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Pautas de Trabajo
Despues de realizar cada actividad de las unidades 3 y 4 respectivamente, deberán participar en este padlet, respondiendo a la consigna dada. Será muy enriquecedor poder leer el aporte de cada uno de ustedes.

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*Qué fortalezas positivas descubrí que tengo como lider?
*Qué podría fortalecer personalmente para lograr ser un lider positivo como orientador familiar?

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*Qué fortalezas positivas descubrí que tengo como lider?
*Qué podría fortalecer personalmente para lograr ser un lider positivo como orientador familiar?

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Una fortaleza que descubrí en mi es la capacidad de comprensión empática hacia los otros, escuchar con los ojos, oídos, y corazón, y así ser capaz de entender, sentir y recibir: el otro siempre tiene algo para dar y enriquecer mi persona.

Lo que tengo que seguir trabajando incansablemente es el informarme, investigar y seguir aprendiendo para tener argumentos que fundamenten con solidez mis creencias, convicciones, saberes y pensamientos, para poder así brindarme con humildad y ofrecer lo mejor de mí a los demás.

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Descubrí durante el transcurso de la carrera, especialmente en Familia y Religión como fortalezas de un líder positivo, que puedo tomar en varias ocasiones la iniciativa, construir puentes y ser el puente si se precisa, también analizar situaciones y buscar posibles soluciones. La capacidad de aprender de cada una de ellas y sobre todo mi Fe. Seguramente en la profundización iré descubriendo mas.
Como futura orientadora familiar y líder en cada situación en que me presente la profesión/vocación, creo que seria bueno que pueda fortalecer en mi los conocimientos como fundamentos solidos a la hora de argumentar una estrategia o hipótesis de trabajo con la familia, como también la comunicación asertiva para que lo que trasmita inspire y sea motivador de acción para la mejora, y lo que escuche sea escuchado con un corazón empático y misericordioso.

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NANCY PAGLIANO

Considero que una de las fortalezas que en el transcurrir de la carrera he ido descubriendo y desarrollando es la capacidad de generar vínculos cercanos, con una actitud empática, lo que me ha permitido escuchar más y juzgar menos, pero por sobre todas las cosas, me ha posibilitado redescubrir y valorar la importancia del servicio (Bien Ser), dando lugar a realizar cada actividad con la alegría de saber que cada pequeño acto puede ser realizado con valor de trascendencia.-

Considero que son muchos los aspectos que tengo que seguir trabajando en mí; estoy convencida de que para ser un líder positivo tengo la oportunidad, todos los días, de cambiar, de volver a empezar, de  pedir perdón cuando me equivoco y reforzar aquello que salió mejor; tengo la certeza de que hasta el último minuto de nuestras vidas tenemos la posibilidad de ser mejores.-

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Una fortaleza que descubrí y que vengo desarrollando es la empatía, poder escuchar al otro, comprender sus razones y encontrar puntos de encuentro. El trabajo que hicimos en esta unidad me llevó a leer los argumentos de mis compañeros que no estaban de acuerdo con mi posición, y me sorprendí a mí misma al verme reflexionando sobre los puntos en común para poder construir juntos desde ahí y enriqueciéndome de sus diferencias. Me gusta porque estoy aprendiendo a juzgar menos y a escuchar más y esto lo estoy llevando a mi vida diaria.

Uno de los aspectos  que tengo que seguir trabajando es la comunicación asertiva, para poder transmitir claramente las ideas y poder motivar, orientar e inspirar a las familias a que en ellas están los recursos para salir adelante, que se puede, que no es una labor imposible.

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Descubrí como fortaleza entender que sobre una misma situación cada uno tiene una manera distinta verlas, poniendo en ejercicio mi capacidad de poder empatizar. Por otro lado, también y creo que es muy importante en todos los ámbitos de la vida el respeto, soy muy respetuosa de lo que cada uno cree, piensa o sienta.

Y lo que debería seguir trabajando para fortalecerme como líder positivo, es reconocer cuando me equivoco, pedir perdón, pedir ayuda cuando no puedo sola, tener siempre la conciencia de que con nuestro andar enseñamos, damos el ejemplo, principalmente a nuestros hijos.

Natalia Piqueras-

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Quería compartir con ustedes esta frase de la Madre Teresa de Calcuta a la cual he acudido incesablemente frente a cada tarea que he realizado hasta ahora en la vida, y creo que sobre ella he construido en algún punto mi gran fortaleza… Inspirar a otros en la búsqueda de alternativas aun en situaciones simples, aun pareciendo que no hacemos grandes cosas por el otro, para el puede ser de gran valor.

El trabajo desarrollado en la cátedra de Familia y Religión  como así también lo transitado hasta hora en la carrera me permitió confirmar y fomentar una gran fortaleza que considero fundamental a la hora de hablar de liderazgo positivo y  es la búsqueda permanente de la “Inspiración” frente a todo, más allá que el imponer.

La búsqueda de posibilidades es infinita para alcanzar logros y cambios significativos.

La diversidad de opiniones y miradas de todos y cada uno de mis compañeros en la actividad desarrollada y frente a una temática tan sensible me alienta cada vez más a fomentar y nutrir este aspecto inspirador que permite no quedarse en la queja y buscar otras voces y otras miradas que colaboren a encontrar herramientas y nuevos caminos. Instalar los aspectos negativos y cerrar puertas no son la mejor opción en la construcción colectiva, que permita llegar a buenos resultados.

Asimismo, considero fundamental el  seguir dedicando trabajo y esfuerzo a desarrollar la capacidad de transmitir ideas claras y sobre todo fundamentadas a partir de las cuales los demás podrán emitir su opinión y parecer libremente, comprendiendo el mensaje sin distorsión ni alteración que dificulte el dialogo en un marco de respeto y sobre todo, siempre CONSTRUCTIVO.
Gracias por compartir y crecer juntos...
Silvia Urrutia.-

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Natalia Hutt

Es la manera en la
que entiendo el liderazgo.
Cuando uno sirve a un otro por amor, se genera una verdadera entrega de sí para aportar, enriquecer, y donarse en pos de su bien.
Aristóteles afirmó: "Amar es querer el bien para el otro"
Y la mejor manera de guiar, orientar, contribuir a ese bien es poniéndome a su lado, comprendiendo lo que atraviesa, y poder mirar desde donde mira. Luego intentar llevar su carga junto a él para ver si de algún modo se puede aligerar la misma. Eso es servir, es orientar, es liderar. No tan sólo con el mensaje sino también (dependiendo de las posibilidades) con acciones que demuestren esa capacidad de liderar y de guiar.
Una fortaleza que descubrí es comprender con claridad que el fin por el cual transitamos este camino de preparación es un buen servicio, es decir, un buen liderazgo.
Podría fortalecer la valoración de aquellas virtudes que posean en su fe o religión cada Familia y que hacen a una mejor vinculación y comunicación, con el fin de afianzar esa unidad de amor.

