# data[].attributes.body
Distracciones peligrosas:  Lograr concentrarse y ser productivos ya es todo un reto en la oficina, que se supone es un lugar acondicionado para facilitar a las personas desempeñar un trabajo. Tu casa no siempre es el mejor lugar para trabajar, sobre todo si hay grandes distractores como la televisión, los amigos, tu pareja o tus hijos pequeños; trabajar en casa requiere disciplina y un espacio tranquilo que funcione como oficina.

No establecer un ambiente laboral: Tal vez un horario de 9 a 6 de lunes a viernes no es flexible para muchos, pero trabajar media hora en un proyecto y después lavar los platos puede ser una tentación peligrosa cuando se hace home office. Para aprovechar la libertad al máximo es necesario establecer horarios y reglas para separar tu vida personal de tu vida laboral, de lo contrario terminarás trabajando a media noche: “al fin y al cabo estás en casa”. Un desorden en tus horarios podría traerte más desventajas que beneficios a largo plazo.

Tiempo en familia ¿de calidad?: No tener que acudir a una oficina no quiere decir necesariamente que pasaremos más tiempo de calidad en familia.

Estar en casa nos permite ocuparnos de otras actividades, pero la demanda del trabajo puede hacer que no tengamos tiempo de disfrutar a los hijos o a la pareja por atender pendientes. Una vez más la disciplina y la organización son clave.

Menos relaciones laborales: En la vida laboral las relaciones humanas son de gran importancia, en ocasiones surgen problemas con un colega o el ambiente de la oficina es tenso. Sin embargo, también hay una parte disfrutable y motivante del contacto humano en el trabajo, como un amigo, un mentor o una actividad en grupo.

Sedentarismo.

Imprevistos. En este caso, los imprevistos serían, por ejemplo, fallas en la corriente eléctrica o en servicios de Internet; dentro de las oficinas o centros de trabajo suelen existir planes específicos para resolver estos contratiempos, dentro de casa no es así.

Organización. La organización personal de los tiempos o agenda puede ser un punto a favor, pero también en contra si no puedes lograr una buena organización. La disciplina es clave.

Desconocimiento de espacios reales de la empresa

Estar trabajando siempre en casa puede traer ciertas enfermedades psicológicas, más para las personas que viven solas.

Hay más riesgo de sedentarismo en los trabajadores.

Resulta difícil motivar al trabajador a la distancia.

# data[].attributes.body
Adiós al tráfico: En muchos países la movilidad en zonas urbanas se ha convertido en un gran problema económico, ambiental y de seguridad. Tan sólo entre el DF y el área metropolitana se desplazan diariamente unos 34 millones de personas en vehículos particulares y transporte público. Con más empleados trabajando en casa, sin necesidad de desplazarse, el tráfico, las emisiones contaminantes y el gasto en transporte y gasolina se reducirían de manera importante.

Ahorro de tiempo: Trabajando desde casa recuperaríamos muchas horas invertidas en trayectos.

Una ventaja para la maternidad: Uno de los sectores más vulnerables a la discriminación laboral son las mujeres, quienes asumen casi al 100% la responsabilidad de la crianza de los hijos, aunque esto implique tener menos oportunidades en el mercado de trabajo. Hacer home office podría ser una alternativa efectiva para que madres y padres de familia atendieran sus responsabilidades domésticas con mejores condiciones, compartiendo el cuidado y la educación de los hijos.

Incrementa la calidad de vida.

Espacio: La casa puede ser un espacio más tranquilo, pues el entorno es seleccionado y planeado por el trabajador conforme a sus necesidades, esto incrementa el bienestar.

Flexibilidad. Se permiten horarios que se ajustan a la actividad del trabajador; la organización de las actividades se determina por el trabajador mismo.

Ahorro. No se tiene que desplazar en transporte público o particular lo que implica un ahorro en los gastos de traslado del lugar de trabajo a casa y viceversa.

-Comodidad de estar en casa.

Mas sencillo llevar una dieta saludable (Muchos trabajadores no tienen tiempo para realizar sus 4 comidas diarias)

Es una ventaja para las personas con movilidad reducida.

La empresa puede contratar gente de cualquier parte del país.

Podes estar con ropa mas informal o directamente se eliminan los uniformes.

