# data[].attributes.body
Geschäftsführung: Kommunikation, Ressourcen (z.B. finanzielle Mittel), Anweisungen, ...

# data[].attributes.body
Personalabteilung: Unterstützungsleistungen für FK, Absprachen mit GF, Personalentwicklungsangebote, Personalmarketing/ Employer Branding, Personalauswahl, Personaltrennung, ...

# data[].attributes.body
Unternehmenskultur: Umgang mit Fehlern, Konflikten, Kommunikation, ...

# data[].attributes.body
Führungskräfte: Auswahl, Trainings, Anweisungen, Führungsstil, ...

# data[].attributes.body
Arbeit: Arbeitsaufgabe, Arbeitsumfang, Hilfsmittel, Ressourcen, ...

# data[].attributes.body
BGM: Strukturen, Prozesse, Stabstellen, Machtbefugnisse, einzelne Maßnahmen zu Prävention, Behandlung sowie Wiedereingliederung, ...

# data[].attributes.body
Trainings: Inhalte, Zielgruppen, Häufigkeit, ...

# data[].attributes.body
Arbeitsbedingungen: Arbeitszeit, Räumlichkeiten, Meetings, ...

# data[].attributes.body
Personal: Quantität, Auswahl, Kompetenzen, ...

# data[].attributes.body
An welchen Punkten würden Sie etwas verändern?
Nutzen Sie die Kommentarfunktion.

# data[].attributes.body
... Sie sind für die Einführung von umfangreichen und daher auch kostintensiven Maßnahmen zur Stärkung der psychischen Gesundheit.

# data[].attributes.body
Sie sind für die Einführung von Achtsamkeit im Unternehmen.

# data[].attributes.body
Position:

# data[].attributes.body
Position:

# data[].attributes.body
Position:

# data[].attributes.body
Position:

# data[].attributes.body
Position:

# data[].attributes.body
Position: