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https://wp.me/p7UeRC-4sF

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Av. Aurora, 47, bajo. Málaga

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CCOO Autonómica Andalucía

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Construimos un sindicato útil, participativo, solidario y reivindicativo. Un instrumento eficaz de protección y mejora laboral y social. Buscamos tu iniciativa, tu inquietud y tu talento. Tenemos toda la ilusión.

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Todos los permisos y su regulación

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Tras la firma el pasado día 13/07/2018 del ACUERDO Marco de la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del Sector Público andaluz, hemos actualizado los contenidos de este documento en el que ofrecemos un cuadro-resumen sobre derechos y normativa aplicable (tras los recortes y acuerdos de recuperación de derechos):

📕 Documento de actualización de derechos de personal laboral y funcionario de la administración de la Junta de Andalucía, después de los recortes y recuperación de derechos mediante acuerdos. Actualizado a febrero de 2019:

👉🏽 El Acuerdo firmado afecta, entre otras materias, a las retribuciones, a las percepciones salariales durante la Incapacidad Temporal, a la regulación de jornada y horarios, a la conciliación de la vida personal y familiar, a las ayudas de acción social...

Recordamos que las medidas que contempla están en vigor desde el mismo día de la firma del Acuerdo, según indica el BOJA en el que se ha publicado.

Para hacer más fácil la navegación por el texto, se ha insertado un índice al principio del documento, con enlaces a cada contenido:

Se trata de un trabajo del Sector Administración Autonómica de la FSC-CCOO Andalucía.

🎧 ¡Ponte música mientras le echas un vistazo!

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📌Tabla actualizada de derechos y normas aplicables

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Tras la firma el pasado día 13/07/2018 del ACUERDO Marco de la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal del Sector Público andaluz, hemos actualizado los contenidos de...

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CALCULADORA VACACIONES Y ASUNTOS PROPIOS

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CALCULADORA VACACIONES Y ASUNTOS PROPIOS

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Calcula con facilidad mediante esta herramienta cuántos días de permiso te corresponden este año en total, teniendo en cuenta que en 2020 hay un festivo que cae en sábado.

➡️ Directo a Calculadora

* 6 días de asuntos particulares (art. 48 k EBEP).

* hasta +2 días de permiso. Según la Base séptima del Acuerdo de Mesa General publicado en BOJA 142, de 22 de julio de 2013: "cuando en un año natural alguna o algunas de las festividades laborales de ámbito nacional no sustituible por las Comunidades Autónomas, propia de la Comunidad Autónoma de Andalucía o de carácter local, retribuida y no recuperable, coincida en sábado, se añadirán, como máximo, dos días de permiso en ese año, que podrán acumularse a las vacaciones anuales y a los días por asuntos particulares."

En 2020 el 15 de agosto (Asunción de la Virgen) cae en sábado. Se trata de una festividad "no sustituible", con carácter retribuido y no recuperable (Decreto 63/2017, BOJA de 9/5/2017). Por tanto, este día da derecho al correspondiente permiso por coincidir en sábado el festivo.

📅Puedes consultar aquí el calendario y festividades:

👉🏼 El personal con jornada a turnos debe tener estos días incluidos en sus calendarios anuales.

Por otra parte, si se trabaja el 24 y/o 31 de diciembre (que este año caen en jueves) se tiene derecho a una compensación de dos días de descanso por cada uno de ellos, según el apartado 6 de la Instrucción 3/2019 sobre jornada, vacaciones y permisos.

+ Días adicionales de asuntos particulares (Acuerdo Consejo Gobierno, 8 marzo 2016):

* 2 días más al cumplir el sexto trienio.

* 1 más por cada trienio cumplido a partir del octavo.

👉🏼 Estos días se podrán disfrutar a partir de la fecha del cumplimiento del correspondiente trienio.

* Mínimo: 22 días hábiles (o proporcional al tiempo trabajado si es menos de un año)

*+ días adicionales por antigüedad (BOJA 120, 24 de junio de 2016, por Acuerdo Mesa General de 2 de junio de 2016):

-15 años de servicio: 23 días hábiles.

-20 años de servicio: 24 días hábiles.

-25 años de servicio: 25 días hábiles.

-30 o más años de servicio: 26 días hábiles.