# data[].attributes.headline
Carcterísticas del mercado laboral actual

# data[].attributes.subject
Carcterísticas del mercado laboral actual

# data[].attributes.body
Se construye una marca personal diariamente a través de las redes. Es la plataforma de promoción personal.

# data[].attributes.body
Ahora el trabajo online ha facilitado la posibilidad de trabajar desde lejos. La competencia por un mismo empleo dejó de ser solo para quienes residen cerca de el, ahora la competencia por un trabajo pasó a ser de carácter global.

# data[].attributes.body
Las nuevas formas de trabajo, utilizarán herramientas electrónicas, y se manejarán a través de las redes. Es por ello, que es impresindible aprender a manejar estas, y mantenerse conectado.

# data[].attributes.body
No se garantiza el trabajo. Actualmente, las empresas prefieren contratar servicios especializados externos para ciertas tareas, antes que nuevos empleados.

# data[].attributes.body
En tu capacidad de crear o innovar, no alcanza únicamente con un título.

# data[].attributes.body
-Trabajo cooperativo
-Trabajo en equipo

# data[].attributes.headline
Flexibilidad en horarios y en lugares de empleo

# data[].attributes.subject
Flexibilidad en horarios y en lugares de empleo

# data[].attributes.body
Contratos temporales

# data[].attributes.body
Actualmente nos encontramos en un mercado altamente competitivo en todos sus rubros.

# data[].attributes.body
Especialización

# data[].attributes.body
-Zona jobs
- Linkedin

# data[].attributes.headline
Hoy en día más gente joven y mujeres ocupan puestos jerárquicos

# data[].attributes.subject
Hoy en día más gente joven y mujeres ocupan puestos jerárquicos

# data[].attributes.body
Buscan puestos de poder

# data[].attributes.body
-Manejo de las redes sociales
-Conocimientos tecnológicos
-Manejo de software

# data[].attributes.body
-capacidad de liderazgo
-líder positivo
-buenos modales
-honestidad
-empatía

# data[].attributes.headline
Empleados proporcionando servicios de terceros 

# data[].attributes.subject
Empleados proporcionando servicios de terceros 

# data[].attributes.body
Empleados contratados por una empresa con el fin de proveer servicios para otra empresa.

# data[].attributes.body
Es una forma de realizar negocios utilizando las una red de
contactos profesionales con otras personas que tienen intereses comunes.

# data[].attributes.body
“Espacios de trabajo donde se combina la libertad de trabajar para uno mismo , con la comunidad y creatividad de un trabajo tradicional”
(Brad Neuberg el co-creador del co-working)

# data[].attributes.body
Esta modalidad está orientada a la utilización de tecnologías y aparatos tecnológicos y de comunicación para realizar el trabajo. Permite mejorar los resultados y el compromiso en las personas, colocando a disposición de los trabajadores, las herramientas tecnológicas con la finalidad de que cumplan en modo creativo, productivo y eficaz.

# data[].attributes.body
El término procede de unir las palabras en inglés work (trabajo) + vacation (vacaciones) = workation.
Workation es parecido a unas vacaciones en las que tienes que llevarte trabajo, pero más que trabajar en vacaciones, se trata de vacacionar durante el trabajo: no solo lo haces durante tu periodo vacacional, sino también durante tu jornada de trabajo habitual, a lo largo de todo el año.

# data[].attributes.body
Se refiere a financiación colectiva, es decir que consta  de un grupo de personas apoyando económicamente un proyecto. Está modalidad trata de ayudar a los proyectos desde la comunidad, ofreciendo herramientas para llegar a ella y sus habitantes.

# data[].attributes.body
Conocido también por el nombre de trabajo a distancia, esta modalidad significa trabajar fuera de la oficina, utilizando las tecnologías de la información y comunicación (TIC)

# data[].attributes.body
Las personas trabajan de forma independiente y autónomas ,para varios empleadores o clientes que contratan sus servicios profesionales. Son ellos quienes manejan sus tiempos, horarios e intensidad de trabajo, y
pueden hacerlo sin tener un lugar fijo, como las oficinas.

# data[].attributes.body
Workation

Empleados proporcionando servicios tercerizados

Freelance

Smart Working

Teletrabajo

Uso de recursos tecnológicos para el cumplimiento de actividades.

Co-working

Net-working

Crowdfunding