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Nos sirve para tener claro y manejar el tema del cual hablaremos con el entevistado

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Manejar vocabulario, tiempos y hacer que la entrevista sea fluida para que el entevistado se sienta comodo

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manejar un buen vocabulario, manejar el tema a entrevistar, ser concisos y respetar los tiempos

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Sirve para mantener una orientación y no hacer perder el tiempo al entrevistado/a

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quiere decir que debemos mantener un buen vocabulario y entregar comodidad al entrevistado/a con un trato cordial.

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Debemos ser respetuosos, ordenados, coherentes y tener claro el objetivo de la entrevista.

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No interrumpir, ser empáticos , no forzar preguntas que no quieren ser respondidas. 

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No interrumpir, ser empáticos , no forzar preguntas que no quieren ser respondidas. 

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Que las preguntas sean coherentes entre si , claras de entender y con una causalidad clara en base a lo que se quiere saber, que sería el propósito de la entrevista . 

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Que las preguntas sean coherentes entre si , claras de entender y con una causalidad clara en base a lo que se quiere saber, que sería el propósito de la entrevista . 

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Para dar a conocer algún tema en especifico, conocer personalmente el tema.

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mantener una distancia contra el entrevistador, respetar puntos de vista, etc

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Porque nos fija el hilo conductor de la entrevista y enfocados en el tema que queremos resaltar de nuestro entrevistado.

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Porque nos fija el hilo conductor de la entrevista y enfocados en el tema que queremos resaltar de nuestro entrevistado.

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llegar a tiempo o unos minutos antes, ser carismático y muy natural

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Ser empático con nuestro entrevistado, puntuales en tiempo de inicio y fin, respetar su opinión, asi como también, investigarlo para no preguntar algo que no corresponda y se sienta incómodo.

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Ser empático con nuestro entrevistado, puntuales en tiempo de inicio y fin, respetar su opinión, asi como también, investigarlo para no preguntar algo que no corresponda y se sienta incómodo.

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para poder informar del tema que voy a entrevistar a la audiencia . siempre siendo preciso y claro

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Para ser precisos, claros y no divagar  

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Para ser precisos, claros y no divagar  

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Debemos cuidar nuestra manera de interactuar con el entrevistado, de manera de no mostrar agresividad en nuestros lenguajes tanto textual como corporal. Asumiendo diferencias desde ambos lados sobre capacidades y conocimientos

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Tener claridad de lo que se hablará, investigar a nuestro entrevistador, contar con el guión de preguntas, respetar la hora pautada.

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Tener claridad de lo que se hablará, investigar a nuestro entrevistador, contar con el guión de preguntas, respetar la hora pautada.

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nos sirve para tener una entrevista de calidad que sea digna del entrevistado para no perder la estructura del tema a conversar 

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nos sirve para tener una entrevista de calidad que sea digna del entrevistado para no perder la estructura del tema a conversar 

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para no perder tiempo, para no equivocarse y no desagradar al entrevistado.

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para no perder tiempo, para no equivocarse y no desagradar al entrevistado.

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No salirse de la formalidad de la entrevista pues son datos que serán analizados a posteriori

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No salirse de la formalidad de la entrevista pues son datos que serán analizados a posteriori

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El objetivo es clave para poder desarrollar los puntos que buscamos comprender, conocer o desarrollar.

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Para poder tener una buena entrevista y encausarla para que no se desvie por las ramas 

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Para poder tener una buena entrevista y encausarla para que no se desvie por las ramas 

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para tener una mayor fluidez y profesionalismo 

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para tener una mayor fluidez y profesionalismo 

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Agradecer al entrevistado su tiempo y la información aportada, 

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Agradecer al entrevistado su tiempo y la información aportada, 

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poder encontrar el perfil mas adecuado segun la nesecidad

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poder encontrar el perfil mas adecuado segun la nesecidad

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Luis Meza

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tener conocimientos basicos del entrevistado para asi poder desarrollar y guiar la entrevista.

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tener conocimientos basicos del entrevistado para asi poder desarrollar y guiar la entrevista.

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esperar que el entrevistado termine de responde la pregunta  y nunca interrumpir. llegar a la la hora y ser cordial.

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mantener un respeto una amabilidad, ser cortes

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Entregar un contexto del motivo de la entrevista

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Entregar un contexto del motivo de la entrevista

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Para tener claridad en base a la persona o ente entrevistadx, de a donde dirigir la entrevista.

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Para cumplir el objetivo por el cual se esta entrevistando.

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Para cumplir el objetivo por el cual se esta entrevistando.

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Al ser respetuosos mantenemos un ambiente adecuado en la entrevista y creamos un clímax de confianza entre emisor y receptor.

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significa ser considerado con la persona a entrevistar manteniendo el respeto y no ser grosero con el entrevistado 

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significa ser considerado con la persona a entrevistar manteniendo el respeto y no ser grosero con el entrevistado 

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significa que debemos tratarlo de forma cortes y no competir con el o ser desagradable.

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significa que debemos tratarlo de forma cortes y no competir con el o ser desagradable.

