse para preparar una movilización sindical unitaria para reclamar un solución inmediata con el abono de las prestaciones.

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Miles de trabajadores de los hoteles se quedan sin cobrar la prestacion del ERTE en septiembre

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Miles de trabajadores del sector turístico no han cobrado la prestación por ERTE en septiembre debido a un problema de actualización de los datos y vinculado a su entrada y salida del mercado laboral gracias a la flexibilidad que permiten estos expedientes de regulación de empleo temporal.

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DAVID 1º ALO

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El Tribunal Supremo ha reconocido que la relación entre un repartidor y la empresa Glovo tiene naturaleza laboral, y ha rechazado elevar la cuestión al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

En un comunicado, el Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo señala que ha estimado el primer motivo del recurso de casación para l a unificación de doctrina interpuesto por la empresa tras una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) de marzo de este año.

En dicho fallo, el TSJC consideró como falso autónomo a un exrepartidor de Glovo despedido en 2017 tras dos años de servicio, y obligó a su readmisión o a indemnizarlo.

Ahora, el Tribunal Supremo ratifica dicho criterio al entender que concurren las notas definitorias del contrato de trabajo, examinando en particular las de dependencia y ajenidad.

Para el Supremo, Glovo no es una mera intermediaria en la contratación de servicios entre comercios y repartidores, sino una empresa que presta servicios de recadería y mensajería fijando las condiciones esenciales para la prestación de dicho servicio.

Además, es titular de los activos esenciales para la realización de la actividad, los repartidores o riders.

Estos trabajadores no disponen de una organización empresarial propia y autónoma, sino que prestan su servicio "insertados" en la organización de trabajo del empleador.

"El único que faltaba por decantarse era el Supremo"

Tras conocer la sentencia, desde la asociación RidesXDerechos declaran que "después de tres años luchando, el único que faltaba por decantarse era el Tribunal Supremo". "Estamos muy contentos de que el Alto Tribunal nos haya dado la razón. Todavía no hemos podido ver con calma la sentencia, pero la analizaremos y daremos una respuesta".

Por su parte, Glovo ha sacado un comunicado en el que la empresa asegura que respeta la sentencia, aunque añade que espera la definición de un marco regulatorio adecuado por parte del Gobierno y de Europa.

"Con respecto al comunicado de Glovo solo añadir que ya existe un marco regulatorio y se llama Estatuto de los Trabajadores", añaden desde RidesXDerechos.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también se ha pronunciado sobre la sentencia. "Reconocer la laboralidad de tantos y tantas trabajadoras, que son en realidad falsos autónomos, es un paso decisivo y una garantía. La sentencia del TS avala el empeño de este Gobierno por reconducir la situación anómala de los riders y garantizar sus derechos laborales", ha publicado en Twitter la ministra.

La compañía, por su parte, que "respeta la sentencia" espera la "definición de un marco regulatorio adecuado por parte del Gobierno y Europa", ha agregado en un comunicado tras conocerse la sentencia del Alto Tribunal. Asimismo, ha asegurado que mantiene una "posición abierta" al diálogo con las asociaciones, agentes sociales y el Ministerio de Trabajo.

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El Tribunal Supremo reconoce la relación laboral entre Glovo y un repartidor

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El Tribunal Supremo ha reconocido que la relación entre un repartidor y la empresa Glovo tiene naturaleza laboral, y ha rechazado elevar la cuestión al Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

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Canarias destina casi 9 millones para contratar 1.227 parados de larga duración

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La resolución beneficia a casi una treintena de municipios de cinco islas

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El Gobierno de Canarias va para pedir de forma directa a la población que le ayude a reducir cuanto antes la tasa de contagios de covid-19 con una conducta responsable, que permita que el turismo salve la temporada de invierno, porque de él dependen ocho de cada 10 empleos en la islas.

Miles de canarios han pasado este año sus vacaciones dentro del archipiélago animados por la propia Consejería de Turismo para intentar reactivar el sector tras el "cero" absoluto de actividad que experimentó durante los meses del estado de alarma, y miles también han contado a su regreso a sus parientes o amigos lo vacío que han encontrado tal pueblo, tal playa, tal paraje o tal paseo.

La campaña que va a lanzar el Gobierno de Canarias de inmediato repesca un comentario que muchos ciudadanos pueden haber oído en esas conversaciones, "¡Qué bien estamos sin turismo!", y en un anuncio de un minuto o en píldoras para internet le añade: ¿Seguro?

"Necesitamos taponar el sangrado", ha reconocido este viernes la consejera del área, Yaiza Castillo, que ha subrayado que Canarias no tiene "ni a corto ni a medio plazo" alternativa a reactivar su turismo. "Y quien diga lo contrario, engaña", ha añadido.

La campaña apela por ello no tanto al sentimiento, sino a la racionalidad colectiva. Si el turismo se para, ha advertido Yaiza Castilla, el empleo desaparece en Canarias: primero el de los hoteles o el de las aerolíneas, luego el de sus proveedores, después el de los servicios inducidos... y la cadena puede terminar hasta en la guardería de tus hijos, ha enfatizado.

Y, si se tiene en cuenta que el 80 % de los empleos de Canarias dependen de forma directa o inducida del turismo, las consecuencias pueden ser "terribles", ha remarcado la titular del área.

Castilla ha recordado que Canarias comenzó julio con cifras mejores de lo esperado para los primeros pasos de la reactivación turística, apoyada en una de las tasas de contagios de covid-19 más bajas de Europa, que le permitió posicionarse como destino seguro.

Pero los brotes de finales de julio y, sobre todo, de agosto ha arruinado esa situación y Canarias está ya entre los destinos a los que no se recomienda viajar, o de los que se exige cuarentena al regresar, en la mayoría de países emisores, empezando por el Reino Unido, Alemania y los países nórdicos, sus grandes clientes.

El Gobierno de Canarias, ha subrayado la consejera, está convencido que si hay complicidad por parte de la población, si la gente reflexiona sobre las consecuencias de un nuevo cero turístico, perservera en una conducta responsable y afea al incumplidor sus infracciones, el sector está a tiempo de salvar la temporada alta.

Tradicionalmente, Canarias ha vivido sus mejores meses turísticos de noviembre a marzo, cuando no tiene competencia en un rango de media distancia en Europa como destino de buenas temperaturas. Y en los últimos años, esa temporada se ha extendido de octubre a abril.

Según datos del Ministerio de Sanidad, Canarias ha tenido en la última semana 183 casos nuevos de covid-19 por cada 100.000 habitantes. El objetivo es bajar ese indicador, primero, a los 50 casos por 100.000 que requiere Alemania para retirar su veto y, después, a los 25 que exige el Reino Unido para dar el mismo paso.

"Si no, todo el esfuerzo que hemos hecho todos no habrá servido de nada", ha añadido la consejera.

El Gobierno de Canarias piensa que si se logra avanzar hacia esas cifras, las islas tienen "una oportunidad de oro" para ser el único destino turístico en la órbita cercana a la Europa continental abierto este invierno y, si todo va bien, podrían recuperar el 60 % de su actividad en diciembre y hasta el 80 % en marzo de 2021.

El Reino Unido y Alemania, ha añadido la consejera, están ya en negociaciones con España para abrir corredores turísticos seguros a Canarias, pero es necesario bajar la tasa de nuevos casos de los niveles actuales para refrendar que finalmente tomen esa decisión.

Si se cumple ese escenario "optimista", Canarias aspira a terminar el año con cinco millones de turistas extranjeros (en 2019 tuvo 15 millones y la cuenta, hoy, está en tres millones), facturar en el sector 5.836 millones de euros (la tercera parte de lo habitual) y recaudar por impuestos de esa actividad 850 millones, (también la tercera parte de lo generado en 2019).

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Canarias pide ayuda a su gente para salvar el turismo y el 80 % del empleo

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El Gobierno de Canarias va para pedir de forma directa a la población que le ayude a reducir cuanto antes la tasa de contagios de covid-19 con una conducta responsable, que permita que el turismo salve la temporada de invierno, porque de él dependen ocho de cada 10 empleos en la islas.

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Igualdad salarial para combatir la crisis tras el Covid-19

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Igualdad salarial para combatir la crisis tras el Covid-19

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Marissa Pérez

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GINEBRA (OIT Noticias) - Con motivo del primer Día Internacional de la Igualdad Salarial, la Coalición Internacional para la Igualdad de Remuneración (EPIC) instó a todos los líderes a dar los pasos necesarios a fin de garantizar que la igualdad salarial esté en el centro de los esfuerzos de recuperación de la COVID-19 en todo el mundo.

Dirigida por la OCDE, la OIT y ONU Mujeres, la Coalición congrega a un conjunto diverso de actores y de conocimientos técnicos para apoyar a los gobiernos, empleadores, trabajadores y sus organizaciones a que realicen progresos concretos y coordinados hacia la igualdad salarial entre hombres y mujeres en todo el mundo.

La COVID-19 ha puesto de manifiesto el hecho de que nuestras economías y sociedades se basan en el trabajo - con frecuencia subestimado o no remunerado - de las mujeres y las niñas, señala EPIC. A nivel mundial, las mujeres constituyen 70 por ciento del personal sanitario y están en la primera línea como trabajadoras esenciales, líderes comunitarios, proveedoras de cuidados y asistentes sociales. Antes de la COVID-19, las mujeres realizaban, en promedio, tres veces más trabajo de cuidado no remunerado que los hombres, y esta responsabilidad ha aumentado con la pandemia, a causa del cierre de las escuelas y las crecientes necesidades de cuidados de los familiares ancianos.

Las repercusiones económicas a corto plazo de la crisis de COVID-19 han tenido un impacto desproporcionado sobre las mujeres que forman parte de la población activa. Los sectores que dependen de la interacción física con el cliente - muchos de los cuales son grandes empleadores de mujeres - tales como los servicios de alojamiento, restauración, bebidas y venta al por menor, han sido gravemente afectados por las consecuencias económicas de la pandemia.

Además, las mujeres tienen mayores probabilidades que los hombres de trabajar en los segmentos más vulnerables de la economía informal como trabajadoras domésticas, trabajadoras a domicilio en los escalones más bajos de las cadenas mundiales de suministro, o como trabajadoras familiares no remuneradas. Como resultado, están menos protegidas contra el despido, y tienen un acceso reducido a la protección social, incluso a la licencia retribuida por enfermedad.

En ocasión del Día Internacional de la Igualdad Salarial, los líderes mundiales se comprometieron a adoptar medidas positivas para reducir la disparidad salarial entre hombres y mujeres durante un evento que tuvo lugar en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York. La Coalición instó a los gobiernos, los empleadores y los trabajadores y sus organizaciones, el sector privado, la sociedad civil y el mundo académico a garantizar que las respuestas políticas integradas estén dirigidas a mitigar la pérdida de empleos y de ingresos, y a garantizar que las mujeres no terminen soportando de manera desproporcionada la pérdida de empleos y de ingresos a consecuencia de la pandemia.

Al reflexionar sobre su experiencia personal y como defensora de la igualdad salarial, la capitana del equipo Nacional de Fútbol Femenino de EE.UU., Megan Rapinoe, declaró: "Necesitamos mujeres para luchar con fuerza. Necesitamos voluntad política para promulgar y aplicar la legislación. Necesitamos voluntad social. Todas las leyes del mundo no tienen ningún valor si el mundo no desea alcanzar este objetivo. Tenemos que llegar a ello desde todos los ámbitos".

En el evento, fue enviado un mensaje colectivo por parte de todos miembros del Comité Directivo de EPIC, incluidos el Presidente de Islandia, Guoni Johannessoe; el Secretario General de la Organización Internacional del Empleadores, Roberto Suárez Santos; la Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, Sharan Burrow; así como los jefes de la Secretaría de EPIC, Guy Ryder, Director General de la OIT; Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directora Ejecutiva de ONU Mujeres; y Ángel Gurría, Secretario General de la OCDE.

