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¿QUÉ SON LOS TEXTOS FUNCIONALES?
Los textos funcionales se dirigen a un receptor en forma directa, clara y precisa para indicarle los pasos o acciones a seguir para realizar una o varias acciones.
Son herramientas indispensables para la vida cotidiana. Cumplen con una función o propósito: narrar, convencer, explicar, solicitar empleo, una beca, una oportunidad determinada y resolver problemas.

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FUNCIÓN APELATIVA.
Es la función que nos permite dar una orden, hacer un ruego o hacer una petición, es la función con la que se pide a otra persona que haga algo. Su propósito es convencer, ordenar, solicitar o mover a la acción. Es pedir que las personas a las que nos dirigimos que hagan o dejen de hacer.

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FUNCIÓN REFERENCIAL.
Su propósito es la de informar, hace referencia al mundo de los objetos y de las ideas. Con esta función podemos hablar sobre los lugares, objetos y personas. Es la función del lenguaje que se utiliza para transmitir información objetiva sobre todo lo que nos rodea.

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TEXTOS PERSONALES.
En ellos puedes expresar datos, intereses, deseos o ideas.

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TEXTOS LABORALES Y SOCIALES.
Son instrumentos que facilitan la comunicación escrita entre los empleados de una empresa, y con aquellos que mantiene una relación comercial o institucional.

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Curriculum vitae.
•Es el registro de tu carrera de vida.
•Es un documento indispensable cuando se busca trabajo.
•Su función principales dar a conocer la información.
Breve de 3 a 5 hojas, más detallado de 20 a 30 hojas.

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Oficio.
•Es un documento que muestra mayor formalidad que otros, ya que el estilo de su redacción suele ser más sobrio.
•Puede confundirse con una carta petición o una carta solicitus porque también puede usarse para solicitar o pedir algo.
•En los oficios, la despedida es un poco más formal que en la de otros documentos.
Hoja tamaño carta membretada, logotipo de la empresa.
De una hoja a 15, depende el contenido.

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Correo electrónico.
•Texto que por su versatilidad podemos convertir en funcional.
•Nombre de usuario + @ + nombre del sevidor + País dónde se encuentra el servidor: zitlally2908@gmail.com
•No utiliza papel, es sencillo de utilizar, es económico e instantaneo.

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Este tipo de textos se ocupa para otorgar autoridad a una persona para que actúe en nombre de otra, que es quien la escribe.
Son tres los aspectos más importantes:
1. La identificación de las personas que transfieren y de las que aceptan el poder.
2.La explicación detallada del poder señalado deforma clara y concisa los límites de actuación jasta donde alcanza dicho poder.
3. Las firmas de la persona que otorga y quien acepta el poder, requisito imprecindible para que este documento tenga validez.

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Carta petición.
•Para solicitar información, un aumento, una entrevista, una demanda social, etc
•Una de las características principales es utilizar un lenguaje formal y expresiones de amabilidad y respeto.
•De igual manera incluye una despedida cortés y expresiones de agradecimiento.

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Memorando o memorándum.
•Memorandúm es una palabra que viene del latín y significa "COSA QUE DEBE RECORDARSE"
•Dentro de los textos funcionales, laborales y sociales se trata de un texto que se redacta con menor formalidad.
•Esto se debe en parte a que se usa únicamente de manera interna en empresas e instituciones, sin un número de control.

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TEXTOS ESCOLARES.
Se redacta con fines educativos. Son herramientas útiles para organizar y jerarquizar información.

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Solicitud de empleo.
•Sirve para brindar más información sobre los datos del solicitante, por ello su contenido debe ser veraz.
•Contenido objetivo.
•Concentra todos los datos personales del solicitante como nombre, dirección, teléfono, fecha de nacimiento, historial académico y laboral, así como referencias familiares y de trabajo.

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Mapa conceptual.
El mapa conceptual nos para representar una parte del conocimiento de manera sencilla con el fin de facilitar el aprendizaje.
Tipos:
▪Jerárquicos.
▪Tipo araña.
▪Algorítmo.

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Blog.
Es un sitio en la red que consta de una serie de estradas ordenadas cronológicamente, una una lista de enlaces o comentarios, este sitio es un ejemplo de blog.