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Sistema de cita previa   para realizar cualquier trámite en oficinas de empleo  (para servicios del INAEM).

(Para  prestaciones por desempleo, consulta y/o pide cita con SEPE a través de Cita previa prestaciones) Allí puedes a la vez pedir cita para el mismo día en ambas administraciones SEPE-INAEM

Para ampliar información o solicitar cita, solo tienes que acceder a: CITA PREVIA OFICINAS DE EMPLEO INAEM

Si necesitas ayuda contacta con el servicio de atención telefónica 901-501-000 (de 9:00 a 19:00 horas) o con tu Oficina de Empleo

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Solicitud cita previa oficinas de empleo - Portal INAEM

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Para poder acceder a cualquier servicio que te ofrece INAEM (búsqueda de empleo, formación, orientación, …) es necesario estar inscrito/a como demandante de empleo. En caso de que nunca hayas estado inscrito/a como demandante de empleo, debes solicitar cita para realizar este trámite por primera vez. Así, cuando vayas a la oficina de empleo, tendrás una entrevista en la que te preguntarán sobre tu experiencia laboral, en qué ocupaciones te gustaría buscar empleo y deberás presentar los diplomas de tus estudios, carnets, acreditación de la discapacidad… así como cualquier otro dato que quieras que conste en tu historial.

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MANUAL DE BÚSQUEDA DE EMPLEO CON EL MÓVIL

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MANUAL DE BÚSQUEDA DE EMPLEO CON EL MÓVIL

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Versión on line (y  manual en pdf  con hipervínculos) que te facilita la búsqueda de empleo con el móvil.  Puedes ponerte el enlace en la pantalla del móvil y te facilitará enviar tu curriculum con el móvil,  planificarte con el calendario, buscar direcciones con Google Maps,  gestiones con el INAEM tanto la aplicación como oficina electrónica, Indeed, infojobs, Milanuncios..

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Manual de búsqueda de empleo con el móvil

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Planificador

Diagnóstico de marca personal. y  Serie de entradas sobre el tema por Guillem Recolons  y Noemí Vico

Analizando debilidades.

Revisa tu Plan de Acción. Mi plan PostCovid.  Ana Hernández

a través de la herramienta Canvas Personal.  Partir de tu autoconocimiento para pasar a la acción

Webinar "Propuestas de valor" - Marta Mouliaá y Sergio Ibáñez.

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El Blog del INAEM (Blog Oficial del INAEM para informar sobre empleo, emprendimiento, recursos y herramientas)

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Enlace para pedir vida laboral

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INAEM.  Contacto telefónico y correo / Renovación de la demanda / Oficina electrónica      

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INAEM.  Contacto telefónico y correo / Renovación de la demanda / Oficina electrónica      

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Teléfonos y correos de las oficinas de empleo

Solicitud Cita INAEM

Oficina electrónica-gestión de la demanda on line

Renovación de la demanda

SERVICIO DE ATENCIÓN TELEFÓNICA: 901 501 000  (horario de 9h a 19h) Email: sat.inaem@aragon.es

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Cl@ve    Vídeo
Certificado electrónico
DNI@

Administración tributaria.
Seguridad Social.
Extranjería

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INAEM                               Oficina electrónica

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INAEM                               Oficina electrónica

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Acceso a gestión de la demanda

Gestión de la demanda online es un servicio que permite a las personas inscritas en el INAEM realizar por internet ciertos trámites, sin necesidad de acudir a las Oficinas de Empleo. Ver vídeo

Desde los siguientes tutoriales puedes conocer, con más detalle, la forma de acceder y las funciones principales de este servicio y puedes también ver como solicitar usuario y contraseña para, acceder a gestionar las diferentes tareas en tu propia demanda de empleo.

1. Acceso y funciones principales.

2. Solicitud y cambio de usuario y contraseña.

3. Alta de la demanda por internet.

4. Duplicado de la tarjeta de demanda.

5. Renovación de la demanda.

6. Consultar y modificar datos personales.

7. Consultar y modificar datos profesionales.

8. Consultar y solicitar ofertas.

Ayudas: Códigos de ocupaciones. ...

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Gestión de la demanda online - Portal INAEM

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Es un servicio del Instituto Aragonés de Empleo que permite a las personas inscritas en el INAEM realizar por internet la mayoria de los trámites, sin necesidad de acudir a las Oficinas de Empleo.

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SEPE  (PRESTACIONES POR DESEMPLEO).                              Teléfonos de INFORMACIÓN  Ciudadanía:  060 (consulta prestaciones, trámites y certificados)             CITA PREVIA. Por teléfono: 91  926 79 70                                               

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SEPE  (PRESTACIONES POR DESEMPLEO).                              Teléfonos de INFORMACIÓN  Ciudadanía:  060 (consulta prestaciones, trámites y certificados)             CITA PREVIA. Por teléfono: 91  926 79 70                                               

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Pedir cita previa por internet

Formulario presolicitud

SOLICITUD de prestación o subsidio (Con DNI electrónico, certificado digital,  clave nivel avanzado)

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Su privacidad es importante para nosotros. Por ello, le informamos que utilizamos cookies propias y de terceros para realizar análisis de uso y medición de nuestra web con el fin de personalizar contenidos, así como proporcionar funcionalidades a las redes sociales o analizar nuestro tráfico. Pulse "Aceptar todas" si desea continuar aceptando todas nuestras cookies o "Configurar" para modificar su configuración

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Servicio Público de Empleo Estatal | SEPE

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¿En qué estado se encuentra la solicitud de tu prestación por desempleo?

Otros trámites en protección por desempleo

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A través de este servicio puedes consultar el estado de tu prestación por desempleo relativo a tus datos personales, solicitudes, última prestación, recibos de nóminas y denegaciones.

Así mismo, podrás consultar los datos del certificado de empresa que haya enviado la empresa, así como obtener una copia del certificado de empresa, en la que haya cesado en tu actividad laboral.

Para acceder a este servicio es necesario identificarse con certificado digital, DNI electrónico, usuario y contraseña obtenido a través del sistema Cl@ve o pin al teléfono móvil.

Para más información sobre dichos trámites puedes consultar la guía de uso.

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sepe información y consulta de prestaciones

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sepe informacion y consulta de prestaciones

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sepe consulta de prestaciones datos de contraste

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Sede Electrónica del SEPE - Servicio Público de Empleo Estatal

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Conoce el estado completo de tu prestación por desempleo y obtén una copia del certificado de empresa de la última empresa en la que hayas trabajado.

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CURSOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO. INAEM

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CURSOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO. INAEM

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https://inaem.aragon.es/cursos-de-formacion

Vídeo sobre como buscar cursos

Guía del alumnado INAEM

Buscador de certificados profesionales (Todo FP)

Certificados de profesionalidad (ahora certificados profesionalidades (INAEM)

Becas Aragón cursos de formación profesional para el empleo.

Las Prácticas No laborales, beneficios (Inaemorienta)

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CURSOS ZARAGOZA DINÁMICA  2026-27  y otros municipales

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CURSOS ZARAGOZA DINÁMICA  2026-27  y otros municipales

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Zaragoza Dinámica. Formación para el empleo 2026-27 (folleto en pdf)

https://www.zaragozadinamica.es/programacion/

CENTROS SOCIOLABORALES DE ZARAGOZA

(ZARAGOZA DINAMICA)

Plazo Ordinario: 2 de Junio al 5 de julio

Extraordinario (si hay vacantes en septiembre)

Folleto Red de Centros.

Enlace para solicitud

https://www.gestionandote.com/agencia/zaragozadinamicacsl/formacion

UNIVERSIDAD POPULAR DE ZARAGOZA

Universidad Popular: Inscripción y Matrícula. Cursos

Video matrícula sept 2026

Inscripción y matrícula

Información general cursos

INSCRIPCIONES de todos los CURSOS: del 3 al 6 de septiembre de 2026

SORTEO: 7 de septiembre 2026 (en streaming por Youtube, a las 10:00h)

https://www.zaragoza.es/sede/portal/universidad-popular/servicio/tramite/24980

Aula Mentor

Díptico Aula Mentor UPZ

Matrícula Aulas Mentor

CURSOS CASA DE LA MUJER

Solicitudes: 15 y 16 de septiembre (2026) de 9 a 19 h.

Sorteo: 21 de septiembre a las 10:00 h,

Confirmación de plaza: 22 al 28 de septiembre.

Ampliación lista de espera: 29 de septiembre

Cursos,  información en web

Oferta de Cursos del Servicio de Igualdad

Folleto Septiembre 2026

Folleto Febrero 2026

Folleto 2025

Zaragoza Activa  Folletos

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Cursos - Zaragoza Dinámica - Formación para el Empleo

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A la finalización de la formación se cuenta con los servicios de empleo de Zaragoza Dinámica para acompañar en la inserción laboral.

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AUTOCANDIDATURA Y RED DE CONTACTOS DÓNDE TRABAJAR  (LOCALIZAR EMPRESAS DE MI OBJETIVO PROFESIONAL) PARA HACER AUTOCANDIDATURA

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AUTOCANDIDATURA Y RED DE CONTACTOS DÓNDE TRABAJAR  (LOCALIZAR EMPRESAS DE MI OBJETIVO PROFESIONAL) PARA HACER AUTOCANDIDATURA

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¿Dónde están las ofertas? (Inaemorienta)

FUENTES PARA DEFINIR EMPRESAS OBJETIVO.

Definido mi mercado, he de localizar potenciales empresas en las que mejor encaje como profesional.  Puedo ofrecerme directamente.

Directorios y Guías sobre   Empresas

Ranking 5000 empresas

100 empresas aragonesas

Registros oficiales ( de acceso público).

Establecimientos turísticos

IASS Centros Residencias

Páginas web de centros comerciales, polígonos industriales,

Suelo industrial Cámara de Zaragoza

Polígono Plaza

Asociados en federaciones o asociaciones empresariales,

ASPEL empresas limpieza

HORECA Restaurantes

Servicios públicos externalizados  (web de perfil del contratante de cada administración y boletines oficiales).

Perfil del Contratante Gobierno de Aragón

Perfil del Contratante Ayuntamiento de Zaragoza.

"La gestión de tus contactos. Potencia las relaciones con tu entorno" por Juan Martínez de Salinas en Zaragoza Activa on line.

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PROGRAMAS EXPERIENCIALES  de EMPLEO y FORMACIÓN (antes Escuelas Taller y Talleres de Empleo)

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PROGRAMAS EXPERIENCIALES  de EMPLEO y FORMACIÓN (antes Escuelas Taller y Talleres de Empleo)

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Si pulsas en la imagen tendrán una relación de los programas experienciales en Zaragoza y alrededores. Con enlace a cada uno para inscribirte. En la web del INAEM puedes ver todos los de Aragón https://inaem.aragon.es/en/cursos-de-formacion

Aquí tienes más información sobre que son, cómo inscribirte, requisitos, que especialidades o certificados profesionales hay..-.

En la web del INAEM te explican qué son estos programas experienciales que antes eran conocidos como Escuelas Taller y Talleres de Empleo

Aquí los que desarrolla Zaragoza Dinámica

Impresiona Zaragoza IV

Pex Recupera Zaragoza III

La selección de los próximos que COMENZARÁN EN FEBRERO 2026 será a finales de 2025. Lo primero es, comprobado que encaja con tus objetivos y cumples requisitos formativos, si los requiriera. inscribirte cuando se aprueben y difundan.

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La reforma del nivel asistencial desde este 1 de noviembre

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La reforma del nivel asistencial desde este 1 de noviembre

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Subsidio a partir del 1 de noviembre de 2024

https://www.sepe.es/HomeSepe/prestaciones-desempleo/subsidio-desempleo.html

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La reforma del nivel asistencial entra en vigor este 1 de noviembre | Servicio Público de Empleo Estatal

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La norma que regula esta reforma es el Real Decreto-ley 2/2024, aprobado en Consejo de Ministros el 21 de mayo de 2024 y convalidado en sesión plenaria del Congreso de los Diputados del 20 de junio de 2024.

