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仲介公司安排是否違規，政府有法可管？

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仲介公司安排是否違規，政府有法可管？

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為何給予移工的宿舍是這樣的空間分配？

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為何給予移工的宿舍是這樣的空間分配？

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移工是否保障最低時薪？

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為何政府無法立法保障移工工時規範

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為何政府無法立法保障移工工時規範

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移工是否有安全申訴管道

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移工檢疫期間,居住環境惡劣，應該如何改善

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移工檢疫期間,居住環境惡劣，應該如何改善？

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家務移工工作範疇如何界定？

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仲介不能提供完善住所的原因

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仲介不能提供完善住所的原因

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自主健康管理不用維持社交距離嗎？

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自主健康管理不用維持社交距離嗎？

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工作環境，怎麼樣算好

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為什麼工長休假少，14-18小時

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為什麼工長休假少，14-18小時

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移工著管理宿舍的費用由誰負擔？

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移工著管理宿舍的費用由誰負擔？

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為什麼移工的防疫所和國人的不同？

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本國勞工與移工是否適用同樣的勞基法？

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本國勞工與移工是否適用同樣的勞基法？

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免費提供的住宿？合理嗎？還是應該有移工公

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免費提供的住宿？合理嗎？還是應該有移工公司或雇主付費

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移工檢疫處設備提供？

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為什麼台灣不對移工有相關工作上的法律保障

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為什麼台灣不對移工有相關工作上的法律保障？

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為什麼勞基法應該包含外籍移工？

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家務移工沒有週休二日？

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移工不休息是因為薪資金額（加班薪水）自己

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移工不休息是因為薪資金額（加班薪水）自己決定？還是雇主決定？

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家務移工工時與內容難訂定的原因為何

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家務移工工時與內容難訂定的原因為何

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落實看護工作納入勞基法保障的難處為何?

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落實看護工作納入勞基法保障的難處為何?

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移工的工時規範和我們本國人一樣嗎？

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移工的工時規範和我們本國人一樣嗎？

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移工在尚未找到工作期間的檢疫費用應該由誰

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移工在尚未找到工作期間的檢疫費用應該由誰支付？

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移工的勞動條件

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移工遇到勞資爭議可以怎麼處理？

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移工遇到勞資爭議可以怎麼處理？

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除了宿舍跟集中檢疫所，還有其他更適合移工休息檢疫的空間嗎？

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除了宿舍跟集中檢疫所，還有其他更適合移工休息檢疫的空間嗎？

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如何協助讓勞工保障納入勞基法？

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如何協助讓勞工保障納入勞基法？

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為何勞基法不適用於移工？

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為何勞基法不適用於移工？

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這樣的新聞為什麼受到關注

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這樣的新聞為什麼受到關注

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移工來台之前是否就已經明確知道自己的工作

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移工來台之前是否就已經明確知道自己的工作時間長度？雙方合意的契約，是否違法？