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Quizás la empatía y el buen humor sean algunas de las fortalezas positivas que descubrí en mí, como facilitadora o líder.  En relación con el trabajo de esta unidad, leyendo a mis compañeros, me sentí cómoda al ponerme en su lugar para entender su punto de vista. Intenté no juzgar y buscar lo positivo en cada argumentación, para construir desde ese lugar un aporte que sume y colabore con la forma de pensar del otro.  Siempre tratando de buscar un acuerdo o una solución alternativa y constructiva, no conflictiva.

Creo que un buen OF debería tener la capacidad de “leer” a las personas y de escuchar atentamente, con paciencia, respeto y amor creando el ambiente propicio para que los consultantes puedan abrirse y expresar el problema que los trae a la consulta. Creo que debo fortalecer mi poder de escucha, la paciencia, la tolerancia y la humildad, para poder interpretar el lenguaje no verbal, los silencios, los detalles y a partir de ahí ayudar a las familias.

Evelyn Dupeyron

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La belleza del paisaje, está dada por los miles de matices que lo hacen único y original. 

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Liderar con la verdad, para alcanzar la felicidad. 

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Liderar con la verdad, para alcanzar la felicidad. 

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Cuento con dos armas poderosas, no vienen por mérito propio. Gracias a Dios he tenido la suerte de recibir una sólida formación filosófica con una base aristotélico-tomista. Esta claridad en la visión de la realidad me facilita ver las cosas desde una perspectiva clara y cimientos sólidos.
Esta claridad puede jugarme una mala pasada. Pues muchas veces no distingue los matices. Y otras me cueste aceptar qué hay quien pueda pensar distinto.
En eso estoy trabajando, poniéndo el freno antes de hablar y escuchar mucho.
La paciencia es una virtud esencial para el orientador familiar, que si bien debe ser un líder positivo, también tiene que correrse del papel principal. Las protagonistas son las familias y nosotros acompañamos, estamos, escuchamos y orientamos…
No imponemos, proponemos.
Lola Madariaga

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Maria Elena Díaz

Considero que tengo un don, que es la empatía, valor que me se manifestó en mi desde muy chica. También considero que la serenidad, la constancia, la aceptación, la creatividad, la calidez y gran capacidad de escucha son otros valores que descubro en mí, que son herramientas útiles y necesarias para el trabajo como Orientadora.

Haciendo un ejercicio de reflexión pienso que debo trabajar en mi flexibilidad, en la comunicación y en la moderación. Seguramente tengo mucho mas para trabajar y aprender como líder y me lo harán saber otras personas y yo misma lo iré descubriendo.

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María Masiá Fontana
Considero que mis principales fortalezas como líder positivo son mi capacidad de escucha, de empatía y mi humildad hacia los otros. Me interesa mucho escuchar y entender la opinión del otro ya que permite ampliar mi foco y enriquecerme con sus aportes. Esta capacidad la pude poner en práctica a través del debate que se generó con mis compañeros acerca de la religiosidad en las escuelas. Disfruté mucho de esta actividad y me permitió seguir reflexionando acerca de mi postura. ¡Fue un intercambio muy rico y profundo! Además, me considero un apersona muy proactiva, ya que tengo la capacidad de asumir el control de los acontecimientos de una forma ágil y efectiva.

Considero que todavía tengo que fortalecer mis habilidades comunicacionales porque todavía es la parte en la que me sigo sintiendo más insegura. Un buen orientador familiar debe ser capaz de transmitir los mensajes de forma clara, concisa y empática y tener coherencia entre la emoción y el mensaje a transmitir. Soy consciente que tengo que seguir trabajando en ello.

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A medida que fui avanzando en la carrera pude descubrir en mí aspectos positivos, en respuesta a las fortalezas positivas que tengo como líder es la escucha activa, el saber guardar silencio y generar confianza para que el otro pueda abrirse, asimismo, descubrí mi capacidad de empatizar con el otro, aprendí a valorar aún más a las personas por ser quienes son con sus luces y sombras.

Lo que debería fortalecer para ser un líder positivo como O.F. a la hora de acompañar familias es la comunicación asertiva, como la comunicación no verbal (soy muy gestual y a veces mí rostro expresa maneras que tal vez chocan y no suelen ser expresión de mis pensamientos o sentimientos) y el sentirme segura con lo que he aprendido para poder sostener mi postura con argumentos sólidos.

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Una de las características que tengo como valiosa es la serenidad. Suelo apostar a la escucha y a la atención empática del Otro. La serenidad también me permite poder acercarme a los demás con respeto y poder dialogar sobre temas que pueda enriquecernos a ambos. Por otro lado, considero que tengo la calidez docente para explicar y buscar el modo más simple de poder enseñar. Calidez que considero que me surge por el amor que tengo al acto educativo.  Tengo muchas cosas que mejorar que podrían ayudarme a posicionarme como líder. La carrera me ayuda constantemente a hacer introspección, lo cual habilita la revisión de conductas.  Muchas gracias

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Una de las características que tengo como valiosa es la serenidad. Suelo apostar a la escucha y a la atención empática del Otro. La serenidad también me permite poder acercarme a los demás con respeto y poder dialogar sobre temas que pueda enriquecernos a ambos. Por otro lado, considero que tengo la calidez docente para explicar y buscar el modo más simple de poder enseñar. Calidez que considero que me surge por el amor que tengo al acto educativo.  Tengo muchas cosas que mejorar que podrían ayudarme a posicionarme como líder. La carrera me ayuda constantemente a hacer introspección, lo cual habilita la revisión de conductas.  Muchas gracias

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Por Ayala Paula

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A lo largo del tránsito de esta materia descubrí que tengo una fortaleza maravillosa y es la saber escuchar y saber pedir perdón ante un error. También ser empática la consideraría una fortaleza.
Si bien es algo que he aprendido a lo largo de mi carrera docente, lo he fortalecido y enriquecido en el trayecto formativo de esta materia.
El leer distintas opiniones a la mía respecto de la actividad en el foro me ha hecho crecer, abriendo mi mente a nuevas posturas y aunque suene redundante, enriqueciéndome en el pensamiento.
Creo que debo fortalecerme en la fe, para poder transmitir con mayor convicción la palabra de Dios. Debo también fortalecerme en la organización para el trabajo en equipo, ya que me veo muchas veces haciendo malabares para poder cumplir con mi compromiso en un grupo, ya que mi trabajo requiere muchas veces de la atención de "emergencias" fuera del horario escolar y laboral.
Creo que somos personas en permanente formación por lo que siento que lo he expuesto es solo la punta del Iceberg, ya que crecemos día a día, y un buen líder debe tener la capacidad de aprender, pedir perdón ante el error y saber guiar a otros para crecer todos juntos.
Saludos Cordiales
Daniela Machado

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En esta unidad descubrí como fortaleza la responsabilidad.  El poder transmitir una postura de un tema tan delicado, elegir cada palabra, constatar una y otra lo escrito, poder tomar conciencia de que mis palabras podrían repercutir negativamente en otra persona me hicieron aún más responsable.
En cuanto a lo que podría fortalecer son muchas cosas. Para mi todo esto es nuevo  y cada día es un desafío. Pero sin dudas que en esta unidad descubrí q debo fortalecer la seguridad en mi misma. Creer en mi misma y las posibilidades que tengo. Es un proceso... lleva tiempo, pero poco a poco voy avanzando.
María Victoria Britez Morales

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Profesora y compañeros, buenas tardes.
Considerando el rol del lider, podria decir que una fortaleza personal al respecto es la afirmacion y motivacion. Me gusta animar a los demas, contribuir con palabras y gestos a que crean en sus capacidades y animarlos a que se animen, al menos a intentar, aquello que se proponen.
Por otro lado, un aspecto a mejorar en pos de ser un lider positivo es la perseverancia. No estamos exentos de dificultades y situaciones que nos desaniman, por lo que sé que debo esforzarme por ser constante y continuar con la tarea más allá de las complicaciones que se pueden presentar a lo largo del camino, tanto individual como compartido.
Saludos, Maria Jose Gutierrez.

