# data[].attributes.body
> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
GROW
Réunion informelle autour d'un café ou thé centré sur le collaborateur

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
1- Résoudre un problème

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

-le manager est invité à coacher le collaborateur en faisant émerger chez ce collaborateur ses propres solutions.
-le collaborateur est invité à s'exprimer librement sur l'objectif à atteindre, sa réalité, ses futures actions en vue de solutionner son pb

> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE

-le manager ne doit rien proposer, seul le collaborateur doit élaborer une voie de sortie : écoute active du manager obligatoire dès lors que le collaborateur s'exprime(reformulation, obtention d'un accord verbal …)

Son intérêt /vos remarques
l'intérêt premier est de laisser le temps nécessaire au collaborateur de se dégoupiller seul
-cette méthode favorise l'autonomie et la prise d'initiative

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
Débriefing
(pour avoir le  retour de chaque participants )

Choisir une activité collaborative

parmi plusieurs thème Battle



OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

Générer les idées

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
B1-B2-B3-B4-B5-B6

•Ce qui est attendu chacun doit choisir un thème

Stimuler la discussion : Participation des personnes silencieuse pour avoir leur avis

•Tous le groupe B a donc donner son avis de manière énergique et active

• Reformulation pour être sur que toute l’équipe a bien compris

> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- Battle

Son intérêt /vos remarques
Cette méthode permet de relever les idées de chaque participant.
Analyser et se poser les bonnes questions

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
Lancement d'un Projet / Produit

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

3- Décider prioriser
Permettre de décider si l'on lance ou pas le projet / le produit / l'action

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

- Ecoute active
- Donner un avis objectif sur la problèmatique
- Connaître et adhérer au projet / Produit
- Mieux connaitre les axes forts du projet
-
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- Le FUP - Tiéré du design Thinking
-
Son intérêt /vos remarques
Permet en peu de temps dans des équipes de 1-12 de décider de façon collégiale et objective sur le lancement ou non d'une initiative, d'un projet ou d'un produit.
Permettre à chaque mambre de l'équipe d'adhérer à la décision et le cas échant si le projet est abandonné d'en comprendre les causes.
Une méthode qui convient parfaitement aux équipe travaillant avec les méthodes Agile notamment en Lean

# data[].attributes.body
THÈME DE LA RÉUNION : Retour sur la fin d'un projet ou d'un produit

OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
Faire un bilan : Identifier les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées

CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Participation active des participants
1 idée = 1 post IT pour les retours positifs et négatifs
Les placer sur un  paperboard
Identifier dans les difficultées les idées à crriger et à banir

UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
Débrief

Son intérêt /vos remarques
L'intéret de cette activité est d'identifier les difficultés rencontrées pendant le projet afin de ne pas les reproduire

# data[].attributes.body
Contexte:
Un problème a été remonté et le manager doit en trouver la cause afin de la résoudre

Objectif de la réunion:
Résoudre un problème

Ce qui est attendu des participants:
-collaborer ensemble pour atteindre l'objectif donné
-travail de réflexion
-écoute et respect des autres participant

Activité collaborative:
5 P

Son intérêt:
Analyser rapidement un problème de manière interactive.
La méthode est simple, et ne nécessite aucun pré-requis pour l'effectuer.
Résoudre un problème par l'interrogatif est réellement efficace.

# data[].attributes.body
Thème de la réunion: Foire aux questions.
Objectif de la réunion: Générer des idées.
Ce qui est attendu des participants:
-le groupe doit poser toutes les questions et y répondre par la suite sur des feuilles.
-Tout le monde doit participer et apporter des réponses/solutions selon lui.

Son intérêt: faire participer le maximum de personnes et avoir plusieurs idée à développer par la suite.

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
Générer des arguments pour un nouveau produit (BATTLE)

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
5- Générer des idées

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
- Argumenter l'utilité du produit
- Générer des arguments
- Trouver des contre arguments du produit
- Faire un bilan sur les arguments

> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
La méthode BATTLE

Son intérêt /vos remarques
La méthode nous permet de nous mettre à la place des détracteurs pour nous préparer à défendre notre produit.