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Servicio de orientación on line de INAEM (Gestiona Cepyme)

Para nuevas inscripciones: https://www.inaemorienta.es/form_Interesados.aspx

Blog de Inaemorienta: https://orientacionprofesionalonline.blogspot.com/

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Servicio de Orientación Profesional On-Line de INAEM. Nuestro equipo humano te guía y acompaña para que consigas tus objetivos profesionales

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Servicio de Orientación Profesional On-Line de INAEM

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IMPORTANTE. En el curso 2026-27 ya no se impartirán cursos de preparación de Competencias Clave. En su lugar, se van a implantar los nuevos cursos de formación preparatorios para el acceso a ciclos formativos de grado medio y de grado superior.

Si alguna vez has querido hacer algún curso de #formación para el #empleo de Inaempleo y no has podido por no tener la titulación. ahora puede ser un buen momento para resolverlo.

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Por cambios en las convocatorias, no se podrán realizar inscripciones hasta nuevo aviso. SIGPEAC bloqueado

Puedes completar formulario para que te avisen cuando se reabre.

Enlaces a la Agencia de Cualificaciones de Aragón

Información general
Vídeo sobre PEAC

Vídeo fase Asesoramiento

Vídeo fase Acreditación

Vídeo fase Evaluación

Acceso a Convocatorias  PERMANENTES

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Desde hoy están abiertas 12 nuevas convocatorias permanentes, no existe periodo de inscripción ya que están abiertas permanentemente. Podremos inscribirnos en el momento que cumplamos los requisitos de acceso. Las convocatorias abiertas son: CÓDIGO NIVEL DENOMINACION_CF_CP CENTRO GESTOR AGAT115 1 Técnico Básico de Actividades agropecuarias......

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Agencia de las cualificaciones profesionales de Aragón - PEAC

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Desde hoy están abiertas 12 nuevas convocatorias permanentes, no existe periodo de inscripción ya que están abiertas permanentemente. Podremos inscribirnos en el momento que cumplamos los requisitos de acceso. Las convocatorias abiertas son: CÓDIGO NIVEL DENOMINACION_CF_CP CENTRO GESTOR AGAT115 1 Técnico Básico de Actividades agropecuarias......

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CENTROS MUNICIPALES DE SERVICIOS SOCIALES. 

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CENTROS MUNICIPALES DE SERVICIOS SOCIALES. 

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Web trámites Ayuntamiento de Zaragoza

900 700 107 en horario de 8 a 16 h de lunes a viernes.

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Contacto:

Teléfono gratuito 900 700 107 en horario de 8 a 16 h de lunes a viernes.
A través de este número usted puede:

Informarse sobre los servicios y recursos de los Servicios Sociales Municipales.

Realizar gestiones y consultar el estado de su solicitud de ayuda.

Pedir cita previa con los profesionales de su Centro Municipal de Servicios Sociales.

Las personas con discapacidad auditiva o del habla podrán formular sus consultas a este servicio utilizando la Plataforma de video-interpretación en SLE tanto en lengua de signos, como por lectura labial o chat.

Información sobre la Accesibilidad al Servicio

Presentación

Los servicios sociales son un elemento fundamental para la atención de las necesidades sociales y para el mantenimiento de la cohesión social. Su propia naturaleza, su proximidad a la ciudadanía y vinculación con los territorios, los convierte en observatorios privilegiados y altamente sensibles desde el que detectar los cambios sociales que se producen y sus consecuencias sobre la población.

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Oficina de Participación, Transparencia y Gobierno Abierto

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Red Territorial. Servicios Sociales Comunitarios. Ayuntamiento de Zaragoza

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Teléfono gratuito 900 700 107 en horario de 8 a 16 h de lunes a viernes. A través de este número usted puede: Informarse sobre los servicios y recursos de los Servicios Sociales Municipales. Realizar gestiones y consultar el estado de su solicitud de ayuda.

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Talleres cortos de 10 horas.
Habilidades transversales
Técnicas de búsqueda de empleo (carta, entrevista....)
TIC para el empleo  (iniciación al internet, correo, TIC para la búsqueda de empleo)

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Desde Inaem Orienta se imparten Talleres On Line gratuitos que te servirán para profundizar en tu proceso de búsqueda de empleo, aumentar tu empleabilidad; así como a potenciar habilidades y competencias necesarias en la vida profesional.

Se trata de talleres de 10 horas de duración, que se realizaran en un plazo aproximado de cinco días.

Al finalizar la formación, recibirás un justificante de aprovechamiento del mismo.

Estos son los talleres online disponibles. Recuerda que como máximo puedes matricularte en 1 taller a la vez.

Habilidades Transversales para la Búsqueda de Empleo

Control Emocional: conceptos básicos

OBJETIVO:
Al finalizar el taller, la persona participante será capaz de identificar sentimientos y emociones, conocer las habilidades de la inteligencia emocional y confeccionar sus propias estrategias para gestionar sus emociones, habrá adquirido competencias para reflexionar y tener la oportunidad de poner orden en sus pensamientos y sus emociones con la ayuda de técnicas simples, pero efectivas.

1. Las emociones

1.1 El cerebro humano 1.2 Definición de emoción y diferentes conceptos. 1.3 Características y funciones de las emociones. 1.4 Tipos de emoción. 1.5 Estados de ánimo.

2. Inteligencia emocional

2.1 Definición de inteligencia emocional. 2.2 Competencias y habilidades de la inteligencia emocional. 2.3 Características y funciones de las emociones. 2.4 Consejos para mejorar la inteligencia emocional. 2.5 La resiliencia.

3. Gestión de las emociones

3.1 Definición de estrés y causas que generan estrés. 3.2 Gestión de emociones. 3.3 Técnicas de control y herramientas básicas: Automotivación. Gestión de Tiempo. Humor y optimismo. Debes estar registrado en el sistema para solicitar la matrícula

Manual básico de Creatividad

OBJETIVO:
El objetivo de este curso es acercar a las y los alumnos a la CREATIVIDAD como motor de innovación y capacidad de afrontar retos, tanto en el ámbito personal como en el profesional. El alumnado adquirirá los conocimientos básicos sobre el concepto de creatividad, técnicas y métodos para fomentarla.

1. ¿Qué es la creatividad?

1.1. Concepto de CREATIVIDAD.

1.2. Características de la creatividad en el entorno laboral.

1.3. Las fuentes de la creatividad.

1.4. Potenciadores e inhibidores.

2. Técnicas para fomentar la creatividad

2.1. ¿De dónde surge las ideas?. 2.2. El pensamiento lateral. 2.3. Técnica de los 6 sombreros. 2.4. Método SCAMPER. 2.5. Método Delphi. 2.6. Braimstorming. 2.7. Océano rojo/océano azul. 2.8. Flor de loto. 2.9. Think Zen. 2.10. Otras técnicas.

Debes estar registrado en el sistema para solicitar la matrícula

Inteligencia Emocional: principales conceptos teóricos.

Introducción a los recursos formativos y de empleo para la discapacidad

Fundamentos básicos de la Gestión del Tiempo

OBJETIVO:
Aprender la importancia de nuestro tiempo de forma eficiente. Identificar y combatir las y los ladrones de tiempo que nos impiden gestionar nuestro tiempo de forma eficiente Adquirir métodos para poder gestionar nuestro tiempo de forma eficiente.

1. ¿Qué es la gestión del tiempo?

1.1. Gestión eficiente del tiempo.

1.2. Las y los ladrones de tiempo.

2. Herramientas y técnicas para gestionar el tiempo

2.1. La agenda y la matriz del tiempo

2.2. Consejos para gestionar el tiempo y delegar tareas. Debes estar registrado en el sistema para solicitar la matrícula

Introducción al concepto de Iniciativa Personal

OBJETIVO:
Conocer en qué consiste la competencia básica de iniciativa personal así como otras competencias asociadas a ella. Adquirir métodos para poder desarrollar la competencia de la iniciativa personal de una forma eficiente.

1. Concepto de iniciativa

1.1. Concepto de Iniciativa personal.

1.2. Componentes de la iniciativa personal y competencias desarrolladas gracias a ella.

2. El desarrollo de la iniciativa personal

2.1. Cómo prepararse para desarrollar la iniciativa

2.2. El desarrollo de la iniciativa personal Debes estar registrado en el sistema para solicitar la matrícula

Iniciación al Coaching

Elementos básicos de las Relaciones Interpersonales en el Trabajo

OBJETIVO:
Al finalizar el taller, la persona participante conocerá los conceptos y planteamientos básicos sobre las relaciones interpersonales en el trabajo, comprenderá la importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral, identificará estrategias eficaces para reconocer y superar las dificultades que puedan surgir en dichas relaciones, y habrá adquirido competencias necesarias para el trabajo con personas conflictivas.

1. Introducción a las Relaciones Interpersonales en el trabajo

1.1. ¿Qué son las Relaciones Interpersonales?. 1.2. ¿Por qué son tan importantes las Relaciones Interpersonales?. 1.3. Clasificación de las Relaciones Interpersonales en el trabajo

2. Dificultades en las Relaciones Interpersonales

2.1. Dificultades en las Relaciones Interpersonales.

3. Relaciones interpersonales: comportamientos conflictivos

3.1. Relaciones interpersonales. comportamientos conflictivos:

3.1.1. Personas poco comunicativas. 3.1.2. Personas que no escuchan. 3.1.3. Personas solitarias. 3.1.4. Personas reservadas. 3.1.5. Personas suspicaces. 3.1.6. Mártires. 3.1.7. Quejicas. 3.1.8. Pesimistas. 3.1.9. Personas con prejuicios. 3.1.10. Empleados/as legalistas. 3.1.11. Personas Fanáticas del control. 3.1.12. Sabelotodo. 3.1.13. NIñas y Niños mimados. 3.1.14. Personas molestas. 3.1.15. Personas excesivamente competitivas. 3.1.16. Abusones/as. 3.1.17. Personas agresivas. 3.1.18. Personas manipuladoras. 3.1.19. Personas que no respetan las normas. 3.1.20. El rey o la reina de las excusas. 3.1.21. Personas que critican.

4. Prueba final del curso Debes estar registrado en el sistema para solicitar la matrícula

Elementos básicos de la Comunicación Eficaz

Introducción a la gestión y Resolución de Conflictos

Introducción al concepto de Liderazgo

OBJETIVO:
Al finalizar el taller, la persona participante será capaz de: Identificar su estilo de interactuación humana en el trabajo, así como las consecuencias de dicha interacción en las demás personas interlocutoras. Analizar el estilo de liderazgo que ejerce con su equipo de trabajo Detectar las consecuencias que tiene sobre la calidad, los resultados y el ambiente laboral. Identificará las competencias de liderazgo y podrá elaborar un plan de mejora.

1. Liderazgo

1.1. ¿Qué es el liderazgo?. Conceptos

1.2. Estilos de liderazgo.

1.3. Teorías sobre el liderazgo

2. Liderazgo por competencias

2.1. Aproximación al liderazgo por competencias

2.2. Principales competencias de liderazgo

3. Prueba Final Debes estar registrado en el sistema para solicitar la matrícula

Fundamentos básicos para la Toma de Decisiones

Igualdad de oportunidades: Conceptos básicos

Fundamentos básicos del Trabajo en Equipo

Técnicas de Búsqueda de Empleo

Curriculum y carta de presentación

Procesos de selección de personal

Simula tu Plan de Negocio

Vías de búsqueda de empleo

OBJETIVO:
Al finalizar el taller, la persona participante será capaz de confeccionar sus propias estrategias para la búsqueda empleo, mejorando su capacidad para la búsqueda de empleo y maximizando sus posibilidades de inserción laboral. Habrá adquirido competencias para una búsqueda eficaz y habrá utilizado y manejado las herramientas más eficaces en la búsqueda de empleo.

1. Punto de partida en tu búsqueda de empleo

1.1. Conócete. 1.2. Conoce el mercado de trabajo. 1.3. Planifica para la búsqueda de empleo. 1.4. Alternativas de trabajo.

