# data[].attributes.body
Label je teamleden niet, dat belemmert de samenwerking en isoleert teamleden.

# data[].attributes.headline
We are not dealing with realities, we are dealing with perceptions

# data[].attributes.subject
We are not dealing with realities, we are dealing with perceptions

# data[].attributes.body
Wat belangrijk is, is zelden dringend en wat dringend is, is zelden belangrijk”

# data[].attributes.headline
Sollicitatie-gesprek = eerste indruk bij interviewer (binnen 5") => labelling. Hieraan gekoppeld de axioma's van Paul Watzlawick. & Quid machtsposities ? 

# data[].attributes.subject
Sollicitatie-gesprek = eerste indruk bij interviewer (binnen 5") => labelling. Hieraan gekoppeld de axioma's van Paul Watzlawick. & Quid machtsposities ? 

# data[].attributes.headline
ZeBO —> en hoe ingewikkeld communicatie kan zijn. Leuk filmpje over feedbackgesprek

# data[].attributes.subject
ZeBO —> en hoe ingewikkeld communicatie kan zijn. Leuk filmpje over feedbackgesprek

# data[].attributes.headline
Mensen functioneren als een emotionele bankrekening 

# data[].attributes.subject
Mensen functioneren als een emotionele bankrekening 

# data[].attributes.body
je moet eerst voldoende krediet voorzien om krediet in return te krijgen

# data[].attributes.body
+ analyseren: MOET IK DIT NU DOEN?