# data[].attributes.body
CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
Présentation d'un outil d'animation
> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
2- Résoudre un problème
Ce thème permet d'aller à la racine d'un problème.
De ce fait on peut faire inter agir plusieurs personnes sur la résolution d'un ou plusieurs problèmes  et trouver des solutions

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

-  qu'ils prennent conscience des problèmes rencontrer et trouvent des solutions soit à la racine du problème soit sur es différents problèmes rencontrés
- cela obligent les participants à échanger sur des difficultés rencontrés
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- POST IT , PADLET , etablir un diagramme d'ishikawa en groupe
-
Son intérêt /vos remarques

Faits factuels

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
"Faire un feedback synthétique"
THÈME DE LA RÉUNION
"En un seul mot"

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
1- Informer
2- Résoudre un problème
3- Décider prioriser
4- Faire un bilan
5- Générer des idées

- Cette méthode est simple et  polyvalente qui peut être adaptée pour différents contextes. Elle permet à prendre également des décisions ou faire des choix.

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

- Que chaque participant résume sa réponse (à la question de l'animateur) en un seul mot
-
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- Participative parce que chaque membre donne son avis ou ressenti par rapport au sujet abordé
-
Son intérêt /vos remarques

Méthode simple et facile, intéressante particulièrement quand il y'a beaucoup de participant et que nous avons moins de 15 minutes pour faire un feedback. cela peut se faire également dans l'anonymat ce qui pourrait être un élément motivant aux participants pour être transparent et honnêtes dans leurs choix.

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
Avoir un retour
THÈME DE LA RÉUNION
En un mot
> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
Générer des idées
> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
-Faire un feedback synthétique.
-Remplir un post it ou dire un seul mot pour résumer. ça va servir à tous les participant de participer également, écouter et respecter les autres avis.
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
-En un mot.
Son intérêt /vos remarques
C'est une méthode intéressante permet à céder la parole pour tous le monde et avoir finalement une idée générale qui répond à la question.

# data[].attributes.body
> Contexte :
Réunion original (REX)

> Objectifs de la réunion:
- Trouver des idées pour le déroulement d'une réunion original afin de la rendre plus dynamique & agréable

> Ce qui est attendu des participants :
- En général, une participation plus importante
- Recueillir l'avis de tout le monde

> Activité collaborative :
L'expérience de tout le monde est demander bonne comme mauvaise pour en tirer le meilleur

Son intérêt/remarque :
Assez orignal mais comme décrit dans le document cela me fait penser à une réunion d'alcoolique anonyme de part la disposition des personnes (en cercle) et du fait de ne pas pouvoir interagir tant que tout le monde n'a pas parlé

# data[].attributes.body
Objectif de la réunion :
Déterminer les rôles de chacun sur un projet

Ce qui est attendu des collaborateurs :
- Définir des actions
- Savoir quand les effectuer
- Savoir qui est à le lead sur le sujet

Activité collaborative :
Plan d’action

Son intérêt :
Cette méthode permet de définir des actions, les personnes responsables des actions ainsi que de définir une deadline

# data[].attributes.body
J'aime particulièrement la méthode des 5 pourquois qui permet de remonter aux origines d'une conséquence.
Celle ci ne permet pas par contre d'identifier facilement des solutions. Il faudra pour cela appliquer d'autres méthodes d'animations.

L'objectif des ateliers recourrant à cette méthode est de faire un bilan.

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
Fiche n°8 FUP

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
Décider prioriser

-En début de réunion est énoncé le ou les sujet sur quoi il va être décider si oui ou non le sujet en question et lancé (Go/ NoGo)

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

Un échange constructif des participants autour du sujet choisi sur trois thèmes, « la faisabilité » , la « l’utilité » et « la pertinence ». Une fois c’est échange terminer il donne un OK/KO ou Oui/NON sur chacun des thèmes pour le sujet en question.

> UNE ACTIVITÉ COLLABORATIVE

Les échanges constructifs sur chaque thème même si ceux-ci sont opposé permet une émulsion de groupe. L’animateur et là pour lui aussi donner son avis, énoncé le sujet et géré l’atelier/réunion.

Son intérêt /vos remarques

Cela permet de dégager une majorité du Oui/NON par thème pour chaque sujet. Le fait d’avoir plusieurs avis permet une multiplication des points de vue et donc une plus grand diversité. Ainsi un Sujet ayant une majorité de Oui sur les trois thème signifie une meilleur cohésion du groupe qui est d’accord une un objectif considère comme réalisable, utile et pertinent, de plus cela limite le risque de se tromper contrairement au cas ou la décision est le choix d’une seul et unique personne.