2. Dónde encontrar trabajo

2.1. Intermediarios dentro del mercado de trabajo: Inaem, agencias de colocación, ETT, Empresas de selección y otras bolsas de empleo. 2.2. Internet y medios de comunicación. 2.3. Red de contactos/networking. 2.4. Autocandidatura. 2.5. Trabajo en el extranjero. 2.6. Administración pública. 2.7. Autoempleo

3. Glosario Debes estar registrado en el sistema para solicitar la matrícula

Aproximación al autoempleo

Test y Dinámicas de Grupo

Competencias básicas para el empleo

Introducción al Networking

La entrevista de selección

Tecnologías de la Información y la Comunicación para el empleo

Iniciación a internet en la búsqueda de empleo

Microsoft Word Nivel Medio

Ofimática Básica

El uso de las TIC´s en la búsqueda de empleo

Correo Electrónico

OBJETIVO:
A través de la realización de este taller, la persona participante podrá familiarizarse con los conceptos fundamentales del correo electrónico, para ser aplicados de forma cotidiana y crear su propia cuenta de correo electrónico. También pretende proporcionarle las herramientas y fundamentos básicos que le permitan utilizarlo como herramienta imprescindible.

1. Correo electrónico

Introducción. Historia - Antecedentes. Definición. ¿Qué se necesita?. Funcionamiento. Elementos

2. ¿Cómo crear una cuenta de correo electrónico?

¿Cómo elegir tu proveedor?. ¿Cómo crear tu cuenta de correo electrónico?. Accede a tu cuenta. Lectura de un mensaje. Redacta un correo. Cómo responder a un mensaje. Cómo borrar un mensaje. Cómo archivar. Cómo imprimir. Cómo cambiar la contraseña. Recomendaciones Debes estar registrado en el sistema para solicitar la matrícula

Iniciación a Microsoft EXCEL

Iniciación a Microsoft WORD

Iniciación a Sistema Operativo Windows

Primeros pasos en las Redes Sociales

Microsoft Excel Nivel Medio

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Desde Inaem Orienta se imparten Talleres On Line gratuitos que te servirán para profundizar en tu proceso de búsqueda de empleo, aumentar tu empleabilidad; así como a potenciar habilidades y competencias necesarias en la vida profesional. Se trata de talleres de 10 horas de duración, que se realizaran en un plazo aproximado de cinco días.

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Recursos básicos en Zaragoza  (CCOO)
Guía recursos básicos personas sin hogar

Guía Servicios Sociales Zaragoza

Guía de recursos para personas con discapacidad (FDfa)

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Seguridad Social: Prestaciones / Pensiones de Trabajadores

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Solicitud del 𝗜𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗼 𝗠𝗶́𝗻𝗶𝗺𝗼 𝗩𝗶𝘁𝗮𝗹,
https://imv.seg-social.es/

Teléfono 020 o 𝟵𝟬𝟬 𝟮𝟬 𝟮𝟮 𝟮𝟮 (9 A 14 H)

¿Cómo pido el Ingreso Mínimo Vital? (Revista Seguridad Social)

Conozca el estado de su solicitud de IMV

Vídeo

Del agotamiento del subsidio al IMV

OTRAS AYUDAS

Prestación Aragonesa Complementaria al Ingreso Mínimo Vital.

- Bono social electricidad.

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Servicios sobre IMV

En este apartado podrá acceder a un resumen de los aspectos más importantes de la regulación legal del ingreso mínimo vital. Además, puede utilizar los servicios siguientes sobre esta prestación:

En este acceso encontrará respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el ingreso mínimo vital.

Tiene a su disposición un Simulador del ingreso mínimo vital con el que podrá comprobar si cumple los requisitos para recibir la prestación del Ingreso Mínimo Vital y conocer el importe aproximado que podría corresponderle.

Para solicitar el ingreso mínimo vital y/o el complemento de ayuda para la infancia acceda al Servicio Ingreso Mínimo Vital en nuestra sede electrónica.

Dispone de un teléfono de información sobre ingreso mínimo vital: 900 20 22 22.

Beneficiarios

Beneficiarios individuales

Personas de al menos 23 años que, aunque compartan domicilio con una unidad de convivencia, no se integren en ella, siempre que:

No estén casadas, salvo que hayan iniciado los trámites de separación o divorcio.

No estén unidas a otra persona como pareja de hecho.

No formen parte de otra unidad de convivencia.

Si se trata de personas de entre 23 y 29 años deberán haber tenido residencia legal y efectiva en España y haber vivido de forma independiente durante al menos los dos años anteriores a la solicitud, salvo que hayan abandonado el domicilio habitual por ser víctimas de violencia de género, hayan iniciado trámites de separación o divorcio u otras circunstancias que se determinen. Se entiende que una persona ha vivido de forma independiente si acredita que su domicilio ha sido distinto al de sus progenitores, tutores o acogedores durante los dos años y que en dicho periodo ha permanecido durante al menos doce meses, continuados o no, de alta en la Seguridad Social, Clases Pasivas del Estado o una mutualidad alternativa al Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
Si se trata de personas mayores de 30 años deberán acreditar que, durante el año inmediatamente anterior a dicha fecha, su domicilio en España ha sido distinto al de sus progenitores, tutores o acogedores, salvo que el cese de la convivencia con los progenitores, tutores o acogedores se hubiera debido al fallecimiento de estos.

Mujeres mayores de edad víctimas de violencia de género o víctimas de trata de seres humanos y explotación sexual.

Personas de entre 18 y 22 años que provengan de centros residenciales de protección de menores de las diferentes Comunidades Autónomas, habiendo estado bajo la tutela de Entidades Públicas de protección de menores dentro de los tres años anteriores a la mayoría de edad, o sean huérfanos absolutos, siempre que vivan solos sin integrarse en una unidad de convivencia.

Personas sin hogar.

No tienen derecho a la prestación las personas usuarias de una prestación de servicio residencial, de carácter social, sanitario o sociosanitario, con carácter permanente, salvo en el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género o víctimas de trata de seres humanos y explotación sexual.

Titulares de la unidad de convivencia

Los titulares del IMV, es decir, las personas que perciben la prestación en nombre de la unidad de convivencia y la representan, deberán tener capacidad jurídica y una edad mínima de 23 años.

También podrán ser titulares, siempre que tengan capacidad jurídica, las personas mayores de edad o menores emancipados, cuando tengan hijos o menores en régimen de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente o los huérfanos absolutos cuando sean los únicos miembros de la unidad de convivencia y ninguno de ellos alcance la edad de 23 años.

Unidad de convivencia

La unidad de convivencia está formada por todas las personas que vivan en un mismo domicilio, unidas por vínculo matrimonial, como pareja de hecho, o por vínculo hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, adopción, y otras personas con las que conviva en virtud de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente.

Se considerará pareja de hecho, a estos efectos, la constituida con análoga relación de afectividad a la conyugal con al menos dos años de antelación, por quienes, no hallándose impedidos para contraer matrimonio, no tengan vínculo matrimonial con otra persona y hayan convivido de forma estable y notoria con carácter inmediato a la solicitud de la prestación y con una duración ininterrumpida no inferior a cinco años.

Podrán ser beneficiarias de la prestación las personas que, sin integrarse en la unidad de convivencia o integradas en una unidad de convivencia independiente, residan en el mismo domicilio con otras con las que tengan alguno de los vínculos de parentesco señalados. Para ello deberán encontrarse en alguno de estos supuestos:

a) Cuando una mujer, víctima de violencia de género, haya abandonado su domicilio familiar habitual acompañada o no de sus hijos o de menores en régimen de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente.

b) Cuando con motivo del inicio de los trámites de separación, nulidad o divorcio, o de haberse instado la disolución de la pareja de hecho formalmente constituida, una persona haya abandonado su domicilio familiar habitual acompañada o no de sus hijos o menores en régimen de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente. En el supuesto de parejas de hecho no formalizadas que hubieran cesado la convivencia, la persona que solicite la prestación deberá acreditar, en su caso, el inicio de los trámites para la atribución de la guarda y custodia de los menores.

c) Cuando se acredite haber abandonado el domicilio por desahucio, o por haber quedado el mismo inhabitable por causa de accidente o de fuerza mayor, así como otros supuestos que se establezcan reglamentariamente.

En los supuestos previstos en los apartados b) y c) únicamente cabrá la consideración como unidad independiente durante los tres años siguientes a la fecha en que se hubieran producido los hechos indicados en cada una de ellas.

Cuando convivan en el mismo domicilio personas entre las que no concurran los vínculos de parentesco señalados, podrán ser titulares del ingreso mínimo vital aquella o aquellas que se encuentren en riesgo de exclusión social, circunstancia que debe ser acreditada por los servicios sociales o por entidades del tercer sector inscritas en el registro de mediadores sociales del ingreso mínimo vital.

Cuando se trate de personas que figuren empadronadas en establecimientos colectivos, o por carecer de techo y residir habitualmente en un municipio, figuren empadronadas en un domicilio ficticio, la unidad de convivencia estará constituida por las personas unidas entre sí por vínculo matrimonial, como pareja de hecho, y, en su caso, con sus descendientes menores de edad hasta el primer grado de consanguinidad, afinidad, adopción o en virtud de régimen de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopción. Los descendientes citados podrán ser hasta el segundo grado si no estuvieran empadronados con sus ascendientes del primer grado.

La unidad de convivencia debe estar constituida de forma continuada durante al menos los seis meses anteriores a la presentación de la solicitud.

Se considerará que no rompe la convivencia la separación transitoria por razón de estudios, trabajo, tratamiento médico, rehabilitación, u otras circunstancias similares.

Una misma persona no puede formar parte de más de una unidad de convivencia.

Requisitos

Los siguientes requisitos deben cumplirse tanto en el momento de la presentación de la solicitud como de sus revisiones, y mantenerse al dictar la resolución y durante el tiempo de la percepción de la prestación:

Tener residencia en España:

Los beneficiarios individuales o miembros de una unidad de convivencia deben tener residencia legal y efectiva en España de forma continuada e ininterrumpida durante al menos el año anterior a presentar la solicitud. No se exige el plazo de un año a:

Los menores incorporados a la unidad de convivencia por nacimiento, adopción, reagrupación familiar de hijos e hijas, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente.

Las personas víctimas de trata de seres humanos y de explotación sexual.

Las mujeres víctima de violencia de género.

Estar en situación de vulnerabilidad económica:

La percepción de la prestación del ingreso mínimo vital será incompatible con la percepción de la asignación económica por hijo o menor acogido a cargo, sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33 por 100, cuando exista identidad de causante o beneficiaros de esta.

En el supuesto de que la cuantía de la prestación de ingreso mínimo vital sea superior a la de la asignación económica por hijo o menor a cargo, se reconocerá el derecho a la prestación de ingreso mínimo vital. Dicho reconocimiento extinguirá el derecho a la asignación por hijo o menor a cargo del beneficiario del ingreso mínimo vital.

En el supuesto de que la cuantía de la prestación de ingreso mínimo vital sea inferior a la de la asignación económica por hijo o menor a cargo, y el interesado optara por la primera, su reconocimiento extinguirá el derecho a la asignación económica por hijo o menor a cargo del beneficiario del ingreso mínimo vital. Si optara por la asignación económica por hijo o menor a cargo, se denegará por esta causa la solicitud de la prestación de ingreso mínimo vital.

Acreditación de los requisitos

1. La identidad, tanto de las personas solicitantes como de las que forman la unidad de convivencia, se acreditará mediante el documento nacional de identidad en el caso de los españoles y mediante el documento nacional de identidad de su país de origen o de procedencia, o la tarjeta de identificación de extranjero, o el pasaporte, en el caso de los ciudadanos extranjeros que, además, deben aportar el número personal de identificación (NIE) si no consta en los documentos presentados para acreditar la identidad o la residencia legal en España.

El DNI es exigible a todos los españoles miembros de la unidad de convivencia, cualquiera que sea su edad, pero los menores de 14 años integrados en una unidad de convivencia están exentos del pago de tasas de expedición y renovación del DNI.

