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Apesar das mulheres terem tantas, ou mais , qualificações para certos trabalhos e cargos de chefia , ainda existe o estigma de não serem capazes preferindo os homens para cargos mais altos pois, na sociedade , ainda não é bem visto uma mulher no poder .

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Queixa por discriminação em razão do sexo, da orientação sexual e da identidade de género - CIG

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Apoio contra a discriminação e a violência 

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Apoio contra a discriminação e a violência 

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O presente formulário de queixa eletrónica pretende ser um meio facilitador da comunicação de factos que possam eventualmente consubstanciar prática(s) discriminatória(s) em razão do sexo, da orientação sexual e da identidade de género à CIG - serviço da administração central do estado que tem por missão receber queixas relativas a situações de discriminação ou de violência com base no género, e apresentá-las, sendo caso disso, através da emissão de pareceres e recomendações, junto das autoridades competentes ou das entidades envolvidas [alínea p) do n.º 2 do art. 2º do Decreto Regulamentar n.º 1/2012, de 6 de janeiro].

A queixa pode ainda ser apresentada à CIG por email cig@cig.gov.pt ou via postal (Rua Almeida Brandão, 7, 1200-602 Lisboa | Portugal).

Caso opte pelo formulário de queixa eletrónica, deve ter em consideração a necessidade dos campos serem preenchidos de forma completa facultando informação detalhada sobre os factos que pretende participar, bem como quaisquer outras informações relevantes.

As diligências levadas a cabo pela CIG no seguimento da submissão da queixa e respetivos resultados ser-lhe-ão comunicadas. No caso de a CIG não ser a entidade competente para apreciar a queixa, esta informação ser-lhe-á transmitida, e a sua queixa será simultaneamente reencaminhada à entidade competente.

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Queixa por discriminação em razão do sexo, da orientação sexual e da identidade de género - CIG

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O presente formulário de queixa eletrónica pretende ser um meio facilitador da comunicação de factos que possam eventualmente consubstanciar prática(s) discriminatória(s) em razão do sexo, da orientação sexual e da identidade de género à CIG - serviço da administração central do estado que tem por missão receber queixas relativas a situações de discriminação ou de [...]

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“ o mundo ainda é nosso , temos de fazer a diferença “ 

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“ o mundo ainda é nosso , temos de fazer a diferença “ 

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https://youtu.be/DtVe01vlMGM

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Igualdade de Gênero, vamos falar sobre isso?

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The man: https://youtu.be/Ib0GanVCyRc
Woman's World: https://youtu.be/ALc63OyaZ3A
If I Were a Boy: https://youtu.be/pPxv55gW3yI

Ain't Your Mama: https://youtu.be/H-VpCeLc0TM

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Em 1975, o dia 8 de março foi instituído como Dia Internacional das Mulheres, pelas Nações Unidas. Atualmente, a data é comemorada em mais de 100 países Exemplo de uma das manifestações que existiram:
Milhares de pessoas, vindas de norte a sul do país, manifestaram-se em Lisboa para exigir "igualdade a sério" para as mulheres.
“A luta das mulheres é uma luta que é contínua. Ainda hoje não temos os direitos que devíamos ter, mas de qualquer modo já se conquistou muito graças à luta das mulheres”
Data da notícia: 8/03/2020- Dia internacional das mulheres

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Primeira mulher a conseguir o direito ao voto

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Primeira mulher a conseguir o direito ao voto

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Carolina Beatriz Ângelo (Guarda, São Vicente, 16 de abril de 1878 — Lisboa, 3 de outubro de 1911) foi uma médica e feminista portuguesa. Foi a primeira mulher cirurgiã e a primeira mulher a votar em Portugal, por ocasião das eleições da Assembleia Constituinte, em 1911.

O facto de ser viúva e de sustentar a sua filha Maria Emília Ângelo Barreto (1903-1981), permitiu-lhe invocar em tribunal o direito de ser considerada «chefe de família», tornando-se assim a primeira mulher a votar no país, nas eleições constituintes, a 28 de maio de 1911.