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para preguntar sobre algún acontecimiento, averiguar la vida algún famoso. ya tener objetivo claro de la entrevista 

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para preguntar sobre algún acontecimiento, averiguar la vida algún famoso. ya tener objetivo claro de la entrevista 

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Para poder centrar las preguntas hacia tal objetivo previsto y no desviarse del tema.

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Para poder centrar las preguntas hacia tal objetivo previsto y no desviarse del tema.

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Para aprovechar el tiempo de la entrevista

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Para aprovechar el tiempo de la entrevista

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Al principio de la entrevista se deben dedicar unos minutos para aclarar la razónde la misma, aún cuando haya habido notificación previa.Se le debe hacer ver al entrevistado la importancia que tiene su cooperación en larealización de la auditoría. Para obtener mejores resultados de la entrevista se deben realizar al comienzopreguntas de carácter general, cuyas respuestas permitan una visión global deltema tratado y se pueda tener la oportunidad de identificar el área o actividad enla cual se sienta mas implicado el entrevistado. Las entrevistas mas fáciles, que mejor se pueden preparar y realizar son las quese llevan a cabo con personal de los niveles medios de las organizaciones. Sinembargo, es necesario entrevistar también al personal de los niveles mas altos ymas bajos.El entrevistador debe conocer de antemano la terminología, modismos yabreviaturas utilizadas en la organización.

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Al principio de la entrevista se deben dedicar unos minutos para aclarar la razónde la misma, aún cuando haya habido notificación previa.Se le debe hacer ver al entrevistado la importancia que tiene su cooperación en larealización de la auditoría. Para obtener mejores resultados de la entrevista se deben realizar al comienzopreguntas de carácter general, cuyas respuestas permitan una visión global deltema tratado y se pueda tener la oportunidad de identificar el área o actividad enla cual se sienta mas implicado el entrevistado. Las entrevistas mas fáciles, que mejor se pueden preparar y realizar son las quese llevan a cabo con personal de los niveles medios de las organizaciones. Sinembargo, es necesario entrevistar también al personal de los niveles mas altos ymas bajos.El entrevistador debe conocer de antemano la terminología, modismos yabreviaturas utilizadas en la organización.

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Luis Meza

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considerar que el entrevistado reaccionará tanto a la personalidad del entrevistador y también al asunto que se discuta o converse...

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•Conocer la mayor cantidad de información del entrevistado.
•Comprender y saber escuchar con paciencia.
•Enfocarse en realizar preguntas adecuadas.
•Ser empatico y no sobrepasar al entrevistado con puntos de vista personales.
• Interpretar el lenguaje corporal

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para poder obtener la información necesaria en el tiempo que dure la entrevista 

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para poder obtener la información necesaria en el tiempo que dure la entrevista 

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al realizar una pregunta tenemos que esperar que el entrevistado responda y no interrumpirlo y no tratar de competir con el entrevistado 

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al realizar una pregunta tenemos que esperar que el entrevistado responda y no interrumpirlo y no tratar de competir con el entrevistado 

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Tener un objetivo o propósito nos sirve para tener claridad del hilo conductor de la entrevista

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Tener un objetivo o propósito nos sirve para tener claridad del hilo conductor de la entrevista

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tener en cuenta el tiempo del entrevistado, respetar estructura y ser siempre respetuoso con la persona que se va entrevistar

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A la hora de hacer una entrevista es muy fácil irse por las ramas, por lo q fijar una “hoja de ruta” es de vital importancia cuando se cuenta con tiempo limitado

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Que debemos ser cordiales, no interrumpir al entrevistado y dejar que fluya en su respuesta.

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Que debemos ser cordiales, no interrumpir al entrevistado y dejar que fluya en su respuesta.

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tener conocimiento de la persona a la que entrevistaremos. investigarla con anterioridad.

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mantener una actitud amable para no incomodar al entrevistado

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mantener una actitud amable para no incomodar al entrevistado

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para sacar lo mejor de la persona entrevistada y poder dar a conocer lo que precisamente necesitamos de el 

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para sacar lo mejor de la persona entrevistada y poder dar a conocer lo que precisamente necesitamos de el 

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significa que mantendremos una formalidad o un tono amigable ,dependiendo la situación y contexto de la entrevista

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significa que mantendremos una formalidad o un tono amigable ,dependiendo la situación y contexto de la entrevista

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Para conseguir la informacion relevante para nosotros

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Para conseguir la informacion relevante para nosotros

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Comprender que las respuestas que recibamos pueden no ser de nuestro gusto

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Comprender que las respuestas que recibamos pueden no ser de nuestro gusto

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Ser cordial, usar un vocabulario respetuoso

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Ser cordial, usar un vocabulario respetuoso

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prepararse, tener el objetivo o tema claro, investigar al entrevistado, manejar los tiempos dispuestos, tratar con respeto y no competir con el enrevistado.

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prepararse, tener el objetivo o tema claro, investigar al entrevistado, manejar los tiempos dispuestos, tratar con respeto y no competir con el enrevistado.