2. La residencia legal en España se acreditará mediante la inscripción en el registro central de extranjeros, en el caso de nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, Espacio Económico Europeo o la Confederación Suiza, o con tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión o autorización de residencia, en cualquiera de sus modalidades, en el caso de extranjeros de otra nacionalidad.

Las personas víctimas de trata de seres humanos y de explotación sexual, así como sus hijos, podrán acreditar la residencia legal en España con la autorización provisional de residencia expedida por la Secretaría de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior por colaboración con las autoridades policiales o judiciales, o expedida por la Secretaría de Estado de Migraciones en atención a la situación personal de la víctima.

Las mujeres víctimas de violencia de género y sus hijos podrán acreditar la residencia legal en España con la autorización provisional de residencia expedida por la autoridad que sea competente para otorgar la autorización de residencia por circunstancias excepcionales, en tanto se resuelve sobre esta última autorización.

3. El domicilio en España se acreditará con el certificado de empadronamiento.

4. La existencia de la unidad de convivencia se acreditará mediante el libro de familia, certificado del registro civil, y con los datos obrantes en los Padrones municipales relativos a los inscritos en la misma vivienda.

Cuando no haya coincidencia con los datos que se hayan hecho constar en la solicitud de la prestación se solicitará la aportación del correspondiente certificado de empadronamiento, histórico y colectivo del período requerido en cada supuesto, referidos a los domicilios donde residen o han residido los miembros de la unidad de convivencia, expedido por el Ayuntamiento.

5. La existencia de pareja de hecho se acreditará mediante certificación de la inscripción en alguno de los registros específicos existentes en las comunidades autónomas o ayuntamientos del lugar de residencia o documento público en el que conste la constitución de dicha pareja. Tanto la mencionada inscripción como la formalización del correspondiente documento público deberán haberse producido con una antelación mínima de dos años con respecto a la fecha de la solicitud de la prestación.

6. El inicio de los trámites de separación o divorcio, o su existencia, se acreditará con la presentación de la demanda o con la correspondiente resolución judicial, o mediante documento público.

7. No estar unido a otra persona por vínculo matrimonial o pareja de hecho, se acreditará por declaración jurada o afirmación solemne del propio sujeto que constará en la propia solicitud de la prestación. Dicha declaración jurada o afirmación solemne no impedirá que la entidad gestora requiera acreditación adicional en caso de duda fundada.

8. La acreditación de haber vivido de forma independiente respecto a los progenitores, tutores o acogedores se efectuará mediante los datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística o, en su caso, el certificado de empadronamiento histórico y colectivo en el que consten todas las personas empadronadas en el domicilio del solicitante durante dicho periodo.

9. Se considera persona sin hogar aquella que carece de techo y reside habitualmente en el municipio y se acreditará mediante el empadronamiento en un domicilio ficticio en aplicación de las correspondientes instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal.

10. La condición de víctima de violencia de género se acreditará por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.

11. La condición de víctima de trata de seres humanos y de explotación sexual se acreditará a través de un informe emitido por los servicios públicos encargados de la atención integral a estas víctimas o por los servicios sociales. También podrá acreditarse mediante un informe emitido por entidades sociales especializadas debidamente reconocidas por las Administraciones Públicas competentes en la materia.

12. La condición de persona de entre 18 y 22 años que provengan de centros residenciales de protección de menores se acreditará mediante el certificado expedido por la entidad que haya ostentado la acogida o tutela de la Comunidad Autónoma correspondiente.

13. La condición de persona con discapacidad igual o superior al 65% se acreditará con certificado del órgano competente de las comunidades autónomas y del IMSERSO en Ceuta y Melilla.

14. Los requisitos de ingresos y patrimonio para el acceso y mantenimiento de la prestación económica de ingreso mínimo vital, se realizará por la entidad gestora conforme a la información que se recabe por medios telemáticos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y en las Haciendas Tributarias Forales de Navarra y de los territorios históricos del País Vasco.

15. No será exigible al solicitante la acreditación de hechos, datos o circunstancias que la Administración de la Seguridad Social deba conocer por sí misma, tales como la situación del beneficiario en relación con el sistema de la Seguridad Social; o la percepción por los miembros de la unidad de convivencia de otra prestación económica que conste en el registro de prestaciones sociales públicas.

16. Se requerirá un certificado expedido por los servicios sociales competentes o por entidades del tercer sector de acción social inscritas en el registro de mediadores sociales del IMV, cuando fuera necesario para acreditar los siguientes requisitos:

a) La residencia efectiva en España de las personas que a la fecha de la solicitud se encuentren empadronadas en un domicilio ficticio en aplicación de las correspondientes instrucciones técnicas a los Ayuntamientos sobre la gestión del Padrón municipal.

b) El carácter temporal de la prestación de servicio residencial, de carácter social, sanitario o sociosanitario, de la que sea usuario el solicitante de la prestación de ingreso mínimo vital.

c) El domicilio real de la persona que alegara no vivir en el que consta en el empadronamiento.

d) La inexistencia de vínculos de parentesco, cuando en el mismo domicilio, además de los solicitantes del ingreso mínimo vital unidos por dichos vínculos, se encuentren empadronadas otras personas con las que se alegue no tener lazos de parentesco, de consanguinidad o de afinidad, ni haber constituido una pareja de hecho.

e) La inexistencia de vínculos de parentesco entre todos o parte de los convivientes cuando uno de ellos solicitare el ingreso mínimo vital.

f) El cumplimiento de los requisitos relativos a la acreditación de haber vivido de forma independiente en España y a la acreditación de formar parte de una unidad de convivencia durante al menos el año anterior a la presentación de la solicitud.

17. En todo caso, se requerirá certificado expedido por los servicios sociales competentes o por entidades del tercer sector de acción social inscritas en el registro de mediadores sociales del IMV para acreditar el riesgo de exclusión social en los supuestos de convivientes sin vínculo de parentesco.

Cuantías

Determinación de la cuantía

La cuantía del ingreso mínimo vital para el beneficiario individual o la unidad de convivencia será la diferencia entre la renta garantizada y el conjunto de rentas e ingresos de tales personas, siempre que la cuantía resultante sea igual o superior a 10 euros mensuales.

La cuantía mensual de la renta garantizada en 2023 es:

Para un beneficiario individual: el 100 por 100 del importe anual de las pensiones no contributivas dividido entre doce. En 2023 son 565,37 euros. Esta cantidad se incrementa un 22 por 100 si el perceptor tiene un grado de discapacidad igual o superior al 65 por 100.

Para la unidad de convivencia la cuantía anterior incrementada en un 30 por 100 por miembro adicional a partir del segundo, con un máximo del 220 por 100. Para 2023 los importes son:

734,99 euros para una unidad de convivencia formada por un adulto y un menor o dos adultos.

904,60 euros para una unidad de convivencia formada por un adulto y dos menores, dos adultos y un menor o tres adultos.

1.074,21 euros para una unidad de convivencia formada por un adulto y tres menores, dos adultos y dos menores o tres adultos y un menor o por cuatro adultos.

1.243,83 euros para una unidad de convivencia formada por un adulto y cuatro o más menores, dos adultos y tres o más menores o tres adultos y dos o más menores, o por cuatro adultos y un menor.

La cuantía señalada en el punto anterior se incrementa con un complemento del 22 por 100, cuando se trate de unidad de convivencia monoparental (un solo adulto que conviva con uno o más descendientes hasta el segundo grado menores de edad sobre los que tenga la guarda y custodia exclusiva, o que conviva con uno o más menores en régimen de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopción cuando se trata del único acogedor o guardador, o cuando el otro progenitor, guardador o acogedor se encuentre ingresado en prisión o en un centro hospitalario por un periodo ininterrumpido igual o superior a un año). Para 2023 los importes mensuales son:

859,37 euros para una unidad de convivencia monoparental formada por un adulto y un menor.

1.028,98 euros para una unidad de convivencia monoparental formada por un adulto y dos menores.

1.198,60 euros para una unidad de convivencia monoparental formada por un adulto y tres menores.

1.368,21 euros para una unidad de convivencia monoparental formada por un adulto y cuatro o más menores.

En el supuesto de que los descendientes o menores referidos en el párrafo anterior convivan exclusivamente con sus progenitores o, en su caso, con sus abuelos o guardadores o acogedores, se reconocerá el mismo complemento, cuando uno de estos tenga reconocido un grado 3 de dependencia, la incapacidad permanente absoluta o la gran invalidez. También se entenderá como unidad de convivencia monoparental, a efectos de la percepción del indicado complemento, la formada exclusivamente por una mujer que ha sufrido violencia de género y uno o más descendientes hasta el segundo grado, menores de edad, sobre los que tenga la guarda y custodia o, en su caso, uno o más menores en régimen de acogimiento familiar permanente o guarda con fines de adopción.

A la cuantía mensual que corresponda a la unidad de convivencia se sumará un complemento equivalente a un 22 por ciento en el supuesto de que en la unidad de convivencia esté incluida alguna persona con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al sesenta y cinco por ciento.

Además de las cuantías indicadas se abonará un complemento mensual de ayuda para la infancia por cada menor de edad miembro de la unidad de convivencia (en la fecha de la solicitud), en función de la edad cumplida el día 1 de enero del correspondiente ejercicio, con arreglo a los siguientes tramos:

Menores de tres años: 115 euros.

Mayores de tres años y menores de seis años: 80,50 euros.

Mayores de seis años y menores de 18 años: 57,50 euros.

Para la determinación de la cuantía, los hijos o menores o mayores que tengan establecidas judicialmente medidas de apoyo para la toma de decisiones que formen parte de distintas unidades familiares en supuestos de custodia compartida establecida judicialmente, se considerará que forman parte de la unidad donde se encuentren domiciliados.

En todo caso, e independientemente de cuáles hubieran sido las rentas e ingresos del ejercicio anterior de la persona que vive sola o de la unidad de convivencia, cuando el solicitante del ingreso mínimo vital o uno o varios de los miembros de la unidad de convivencia, en su caso, tuvieran reconocida en la fecha de la solicitud, o les fuera reconocida antes de la resolución, una o más pensiones, contributivas o no contributivas, del sistema de la Seguridad Social, o un subsidio de desempleo para mayores de 52 años, cuyo importe mensual conjunto, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, fuera inferior a la cuantía mensual de renta garantizada aplicable, y procediera el reconocimiento del ingreso mínimo vital por concurrir todos los requisitos para ello, el importe mensual de esta prestación no podrá ser superior a la diferencia entre la referida cuantía mensual de la renta garantizada y el importe mensual de la pensión o de la suma de las pensiones, incluida en su caso la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

Cuando el referido importe mensual conjunto de las pensiones, contributivas o no contributivas, del sistema de la Seguridad Social, así como, en su caso, de los subsidios de desempleo para mayores de 52 años, fuera igual o superior a la cuantía mensual de la renta garantizada aplicable no procederá reconocer el derecho al ingreso mínimo vital.

Igualmente, el reconocimiento de una pensión contributiva o no contributiva del sistema de la Seguridad Social o un subsidio de desempleo para mayores de 52 años a la persona o personas beneficiarias de la prestación del ingreso mínimo vital determinará la minoración o extinción de esta prestación conforme a los mismos criterios indicados en los párrafos anteriores, teniendo en cuenta la suma de todas las pensiones de que sea titular el beneficiario individual o los miembros de la unidad de convivencia, con efectos del día primero del mes siguiente al de reconocimiento de la pensión o de su fecha de efectos si esta fuera posterior.

En ningún caso la actualización del importe del ingreso mínimo vital con efectos de 1 de enero de cada año podrá dar lugar a la percepción de una cantidad mensual superior a la diferencia entre la renta garantizada aplicable conforme a este artículo y la cuantía que, una vez actualizada, tuviera en esa fecha la pensión o de la suma de las pensiones y, en su caso, subsidios por desempleo, percibidos por el beneficiario individual o cualquiera de los miembros de la unidad de convivencia.

Las personas beneficiarias del ingreso mínimo vital se encuentran exentas de la aportación de los usuarios a la prestación farmacéutica ambulatoria.

