# data[].attributes.body
pada proker merchandise seringkali kesusahan cari pembeli meskipun sudah melakukan promosi dari ig maupun pc ke temen secara langsung

# data[].attributes.body
Belum ada permasalahan

# data[].attributes.body
1. Kurangnya kedekatan antaranggota
2. Sulit menentukan jadwal audit bersama dengan sekretariat BEM karena kesibukan masing-masing
3. Kurang jelasnya jobdesc dan jadwal audit untuk masing-masing anggota

# data[].attributes.body
Humas sering share info lewat grup angkatan, tapi banyak yang mute grup angkatan atau tidak pernah baca info. Mahasiswa sering tidak tahu mengenai info padahal sudah dishare.

# data[].attributes.body
Kurangnya komunikasi dan kedekatan antara anggota

# data[].attributes.body
1. Sulit mengajak anggota untuk berpartisipasi
2. kurangnya minat karena masih online
3. kurang kedekatan anatara anggota

# data[].attributes.body
belum ada permasalahan dari divisi litbang :)

# data[].attributes.body
Anggota yang kurang aktif

# data[].attributes.body
Kurangnya efektivitas bonding BEM sehingga anggota tidak saling kenal dan mungkin berakibat pada kinerja dan kohesivitas

# data[].attributes.body
1. Kurangnya diskusi dalam pembuatan design, design yang diajukan dan dimintai masukan cenderung langsung disetujui. Sehingga lama kelamaan sudah tidak pernah meminta pendapat dan langsung dipost.
2. Terkadang ada kurangnya komunikasi dengan pihak antar anggota dan dengan unit lain tetapi tidak pernah menyebabkan miskomunikasi yang parah.

# data[].attributes.body
1. Proker internal (kumpul sesama member) sulit berjalan karena susahnya mengumpulkan anggota di satu waktu
2. Keaktifan di dalam grup menurun karena kesibukan anggota, sehingga hanya 1 proker yang dapat berjalan
3. Kurangnya minat anggota ksm mengikuti perlombaan

# data[].attributes.body
1. Kurangnya kedekatan antar anggota ksm maupun antar anggota unit humas. Sehingga dalam pembuatan caption ig, tidak ada diskusi yang aktif, anggota cenderung pasif mengemukakan pendapatnya. Anggota unit cenderung langsung menyetujui caption yang dibuat.
2. terkadang terdapat miskomunikasi dengan unit lain/bph ataupun sesama anggota tentang informasi konten (feeds/jadwal)

# data[].attributes.body
adanya partner yg kurang bertanggung jawab dalam kepanitiaan (suka hilang mendadak, suka meminta tmn untuk back up pekerjaannya dan terkadang tidak menyelesaikan tugas yg diberikan)

# data[].attributes.body
Kurangnya kedekatan antara antar anggota dengan unitnya

# data[].attributes.body
Program kerja membuat mini artikel/karya fiksi yang awalnya direncanakan dibuat tiap bulan tidak berjalan karena kesibukan seluruh anggota ksm. Pembuatan karya baru dilaksanakan 1x (seluruh anggota membuat karya lalu hasil karya di post secara berkala)

# data[].attributes.body
Proker internal untuk mengumpulkan anggota tiap bulan tidak berjalan

# data[].attributes.body
Sejauh ini, dalam internal divisi belum ada permasalahan yang berarti. Namun, ada kendala saat melakukan audit bersama komisi audit DPM, seperti beberapa kali anggotanya slow-respon atau sulit dihubungi ketika akan audit. Akibatnya, proses audit menjadi lebih lama dan menyulitkan sekretaris kegiatan terkait.

Selain itu, saat mendekati hari H kegiatan, beberpa kali sekretaris/ketua kegiatan tidak dihubungi lebih dulu untuk diberitahu siapa anggota komisi audit yang akan melakukan audit lapangan. Sehingga sekretaris harus menanyakan lebih dulu agar bisa mengirimkan link Zoom acara.

Dari dua kendala tersebut, kami berharap bisa mendapat solusi serta kejelasan, apakah untuk audit lapangan memang audit menunggu informasi zoom dari sekret?

# data[].attributes.body
Sedikitnya anggota yang berminat di unit videografi sehingga program kerja berjalan dengan kurang lancar.

# data[].attributes.body
1. Permasalhan internal: salah satu koordinator unit kurang bertanggung jawab atas program kerja yang dipegang. Sangat sulit dihubungi, tiba-tiba menghilang tanpa kabar sehingga kegiatan di ormawa menjadi terhambat.

2. Seiring berjalannya waktu, keaktifan anggota mulai menurun. Kemungkinan karena kesibukan masing-masing.

3. Sedikitnya anggotanya yang berminat mengikuti perlombaan atau kegiatan yang ditawarkan.

# data[].attributes.body
1. Tiap unit kurang memiliki tanggung jawab terhadap progja KMM yang sudah disepakati bersama (contoh: ada beberapa anggota yang kurang terlibat aktif dalam pembuatan konten, melainkan hanya anggota tertentu saja).