El mensaje hace un llamado a favor de una respuesta económica a la COVID-19 que otorgue prioridad a la consecución de la igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor como principal motor de una recuperación inclusiva, resiliente y sostenible; reconozca el valor del trabajo no remunerado y ofrezca acceso a servicios asequibles como el cuidado de los niños y la asistencia médica.

Sylvie Durrer, Directora de la Oficina Federal Suiza para la Igualdad de Género y Presidenta del Comité de Dirección de EPIC, señaló la importancia de la colaboración en este este esfuerzo. "Sólo juntos podremos garantizar que la respuesta y los esfuerzos de recuperación contribuyan a la construcción de un mundo de trabajo más inclusivo y justo", declaró.

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La igualdad salarial debe ser una prioridad en la recuperación de la crisis de COVID-19

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GINEBRA (OIT Noticias) - Con motivo del primer Día Internacional de la Igualdad Salarial, la Coalición Internacional para la Igualdad de Remuneración (EPIC) instó a todos los líderes a dar los pasos necesarios a fin de garantizar que la igualdad salarial esté en el centro de los esfuerzos de recuperación de la COVID-19 en todo el mundo.

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Los canarios tienen el segundo salario más bajo de España.
El salario en canarias es de media  20.763,48 euros anuales, estando 3.245,64 euros por debajo de la media nacional, de 24.009,12 euros.

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El salario medio bruto anual de los trabajadores de Canarias siguió siendo el segundo más bajo de España en 2018, al situarse en 20.763,48 euros, por encima solo de los 19.947,80 euros de Extremadura y 3.245,64 euros por debajo de la media nacional, de 24.009,12 euros, según datos publicados este jueves por el INE.

El sueldo de los isleños se mantuvo casi a la cola del país en ese ejercicio incluso a pesar de haber crecido respecto al anterior, 2017, en una proporción que casi duplicó la subida que se registró en el conjunto de España, con un 2,9 % de aumento frente a solo un 1,5 % estatal, conforme a la última Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial elaborada por el INE, el Instituto Nacional de Estadística.

El cual precisa que los salarios más elevados en el año 2018 correspondieron a País Vasco (28.470,94 euros por trabajador), Comunidad de Madrid (27.010,93 euros) y Comunidad Foral de Navarra (26.364,75 euros).

Estos tres territorios, junto con Cataluña y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional, destaca el INE.

Y detalla que en las islas la diferencia en materia salarial no solo persistió sino que incluso se incrementó en 2018 entre las mujeres, cuyo sueldo medio creció un 0,7 % anual hasta situarse en 19.051,01 euros, y los hombres, que registraron una subida del 4,9 %, hasta llegar a los 22.333,63 euros.

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Los canarios tienen el segundo salario más bajo de España

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El salario medio bruto anual de los trabajadores de Canarias siguió siendo el segundo más bajo de España en 2018, al situarse en 20.763,48 euros, por encima solo de los 19.947,80 euros de Extremadura y 3.245,64 euros por debajo de la media nacional, de 24.009,12 euros, según datos publicados este jueves por el INE.

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ACI se suma a IATA para exigir pruebas COVID-19 a pasajeros

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ACI se suma a IATA para exigir pruebas COVID-19 a pasajeros

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ACI se suma a IATA para exigir pruebas COVID-19 a pasajeros

MADRID, 25 Sep. (EUROPA PRESS) - El Consejo Internacional de Aeropuertos (ACI, por sus siglas en inglés) se ha sumado a la solicitud de la industria para el despliegue mundial de pruebas de Covid-19 para pasajeros internacionales, una medida urgente como alternativa para levantar las medidas restrictivas de cuarentena.

Leer más: https://www.europapress.es/turismo/transportes/aeropuertos/noticia-aci-suma-iata-exigir-pruebas-covid-19-pasajeros-20200925114304.html

(c) 2020 Europa Press. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de este contenido sin su previo y expreso consentimiento.

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Según la renta de tus padres, la zona donde hayas nacido, será tu riqueza de futuro.

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Los jóvenes que se criaron en hogares pobres de Getafe (Madrid) o L'Hospitalet (Barcelona) ganan de media 7.000 u 8.000 euros más que los que se criaron en familias pobres de Sevilla, Cádiz o Mérida. A veces basta cruzar una glorieta para encontrar diferencias: en Madrid, los niños de renta media que crecieron alrededor de Chamartín ganan ahora, cuando se acercan a los 30 años, unos 7.000 euros más que sus vecinos de las calles Maudes o Ponzano, aunque les separan solo 300 metros. La renta del hogar de la infancia influye, y mucho, en la renta que se tendrá en el futuro, como constata, con un detalle inédito en España, el proyecto Atlas de Oportunidades, de la Fundación Felipe González y Cotec, cuyos resultados adelanta EL PAÍS.

La base de datos de este proyecto cruza información tributaria de padres y sus hijos 18 años después. En concreto, usa información de 1,6 millones de niños nacidos entre 1984 y 1990 -más de la mitad del total-, a través de la declaración de la renta que hicieron sus padres en 1998. Después, esa información se completa con la renta de los hijos ya en 2016, casi dos décadas después, cuando ya tenían entre 26 y 32 años.

El objetivo es saber qué renta han alcanzado los nacidos en hogares ricos, de clase media o pobres. Los datos permiten medir el ascensor social en España. Pero el dinero heredado existe y acceder a buenos trabajos es más difícil para los hijos de hogares pobres. Intuimos que la riqueza de padres y madres influye en sus hijos, ¿pero cuánto exactamente? De forma significativa. Además, el estancamiento de las rentas entre generaciones es más agudo en determinadas comunidades autónomas y afecta más a las mujeres que a los hombres.

Padres ricos, hijos ricos: la desigualdad se hereda

El siguiente gráfico representa la movilidad social usando centiles (del 1% más pobre al 1% más rico). Un país donde los padres no tuviesen ninguna influencia sobre sus hijos mostraría una línea recta, pero no vemos eso: los hijos que se criaron en hogares pobres de 1998 han crecido para tener rentas más bajas que la media en 2016. Los hijos de hogares ricos, en cambio, tienen muchas más opciones de estar entre los que más ganan a su edad.

¿Centiles de renta? Un hogar pertenece al centil 1 si está entre el 1% con menos renta, y al centil 100 si está en el 1% con más renta. Lo mismo los hijos: pertenecen al centil 1 si están en el 1% con menos ingresos a su edad, y al centil 100 si están en el 1% con más ingresos. El centil 50 contiene hogares e hijos en la mediana.

El gráfico evidencia la importancia de los padres. El niño típico de un hogar pobre es, 18 años después, un joven con ingresos por debajo de la media cuando ronda los 30 años, que está en torno al percentil 40 o 45, mientras que los hijos de hogares ricos están, cuando ya son jóvenes, de media en el percentil 60 o 70 más rico.

Cuanto mayor es la renta de un hogar, mayor es la renta de sus hijos de adultos. Pero esa relación se vuelve más fuerte con los padres muy ricos. Que un hogar pase del centil 50 al 60 solo eleva a sus hijos 3 centiles, mientras que pasar del centil 90 al 99 los eleva del 62 al 80.

Una diferencia de 16.000 euros

La renta mediana de los jóvenes entre 26 y 32 años criados en España en el periodo que abarca el proyecto ronda los 19.000 euros en 2016. Pero hay una varianza enorme, que se explica en parte por sus padres. Los hijos de los hogares pobres de 1998 tienen ahora unos ingresos de 16.000 o 17.000 euros de mediana, mientras que los hijos de rentas medias-altas (percentil 80) rondan los 21.000 euros y los hijos del 1% más rico superan los 33.000 euros.

Como se ve en el gráfico, el hijo típico de un hogar del top 10% tiene, 18 años después, unos ingresos que doblan a los de los hijos del 10% más pobre.

Hay que tener en cuenta que hablamos de cifras medianas. En todos los grupos de hogares habrá una parte de los hijos que ganan poco o no tienen ningún ingreso, porque están desempleados o estudiando.

¿Qué ingresos debía tener un hogar en 1998, con un hijo de 10 años, para estar en la mediana española? Debían ganar unos 17.600 euros brutos entre madre y padre. Si ingresaban 32.500 estaban en el 20% con más rentas y si superaban los 45.200 euros eran del top 10%. Los ingresos de hogares pobres eran muy inferiores. El 10% declaraba menos de 8.000 euros anuales y un 20% no pasaba de 10.000.

Estos datos evidencian una limitación del estudio: no incluye información de las familias que no hicieron declaración de la renta en 1998. Esos hogares estarán entre los más pobres de España, presumiblemente, de manera que no sabemos cómo les fue a sus hijos (el mínimo personal para la renta era 550.000 pesetas, unos 3.300 euros anuales).

Las mujeres jóvenes ganan menos

Los datos también revelan diferencias de género. Las hijas que se criaron en hogares de renta media están en el centil 44, en promedio, mientras que los hijos de esas mismas familias están en el centil 56. La diferencia se observa para todas las rentas, aunque se reduce hasta casi desaparecer con las hijas de las familias ricas: no se aprecian para hogares del 5% rico, que tienen unos ingresos brutos por encima de los 60.000 euros. Las diferencias también se reducen si consideramos rentas de los hijos y sus cónyuges en lugar de individuales.

El efecto del hogar se manifiesta a los 30

A los 26 años las diferencias de ingresos no son tan grandes entre los hijos de familias pobres y ricas. De hecho, la probabilidad de no ingresar nada es la misma para todos (aunque en un grupo habrá más parados y en el otro más estudiantes de máster). La desigualdad heredada va apareciendo poco a poco y es mucho más clara cuando esos hijos tienen 32 años.

El gráfico anterior muestra la distribución de las rentas de los hijos de los hogares en cada quintil de renta, desde el 20% más pobre al más rico. Se muestran por un lado los hijos más jóvenes de la muestra (26 años) y por otro los mayores (32), donde la influencia de los padres es mucho más evidente. A los 32 años, son pobres el 27% de los hijos de familias pobres, pero solo el 16% de los hijos de familias ricas. Y es peor por el otro extremo: son ricos uno de cada tres hijos criados en hogares ricos, pero solo uno de cada 10 de los criados en hogares pobres.

Pese a las brechas, en España ha habido bastante movilidad

Según los datos del Atlas de Oportunidades, la probabilidad de que un hijo nacido en un hogar del quintil pobre alcance el quintil rico es del 12% o 13% en España. Arranca con desventaja -si no hubiese diferencias que heredar, debía tener un 20% de opciones de estar entre el 20% más rico-, aunque muchos lo consiguen. Los datos que tenemos de otros países sugieren que no es una cifra mala en comparación: en EE UU esa probabilidad es del 7,5%, en Reino Unido del 9%, en Dinamarca del 12% y en Canadá del 13% o 14%, según datos de Brookings.

Los trabajos de Raj Chetty, economista en Harvard y experto en movilidad social, permiten comparar también centil a centil. En EE UU los hijos de hogares del centil 10 pertenecen de media al centil 34, mientras que nuestra muestra española los coloca en el centil 44 o 45, más cerca e incluso mejor que en Dinamarca o Canadá (centil 42). Con los hogares ricos ocurre, claro, lo contrario: en EE UU los hijos de hogares del centil 90 regresan en media al centil 64, en Dinamarca y Canadá lo hacen al 57 y en España al 56 en media.

Los padres influyen, pero la comunidad autónoma también

La renta que tendrá un niño cuando crezca depende de la renta del hogar donde se crio. Pero no solo. Hay otro factor clave que los datos de este proyecto ayudan a iluminar: la importancia de crecer en ciertos barrios o en ciertas ciudades.

