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1.    Autonomía individual. Ésta se refiere al nivel de delegación, independencia y participación que existe dentro de una compañía. ...

2.    Estructura. ...

3.    Apoyo. ...

4.    Identidad. ...

5.    Reconocimiento. ...

6.    Tolerancia al conflicto. ...

7.    Tolerancia al riesgo.

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La cultura organizacional es un conjunto de valores y normas que comparten todas aquellas personas que trabajan en una empresa u organización a fin de fomentar la integración del personal y procurar un buen clima organizacional.

La cultura organizacional es lo que diferencia una organización de otra, incluso puede generar sentido de pertenencia entre sus integrantes al compartir un conjunto de sentimientos, objetivos laborales y profesionales dentro de la empresa donde se trabaja.

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La Cultura Organizacional - Explicación Animada

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Cultura Organizacional: se entiende al conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en todas las organizaciones. El término cultura organizacional es una expresión muy usada en el contexto empresarial