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La fortaleza que descubrí en el desarrollo de la Unidad 3 es la empatía que encontré en aquellos que no pensaban como yo en el desarrollo del foro como asimismo mi empatía hacia ellos.
Personalmente comenzar a ejercitarme en el no emitir juicios de valor hacia la opinión de los otros.
Gracias
Patricia

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-Algunas fortalezas que pude descubrir que podría llegar a tener como líder positivo son la escucha, la búsqueda de diálogo y acuerdos, la empatía y la búsqueda del bien común e individual.
-Algunas cosas que me gustarían fortalecer para ser un buen líder positivo como orientador familiar son la paciencia, la dulzura en el trato, la pronta disposición a ayudar y la creencia en mí misma en cuanto a que Dios me pone en cada lugar para que algo pueda brindar. No tener miedo a dar lo mejor de mí a los demás.

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Creo que como fortaleza encontré mi poder de sintetizar las ideas en algo concreto y bajado a la vida. Me gusta comunicar, trabajo diariamente para acompañar a las familias empoderando a las mismas para que puedan vivir una paternidad más feliz, para que puedan acompañar y disfrutar la crianza de sus hijos.
Creo que podría fortalecer mi profundización de los temas que trabajo, leer más para llegar a comprender a fondo los temas por los que me consultan los padres. Tener más herramientas desde la teoría enriquecería mucho mi aporte como lider positivo en las redes sociales.
@sofichas ( en instagram)

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Fortalezas positivas y aspectos a fortalecer

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Fortalezas positivas y aspectos a fortalecer

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Noelia Fioramonti
Considero una fortaleza positiva la escucha sin juzgar al que opina o relata algo que le sucedió. Distintas materias cursadas y experiencias personales me enseñaron que dentro de cada persona hay múltiples motivos que fundamentan el accionar y la manera de expresar de cada una de ellas. Mi tarea no es la de juzgar, sino de acompañar en el camino de búsqueda hacia la verdad, tomando como punto de partida los aspectos positivos, sanos de cada uno.
Por otro lado, intento fortalecer mi capacidad de expresión, para poder manifestar con claridad y responsabilidad mis pensamientos y sentimientos, teniendo en cuenta el contexto y las necesidades de los demás.

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Puedo decir que la principal fortaleza que descubrí que tengo como líder al cursar esta materia fue la siguiente: tener la capacidad de reconocer y develar a las familias la dimensión  espiritual y necesidad religiosa propia del ser humano, desde una mirada objetiva, no centrándome en mis propias creencias, ni en alguna particular de algún miembro de la familia, sino tratando el tema como una verdad antropológica y trascendente, cuestión fundamental hoy en día para los orientadores ya que la realidad muestra que en estos tiempos aún dentro de las propias familias podemos encontrar devoción a distintos credos. Por otro lado tengo que decir que debo fortalecer personalmente la habilidad de bajar a la práctica verdades ontológicas profundas como ser la religiosidad, para que desde mi rol como orientadora pueda no solamente, introducir nuevas visiones al sistema familiar sino también lograr cambios concretos y positivos que favorezcan el desarrollo integral y funcional familiar.

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Las fortalezas positivas que reconozco en mi, son la empatía hacia el otro la capacidad de poder conectarme con el dolor, el sufrimiento y la alegría de la otra persona. Teniendo siempre en cuenta que el otro, tiene su propia mirada, creencias y cultura, es desde ese lugar donde me permito acompañarlo sin juzgar con una escucha atenta, plena y activa, que la transforma en  misericordiosa y compasiva. Agrego que la paciencia, también es mi fortaleza, la convicción de saber que la persona siempre tiende al bien-Ser y aunque a veces se presente confusa, es solo dentro de su ser donde encontrara la propia claridad. Me apasiona la idea, de liderar y acompañar ese proceso a cada familia.

Lo que puedo fortalecer para ser un líder positivo, creo que es innumerable, cada persona y  cada familia que pasa, me deja mucho más por aprender invitándome a reflexionar acerca de como estoy haciendo, lo que hago. En concreto, más empatía, escucha activa, carisma y conocimientos académicos, me faltaria agregar algo que para mi es vital para un líder positivo, saber trabajar en red con colegas LOF y de otras disciplinas.

Saludos Cordiales.

Liliana Riveros.

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“Sentir el latido de su corazón es conocer su danza”, afirma Ana Alemán

Realmente es importante para comprender al otro ‘conocer’ el modo en que danza, el modo en que actúa, el por qué de su accionar de una u otra manera.

Conocer y valorar a esa persona, a esa familia que asiste al encuentro con un Orientador Familiar.

Lo hace en búsqueda de nuevos recursos, quizás porque los que ya conoce no han funcionado en “su manera de danzar” y necesita de otras alternativas o herramientas que lo guíen a otro ritmo de vida.

En esta tarea, con un liderazgo positivo es necesaria esa mirada, esa perspectiva de entender qué siente y el por qué esos movimientos en su danza, en ese entender, comprender y amar podremos llegar a descubrir junto a ellos nuevas herramientas, alternativas, nuevos modos de danzar.

Pienso que tendría que mejorar la forma de expresarme y poder añadir claridad al mensaje que quiero transmitir.

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*Qué fortalezas positivas descubrí que tengo como lider?

Luego de realizar esta actividad, considero que una fortaleza que tengo como lider es la firmeza para manifestar mis opiniones e ideas con profundidad y de manera respetuosa.
Considero que el desarrollo de una argumentación frente a un tema que suscita multiplicidad de miradas y aristas,  conlleva dos responsabilidades o aspectos principales:
Si el mismo busca fundamentarse en la búsqueda del bien y la verdad, es "requisito" ser firmes y a la vez, estar disponibles para el diálogo.  Sólo de esta manera nuestra opinión será fructifera y servirá para ampliar la propia mirada o la del otro.

*Qué podría fortalecer personalmente para lograr ser un lider positivo como orientador familiar?
Un aspecto que considero esencial para la labor del orientador, y que podría fortalecer es: la capacidad de pensar respuestas -que se orienten siempre a la búsqueda del bien y la verdad-  pero adecuandose a la realidad personal de cada familia. Teniendo en cuenta que el camino para alcanzar esas metas es tan diverso como familias existen. En definitiva, aprender de la pedagogía que tiene Dios para con nosotros.

Sali Florencia Rocío

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*Qué fortalezas positivas descubrí que tengo como lider?