El mapa a continuación permite explorar cómo les ha ido a los niños y niñas que se criaron en cada provincia, localidad y código postal. Es una versión más detallada del mapa de arriba, donde nos centrábamos en los hijos de hogares pobres. Aquí se muestran las rentas medianas en función de la renta del hogar, pero también los saltos entre quintiles de padres a hijos.

Las diferencias por comunidades son muy grandes. El porcentaje de hijos de familias pobres que crecieron para ser ricos es el doble en Cataluña (21%), Aragón (17%) o Madrid (17%) que en Andalucía (9%), Canarias (8%) o Extremadura (8%).

Es evidente que algunos territorios ofrecieron mejores oportunidades. El último gráfico muestra el centil mediano de los hijos de los hogares de cada comunidad. Las rentas se miden siempre a nivel nacional, de manera que dos hogares del centil 20 tienen exactamente los mismos ingresos aunque residan en Andalucía o en Madrid.

En Cataluña o Aragón, los hijos de las familias en el centil 20 tienen hoy rentas que están por encima de la mediana para gente de su edad. En cambio, en Andalucía o Extremadura solo tienen ingresos medianos tan altos los hijos de hogares en el centil 90.

Hay comunidades donde la mayoría de hijos están en centiles de renta más altos que sus padres. Es el caso de Cataluña, Aragón, La Rioja, Madrid, Baleares, Castilla y León o Castilla-La Mancha. En el otro extremo están Murcia, Extremadura, Canarias y Andalucía, donde la mayoría de los hijos han bajado varios peldaños respecto de sus padres. La excepción vuelven a ser las rentas más altas, que parecen menos dependientes de lo que ocurre con su comunidad: las familias del 1% son capaces de sostener arriba a sus hijos vivan donde vivan.

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Fuente del proyecto. Geometrías. Los datos de Hacienda no incluyen información de País Vasco y Navarra. También hemos dejado fuera del análisis Ceuta y Melilla por falta de muestra. De igual manera, no se informa de ningún municipio ni código postal si no hay información de al menos 50 hijos o hijas nacidas en ese lugar en los años analizados. * Octavio Medina es asociado senior en ideas42, una consultora sin fines de lucro especializada en aplicar la ciencia del comportamiento a las políticas públicas. Ha trabajado en la Práctica Global de Educación del Banco Mundial y es editor en Politikon. El mapa de códigos postales de 1998 se ha generado a partir de las secciones censales de 2001 y tiene algunas imprecisiones: hay zonas que se superponen. Para obtenerlo hemos usado el callejero del INE de 2001, de manera que se asigna a cada código postal el área de las secciones censales que tienen al menos un 75% de sus tramos de calle en ese código postal. Además, si las calles de un código postal no cambiaron de 2001 a 2019, usamos para ese código postal su área geográfica de 2019, que es conocida. Todos los datos provienen del proyecto Atlas de Oportunidades, de la Fundación Felipe González y Cotec. En su página web pueden consultarse detalles y descargarse la información. Octavio Medina y Kiko Llaneras, coautores de este artículo, han participado en la elaboración del trabajo.

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Kiko Llaneras, Borja Andrino, Daniele Grasso, Octavio Medina

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El mapa de la renta de padres e hijos: cómo la riqueza de su familia influye en su futuro

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Los jóvenes que se criaron en hogares pobres de Getafe (Madrid) o L'Hospitalet (Barcelona) ganan de media 7.000 u 8.000 euros más que los que se criaron en familias pobres de Sevilla, Cádiz o Mérida.

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El Gobierno estudia el incentivar a una jubilación con más edad, para así no pagar tantas pensiones y el sistema de pensiones no se sature.

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Comparecencia del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ante la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo en el Congreso para informar sobre la renovación de las recomendaciones sobre las pensiones. El parlamento del ministro se esperaba con incertidumbre para conocer los planes que tiene el Gobierno para la reforma de un sistema, el de pensiones, sobre el que durante las últimas semanas han surgido diferentes modelos alternativos. Los Actuarios Españoles presentaron su propuesta en un informe la semana pasada y esta vez el ministro Escrivá ha esbozado por dónde deben guiarse las nuevas pensiones en España, así como los diferentes cambios que se deben llevar a cabo sobre el sistema actual. José Luis Escrivá ha propuesto en el Congreso la jubilación "atractiva" ante el aumento progresivo de la jubilación anticipada.

Para el Gobierno es un problema que los trabajadores decidan jubilarse antes del tope legal. Un trabajador activo abandona antes de tiempo su posición laboral para situarse en el bando pensionista, por lo que el Gobierno deja de contar con las rentas de ese trabajador para convertirse en un pensionista más a los ojos y bolsillo del Estado. Escrivá ya indicó hace semanas que las jubilaciones anticipadas deberían ser revisadas para evitar que sean una alternativa real al trabajador para sus últimos cinco años antes de jubilarse.

Es por ello que el ministro ha propuesto incentivar la demora en la jubilación. Es decir, que el trabajador vea ' premiado' en su futura pensión de jubilación que ha cumplido cotizando hasta el tope legal establecido. La idea del ministro ante la comisión del Pacto de Toledo es incrementar los incentivos económicos por retrasar la jubilación y reforza las fórmulas de compatibilidad con el trabajo que permitan la prolongación de las carreras profesionales.

Durante su parlamento el ministro ha hablado de esta cuestión como "jubilación demorada", que resultaría " atractiva" ante los ojos del trabajador especialmente, pero Escrivá ha recalcado que lo sería "para todas las partes, porque genera una pensión mayor, es un ahorro para el sistema y es un ahorro para el empresario por la reducción de cotizaciones. La bonificación por la demora en la edad de jubilación actualmente es del 3,2 %", ha precisado el ministro.

Según ha señalado Escrivá, en 2019 aumentó el número de jubilaciones anticipadas en todo el territorio español, llegando al 16 %. La implicación directa que tiene esta cuestión se resumen en que la edad efectiva para la jubilación en España se encuentra establecida en los 64,6 años, mientras que la edad legal para jubilarse se sitúa casi un año más tarde: 65,8.

Esta es sólo una idea inicial, al Pacto de Toledo aún le quedan varias reuniones y comparecencias hasta poder encauzar un tipo de acuerdo ante el escenario que se avecina: nuevas pensiones en España. La idea del ministro es clara, promover la "jubilación demorada" y el resultado para el trabajador sería más tiempo cotizado y mayor pensión resultante para su jubilación.

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La jubilación "atractiva" que quiere incentivar el Gobierno y que subiría las pensiones

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Comparecencia del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ante la Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo en el Congreso para informar sobre la renovación de las recomendaciones sobre las pensiones.

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De manera voluntaria y reversible, y con los mismos derechos y obligaciones que la modalidad presencial, se podrá optar por la opción de teletrabajar, siendo esta opción expresamente autorizada por cada unidad administrativa.

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Será "de carácter voluntario y reversible", conlleva "los mismos derechos y obligaciones" que la modalidad presencial y tendrá que ser "expresamente autorizada por cada unidad administrativa"

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la regulación básica del teletrabajo en la Administración Pública, que ahora se deberá desarrollar en cada ámbito de la misma, y de la que se podrán beneficiar los 2,5 millones de funcionarios y trabajadores públicos que hay en el conjunto del país.

"Es el marco común en el que se deben encontrar todas las Administraciones, que tendrán seis meses para desarrollar la medida", ha explicado Carolina Darias, ministra de Política Territorial y Función Pública. "Es de carácter voluntario y reversible", conlleva "los mismos derechos y deberes, no puede suponer el incumplimiento del horario laboral" y debe ser "expresamente autorizada por la unidad administrativa correspondiente", ha añadido.

Darias también ha querido subrayar que la modalidad ordinaria sigue siendo la presencial, y la posibilidad de teletrabajar estará supeditada a que se garantice la prestación de los servicios públicos, quedando asegurado el cumplimiento de las necesidades del servicio, y será la Administración quien proporcione los medios tecnológicos necesarios.

La modificación del artículo 47 del Estatuto Básico del Empleado Público, por la que se aprueba el marco general del teletrabjo, se ha llevado a cabo con el acuerdo de los sindicatos y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). Desde el ámbito sindical, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha señalado que la medida "mejorará las condiciones laborales y favorecerá la conciliación del trabajo con la vida personal y familiar de empleadas y empleados públicos de toda España", al tiempo que ha remarcado que "el trabajo no presencial ya es una realidad en la Administración General del Estado, donde se empezó a aplicar de manera pionera desde el pasado mes de junio, mediante una resolución".

Según los datos de CSIF, " hasta agosto de 2020 ya se habían acogido al mismo la cuarta parte del personal civil de esta administración". "En concreto, de un total de 175.463 personas, 43.464 han decidido acogerse a la modalidad no presencial para el cuidado de menores de 14 años, por tener a su cargo a mayores, dependientes o personas discapacitadas, o simplemente en virtud de este nuevo derecho que permite al conjunto de la plantilla desarrollar el teletrabajo al menos un día a la semana", exponen desde el sindicato.

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El Gobierno aprueba el teletrabajo para 2,5 millones de funcionarios

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Será "de carácter voluntario y reversible", conlleva "los mismos derechos y obligaciones" que la modalidad presencial y tendrá que ser "expresamente autorizada por cada unidad administrativa" El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la regulación básica del teletrabajo en la Administración Pública, que ahora se deberá desarrollar en cada ámbito de la misma, y de la que se podrán beneficiar los 2,5 millones de funcionarios y trabajadores públicos que hay en el conjunto del país.

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https://www.elmundo.es/motor/2020/09/29/5f72ff76fdddff94b48b45d1.html
Salva el futuro incierto de la fábrica, que tenía producción asegurada solo hasta 2021 y ahora se prolonga hasta 2024.
La furgoneta Ford Transit Connect ha calmado las aguas revueltas en la factoría valenciana. Los sindicatos admiten que la inversión de 10 millones de dólares (8,6 millones de euros)

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Facebook y el uso de tus datos para sus fines.

Hace ya un tiempo desde el polemico problema de facebook con el mal uso de los datos personales de cada uno, sale una antigua trabajadora de facebook a dar a explicar como fue el dia a dia de ella en la empresa y como fue cuando dejo de trabar en esta.

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J.M. SánchezSEGUIR Rodrigo AlonsoSEGUIR
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Con Facebook llueve sobre mojado. La red social propiedad de Mark Zuckerberg no ha sentido el interés suficiente para combatir la desinformación política dentro de la plataforma, lo que ha influido en los resultados electorales de países de todo el mundo. Al menos, eso es lo que se afirma en un informe interno elaborado por Sophie Zhang. Una exingeniera de datos de la compañía estadounidense, que sostiene en el documento que, debido a la inacción, siente que tiene "sangre en sus manos".

"En los tres años que he pasado en Facebook, encontré múltiples intentos descarados de gobiernos nacionales extranjeros de abusar de nuestra plataforma a gran escala para engañar a sus propios ciudadanos, y causó noticias internacionales en múltiples ocasiones", explica Zhang en el informe, que ha sido recogido por BuzzFeed News. "La verdad es que simplemente no nos preocupábamos lo suficiente como para pararlas (las campañas de desinformación)", afirma en otro fragmento del memorando.

"No nos importaba lo suficiente"

Zhang hizo especial hincapié en el informe sobre una campaña de desinformación en Azerbaiyán, en la que el presidente del Gobierno, Ilham Aliyev, y su partido, el Nuevo Partido de Azerbaiyán o YAP, utilizaron cuentas falsas para atacar a la oposición. "Múltiples cuentas oficiales de divisiones a nivel de distrito del partido político gobernante YAP controlaban directamente muchos de estos activos falsos sin ningún tipo de ofuscación en otra muestra de arrogancia", escribió la exempleada. Además, puntualiza en el texto que las personas detrás de la campaña "quizás pensaron que eran inteligentes; la verdad era que simplemente no nos importaba lo suficiente como para detenerlos".

