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Simon San Martin

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Samuel Martinez Irala

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(Benitez Marcos)

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El trabajo: Es una actividad socialmente necesaria, creadora de bienes y servicios,sin los que no podría reproducirse la especie humana. Es una necesidad y deber social,también fuente de derecho.

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El trabajo: Es una actividad socialmente necesaria, creadora de bienes y servicios,sin los que no podría reproducirse la especie humana. Es una necesidad y deber social,también fuente de derecho.

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Modalidades de empleo:
*Sin fines de lucro: Intercambio de bienes y servicios.
* AUTÓNOMA: Trabajando por cuenta propia,sin relación de dependencia.
*HETERONOMA: A cambio de una remuneración bajo relación salarial. Jurídicamente dependiente y económicamente subordinada.
El trabajo como fuente de placer: Cuando permite la relación del trabajador, desarrollo de la personalidad,sentido de pertenencia a un grupo profesional y crear relaciones interpersonales.

Trabajo prescrípto: Es aquel que está diseñado por quienes en las empresas tienen la autoridad de:
-Programar su servicio.
-Asignar tareas,coordinando esfuerzos y cooperación con vistas a lograr resultados.
Trabajo realmente ejecutado:Es la actividad real y concreta,que difiere del trabajo prescrípto donde:
-El trabajador tiene que adaptarse a las condiciones reales,a imprevistos y a los cambios.
-Donde pone en juego su creatividad.
Alejandra Caramún

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lujlijl

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Carolina González.

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(Leonela Corti)

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(Leonela Corti)

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EXISTEN DIVERSAS MODALIDADES DE EMPLEO:

Ø  En asociaciones sin fines de lucro, o bajo la forma de intercambio de bienes y servicios.

Ø  De manera AUTÓNOMA, para el autoconsumo, trabajando por cuenta propia, es decir sin relación de dependencia.

Ø  En forma HETERONOMA; en la esfera mercantil capitalista, a cambio de una remuneración bajo una relación salarial. Donde la persona está sometida a un poder ajeno que le impide el libre desarrollo de su naturaleza, jurídicamente dependiente y económicamente subordinada.

trabajador en relación de dependencia, como la persona física que está obligada – normalmente por un contrato de trabajo, pero eventualmente por otro acto válidamente constitutivo de la relación de trabajo- a prestar personal y onerosamente servicios bajo la dependencia de otro (art. 25 LCT)-