En la realización de esta actividad grupal, considero que una fortaleza personal como lider fue colaborar en la integración de las ideas aportadas por los distintos miembros del grupo, así como en el orden/la organización del desarrollo del trabajo, de acuerdo a la disponibilidad de cada uno.
Aunque, vale aclarar, estas fortalezas también las he visto presentes en compañeros y de alguna manera, estas funciones han "rotado"o sido compartidas entre nosotros en el desarrollo del trabajo.

*Qué podría fortalecer personalmente para lograr ser un lider positivo como orientador familiar?
Al pensar especialmente en el contenido de esta unidad, considero que un aspecto que podría fortalecer para ser un lider positivo es el hábito de ofrecer a Dios cada trabajo y dejarme iluminar por la fe en el desarrollo de cada caso/actividad. De manera que, alcanzando la virtud de la piedad, pueda hacer mayor bien a las familias.

Sali Florencia Rocío

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Puedo decir que la principal fortaleza que descubrí que tengo como líder al cursar esta unidad de la materia fue la siguiente: tener la capacidad de reconocer y develar a las familias la dimensión  espiritual y necesidad religiosa propia del ser humano, desde una mirada objetiva, no centrándome en mis propias creencias, ni en alguna particular de algún miembro de la familia, sino tratando el tema como una verdad antropológica y trascendente, cuestión fundamental hoy en día para los orientadores ya que la realidad muestra que en estos tiempos aún dentro de las propias familias podemos encontrar devoción a distintos credos. Por otro lado tengo que decir que debo fortalecer personalmente la habilidad de bajar a la práctica verdades ontológicas profundas como ser la religiosidad, para que desde mi rol como orientadora pueda no solamente, introducir nuevas visiones al sistema familiar sino también lograr cambios concretos y positivos que favorezcan el desarrollo integral y funcional familiar.

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Una fortaleza que descubrí que tengo como líder en esta unidad es tener la posibilidad de interactuar en la sociedad como agente de cambio, aportando a la comunidad la visión integral que tiene el orientador familiar acerca de las personas y y las familias, visión que se enfoca en los recursos de cada grupo familiar y desde ellos busca fortalecer los vínculos en el crecimiento de la unidad y el Amor. Asimismo creo que podría fortalecer personalmente mis habilidades de oratoria, a fin de adquirir más y mejores herramientas comunicativas que me permitan transmitir ideas de la forma más acertada posible en tiempo y espacio según el escenario que se me presente, y así elevador mi voz en representación de las familias.

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NANCY PAGLIANO                                          Estimada profesora y compañeros,  puedo reconocer  como una fortaleza en mí: la virtud de la religiosidad,  es inconmensurable su valor en mi vida, el cursado de la materia me permitió aprender, nutrir, ampliar y profundizar el concepto de religión. Entendí que para ser un líder positivo, todos los días Dios me regala la oportunidad de cambiar y, nunca debo olvidar la importancia de la fe para forjar vínculos que trasciendan más allá de las personas, en palabras de El Papa Francisco (2013): “la fe revela hasta qué punto pueden ser sólidos los vínculos humanos cuando Dios se hace presente en medio de ellos. No se trata sólo de una solidez interior, una convicción firme del creyente; la fe ilumina también las relaciones humanas, porque nace del amor y sigue la dinámica del amor de Dios”.(Carta Encíclica Lumen Fidei.Pág.27). Tenerlo siempre presente y, mucho más en el ejercicio de la profesión como futura orientadora,  transmitirlo en estos  tiempos, donde los medios masivos de comunicación, la sociedad misma, casi sin darnos cuenta, día a día,  nos despersonaliza y terminamos cediendo en desmedro de nuestra propia naturaleza, representa para mí un gran desafío. Sin olvidar la necesidad de  promover desde la infancia y acorde a las diferentes edades, el desarrollo de un pensamiento crítico, reflexivo, la importancia de educar en valores, virtudes, la necesidad de tener ideales que nos trasciendan.

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NANCY PAGLIANO                                          Estimada profesora y compañeros,  puedo reconocer  como una fortaleza en mí: la virtud de la religiosidad,  es inconmensurable su valor en mi vida, el cursado de la materia me permitió aprender, nutrir, ampliar y profundizar el concepto de religión. Entendí que para ser un líder positivo, todos los días Dios me regala la oportunidad de cambiar y, nunca debo olvidar la importancia de la fe para forjar vínculos que trasciendan más allá de las personas, en palabras de El Papa Francisco (2013): “la fe revela hasta qué punto pueden ser sólidos los vínculos humanos cuando Dios se hace presente en medio de ellos. No se trata sólo de una solidez interior, una convicción firme del creyente; la fe ilumina también las relaciones humanas, porque nace del amor y sigue la dinámica del amor de Dios”.(Carta Encíclica Lumen Fidei.Pág.27). Tenerlo siempre presente y, mucho más en el ejercicio de la profesión como futura orientadora,  transmitirlo en estos  tiempos, donde los medios masivos de comunicación, la sociedad misma, casi sin darnos cuenta, día a día,  nos despersonaliza y terminamos cediendo en desmedro de nuestra propia naturaleza, representa para mí un gran desafío. Sin olvidar la necesidad de  promover desde la infancia y acorde a las diferentes edades, el desarrollo de un pensamiento crítico, reflexivo, la importancia de educar en valores, virtudes, la necesidad de tener ideales que nos trasciendan.

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MARISA ROM

Buenos días!,

El camino hasta aquí recorrido me permitió identificar en mi la fortaleza de la empatía, poder sumergirme en el mundo emocional del otro sin ahogarme en sus aguas, para poder ser un faro, una guía, una boya que lo ayude a encontrar sus propios recursos que le permitan salir a flote.

Me faltan desarrollar muchas habilidades y el camino del aprendizaje es eterno, pero la que tengo en prioridad trabajar es el poder vaciarme de contenido, para no juzgar, para tener una escucha activa eficaz y una comunicación más asertiva, esto me resonó con el audio de la Profesora cuando habla de comprender la danza del paciente identificado y su familia, y el esfuerzo que les implica danzarla, para eso hay que vaciarse de contenido propio, estar abiertos a otras perspectivas y miradas.

Muchas gracias!

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Después de desarrollar el trabajo práctico de la Unidad 4 pude observar que mis principales características como líder positivo son la iniciativa, el empuje y la determinación. Considero que son características muy necesarias para desarrollar el ejercicio del Orientador Familiar. Destaco también mi capacidad de planificación, de empatía y de escucha activa. Disfruté mucho de realizar este trabajo grupal porque me permitió seguir conociendo más y mejor a mis compañeros y porque cada uno, desde su lugar, ejerció distintas competencias propias de un líder positivo.

Por otro lado, considero que todavía me falta adquirir más seguridad para defender mis opiniones frente al resto. Algo que sin dudas tengo que seguir trabajando para el ejercicio de la orientación familiar. ¡Muchas gracias profesora Ana por brindarnos esta oportunidad de auto reflexionarnos! Cariños. Maria Masiá Fontana

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En esta última unidad pensé mucho sobre si soy o no líder. No me considero como tal, pero tengo reconozco en mi algunas características positivas.
Soy muy organizada, me gusta pactar tiempos, acuerdos y soy muy respetuosa en ese punto. Soy muy determinada cuando considero que hay que establecer un cierre o una vuelta más.
Cómo dije al principio no me considero líder, pero si voy en camino en transforme en tal, debo conservar estás habilidades y lograr fortalecer y
adquirir otras.