A pesar de ello, la exempleada de Facebook reconoce que, ante la inactividad de la empresa, terminó tomando medidas de forma personal para combatir este tipo de campañas en la plataforma: "Yo personalmente he tomado decisiones que afectaron a los presidentes nacionales sin supervisión, y tomé medidas para hacer cumplir la ley contra tantos políticos prominentes a nivel mundial que he perdido la cuenta". Entre ellos se incluyen representantes de estados como España, Italia, Irak, Indonesia, India, Ucrania, Brasil, Bolivia, El Salvador y Ecuador.

Las cuentas falsas del Ministerio de Sanidad

En lo que se refiere a España, BuzzFeed recoge que, después de darse cuenta de la manipulación coordinada en la página de Facebook del Ministerio de Salud español durante la pandemia de Covid-19, Zhang ayudó a encontrar y eliminar 672.000 cuentas falsas "actuando sobre objetivos similares a nivel mundial", incluso en los EE. UU: "He tomado innumerables decisiones en este sentido, desde Irak hasta Indonesia, desde Italia hasta El Salvador", escribió en el documento. "Individualmente, el impacto probablemente fue pequeño en cada caso, pero el mundo es un lugar inmenso".

La exingeniera de datos de Facebook asegura que no la falta de control en la plataforma se debe a la falta de recursos que tienen a su disposición los trabajadores para mejorar el ecosistema. No a las malas intenciones de la empresa o de algunos directivos: "Facebook proyecta una imagen de fuerza y competencia al mundo exterior que puede prestarse a tales teorías, pero la realidad es que muchas de nuestras acciones son accidentes casuales y descuidados".

Expertos consultados por ABC apuntan que las medidas de contención de las llamadas noticias falsas no han tenido un impacto totalmente positivo en la plataforma. Samuel Parra, experto en derecho digital, señala en conversación telefónica que lo que se ha visto en el pasado es que la empresa estadounidense ha intentado adoptad unas medidas para reducir el impacto.

"En el tema de privacidad lo vimos, pero al poco tiempo se demostró de que no se había hecho demasiado. Con las fake news se repite; se promete una serie de medidas para intentar evitarlo y la prueba está en estas declaraciones que, de ser ciertas, no es algo que de verdad le preocupe [a Facebook]. No les interesa reducir lo máximo posible las fake news y todo lo que mueve porque al final es mucho dinero y genera muchas impresiones entre los usuarios. Las fake news generan dinero a Facebook, directamente si se paga o indirectamente si se consigue que los usuarios pasen más tiempo en su ecosistema", añade.
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"Tengo las manos manchadas de sangre": El estremecedor relato de una ex ingeniera de Facebook

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La exempleada, que asegura que la red social "no se preocupa lo suficiente para parar" la desinformación política, trabajó para acabar con las cuentas falsas que viralizaban los mensajes del Ministerio de Sanidad español el pasado mayo.

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FUENTE: ANTONIO PANIAGUA Madrid

Un 22% de las españolas han perdido su empleo al ser madres.

El 68% de las mujeres españolas habría tenido más hijos si hubiera contado con mejores medidas de conciliación, como la adaptación de jornada sin pérdida salarial.

La razón de la existencia de una tasa de natalidad española tan baja (1,23 hijos), que no asegura el reemplazo generacional

Para Laura Baena, fundadora del Club de Malasmadres, las medidas de conciliación vigentes en España están «obsoletas» y «obligan a las mujeres a renunciar a su carrera laboral». Fórmulas como la reducción de jornada o las excedencias convierten a las mujeres en ciudadanas de segunda, abocadas a la resignación y la renuncia.

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Selene La mitad de los españoles cobra menos de 20.000 euros al año

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Selene La mitad de los españoles cobra menos de 20.000 euros al año

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Fuente : José María Camarero

Redactor. Licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid.

Heterogeneidad territorial

Los salarios más elevados en el año 2018 corresponden al País Vasco (con una media de 28.470 euros anuales por trabajador), seguidos por lo de la Comunidad de Madrid (27.010,93 euros) y Navarra (26.364 euros). Estos tres territorios, junto con Cataluña, presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional.

Por su parte, los sueldos más bajos de toda España se encuentran en Extremadura, donde cobran una media de 19.947 euros anuales. Es la única región donde la remuneración al trabajador aún no alcanza la cota psicológica de los 20.000 euros. Por su parte, en Canarias cobran 20.763, y en Murcia, 21.510 euros.

TemasParados

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¿Cuánta fibra se necesita para tabajar desde casa?

Uno de las soluciones al trabajo en esta pandemia ha sido el teletrabajo, pero esto trae consigo casi más problemas que soluciones y un ejemplo de esto es que a muchas personas le era imposible teletrabajar debido a la calidad del internet.

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Una de las pocas cosas buenas que la pandemia del Covid-19 ha traído es, sin duda, la popularización del teletrabajo. Adoptado inicialmente por pura necesidad, son muchas las empresas que empiezan a comprobar algunas de las ventajas que esta forma de trabajo ofrece, entre las que se encuentran numerosas comodidades para el propio trabajador.

Sin embargo, a pesar de todas sus ventajas, entraña también algunos nuevos obstáculos a sortear. Al teletrabajar, la conexión a internet en casa se hace mucho más importante, y surge la pregunta: ¿Cuánta fibra necesitas para teletrabajar en casa?

Beneficios del teletrabajo

Trabajar desde casa entraña toda una serie de beneficios que están provocando que numerosas empresas valoren mantener ciertas jornadas de teletrabajo aún cuando todo haya vuelto a la normalidad.

Para el trabajador, teletrabajar permite ahorrar en gastos de transporte y ganarle horas al día al no ser necesario desplazarse de su hogar. Esto ayuda también a reducir el estrés y lograr una mayor conciliación de la vida personal y laboral. Todas estas comodidades acaban suponiendo, muchas veces, una mayor productividad.

Las empresas, por su parte, ahorran en infraestructuras y reducen costes, además de poder ampliar su plantilla de trabajadores a profesionales que, por vivir lejos, de otra forma no podrían trabajar con ellos. Además, se potencia el trabajo por objetivos en lugar de centrar la atención en el tiempo invertido, como se ha hecho tradicionalmente. Este cambio de mentalidad, bien aplicado, lleva a mayores avances y a un mejor rendimiento.

¿Qué velocidad necesitas para trabajar en casa?

Evidentemente, cada trabajo es un mundo, y aún desde casa, los requisitos son muy diferentes en función de las circunstancias de cada caso. Sin embargo, sí hay muchas medidas que son universales.

Por un lado, si te preguntas cuánta fibra necesitas para teletrabajar en casa, en muchos casos la respuesta es que la fibra más básica es suficiente. De hecho, en ocasiones ni siquiera es necesaria una conexión de fibra óptica. Tareas básicas de ofimática como consultar o enviar correos electrónicos, navegar por páginas web o modificar un drive tienen un consumo muy bajo de velocidad de internet, y unos 15 Mb/s son suficientes para poder realizarlas.

Una velocidad mayor nos permitirá realizar todas esas labores con mayor comodidad, pero en principio una velocidad de ADSL común sería suficiente. Las fibras más básicas que las operadoras ofrecen proporcionan velocidades de entre 50 y 100 Mbps por lo que, a priori, son más que de sobra para tareas de este tipo.

Necesitas más velocidad si...

Ahora bien, hay multitud de casos en que nuestros requisitos de velocidad para trabajar van a verse incrementados. Estos son los más importantes:
Cantidad de dispositivos conectados
Este es el problemas más común y frecuente. Si no eres el único conectado a Internet en casa, la velocidad que tu operadora proporciona se reparte entre cada dispositivo que se encuentre conectado a la red. Cada móvil, ordenador, tableta, videoconsola o dispositivo inteligente, ya esté conectado por cable o por Wifi, requiere a la red una parte de la velocidad disponible.

Si además de tu portátil, hay conectados a la red un ordenador de sobremesa, dos móviles y una "Smart TV", la velocidad que cada uno recibe se ve reducida a una quinta parte de la total, y eso si algunos de los dispositivos no acaparan más, dependiendo de la configuración del router. Más adelante veremos cuánta velocidad consumen las aplicaciones y actividades más comunes en un hogar.
Servicios de "streaming" de vídeo
Actualmente, los servicios de "streaming" como Netflix, HBO o Amazon Prime Video son muy comunes tanto en "Smart TV" como en móviles y ordenadores o tablet. La velocidad que la reproducción de video en estas plataformas consume depende de la calidad. Netflix, la más extendida de las plataformas de streaming, consume 3 Mbps de velocidad para reproducir contenidos en SD. Esto aumenta hasta 5 Mbps si la calidad es HD y se dispara hasta los 25 Mbps si reproducimos contenidos en UHD o 4K. Hay que tener en cuenta que, si varios dispositivos reproducen a la vez, el consumo de cada uno se suma.
Videollamadas
Las videollamadas tanto personales como profesionales también son habituales y una fuente de consumo de Mb/s a tener en cuenta. Las videollamadas por Skype consumen alrededor de 1,5 Mbps, mientras que si se trata de videollamadas grupales el consumo puede ascender hasta los 8 Mbps o más en función del número de participantes. En Zoom, otra herramienta habitual, los consumos son aún ligeramente mayores.
Videojuegos
Alguien jugando a videojuegos online desde un ordenador o videoconsola puede consumir alrededor de entre 10 y 25 Mbps, en función del juego en concreto y la resolución a la que se juegue. Sin embargo, también está el caso de las recientes plataformas de videojuegos por "streaming", como PlayStation Now o Stadia, que requieren de una velocidad mayor y precisan de una latencia muy baja.
Tipo de teletrabajo
No es lo mismo alguien que hace labores de ofimática básicas, que un ejecutivo que necesita mantener constantemente videollamadas con numerosos compañeros o clientes, o que un profesional audiovisual que necesite cargar y descargar archivos de gran tamaño. Si vas a necesitar enviar o cargar archivos de forma recurrente, necesitarás una conexión de fibra simétrica, que ofrezca la misma velocidad de descarga y de subida de archivos.

Además, cuanto más alta sea esta velocidad menos tiempo pasarás esperando, y nadie quiere alargar sus jornadas de trabajo viendo una barra de carga avanzar. Como hemos mencionado, las videollamadas también requieren de una velocidad mayor, especialmente si se van a tener múltiples participantes o de video de gran calidad. Además, muchas labores de teletrabajo requieren conectarse a una VPN por cuestiones de seguridad, y esto también puede reducir parte de la velocidad de conexión.
Forma de conexión
Siempre que se pueda, lo ideal es conectar el ordenador o portátil directamente al router por cable: es la conexión más estable y de mayor velocidad. Si necesitas recurrir al Wifi, la velocidad se va a ver reducida siempre, y es posible que tengas cortes. Coloca el router Wifi en un lugar alto y despejado e instala repetidores si la señal no tiene la calidad necesaria para trabajar sin molestas caídas.

Qué velocidad consumen las actividades más comunes

Si no eres el único usuario conectado a la red de casa, necesitarás saber qué consumo hay habitualmente en tu hogar para poder calcular cuánta velocidad contratar.

Conclusiones finales

Hablando de forma muy general, en un hogar con unos cuatro ocupantes, en que se usen habitualmente "smartphones" u ordenadores, lo recomendado para poder teletrabajar sin molestias es de unos 300 Mbps, sin que necesitemos preocuparnos por las actividades a realizar.

Velocidades de 100 o incluso 50 Mbps pueden ser también suficientes para usos sencillos, sobre todo si hay pocos dispositivos haciendo un uso exigente de la red. De forma excepcional, hogares con una gran cantidad de dispositivos conectados o con una muy alta exigencia de carga y descarga de datos pueden necesitar de tarifas de fibra de gran velocidad, como los 600 Mb o 1 Gb que algunas pocas operadoras como Virgin telco ofrecen.
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¿Cuánta fibra necesitas para teletrabajar en casa?

