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Sozialpolitik: Wie sieht die Arbeits­welt von morgen aus? Warum werden von dem Geld, das man ver­dient, Sozial­bei­träge ab­ge­zogen? Was be­deutet Inklusion? Wie funk­tioniert unser Sozial­system? Was versteht man unter sozialer Gerechtig­keit? Auf dieser Internet­platt­form und in den Materialien des Medien­pakets Sozial­politik finden Schüler*innen und Berufs­ein­steiger*innen Antworten auf solche Fragen.

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Sozialpolitik: Wie sieht die Arbeits­welt von morgen aus? Warum werden von dem Geld, das man ver­dient, Sozial­bei­träge ab­ge­zogen? Was be­deutet Inklusion? Wie funk­tioniert unser Sozial­system? Was versteht man unter sozialer Gerechtig­keit? Auf dieser Internet­platt­form und in den Materialien des Medien­pakets Sozial­politik finden Schüler*innen und Berufs­ein­steiger*innen Antworten auf solche Fragen.

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Sozialpolitik

Wie sieht die Arbeitswelt von morgen aus? Warum werden von dem Geld, das man verdient, Sozialbeiträge abgezogen? Was bedeutet Inklusion? Wie funktioniert unser Sozialsystem? Was versteht man unter sozialer Gerechtigkeit? Auf dieser Internetplattform und in den Materialien des Medienpakets Sozialpolitik finden Schüler*innen und Berufseinsteiger*innen Antworten auf solche Fragen.
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Medienbox zur Berufsorientierung kostenlos ausleihen

Wir schicken Ihnen unsere Medienbox mit den Virtual-Reality-Brillen direkt an Ihre Schule. Die Technik ist kinderleicht und auch ohne Internetzugang nutzbar. Nach dem Einsatz auf Ihrer Berufsmesse, im Unterricht oder an Projekttagen senden Sie uns die Box einfach zurück. Wir übernehmen alle Kosten und die Versicherung.

Sie möchten die Medienbox gerne dauerhaft zur Berufsorientierung nutzen? Das ist mit unserer VR-Box möglich. Weitere Informationen zur VR-Box finden Sie hier.

Schulbox bestellen

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Berufsorientierung für Schulen | Ausbildung in 360° | Dein erster Tag

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Wir schicken Ihnen unsere Medienbox mit den Virtual-Reality-Brillen direkt an Ihre Schule. Die Technik ist kinderleicht und auch ohne Internetzugang nutzbar. Nach dem Einsatz auf Ihrer Berufsmesse, im Unterricht oder an Projekttagen senden Sie uns die Box einfach zurück. Wir übernehmen alle Kosten und die Versicherung.

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Warum BerufVR?

Mit BerufVR haben Sie als Ausbildungsstätten die Möglichkeit, Ausbildungsberufe in VR vorzustellen und damit indirekt auch für Ihr Unternehmen zu werben. BerufVR zeigt die Vielfalt der deutschen Ausbildungsberufe und möchte junge Menschen animieren, sich mit ihren Möglichkeiten und mit ihrer bevorstehenden Berufswahl intensiv auseinanderzusetzen.
Unser Ziel ist es, Ausbildungsberufe wieder attraktiv zu machen, damit dem Mangel an Interessenten entgegenzuwirken und Ausbildungsabbrüche zu minimieren.

Sprachbarrieren, Defizite in bestimmten Bereichen, Nationalität, Größe und vieles mehr sollen keine Hemmnisse für die SchülerInnen darstellen, sich zu bewerben.

Von Azubis für Azubis

Wir machen den Unterschied! Nach dem Motto „von Azubis für Azubis" geben Auszubildende einen Einblick in ihren Arbeitsbereich. Das Konzept sieht vor den Auszubildenden zu den potenziellen Bewerbern sprechen zu lassen. Der Arbeitsplatz und die damit verknüpften Aufgaben werden von den Azubis selbst vorgestellt, sie sprechen in ihrer eigenen Sprache und vermitteln ihn dadurch authentisch und glaubhaft. Die Azubis erzählen von ihrem Berufsalltag, über ihre Beweggründe, warum sie sich für genau diese Ausbildung entschieden haben und was ihnen besonders Spaß macht. Darüber hinaus wird vermittelt welche Fähigkeiten und Fertigkeiten ein potenzieller Azubi mitbringen muss.

BerufVR - Filme

Modern, informativ und von Azubis für Azubis sind unsere über 100 Filme. Sie geben einen Einblick hinter die Kulissen; kurz, bündig - aber aussagekräftig. Das virtuelle Mini-Praktikum.

Ablauf eines Filmdrehs:

Austausch zwischen Ihnen und Brain4Media

Konzepterstellung für einen Film seitens Brain4Media in Abstimmung mit Ihrem AP

Benennung von Auszubildenden aus Ihrem Unternehmen, um sie/ihn auf den Filmdreh vorzubereiten

Filmdreh - ca. 4 Stunden in Ihrem Unternehmen

Schnitt und Nachbearbeitung

Abnahme des fertigen Films durch Sie

Über uns

Brain4Media ist eine Kooperation verschiedener Experten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, BerufVR - digitale und virtuelle Berufsorientierung - vielen jungen Menschen in ganz Deutschland zur Verfügung zu stellen, um ihnen die vielfältigen Möglichkeiten der Berufsausbildung auf moderne Art zu vermitteln und damit dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Dabei helfen uns unsere engen Kontakte zu Bildungseinrichtungen, wie den Handwerkskammern, den Industrie- und Handelskammern, den weiterführenden Schulen oder der Wirtschaftsförderung.

