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Alunos : Henrique Mohr Ramos, Pablo Henrique.

Turma : MECEM301

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1. Um dos primeiros pontos que acabam seguindo um padrão que torna bem especifico e que sempre existe uma "superioridade" em algum quesito seja numérico, social, designação de trabalho como uma função de um superior exemplo: um chefe.
2. Outro ponto e que esses atos são cometidos contra pessoas que possuem alguma "falta de aceitação social" como por exemplo mulheres, negros, religiosos.
e também e muito comum ver esse tipo de ação em empresas.

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• Desmoralizar publicamente o trabalhador;
• Espalhar rumores sobre sua moral;
• Ameaçar constantemente de demissão;
• Dar ordens desnecessárias ou sobrecarregar o trabalhador;
• Controlar a frequência do uso do banheiro;
• Trocar o turno de trabalho da vítima sem aviso prévio;
• Ignorar sua presença;
• Desviar o trabalhador da função;
• Mandar executar tarefas acima ou abaixo do conhecimento da vítima;
• Sugerir que ela peça demissão por estar com problemas de saúde;
• Controlar o número de consultas médicas;
• Obrigar as trabalhadoras a montarem uma escala de quando ficarão gestantes.

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Hoje em dia perante nossa ralidade vemos muitos casos de Assédio Moral dentro do próprio colégio.
Exemplos:
• Impedir o Aluno de fazer questionamentos sobre um assunto que não entendeu;
• "Marcar" um aluno até que faça algo minimo o suficiente para ser mandado para fora;
• Taxar um professor como incompetente sendo que o aluno não busca o conhecimento do professor;
• Espalhar boatos sobre professores e alunos dentro do colégio sobre sua moral.

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• Depressão;
• Alcoolismo;
• Agravamento de doenças pré-existentes;
• Perda do sono;
• Pesadelos frequentes;
• Ansiedade;
• Suicídio;
• Perda de autoestima;
• Disfunções sexuais;
• Falta de concentração;
• Auto isolamento;
• Agressividade;
• Diminuição da qualidade do trabalho;
• Síndrome da fadiga crônica;
• Diminuição da capacidade para enfrentar o estresse;
• Redução da memorização (amnésia psicógena).