# data[].attributes.body
https://docs.google.com/forms/d/1-d9NkIRZLkQZi7Udq6LxD1bGBPjRsqzSW5kHIS9ZjXA/edit?usp=sharing

# data[].attributes.headline
Metodval, urval,  validitet  och operationalisering-Kvantitativ metod

# data[].attributes.subject
Metodval, urval,  validitet  och operationalisering-Kvantitativ metod

# data[].attributes.body
Vi avser att kombinera två olika metoder vid insamling av data för att kunna besvara våra två frågeställningar. Insamlingen av data kommer att ske både genom en kvalitativ metod och en kvantitativ metod. Vi avser därefter att jämföra och se vilka eventuella skillnader som finns i datan som har insamlats genom respektive metod.

# data[].attributes.body
De huvudsakliga begrepp som vi utgått från när vi utarbetat vår intervjuguide/enkät är följande:

-      Förändringsarbete

-      Informationsutbyte

-      Delaktighet

-      Meningsskapande

# data[].attributes.body
http://goo.gl/forms/FwjgzS7LzU

# data[].attributes.headline
Metodval, urval,  validitet

 och operationalisering-Kvalitativ metod

# data[].attributes.subject
Metodval, urval,  validitet

 och operationalisering-Kvalitativ metod

# data[].attributes.body
Workshop 4/4

# data[].attributes.headline
Artikel 2- Att förändra förändringen: en studie av förändringsarbete inom SVT

# data[].attributes.subject
Artikel 2- Att förändra förändringen: en studie av förändringsarbete inom SVT

# data[].attributes.headline
Artikel 3-Revisiting knowledge sharing from the organizational change perspective

# data[].attributes.subject
Artikel 3-Revisiting knowledge sharing from the organizational change perspective

# data[].attributes.headline
Artikel 1- 
		
	
	
		
			
				
					Adapting to change: The value of change information and
meaning-making 
				
			
		

# data[].attributes.subject
Artikel 1- 
		
	
	
		
			
				
					Adapting to change: The value of change information and
meaning-making 
				
			
		

# data[].attributes.body
Vilka faktorer anser medarbetare vara viktiga för att de ska uppleva en delaktighet samt att en förändring ska upplevas som meningsfull?

# data[].attributes.body
Vilka villkor för lärande upplever medarbetare som givande när de genomgår en förändringsprocess?