Destaco en mi la religiosidad que me acompaña desde muy chica, y que en esta consigna de buscar hábitos, me fui de viaje a mi infancia y recordé muchas prácticas de religiosidad en mi familia. Eso hizo un pequeñito ruidito dentro de saber que estoy caminando por senderos que me hacen sentir bien y "cómo en casa".

Cómo futura LOF en el ámbito de trabajo con familias, estás habilidades que mencioné son importantes, acompañadas de la empatía , la escucha y el servicio.
Estás están en mi, y debo fortalecerlas.

Me gustó trabajar en grupo en esta unidad 4, es un tema que permitió, a partir de los ejemplos que fuimos aportando, conocernos en esa dimensión tan fundamental para la existencia que es la religiosidad.
Muchas gracias profesora por este espacio de autorevisión, autoevaluación e introspección, y gracias a mis compañeras de equipo de quienes tanto aprendí.

Saludos
Paula Ayala

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¿Qué fortalezas positivas descubrí que tengo como líder?

Una de las fortalezas positivas que descubrí es la escucha, también la templanza y la capacidad de generar el contexto para que otro pueda desplegar sus virtudes. Alegrándome por y con él.

¿Qué podría fortalecer personalmente para lograr ser un líder positivo como orientador familiar?

Podría fortalecer mi seguridad personal abandonando la culpa en algunas situaciones donde podría avanzar y no lo hago. Creo que también podría fortalecer la alegría y el buen humor en los momentos de cansancio y desborde.

Karina Palomo Pesci

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En esta unidad, gracias al trabajo grupal descubrí como fortaleza que tengo flexibilidad en cuanto a las distintas perspectivas que se dieron durante el trabajo, creo que esto asociándolo con la futura profesión de Orientadora es un rasgo muy positivo para poder trabajar con distintas personas, que piensan y sienten totalmente de diferente manera; como también generar vínculos cercanos, esto facilita mucho el trabajo en grupo.

Por otro lado, creo que lo que debería fortalecer es en ser más protagonista, esto me parece importante a la hora de desenvolverme como futura Orientadora, como así también seguir aprendiendo sobre la religiosidad más allá de mis propias creencias, lo cual me dispondrá de más herramientas para trabajar con familias de distintos credos.

Natalia Piqueras.

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Unidad 4 – Organización y practicidad

En esta unidad descubrí que la organización y la practicidad son mis grandes aliadas al momento de liderar.  Me gusta iniciar las conversaciones y debatir hasta ponernos de acuerdo y avanzar. Sin embargo, considero que no hubo un único líder, sino que fuimos trabajando juntos, tratando de incorporar las opiniones de todos como para entregar un trabajo práctico que nos represente a todos como equipo.

Por otro lado, reconozco que tengo que manejar mi ansiedad, la tolerancia, la comunicación asertiva, la paciencia y quizás también revisar mis hábitos y cómo se manejan los temas de la religiosidad en casa, con mis hijos.  Como OF debería profundizar en estos temas para luego poder guiar mejor a las familias consultantes.

Evelyn Dupeyron

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Gisela Quevedo.

Las fortalezas positivas que puedo reconocer que tuve a mi entender, fueron la escucha y la empatía.
La escucha, porque traté de escuchar atentamente todas las posturas, y comprender cada punto de vista, respetando la misma, valorando cada una, y reflexionando a la vez.
La empatía, porque me tuve que ponerme en la posición de las familias, y en especial, la de los chicos, y pensar, qué sería lo mejor y bueno para ellos.

En cuanto a qué podría fortalecer. Creo que un líder positivo necesita poder expresar sus ideas de forma sencilla, clara y escueta. Considero que en este punto estoy en proceso y es algo que me gustaría mucho poder fortalecer.

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Gisela Quevedo.

Trabajar en equipo siempre me cuesta, porque me gusta que mis ideas se valoren y cuando hay diferentes posiciones, me cuesta ser escuchada porque mi mirada tiende a ser diferente, soy quisquillosa en algunos aspectos, por lo cual, no me considero un líder aunque trato de serlo.
Sin embargo, el grupo que me tocó fue hermoso -por lo general en la carrera han sido todos grupos muy lindos y humanos-, sentí que todas tomamos la posta, se escuchó y se respetó las voces de cada una, creo que todas pudimos ser líderes y la verdad fue muy grato y he aprendido mucho.
Considero que pude poner en práctica la escucha activa, el empuje, la resolución de problemas, el diálogo asertivo, la creatividad y la empatía.

Algo que debo seguir mejorando es poder ser más clara y concisa a la hora de dar mi punto. Por suerte mi grupo en eso me ayudo, y eso me hizo sentir bien. Cada una tiene puntos fuertes que potenciaron el equipo!!

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Por mi parte pude profundizar más sobre el diálogo. Y aquí sostengo con las palabras del Jesuita Valles que el diálogo no es una conversación, pero mucho menos es una discusión o un debate. No va a convencer a nadie, sino a que lo entiendan todos. Es decir que en el diálogo no pretendo convencer, sino hacerme entender. Y, por otra parte, no voy a ser convencido por mi interlocutor, sino a entender su punto de vista. Esa es la actitud fundamental del diálogo. No convencer, sino exponer; no ser convencido, sino entender.

Y del mismo modo, al escuchar no lo hago con la intención de encontrar fallos en lo que me diga la otra persona, sino con el deseo verdadero de entender su punto de vista, de sentir como el siente, de ver con sus ojos. Y Como futuros OF debemos trabajar en la riqueza del diálogo, en hacerme el otro y, en consecuencia, en salir de mi mismo y poder considerar una opinión, a la que yo me opongo, desde el punto de vista del que la defiende. Eso es valentía intelectual.

Ismael Cáceres.

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La principal fortaleza que descubri como lider en esta unidad fue la empatía. Poder leer las posición que tomaba cada particupante respecto a la educación religiosa requería sin duda gran empatia y humildad. Empatía para ponerte en el lugar del otro y reconocer lo que le pasa. Humildad para reconocer las propias falencias ya que ninguno es dueño de la verdad sino que la misma se descubre. Cada aporte fue valioso.
Son siempre muchos los aspectos a mejorar, pero uno que debo destacar en esta unidad es la posibilidad de expresar mejor lo que escribo, teniendo una base solida. Escribir con sencillez y prudencia, sin querer imponer un pensamiento.

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Descucbri como lider en esta unidad que puedo ayudar a las familias en el camino de la religiosidad, sin importar su credo. Ademas, aprendi que trabajar en equipo es mucho mas valioso y enriquecedor, ya que cada uno aborda el tema desde diferentes lugares y la tarea realizada, sea cual sea, es mejor.

Lo que podría fortalecer es mi capacidad para ayudar en la organización del trabajo en equipo.

Hermosa materia! Cordial saludo! Bendiciones y Feliz navidad!