2. Tiap unit kurang memiliki managemen waktu yang baik (saat rapat terlambat / tidak hadir / tidak ada kabar, terlambat dalam memberikan / mengupload konten, seringkali lambat untuk memberi kabar dan merespon chat).

3. Anggota kurang memberikan informasi terkait lomba dengan spesifik, sehingga menimbulkan misscom.

4. Kurangnya anggota pada KMM Seni (tidak tertarik karena situasi pandemi / online).

# data[].attributes.body
1. Proker-proker dengan tema akademik sedikit kesusahan untuk mencari peserta. Saat peserta yang daftar sudah terkumpul sesuai target, ternyata pada hari-h jumlah yang hadir sangat kurang/jauh dari jumlah pendaftar. Selain itu, peserta kurang termotivasi untuk mengikuti kegiatan.

# data[].attributes.body
1. Kurangnya kedekatan antar anggota karena efek pandemi yang menyebabkan slow respon di grup chat

2. Kurangnya minat dalam mengikuti lomba atau kepanitiaan karena kurang mengenal satu sama lain

# data[].attributes.body
1. Masalah internal seperti penunjukkan badan pengurus harian

2. Masalah identitas karena sempat mau ditutup - Untuk sekarang pointer bergabung dengan KMM Sport walaupun tidak ada bidang olahraga yang spesifik

3. Kurangnya partisipasi para anggota dan kebingunan dalam hal bonding

# data[].attributes.body
Kurangnya dukungan sarana dan prasarana seperti bola

# data[].attributes.body
Kurangnya dukungan sarana dan prasarana seperti bola dan cone - Untuk sekarang penggunaan sapras melakukan peminjaman melalui UKM

# data[].attributes.body
1. Kurangnya minat anggota dalam melakukan latihan online

2. Kurangnya dukungan sarana dan prasarana seperti bola - Sekarang masih menggunakan sapras tahun lalu

# data[].attributes.body
1. Kurangnya minat mahasiswa untuk mengikuti unit-unit olahraga yang ada di KMM Sport FP selama masa pandemi - solusinya dengan melakukan survei mahasiswa untuk mengukur ketertarikan

2. Kurangnya koordinasi kerja antara koordinator unit (pasif atau lebih tertarik bertanding daripada berorganisasi) - solusinya dengan merekrut mahasiswa yang baru tertarik dalam KMM Sport untuk menjadi pengurus

3. Sulitnya menemukan lomba/event di bidang olahraga yang khusus fakultas psikologi - rata-rata untuk yang mengikuti lomba antar universitas akan ditarik keikutsertaannya atas nama UKM. Terkecuali, event internal UBAYA seperti UEL dan Ubaya Games

# data[].attributes.body
1. Terkadang ada miskomunikasi terkait penyebaran konten atau publikasi (cth = konten yang disebar seharusnya disebarkan oleh DPM, dll)
2. Terkadang juga merasa bingung ketika ada tawaran kerjasama, kolaborasi, dll yang diluar dari SOP Humas (cth = yang melibatkan dosen, melibatkan pengambilan dana menggunakan rekening, dll)

# data[].attributes.body
Berkaca dari beberapa proker divisi kemahasiswaan terutama sospen sendiri kesusahan mencari peserta. Beberapa hal sudah dilakukan termasuk publikasi ke berbagai media, namun akhirnya panitia sering menggunakan tiket wajib untuk memenuhi target, sehingga itu menyebabkan saat hari H peserta kerap tidak datang dan tidak sesuai dengan indikator keberhasilan program kerja.

# data[].attributes.body
Seiring berjalannya waktu anggota menjadi kurang aktif/berpartisipasi mengikuti program kerja yang dilaksanakan

# data[].attributes.body
1) Saat bonding hanya sedikit anggota yang hadir

# data[].attributes.body
1.  Bonding online yang diadakan cukup sulit merekatkan BEM, dan masih banyak yang malu-malu. Masa Offline ini akan menjadi peluang besar untuk menambah keeratan anggota BEM
2. Acara-acara yang dinilai bermanfaat seperti misalnya Psypet mengalami kendala dalam mendapatkan peserta, terutama jika acara tersebut tidak diwajibkan. Walau kemarin sudah diwajibkan, tetap saja masih cukup banyak target mahasiswa yang tidak hadir. Adanya kesulitan bagi BEM untuk membangkitkan kesadaran mahasiswa akan pentingnya beberapa kegiatan yang harus diikuti.

# data[].attributes.body
Belum bisa mulai siaran, dari tahun sebelumnya cuma latihan sekali dan gaada solusi untuk siaran online, jadi tahun ini cm buat konten2 aja dan podcast kecil2an

# data[].attributes.body
Anggota yang slowrespon sehingga pembuatan konten menjadi sedikit terhambat

# data[].attributes.headline
Harap mengisi permasalahan organisasi dengan menggunakan kata-kata yang pantas dan tidak mengandung SARA. Format penulisan sebagai berikut : 

# data[].attributes.subject
Harap mengisi permasalahan organisasi dengan menggunakan kata-kata yang pantas dan tidak mengandung SARA. Format penulisan sebagai berikut : 

# data[].attributes.body
Departemen_Permasalahan