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Motivo 1: Me encantan los climas cálidos porque me considero así.

Motivo 2: No es un lugar común para ir de vacaciones.

Motivo 3: Tiene mucho por descubrir y me da curiosidad.

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Muy contenta de llevar esta nueva experiencia, soy una trujillana de corazón sumamente empeñosa en todo lo que hago, y podría decir que  me encanta echarle ganas y hacer que las cosas sucedan .            Amante del arte en todas sus expresiones y en esta cuarentena sí que las descubrí¡  asi como a querer  y disfrutar a mi Canelita (Una perrita que rescate de la calle)

Mail: deniselorenzo2016@gmail.com

Cel:+51944218159

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Hola!  Soy Asha, economista de profesión y actualmente trabajo en un banco donde el new normal nos ha obligado a trabajar remotamente al 100%. Adicionalmente soy parte de un emprendimiento educativo donde enseñamos a adolescentes técnicas modernas para que al finalizar el programa puedan convertirse en agentes de cambio. Estoy muy contenta de participar en este workshop y recoger todo lo que me puede enseñar tanto en mis proyectos profesionales y sociales.

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Un gusto saludarlos, y muy emocionado y ansioso por comenzar con este Workshop y ser parte de esta comunidad. Vivo en Buenos Aires con mi familia (esposa y dos hijos) y trabajo para varios lugares gracias al trabajo remoto. Soy médico, me especialicé en gestión e informática en salud, y también emprendedor. Me gusta estar atento a las tendencias tecnológicas en salud.
Me gusta viajar, jugar a tenis de mesa y leer (de todo un poco).
Les dejo mis datos de contacto:
rjaviervallejos@gmail.com
+5491159754456
www.linkedin.com/in/javier-vallejos-b4544646/

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Soy mamá y esposa con poco más de un año de experiencia. Periodista de formación, marketera de pensamiento y people centric de corazón. Mis mindsets: Agile + Remote First. Me encanta viajar (31 países y después de la pandemia espero seguir contando) y me considero screenshot dependiente.
Mi correo: tarcila@tarcilashinno.com
Mi web: www.tarcilashinno.com
Mi whatsapp: +51947330205
Mi linkedin: www.linkedin.com/tarcilashinno

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Buen@s días/noches con todos! (mamá crió a un niño educado). Me suelen decir que soy ser una persona positiva, creativa, humilde, leal y sociable. Me considero emprendedor y curioso, siempre pensando fuera de la caja, buscando la ruta de A - C sin pasar por B. Estudié publicidad, luego me especialicé en el marketing para aprender de los clientes y saber qué detonar o ejecutar para lograr el match con las marcas.
Whatsapp: +51 967743066
LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/wilmeryepezgarcia/

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Aprendí a manejar mis horarios dándome un tiempo para mi.
El trabajo remoto hizo explorar mi lado innovador y emprendedor.
Haberme dado el tiempo de instruirme de manera virtual en cursos que quizá por tiempo y viajes no pude llevar.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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La disposición parcial de tiempo / la comodidad de un buzo, zapatillas y un polo / evitar el tráfico

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Buenas, soy Felipe, estudié diseño industrial, y actualmente me desempeño como Líder de equipos que diseñan centrado en las personas, algo que actualmente es más conocido como UX. Vivo hace 2 años en Lima, pero soy chileno, y durante el curso me encontraré en Santiago.

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Soy curioso por naturaleza y #humancentric por convicción. Ese blend me llevó a desarrollarme como profesional de human understanding en distintos roles, compañías y países.  Estoy en el kickoff de mi proceso de reinvención.
Sin explorar nuevos países, comidas y bebidas para mí no hay vida.
Soy papá de Lisa y esposo.
Mail: tomasgross@gmail.com
Tel:+51993500262
linkedin: http://linkedin.com/in/tomás-gross-2291905b

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Por lejos, la posibilidad de pasar más tiempo en familia, y me encanta la idea de pensar que en algún momento se romperán las barreras, y podremos desarrollar proyectos desde una casa en medio del bosque, y con la misma o mayor eficiencia de la que teníamos en presencial.
También me gusta las posibilidades que entrega de manejar los tiempos, poder generar pausas, y transitar entre la vida personal y la vida laboral.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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a) Manejar mis propios tiempos y ahorrarme el tráfico y los almuerzos "por allí
b) Se abre la puerta a nuevas posibilidades, de relacionarte desde y para cualquier lugar. Se pierden las fronteras. Nos abre a los retos de la diversidad e inclusión.
c) Me aporta mayor autonomía, comodidad y enfoque (menos distracciones)

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Que puedo combinar varias actividades a la vez
No gasto mucho en movilizarme  ( full bicicleta )
Ya no hay excusa para no hacer ejercicio
He podido acondicionar mi casa que hace tiempo quería hacerlo

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Las interrupciones o distracciones que eventualmente ocurren / Ese break que podías tener con los antiguos colaboradores o conocer a los nuevos / perder esa autoridad o comunicación no verbal importantes en una negociación o dirección