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Hola a todos!!
Con respecto a la unidad trabajada, como líder tengo la fortaleza de aceptar la opinión y la mirada del otro, lo cual favorece a la hora de involucrarme, busco ver desde esa perspectiva, y así de ser necesario trabajar juntos en la determinada problemática.
Lo que debería fortalecer es mantener una organización con respecto a los tiempos, para así poder brindar lo mejor de mi.
Monica Y Torena

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Fortalezas como Líder y lo aún falta por aprender...

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Fortalezas como Líder y lo aún falta por aprender...

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En este último trabajo descubrí que tengo capacidad de iniciativa, de organización y de moderar. Es sumamente trabajar en equipo, nutrirse de otras ideas y consensuarlas.
Creo que aún debo seguir fortaleciéndome a través del aprendizaje en la adquisición de herramientas para que como futura orientadora mi desempeño sea el más óptimo posible. Poder guiar a las familias para que logren fortalecerse en las habilidades que tienen y que muchas veces desconocen es un desafío enorme, poder ayudarlos desde la prevención para afrontar las crisis y desde el acercamiento a Dios.
Daniela Machado

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Descubrí que puedo ser muy flexible y adaptarme fácilmente a los diferentes perfiles con los que me tocó trabajar. Eso permite no quedarnos con ningún defecto y enfocarnos en las virtudes ajenas para entonces avanzar más rápido.

Me gustaría poder tener mayor capacidad de argumentación y de citación para entonces exponer con mayor claridad mis ideas.

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Cada día que comienza trae consigo pequeñas y grandes oportunidades de ser aquel que estamos destinados a ser. Nuestra actitud ante la vida será la que nos haga terminar la jornada sintiéndonos agradecidos por lo aprendido, lo dado, lo recibido.
Al trabajar en equipo descubro en mi la perseverancia para conseguir una meta, la capacidad de escuchar y ser colaborativa sumado a mi  religiosidad simple pero fundada en pilares solidos hacen que pueda relacionarme con los demás integrantes armónicamente.
Como futura Orientadora Familiar creo que necesito fortalecer mi confianza al expresar ideas y profundizar en la empatía poniéndola como un propósito en la vida diaria.

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Descubrí que puedo ser muy flexible y adaptarme fácilmente a los diferentes perfiles con los que me tocó trabajar. Eso permite no quedarnos con ningún defecto y enfocarnos en las virtudes ajenas para entonces avanzar más rápido.

Me gustaría poder tener mayor capacidad de argumentación y de citación para entonces exponer con mayor claridad mis ideas.

Como orientador familiar me gustaría poder tener más empatia para así entender mejor lo que el otro siente y poder ponerme en su lugar más fácilmente.

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Este último tiempo me hizo ver una fortaleza de líder en mi: la constante presencia de motivación, paciencia y fortalecimiento de la voluntad en los momentos de dificultades.  A través del incansable esfuerzo, optimismo y perseverancia aprendí y logré equilibrar mis responsabilidades en el estudio junto con las personales y familiares, y así lograr las metas propuestas en mi camino hacia mi proyecto personal.

Tengo que seguir trabajando en la seguridad en mí misma y aprender con humildad a confiar más en mis capacidades y habilidades al mismo tiempo de saber pedir ayuda a los demás.

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Buenas tardes!!
En esta unidad descubrí la importancia de la religiosidad en la familia, considero que eso es algo que debo fortalecer para poder apoyar a una familia desde ese lugar.
Por otro lado me gusto muchísimo la materia, realmente aprendí un montón de cosas, considero que tengo fortalezas como líder, la escucha activa y la  buena predisposición hacia el prójimo. Quiero destacar que me toco un grupo excelente. Lo cual te empuja a seguir adelante.

Que tengan unas felices fiestas.. rodeados de amor y paz.
Saludos
Monica Y Torena

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Considero que durante el trabajo en equipo de esta unidad, pude aplicar mi fortaleza en cuanto a la organización y manejo de los tiempos, buscando la manera de respetar a los demás y cumplir los plazos establecidos.
Fue muy enriquecedor cada debate en torno a la tarea propuesta y eso me deja siempre aportes positivos de mis compañeros.
A la hora de mejorar, me planteo el afianzar aspectos de la redacción, puntualmente la citación. Si bien no hace al trabajo directo con las familias es parte de la formación profesional necesaria

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El trabajo en común une al grupo. Planificaciones, programas, esfuerzo en conjunto, meets a cualquier hora para cambiar cualquier impresión, los mismos intereses y en otras ocasiones no, los mismos contactos, celebrar el fin de un proyecto y comenzar juntos el siguiente… todo eso une, acerca y junta. Todo esto lo pude ir viendo no solamente en esta materia sino a lo largo de estos años, uno se enriquece y a su vez enriquece al compañero. Ya que como OF el trabajo en equipo es un valor positivo, esencial, fundamental en nuestras vidas y en nuestra carrera; y es el trabajo fuerte, duro y constante el que nos justifica ante la sociedad y ante nuestras conciencias porque nos da derecho a presentarnos ante el mundo, expresa nuestro celo, demuestra nuestra entrega y actualiza nuestro compromiso social y religioso.

Muchas gracias,

Ismael Cáceres.

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A partir de esta unidad, descubrí que como líder puedo ser atenta y observadora. Me siento capaz de escuchar al otro lo más objetivamente posible, tratando de entender el porqué de lo que el otro piensa y dice. Me gusta ir un poco más allá de lo superficial para ir a las raíces de lo que puede ser el problema.
A su vez, creo que personalmente podría fortalecer mi manera de expresar mis ideas y opiniones. Muchas veces prefiero escuchar que hablar, pero entiendo que como líder (y especialmente dentro de la orientación familiar), es necesario encontrar las palabras justas que el otro necesita, aunque eso signifique salir de mi comodidad, para poder ayudar a aquel que nos consulta.
Trinidad Pizarro Jantus

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A partir de esta unidad, descubrí la capacidad de poner el foco en la religiosidad dentro de la familia, como herramienta para una mayor plenitud y para conseguir mejores vínculos dentro del sistema familiar. Esta unidad me ayudó a reconocer cómo puede relacionarse la religión con todos los momentos que se viven en familia, buenos y malos, importantes o no tanto. A pesar de tener distintas creencias, se puede ayudar a las familias a través de las virtudes y valores que la religión nos transmite.
Para mejorar, considero esencial fortalecer la virtud del respeto y tolerancia ante las creencias y opiniones del otro. Esto hará que el trabajo como orientadores familiares dé más y mejores frutos, porque contribuye así a crear relaciones más empáticas.

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En esta unidad pude encontrar en mi como fortaleza la escucha atenta y el aprender de los otros. Poder no solo participar del trabajo grupal, sino también seguir enriqueciéndome con todos los aportes de mis compañeras.
Por otro lado, como mencioné en el paddlet anterior, debo seguir trabajando en la confianza  en mí misma, en seguir interiozandome en temas tan profundos, para de esta manera tener mucha más seguridad a la hora del ejercicio profesional.
Les mando a todos un gran abrazo.  Y les deseo muy felices fiestas y un 2022 lleno de felicidad y amor!
Maria Victoria Britez Morales

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Una fortaleza que vi en este último trabajo es la de poder trabajar en equipo, sabiendo escuchar al otro, apreciando su mirada distinta a la mía, valorando su trabajo y esfuerzo, proponiendo no imponiendo ideas y respetando los plazos y tiempos acordados para trabajar en grupo.

