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Comment gérer le passage à la mutuelle obligatoire dès le 1er janvier 2016 ? France 2 s'est rendue dans une société d'une trentaine de salariés. Le patron vient de signer un nouveau contrat de complémentaire santé qu'il propose à ses salariés. "Ça fait partie des avantages sociaux et financièrement, ça donne un petit coup de pouce pour avoir un tarif un peu plus intéressant qu'un tarif individuel pour une mutuelle", estime l'une des salariés. Dès le 1er janvier, les employeurs devront financer à hauteur de 50% les mutuelles de leurs salariés. Pour cette entreprise, il s'agit d'un budget de 8 000 euros. Mais pour le salarié, la part de l'employeur est imposable, mais la mutuelle, négociée collectivement est moins chère.

De petits avantages

Dans cette société de désamiantage, "l'effet motivation des troupes, parce qu'on prend en charge leur santé, c'était un acquis social dans l'entreprise avant qu'on nous oblige à le faire et aujourd'hui, on a un peu fait descendre les prix oui, mais ça fait 5, 6 euros de moins par mois et par salarié. Je pense qu'ils n'y voient pas vraiment la différence donc il n'y voit pas d'éléments de motivation", explique la présidente Karine Rouvier. Certains salariés peuvent toutefois refuser cette mutuelle obligatoire en justifiant leur choix.

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Santé : la mutuelle d'entreprise devient obligatoire le 1er janvier

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Comment gérer le passage à la mutuelle obligatoire dès le 1er janvier 2016 ? France 2 s'est rendue dans une société d'une trentaine de salariés. Le patron vient de signer un nouveau contrat de complémentaire santé qu'il propose à ses salariés.

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Pour les salariés :
- garanties plus favorables
- cotisations moins élevées
- une partie des cotisations est financée par l’employeur
- il peut déduire la part de sa cotisation de son salaire imposable

Pour les employeurs :
- motiver et fidéliser les salariés
-  les contributions patronales sont exonérées de charges sociales

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QUIZZ  du prof                  TGAORT2019

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QUIZZ  du prof                  TGAORT2019

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Qu'est-ce qu'une mutuelle d'entreprise ? 

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Qu'est-ce qu'une mutuelle d'entreprise ? 

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Une mutuelle d'entreprise est une complémentaire  santé souscrite par l'entreprise et dont les salariés peuvent bénéficier. Une mutuelle d’entreprise peut être obligatoire ou facultative pour le salarié. Elle comporte de nombreux avantages, aussi bien pour le salarié que pour l’employeur.

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La prise en charge de la complémentaire santé en entreprise est obligatoire pour tous les salariés, depuis le
1er janvier 2016.