Asimismo, estarán exentos del pago de tasas de expedición y renovación de Documento Nacional de Identidad lo menores de 14 años integrados en una unidad de convivencia que solicite la prestación de ingreso mínimo vital.

Modificación de la cuantía

El cambio en las circunstancias personales de la persona beneficiaria del ingreso mínimo vital, o de alguno de los miembros de la unidad de convivencia, podrá suponer la modificación de la cuantía de la prestación económica mediante la revisión correspondiente por la entidad gestora.

La modificación tendrá efectos a partir del día primero del mes siguiente al de la fecha en que se hubiera producido el hecho causante de la modificación.

En todo caso, la cuantía de la prestación se actualizará con efectos del día 1 de enero de cada año, tomando como referencia los ingresos anuales computables del ejercicio anterior. Cuando la variación de los ingresos anuales computables del ejercicio anterior motivara la extinción de la prestación, esta surtirá igualmente efectos a partir del día 1 de enero del año siguiente a aquél al que correspondan dichos ingresos.

Pago

El pago de la prestación será mensual y se efectúa por transferencia bancaria a una cuenta del titular de la prestación.

El derecho a la prestación del ingreso mínimo vital nacerá a partir del primer día del mes siguiente al de la fecha de presentación de la solicitud.

El ingreso mínimo vital es intransferible. No podrá ofrecerse en garantía de obligaciones, ni ser objeto de cesión total o parcial, ni de compensación o descuento, ni de retención o embargo.

Obligaciones de las personas beneficiarias

Las personas titulares del ingreso mínimo vital estarán sujetas durante el tiempo de percepción de la prestación a las siguientes obligaciones:

1. Proporcionar la documentación e información precisa en orden a la acreditación de los requisitos y la conservación de la prestación, así como para garantizar la recepción de notificaciones y comunicaciones.

2. Comunicar cualquier cambio o situación que pudiera dar lugar a la modificación, suspensión o extinción de la prestación, en el plazo de treinta días naturales desde que estos se produzcan.

3. Comunicar cualquier cambio de domicilio o de situación en el Padrón municipal que afecte personalmente a dichos titulares o a cualquier otro miembro que forme parte de la unidad de convivencia, en el plazo de treinta días naturales desde que se produzcan.

4. Reintegrar el importe de las prestaciones indebidamente percibidas.

5. Comunicar a la entidad gestora con carácter previo las salidas al extranjero tanto del titular como de los miembros de la unidad de convivencia, por un periodo, continuado o no, superior a noventa días naturales cada año natural, así como, en su caso, justificar la ausencia del territorio español por causa de enfermedad.

6. Presentar anualmente declaración correspondiente al Impuesto sobre la renta de las personas físicas.

7. En caso de compatibilizar la prestación del ingreso mínimo vital con las rentas del trabajo o la actividad económica cumplir las condiciones establecidas para el acceso y mantenimiento de dicha compatibilidad.

8. Participar en las estrategias de inclusión que promueva el Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones.

9. Cualquier otra obligación que pueda establecerse reglamentariamente.

Las personas integrantes de la unidad de convivencia estarán obligadas a:

1. Comunicar el fallecimiento del titular.

2. Poner en conocimiento de la administración cualquier hecho que distorsione el fin de la prestación otorgada.

3. Presentar anualmente declaración correspondiente al Impuesto sobre la renta de las personas físicas.

4. Cumplir las obligaciones que el apartado anterior impone al titular y este, cualquiera que sea el motivo, no lleva a cabo.

5. En caso de compatibilizar la prestación del ingreso mínimo vital con las rentas del trabajo o la actividad económica, cumplir las condiciones establecidas para el acceso y mantenimiento de dicha compatibilidad.

6. Participar en las estrategias de inclusión que promueva el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

7. Cumplir cualquier otra obligación que pueda establecerse reglamentariamente.

Reintegro de prestaciones indebidamente percibidas

El Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá revisar de oficio, en perjuicio de los beneficiarios, los actos relativos a la prestación de ingreso mínimo vital, siempre que dicha revisión se efectúe dentro del plazo máximo de cuatro años desde que se dictó la resolución administrativa que no hubiere sido impugnada. Asimismo, en tal caso podrá de oficio declarar y exigir la devolución de las prestaciones indebidamente percibidas.

La entidad gestora, podrá proceder en cualquier momento a la rectificación de errores materiales o de hecho y los aritméticos, así como las revisiones motivadas por la constatación de omisiones o inexactitudes en las declaraciones del beneficiario, así como a la reclamación de las cantidades que, en su caso, se hubieran percibido indebidamente por tal motivo.

En supuestos distintos a los indicados en los párrafos anteriores, la revisión en perjuicio de los beneficiarios se efectuará de conformidad con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social.

Cuando mediante resolución se acuerde la extinción o la modificación de la cuantía de la prestación como consecuencia de un cambio en las circunstancias que determinaron su cálculo y no exista derecho a la prestación o el importe a percibir sea inferior al importe percibido, los beneficiarios de la prestación vendrán obligados a reintegrar las cantidades indebidamente percibidas, mediante el procedimiento establecido en el Real Decreto 148/1996, de 5 de febrero, por el que se regula el procedimiento especial para el reintegro de las prestaciones de la Seguridad Social indebidamente percibidas y en el Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social.

Serán responsables solidarios del reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas los beneficiarios y todas aquellas personas que en virtud de hechos, omisiones, negocios o actos jurídicos participen en la obtención de una prestación de forma fraudulenta. A los responsables solidarios se les podrá exigir el principal, los recargos e intereses que deban exigirse al primer responsable, y todas las costas que se generen para el cobro de la deuda.

Para el reintegro de prestaciones indebidamente percibidas, declaradas y exigidas a partir del 28 de diciembre de 2022, en cada ejercicio económico, no serán exigibles las cantidades que no superen el 65 por ciento de la cuantía mensual de las pensiones no contributivas, cuando en la unidad de convivencia se integre, al menos, un beneficiario menor de edad. A efectos de la consideración de la existencia de menores de edad en la unidad de convivencia se tomará como referencia la fecha de efectos económicos de la modificación de la cuantía o de la extinción de la prestación.

Solo en el caso de que el importe indebidamente percibido por la unidad de convivencia supere el 65 por ciento del referido indicador, el Instituto Nacional de la Seguridad Social iniciará el procedimiento de reintegro de prestaciones indebidamente percibidas para exigir la devolución de la diferencia entre la cantidad no exigible y el importe indebidamente percibido.

En los supuestos anteriores, transcurrido el plazo de ingreso en periodo voluntario sin pago de la deuda, se aplicarán los correspondientes recargos y comenzará el devengo de intereses de demora, sin perjuicio de que estos últimos solo sean exigibles respecto del período de recaudación ejecutiva. En los supuestos que se determinen reglamentariamente, la entidad gestora podrá acordar compensar la deuda con las mensualidades del ingreso mínimo vital hasta un determinado porcentaje máximo de cada mensualidad.

Duración

El derecho a la prestación nace a partir del primer día del mes siguiente al de la fecha de presentación de la solicitud. Se mantendrá mientras subsistan los motivos que dieron lugar a su concesión y se cumplan los requisitos y obligaciones previstos en la Ley.

Suspensión del derecho

El derecho a la prestación se suspenderá por las causas siguientes:

1. Pérdida temporal de alguno de los requisitos exigidos para su reconocimiento.

2. Incumplimiento temporal por parte de la persona beneficiaria, del titular o de algún miembro de su unidad de convivencia de las obligaciones asumidas al acceder a la prestación.

3. Cautelarmente en caso de indicios de incumplimiento por parte de la persona beneficiaria, del titular o de algún miembro de su unidad de convivencia de los requisitos establecidos o las obligaciones asumidas al acceder a la prestación, cuando así se resuelva por parte de la entidad gestora.

4. En todo caso, se procederá a la suspensión cautelar en el caso de traslado al extranjero por un periodo continuado o no superior a 90 días naturales al año, sin haber comunicado a la entidad gestora con antelación el mismo ni estar debidamente justificado.

5. Cautelarmente, en caso de que en el plazo previsto no se hubiera recibido comunicación sobre el mantenimiento o variación de los certificados expedidos por los servicios sociales o por entidades del tercer sector de acción social inscritas en el registro de mediadores sociales del IMV, en los casos expresamente previstos.

6. Incumplimiento de las condiciones asociadas a la compatibilidad del ingreso mínimo vital con rentas de trabajo o actividad económica por cuenta propia.

7. Cualquier otra causa que se determine reglamentariamente.

En caso de incumplimiento de la obligación de presentar la declaración del impuesto sobre la renta de las personas físicas, en las condiciones y plazos previstos en la normativa tributaria aplicable, la suspensión tendrá lugar cuando las personas que tengan la condición de obligados tributarios hubieran incumplido durante dos ejercicios fiscales seguidos dicha obligación.

La suspensión del derecho al ingreso mínimo vital implicará la suspensión del pago de la prestación a partir del primer día del mes siguiente a aquel en que se produzcan las causas de suspensión o a aquel en el que se tenga conocimiento por la entidad gestora competente y sin perjuicio de la obligación de reintegro de las cantidades indebidamente percibidas. La suspensión se mantendrá mientras persistan las circunstancias que hubieran dado lugar a la misma.

Si la suspensión se mantiene durante un año, el derecho a la prestación quedará extinguido.

Si desaparece las causas que motivaron la suspensión del derecho, se procederá de oficio o a instancia de parte a reanudar el derecho siempre que se mantengan los requisitos que dieron lugar a su reconocimiento, devengándose la prestación a partir del día 1 del mes siguiente a la fecha en que hubieran decaído las causas que motivaron la suspensión.

Si las causas de suspensión se mantienen se procederá a la modificación o extinción del derecho, según proceda.

Extinción del derecho

El derecho a la prestación de ingreso mínimo vital se extinguirá por las siguientes causas:

1. Fallecimiento de la persona titular. No obstante, cuando se trate de unidades de convivencia, cualquier otro miembro que cumpla los requisitos, podrá presentar una nueva solicitud. Si la solicitud se presenta en el plazo de tres meses a contar desde el día siguiente a la fecha del fallecimiento los efectos económicos del derecho que pueda corresponder a la unidad de convivencia en función de sus nuevas circunstancias se producirán a partir del día primero del mes siguiente a la fecha del fallecimiento, siempre que se solicite dentro de del plazo señalado.

2. Pérdida definitiva de alguno de los requisitos exigidos para el mantenimiento de la prestación.

3. Resolución recaída en un procedimiento sancionador que así lo determine.

4. Salida del territorio nacional sin comunicación ni justificación a la entidad gestora durante un periodo, continuado o no, superior a 90 días naturales al año.

5. Renuncia del derecho.

6. Suspensión de la prestación por tiempo superior a un año.

7. Incumplimiento reiterado de las condiciones asociadas a la compatibilidad del ingreso mínimo vital con las rentas del trabajo o la actividad económica por cuenta propia.

8. Cualquier otra causa que se determine reglamentariamente.

La extinción del derecho a la prestación producirá efectos desde el primer día del mes siguiente a la fecha en que concurran las causas extintivas.

Simulador del Ingreso Mínimo Vital

Este simulador le hará una serie de preguntas sobre su situación y, según las respuestas, podrá comprobar si cumple los requisitos para recibir la prestación del Ingreso Mínimo Vital y podrá saber el importe aproximado que le correspondería.

Puede acceder al simulador en el siguiente enlace: simulador del Ingreso Mínimo Vital.

Preguntas Frecuentes

En Preguntas Frecuentes hay publicadas una serie de cuestiones sobre el Ingreso mínimo vital que podrán aclarar las dudas más comunes sobre esta nueva prestación. Se irán actualizando para incluir aquellas que se vayan produciendo.

Cambio de Cuenta bancaria

La comunicación del cambio de la cuenta bancaria puede realizarse por la entidad financiera en nombre del titular del Ingreso Mínimo Vital. Más información.

Incompatibilidades en el IMV

La percepción de la prestación de ingreso mínimo vital será incompatible con la percepción de la asignación económica por hijo o menor a cargo, sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33 por ciento, cuando exista identidad de causantes o beneficiarios de esta.