Em 1909, fez parte do grupo de mulheres que fundou a Liga Republicana das Mulheres Portuguesas (LRMP), defensora dos ideais republicanos, do sufrágio feminino, do direito ao divórcio, da instrução das crianças e de direitos e deveres igualitários para homens e mulheres.

Leonor Moreira e Beatriz Cabral

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Pouco antes da crise financeira de 1929, a primeira companhia telefônica é aberta em Madrid. Muitas mulheres esperam conseguir um emprego na companhia, o que representa não apenas uma ocupação, mas também progresso e igualdade.

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As Telefonistas | Trailer Final | Netflix

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Aqui está um trailer de um filme, cujo nome é "Revolução em Dagenham " que nos ensina um pouco mais sobre o tema presente!

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https://www.youtube.com/watch?v=dfnCZFRakio&feature=youtu.be

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Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género

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https://linktoleaders.com/a-ler-o-longo-caminho-para-a-igualdade-mulheres-e-homens-no-seculo-xxi/

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Este filme fala sobre a questão da identidade de género.

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A questão da violência doméstica é abordada nesta obra através do casamento entre Inês Pereira e Brás da Mata, em que este é autoritário e abusivo para com ela. Não chega a haver violência física, mas existe a verbal e a psicológica.

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Este cartoon representa o início da ascensão na carreira de ambos os indivíduos representados e podemos observar que o homem inicia este percurso logo em cargos mais elevados, uma vez que se encontra vários degraus acima, ao contrário das mulheres que começam num cargo menos elevado e mais atarefadas , isto esta relacionado com a desigualdade de género.

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Treinada desde cedo para ser uma guerreira imbatível, Diana Prince nunca saiu da paradisíaca ilha em que é reconhecida como princesa das Amazonas. Quando o piloto Steve Trevor sofre um acidente e cai em uma praia do local, ela descobre que uma guerra sem precedentes está se espalhando pelo mundo e decide deixar seu lar certa de que pode parar o conflito. Lutando para acabar com a guerra, Diana percebe o alcance de seus poderes e sua verdadeira missão na Terra.

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“ Senhora que impulsou na luta contra o feminicídio e violência contra a mulher. “

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Um livro que fala sobre um sonho... " O Jaime é uma sereia"

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Um livro que fala sobre um sonho... " O Jaime é uma sereia"

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https://pnl2027.gov.pt/np4/jaimesereia.html

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Cartoon apelativo á desigualdade de género

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A desigualdade de género:              um problema do passado prolongado até ao presente             

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A desigualdade de género:              um problema do passado prolongado até ao presente             

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A desigualdade de género é um problema recorrente nos dias de hoje.
Assim sendo, é importante adotar medidas para que as mulheres consigam chegar ao patamar onde os homens estão, na sociedade atual.
O objetivo deste cartoon é dar-nos a conhecer um dos momentos em que é possível notar acentuadamente a desigualdade de género: o trabalho.
Ao observar este cartoon, é possível perceber que a mensagem que este nos pretende passar é a seguinte:
os homens apesar de terem menos trabalho para conseguir chegar ao seu objetivo, (representado aqui por um peixe menor) recebem um valor monetário muito maior (como mostra o grande número de moedas onde o personagem masculino está sentado) do que o que a mulher, que por outro lado demoram, com certeza,  mais tempo e investem muito mais trabalho para alcançar o seu objetivo (representado aqui por um peixe maior).
Podemos concluir assim que é necessário fazer inúmeras mudanças na maneira de pensar da nossa sociedade, para conseguir que nós , mulheres, sejamos reconhecidas pelo bem que fazemos e pelo papel insubstituível que temos no mundo.

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A história verídica da jovem advogada Ruth Bader Ginsburg e da sua luta pela igualdade de direitos. Ruth forma equipa com o marido, para levar um caso pioneiro perante o Tribunal de Recurso dos EUA e pôr termo a um século de discriminação de género.