Uno de los aspectos que tengo que seguir trabajando es tener en mente que trabajamos desde lo positivo y no de lo que falta. Creo que de esta manera se motiva más fácilmente a la familia para que pueda modificar y trabajar lo que necesita.

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Una gran experiencia compartida.
Un año más de trayecto vivido juntos.
Muchas herramientas nuevas para poner en práctica en todos los ámbitos.
El mejor lugar para empezar con esta materia: uno mismo y nuestra familia.
La mejor enseñanza es hacer carne y ser ejemplo de lo que leímos y aprendimos.
Todavía un camino para recorrer … pero con los lindos recuerdos compartidos. Muchas gracias profesora y compañeros.
Seguimos aprendiendo …
¡Muy Feliz y Santa Navidad!
¡Excelente 2022 para todos!
¡Muy felices y merecidas vacaciones!
Loli Madariaga

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Nada mejor que ayudar a otro para crecer uno

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Las fortalezas positivas que pude descubrir en mí, en este tiempo, en relación a la actividad 3 fueron:

-       Empatía: para poder estar de ambos lados de la cuestión y luego posicionarme desde uno de ellos.

-       Visión, ya que intento ver siempre el cuadro completo de las cosas porque considero que todas las miradas enriquecen y ayudan y pueden hacer mejor el “todo”.
- Paciencia, no tomo decisiones a la ligera.

Como cuestiones a fortalecer para lograr ser un líder positivo como orientador familiar, sería:

-       Ser más segura de mis opiniones y de mis trabajos.
- Dar mi punto de vista sin temor.

Me gustó mucho el desarrollo de esta materia!!

Graciela Alfonso

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El Trabajo en equipo espejo de nuestras fortalezas y debilidades

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El Trabajo en equipo espejo de nuestras fortalezas y debilidades

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Creo que todo trabajo en equipo permitirá ponernos a prueba en forma constante de nuestras fortalezas y debilidades. La puesta en práctica de empatía, escucha activa, organización, flexibilidad, la toma de decisiones considerando la opinión de otros, entre otras, reflejan lo que podemos hacer con facilidad ya incorporado naturalmente o por el contrario aquellas que más nos cuesta y debemos trabajar.

En particular el trabajo asignado en la Unidad 4 me ayudo a identificar como fortaleza el ser accesible favoreciendo a la comunicación con mis compañeros y con quienes fundamentalmente compartíamos el mismo objetivo cumplir con la tarea dada. Finalmente lo importante es haber aprendido que de las diferencias también se construye ….

Por ello considero clave  fortalecer personalmente y en forma permanente como futura OF,  el sembrar buenas prácticas en el espacio de consulta que permita establecer  un buen ambiente, de intercambio, generando confianza, logrando un liderazgo positivo en el que prime sobre todo la democracia, la participación, el profesionalismo y el respeto mutuo.
Silvia Urrutia.-

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Las fortalezas positivas que pude descubrir en mí, en este tiempo, en relación a la actividad 4 fueron:

-       Solidaridad

-       Claridad a la hora de compartir mis ideas

-       Buena comunicación
- Tolerancia

Cuestiones a fortalecer para lograr ser un líder positivo como orientador familiar, sería:

-          Encontrar la forma adecuada para poder manifestar mi desacuerdo sobre alguna opinión contraria, entendiendo que la opinión del otro es importante tanto como la mía.

Me gustó mucho realizar el trabajo en grupo.

Graciela Alfonso

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Sofia Chas
Descubrí que al usar mucho mi imaginación puedo encontrar recursos diferentes para que las familias puedan llevar a la práctica las teorías que estudiamos. Me descubrí con un buen espíritu de equipo, acompañando y colaborando en el grupo que nos tocó trabajar.

Creo que necesito trabajar en mi fortaleza para defender las ideas que crea valiosas. Suelo escapar del conflicto y ceder para no generar discordia pero a veces puede pasar que no me tranquila con el resultado.

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En esta Unidad 4 una de las fortalezas que descubrí es que  es posible visibilizar una situación sin juzgar su contenido. Se puede observar sin juzgar, y si bien reconozco es un defecto profesional que arrastro de mi profesión madre, en la observación del rol de las orientadoras, me esforcé en observar sin juzgar y creo lo logré.
Asimismo en el trabajo grupal trabajamos a la par, sin liderazgos. Creo que a lo largo de la carrera he fortalecido mi predisposición al trabajo en equipo.
Patricia Barros

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En el Dar ,esta el Recibir

Liliana Riveros

Esta unidad y el trabajo a desarrollar en equipo me permitió observar en mi las siguientes fortalezas:

-La capacidad de comprometerme en un proyecto en común de un modo responsable y asertivo.

-La predisposición para adaptarme a las necesidades del grupo, en pos de lograr el bien común de los integrantes y el logro del trabajo.

-Crear sinergia, estimular el trabajo en red.

- Estar abierta, a recibir cada aporte generoso de mis compañeras, con mucha alegría  y agradecimiento sabiendo que me nutro en mi ser con cada uno de ellos.

En cuanto a las fortalezas a seguir desarrollando,

-Más escucha activa, más empatía,

-Más solidez  en los conocimientos a medida que voy adentrándome cada día más en la realidad de las Familias.

-Más creatividad, para diseñar variadas posibilidades.

En conclusión, celebro todas y cada una de mis fortalezas esperando que siempre, tenga alguna nueva por aprender, entendiendo que cada una que adquiera  me ayudara a ser mejor persona y profesional, pudiendo dar así lo mejor de mi, para recibir lo mejor de ti.

Saludos Cordiales.

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Leyendo a los compañeros, yo también descubrí en esta unidad sobre todo en las diferentes argumentaciones del debate, que podía estar de acuerdo o podía entender el punto al que ellos habían querido arribar. Sin importar si en un principio eran contrarios a los míos. Esto lo cuento como fortaleza, puedo escuchar al otro con empatía y humildad. Aceptar al otro es aceptar también los desacuerdos que podamos tener.
La definicion de lider positivo es: "La conducta que un líder adquiere para desarrollar el potencial de las personas a su cargo". Pensé en mi rol como madre, y qué parecida es esta definición a la tarea que cumplimos para con nuestros hijos. Con esta práctica uno puede ver que es en el contexto familiar el lugar donde puede desarrollar también las características de un líder positivo: empatia, humildad, inspirar confianza, la escucha activa, tener habilidades de comunicación, tener visión, saber actuar...Son todas competencias que se aprenden en el ejercicio. Como futuros Orientadores Familiares, iremos con un gran bagaje teórico dado por los años de carrera, pero será en el encuentro con el otro (consultante) donde ejercitaremos esta gran competencia con responsabilidad.
Saludos!