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Me gusta poder gestionar el tiempo, para poder sacarle provecho a cada jornada.
Me permite emprender varios proyectos al mismo tiempo, ya que de una forma organizada puedo combinar actividades.
Y también me gusta que puedo compartir más tiempo con mi familia.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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No commuting (más tiempo para mí)
Más relajado a nivel vestimenta
Puedo hacerme espacios de tiempo y estar un rato con mi hija

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta es el tiempo que comparto con mi familia y mascotas. Y creo que ahora puedo manejar mejor mis tiempos.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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1. Tengo un mejor manejo de mi tiempo, siento que el día me rinde más.
2. No hay commute, con lo cual no pierdo tiempo en movilizarme y tampoco gasto en transporte
3. Me reta a tener que pensar en la comunicación asincrónica

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Hola! Soy Raquel, psicóloga, terapeuta de artes expresivas y agente de cambio en las organizaciones! Disfruto mucho de la buena comida, los espacios abiertos, la pintura y soy fan del diseño. Actualmente, co-diseño un proyecto de trabajo remoto. Soy esposa de Miguel y cuidadora de Peke!
Mi correo: raenciso@gmail.com
Mi whatsapp: +51 938411995
Mi linkedin: www.linkedin.com/in/raquel-enciso-linares

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Perder el contacto humano con los compañeros de trabajo, y con nuestros usuarios finales, es algo bien difícil de reemplazar.
Los problemas tecnológicos en general, tanto de conexión, como de desconocimiento en la ejecución de algunas actividades con clientes, usuarios, equipo.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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a) La hiperconectividad y la expectativa de que estoy disponible fuera de horario, necesitamos nuevas reglas de juego.
b) Extraño ver y estar con mis colegas y amigos, se pierde un poco del lenguaje no verbal y esa riqueza de la interacción en físico.
c) Hay una línea muy fina entre compartir tu espacio personal y el profesional.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Que todo el día estoy en casa ( a veces me siento un hámster)
Extraño la interacción social
Me molesta que piensen que estoy disponible 24/7

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Por suerte hago modalidad híbrida, totalmente libre. Puedo elegir cuando realizar actividades presenciales y cuando quedarme en casa.
Y con los equipos totalmente remotos, falta la conexión que se logra con la presencialidad. Poder compartir charlas más distendidas y otras actividades como almuerzos o afteroffice.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Las malas conexiones
La no socialización laboral
A veces me cuesta concentrarme (por el ruido de la casa o porque simplemente me disperso)
Las interrupciones del entorno hogareño

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta es que me contactan por temas laborales fuera del horario laboral y así no quiera responder creo que e la mayoría de casos tengo que hacerlo.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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1. Echo de menos las charlas de pasillo u almorzar con mis compañeros de trabajo.
2. Todavía me está costando hacer un alto y desayunar o almorzar alejada de la computadora.
3. Siento que queda mucho trabajo por delante para que el área donde estoy llegue a desplegar real empatía respecto a lo que significa estar trabajando en casa con la pandemia a cuestas.

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1. Daily al comenzar el día
2. Reunión de estatus al medio día
3. Las reuniones son a través de una cuenta gratuíta de zoom, que permite un máximo 40 minutos.
4. Reuniones que requieran más tiempo serán coordinadas previamente.
5. La herramienta de trabajo asíncrono ah ido variando según proyecto: Trello, Jira, Axure (herramienta de prototipado), Miro.
6. Cualquier proyecto lo trabajamos bajo el marco de desarrollo scrum, con sprints, plannings, rfinamientos (si corresponde) y demos. De esta manera, podemos proyectar actividades en el tiempo.

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a) Horarios de reuniones de 10am a 3pm. sin contar espacios de almuerzo (a convenir)
b) Reuniones con objetivos claros, asignación de roles (time keeper, agenda, etc) y no mayor a 45 minutos. Definir un máximo de personas.
c) Uso de herramientas colaborativas alternativas al email o WhatsApp: teams, planner, u otras.
d) Comunicaciones solo dentro de horario de oficina, no fines de semana.
e) No reuniones un medio día a la semana.
f) Comunicaciones codificadas en mails: Tema / Detalle / prioritario*, etc.

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No mails ni chats de chamba los fines de semana

No reuniones más de las 6pm o antes de las 9am
Empezar las reuniones con 5 minutos de lo que hemos aprendido o estamos agradecidos
Incluir en nuestras reuniones un espacio de reconocimiento por buenas prácticas
En cada pedido asegurarse de explicar  el racional, impacto y especificaciones claras del mismo.

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- Reuniones de plan estratégico para definir objetivos en conjunto y sincrónico (co-creación).
- Establecer el/los canales de comunicación y sus reglas
- En capacitaciones y formación, aplicar aula invertida: clases teóricas asincrónicas, clases prácticas y participativas sincrónicas.

