# data[].attributes.headline
Quel intérêt si en tant qu'entreprise j'ai déjà un parcours d'intégration en interne ?

# data[].attributes.subject
Quel intérêt si en tant qu'entreprise j'ai déjà un parcours d'intégration en interne ?

# data[].attributes.headline
Pourquoi choisir l'AFEST? Pour l'entreprise et pour le candidat.

# data[].attributes.subject
Pourquoi choisir l'AFEST? Pour l'entreprise et pour le candidat.

# data[].attributes.headline
Ai-je accès aux mêmes diplômes en passant par l'AFEST?

# data[].attributes.subject
Ai-je accès aux mêmes diplômes en passant par l'AFEST?

# data[].attributes.headline
Je suis une entreprise, qui peut m'accompagner  dans mon projet AFEST ?

# data[].attributes.subject
Je suis une entreprise, qui peut m'accompagner  dans mon projet AFEST ?

# data[].attributes.headline
Qui peut être tuteur AFEST en entreprise?

# data[].attributes.subject
Qui peut être tuteur AFEST en entreprise?

# data[].attributes.body
Le tuteur en entreprise peut être une personne qui a de l'expèrience, envie de transmettre, ce n'est pas forcément un supérieur hiérarchique ou une personne du service RH mais plutôt une personne qui a fait preuve de ses compétences dans l'activité exercée et qui a une fibre de transmission de savoir.

# data[].attributes.headline
Combien de temps peut durer une AFEST ? 

# data[].attributes.subject
Combien de temps peut durer une AFEST ? 

# data[].attributes.body
La durée d'une AFEST est très variable en fonction de ce qu'il y a à assimiler. L'OF pourra aider l'entreprise et le DE en amont à faire le point sur le temps nécessaire.

# data[].attributes.body
1. Formuler des questions pour compléter celles qui existent (10 min)
2. Pouce vert le haut pour les questions qui vous semblent les plus pertinentes, pouce vers le bas pour les autres
3. Réponse aux questions qui remportent le plus de pouces vers le haut (10 min)

# data[].attributes.headline
Est-ce que le formateur en entreprise peut être une personne qui n'est pas du métier (RH ou autre) ?

# data[].attributes.subject
Est-ce que le formateur en entreprise peut être une personne qui n'est pas du métier (RH ou autre) ?

# data[].attributes.headline
Y a-t-il une limite d'âge ou une durée de chômage minimum pour bénéficier d'une AFEST ?

# data[].attributes.subject
Y a-t-il une limite d'âge ou une durée de chômage minimum pour bénéficier d'une AFEST ?

# data[].attributes.headline
Est-ce que l'AFEST donne lieu à une certification ? Attestation ? 

# data[].attributes.subject
Est-ce que l'AFEST donne lieu à une certification ? Attestation ? 

# data[].attributes.body
L'AFEST est une action de formation qui donne lieu à une attestation et cela peut aller jusqu'à une certification si l'AFEST proposée dans votre entreprise pour votre futur collaborateur correspond à une certification

# data[].attributes.body
Le formateur AFEST a besoin d'outils pour formaliser les séquences réflexives

# data[].attributes.headline
Est-ce que les OF sont déjà identifiés ?

# data[].attributes.subject
Est-ce que les OF sont déjà identifiés ?

# data[].attributes.headline
Je suis OF : puis-je intégrer le projet si je n'ai jamais mis en place d'AFEST ?

# data[].attributes.subject
Je suis OF : puis-je intégrer le projet si je n'ai jamais mis en place d'AFEST ?

# data[].attributes.body
Bien-sûr le dispositif de professionnalisation est là pour permettre aux OF de la région de  se professionnaliser c'est un des objectif de l'expérimentation de créer une dynamique sur cette modalité pr les OF.

# data[].attributes.headline
AFEST ou formation, quelles sont les différences ?

# data[].attributes.subject
AFEST ou formation, quelles sont les différences ?

# data[].attributes.body
Formation en situation de travail plus concrète et qui permet d'assimiler la pratique avant la théorie. L'Afest est une Formation en situation de travail en entreprise avec un formateur interne à l'entreprise qui par des séquences réflexives entre deux activités en entreprise vous permet de mieux assimiler.

# data[].attributes.headline
Quelle est la plus value de l'AFEST par rapport au présentiel ou distanciel ?

# data[].attributes.subject
Quelle est la plus value de l'AFEST par rapport au présentiel ou distanciel ?

# data[].attributes.body
Accentuer la partie pratique au niveau d'une formation
Une formation au plus près de votre activité
Faciliter l'intégration et la montée en compétences des nouveaux arrivants
Développer les compétences au plus près des besoins et des spécificités de l'entreprise
L'AFEST est plus proche de la réalité de votre activité et permet de mieux insérer la personne au sein de l'entreprise car elle se forme en interne
Créer une dynamique apprenante et de transfert de compétences entre salariés