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A situação de conflito costuma me gerar um sentimento de tristeza de confusão e de brigas. Hoje após estudar a diferença entre conflito e confronto, vejo que o conflito é algo inerente, natural do ser humano. Entretanto conflito não é uma situação agradável, pois pode gerar um confronto e as situação pode ficar desconfortável, fazendo-se necessária a resolução de conflitos com sabedoria e persistência.

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No conflito pode haver muita coisa de positivo a se enxergar, uma possibilidade de olhar para a questão que traz o desconforto, analisar, discutir, tentar olhar para os sentimentos e necessidades da outra parte envolvida no conflito, Nada melhor do que converter um sentimento ruim em um sentimento de paz e conforto.

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A palavra conflito me remete a ideia de desentendimento, divergência, desequilíbrio entre pessoas, ou grupo de pessoas, físicas ou jurídicas. O conflito me remete a sentimentos como desconforto, angustia, frustação, raiva.

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O conflito pode gerar lado positivo, o equilíbrio e a serenidade são fundamentais pois se a convivência é inevitável, o sofrimento depende de cada um. Geram algo positivo quando os interesses divergentes são discutidos para melhor forma de solucioná-los. Os conflitos são o combustível que impulsiona nossa capacidade de pensar, questionar e comunicar.

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Conflitos são ideias, sentimentos e atitudes que causam divergências entre os seres humanos, é inerente ao ser humano, á sua natureza. As pessoas são diferentes em suas maneiras de ser, pensar e agir, possuem histórias de vida diferentes, personalidades distintas e quando passam a conviver umas com as outras (socialização) gera o conflito em decorrência das diferenças e individualidade de seus pares.

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A palavra conflito nos remete ao entendimento da situação onde há duas ou mais partes envolvidas com opiniões diversas acerca de um mesmo tema e/ou enredo, o que na prática pode gerar um desconforto inicial, mas não necessariamente é algo ruim, pois, por meio desta diversidade de ideias, há a possibilidades de materializarmos um acordo.

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A palavra conflito nos remete a desentendimento, que se caracteriza por uma profunda falta de entendimento entre duas ou mais partes que divergem de ideias, sentimentos ou interesses.

A presença de um conflito pode gerar sentimentos como: tristeza, hostilidade, medo, desespero, culpa, frustação, raiva

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O conflito a primeiro momento remete a uma sensação de desconforto, pois ele sempre está associado a algum tipo problema.
O sentimento gerado é de frustação e tristeza, mas que pode ser revertido em algo positivo, dependendo da percepção do envolvido.

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O conflito é inerente a vida em sociedade. Pode ser de natureza intrapessoal, interpessoal e interorganizacional. Dependendo da forma como o processo de comunicação é estabelecido pode assumir uma conotação positiva ou negativa. Quando uma das partes procura impor suas convicções pessoais estamos diante de confronto e, portanto, inexiste diálogo. Em sentido positivo, o conflito constitui oportunidade de crescimento dos envolvidos e o verdadeiro desafio da sociedade no século XXI é a construção de modos participativos verdadeiramente colaborativos, reconhecendo-se que os níveis individuais e coletivos podem caminhar juntos.

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O conflito pode representar uma idéia de contraposição de interesses, criando uma situação de vontades antagônicas entre duas ou mais pessoas na busca de um mesmo bem.
Os sentimentos que podem caracterizar o conflito são aqueles de natureza negativa tais como: pensamentos negativos, impaciência, intolerância, ansiedade e a frustação.

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Remete-me a um desconforto. Saber que estou numa situação de conflito é muito desagradável, e só consigo me sentir melhor depois que resolvo, mas precisa ser bom para os dois lados.