# data[].attributes.headline
Nicole CONTEXTE Travail Visuel THÈME DE LA RÉUNION Time Code  OBJECTIF DE LA RÉUNION : Générer des idées CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS : Organiser une séquence collectivement UNE ACTIVITE COLLABORATIVE -Son intérêt /vos remarques

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Nicole CONTEXTE Travail Visuel THÈME DE LA RÉUNION Time Code  OBJECTIF DE LA RÉUNION : Générer des idées CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS : Organiser une séquence collectivement UNE ACTIVITE COLLABORATIVE -Son intérêt /vos remarques

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Le manager devient coach, l'équipe prend les décisions

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
Lancement d'un Projet / Produit
*Notre projet arrive à sa fin.
On utilise la methode "Debrief"

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
"Curatif et préventif"
4-Faire un Bilan
-Noter les faits et les ressentis de l'équipe sur ce que nous avons rencontré durant le projet.
-Les points négatifs et points positifs
-Les mesures mises en place
-Les erreurs à éviter pour les futurs projets.

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

- Ecoute active

-
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
-
-
Son intérêt /vos remarques

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
choix d'un seul objectif parmi les suivants

1- Informer
2- Résoudre un problème
3- Décider prioriser
4- Faire un bilan
5- Générer des idées

-

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

-
-
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
-
-
Son intérêt /vos remarques

# data[].attributes.body
CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
Présentation d'un outil d'animation : DEBRFI

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
à la fin d'un projet ou d'une étape d'un projet. cette méthode est utilisée pour faire un bilan.
cette méthode se présente en quatre étapes

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

-Les participants doivent apporter un retour sur expériences
-établir un échange pour situer le contexte
- amener les participants a apporter des solutions
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- identifier les bonnes expériences
- identifier les difficultés
- aider les participants à entamé un travail curatif pour résoudre les difficultés rencontrées
- aider les participants à réaliser un travail de prévention pour anticiper les problème dans l'avenir .
Son intérêt /vos remarques
- avoir un retour des participants
- exploiter et enrichir l'expérience collective.
- faciliter la résolution des problèmes .
- standardiser les procédures.
je pense que cette méthode booste l'efficacité du groupe.

# data[].attributes.body
> CONTEXTE :
un problème à résoudre dans le déroulement d'un projet

THÈME DE LA RÉUNION :
(fiche 5 : GROW)
Permettre au collaborateur d'identifier les causes et d'élaborer une solution

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
2- Résoudre un problème

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
- une remise en cause
- une réflexion
- un plan d'action

> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- un dialogue car GROW se déroule à 2 ou 3

Son intérêt /vos remarques
- redonne confiance au collaborateur dans ses capacités
- permet d'impliquer davantage

# data[].attributes.body
ONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
Présentation d'un outil d'animation :
Brainstorming

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
échanger avec l'ensemble des collaborateurs et essaye de retenir les meilleures idées pour pouvoir les argumenter et avancer sur ces sujet et developper la meilleure version avec l'intervention de tout le monde

# data[].attributes.body
THÈME DE LA RÉUNION
Brainstorming
> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
Générer des idées
> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

- donner toutes les idées qui leurs passent par la tête
-
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
-
-
Bénéficier de la créativité de chaque participants pour ensuite converger vers un point commun

# data[].attributes.body
Brainstorming sous forme de BATTLE

LES POINTS NEGATIFS ET LES POINTS POSITIFS DU PROJET

OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :

1- Informer
2- Résoudre un problème
3- Décider prioriser
4- Faire un bilan
5- Générer des idées

CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

- Se mettre à la place des détracteurs du projet, afin de mieux préparer la défence du projet

- Donner des arguments et des contre-arguments concernant le projet

UNE ACTIVITE COLLABORATIVE

- 2 équipes qui 's'affrontent' (défenseurs du projet et les détracteurs du projet)

- Changement de roles à chaque round (4 rounds de 2 minutes) pour plus d'objectivité des arguments et des contre-arguments

Son intérêt /vos remarques:

Echanges sous forme de jeu dynamique et débats argumentés afin de trouver des points faibles du projet et savoir parer les contre-arguments pour mieux défendre le projet.

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION: trouver la cause du problème

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
Résoudre un problème

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

- s'exprimer librement en allant jusqu'au bout de ses idées
- participer de manière active sans pour autant monopoliser la parole
- donner les raisons d'handicap à l'origine du problème

> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- les 5pourquoi
Son intérêt: creuser en profondeur jusqu'à trouver la racine du problème / pousser les participants à exposer tous les problèmes rencontrés
Vos remarques: les 5pourquoi aident surtout à trouver la solution la plus adaptée car on aura creuser jusqu'à la racine du problème. Généralement en se posant les bonnes questions, on trouve la solution en y répondant. Pour lavoir déjà expérimenté en réunion, cette méthode est très efficace.