🧮Te ofrecemos nuestra calculadora de asuntos propios y vacaciones, con la que podrás determinar fácilmente cuántos días te corresponden este año, en función de tu fecha de antigüedad en la Administración. ¡Pruébala!

Para usar la calculadora solo hay que introducir un dato en la celda de color amarillo: la fecha de antigüedad en la Administración. Sitúate con el cursor sobre ella y teclea tu fecha (en formato dd/mm/aaaa). Luego pulsa sobre el tabulador y obtendrás el resultado a la derecha:

Calculadora de asuntos particulares y vacaciones

👉🏼*El cálculo no tiene en cuenta las festividades que coincidan en sábado ( hasta 2 días más). Por tanto, tendrás que añadir, en 2020, 1 día más al resultado obtenido en "Asuntos particulares".

👉🏼 Ten en cuenta que si cumples 6, 8 o más trienios durante este año, el día o días adicional/es correspondientes no aparecerá/n en el resultado hasta que llegue la fecha de ese cumplimiento, momento a partir del cual podrás disfrutarlo/s.

⚙ Para tener controlados tus días de vacaciones y asuntos particulares, usa esta sencilla hoja:

[Porqué afiliarte y votar a CCOO es tu mejor opción]

📌 En estos dos cuadros explicamos la regulación de cada tipo de permiso:

22 días anuales por año completo de trabajo, o parte proporcional redondeando al alza las fracciones de ½ día. Se disfrutarán hasta el 15 de enero del año siguiente, concentrando al menos la mitad entre el 15 de junio y el 15 de septiembre. Podrá fraccionarse su disfrute por días

15 años de servicio: 23 días hábiles

20 años de servicio: 24 días hábiles

25 años de servicio: 25 días hábiles

30 o más años de servicio: 26 días hábiles

Art. 50 EBEP, modificado por art. 8 RDL 20/2012. DT 1ª RDL 20/2012, Art. 27 Ley 3/2012 Instrucción 3/2019, apartado 7 Cláusula 8ª, Acuerdo Mesa General 3 de junio de 2013. BOJA 142, de 22 de julio de 2013 BOJA 120, 24 de junio de 2016, por Acuerdo Mesa General de 2 de junio de 2016

1) 6 días al año, según EBEP

2) Por fiestas nacionales, de comunidad autónoma o local que caigan en sábado: se añaden 2 días máximo (*)

3) 2 días adicionales al cumplir el 6º trienio y 1 día adicional por cada trienio a partir del octavo (sin límite)

4) 2 días cuando el 24 y 31 de diciembre caigan en festivo, sábado o día no laborable

1) Según art. 48.k del EBEP 2) Base séptima. Acuerdo 3 de junio de 2013. BOJA 142, 22 de julio de 2013 3) Ap. 1º Acuerdo Mesa General 3 de febrero de 2016, sobre días adicionales por asuntos particulares (BOJA 11/03/16) 4) Acuerdo de 21 de diciembre de 2005, de la Comisión del VI Convenio Colectivo del Personal Laboral, que modifica el artículo 36.5.1 (BOJA 31 enero 2006)

Fuente: Sector Autonómica FSC-CCOO Andalucía y elaboración propia

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🗓[Año nuevo, cuenta nueva] 🧮la calculadora de CCOO: tus asuntos particulares y vacaciones en 2020 +🎁 hoja de control

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Calcula con facilidad mediante esta herramienta cuántos días de permiso te corresponden este año en total, teniendo en cuenta que en 2020 hay un festivo que cae en sábado. ➡️ Directo a Calculadora 👉🏼 ASUNTOS PARTICULARES: * 6 días de asuntos particulares (art. 48 k EBEP). * hasta +2 días de permiso.

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ES EL MOMENTO

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Porqué afiliarte y votar a CCOO es tu mejor opción
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C

* Para que la dirección de tu empresa y las organizaciones empresariales no impongan sus intereses y decisiones.

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* CCOO debe su independencia y su fuerza a los afiliados y afiliadas. Vuestro respaldo garantiza nuestra representatividad y nuestra capacidad de reivindicación y propuesta.

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* La fuerza de CCOO es una garantía para que se mantenga y mejore el sistema de protección social: las pensiones, la protección por desempleo, la protección a las personas con dependencia.

* CCOO cuenta con los mejores servicios de asesoramiento sindical, jurídico y técnico, que pone a tu disposición como persona afiliada.

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