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Una de las pocas cosas buenas que la pandemia del Covid-19 ha traído es, sin duda, la popularización del teletrabajo. Adoptado inicialmente por pura necesidad, son muchas las empresas que empiezan a comprobar algunas de las ventajas que esta forma de trabajo ofrece, entre las que se encuentran numerosas comodidades para el propio trabajador.

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La mitad de los españoles cobra menos de 20.000 euros al año

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La mitad de los españoles cobra menos de 20.000 euros al año

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Fuente:

José María Camarero

Redactor. Licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid

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https://elpais.com/elpais/2020/09/15/icon/1600183074_763698.html
“El futuro va a ser un lugar extraño”: intentando entender a Elon Musk, un hombre entre la genialidad y el chiste
Nacido en 1971, fundó su primer negocio en 1995. De su venta, en 1999, sacó 22 millones de dólares que invirtió en su nuevo proyecto, Paypal. Se hizo inmensamente rico cuando Ebay lo compró en 2002 por 1.500 millones de dólares. Con ese dinero abrió Tesla, Solar City y SpaceX. Y ahí empezó su leyenda. Se ha dicho de él que es una combinación de Thomas Edison, Henry Ford, Howard Hughes.

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Auge en el sector tecnológico

Las empresas tecnológicas han crecido en el mundo bursátil tras comenzar la pandemia. Se ha creado una nueva era tecnológica que hará que se cree mucho más trabajo relacionado al sector tecnológico, como desarrolladores, ingenieros informáticos, etc.

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La 'nueva economía 3.0' acelera la división entre el pasado y el futuro bursátil

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"¿Quién ha liderado el proceso de transformación digital de su empresa?: a) el consejero delegado, b) el director de tecnología, c) el Covid-19", reza uno de los innumerables memes que claramente hace hincapié en la pandemia como la respuesta correcta.

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https://amp.elmundo.es/economia/2020/09/23/5f6b98b6fc6c83347b8b45a3.html?__twitter_impression=true

"La respuesta, con fecha del 23 de Septiembre y emitida por la vicepresidenta de la Unión Europea, Margrethe Vestager, asegura que "las autoridades españolas no se han puesto en contacto con la Comisión para solicitar un regímen específice de ayudas al sector turístico".

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https://diariodeavisos.elespanol.com/2020/09/canarias-pide-ayuda-a-su-gente-para-salvar-el-turismo-y-el-80-del-empleo/

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Tenerife como la isla candidata a reimpulsar el turismo en Canarias.

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Tenerife como la isla candidata a reimpulsar el turismo en Canarias.

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Robert.
https://www.google.com/amp/s/diariodeavisos.elespanol.com/2020/09/los-empresarios-avalan-que-tenerife-tire-turisticamente-del-carro-de-canarias/amp/

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Nayra

Las muertes en accidentes de trabajo se disparan pese al parón económico.

https://www.google.com/amp/s/www.elnortedecastilla.es/economia/trabajo/muertes-accidente-trabajo-20200928121717-ntrc_amp.html

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Nayra

Berlín impulsa en la UE <<reglas unitarias>> para posibilitar el turismo seguro.

https://www.canarias7.es/internacional/nuestra-europa/berlin-impulsa-reglas-20200928205054-nt_amp.html

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https://republica.gt/2020/09/29/el-engano-de-la-recuperacion-en-v-asimetrica-y-la-politica-de-avestruz/

"Cualquier persona entiende que una empresa que está al borde de la quiebra porque sus ventas han caído un 50% y sus costes e impuestos son los mismos, no deja de estar al borde de la quiebra si le dan una ayuda de 1 millón de euros para digitalización y proyectos de inversión. El problema de solvencia no cambia."

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La "independencia turística", la solución a la crisis de Canarias

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La "independencia turística", la solución a la crisis de Canarias

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Sara Menéndez Álvarez

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En nuestro editorial de la pasada semana llevamos a cabo un análisis de la posición privilegiada de las Islas Canarias como destino turístico ante la pandemia de COVID-19. Unas circunstancias que el archipiélago español no ha sabido aprovechar hasta la fecha; si bien tras el levantamiento del estado de alarma -que bloqueó toda España durante más de cuatro meses- se produjo una lenta recuperación de rutas aéreas y una tímida reactivación de los mercados turísticos, en la actualidad se ha perdido todo el terreno ganado y de nuevo las islas se han convertido en un campo de batalla entre la sociedad canaria y el coronavirus, que registra cifras récord.

Casi todos los gobiernos europeos han vuelto a implementar, sin ningún tipo de homogeneidad, restricciones y prohibiciones a los viajes hacia Canarias

Consecuentemente, esta situación ha tenido un efecto devastador para la industria turística, y es que casi todos los gobiernos europeos han vuelto a implementar, sin ningún tipo de homogeneidad, restricciones y prohibiciones a los viajes hacia el archipiélago. El último en unirse ha sido Polonia, que ha dado de plazo hasta mañana para que sus ciudadanos regresen al país, fecha tras la cual prohibirá los viajes desde y hacia España. La situación desde el resto de los principales mercados emisores del archipiélago es variada, aunque generalmente negativa:

Ante esta repetición de crisis total que ya se vivió en marzo, conviene analizar dos conceptos que hemos nombrado y que podrían suponer, desde nuestro punto de vista, la solución a esta tendencia hacia un nuevo '0 turístico', que está hundiendo la economía del archipiélago y afectando a infinidad de empresas nacionales e internacionales que habían depositado sus esperanzas en la singularidad canaria. Estos dos conceptos son: las islas y la sociedad.
Pensar en Islas Canarias, no en Canarias
Cuando hablamos de 'Canarias', hablamos de un territorio, de una región como podrían ser Galicia, Andalucía o Cataluña; en cambio, si decimos 'Islas Canarias' se evoca de inmediato la imagen de distanciamiento geográfico entre las islas. Al tratarse de pequeños territorios, limitados, pero a su vez protegidos cada uno por el mar, ha de ser relativamente fácil controlar los flujos de personas entre las islas y desde cada una de ellas con el exterior del archipiélago.

Dado que cada isla cuenta con su propio aeropuerto (excepto La Graciosa, que recibe sus visitantes a través de Lanzarote, y Tenerife, que cuenta con dos aeródromos) y con su propia estadística y seguimiento de casos de coronavirus, ¿por qué no insistir en la capacidad de gestión de cada isla como destino turístico, independiente y aislado, y transmitir esta individualidad a los gobiernos europeos?

Esto tendría dos efectos instantáneos:

La actividad turística no pararía en aquellas islas que cumplen con los índices de contagios considerados aceptables por cada gobierno extranjero.

El Gobierno de Canarias podría mantener la actividad económica de la región, sustentándola en estas islas que sí que recibirían aviones con turistas.

Canarias, un holding con 8 "filiales", puede y debe avanzar a pesar de la quiebra temporal de algunas de ellas. ¿Por qué parar la actividad en un momento vital para la supervivencia de la región si "pinchan" unas islas? Si de los 7 aeropuertos, pudieran recibir vuelos turísticos 2, 3 o 4 de ellos, no estaría toda la actividad empresarial de la región parada. Por supuesto que este sistema premiaría los resultados individuales, en este caso sinónimo de insulares, pero se trata de que el conjunto de las islas no se hundan en las fosas marinas del Atlántico.

Desbloquear el flujo perdido de turistas es posible, es realista y es viable; de hecho, el pasado sábado otra isla, en este caso Cuba, recuperó en el Reino Unido su estatus de país seguro para viajar. Un ejemplo claro de que las prohibiciones y las cuarentenas se imponen y también se levantan. El ministro de Transporte británico, Grant Shapps, que comunicó la noticia a través de su cuenta de Twitter, también avisaba de que el examen de cada destino turístico era constante y que "las cosas pueden cambiar rápidamente". Y es que el gobierno británico ha establecido que un país es considerado como área de riesgo si supera los 20 casos nuevos por cada 100.000 habitantes en los últimos siete días. Además, se tienen en cuenta otros factores como la tasa y velocidad de propagación del virus.

Es necesaria una flexibilidad para la que ya no sirve hablar de país o región, sino para la que habría que introducir el concepto "isla segura"

Cada país ha establecido sus condiciones para viajar a otros y poder regresar; un mosaico de medidas al gusto de cada mercado emisor que trastorna la operativa de los touroperadores, líneas aéreas y el resto de agentes turísticos que reclaman un plan conjunto europeo. Independientemente de esta mezcolanza de reglas, es un hecho que el estatus de "país seguro" es dinámico, es un reto diario y es un asunto vital desde el punto de vista sanitario, pero también desde el punto de vista de subsistencia de la economía y, para dar respuesta a ello, es necesaria una flexibilidad para la que ya no sirve hablar de país o región, sino para la que habría que introducir el concepto "isla segura".
¿Le han explicado a la sociedad lo que está sucediendo?
No nos cansaremos de repetir que el 35% del PIB y el 40,4% del empleo en el archipiélago dependen, directa e indirectamente, del sector de los viajes y de las vacaciones y que a corto y medio plazo esta industria es difícilmente sustituible por otra alternativa. ¿Qué sectores podrían generar tanto empleo y riqueza como el turismo? Muchas son las voces políticas que hablan desde hace lustros de buscar nuevas opciones que hagan a las Islas Afortunadas menos dependientes del monocultivo turístico, pero estas "intenciones" no se transforman en hechos, en acciones, en alternativas. El coronavirus se ha convertido ahora en el examen de la diversificación empresarial de Canarias, y es que si a las tasas de desempleo previas al tsunami del Covid -18% en enero- sumamos el 'cero turístico' hacia el que se encamina el archipiélago, podemos imaginarnos una hecatombe económica sin precedentes.

En muchas ocasiones hemos hablado de situación de posguerra, sin embargo, la región no tiene nada que reconstruir, no hay nada que reparar, sencillamente no llega la materia prima a las factorías turísticas canarias y no es posible producir servicios en los procesos de transformación vacacional. Si no llegan los turistas, no se les puede cobrar por alojarse en un hotel, por vivir experiencias, por consumir sol en las islas, ni por disfrutar de un paisaje subtropical como el canario.

Es difícilmente comprensible que los "tutores" de esta sociedad, los gobiernos Central, autonómicos, insulares y municipales, no hayan conseguido mentalizar a la población de la situación tan extrema que viven las islas

Es tanto lo que está en juego que es difícilmente comprensible que los "tutores" de esta sociedad, los gobiernos Central, autonómicos, insulares y municipales, no hayan conseguido mentalizar a la población de la situación tan extrema que viven las islas y de la necesidad vital de frenar al virus. Además, los avisos o amenazas de endurecimiento de medidas para evitar una nueva pandemia y un nuevo estado de alarma, hubiesen correspondido al momento en el que las cosas iban bien y previendo que pudiesen empeorar, pero cuando ya se han disparado los brotes de contagios y tras un agosto de descontrol del virus, las advertencias de poco sirven y las acciones no llegan.
La solución: el 'pleito insular turístico'
Si no sirven las advertencias o los avisos, ¿a qué se puede apelar para lograr la implicación de la sociedad para que la economía de las Islas sobreviva? Una solución se puede encontrar en el llamado 'pleito insular'. De llevarse a cabo la "independencia turística" de los destinos vacacionales canarios, como hemos planteado, los ciudadanos tendrán sus ojos puestos en qué es lo que consigue el vecino, pues como en toda región y más en un archipiélago existe la comparativa y cierta rivalidad. Cuando unas islas comprueben que sus negligencias, su falta de madurez como sociedad y sus desmadres veraniegos, las posiciona en una situación de precariedad frente a otras, muy probablemente en ese momento la población reaccione.