El complemento de ayuda para la infancia será incompatible con la asignación económica por hijo o menor a cargo sin discapacidad o con discapacidad inferior al 33 por ciento.

En caso de que la persona interesada cumpla los requisitos necesarios para causar derecho a la prestación en favor de familiares y la del ingreso mínimo vital, se deberá optar por una de ellas.

Desde 1 de enero de 2023 la condición de beneficiario de la prestación económica del IMV será incompatible con las pensiones asistenciales que aún sigan percibiéndose y quedarán extinguidas cuando se reconozca a sus beneficiarios, a partir del 1 de enero de 2023, la prestación del IMV.

La extinción de la pensión asistencial tendrá efectos en la misma fecha en que tenga efectos económicos la prestación económica del ingreso mínimo vital.

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Seguridad Social: Prestaciones / Pensiones de Trabajadores

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En este apartado podrá acceder a un resumen de los aspectos más importantes de la regulación legal del ingreso mínimo vital. Además, puede utilizar los servicios siguientes sobre esta prestación: En este acceso encontrará respuesta a las preguntas más frecuentes sobre el ingreso mínimo vital.

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- Base legal (SEPE)

- INAEM: Observatorio, publicaciones, transparencia

- Estadísticas laborales (Inst. Aragonés Estadística

- SEPE Observatorio

- Elige tu profesión-orientación

- Jornadas y premios de Orientación (INAEM)

- CNO- Códigos ocupaciones (INAEM)

- Guía interactiva de profesiones (Navarra)

- Ibercaja Orienta

- Educaweb

- Recopilación de recursos Mónica Diz

-  Web Orienta Marta Mouliaa: Informes y estudios, noticias

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El portal Euroguidance España está especializado en orientación profesional y aprendizaje a lo largo de la vida: accede a recursos y buenas prácticas.

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Si quieres realizar sugerencias o comentarios sobre el panel Orientación Zaragoza.  Gracias

# data[].attributes.subject
Si quieres realizar sugerencias o comentarios sobre el panel Orientación Zaragoza.  Gracias

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Si deseas hacer alguna sugerencia, comentario sobre el panel Orientación Zaragoza puedes utilizar este formulario. Gracias

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Un clásico Alfonso Alcantara    https://yoriento.com/

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COMPETENCIAS (TRANSVERSALES)  SOFT SKILLS

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COMPETENCIAS (TRANSVERSALES)  SOFT SKILLS

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Competencias transversales que buscan las empresas y que tu tienes, en distinto grado, pero muchas veces no sabemos mostrarlas
Aquí tienes enlaces a su Plan de 15 días de Prepárate para el empleo

Entrenando 5 soft skills para el posconfinamiento  CIFPA

1. Comunicación verbal y no verbal.
2. Trabajo en equipo.
3. Inteligencia emocional.
4.- Gestión del cambio.
5. Creatividad e innovación.

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Cómo gestionar tus EMOCIONES cuando NO ENCUENTRAS TRABAJO

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Cómo gestionar tus EMOCIONES cuando NO ENCUENTRAS TRABAJO

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Canal conversaciones emocionales en Youtube

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115#️⃣ Cómo gestionar tus 💖 EMOCIONES cuando ❌💼 NO ENCUENTRAS TRABAJO 😟😖

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Cómo afrontar una entrevista. Ceoe Zaragoza. 

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ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS.  Ceoe Zaragoza

Otras slidecast o presentaciones sobre entrevista, dinámica de grupos, cv, carta...  Ceoe Zaragoza.

Proceso de selección  por Marta Mouliaa:
- análisis de perfil profesional
- curriculum vitae
- entrevista de trabajo
Muy interesante también canvas para empleabilidad,   y mucha información.

"Dinámicas de grupo" Idia (Webinar por Silvia Hernández e Inés Domínguez)

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¿Cómo afrontar una entrevista de trabajo y prepararla con éxito? 📣▶👇 #empleo #oportunidadeslaborales #busquedadeempleo

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COMPETENCIAS DIGITALES (nivel básico o principiante a avanzado)

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COMPETENCIAS DIGITALES (nivel básico o principiante a avanzado)

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Busca el capítulo 6 de  Viaje  al Empleo de la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

El resto es también muy interesante , preparado para hacer online.
Vídeo presentación módulo.

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A través del viaje al empleo, recorrerás las áreas de trabajo clave para impulsar el desarrollo de tus competencias: conocerte profesionalmente, conocer tu mercado laboral, desarrollar tu marca personal o visibilizar la que tienes. Todo ello desde la búsqueda, la planificación y la gestión eficaz de la información, con metodologías y herramientas sencillas para un entorno complejo.

Te proponemos elegir uno de los dos itinerarios llave, elige aquel que más se ajuste a tus necesidades y un tutor/a online se pondrá en contacto contigo:

Opción A1-itinerario de Objetivo Profesional

¿Quieres saber en qué puedes trabajar?, ¿cuáles son tus capacidades y tu sello personal? ¿Qué profesiones tienen actualmente salida profesional y cuales se van a demandar en el futuro?

Opción B1. Itinerario de Procesos de Selección

¿Quieres mejorar tu CV? ¿Aprender a superar las entrevistas de trabajo? ¿Sabes cómo hacer una presentación 10 de tu candidatura? ¿Sabes cómo mejorar las competencias que tienes para tu profesión deseada?

A través de actividades online podrás desarrollar al máximo todo tu potencial de competencias profesionales y mejorar tu candidatura para los procesos de selección. Apúntate!

Para participar es requisito estar empadronado/a en el municipio o Comunidad de Madrid.
Área 1. Conócete. ¿Quieres conocer tus puntos fuertes y débiles para definir tu perfil personal y profesional?

Auto conocimiento y búsqueda de talento.

Intereses profesionales.

Rompe tus límites.

Ver vídeo de presentación área 1.
Documento de la Maleta 1.
Área 2. Conoce tu mercado. ¿Sabes lo que demanda el mercado laboral actualmente Conoce los sectores emergentes y las competencias y profesiones más demandadas.

Conoce la oferta formativa y cuál es la que mejor se adapta a ti: Fórmate en Madrid.
Ver vídeo de presentación área 2. Documento de la Maleta 2. Área 3. Reinvéntate y Diferénciate. ¿Cómo puedes destacar tu candidatura?
Busca nuevas soluciones y alternativas de empleo para ti Ofrece algo que atraiga a tu mercado: Tu Marca personal.

Ver vídeo de presentación área 3.
Documento de la maleta 3. Área 4. Por dónde empiezas. ¿Sabes cómo planificar tú búsqueda?

Diseña tu itinerario profesional.

Itinerarios de empleabilidad y ocupabilidad.

Elige la estrategia más eficaz.

Buscar trabajo requiere un plan..

Ver vídeo de presentación área 4. Documento de la maleta 4.
Área 5. Cómo conseguirlo. ¿Sabes vender un proyecto profesional que convenza?

Conoce las diferentes herramientas de marketing en el proceso de búsqueda de empleo.

Hazte visible profesionalmente. Aprende a hacer un buen CV, una buena entrevista de trabajo y mejorar tu perfil en la red.

Ver vídeo de presentación área 5. Documento de la maleta 5.
Área 6. Conéctate. ¿Cómo te desenvuelves en el mundo digital?

Saber cuál es el nivel de competencia digital y mejorar en el desarrollo de la misma a través de itinerarios digitales para el empleo.

Mejora tu competencia digital para la búsqueda de empleo.

Utiliza las redes profesionales.

Píldoras de competencias digitales :Niveles alfabetización, usuario y avanzado.

Ver vídeo de presentación área 6. Documento de la maleta 6. Área 7. Mejora tus habilidades. ¿Quieres desarrollar tus habilidades y competencias?

Conocer qué son las competencias y su importancia en el empleo, cuál es su perfil de competencias y mejorar su nivel de alguna competencia en función del perfil competencial en el que quiere trabajar.

Fortalece y entrena tus habilidades profesionales

Amplía tus posibilidades.

Ver vídeo de presentación área 7. Documento de la maleta 7.
Si quieres que un tutor/a online te ayude, cumplimenta el formulario que aparece en información relacionada y nos pondremos en contacto contigo. ¡Empieza tu aventura ya!
Para participar es requisito obligatorio estar empadronado/a en el municipio o Comunidad de Madrid
Si quieres más información puedes escribirnos a aeempleo@madrid.es
Canal Youtube

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Agencia para el Empleo de Madrid - Viaje al Empleo - Ayuntamiento de Madrid

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A través del viaje al empleo, recorrerás las áreas de trabajo clave para impulsar el desarrollo de tus competencias: conocerte profesionalmente, conocer tu mercado laboral, desarrollar tu marca personal o visibilizar la que tienes. Todo ello desde la búsqueda, la planificación y la gestión eficaz de la información, con metodologías y herramientas sencillas para un entorno complejo.

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Formación gratuita en competencias digitales

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Formación gratuita en competencias digitales

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Navegar, utilizar smartfone, manejar un procesador de texto libre,  portales y redes sociales para el empleo...

Fundaula de Accenture.- Formación en competencias digitales y habilidades personales. Distintos niveles.

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 CURRICULUM Y CARTA DE PRESENTACIÓN  (Aplicaciones, videos, tutoriales...)

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 CURRICULUM Y CARTA DE PRESENTACIÓN  (Aplicaciones, videos, tutoriales...)

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Vídeo de la Aplicación INAEM para hacer curriculum

Europass

Europass el cv europeo  (Infojoven Zaragoza)

Herramientas del Servicio Navarro de Empleo sencillas:

- Necesito redactar una carta de presentación ¡ya! (píldora formativa)    Vídeo     enlace a aplicación

- Necesito preparar mi curriculum ¡ya!. enlace a la aplicación     vídeo

Video training TOP 10 Errores de tu curriculum de Elena Huerga     Un CV de 10: La fórmula secreta

¿Quieres revisar tu curriculum?  ¿Haces carta de presentación? de María Luisa Moreno Cobian (Zumo empleo)

Inteligencia artificial para cv y cartas de presentación.

Chatgpt: https://openai.com/

https://www.perplexity.ai/

Artículo de Xose Alberte Cea sobre Chatgpt en orientación para hacer cv

Muestra tus competencias digitales a través del CV (Vídeo)- Con Josep Hernández (Área Empleo Fundación Santa María)

Adaptar curriculum a ofertas de empleo   Tutorial de Marta Fernández Aim desarrollo profesional.

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El Instituto Aragonés de Empleo pone a tu disposición esta aplicación informática para que puedas realizar tu curriculum vitae de una forma fácil y sencilla.

El acceso es público y gratuito.

Puedes elegir entre la aplicación de curriculum vitae o curriculum vitae por competencias.

La aplicación te permite guardar tus datos durante 90 días.

Te enviaremos a tu correo electrónico las claves de usuario y contraseña.

Una vez finalizado tu curriculum vitae puedes imprimirlo o guardarlo.

Sigue las instrucciones, encontrarás asistentes y ayudas en todos los campos.

Subir

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El Instituto Aragonés de Empleo pone a tu disposición esta aplicación informática para que puedas realizar tu curriculum vitae de una forma fácil y sencilla. El acceso es público y gratuito. Puedes elegir entre la aplicación de curriculum vitae o curriculum vitae por competencias. La aplicación te permite guardar tus datos durante 90 días.

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ENTREVISTAS  Y CONTACTOS NO PRESENCIALES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO (Zaragoza Dinámica)

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ENTREVISTAS  POR TELÉFONO, VIDEOLLAMADA...

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ENTREVISTAS  POR TELÉFONO, VIDEOLLAMADA...

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Entrevista por teléfono. Videollamada. Whatsapp

Videollamadas. (Fund. Adecco)

Zoom paso a paso (píldora formativa) Aprender a utilizar Zoom para videollamadas (entrevistas),  reuniones, formación.  Maite Cuesta.  Servicio Navarro de Empleo

5 consejos para superar con éxito una entrevista de trabajo por videoconferencia (Inaemorienta)

Ejemplo práctico entrevista de trabajo online  (Contalento)

Nuevos modelos de entrevistas digitales. Participa la Directora de Synergie Valladolid. Fundación Santa María

Entrevista de trabajo telefónica y en grupo. Antonio Guirao

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CURSO INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA  SOCIEDAD DE SAN VICENTE DE PAÚL

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CURSO INTRODUCCIÓN A LA INFORMÁTICA  SOCIEDAD DE SAN VICENTE DE PAÚL

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Cursos de introducción a la informática de 30 horas.