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"Ser el mejor para los demás y para nosotros mismos" - María Fernanda De Marco

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"Ser el mejor para los demás y para nosotros mismos" - María Fernanda De Marco

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"Ser el mejor para los demás y para nosotros mismos". Esta frase de la profesora Ana Alemán resume la competencia para cualquier liderazgo positivo. Parece muy simple, pero esconde una gran profundidad y un desafío enorme. No solo basta con esforzarse para servir al otro, tenemos que aprender a ser mejor para nosotros mismos. No descuidar ese aspecto del desarrollo es fundamental para poder ejercer un liderazgo positivo.
El lugar privilegiado que la familia consultante elige para nosotros debe ser ejercido con responsabilidad. Y esto se logra con una introspección sobre quienes somos y cómo queremos ser. Definir objetivos, fortalezas, debilidades y trabajar sobre ellos a fin de que cuando se da el encuentro con la familia que se acerca, este sea lo más misericordioso posible.

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Como estamos en continuo crecimiento y aprendizaje, puedo verme y descubrir mis capacidades positivas como líder al ser proactiva, organizada, ser flexible con mi tiempo y disposición, comprometida con el trabajo y con el grupo de estudio.

En esta unidad al trabajar en grupo observo que he crecido en la apertura, aceptación y valoración a las distintas opiniones y perspectivas, más aún porque en mi grupo no todas profesamos la misma fe, logrando enriquecerme de los aportes de mis compañeras. Descubrí que me gusta mucho trabajar en equipo, el dividirnos tareas, conocer las capacidades de los demás, aprender de ellas, y lo que para mí tiene un condimento extra es el conocer a mis compañeros un poquito más.

Asimismo, la gran fortaleza que mueve mi vida es la virtud de la fe y considero que como líder fue de suma importancia al realizar el trabajo, puesto que varios de los hábitos que entre todas hemos puesto los realicé en mi niñez con mis padres y hoy poder ver que junto a mi esposo lo hacemos con mis hijos es una bendición, siendo el aprendizaje de la materia una revelación propia que luego podré compartirla con otros. También esta fortaleza la considero importante en el futuro como O.F porque mi anhelo es siempre hacer todo como para Dios, con excelencia y amor puro, y poder recibir a las familias abrazándolas con este amor y entrega, siendo flexible con los propios tiempos que ellos se deban tomar, como así en la empatía y comprensión de sus creencias religiosas.
Creo que tengo mucho por aprender y fortalecer todavía, pero podría seguir fortaleciendo la paciencia.

Muchas gracias querida Profesora por este espacio de introspección y balance.

Les deseo a todos felices fiestas y merecidas vacaciones.

Cariños. Georgi Quiñones

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Las fortalezas que descubrí que tengo son: la iniciativa, porque me gusta proponer siempre nuevos desafíos, la empatía, entendiendo que cada situación e historia de vida es diferente en cada persona, y el buen humor, ya que considero que hay climas “tensos” que pueden cambiar con un poco de risas.

Creo que debería trabajar mejor el manejo de mis tiempos, porque a veces no le dedico la debida atención a los proyectos que podrían hacerme crecer tanto como persona, como profesional.
Natalia Rios

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La unidad 4 se dio en el marco de un trabajo grupal y al mismo tiempo, yo estaba atravesando una situación de internación de mi mamá. Descubrí que es fundamental saber trabajar en equipo, y frente a un problema, compartirlo, para poder ser escuchado y acompañado.

Una de las cosas que podría fortalecer para lograr ser un líder positivo y que aprendí en esta unidad, es la importancia de enseñarle a los niños las distintas fortalezas, haciéndolo en un lenguaje sencillo y acciones que ellos comprendan con facilidad. Creo que mi comunicación con la niñez es lo que debería trabajar más en este tiempo.
Natalia Rios

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 “Nuestra esencia, aquello que estamos llamados a ser”                                            Como fortaleza, intento estar disponible y valorar el aporte de  otros a través de la escucha activa. Reconocer la belleza que cada una de las personas posee.  Caminando en la Fe.                                                 La fortaleza que debería observar es no descuidar nunca de trabajar la dimensión espiritual en la práctica, ejercitar la virtud de la religiosidad que quizá está muy presente en mi persona pero que es necesario brindarla a los demás constantemente.                                        Andrea Clark

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 “Nuestra esencia, aquello que estamos llamados a ser”                                            Como fortaleza, intento estar disponible y valorar el aporte de  otros a través de la escucha activa. Reconocer la belleza que cada una de las personas posee.  Caminando en la Fe.                                                 La fortaleza que debería observar es no descuidar nunca de trabajar la dimensión espiritual en la práctica, ejercitar la virtud de la religiosidad que quizá está muy presente en mi persona pero que es necesario brindarla a los demás constantemente.                                        Andrea Clark

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-Fortalezas que descubrí como líder: Abrirme a otras opiniones o maneras de pensar por más que sean muy distintas a las mías. Considerarlas, respetarlas e intentar entenderlas. También podrías ser el compañerismo, por ejemplo, si algún compañero se quedó atrás, explicarle lo que hemos hablado, lo que hemos hecho.

- Algo que me gustaría fortalecer es el informarme más para tener las ideas más claras y así poder tener la seguridad necesaria para hablar o aportar mis ideas.

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Luego de realizar el trabajo grupal, descubr en mi la capacidad de escucha, la de poner todo de mi para poder alcanzar entre todos el mejor resultado que nos represente, el respeto por la diferencia y apertura a otros modos de pensar y sentir la vida. No juzgar al otro sino poner entendimiento.
Como oportunidad de mejora para fortalecer la paciencia y respetar los tiempos del otro.

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¿Qué fortalezas positivas descubrí que tengo como líder?
Descubrí que tengo las fortalezas de organizar el trabajo y afrontar desafíos.

¿Qué podría fortalecer personalmente para lograr ser un líder positivo como orientador familiar?
Creo que debería bajar un poco los niveles de ansiedad, como futura orientadora familiar debería ser capaz de transmitir una buena gestión de las emociones para afrontar situaciones conflictivas.

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¿Qué fortalezas positivas descubrí que tengo como líder?
Descubrí que soy proactiva y tengo habilidades para comunicar. También creo que inspiro confianza en mis compañeros cuando trabajo en equipo.
¿Qué podría fortalecer personalmente para lograr ser un líder positivo como orientador familiar? Creo que debería fortalecer la capacidad de escucha, muchas veces por ansiedad y la falta de costumbre de trabajar en equipo, puede parecer que no tengo en cuenta lo que dicen otros compañeros. Es algo que considero fundamental en la labor de la orientación familiar y sé que tengo que mejorar. Estoy trabajando en ello .

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Ya son dos años los que llevamos acompañándonos en este maravilloso proceso de descubrimiento y aprendizaje.
considero que la fortaleza que descubrí es la perseverancia.
Creo que debería fortalecer la paciencia para poder ser un mejor líder positivo.
Marisol Pajariño Assis

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El trabajo propuesto en la unidad 4 me llevo a la fortaleza del trabajo colaborativo, creo que es fundamental la ayuda mutua para el enriquecimiento de las actividades colectivas.
como futura orientadora siento que estos trabajos interdisciplinarios nos ayudan a aprender de los demás y a trabajar la escucha activa.