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Los sistemas son los puntos fundamentales en que se basa la administración.  Es conjunto de multitudinarias actividades con las cuales se maneja cualquier organización.

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•Pronostico
•Investigación Operativa
•Métodos Cuantitativos
•Modelos Matemáticos

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La comunicación es un elemento fundamental para la productividad.

La solidaridad y la cohesión suman para el desempeño

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Sostiene que la psicología aporta al mejoramiento de las conductas de los colaboradores en la organización.

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Técnica

Comercial

Financiera

Seguridad

Contabilidad

Gerencia

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Incentivos

Estándar

Tiempos y movimientos

Ingeniería de
métodos

Selección de personal

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•Telecomunicaciones

•Análisis y diseño

•Procesamiento

•Redes

•Mantenimiento de sistemas

•Seguridad informática

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Producto o servicio
Precio
Plaza
Promoción

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•Publicidad   •Investigación de mercado

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•Producto •Precio

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•Generación de ideas
•Selección de ideas
•Desarrollo de prototipos
•Pruebas de mercado
•Diseño de prototipo definitivo
•Producción

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Es la función que comprende todos los procesos que se realizan desde que llega la materia prima hasta que ésta se convierte en producto terminado.

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•Riesgo de crédito
•Riesgo de liquidez
•Riesgo de mercado
•Riesgo operacional

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Financiera – tipos de riesgos financieros

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Financiera – tipos de riesgos financieros

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•Impuestos a la salida de divisas- ISD
•Consumos especiales -ICE

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•Impuesto a la Renta
•Impuesto al Valor Agregado-IVA
•Impuestos Ganancias de Capital

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•Aprobar crédito
•Controlar y hacer seguimiento a las ctas de clientes
•Recuperar ctas incobrables

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•Presupuesto de ventas
•Presupuestos de producción
•Presupuesto de compras
•Presupuestos de flujo de efectivo
•Presupuestos de Inversiones

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•Balance general
•Balance de pérdidas y ganancias
•Balance de Resultados

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•Sistema contable
•Contabilidad Financiera
•Contabilidad Administrativa
•Contabilidad de costos

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Es  el corazón humano, distribuir los recursos financieros a todos los departamentos.

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•Reclutamiento
•Administración de salarios
•Capacitación y desarrollo
•Higiene y seguridad
•Evaluación del desempeño

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Se estudia principalmente en cursos de microeconomía. La compañía se representa por su función de costos que depende fundamentalmente de la tecnología empleada.

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Este enfoque ha tenido mucha influencia en el área de dirección general o estrategia empresarial y en la de finanzas.

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También hay una corriente que ha subrayado la importancia de la estadística en la toma de decisiones para el control de calidad, el análisis de riesgos y el pronóstico de los negocios.

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Este enfoque dio lugar al curso de investigación de operaciones o ciencia administrativa.

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Max Weber (1864-1920). Weber fue un sociólogo alemán que pensó que la organización burocrática era un medio racional para controlar a los seres humanos.

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Demostró la importancia de la gente en las organizaciones, iniciando un movimiento de relaciones humanas que todavía es válido.

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Elton Mayo se intereso en los empleados, pensando que eran el factor más importante para aumentar la productividad.

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El trabajo debía organizarse y conducirse sistemáticamente, en una secuencia lógica y bajo estrecha supervisión.

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Ciencias Auxiliares de la Administración

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Ciencias Auxiliares de la Administración

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Sistemas inteligentes de fabricación

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Robótica y plantas flexibles

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•Sociedad de la información

•Administración del conocimiento

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Globalización

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Surge la administración científica y aparen numerosas escuelas de l administración

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Auge tecnológico e industrial

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La Primera Revolución Industrial engloba toda la etapa de mecanización que se dio en la sociedad británica a partir de 1760.

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•Especialistas dedicados a manejar  problemas administrativos
•Organización económica orientada a la producción industria

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•Administración de tipo coercitivo
•Explotación excesiva de los trabajadores

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Centralización de la producción, auge industrial

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Centralización de la producción, auge industrial

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•Feudos y siervos
•Siervos independientes y aparición de talleres
•Trabajo extensos y niveles de supervisión escasos
•Surgen gremios que anteceden a los sindicatos

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•Administración rudimentaria del trabajo en equipo.

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•División del trabajo por edad y sexo.

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La constitución del capital, tamaño, perspectiva del crecimiento y cobertura.

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La constitución del capital, tamaño, perspectiva del crecimiento y cobertura.