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1. Formuler des questions pour compléter celles qui existent (10 min)
2. Pouce vert le haut pour les questions qui vous semblent les plus pertinentes, pouce vers le bas pour les autres
3. Réponse aux questions qui remportent le plus de pouces vers le haut (10 min)

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Les formations sont-elles réalisées uniquement en situation de travail ?

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Les formations sont-elles réalisées uniquement en situation de travail ?

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Plusieurs solutions peuvent être mises en place, comprenant par exemple un mixte pédagogique de type : formation en centre, stage en entreprise, formation en situation de travail (AFEST) ...

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Quelles sont mes obligations en tant qu'employeur, demandeur d'emploi, OF ?

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Quelles sont mes obligations en tant qu'employeur, demandeur d'emploi, OF ?

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Peut-être scinder la question ? pour éviter une réponse trop longue ?

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Si je suis tout seul dans mon entreprise, est-ce que ça ne va pas me prendre trop de temps ?

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Si je suis tout seul dans mon entreprise, est-ce que ça ne va pas me prendre trop de temps ?

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Comment un formateur qui n'a jamais été tuteur peut-il mettre en œuvre l'AFEST ?

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Comment un formateur qui n'a jamais été tuteur peut-il mettre en œuvre l'AFEST ?

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L'AFEST, c'est pour tous les demandeurs d'emploi ?

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L'AFEST, c'est pour tous les demandeurs d'emploi ?

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Employeur : que dois-je prévoir en interne ?

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Employeur : que dois-je prévoir en interne ?

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- Du temps pour accompagner l'apprenant dans ses apprentissages
- M'organiser, planifier
- Informer et mobiliser mon équipe
Il est nécessaire de former "en situation de travail" qui permette l'apprentissage avec le droit à l'erreur. Le formateur interne doit avoir l'envie de transmettre et cette action le valorise.

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Le formateur AFEST doit il obligatoirement être formé ?

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Le formateur AFEST doit il obligatoirement être formé ?

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Oui avec méthodologie à respecter

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est ce que je peux me lancer dans l'expérimentation en tant qu'entreprise d'ici quelques mois ?

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est ce que je peux me lancer dans l'expérimentation en tant qu'entreprise d'ici quelques mois ?

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Quel statut pour la personne en formation ? 

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Quel statut pour la personne en formation ? 

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L'apprenant a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. S'il est inscrit à Pole Emploi, voir avec son conseiller concernant la rémunération qu'il peut percevoir pendant la durée de la formation.

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Quelle durée moyenne pour une formation?

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Quelle durée moyenne pour une formation?

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Quel est le financement mobilisé pour financer l'action?

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Quel est le financement mobilisé pour financer l'action?

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Pour l'expérimentation AFEST en Auvergne Rhône Alpes, c'est la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) qui sera le dispositif le plus souvent mobilisé.

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Comment l'entreprise est elle accompagnée ?

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Comment l'entreprise est elle accompagnée ?

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comment cela se passe t-il si le temps de l'expérimentation est trop court (2023) pour permettre à l'entreprise d'aller au bout de la démarche ?

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comment cela se passe t-il si le temps de l'expérimentation est trop court (2023) pour permettre à l'entreprise d'aller au bout de la démarche ?

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Qui dois-je contacter pour lancer le projet?

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Qui dois-je contacter pour lancer le projet?

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Si vous êtes une entreprise, vous pouvez contacter directement l'agence Pole emploi la plus proche via le 3995 par exemple et/ou votre interlocuteur OPCO. Si vous êtes un Demandeur d'emploi, prenez contact avec votre conseiller Pole emploi

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qui va former les  collaborateurs de l'entreprise  à la méthodologie afest ?

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qui va former les  collaborateurs de l'entreprise  à la méthodologie afest ?