Lo que es un hecho es que en una crisis bélica, la flota se ha de mantener unida, por supuesto, pero si se hunde un portaviones, el resto de la escuadra ha de proseguir navegando y batallando. Es impensable que paren todos los buques porque uno esté realmente afectado.

Por el momento, la armada canaria está usando la última munición con la que cuenta para salvaguardar la temporada de invierno. Y es que esta misma mañana Ángel Víctor Torres, presidente del gobierno canario, se reúne con Sebastian Ebel, responsable de Hoteles & Resorts, Cruceros, Experiencias en Destino y Contratación y miembro del consejo de Grupo TUI.

Igual que la economía canaria depende desesperadamente de su temporada alta, el sector turístico europeo también está necesitado de un destino invernal seguro

La idea del encuentro es formar un frente común (destino+touroperador) que logre convencer a los tomadores de decisiones -el Gobierno Federal Alemán en este caso- con el fin de que se garantice el flujo turístico en el invierno 2020/2021. Y es que al igual que la economía canaria depende desesperadamente de su temporada alta, lo cierto es que el sector turístico europeo también está necesitado: debe contar con un destino invernal seguro, de volumen y en el rango de la media distancia (menos de cuatro horas de vuelo).

Si bien el objetivo principal es ofrecer los 8 destinos, la necesidad de ambas partes puede llevarles a pactar una solución intermedia para una salvación parcial: la ya mencionada "independencia turística" de cada una de las islas y sus propios corredores seguros desde los mercados emisores. Por parte de las aerolíneas, aviones sobran, pudiendo establecerse rutas sin necesidad de depender de escalas en otras islas del archipiélago, solo hay que arrancar motores.

Eso sí, especial atención deberán recibir los aeropuertos y los protocolos anti-Covid que se aplican en ellos pues, en caso de salir adelante la idea de "islas seguras", la llegada de turistas internacionales por corredores seguros y los vuelos interislas (islas seguras e islas no seguras) convivirán, pudiéndose producir contagios cruzados en las terminales si no se separan operativas.

La combinación ganadora en esta rueda de la fortuna se llama: decisión política, madurez social y empuje empresarial

Las Islas Afortunadas cuentan aun con una oportunidad de oro para salvar su porvenir. La combinación ganadora en esta rueda de la fortuna se llama: decisión política, madurez social y empuje empresarial.

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La "independencia turística", la solución a la crisis de Canarias

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En nuestro editorial de la pasada semana llevamos a cabo un análisis de la posición privilegiada de las Islas Canarias como destino turístico ante la pandemia de COVID-19.

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La Covid impulsa la apuesta de los hoteles por el coworking

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La Covid impulsa la apuesta de los hoteles por el coworking

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Marissa Pérez

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Hosteltur: Toda la información de turismo

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El grave golpe que ha supuesto el coronavirus para los hoteles está obligando a mucho de ellos a transformarse o reinventarse, aunque sea con carácter temporal, para rentabilizar sus instalaciones. El uso de los establecimientos como espacios de oficina es una de las tendencias que se observa, tal y como informó HOSTELTUR en La COVID-19 está obligando a las compañías a reinventarse para sobrevivir, De habitaciones de hotel a oficinas para empresas, Accor adapta habitaciones de hoteles como oficinas para uso diurno y Hoteles que reinventan su oferta para atraer al cliente poscoronavirus. A esta iniciativa al alza que supone la combinación de espacios flexibles de trabajo y pernoctaciones, los llamados hoteles híbridos, se ha sumado ahora la cadena Alda Hotels, que acaba de inaugurar un nuevo espacio para el coworking. (Ver Hoteles híbridos, una nueva alternativa para incrementar ingresos).

La compañía de origen gallego Alda Hotels ha puesto en marcha su primer "COWWorking" en las instalaciones del hotel Alda Centro Ponferrada, una nueva línea de negocio cubre las nuevas necesidades del mercado laboral, marcadas por el notable incremento del teletrabajo, en parte impulsado por la crisis sanitaria de la COVID y que se ha reglado a través de una nueva ley aprobada recientemente, detalla la hotelera en un comunicado.

"En su conjunto se convierte en un atractivo para una nueva realidad social, el coliving, que constituye un modo de vida para los emergentes nómadas digitales y para los oriundos que por motivos laborales residían fuera", comenta Alberto Rodríguez Boo, Managing Director de Alda Hotels

"A todos ellos la COVID les ha permitido volver a teletrabajar desde su lugar de origen con las ventajas de residir en una pequeña ciudad con todos los servicios y con familia y amigos cerca", añade el directivo de la cadena.

Según detalla Rodríguez Boo, este primer paso supone solo el inicio de la compañía en esta nueva línea de negocio, ya que se estudia la apertura de nuevos centros de trabajo en otros hoteles de la cadena "así como compatibilizar el uso de las habitaciones como despachos ante la nueva realidad existente tras la COVID".

El recién estrenado espacio de coworking se divide en despachos privados y despachos compartidos, además de salas de reuniones o formaciones. Las instalaciones se completan con un salón de presentaciones, una zona de encuentro o meeting point y una cafetería para uso de todos los coworkers

Del mismo modo, la empresa sigue trabajando en la ampliación de su oferta hotelera en el noroeste del país. Uno de sus objetivos es entrar en las Comunidades de Cantabria, País Vasco y La Rioja, en las que Alda Hotels aún no tiene presencia, para cerrar así su implantación en todo el noroeste peninsular, desde Galicia hasta Aragón.

La cadena Alda Hotels nació en el año 2009 con la apertura de un pequeño alojamiento en Santiago de Compostela. Once años después, ya suma más de 40 alojamientos repartidos por el norte de España y ahora da un paso más en su proceso de expansión.

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La COVID impulsa la apuesta de los hoteles por el coworking | Hoteles y Alojamientos

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El grave golpe que ha supuesto el coronavirus para los hoteles está obligando a mucho de ellos a transformarse o reinventarse, aunque sea con carácter temporal, para rentabilizar sus instalaciones.

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Las pérdidas del sector turístico superarán los 4.200 millones

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Las pérdidas del sector turístico superarán los 4.200 millones

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Sara Menéndez Álvarez

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El sector turístico de la Isla lleva casi dos meses sufriendo una paralización completa de la actividad como consecuencia de la emergencia sanitaria ocasionada por el nuevo coronavirus Covid-19. Un cero turístico durante semanas que reducirá de manera drástica el número total de visitantes. Tenerife podría llegar a perder entre 3 y 4,7 millones de turistas si el mercado no se recupera en lo que resta de año, provocando que la facturación vinculada a este sector, motor económico de la Isla, pueda registrar pérdidas que podrían superar los 4.200 millones de euros. Estas son al menos las estimaciones que realiza Turismo de Tenerife, entidad dependiente del Cabildo insular, en el informe Indicadores de Empleo en el Sector Turístico de Tenerife, que analiza datos del mes de abril. Y si los registrados en marzo empezaron a mostrar el impacto que la crisis sanitaria iba a tener en este mercado, los del mes de abril evidencian una afección mucho más profunda.

La declaración del estado de alarma por parte del Gobierno central para tratar de luchar contra el coronavirus hizo que todos los establecimientos hoteleros, a excepción de unos pocos autorizados, tuvieran que cerrar sus puertas. Esto hizo que en el mes de marzo se alojaran en la Isla 183.869 personas, una cifra que supone un 65% menos de los que lo hicieron en el mismo mes del año anterior y un 62% menos que la cifra que se registró en los meses de febrero y enero de este año.

Las llegadas de pasajeros a los aeropuertos de la Isla cayeron un 65% en marzo, respecto a los datos de 2019, como consecuencia del cierre de fronteras y la orden de retornar a sus países de origen dada a todos los turistas. Las llegadas apenas alcanzaron un 40% de las que se produjeron en los dos primeros meses de 2020. Unos datos que han ocasionado que Tenerife pierda cerca de 340.000 turistas solo en el mes de marzo. Pero la situación en abril se ha agravado todavía más. El año pasado en ese mismo mes, Tenerife recibió 541.371 turistas, mientras que este año esta cifra ha quedado reducida a cero. Una tendencia que volverá a repetirse también en el mes de mayo.

Sin duda el sector turístico está siendo uno de los más afectados por esta crisis, al perder de golpe la totalidad de su actividad. A pesar de que la Isla lleva ya dos semanas en Fase 1, que permite volver a ponerse en marcha con estrictas condiciones a los establecimientos hoteleros y de restauración, la normalidad todavía no ha vuelto a la zonas más turísticas de la Isla, donde los pocos negocios que se han atrevido a reanudar la actividad echan de menos a los visitantes, que representan una parte muy importante de su facturación.

Un cero turístico que como no podía ser de otra manera se está notando mucho en los indicadores de empleo en el sector. Si los datos de marzo ya empezaban a mostrar el gran impacto de la crisis en este segmento del mercado laboral, los que se han cosechado en abril no solo confirman esta tendencia sino que agudizan las cifras negativas. Según el informe elaborado por Turismo de Tenerife, en marzo el paro en el sector aumento un 23%, las contrataciones cayeron un 48% y se perdieron 10.624 afiliados a la Seguridad Social y casi mil empresas turísticas.

Más intensa de lo esperado

Los datos del mes de abril demuestran que la incidencia de la crisis en el sector turístico insular es más intensa que en el conjunto de la economía. El pasado mes, el paro vinculado a este sector alcanzó la cifra de 29.121 personas, lo que supone un incremento del 45,1% respecto al que se registró en el mismo mes del año anterior. Un dato que supone que en solo 30 días se quedaron sin empleo 9.053 trabajadores. Como ya se señaló en informes anteriores, estas son las cifras de paro más altas registradas en toda la serie histórica desde 2009 y superan a las registradas en la anterior crisis económica, donde el desempleo nunca alcanzó niveles similares.

El informe señala también que Tenerife parece experimentar peores datos que los que se han registrado de media en el Archipiélago, donde el paro en el sector se ha incrementado un 38,7%. El estudio indica que ninguna de las ramas que conforman el sector turístico se ha librado del aumento del desempleo en el mes de abril. El incremento más importante fue en los servicios de alojamiento, donde aumento un 50,2%. Tampoco se queda atrás la hostelería, que registró subidas del 42%, ni los que servicios de comidas y bebidas, en el que el alza fue de un 38,2%.

Otro de los sectores que se ha visto también afectado de forma importante es el de los transportes, debido a la reducción drástica de la movilidad. A los trabajadores que están en situación de desempleo hay que sumar a aquellos que se han visto afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE). Unos procedimientos en los que una vez más los más afectados han sido trabajadores vinculados a la actividad turística o a sectores relacionados como la hostelería o el comercio.

Peor dato de contrataciones

La crisis del coronavirus también ha traído el peor resultado de la serie histórica de las contrataciones. El mes de abril, tradicionalmente un periodo en el que se impulsaba la contratación turística debido a la presencia de la Semana Santa ha sido desastroso este año, ya que apenas se han firmado 604 contratos, frente a los más de 12.000 que se habrían validado en circunstancias normales. Unos datos que evidencian la gravedad y el fuerte impacto de la crisis en el principal motor para la economía tinerfeña. Las contrataciones han caído en un 95,1%, un 35,6% si se tienen en cuenta los datos de todo el cuatrimestre, en un sector que genera el 38% de las contrataciones de la Isla.

La reducción de la contratación ha sido generalizada en todas las ramas, siendo el descenso más acusado en los servicios alojamiento y en los de comidas y bebidas que son las actividades que acumulan casi el 70% de la contratación turística.

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Las pérdidas del sector turístico superarán los 4.200 millones

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El sector turístico de la Isla lleva casi dos meses sufriendo una paralización completa de la actividad como consecuencia de la emergencia sanitaria ocasionada por el nuevo coronavirus Covid-19. Un cero turístico durante semanas que reducirá de manera drástica el número total de visitantes.

