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Ne pas participer aux coaching ou atelier de conduite de changement 

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Ne pas participer aux coaching ou atelier de conduite de changement 

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Ne pas mettre la priorité au projet du coup il ralentira et passera au second plan 

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Ne pas mettre la priorité au projet du coup il ralentira et passera au second plan 

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Lancer des fausses rumeurs sur ce qu'on aura après le changement

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se plaindre aux syndicats CGT/ CFDT et companies

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se plaindre aux syndicats CGT/ CFDT et companies

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Utiliser un windows phone

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Se mettre indisponible pour les réunions liés au projet 

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Se mettre indisponible pour les réunions liés au projet 

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Ne pas donner de visu sur le gain de ce changement

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Ne pas donner de visu sur le gain de ce changement

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- en anticipant pas les risques

Il y a une faute d’orthographe

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Faire semblant de travailler

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Séquestrer son patron

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Ne pas prévoir de formation/brainstorming

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Ne pas écouter les autres et rester sur ses acquis

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Ne pas écouter les autres et rester sur ses acquis

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Manque d'investissement de la part des personnes concernés

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ne pas concerter les employés

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Forcer les gens a faire une activité qui n'aime pas !!!

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Forcer les gens a faire une activité qui n'aime pas !!!

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Forcer les gens à changer du jour au lendemain sans expliquer  ni préparer les personnes - Zakaria

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-Se mettre en arrêt de travail
-Traîner dans les tâches à faire
-Faire l'inverse de ce qui m'a été demandé
-Mettre mes collègues de mon côté
-Contacter les syndicats
-Menacer de quitter la boîte