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para preparar la entrevista en general. tener las preguntas formuladas como base

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Presentación personal (acotada al contexto de la entrevista)
Dicción
Lenguaje
Seguridad personal
Temario o preguntas claras y bien definidas

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Ser cortez, dejar que el entrevistado termine sus respuestas

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Ser cortez, dejar que el entrevistado termine sus respuestas

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para poder construir las preguntas de manera precisa, con el orden correcto para presentar una metodologia de construccion del dato lo mas factible y solida posible 

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para poder construir las preguntas de manera precisa, con el orden correcto para presentar una metodologia de construccion del dato lo mas factible y solida posible 

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darle importancia a lo que nos estan informando

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darle importancia a lo que nos estan informando

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Para poder guiar la entrevista y adecuarse a los tiempos del entrevistado

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Para poder guiar la entrevista y adecuarse a los tiempos del entrevistado

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No cortar lo que esté diciendo el invitado, mostrar interés en lo qye dice, no competir y tener postura neutra.

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No cortar lo que esté diciendo el invitado, mostrar interés en lo qye dice, no competir y tener postura neutra.

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siempre ser puntual y respetuoso con el entrevistado ir preparado con el tema que vas a plantear.

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Entender, las limitancias, éticas y morales a la hora de discutir un tema, no caer en falacias argumentativas, o ataques personales o denostaciones

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tener en cuenta las preguntas que le realizaremos al entrevistado, ser siempre respetuoso.

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tener en cuenta las preguntas que le realizaremos al entrevistado, ser siempre respetuoso.

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Respetar la estructura y los tiempos de la entrevista

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Respetar la estructura y los tiempos de la entrevista

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No faltarle el respeto al entrevistado y no cortarlo mientras esta hablando, avisarle contiempo

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No faltarle el respeto al entrevistado y no cortarlo mientras esta hablando, avisarle contiempo

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tener cordialidad para no hacer sentir incomodo al entrevistado 

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tener cordialidad para no hacer sentir incomodo al entrevistado 

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Luis Meza

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mantener un lenguaje y una actitud adecuada a la situación

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mantener un lenguaje y una actitud adecuada a la situación

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ser cordial y respetuoso al presentar al entrevistado,no interrumpir mientras esta planteando una idea.

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ser cordial y respetuoso al presentar al entrevistado,no interrumpir mientras esta planteando una idea.

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Preparase y tener una idea clara, un tono de voz cordial, preguntas especificas.

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Preparase y tener una idea clara, un tono de voz cordial, preguntas especificas.

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tener hilo conductor, y saber mas o menos los tiempos de la entrevista

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tener hilo conductor, y saber mas o menos los tiempos de la entrevista

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importante, no interrumpir la respuesta o debatir la respuesta 

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importante, no interrumpir la respuesta o debatir la respuesta 

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Para dar un hilo conductor y mantener la estructura de una entrevista

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Para dar un hilo conductor y mantener la estructura de una entrevista

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preparar la entrevista, investigar sobre lo que preguntaremos e informarnos sobre el entrevistado.

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preparar la entrevista, investigar sobre lo que preguntaremos e informarnos sobre el entrevistado.

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imparcialidad ante los conflictos que se puedan presentar, entender al entrevistado como la fuente de la información por ende debemos validar su discurso mediante la guia de la entrevista

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imparcialidad ante los conflictos que se puedan presentar, entender al entrevistado como la fuente de la información por ende debemos validar su discurso mediante la guia de la entrevista

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Luis Meza

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Utilizar un leguaje formal al entrevistar

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Utilizar un leguaje formal al entrevistar

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Para hacer preguntas concisas sobre el tema y poder guiar de buena manera la entrevista 

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Para hacer preguntas concisas sobre el tema y poder guiar de buena manera la entrevista 

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tener conocimiento sobre la persona a entrevistar 

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tener conocimiento sobre la persona a entrevistar 

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Para hacer la entrevista practica y efectiva

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Para hacer la entrevista practica y efectiva

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Ser imparcial y no interrumpir al entrevistado

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Ser imparcial y no interrumpir al entrevistado

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Para encausar conversación (entrevista)

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tener claro a quien entrevistamos, siempre cortes y claro hacia donde dirigir la entrevista.

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ser cordial y dejar siempre que el entrevistado termine de responder

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ser cordial y dejar siempre que el entrevistado termine de responder

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dejar que termine de hablar sin interrumpir a no ser que el tema se desvíe mucho. no compararse con el entrevistado

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dejar que termine de hablar sin interrumpir a no ser que el tema se desvíe mucho. no compararse con el entrevistado

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Así se puede guiar la conversación y recibir respuestas claras

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Así se puede guiar la conversación y recibir respuestas claras

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introducir partes e hitos importantes del entrevistado antes de comenzar con las preguntas

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introducir partes e hitos importantes del entrevistado antes de comenzar con las preguntas

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informarnos sobre el entrevistado, ser profesional y respetuoso 

# data[].attributes.subject
informarnos sobre el entrevistado, ser profesional y respetuoso 

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Conocer e investigar al entrevistado

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Que nuestro ego no nos traicione. No poner incómodo o faltar respeto a entrevistado

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imparcialidad, objetivo claros, conocer al entrevistado, 

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imparcialidad, objetivo claros, conocer al entrevistado, 