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Nombre, prestigio, símbolos, marcas: no constituyen elementos tangibles, pero tienen un valor que puede medirse en términos económicos. sirve para identificar a las organizaciones en el mercado y les otorga una identidad y el perfil con el que mercado  y el medio ambiente externo reconoce y distingue respecto a otras organizaciones

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Recursos Tecnológicos: la tecnología convierte el comportamiento espontaneo  e irreflexivo deliberado y racionalizado

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Ideas, conocimientos e información: recursos originados por el intelecto del hombre y el avance científico y tecnológico,clave para el desarrollo y evolución de las organizaciones.permite la reducción de la incertidumbre, por lo que posibilitan la toma de decisiones

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Recursos Naturales y energéticos: son recursos de los que, por lo general, la organización no es propietaria, pero debe disponer a cambio de un precio para desarrollar sus actividades

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Recursos Materiales:son los medios necesarios para ser utilizados en los procesos de producción de bienes o servicios de la organización

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Recursos Humanos: Es la gente que forma parte, de manera permanente o transitoria de la organización