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檢疫期間的住宿費由誰支付？

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移工實際工作內容及合約內容差異？

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移工實際工作內容及合約內容差異？

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誰負責移工檢疫過程所需費用？

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誰負責移工檢疫過程所需費用？

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移工宿舍如果要改成更好的空間，成本會增加多少，誰負擔？

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移工宿舍如果要改成更好的空間，成本會增加多少，誰負擔？

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超時的工作是否有可以換取休假？

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超時的工作是否有可以換取休假？

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移工平常都住在哪裡？

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移工有相對的人權嗎？

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移工與本國人之間的人權差異

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移工與本國人之間的人權差異

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哪些類型移工不受勞基法保障？

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哪些類型移工不受勞基法保障？

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移工工時與工作內容違規，為何沒有被檢察出來？

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移工工時與工作內容違規，為何沒有被檢察出來？

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移工工作內容是否有明確規範？

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移工工作內容是否有明確規範？

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為何十四天隔離後會沒地方住？

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為何十四天隔離後會沒地方住？

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移工納入基本工資，真的有利嗎？

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移工納入基本工資，真的有利嗎？

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每一個地區防疫標準由那一單位負責？统一嗎

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每一個地區防疫標準由那一單位負責？统一嗎？

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如何惩戒不肖雇主？

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移工的檢疫程序和一般民眾有何不同？

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移工的檢疫程序和一般民眾有何不同？

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家務移工難以納入勞基法的原因為何？

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家務移工難以納入勞基法的原因為何？

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勞基法保障或適用的邊界或條件是什麼？

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勞基法保障或適用的邊界或條件是什麼？

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移工在台工作的保障法律內容？

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移工在台工作的保障法律內容？

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移工生活環境差，一但成為防疫破口，有能力

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移工生活環境差，一但成為防疫破口，有能力處置？

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對於要求家務工做家務之外的勞動，有何法律

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對於要求家務工做家務之外的勞動，有何法律規定與罰則？

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目前在台移工有什麼管道可以反應遭受到的不

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目前在台移工有什麼管道可以反應遭受到的不合理待遇？

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移工爭取修法的過程可能會有什麼阻礙？

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移工爭取修法的過程可能會有什麼阻礙？

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女性服務移工是否比男性多

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女性服務移工是否比男性多

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不開放席地而坐的政策是如何產出的？

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不開放席地而坐的政策是如何產出的？

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集中檢疫所的費用是誰負擔呢

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集中檢疫所的費用是誰負擔呢

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工時模糊的認定？倘若明確訂定工作時間，那

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工時模糊的認定？倘若明確訂定工作時間，那麼，提供食、宿是否應計入工作薪資的扣除額？

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移工遭受不合理的工作要求是否有申訴管道或保護機制

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移工遭受不合理的工作要求是否有申訴管道或保護機制

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家務移工的時薪是否過低？

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移工住宿在雇主家，如何計算工時

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移工住宿在雇主家，如何計算工時

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是否有相關法規保障移工權益

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是否有相關法規保障移工權益

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移工發現問題可以向誰申訴？

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移工發現問題可以向誰申訴？

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當時既有足夠的床位，為何一開學不開放？<

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當時既有足夠的床位，為何一開學不開放？

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台灣到外國打工的朋友會在墨爾本車站席地而

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台灣到外國打工的朋友會在墨爾本車站席地而坐嗎？

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他們需要怎樣的居住環境？

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他們需要怎樣的居住環境？

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工作內容是否有文字保障？

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工作內容是否有文字保障？

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不同的移工工作環境，是否工時的判斷也不同

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不同的移工工作環境，是否工時的判斷也不同

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家務移工申訴管道？

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為什麼大家大部分都坐在黑色區域上？

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為什麼大家大部分都坐在黑色區域上？

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為什麼一定要開放北車大廳？

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為什麼一定要開放北車大廳？

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台鐵公共活動空間申請方式？

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台鐵公共活動空間申請方式？

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席地而坐若達1.5公尺的距離？即使開放了

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席地而坐若達1.5公尺的距離？即使開放了，就符合移工的需求嗎？

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清爽跟防疫有衝突嗎？

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為何大廳不設置椅子？

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台鐵大廳之前對移工的處理why改？

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制訂政策的理由是主觀意見的「清爽度」為何可被採納

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制訂政策的理由是主觀意見的「清爽度」為何可被採納

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為何大家會覺得席地而坐是可以被接受的？<

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為何大家會覺得席地而坐是可以被接受的？

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影響搭車民眾的動線一定和民眾席地而坐有關係？

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影響搭車民眾的動線一定和民眾席地而坐有關係？

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多數國家的公共空間，因為視覺觀感不好，而

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多數國家的公共空間，因為視覺觀感不好，而設計座椅使用，原就不是坐地空間，這項政策的討論議題，是否該擴大為：國際接待空間的第一線，我們要呈現什麼觀感？

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友善環境和席地而坐的關聯為何？

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友善環境和席地而坐的關聯為何？

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台灣提供移工團體活動的空間為何？

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台灣提供移工團體活動的空間為何？

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在北車大廳席地而坐真的會影響到行人走動嗎

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在北車大廳席地而坐真的會影響到行人走動嗎？

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席地而坐的人都是移工嗎？其他族群有相關的

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席地而坐的人都是移工嗎？其他族群有相關的需求或習慣嗎？

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為什麼開放會影響清爽度？

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為什麼開放會影響清爽度？

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如何在友善環境及乘客便利性下取捨

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如何在友善環境及乘客便利性下取捨

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如何界定友善環境？

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車站大廳的所有權屬於誰

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北車能否管制群聚

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公共空間的規範通常會有哪些

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公共空間的規範通常會有哪些

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移工需要的活動空間需要具備什麼功能 ？<

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移工需要的活動空間需要具備什麼功能 ？

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權利的衝突，要怎麼權衡？

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權利的衝突，要怎麼權衡？

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開放大廳僅只是服務移工嗎？對於北車公共空

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開放大廳僅只是服務移工嗎？對於北車公共空間的公共需求為何？