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¿Cómo motivamos a un cajero que tiene que atender a más de 300 personas diariamente?

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El cajero debe de tener un propósito en la vida, ya sea tener una familia. Seria bueno decirle que a penas termine de trabajar, va a poder ver a su familia y disfrutar con ellos.

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Para motivar la cajero que tiene que atender a 300 personas

Que él cajero se organice por tiempo, asi tendra break para descansar.

Cuando el cajero tiene un índice de mayor cliente es posible que aumente su sueldo.

Al tener un rendimiento alto en el trabajo el supervisor tendrá que subir de cargo.

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Depende mucho del ambiente laborar, pero reconocer su arduo labor como cajero y destacar su buena labor serviría para que este esté más motivado. También dar unas minis vacaciones como recompensa, algo que motive al cajero a seguir trabajando tan bien.

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Creo que se debería crear un espacio especialmente para que se relaje o haga lo que más le guste hacer, cuando le den un break, un lugar que cuente con muebles cómodos, televisores o algun juego de mesa. Asimismo,  para compensar y reconocer su arduo trabajo podrían darle una bonificación mensual o colocar en un mural una placa con el nombre del mejor empleado del mes.

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Para motivar al cajero se  le diría que se le dará un almuerzo gratis al finalizar el día o también alguna bonificación al fin de semana para que así se sienta motivado y que se sienta orgulloso de ser cajero sobre todo porque la principal motivación de uno esta en la familia por el echo de salir adelante.

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Para motivar al cajero se le podría recordar que su trabajo es importante para todos y también que con este puede sustentar a su familia. Asimismo, como una bonificación por su esfuerzo, debería de recibir un bono extra según la cantidad que pueda llegar a atender en un dia.