# data[].attributes.body
Contexte : Thème de la réunion: Debrief du Projet.
J'aime l'outil Debrief car il permet de faire une synthèse sur les points forts et surtout sur les différents obstacles rencontrés tout au long de la vie du proejt.
Et aussi sur les différentes solutions mises en places pour y faire face et sur quelles mesures il faudrait mettre en place pour prévenir ce genre de problèmes. Cet outil est adaptable que ce soit en présentiel ou en distanciel, et permet une interactivité des différents acteurs du projet.
Et, pour conclure, cet outil permettra aux autres équipes qui travaillera sur le même projet, ou même celles qui travaillreront sur un projet similaire, d'avoir un aperçu global sur les forces et obstacles du projet et sur les meilleures stratégies à mettre en place.

# data[].attributes.body
Jannet Garcia iniguez

> CONTEXTE
l’animateur demande aux gens de noter avec leur
main leur RETUM OF TIME INVESTED

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
1- Informer

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

donner d’information sur le temps investi dans la reunion pour évaluer un workshop

> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE

-ROTI

Son intérêt /vos remarques
C’est facile à mettre en place

On n’a pas besoin de préparation ni de matériel

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
THEME DE LA REUNION: les 3C
> OBJECTIF DE LA REUNION:
-Faire un bilan
Mettre un accent sur les actions à conserver, retirer ou changer afin d'atteindre les objectifs fixés.

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS:
-Ecoute active
-Echange/Partage

>UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
-Tour de table: l'animateur demande à chaque participant de dire ce qui ne fonctionne pas(changer), ce qu'il faudrait conserver (continuer) et ce qu'il faudrait mettre en place pour atteindre les objectifs (commencer).
> Son intérêt/Vos remarques
Cette technique permet une rétroaction rapide et efficace  sur tout ce qui a été entrepris en termes d'action, voir même de comportement.
Elle crée un sentiment de responsabilité pour les participants sur les changements à apporter.

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
Fiche n°8 FUP

> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
Décider prioriser

- Poser au début de la réunion la décision à prendre et apporter des éléments pour décider si oui ou non le projet peut être initié.

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
Les participants échangent autour du thème et apportent des arguments pour ou contre le thème.
Un maximum d'idées doivent être émises afin d'affiner le plus possible les choix possible devant mener à la réponse.

> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
Les échanges doivent être constructifs même s'ils sont contraire, ils ont gérés par l'animateur.

Son intérêt /vos remarques
Les idées et concepts sont confrontés le résultat doit permettre de répondre oui ou non à 3 questions : Faisable, Utile et Pertinent. Les réponses doivent être OUI pour les 3 questions pour passer à l'étape suivante, c'est à dire commencer l'initialisation, la matérialisation du projet avec un Proof Of Concept ou la construction d'un prototype.

# data[].attributes.body
> CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION
Présentation d'un outil d'animation :
Fiche n° 3C
> OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
Faire un bilan

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :
- Donner leurs avis sur la réunion
- Donner leurs ressentis à l'instant "T"
- Prendre du recul sur soit même
rapport au 3 C
> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- Les trois C : faire trois colonne, commencer, continuer, changer
-
Son intérêt /vos remarques
L'intérêt de cette méthode permet à chacun de faire le point en faisant un tri en 3 idées ( commencer, continuer, changer) ce qui permet de prendre du recul et faire apparaître les forces, faiblesses ou des points à améliorer . De plus on essai de faire parler les participants  en leurs permettant d'exprimer leurs sentiments suite à la réunion.
Les remarques que l'on peut faire, c'est que c'est un outils qui permets de détendre l'atmosphère en fin de réunion en prenant le temps de faire le bilan de manière ludique et collaborative et personnel à la fois. Les deux à la fois puisqu'on va partager  chacun notre ressenti etc
Méthode simple ludique et rapide à mettre en place si tous les participants joue le jeu

# data[].attributes.body
CONTEXTE
THÈME DE LA RÉUNION

OBJECTIF(S) DE LA RÉUNION :
4- Faire un bilan

> CE QUI EST ATTENDU DES PARTICIPANTS :

- Etre participatif
- Etre factuel
- Apporter un retour d'expérience

> UNE ACTIVITE COLLABORATIVE
- Le plan d'action

Son intérêt /vos remarques