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ON THE BASIS OF SEX | Official Trailer | Focus Features

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CAMPANHA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE DE GÉNERO E DOS DIREITOS HUMANOS

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CAMPANHA DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE DE GÉNERO E DOS DIREITOS HUMANOS

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A ciranda virtual Planeta 50-50 se iniciou com a embaixadora da ONU Mulheres Brasil, Camila Pitanga, num ciclo inclusivo de um conjunto de militantes dos movimentos sociais: Lúcia Xavier (Articulação de ONGs Mulheres Negras Brasileiras), Sônia Guajajara (Acampamento Terra Livre e Associação dos Povos Indígenas do Brasil), Schuma Schumaher (Articulação

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Igualdade de género: as dificuldades da mulher

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Igualdade de género: as dificuldades da mulher

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Infelizmente hoje em dia, ainda verificamos uma dificuldade acrescida para a mulher em chegar ao mesmo patamar que o homem.

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Algumas campanhas da igualdade de género em Portugal:

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Algumas campanhas da igualdade de género em Portugal:

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O objetivo destas campanhas é consolidar o sentido de responsabilidade coletiva, transmitir confiança a cada mulher, na sua luta, e à sociedade em geral, no combate a este crime, bem como divulgar as respostas e mecanismos de apoio às vítimas!

CIG- Comissão Igualdade de Género, com sede em Lisboa e um serviço desconcentrado no Porto, fundada em 1975.

#PortugalContraAViolência- É divulgada em vários órgãos de comunicação social de âmbito nacional, regional e local como salas de cinema, meios de transporte, postos de combustíveis, entre outros. Foi fundada em 2021.

SNS-Campanha realizada em 2019 "o amor não é um lugar comum" no Porto

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#PortugalContraAViolência

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Começar de novo | Natal 2021 | Vodafone Portugal

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LUTEMOS PARA QUE SE ACABEM AS MÁSCARAS!

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Uma pequena animação que nos faz  abrir os olhos...

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Uma pequena animação que nos faz  abrir os olhos...

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https://youtu.be/dKSdDQqkmlM

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Este filme fala sobre o feminismo, e as dificuldades que as mulheres passam ao longo da sua vida

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Mulheres do Século 20 | Trailer Legendado | 30 de março nos cinemas

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Mexeu com UMA, mexeu com TODAS!!!

https://youtu.be/cnrRmBUZvqA

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A desigualdade também existe para os homens.

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Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género

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Leonardo, um adolescente cego, tenta lidar com a mãe superprotetora ao mesmo tempo em que busca a sua independência. Quando Gabriel chega no colégio, novos sentimentos começam a surgir em Leonardo, fazendo com que ele descubra mais sobre si mesmo e sua sexualidade.

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Trailer Oficial - Hoje Eu Quero Voltar Sozinho (The Way He Looks) English Subtitles

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NÃO À VIOLÊNCIA DOMÉSTICA!!!!!

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Linhas de apoio às vítimas | Natal 2021 | Vodafone Portugal

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No nosso quotidiano os cargos mais elevados a nível de oficio ainda são preenchidos por homens.
Em suma, as mulheres são mais instruídas, trabalham mais e mesmo assim possuem vencimentos mais desfavorecidos.

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Em resposta à pressão política da senadora Lillian DeHaven, a Marinha Americana dá início a um programa de integração de mulheres aos seus serviços. O programa começa com uma única candidata, a tenente Jordan O'Neil, escolhida especificamente devido à sua feminilidade. Jordan passa a fazer parte de um treinamento severo sob o comando de John James Urgayle, que a pressiona até que ela ganhe o respeito do superior com a sua determinação.

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G I Jane Até O Limite da Honra  1997 Official Trailer

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VIOLÊNCIA NÃO É UM SINAL DE FORÇA, A VIOLÊNCIA É UM SINAL DE DESESPERO E FRAQUEZA.

https://youtu.be/dfnCZFRakio

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FEMAFRO (ASSOCIAÇÃO DE MULHERES NEGRAS, AFRICANAS EAFRO DESCENDENTES EM PORTUGAL)

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FEMAFRO (ASSOCIAÇÃO DE MULHERES NEGRAS, AFRICANAS EAFRO DESCENDENTES EM PORTUGAL)

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A FEMAFRO é uma associação sem fins lucrativos, conduzida por mulheres e jovens que define a sua atuação a partir da defesa e promoção de direitos das mulheres negras, africanas e afro descendentes em Portugal, promovendo assim a recuperação e promoção dos feitos por estes grupos realizados, a valorização do papel desta comunidade feminina enquanto agente cívico na sociedade, além do alerta para as autoridades de decisão, de modo a assegurar os direitos e liberdades desta comunidade.

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Associação sem fins lucrativos, não caritativa, política, social e cultural que reúne mulheres negras, africanas a afro descendentes em Portugal, no combate ao racismo, sexismo, xenofobia, classicismo, discriminação e violência, com base no género, através da promoção da sua participação activa e representatividade no espaço público e privado.

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FEMAFRO | Associação de Mulheres Negras, Africanas e Afrodescendentes em Portugal

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Associação sem fins lucrativos, não caritativa, política, social e cultural que reúne mulheres negras, africanas a afro descendentes em Portugal, no combate ao racismo, sexismo, xenofobia, classicismo, discriminação e violência, com base no género, através da promoção da sua participação activa e representatividade no espaço público e privado.

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Este cartoon representa um dos maiores problemas discriminatórios da sociedade. Problema estendido até aos dias de hoje.
Na minha opinião, alcançar a igualdade de género e o empoderamento das mulheres e das raparigas é um trabalho que temos de terminar e constitui o maior desafio em matéria de direitos humanos no mundo atual.
Não será nunca um tema de discussão fácil mas a luta pela igualdade dos direitos femininos está longe de terminar.

"TODOS NÓS TEMOS TALENTOS DIFERENTES, MAS TODOS NÓS GOSTARÍAMOS DE TER IGUAIS OPORTUNIDADES PARA DESENVOLVER OS NOSSOS TALENTOS" - John Kennedy

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O Sorriso de Mona Lisa (Mona Lisa Smile 2003) - Trailer Legendado

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Este filme de 2003 retrata a vida de mulheres dos anos 50 cujo objetivo único era atrair um marido. Na vida e na arte, o conservadorismo presente na época regulava a sociedade. Subversivo era quem não vivia segundo preceitos tradicionais.

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O Sorriso de Mona Lisa (Mona Lisa Smile 2003) - Trailer Legendado

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A dificuldade acrescida do sexo feminino

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A dificuldade acrescida do sexo feminino

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A igualdade de género constitui atualmente um dos principais objetivos da União Europeia, contudo este objetivo está ainda muito longe de ser cumprido.
Há muitas lutas ganhas, mas ainda muitas por ganhar sendo que ainda há mulheres que não vão à escola, não podem conduzir, não podem escolher quando ou com quem casar e até mesmo mulheres que carregam o dever de cuidar dos pais e dos filhos e ainda das tarefas domésticas sem qualquer ajuda.
A desigualdade de género só vai diminuir quando os homens permanecerem ao lado das mulheres, ouvirem e aprenderem com elas,

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No auge da corrida espacial travada entre Estados Unidos e Rússia durante a Guerra Fria, uma equipe de cientistas da NASA, formada exclusivamente por mulheres afro-americanas, provou ser o elemento crucial que faltava na equação para a vitória dos Estados Unidos, liderando uma das maiores operações tecnológicas registradas na história americana e se tornando verdadeiras heroínas da nação.

