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La destreza que una persona tiene para ejercer determinada actividad.

Existen diferentes tipos de habilidad dependiendo del área a la cual se refiere como, por ejemplo:

Habilidades personales

Habilidades sociales

Habilidades físicas

Habilidades laborales

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La acción y efecto de dirigir.
La dirección también es la actividad que consiste en orientar las acciones de una empresa, una organización o una persona hacia un determinado fin.

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El el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.

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El concepto de salud está vinculado a un estado de bienestar físico, mental y social, y no sólo a la ausencia de enfermedades.

La salud también se define en dos niveles: un nivel subjetivo (el sujeto cree que está en bienestar) y un nivel objetivo (cuando existen datos que permiten verificar dicho estado).

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Una palabra  que hace referencia a una o varias personas que tienen como parte de su trabajo la labor de llevar, dirigir o administrar un departamento de una empresa, sociedad, comunidad, casa que a su vez tienen a su cargo una o varias personas.

Esta administración gerencial está encargada de mantener el éxito de una empresa o de llevarla directamente al fracaso, por eso es un cargo bastante delicado y no cualquiera tiene la capacidad de llevarlo. Un gerente debe tener personalidad de líder, coordinador, organizador y mantener planes objetivos para que todo lo que realice cumpla con las expectativas que requiere el lugar en el que labora, de lo contrario, todo irá mal y los objetivos planteados no se cumplirán nunca.

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La comunicación asertiva se basa en una actitud personal positiva a la hora de relacionarse con los demás y consiste en expresar opiniones y valoraciones evitando descalificaciones, reproches y enfrentamientos. Esto implica que la comunicación asertiva es la vía adecuada para interactuar con las personas.

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La inteligencia emocional es un conjunto de habilidades que permiten reconocer, apreciar y manejar de manera equilibrada las propias emociones y las de los demás.

La inteligencia emocional  regula las emociones y  utiliza esta información propia  para crear un comportamiento correcto y adaptado a los objetivos propuestos.

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La magnitud física que nos permite medir la duración de los acontecimientos o separación de los hechos, cuya unidad de medida es el segundo del día solar.
El tiempo es una dimensión que puede referirse a un momento determinado, a una época o estación del año, incluso al clima de un lugar en relación al estado atmosférico.

El tiempo ordena los sucesos en secuencias, formulando un tiempo pasado en relación con los hechos ya ocurridos, un futuro de los acontecimientos que sucederán en un momento posterior, y un presente, en relación a los eventos que suceden simultáneamente al de referencia.

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El que representa a otro es conocido como un delegado. También puede referirse a una transferencia de tareas, funciones, atribuciones y autoridad, que se lleva a cabo entre una persona que ocupa una posición superior, una inferior jerárquica para operar en un campo limitado y cercanos, generalmente con un objetivo específico.

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ayudar a una persona o a un conjunto de individuos a ser más fuertes y a tener más poder.

Es un proceso por medio del cual se dota a un individuo, comunidad o grupo social de un conjunto de herramientas para aumentar su fortaleza, mejorar sus capacidades y acrecentar su potencial, todo esto con el objetivo de que pueda mejorar su situación social, política, económica, psicológica o espiritual.

Empoderar significa desarrollar en una persona la confianza y la seguridad en sí misma, en sus capacidades, en su potencial y en la importancia de sus acciones y decisiones para afectar su vida positivamente.

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Un proceso interactivo que permite a un coach (entrenador) asistir a su coachee (el cliente que percibe el coaching) a conseguir lo mejor de sí mismo.
El coach, por lo tanto, contribuye a que la persona pueda llegar a una determinada meta a través de la utilización de sus habilidades y recursos propios de la manera más eficaz.

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un concepto que describe la capacidad o el nivel de producción por unidad de superficies de tierras cultivadas, de trabajo o de equipos industriales. De acuerdo a la perspectiva con la que se analice este término puede hacer referencia a diversas cosas.

En el campo de la economía, se entiende por productividad al vínculo que existe entre lo que se ha producido y los medios que se han empleado para conseguirlo (mano de obra, materiales, energía, etc.). La productividad suele estar asociada a la eficiencia y al tiempo: cuanto menos tiempo se invierta en lograr el resultado anhelado, mayor será el carácter productivo del sistema.

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La capacidad o facultad para lograr un objetivo o fin deseado, que se han definido previamente, y para el cual se han desplegado acciones estratégicas para llegar a él.

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La acción de involucrarse en cualquier tipo de actividad de forma intuitiva o cognitiva.

Una participación intuitiva es impulsiva, inmediata y emocional, en cambio una participación cognitiva es premeditada y resultante de un proceso de conocimiento.

Uno de los conceptos de participación más generalizados es al que se refiere a la participación en espacios públicos. Éstos se clasifican en:

Participación Ciudadana

Participación Política

Participación Comunitaria

Participación Social

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Un plan para dirigir un asunto. Una estrategia se compone de una serie de acciones planificadas que ayudan a tomar decisiones y a conseguir los mejores resultados posibles. La estrategia está orientada a alcanzar un objetivo siguiendo una pauta de actuación.

Una estrategia comprende una serie de tácticas que son medidas más concretas para conseguir uno o varios objetivos.

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Un cambio que introduce novedades, y que se refiere a modificar elementos ya existentes con el fin de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de elementos totalmente nuevos.

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Aquellas habilidades, capacidades y conocimientos que una persona tiene para cumplir eficientemente determinada tarea.
Las competencias son características que capacitan a alguien en un determinado campo.