Dirigido a personas mayores de edad, con nivel medio de español y escasa o nula formación informática.

Tiene como objetivo, dotar al alumnado de habilidades instrumentales y digitales, reduciendo así la brecha digital y potenciando su incorporación activa a la sociedad actual.

Centro Social y de Formación

C/ San Pablo 42, 50003 Zaragoza

zaragoza@ssvp.es

Inscripciones llamando al teléfono 976431317 o acudiendo en horario de  9:30 a 12:00 h.

Formulario de  contacto curso informática  30 horas.

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El Centro Social y de Formación San Vicente de Paúl en Zaragoza, nació con la intención de ser un instrumento para la integración sociolaboral de las personas y colectivos en situación de exclusión social o en riesgo de padecerla.

Desde su apertura, en febrero de 2004, el Centro ha desarrollado diversos proyectos encaminados a la promoción e integración en el mundo laboral, en igualdad de oportunidades, de las personas en él formadas y atendidas.

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Qué hacemos La obra social del Consejo de Zona de Zaragoza la componen el Centro Social y de Formación San Vicente de Paúl y el Centro de Recursos San Pablo. Centro Social y de Formación San Vicente de Paúl El Centro Social y de Formación San Vicente de Paúl en Zaragoza, nació con la intención de [...]

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TÉCNICAS DE RELAJACIÓN 3 Imaginación guiada

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Pre-matrícula online en Centros de Educación de Personas Adultas  2025-2026

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Pre-matrícula online en Centros de Educación de Personas Adultas  2025-2026

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Matrícula online

Oferta educación personas adultas

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-Mediante esta plataforma se puede llevar a cabo la matriculación en los Centros de Educación de Personas Adultas de Aragón en las enseñanzas sujetas a procesos de admisión, para aquel alumnado mayor de edad que haya resultado admitido en el proceso correspondiente o que continúe sus estudios y, por tanto, se matricule directamente.
-También podrá realizarse la pre-matrícula en otras enseñanzas ofertadas por los Centros de Educación de Personas Adultas de Aragón durante el proceso de matriculación ordinario, cada curso escolar a partir de septiembre.
-La plataforma no permite la matrícula a los menores de 18 años, puesto que se requiere autorización de sus tutores legales. En estos casos la matriculación deberá llevarse a cabo presencialmente. No todas las enseñanzas permiten la matriculación de menores de 18 años.
-Por cada enseñanza, debe presentar una única matrícula en el centro en el que ha resultado admitido/a o, en caso de realizar pre-matrícula, en el centro donde desea llevar a cabo sus estudios.
-Deberá cumplimentar tantas matrículas como distintas enseñanzas desee cursar.

Instrucciones
-Elija una opción de matriculación y consigne en las sucesivas pantallas los datos que se le vayan solicitando. Para Educación Secundaria para Personas Adultas sin admisión, puede ayudarse con los documentos siguientes:

Tutorial de matrícula en ESPA, antiguo alumnado o ampliación de 1er a 2o cuatrimestre:
Presencia Distancia

Tutorial de matrícula en ESPA, nuevo alumnado en periodo de matrícula extraordinaria:

Presencia Distancia

- No utilice los botones "Atrás" y "Adelante" de su navegador, o puede encontrarse con errores.
-Dispone de una hora para completar el proceso una vez iniciado. Al final de este podrá descargar la matrícula o pre-matrícula cumplimentada, que llegará también al centro educativo seleccionado como si la hubiera presentado presencialmente.
-Para que la matrícula sea válida deberá abonar el seguro escolar en las enseñanzas en que sea necesario, así como las posibles cuantías en concepto de fotocopias.
-La pre-matrícula solamente tendrá validez tras la confirmación por parte del centro educativo del horario y la firma del alumno/a en la primera sesión de clase. Su presentación no garantiza plaza ni que la enseñanza elegida finalmente se imparta.

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Mediante esta plataforma se puede llevar a cabo la matriculación en los Centros de Educación de Personas Adultas de Aragón en las enseñanzas sujetas a procesos de admisión, para aquel alumnado mayor de edad que haya resultado admitido en el proceso correspondiente o que continúe sus estudios y, por tanto, se matricule directamente.

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RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET

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RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO POR INTERNET

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INFOJOBS

Revisa tu inscripción o inscribete en el portal de empleo  https://www.infojobs.net/

Cómo darme de alta en Infojobs. Tutorial  preparado por Cruz Roja

Webinar Infojobs

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Según las distintas situaciones de cada persona:  trabajadora en activo, desempleada, en la administración, en la economía social o autónomo.
Y según sectores, modalidades de formación...

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"Pautas para facilitar la gestión emocional en este momento"    Fundación Ibercaja

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"Pautas para facilitar la gestión emocional en este momento"    Fundación Ibercaja

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2. Yolanda C y Nieves A
3. Yolanda C y Nieves A
4.  Yolanda C y Nieves A

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"Pautas para facilitar la gestión emocional en este momento" · SESIÓN I

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Modalidades de contratos de trabajo (SEPE)

Modalidades de contratación INAEM (mayo 2025)

Guía Laboral

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Ideas prácticas para nuestro cuidado emocional

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Ideas prácticas para nuestro cuidado emocional

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Gestión de las emociones vídeo.  Servicio Navarro de Empleo

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Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare

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Ideas prácticas para nuestro cuidado emocional. (píldora formativa)

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Afrontar las crisis y desarrollar resiliencia con mindfulness y aceptación  Fund. Ibercaja

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Afrontar las crisis y desarrollar resiliencia con mindfulness y aceptación  Fund. Ibercaja

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Curso en 10 sesiones con Javier García-Campayo y Virginia Gasión.

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Afrontar las crisis y desarrollar resiliencia con mindfulness y aceptación · Sesión I

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Controlar mis emociones.   Vídeos Fraternidad Muprespa

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Controlar mis emociones.   Vídeos Fraternidad Muprespa

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Pensamiento positivo. 1
Pensamiento positivo 2
Pensamiento positivo 3

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Ofertas de empleo. Sistema Nacional de Empleo.

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Metabuscador de ofertas del SEPE.  Ofertas de Zaragoza
Vídeo explicativo del portal

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Empléate | Ofertas de empleo y bolsa de trabajo

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Bolsa de trabajo con miles de Ofertas de empleo público y privado. Sube tu currículum y recibe alertas de empleo

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INDEED

Jobtoday

Milanuncios

Linkedin

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Servicio de Orientación Profesional On-Line de INAEM. Nuestro equipo humano te guía y acompaña para que consigas tus objetivos profesionales

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Servicio de Orientación Profesional On-Line de INAEM

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SERVICIOS DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE ZARAGOZA DINÁMICA (Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza)

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SERVICIOS DE ORIENTACIÓN E INSERCIÓN LABORAL DE ZARAGOZA DINÁMICA (Instituto Municipal de Empleo y Fomento Empresarial de Zaragoza)

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Puedes inscribirte en la Agencia de Colocación a través de la web y acceder a las ofertas

ORIENTACIÓN presencial con CITA PREVIA.

en c/ Mas de las Matas, 30 (Casa del director) - 50014 Zaragoza .   Ubicación en google maps

Puedes solicitar cita por teléfono: 976 723 787  o 608895686 en horario de 8 a 14 horas de L a V.

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Los programas de orientación e inserción tienen como objetivo el diseño y desarrollo de actuaciones y proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas y facilitar su acceso al mercado laboral en un marco de igualdad, tolerancia y confianza. Dos grandes campos de actuación totalmente interrelacionados son objeto de intervención desde estos programas: Las personas en desempleo y las empresas.

Los servicios de orientación e inserción laboral, en calidad de agentes que operan en el mercado de trabajo pueden contribuir a la reducción de los tiempos de búsqueda de empleo.

*5/10/2022-Los servicios de orientación e inserción laboral de Zaragoza Dinámica se han trasladado a la Casa del Director de la Azucarera (c/ Mas de las Matas, 30 ).

Apoyo a la Colocación

Ofertas de Empleo

Bolsa de trabajo Zaragoza Dinámica

Atención a Empresas

Información y recursos para la preselección de candidatos/as

Gestión de ofertas

Espacio ZEmpleo

Espacio presencial de Búsqueda de empleo con atención, información y recursos

Talleres de "Iniciación a la informática"

Orientación Presencial Personalizada

Asesoramiento y orientación individualizada. Tutorías e Itinerarios para el empleo

Orientación On Line

Toda la orientación en un solo Click

Actividades para el Empleo

Talleres y actividades para buscar empleo, entrenar habilidades, de tecnología digital y coaching laboral

Información y Recursos On Line

Redes Sociales

Plataforma On Line Empleo

Nueva ubicación de los Servicios de Orientación e Inserción Laboral

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Los programas de orientación e inserción tienen como objetivo el diseño y desarrollo de actuaciones y proyectos dirigidos a mejorar la empleabilidad de las personas y facilitar su acceso al mercado laboral en un marco de igualdad, tolerancia y confianza. Dos grandes campos de actuación totalmente interrelacionados son objeto de intervención desde estos programas: Las [...]

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SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL de CASA DE LA MUJER, SERVICIO DE IGUALDAD Y MUJER 

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SERVICIO DE ORIENTACIÓN LABORAL de CASA DE LA MUJER, SERVICIO DE IGUALDAD Y MUJER 

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Casa de la Mujer, gestión externalizada (Ymca). 976726040.

SERVICIO SUPRIMIDO.

Derivan a servicios de orientación de Zaragoza Dinámica

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Oficina de Participación, Transparencia y Gobierno Abierto

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Servicio de orientación laboral para mujeres. Trámites y servicios. Ayuntamiento de Zaragoza

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Servicio especializado de orientación y tutorización laboral para personas en dificultad en el acceso y mantenimiento del empleo por razones de género. Servicio externalizado. Acciones ofertada

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Asesorías del info-joven. Juventud Zaragoza. Ayuntamiento de Zaragoza   Asesorías jurídica, de estudios... 

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Anuncios de empleo del CIPAJ. (SUPRIMIDO EN VERANO 2025)

Información sistema garantía juvenil.

(EN OCTUBRE 2022 CERRÓ OFICINA DE EMPLEO JOVEN)

Dirección: C. de Mas de las Matas, 20, 50014 Zaragoza

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Servicio de Juventud. Ayuntamiento de Zaragoza

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Asesorías del info-joven. Juventud Zaragoza. Ayuntamiento de Zaragoza

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Asesorías del info-joven. Centro de Informacion y Asesoramiento Juvenil

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ENTIDADES COLABORADORAS INAEM.   PROGRAMAS DE INSERCIÓN PARA EL EMPLEO  PRO-IN Y PRO- A.  OTROS

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ENTIDADES COLABORADORAS INAEM.   PROGRAMAS DE INSERCIÓN PARA EL EMPLEO  PRO-IN Y PRO- A.  OTROS

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Plan Fija para jóvenes (Ceoe Aragón)

Para personas con discapacidad

Agrupación de Personas Sordas Zaragoza

Fundación Dfa (discapacidad física y orgánica, tb sensorial)

Fundación Down Zaragoza (discapacidad intelectual)

Atades (discapacidad intelectual)

Enlaces a algunas de las entidades colaboradoras:

CEPYME Aragón (Agencia)

CEOE Zaragoza

CCOO Aragón (Empleo)
UGT Aragón

Cámara de comercio de Zaragoza (empleo)
Federico Ozanam (agencia)

Fundación Laboral de la Construcción
Cruz Roja Aragón
Rey Ardid (empleo)
Fundación El Tranvía (agencia)
YMCA
Adunare

Amasol

Kayros

IDIA

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Orientación con otras entidades

EL INAEM también presta servicios de orientación con demandantes de empleo a través de la colaboración con diferentes entidades en los diversos convenios y programas que se mencionan a continuación.