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Hidden Figures | Official Trailer [HD] | 20th Century FOX

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"Desafios existem para nos fazer melhores. Por isso, é preciso muita determinação para no meio do caminho não desistir daquilo que se quer. Katherine Johnson teve de lidar com as barreiras do preconceito que ainda estavam enraizadas na sociedade americana na década de 1960."

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"Desafios existem para nos fazer melhores. Por isso, é preciso muita determinação para no meio do caminho não desistir daquilo que se quer. Katherine Johnson teve de lidar com as barreiras do preconceito que ainda estavam enraizadas na sociedade americana na década de 1960."

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https://youtu.be/wx3PVtrU-Os

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Estrelas Além do Tempo | Trailer Internacional Oficial | Legendado HD

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Alguns vídeos sobre os direitos da mulher:

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Alguns vídeos sobre os direitos da mulher:

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Para assinalar o Dia Internacional das Mulheres o governo lançou um vídeo que dá conta da evolução em várias áreas desde a participação das mulheres na educação, mercado de trabalho e tomada de decisão, às persistentes desigualdades ao nível dos rendimentos e trabalho de cuidado.
https://youtu.be/ZXsMFnPcIho
https://youtu.be/3vvemysy3d8

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Disforia de género é quando uma pessoa sente que o seu sexo anatómico não corresponde ao seu sentimento interno, havendo já tratamentos para mudar a sua aparência física, para corresponder à sua identidade de género.
"Eu não sou o meu corpo", Julianna Motter

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"A Rapariga Dinamarquesa" - Trailer Legendado (Universal Pictures Portugal)

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Uma história de amor inspirada na vida do casal dinamarquês, Lili Elbe e Gerda Wegener. O casamento e o trabalho de ambos ganha um novo sentido, à medida que vivem a arrebatadora viagem de Lili como a primeira transgénero.

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"A Rapariga Dinamarquesa" - Trailer Legendado (Universal Pictures Portugal)

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 Autor do cartoon: Samuel Akinfenwa Onwusa

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https://ensina.rtp.pt/artigo/a-desigualdade-de-genero-no-mundo-do-trabalho/

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Segundo esta notícia a desigualdade salarial entre homens e mulheres aumentou cerca de 11,4% em 2020.

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Se, em 2006, a disparidade salarial entre géneros era de 8,4%, em 2020 aumentou para 11,4%. Trabalho igual ainda não dá direito a salário igual entre os géneros. Dará apenas daqui a 135 anos.

É preciso recuar 16 anos para chegar ao valor mais baixo no que toca à desigualdade salarial entre homens e mulheres. A (dura) realidade é que trabalho igual ainda não dá direito a salário igual entre os géneros, como seria de esperar em pleno 2022. Esta problemática - que as estatísticas divulgadas pelas várias entidades comprovam - só chegará ao fim daqui a 135,6 anos.

2157

2157. Poderia ser um número qualquer, mas é o ano em que o problema da desigualdade salarial chegará finalmente ao fim, ou seja, daqui a 135,6 anos, revela o World Economic Forum no "Global Gender Gap Report 2021". Portanto, qualquer um de nós a ler este artigo já não estará cá para testemunhar o fim das disparidades salariais com base no género.

"Mais uma geração de mulheres terá de esperar pela paridade de género (...). Enquanto o impacto da pandemia de Covid-19 continua a ser sentido, terminar com o gender gap global adiou-se de 99,5 para 135,6 anos", descreve o Fórum Económico Mundial. A pandemia de Covid-19 foi a principal responsável pelo recuo, aponta a entidade.

11,4%

Em Portugal, o fosso salarial entre homens e mulheres aumentou de 10,9%, em 2019, para 11,4%, em 2020, segundo os dados revelados esta terça-feira pelo Pordata. O valor corresponde a uma perda de 51 dias de trabalho remunerado para as mulheres, pode ler-se.

O valor registado em 2020 é, ainda, três pontos percentuais mais elevado do que o apurado em 2006. Quer isto dizer que mais do que uma evolução temos assistido, neste item, a um retrocesso. Durante este período a percentagem nunca voltou a estar perto dos 8,4% registados em 2006. Aliás, em 2015, o número quase duplicou, situando-se nos 16%.