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Ashotel explica la situación de la crisis turística por el sur tinerfeño

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Ashotel explica la situación de la crisis turística por el sur tinerfeño

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Sara Menéndez

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Debido a esta pandemia las pérdidas económicas alcanzarán cifras descomunales, provocando la inexistencia total del turismo en lo que queda de año. España perderá millones de turistas que provienen de todas las partes del mundo, sobretodo de países como: Reino Unido, Alemania y Francia.
Jorge Díaz

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La presidenta del Cabildo respalda la prórroga de los ERTEs.

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La presidenta del Cabildo respalda la prórroga de los ERTEs.

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respaldaRobert.
https://www.lavozdelanzarote.com/actualidad/politica/corujo-afirma-cada-cuatro-trabajadores-lanzarote-depende-continuen-ertes-poder-vivir_201327_102.html

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Sindicatos
https://www.google.es/amp/s/amp.eldia.es/canarias/2020/04/29/sindicatos-piden-hosteleria-pueda-acogerse/1074475.html

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Jennifer Dornbusch

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"Las kellys", acrónimo de "las que limpian", son conscientes de que la preocupación actual es que los hoteles estén abiertos y tengan ocupación pero piden un "nuevo comienzo después de la pandemia" para que "se enfoque el turismo de otra forma" y se pueda "trabajar con dignidad".

La presidenta de Kelly Unión Málaga, María Trinidad Jiménez, ha llamado este lunes la atención sobre la situación del colectivo, formado en Andalucía por unas 15.000 camareras de piso, y ha recordado que hay muchos eventuales sin trabajo debido a la crisis generada por la pandemia.

Tras asegurar que comparten con los empresarios el deseo de que los establecimientos hoteleros estén abiertos y haya un cien por cien de ocupación porque su labor depende de que haya actividad turística, les ha pedido que tengan en cuenta que no pueden con la carga laboral que les exigen.

Ha subrayado que la mayoría de los trabajadores de la hostelería están actualmente "muy preparados" y ha apostado por el turismo de calidad y una vuelta a "la profesionalidad", que "aunque antes no había estudios sí se podía llevar a cabo".

"Lo suyo sería que ahora que vamos a hacer un nuevo comienzo después de la pandemia, se enfoque el turismo de otra forma", de manera que "se pueda trabajar con dignidad" porque ahora "es esclavizar a las personas y eso no se puede permitir ya en este siglo en un país democratico".

Por ello, ha reclamado: "que la salud no merme por culpa de nuestro trabajo", y ha apelado a la responsabilidad de los empresarios para adecuar las cargas de trabajo.

Jiménez ha pedido a empresarios y políticos que "piensen en todas las personas" que están en esta situación, "tanto por esfuerzo físico como por estar sin cobrar" cuando se reanude la actividad para que miren más por el trabajador.

La presidenta de Kellys Unión Málaga ha hecho estas declaraciones en una rueda de prensa tras reunirse con el secretario general del PSOE de Málaga, José Luis Ruiz Espejo, al que ha agradecido que este partido se haga eco de sus reivindicaciones.

El dirigente socialista ha destacado que el colectivo siempre ha mostrado una "actitud responable de colaboración" los años que lleva luchando por el reconocimiento de su profesión, y ha recordado que en 2018 el PSOE reconoció la labor de las "kellys" con el Premio Liderazgo Social.

Ruiz Espejo ha señalado que desde el Gobierno central se han puesto en marcha algunas iniciativas relacionadas con las demandas de las camareras de piso, para la modificación de "leyes que eran injustas y suponían una merma en los derechos laborales", como la derogación del despido por acumulación de bajas médicas.

Asimismo, ha indicado que los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) han permitido que muchas empresas puedan mantener su plantilla protegida, la mitad de ellas del sector turístico.

Ha confiado en que una vez que se vaya recuperando la actividad económica se pueda avanzar en las reivindicaciones que tiene este colectivo.

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Las "kellys" piden un "nuevo comienzo" para un trabajo digno tras la pandemia

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"Las kellys", acrónimo de "las que limpian", son conscientes de que la preocupación actual es que los hoteles estén abiertos y tengan ocupación pero piden un "nuevo comienzo después de la pandemia" para que "se enfoque el turismo de otra forma" y se pueda "trabajar con dignidad".

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Jennifer Dornbusch

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Cuando parecía que las cosas no podían ir peor para el sector turístico, llega el Gobierno y suspende de manera oficial la temporada de viajes del Imserso. Un duro golpe para toda la industria que veía en este programa la única tabla de salvación tras el peor verano turístico de la historia. Ahora, el escenario se complica y se espera una oleada de despidos y cierres de empresas turísticas en los próximos meses.

"El cierre de hoteles y agencias será lamentablemente una realidad antes de terminar el año", señala Martí Sarrate, presidente de la Asociación Corporativa de Agencias de Viajes Especializadas (Acave), que calcula que "serán cerca de 90.000 puestos de trabajo los que pueden verse seriamente amenazados por esta cancelación".

La suspensión de los viajes - que este medio adelantó el 3 de septiembre- hace un agujero muy grande en el sector turístico -aunque también en las arcas del Estado-. Según cálculos del sector, agencias de viajes y hoteles perderán en torno a 350 millones de euros por la cancelación del programa de viajes del Imserso de este año.

Se trata de los ingresos directos que dejarán de percibir hoteles y agencias por las casi 900.000 plazas del programa que han quedado sin vender, calculando una media por viaje de 400 euros (300 de media que paga el viajero y 100 adicionales que costea el Estado).

Cierre de negocios

Con la temporada de verano cerrada, los viajes del Imserso permitían a muchos hoteles estar abiertos y a muchos destinos desestacionalizar la temporada. Y, este año, hubiera sido un balón de oxígeno tras los malos datos de verano. Sin embargo, la industria del turismo tampoco podrá tirar de esta medida para desestacionalizar.

"Las 900.000 plazas del programa hubiesen supuesto un importante alivio tanto para las agencias de viajes como para el propio sector hotelero español, compañías aéreas, restaurantes, guías turísticos y el comercio en general", señalan fuentes de Acave, quienes vaticinan que a partir de septiembre y octubre muchas agencias de viajes echarán el cierre.

Y es que estos negocios llevan sin facturar prácticamente seis meses. Este sector, formado por 9.500 agencias y 69.000 trabajadores, ha registrado una caída del 90% de la facturación desde que comenzó la crisis, según Carlos Garrido, presidente de la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV). Hasta Semana Santa no prevén facturar; al menos las que consigan aguantar abiertas.

La ruina para Benidorm y Canarias

Si atendemos a destinos turísticos, la costa española y los archipiélagos son los más afectados. De las 900.000 plazas que se ofertaron el año pasado, 191.512 se distribuyeron en hoteles de Andalucía, 179.220 en la Comunidad Valenciana, 157.900 en Baleares, 117.493 en Cataluña y 100.200 en Canarias.

En este último caso, el del archipiélago canario, el daño es muy importante ya que es justo ahora, en el mes de octubre, cuando arranca su temporada alta lastrada ya de por sí por las recomendaciones de no viajar a España de países como Alemania.

Y como no, Benidorm, el destino por excelencia de los jubilados, también pasará un mal otoño. Ya en este mes de septiembre, la ocupación de sus hoteles bajó al 39%. Hace tres semanas, la patronal hotelera de Benidorm y Costa Blanca (Hosbec) estimó que solo entre 10 y 15 hoteles, de los 140 que tiene la ciudad, podrán permanecer abiertos este próximo otoño. Sin viajes para mayores la cifra está claro que disminuirá.

Un alto coste para el Estado

Y si echamos la vista atrás, encontraremos una de las grandes fuentes de ingresos del Gobierno. Cabe recordar que el programa de viajes del Imserso lleva 35 años en funcionamiento y cada temporada siempre ha ampliado plazas. En 1985, el Instituto Nacional de Servicios Sociales, organismo entonces dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, inició, con carácter experimental, un Programa de Vacaciones financiado parcialmente y destinado a los mayores de 65 años.

Desde entonces ha sido todo un éxito económico del que no solo se ha aprovechado el sector turístico. El Estado se beneficia de forma indirecta de estos viajes -que subvenciona parcialmente-. Se calcula que por cada euro que el Gobierno invierte en los viajes del Imserso recibe 1,56 euros. Es cierto que estos cálculos son de hace años, pero incluso fuentes del sector creen que podría ser mayor la rentabilidad en las últimas temporadas.

Ese beneficio lo consigue gracias a que los viajes del Imserso favorecen la creación y mantenimiento del empleo en el sector turístico. Sin estos viajes, muchos trabajadores de estos establecimientos acabarían en el paro. Por lo que tendrían que cobrar una pensión de desempleo a cargo del Estado. Así, el Gobierno sigue recaudando el IVA, Impuesto de Sociedades e IRPF y se ahorra el pago del desempleo.

Juan Molas, presidente de la Mesa del Turismo, recuerda que "el programa del Imserso le ahorra al Estado una gran cantidad de prestaciones sociales y le permite cobrar impuestos como el IVA gracias a la actividad generada en los destinos vacacionales españoles durante los meses del invierno".

El peor verano de la historia

Pero la suspensión de este programa social supone también el colofón final a un verano nefasto. España recibió en el mes de julio la visita de 2,5 millones de turistas internacionales, un 75% menos que en el mismo mes de 2019, mientras que el gasto realizado por los turistas extranjeros alcanzó los 2.450 millones de euros, un 79,5% menos, según el último dato publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Todo un drama que vaticina peores datos en agosto, donde tan solo abrieron el 25% de los hoteles en España. En este mes, los aeropuertos de la red de Aena cerraron con unos 8,9 millones de pasajeros, lo que representa un 69,6% menos. Un mes marcado por las restricciones y vetos a España de muchos países.

En términos de empleo, el panorama no es mucho mejor. A cierre de julio, ya había 823.000 empleados menos que en el mismo periodo de 2019. Es un 37% menos de trabajadores. De esta cifra, unos 517.000 están en situación de ERTE y 306.000 son personas que directamente no han llegado a ser contratadas por esta caída de la actividad.

Y en su conjunto, el sector turístico perderá al finalizar el año 98.753 millones de euros, según las previsiones para el tercer trimestre de verano y el nuevo escenario estimado para el cierre del año 2020 de la alianza Turística Exceltur. Pero cuidado, porque estas previsiones no cuentan con la suspensión de los viajes del Imserso; así que la cifra será aún mayor.

Con este panorama, la industria en su conjunto muestra su hartazgo con un Gobierno que ha intentado vender España como destino seguro, pero que, paradójicamente y contrario a este mensaje, ha acabado mostrando otra imagen al exterior al suspender su propio programa de turismo en el interior de España.

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El Gobierno arrastra a la ruina al sector turístico: oleada de despidos y cierres tras cancelar los viajes del Imserso

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Cuando parecía que las cosas no podían ir peor para el sector turístico, llega el Gobierno y suspende de manera oficial la temporada de viajes del Imserso . Un duro golpe para toda la industria que veía en este programa la única tabla de salvación tras el peor verano turístico de la historia.

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La crisis sanitaria está afectando en gran medida al turismo en Tarragona debido a que se han desplomado las pernoctaciones generando grandes consecuencias económicas. Básicamente la provincia de Tarragona ha sido visitada por turistas franceses. Los alojamientos más afectados son los hoteles, los campings y los apartamentos. La provincia reclama medidas urgentes para poder afrontar la COVID-19.
Jorge Díaz

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La crisis sanitaria está afectando al sector turístico, y muchos trabajadores temen perder sus puestos de trabajos.
Natalia Martin Lucena.

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El turismo afectado por el drástico recorte en la entrada de los turistas.
Natalia Martin Lucena.

