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 des réunions d'équipe pour un projet ou sur une thématique + moment convivial 

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 des réunions d'équipe pour un projet ou sur une thématique + moment convivial 

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 remercier à la fin d'une action, s'assurer que tout le monde est bien rentré

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 remercier à la fin d'une action, s'assurer que tout le monde est bien rentré

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Etre conscient de la sensibilité de chaque bénévole

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Pour les bonnes choses ( exemple : réussite d'une mission délicate par exemple) comme pour les moins bonnes (exemple : retard systématique pour partir en dps)

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De manière générale, garder une cohésion et un esprit d'équipe et une motivation, soit en organisant des rencontres présentiel voir distanciel.

De manière personnelle, en rencontrant les bénévoles individuellement (entretien individuel) pour avoir leurs ressenti, leurs envies, leurs projets. Afin de leurs trouver un parcours qui leurs vont au mieux.

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Faire un groupe whatsapp pour un partage de discussion, echanges de photos ( en poste hors prise en charge), gif, blagues, question réponses, sondage, idée sorties coehsion. ect ect

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J'ai créé un petit groupe Whatsapp, tout le monde y est invité mais seulement ceux qui veulent s'y inscrivent.

On peut prendre des photos de ce que l'on voit en dehors de nos activités ( week-end, vacances, déplacement de formation, ...) et passer un petit bonjour aux copains.

C'est comme si on envoyait des cartes postales en vacances et on peut aussi s'y envoyer des cartes d'anniversaire, des voeux ...

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Etre proche de ses bénévoles et a l'écoute entendre les difficultés de chacun organiser des soirées cohésion pour se rapprocher l'un de l'autres et avoir de bonne entente.

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Etre proche de ses bénévoles et a l'écoute entendre les difficultés de chacun organiser des soirées cohésion pour se rapprocher l'un de l'autres et avoir de bonne entente.

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Rien d'incroyable, communication et écoute

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Permettre aux membres d’organiser ensemble les réunions. Possibilités ensuite d’organiser un repas, un temps d’échange et de convivialité en sus de la réunion.

Margaux 06

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C'est dit, une main de fer dans un gant de velours ! Les moments informels, les temps d'échanges et d'information, les soirées cohésions ne sont rien si on ne sait pas taper du poing sur la table lorsque cela est nécessaire. Alors bien sûr, il faut le faire quand c'est vraiment justifié, et utiliser une communication non violente, mais il fait le faire. (Pierre 56)

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Temps de cohésion hors activité opérationnelles

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Temps de cohésion hors activité opérationnelles

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etre a l'écouter et aider sans jugement 

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etre a l'écouter et aider sans jugement 

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kiliann

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créer un lien social pour la cohésion d'équipe et favoriser les échanges discutions café.

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créer un lien social pour la cohésion d'équipe et favoriser les échanges discutions café.

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Marie-Ange (10)

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créer un moment pour apprendre a mieux se connaitre et pouvoir échanger sur divers sujet.

franck (93)

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Organiser des apéros dinatoires lors d'évènements sportifs type coupe du monde.
Fred10

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Il est important de donner un espace de parole à celles et ceux qui pensent en avoir besoin, même si un propos peut paraitre décousu ou peu pertinent il à très souvent une bonne raison d'être et il est du rôle du mangeur/se de créer cette espace de discution.

Sacha (80)

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c'est un moment privilégié sur une journée une fois par mois avec un entrainement des discussions sur des postes à difficultés .Un bon repas pris ensemble sans distinction (social ou urgence).
Fred (55)

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Adapter la communication

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dans toutes les situations être
à l'écoute

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Réunions mensuelles sans distinction social, secourisme.. suivi d'un entrainement pour les secouristes, suivis d'un moment de convivialité où chacun discute de tout et de rien

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Réunions mensuelles sans distinction social, secourisme.. suivi d'un entrainement pour les secouristes, suivis d'un moment de convivialité où chacun discute de tout et de rien

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le distanciel mais pas que .
Garder la forme ,garder le lien
avec les bénévoles  :)
10H00  le rdv  matinal avec
petite séance récréative et ludique de 20mn
sur des thèmes de remise en formes
la croix rouge autrement

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créer des moment des cohésions pour s'amuser, mieux se connaître; cela favorise la confiance en l'autre et donc l'envie de se retrouver pour les activités (sociales, secourisme, urgence., etc.)

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Organiser des moment de cohésion avec les bénévol ou membre de l'équipe avec des activitées basé sur le travail d'équipe

Constantin (51)

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Favorise le partage des informations,  l'implication des membres de l'équipe (chacun peut compléter,  amender un document, faire des propositions) la co construction des projets
La dynamique du projet s'affranchit des contraintes de temps, de disponibilité ou pas des membres de l'équipe
Alain (Paris)

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Il est important de prendre en compte les avis et envies de chaque personne pour mieux avancer ensemble :)
Seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin !

Julie

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Proposer des temps types randos, petit renforcement musculaire, pour ne pas faire fonctionner que la tête.

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Proposer des temps types randos, petit renforcement musculaire, pour ne pas faire fonctionner que la tête.

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Anne (21)

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visionnage de documentaires ou films ayant un rapport avec les activités et discuter ensemble ensuite de nos pratiques de nos visions pour améliorer les choses

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Accepter de déléguer certaines responsabilités, faire confiance à son équipe ! Les erreurs existent, les solutions aussi. 

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Accepter de déléguer certaines responsabilités, faire confiance à son équipe ! Les erreurs existent, les solutions aussi. 

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maintenir autant que possible l'informel

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maintenir autant que possible l'informel

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Avec des moments conviviaux mais aussi profiter des outils numériques pour partager des articles de presse, des vidéos qui illustrent nos actions

Antoine

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Organiser des réunions régulières, avec rappel permanent des objectifs fixés. Associer systématiquement l'ensemble des bénévoles aux résultats obtenus.

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Organiser des réunions régulières, avec rappel permanent des objectifs fixés. Associer systématiquement l'ensemble des bénévoles aux résultats obtenus.

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Gaëtan (24)

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Maintenir le lien social avec tout les bénévoles, organiser des réunions d'informations, jeux en ligne et apéro coron.

David 57

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Faire des Apéros Meet!
(Nicole du 36)

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Prendre des nouvelles individuellement de chacun des collègues pour s'assurer que tout le monde va bien et limiter l'éloignement social !!

Mathieu du 73