2,5 p.p.

Na taxa de risco de pobreza, as mulheres são, uma vez mais, as que saem mais penalizadas. Durante a pandemia da Covid-19, o crescimento da taxa de risco de pobreza foi mais intenso no sexo feminino, com um aumento de 2,5 pontos percentuais, de 2019 para 2020, mostrou o relatório anual "Portugal, Balanço Social 2021. Um retrato do país e de um ano de pandemia", elaborado pela Nova SBE Economics for Policy e divulgado no início do ano.

49%

Embora continuem a receber salários inferiores comparativamente aos seus pares masculinos, as mulheres têm os níveis mais altos de escolaridade. "O ensino superior tem vindo a expandir-se ao longo das últimas décadas e, em 2020, as mulheres entre os 25 e os 34 anos eram mais propensas do que os homens a frequentar uma carreira universitária em todos os países da OCDE", pode ler-se no relatório "Education at a Glance 2021″.

Em Portugal, 49% das mulheres nesta faixa etária tinham um diploma universitário, em comparação com 35% dos seus pares masculinos. Já a média dos países da OCDE, embora também distante, é um pouco mais elevada, na ordem dos 52% e 39%, respetivamente.

1986

Desde 1986 que há mais alunas matriculadas no ensino superior. Elas também são a maioria entre os diplomados em todas as áreas, com exceção das Ciências, Matemática e Informática, dos Serviços e das Engenharias. Se nas primeiras áreas elas estão muito próximas dos homens (47% e 46%), nas Engenharias não chegam nem a 1/3 dos diplomados, revelam os dados do Pordata.

65%

Apesar de as mulheres serem mais propensas a concluir a formação universitária, continuam a registar as taxas de empregabilidade mais baixas. As mulheres jovens têm menos probabilidades de serem contratadas, comparativamente aos homens jovens, sobretudo as que têm níveis de escolaridade mais baixos.

Apenas 65% das mulheres entre os 25 e os 34 anos, com qualificações inferiores ao 12.º ano, estavam empregados em 2020, em comparação com 80% dos homens em Portugal com as mesmas habilitações. Esta diferença de género consegue ser, contudo, menor do que a média apurada nos países da OCDE, onde 43% das mulheres e 69% dos homens com o mesmo nível de escolaridade estão empregados.

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Seis números que explicam a desigualdade salarial entre homens e mulheres

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Se, em 2006, a disparidade salarial entre géneros era de 8,4%, em 2020 aumentou para 11,4%. Trabalho igual ainda não dá direito a salário igual entre os géneros. Dará apenas daqui a 135 anos. É preciso recuar 16 anos para chegar ao valor mais baixo no que toca à desigualdade salarial entre homens e mulheres.

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https://www.youtube.com/watch?v=9xOXgWC5U2M

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COVID-19 Portugal: Desigualdade de género e Movimento #despedidamasouvida

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A desigualdade de género é a grande injustiça da nossa época e o maior desafio que enfrentamos em matéria de direitos humanos. No entanto, a igualdade de género

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O movimento das sufragistas na Inglaterra teve início em 1897 com a criação da National Union of Women’s Suffrage Societies – NUWSS (União Nacional das Sociedades de Mulheres Sufragistas), mas a inquietação das mulheres pela busca por direitos já vinha desde 1792. Naquele ano, a britânica Mary Wollenstonecraft foi pioneira ao lançar um livro sobre direitos femininos, intitulado “Uma Reivindicação pelos Direitos da Mulher”.

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Desigualdade de género: questões profissionais 

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Desigualdade de género: questões profissionais 

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A questão da desigualdade de gênero deu-se na antiguidade devido a diversas crenças religiosas, foi então, nos loucos anos 20 que as mulheres conquistaram o seu espaço no mercado de trabalho.