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Somos Lanzarote

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Fol como MÓDULO que refleja la realidad
Detrás de la ropa que compras hay un dura realidad

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Rahul Jain iba para ingeniero, pero pronto se dio cuenta que los cálculos no eran lo suyo. Este joven de nueva Delhi empezó entonces a ver películas...y descubrió la magia del séptimo arte. El lenguaje narrativo cinematográfico le llamó la atención y se fue a California a estudiar cine y vídeo. Con 25 años ha rodado su ópera prima, un interesantísimo documental que lleva por título Machines ( Máquinas) y que pretende reflexionar sobre las deplorables condiciones laborables en las que se encuentran los trabajadores de la industria textil india, en la que máquinas y humanos acaban fundidos en una misma cosa, sin posibilidad de distinguirlos.

Jain pone el foco de atención en el interior de una fábrica de la ciudad industrial de Surat, en el estado de Guyarat (noroeste de la India), donde deja que la cámara se adentre sigilosa entre diferentes espacios invisibles donde, hombres de diferentes edades e incluso menores de edad, trabajan a destajo en el proceso de elaboración de telas de maravillosos colores que luego acabarán adornando los armarios de los países occidentales. Una radiografía del denominado fast fashion, basado en la velocidad impuesta por las grandes cadenas textiles en la industria de la moda.

Los tejidos van apareciendo sin parar, pero el trabajo que desarrollan las personas que están detrás de su confección no podía ser más devastador. En pleno siglo XXI, miles de hombres abandonan sus familias y se endeudan para viajar en trenes atestados en los que no pueden sentarse durante horas con el objetivo de ser contratados y 'esclavizados' en la fábrica textil de Surat.

Todo en Machines destila una sensación de claustrofobia y dolor humano. Desde la oscuridad que asoma dentro del taller a los encuadres que encierran a esos obreros rodeados de máquinas y productos químicos por todas partes. La intensidad sonora de los aparatos en funcionamiento contrasta con el silencio de los empleados en una jornada interminable que les lleva 12 horas diarias, sin prácticamente tiempo para echar una pausa para comer.

Observamos cómo se duchan medio vestidos o duermen en cualquier rincón, estirados sobre las montañas de telas que confeccionan, y sus miradas de agotamiento piden auxilio. Clavan sus expresivos ojos directamente en la pantalla, logrando un impacto total en el espectador, que asiste impávido a un escenario cada vez más dramático.

Un hombre acarrea varios sacos de telas en 'Machines' (Jann Pictures)

Mientras mezclan tintes, casi podemos notar el olor a amoníaco en el ambiente y queda en evidencia la falta absoluta de condiciones mínimas de higiene. No utilizan guantes ni usan mascarillas. Entre la descripción de las arduas tareas cotidianas, el cineasta introduce varios testimonios. Uno de ellos comenta: "Trabajar en la rueda se paga a 210 rupias (3 euros por turno). De ahí tengo que comer, ahorrar y sacar adelante mi familia". No hay derechos, ni prestaciones, ni mucho menos vacaciones.

Los obreros hacen de todo y el esfuerzo físico es constante, acarreando kilos de sacos y telas sobre la espalda. Muchos ya pintan canas y están algo mayores para este tipo de trabajo. "Hay que deslomarse para ahorrar dos chavos", denuncia el mismo hombre. Su turno comienza a las 8 de la mañana y hasta las 8 de la noche permanece entre cuadro paredes. "La pobreza es tormento". El único lujo que se puede permitir es mascar un poco de tabaco para aliviar la tensión. Pero para él las condiciones laborales no son de explotación, porque eso implicaría que le han forzado a trabajar, y este hombre de mediana edad ha decidido venir a la fábrica por su propia voluntad, en un viaje de 36 horas y más de 1.600 kilómetros de por medio. Tiene deudas pendientes y quiere sacar adelante a sus hijos. "No hay más opción", se lamenta.

Fotograma del documental 'Machines', de Rahul Jain (Jann Pictures)

Los jornaleros no pueden escapar de un trabajo donde la lucha por mejorar sus condiciones es imposible sin colaboración y unidad. De esa falta de unión y de sindicatos se benefician los empresarios textiles, que observan como un Gran Hermano desde sus cómodos despachos que nada ni nadie se descarrile. "Si les pagásemos más se lo acabarían gastando en tabaco o alcohol. No enviarían el dinero a casa", se excusa con sorna uno de los jefes.

Jain se detiene con detalle en cada escena que rueda. Se toma el tiempo necesario para que el respetable reciba todo un alud de información visual arrolladora que cuesta asimilar y que obliga a bajar la mirada como si de alguna forma nos sintiéramos culpables de lo que sucede en un país marcado por la pobreza extrema. Un niño que no debe alcanzar los 12 años no puede detener el sueño que le invade mientras está pendiente de una máquina. Otro adolescente toma la palabra para decir que "Si te fijas bien en las máquinas desde muy joven, cuando eres mayor eres más listo". Y al otro lado, unos comerciantes intentan hacer negocio con las telas buscando el mejor precio posible.

Un trabajador en la fábrica de Surat (Jann Pictures)

A través de sus 75 minutos de metraje, el documental sabe conjugar con éxito la mirada dura de una realidad retratada con gran sensibilidad que obliga a reflexionar sobre las dinámicas productivas de este loco mundo en el que vivimos, explorando la parte más oscura de la 'moda rápida'. Machines, que obtuvo el premio a la mejor fotografía en la pasada edición del festival de Sundance, se estrena este jueves a las 19:30h en los Aribau Club de Barcelona (Gran Via de les Corts Catalanes, 565) dentro del marco del documental del mes del DocsBarcelona.

A lo largo de todo este mes de enero habrá más proyecciones tanto en Catalunya como en el resto de España y la mayoría serán gratuitas o tendrán precios simbólicos.

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La dura realidad que esconde el 'fast fashion'

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Rahul Jain iba para ingeniero, pero pronto se dio cuenta que los cálculos no eran lo suyo. Este joven de nueva Delhi empezó entonces a ver películas...y descubrió la magia del séptimo arte. El lenguaje narrativo cinematográfico le llamó la atención y se fue a California a estudiar cine y vídeo.

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Es necesario conocer datos aunque sean terroríficos

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La alta estacionalidad de la economía española, pero también los numerosos agujeros de la legislación laboral, explican que el 31 de agosto de 2018 haya sido un día terrorífico para el empleo. Ese día, en apenas, 24 horas, la Seguridad Social dio de baja como cotizantes a 363.017 trabajadores. Es decir, el sistema público de protección social contabilizó 15.126 despidos a la hora contando la jornada completa. Un ritmo verdaderamente frenético.

La cifra tiene que ver con el fin de muchos contratos temporales vinculados a la temporada de verano, principalmente en zonas turísticas, aunque también con las lagunas de la legislación laboral, que permite contratar y despedir con mucha facilidad para que los servicios públicos de empleo corran con el coste en prestaciones de los periodos de interinidad. Algo que afecta también a muchos trabajadores autónomos, que en sus contratos mercantiles están obligados a incorporar una cláusula por la que en agosto no cobran ninguna percepción de la empresa para la que trabajan a lo largo de todo el año.

Eso explica, por ejemplo, que el 2 de julio de este año diera de baja a nada menos que 504.630 trabajadores. Muchos de esos trabajadores volverán a ser contratados después del verano, pero en el interregno, es el Estado quien corre con los gastos.

Ese dato, en todo caso, estaba sesgado al alza porque los dos días anteriores al 2 de julio fueron no laborables, por lo que recogía despidos de junio, pero eso no ha ocurrido en agosto, toda vez que el día 31 fue viernes, y, por lo tanto, se computa todo el mes.

Y los resultados son verdaderamente singulares. Sumando las altas que se produjeron ese día, en total 58.375 nuevos cotizantes, resulta que el 31 de agosto se produjeron nada menos que 421.392 movimientos en los registros de la Seguridad Social, lo que da idea de la enorme inestabilidad laboral que existe.

El fraude es tan evidente que el Gobierno -también lo hizo el anterior- ha avanzado que podrá en marcha campañas de prevención de las altas y bajas fraudulentas, que no sólo se producen en ámbitos de baja cualificación, como la construcción, sino también en sectores estructuralmente más estables, como la educación. Y lo que es más significativo, también en el sector público.

Todavía muchas comunidades autónomas despiden a muchos de sus profesores antes del verano para volver a contratar a los mismos profesionales en septiembre, lo que, según la legislación vigente, es un fraude de ley.

Bajas y altas

En julio, por ejemplo, el sector de la educación aportó 109.224 bajas en el número de cotizantes a la Seguridad Social, mientras que en agosto esta cifra se ha situado 57.706 cotizantes menos. En total, casi 167.000 profesionales de la educación que cobran el desempleo en verano, pero que en septiembre volverán a ser contratados por las mismas empresas, en muchos casos por las propias administraciones.

Este comportamiento se produce pese a que una reciente sentencia del Tribunal Supremo llegó a considerar nulos los ceses de los profesores interinos, ya que entendía que se trataba de una discriminación laboral respecto de otros profesionales. La sentencia, del pasado mes de junio, estimó que es nulo el cese de los funcionarios docentes interinos de centros no universitarios al final del período lectivo del curso escolar, basado sólo en la causa de que en los dos meses restantes de éste (julio y agosto) desaparece la necesidad y urgencia que motivó su nombramiento.

Los magistrados del Tribunal Supremo recuerdan en el fallo que las funciones que son propias del puesto de trabajo para el que ha sido contratado el docente interino no son sólo las de estricto carácter lectivo, sino también otras que se realizan en el mes de julio del curso escolar, y, por ello, se estimó el recurso de casación.

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El día del terror laboral: 363.017 despedidos el 31 de agosto

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Social: El día del terror laboral: 363.017 despedidos el 31 de agosto. La elevada estacionalidad de la economía española, muy vinculada al turismo, y el fraude, sobre todo en el caso de los profesores, provoca un terremoto el último dia de agosto.

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Cápsulas para dormir durante la jornada

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En Londres, ya es posible tomar una siesta en medio del día laboral: 
Sólo tienes que acercarte a una cápsula para dormir y pagar la tarifa para descansar.

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Cuidado con las redes sociales

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El 22% de las empresas españolas ha descartado a candidatos entrevistados tras consultar sus perfiles en redes sociales, según se desprende de un estudio realizado por Infojobs-Esade, donde también se apunta que entre las redes sociales más consultadas se encuentran Facebook, LinkedIn y Twitter.

Así, el informe constata que la consulta de las redes sociales de los entrevistados en un proceso de selección antes de su contratación se ha convertido en una actividad cotidiana entre el 51% de las empresas españolas.

Concretamente, el 87% de las empresas afirma utilizar la red social de Mark Zuckerberg como fuente de información en los procesos de selección. Por detrás, un 69% ha visitado LinkedIn y un 41% ha afirmado consultar Twitter.

Instagram, por su parte, ha sido examinada por una de cada tres empresas, porcentaje que crece hasta el 42% en las pequeñas empresas con menos de diez empleados.

Por todo ello, Infojobs recomienda cuidar lo que se publica en estos perfiles, ya que cualquier contenido es susceptible de ser evaluado por el reclutador.

La encuesta, por otro lado, señala que el 81% los entrevistados también se informa de la reputación de la empresa antes de apuntarse a una oferta de empleo o de asistir a una entrevista de trabajo. Así, hasta un 70% de los encuestados ha descartado apuntarse a una oferta o no aceptar un empleo debido a su mala reputación.

A la hora de informarse, el 59,5% recurre a la web de la empresa, mientras que un 54% pregunta a trabajadores o extrabajadores conocidos y un 53% suele buscar valoraciones o comentarios por Internet.

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El 22% de las empresas descarta trabajadores por sus redes sociales

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El 22% de las empresas españolas ha descartado a candidatos entrevistados tras consultar sus perfiles en redes sociales, según se desprende de un estudio realizado por Infojobs-Esade, donde también se apunta que entre las redes sociales más consultadas se encuentran Facebook, LinkedIn y Twitter.