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Conflictos verbales y tratos
irrespetuosos entre grupos

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Conflictos verbales y tratos
irrespetuosos entre grupos

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4. Abuso de autoridad

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3. Violencia y acoso

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2. Corrupción y Sobornos

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1. Incumplimiento de las leyes

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Subido el 11 mar. 2011

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Todas las organizaciones, elaboran una planeación estratégica, donde definen la forma como van a proceder durante un tiempo determinado y lo que quieren realizar  para lograr el objetivo planteado.  En la que tienen en cuenta que la base para el desarrollo de las empresas es contar con unos valores claros y que permitan estar dentro del juego económico sin perder la ética que los ha caracterizado

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Por: redacción portafolio -  octubre 31 de 2011 01:58 a.m.

La ética de las empresas, además de tener una responsabilidad con el bien común, es un compromiso con el respeto permanente hacia con todos sus asociados: su personal, sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como representante de la sociedad.

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R evista Diero | 10/12/2007 12:00:00 AM

Michael Hoffman, director ejecutivo del Centro de Ética Empresarial del Bentley College, Waltham, Massachusetts, y quien participó en la 1ª Cumbre para la Alianza por la Ética Corporativa, identifica los dilemas éticos más difíciles de resolver por las empresas:

1.       Conflictos de interés. hace que los gerentes hagan cosas que no responden al mejor interés de la empresa, sus accionistas y otros grupos de interés. Más aún, es casi imposible evitar conflictos de interés en las organizaciones, de modo que el dilema ético es cómo manejarlos.

2.        Derechos individuales versus el interés de la empresa.
Las empresas enfrentan con frecuencia situaciones en las que estos dos objetivos importantes entran en conflicto y es crucial encontrar el balance ético. Despidos de trabajadores, recortes de salarios y reestructuraciones administrativas crean dilemas éticos en este aspecto.

3.       Marketing y entrega de productos y servicios. Claramente ninguna empresa debe hacer mercadeo falso o sacar productos defectuosos o inseguros. Pero, ¿cuándo el mercadeo es falso o desorientador? ¿Cuánto se debe revelar sobre los posibles problemas de un producto o se debe decir más sobre lo que el producto ofrece? hemos hecho lo suficiente?

4.       Operaciones multinacionales. Una empresa debe tener valores éticos fundamentales. ¿Cómo los honramos en otra cultura que puede tener maneras diferentes de hacer negocios y diferentes comportamientos morales?

5.       Administración de los empleados, dilemas éticos que aparecen alrededor de cómo deben ser tratados los empleados, incluyendo qué tipo de libertades deben tener y en qué formas deben ser protegidos.   `