Podemos mudar isto respeitando as características próprias dos outros,ou seja, as suas diferenças.

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A orientação sexual (hétero, homo ou bi) não possui explicação científica e também não é uma escolha, por isso o termo “opção sexual” não é correto. A pessoa descobre-se ao longo de seu desenvolvimento e, a partir daí, tem noção de sua atração por um ou mais géneros.

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Este flyer fala-nos sobre a violência doméstica e sobre como devemos agir. Certos sinais que devemos ficar alerta e como devemos denunciar um caso de violência doméstica.

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A Igualdade entre mulheres e homens é uma questão de direitos humanos e uma condição de justiça social, sendo igualmente um requisito necessário e fundamental para a igualdade, o desenvolvimento e a paz. A Igualdade de Género exige que, numa sociedade, homens e mulheres gozem das mesmas oportunidades, rendimentos, direitos e obrigações em todas as áreas.
O sonho da igualdade só cresce no terreno do respeito pelas diferenças.

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"Existem inumeras barreiras que separam os homens das mulheres, estando os homens por trás delas e tendo as mulheres que ultrapassa las para poder ou pelo menos tentar estar no mesmo patamar que os homens. E isso não é certo pois somos todos humanos sendo o sexo a única coisa que nos distingue"

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Distribuição dos conceitos e oportunidades de vida pelos géneros 

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Distribuição dos conceitos e oportunidades de vida pelos géneros 

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Apenas um ato mágico e sobrenatural para trazer a igualdade entre ambos os géneros sexuais à luz do dia.

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A desigualdade de género é um fenómeno social estudado pela sociologia que acontece quando ocorre discriminação ou preconceito com outra pessoa por conta de seu género (feminino ou masculino).

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Mulheres e as suas "obrigações" sociais.

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Este cartoon não só representa a desigualdade de género, mas também a desigualdade social e a falta de oportunidades a nível profissional por conta dos estereótipos.

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Todas as responsabilidades, direitos e oportunidades são para todos os géneros, independentemente se for homem ou mulher. 

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Todas as responsabilidades, direitos e oportunidades são para todos os géneros, independentemente se for homem ou mulher. 

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Desigualdade entre o género masculino e feminino

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No mundo inteiro, a situação das mulheres é pior do que a dos homens pelo simples facto de serem mulheres. A realidade é ainda pior para as mulheres que pertencem a minorias, mulheres idosas, mulheres portadoras de deficiência, migrantes e refugiadas.

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"Olhe além da pintura... vamos tentar abrir as nossas mentes para descobrir uma nova ideia"

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"Olhe além da pintura... vamos tentar abrir as nossas mentes para descobrir uma nova ideia"

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https://youtu.be/x9jSemuOrwA

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Neste cartoon é retratado um maior impedimento e apresentados mais obstáculos à mulher para chegar onde pretende, enquanto que para o homem esse mesmo trajeto é mais acessível. Segundo um estudo da Organização Internacional do Trabalho, os homens portugueses ganham, em média, mais 22,1% do que as mulheres. Em 2015 a maternidade e responsabilidades familiares, que tradicionalmente a sociedade atribuiu à mulher, foram apontadas como uma das principais barreiras para o alcance de lugares de topo nas empresas pelas mesmas.

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Liberdade, Igualdade, sororidade. Mulheres sem Medo é uma novela gráfica que cobre 150 anos de história do feminismo. São 150 anos de coragem, garra e visão de quem lutou e ainda luta pelos direitos das mulheres à volta do globo

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https://www.netflix.com/pt/title/81005044?s=i&trkid=13747225&vlang=pt&clip=81210834

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Com entrevistas pormenorizadas, este documentário aborda a desigualdade de género em Espanha, ao mesmo tempo que o movimento feminista visa alterar esta realidade. Ver trailers e mais informações.

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O feminismo é um conjunto de movimentos a níveis políticos e sociais com o objetivo das mulheres terem os mesmos direitos que os homens.