Si quieres disponer de una mayor información puedes contactar con tu Oficina de Empleo del INAEM.

Convenio de colaboración entre el INAEM y la Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (ASZA), para la realización de un servicio de intermediación laboral para personas sordas.

Objeto:
La Agrupación de Personas Sordas de Zaragoza y Aragón (ASZA) prestará un servicio de intermediación laboral para personas sordas desempleadas con el fin de favorecer la igualdad de oportunidades de acceso y participación de las mismas en el mercado laboral, desarrollando para ello acciones de orientación profesional, formación y sensibilización.

PROGRAMAS EXPERIMENTALES DE JÓVENES (PROGRAMAS INNOVADORES PARA EL EMPLEO)

AÑO: 2022 Y 2023
Subvenciones para financiar programas innovadores para el empleo destinados a personas jóvenes desempleadas 2021 en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

Objeto: La finalidad de estas subvenciones es favorecer el desarrollo de programas dirigidos a las personas jóvenes desempleadas y de baja cualificación, consideradas como especialmente vulnerables, que refuercen su empleabilidad, faciliten la adquisición o mejora de sus competencias profesionales y habilidades sociales, generando nuevas oportunidades laborales. Los programas a realizar deberán prever la consecución de un nivel de inserción superior al 10% del número total de participantes.

Las entidades privadas, con o sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia, que realicen una actividad necesaria para la realización del programa y esté especializada en alguno de los servicios vinculados a las acciones del mismo., beneficiarias son:
Documentación relacionada:
ORDEN EPE/1803/2021, de 23 de diciembre, por la que se convocan para el año 2022 las subvenciones para financiar programas innovadores para el empleo destinados a personas jóvenes desempleadas reguladas en la Orden EIE/1243/2018, de 11 de julio, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para financiar programas experimentales destinados a personas jóvenes desempleadas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea-Next Generation EU

PROGRAMA DE APOYO A MUJERES EN LOS ÁMBITOS RURAL Y URBANO (PAMUR)

AÑO: 2022 Y 2023
Subvenciones previstas en la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del "Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano", en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea - Next Generation EU.

Objeto: La finalidad de estas subvenciones es la atención personalizada a las mujeres de áreas rurales y urbanas participantes a través de itinerarios individualizados que combinen acciones de diferente naturaleza, tales como orientación laboral, asesoramiento, información, formación, adquisición de competencias y habilidades transversales, facilitación de la inserción laboral y acompañamiento en el empleo, y tengan por objeto su capacitación e inserción laboral, fortaleciendo al tiempo la igualdad efectiva y la no discriminación en el acceso al empleo. El objetivo mínimo de inserción a alcanzar con las personas participantes en el programa, un 20% al menos, se aplicará sobre el número máximo de personas concedidas por resolución.

Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Aragón beneficiarias son:

Ayuntamiento de Fayón

Ayuntamiento de Calatayud

Comarca de La Jacetania

Ayuntamiento de la Villa de Benasque

Comarca de la Comunidad de Teruel

Comarca de los Monegros

Documentación relacionada:
ORDEN EPE/97/2022, de 10 de febrero, por la que se convocan para el año 2022 las subvenciones previstas en la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del "Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano", en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea - Next Generation EU.

PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO Y PROGRAMAS INTEGRALES PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD Y LA INSERCIÓN

AÑO: 2022 Y 2023
Subvenciones para personas con discapacidad, en los Programas para el desarrollo de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y el Autoempleo y los Programas Integrales para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea-Next Generation EU

Objeto: La finalidad de estas subvenciones es desarrollar actuaciones, en función de las necesidades y características de cada participante en el Programa, que mejoren sus condiciones de empleabilidad y/o su cualificación profesional, para facilitar y conseguir un resultado cuantificado de inserción laboral, de al menos el 10% de las personas participantes.

Las entidades privadas sin ánimo de lucro con personalidad jurídica propia que incluyan en sus estatutos de creación (objeto social y/ o misión y/o fines) a las personas con discapacidad como destinatarios de su actividad, y cumplan con los requisitos señalados en el apartado 1 del artículo 2 de la Orden EIE/1149/2016, de 8 de septiembre, beneficiarias son:
Documentación relacionada:
ORDEN EPE/1804/2021, de 23 de diciembre, por la que se convocan para el año 2022 las subvenciones para personas con discapacidad, previstas en la Orden EIE/1149/2016, de 8 de septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en los Programas para el desarrollo de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y el Autoempleo y los Programas Integrales para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia - Financiado por la Unión Europea-Next Generation EU"

PROGRAMA DE APOYO A MUJERES EN LOS ÁMBITOS RURAL Y URBANO (PAMUR) Convocatoria para entidades sin ánimo de lucro

AÑO: 2022 Y 2023
Subvenciones previstas en la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del "Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano", en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea - Next Generation EU.

Objeto: La finalidad de estas subvenciones es la atención personalizada a las mujeres de áreas rurales y urbanas participantes a través de itinerarios individualizados que combinen acciones de diferente naturaleza, tales como orientación laboral, asesoramiento, información, formación, adquisición de competencias y habilidades transversales, facilitación de la inserción laboral y acompañamiento en el empleo, y tengan por objeto su capacitación e inserción laboral, fortaleciendo al tiempo la igualdad efectiva y la no discriminación en el acceso al empleo. El objetivo mínimo de inserción a alcanzar con las personas participantes en el programa, un 20% al menos, se aplicará sobre el número máximo de personas concedidas por resolución.

Entidades entidades privadas sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica propia de la Comunidad Autónoma de Aragón beneficiarias son:

ACCIÓN LABORAL

CLUSTER DE EMPRESAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, ELECTRÓNICA Y

TELECOMUNICACIONES DE ARAGÓN

(TECNARA)

ASOCIACION PUNTO DE ENCUENTRO FAMILIAR DE ARAGON (APEFA)

FUNDACIÓN EL TRANVÍA

UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE ARAGÓN (UGT ARAGÓN)

CONFEDERACION DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA ARAGONESA (CEPYME ARAGON)

COMISIONES OBRERAS DE ARAGÓN (CC-OO ARAGÓN)

FUNDACIÓN FEDERICO OZANAM

FUNDACION PARA EL ESTUDIO Y LA PROMOCION DE LA ACCION SOCIAL (FEPAS)

CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL TUROLENSE (CET TERUEL)

CRUZ ROJA

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ARAGÓN (CEOE ARAGON)

FUNDACIÓN ECOLOGÍA Y DESARROLLO (ECODES)

ASOCIACION PARA EL DESARROLLO RURAL INTEGRAL DE LA COMARCA CAMPO DE BELCHITE

ASOCIACIÓN DE MADRES SOLAS (AMASOL)

FUNDACIÓN SAN VALERO

ASOCIACION INVESTIGACION DESARROLLO E INNOVACION EN ARAGON (IDIA)

FUNDACIÓN SAN EZEQUIELMORENO

FUNDACIÓN RAMÓN REY ARDID

FEDERACION DE ASOCIACIONES GITANAS DE ARAGON (FAGA)

FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN

KAIROS

SOCIEDAD CCOPERATIVA DE INICIATIVA SOCIAL

Documentación relacionada:
ORDEN EPE/945/2022, de 22 de junio, por la que se convocan para el año 2022, para las entidades sin ánimo de lucro, las subvenciones previstas en la Orden TES/1121/2021, de 11 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas, destinadas a la financiación del "Programa de Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano", en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado por la Unión Europea - Next Generation EU

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Orientación con otras entidades - Portal INAEM

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EL INAEM también presta servicios de orientación con demandantes de empleo a través de la colaboración con diferentes entidades en los diversos convenios y programas que se mencionan a continuación. Si quieres disponer de una mayor información puedes contactar con tu Oficina de Empleo del INAEM.

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Folletos  Formación Profesional Básica, Grado Medio y Grado Superior

Convocatoria procedimiento admisión FP 2026-27 (BOA)

Proceso de Admisión de Formación Profesional

https://educa.aragon.es/-/indicefp

Video consulta y seguimiento solicitudes admisión FP

Presentación de solicitudes:   2 AL 7 DE JULIO

Novedades en Formación Profesional Aragón

JUNIO 2024)

Píldora informativa sobre sistema integrado de FP

FP Dual Intensiva 2025

Presentación

CONVALIDACIONES

Píldora informativa  y  Vídeo

WEB Educación

PRUEBAS DE ACCESO

Píldora

Convocatoria 2026 BOA

Solicitudes:  desde el 22 hasta el 30 de enero (hasta las 14:00 h. si se presenta en el centro) y exámenes  6 y 7 de mayo

Aula aragón    Aquí tienes la oportunidad de ver los materiales en Aularagon por si sigues preparándote o te animas  más adelante.

En Aularagón en acceso entra como invitado. En la clave debes poner estuGM_15

PRUEBA DE OBTENCIÓN DE TÍTULO (POT) * Ver requisitos PEAC y casos particulares.
Píldora

WEB Educación

Convocatoria  2025

La inscripción en las pruebas se realizará del 11 al 18 de septiembre de 2025 ambos inclusive.

Las pruebas se realizarán del 3 al 14 de noviembre de 2025.

BECAS

https://www.becaseducacion.gob.es/portada.html

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ANALIZA TUS PENSAMIENTOS.  Asesoría para Jóvenes del CIPAJ. 

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ANALIZA TUS PENSAMIENTOS.  Asesoría para Jóvenes del CIPAJ. 

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Asesoría psicológica

Asesorías gratuitas y anónimas para jóvenes de 14 a 30 años.

Calle Mas de las Matas, 20 - 50014

976 721818. Whatsapp: 608 748 112

Cómo soltar pensamientos negativos (Zaragoza Activa)

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Prueba GESO (2026)

Fecha de la prueba: 22 de mayo de 2026

Plazo de matrícula: 15 de abril hasta el 4 de mayo de 2026, ambos inclusive

Modelos de prueba

Enlace para solicitud de inscripción online

https://epa.educa.aragon.es/educapermanente/pruebaeso/

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Garantía Juvenil (INAEM)

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Garantía Juvenil | Servicio Público de Empleo Estatal

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Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.<br/>

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Relación de las agencias en el registro del Sistema Nacional de Empleo  (relación de las autorizadas, quizás no todas operen). Podrás conocer las ofertas en sus web (no todas) y podrás contactar por correo o teléfono.

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Agencias de Colocación. Sistema Nacional de Empleo.

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ETT en  SumandoempleoAragon.org/

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Cómo abordar el desempleo en familia  (Ceapa)

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Cómo abordar el desempleo en familia  (Ceapa)

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Centros de adultos

Gómez Lafuente    C/ Las Armas 22-26  (Entrada por Mosén Pedro Dosset)  50003  Zaragoza   976 46 91 46

gomezlaf@gmail.com

Concepción Arenal : C/ Santo Dominguito de Val nº 10. 50001, Zaragoza

976296491  cpeacarzaragoza@epaarenal

Margen Izquierda: C/ Lourdes, 23 50014 Zaragoza - 976392657 / 638863293 cpeamizzaragoza@educa.aragon.es

Codef-Adunare

C/ San Roque 5-7   976 332638

centroeducacionadultos@adunare.org

Fundación Sopena Zaragoza

C/ Boggiero 166, local  50003 Zaragoza

976281996   info@sopenazaragoza.org

Universidad Popular

C/ Cortesias, 1 50001 Zaragoza

tf: 976724926 upz@zaragoza.es

Fundación María Inmaculada  (Actur)

C/ Pedro Saputo, 3. 50018 – Zaragoza

976 518 988  mainmujer@fundacionma.org

Fundación El Tranvía

C/Fray Luis Urbano, 11. 50002 ZARAGOZA

Tfno: 976 498 904   ftranvia@ftranvia.org

Otras entidades como   Ymca, San Ezequiel Moreno, Federico Ozanam, Cite-CCOO,  Fapar,

Instituto Cervantes (Exámenes DELE)