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Horarios de comunicación sincrónica de 10 a 17.
Whatsapp sólo para cuestiones urgentes
No más emails. Usar otras herramientas colaborativas
No usar canales de comunicación grupales para temas que son 1:1
Ser bien claros en qué se espera al incluir a alguien en una comunicación: For your info, For your input, For your action
Palabras claves para volver a tema cuando una conversación se está yendo por las ramas
Time keepers y quality keepers de las instancias sincrónicas (Alguien que vigile el proceso, la forma más allá del contenido)

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Hola! Soy Ivette 🙋🏻‍♀️
Psicóloga de formación, educadora de 💖 y ferviente apasionada de las artes escénicas 🎭.
Trabajo en el área de GDH porque creo en el
impacto que generan las personas en su entorno y que juntas podemos construir un mejor lugar para vivir .
Tuve la fortuna de tomarme un año sabático ( en realidad fueron 14 meses 😉) para explorar nuevos intereses. Así pasé por ser una pasante de un laboratorio de innovación , me formé como narradora oral, descubrí mi vocación como cuentacuentos de niños y me entregué a la pasión por el teatro 🎭.
Las actividades que más disfruto son todas a aquellas que me pongan frente a un público y poder generarles emociones.
Considero que soy buena sacándole provecho a los cambios y a la incertidumbre .
Voy por mi 3er pasaporte y ahora ya de vuelta a Lima disfruto de mi ciudad gris en bicicleta .
Mis datos de contacto :

Móvil: +51 991682972
Email: Ivette.choquesillo@gmail.com

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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El no mirar a los ojos  (Ya no salgo mucho) y las veces que lo hago (A correr), no me encuentro con mucha gente.
Extraño la interacción con los compañeros de trabajo y amigos.
Si hay algo que me incomoda es que me llamen por trabajo en momentos que son para mi.

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1. Dailys. La primera daily de la semana es más larga, y hablamos de nosotros. Todas las dailys parten con "hablar de cualquier cosa" unos 5 minutos.
2. Reunión de toda la empresa los viernes por la tarde. Hablamos de temas que aportan al desarrollo profesional, y también de temas de interés vario (por ejemplo, videojuegos).
3. Esta semana usamos Sococo, increíble como aporta en la sensación de "compartir espacios".

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a) Cámaras prendidas y audios en silencio.
b) Participación activa, establecer un mecanismo para asegurar que ninguna voz deje de ser escuchada.
c) Establecer una dinámica de reuniones: al inicio un check in, objetivos y agenda, desarrollo (co-creación, reflexión, diálogo) y acuerdos.

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Cámaras prendidas al inicio y al final ( saludo y despedida)
Hacer mayor uso de comunicación asíncrona  ( videos para good news)

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- Sistema de remuneración basado en resultados
- Para crear compromiso se necesita generar confianza y motivación intrínseca
- Manejar bien qué actividades son sincrónicas y cuáles asincrónicas
- Elegir las mejores herramientas que se necesita para cada equipo

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Crear alguna rutina de sharing de cosas personales (sincro en las meetings de equipo y asincro en alguna app). Por ese canal también se pueden compartir cosas que nos gustan más allá del trabajo
Icebreakers en las reuniones formales e informales que nos fuercen un poco a contar cosas personales
Sharing de "Goals" del equipo en las rutinas para construir sentido de team y generar engagement

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Mi ciudad, mi casa, mis padres
Si quiero campo o playa, los tengo cerca
Mis Amigos

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Me encanta conectar con personas, me motivan los desafíos difíciles y me apasionan los cambios culturales.

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Me encanta conectar con personas, me motivan los desafíos difíciles y me apasionan los cambios culturales.

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Disfruto los procesos de innovación y curioso de profesión.

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Lo que más me gusta de trabajar en remoto

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Me encanta poder equilibrar el tiempo con mi familia. Desde que estoy en remoto puedo dedicarme a mis proyectos personales y hacer el triple de ejercicios.

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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Lo que menos me gusta de trabajar en remoto

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A veces controlar el ruido externo, las distracciones propias del entorno y coordinar los espacios con la familia y lo que haceres se vuelve una tarea a veces complicada.

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100% Mezcla de culturas
100% Latino
100% Neurótico

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Razones:
Porque el mar es el complemento ideal para una ciudad.
Porque tiene el encanto de una ciudad pequeña con cultura francesa, que transmite tranquilidad, paz y disfrute.
Porque está en el centro y cerca de otras lindas ciudades.

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1. Es un caos de ciudad , super emocionante, es única
2. Muy colorida y diversa (con mucho estilo también)
3. Te permite ser quien tu quieras y es multicultural

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1. Naturaleza
2. Mar
3. ¿Nuevo polo tecnológico?

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Motivo 1: Porque hay mucho que siento que podría hacer para mejorarla

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a) Es cálida, afable, alegre
b) Mente abierta
c) Convive lo urbano y natural