Wir erstellen für Sie und Ihre Bedürfnisse ein individuelles Angebot. Schicken Sie uns gerne eine Nachricht über dieses Kontaktformular und wir melden uns bei Ihnen.

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Sie suchen nach einer innovativen Lösung Ihr Unternehmen und Ihre Ausbildungen potentiellen Auszubildenden vorzustellen?

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Fachnetzwerk Schülerfirmen der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung

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Fachnetzwerk Schülerfirmen der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung

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Netzwerk für Schüler:innenfirmen & Innovation. Mit unternehmerischen Projekten an Schulen Zukunftskompetenzen fördern.
Über uns

Einblicke

In ganz Deutschland zeigen Kinder und Jugendliche, dass gemeinsame Arbeit in einer Schüler:innenfirma Spaß macht. Hier stellen wir Ihnen einige dieser Projekte vor.

Alle Einblicke

Aktuelles

Neuigkeiten rund um das Thema Schüler:innenfirma und die Arbeit von Startup Zukunft! finden Sie hier.

Alle News

Klasse Podcast!

Was macht Schülerfirmen zu einer beliebten Unterrichtsmethode? Was sind die Gelingensbedingungen von guter Schülerfirmenarbeit? Welche Kompetenzen eignen sich Schüler:innen in Schülerfirmen an?

Im KLASSE PODCAST sprechen wir mit ehemaligen Schüler:innen zu ihrer Zeit und ihren Erfahrungen in einer Schülerfirma - und warum es so wichtig ist für junge Menschen, selbstständig und im Team zu arbeiten und zu lernen.

Spotify Podigee

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Für die Anmeldung zum Newsletter gelten die aktuellen Datenschutzhinweise.

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Startup Zukunft! Netzwerk für Schüler:innenfirmen & Innovation

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Netzwerk für Schüler:innenfirmen & Innovation. Mit unternehmerischen Projekten an Schulen Zukunftskompetenzen fördern. Über uns Einblicke In ganz Deutschland zeigen Kinder und Jugendliche, dass gemeinsame Arbeit in einer Schüler:innenfirma Spaß macht. Hier stellen wir Ihnen einige dieser Projekte vor. Alle Einblicke Aktuelles Neuigkeiten rund um das Thema Schüler:innenfirma und die Arbeit von Startup Zukunft!

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Start-up Spirit in der Schule in einer JUNIOR Schülerfirma

Wie lernt man Wirtschaft am besten kennen? In der Praxis!

Bei JUNIOR gründen Schülerinnen und Schüler ihre eigene Schülerfirma, vertreiben ihre Produkte an Kundschaft und verdienen damit echtes Geld. Sie erfahren, wie die Realität von Unternehmerinnen und Unternehmern aussieht - indem sie es selbst ausprobieren!

So arbeiten wir:

Deutschlandweit bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Gründung und Durchführung ihrer Schülerfirma. Über unsere Unterrichtsmaterialien, Veranstaltungen und unser Onlineportal leiten wir Sie und Ihre Schülerinnen und Schüler durch neue Themen und zeigen Ihnen, worauf es ankommt. Von der Unter- bis zur Oberstufe ist für jedes Alters- und Kompetenzniveau etwas dabei.

Auch wenn wir nicht vor Ort sind, erreichen Sie uns über die Hotline für Lehrkräfte und die Hotline für Schülerinnen und Schüler sowie über unser Online-Portal. Wir sind immer für Sie da.

So geht es:

Sie wollen mehr wissen?

Durch die Anmeldung in unserem Portal erhalten Sie weitere Details und Informationen zur Umsetzung und Durchführung einer Schülerfirma. Hier können Sie dann auch Schülerfirmen bei uns anmelden.

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Wie lernt man Wirtschaft am besten kennen? In der Praxis! Bei JUNIOR gründen Schülerinnen und Schüler ihre eigene Schülerfirma, vertreiben ihre Produkte an Kundschaft und verdienen damit echtes Geld. Sie erfahren, wie die Realität von Unternehmerinnen und Unternehmern aussieht - indem sie es selbst ausprobieren!

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Diese Seite bündelt die aktuellsten Ergebnisse aus der Forschung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

Abschlusskonferenz des Projektes DABEI

Das Forschungsprojekt DABEI (Digitalisierung in der betrieblichen Ausbildung von Menschen mit Behinderung) veranstaltete eine Abschlusskonferenz mit renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zum Thema berufliche Teilhabe und Digitalisierung.

weiterlesen

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Diese Seite bündelt die aktuellsten Ergebnisse aus der Forschung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Abschlusskonferenz des Projektes DABEI Das Forschungsprojekt DABEI (Digitalisierung in der betrieblichen Ausbildung von Menschen mit Behinderung) veranstaltete eine Abschlusskonferenz mit renommierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zum Thema berufliche Teilhabe und Digitalisierung. weiterlesen

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Die IAB-Kurzberichte enthalten aktuelle und vielfach grafisch umgesetzte Informationen zu jeweils einem Thema aus der Forschungsarbeit des Instituts. Die Reihe richtet sich vornehmlich an die (Fach-)Öffentlichkeit und erscheint unregelmäßig, 25- bis 30-mal im Jahr.

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IAB-Kurzberichte

Aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Die IAB-Kurzberichte enthalten aktuelle und vielfach grafisch umgesetzte Informationen zu jeweils einem Thema aus der Forschungsarbeit des Instituts. Die Reihe richtet sich vornehmlich an die (Fach-)Öffentlichkeit und erscheint unregelmäßig, 25- bis 30-mal im Jahr.

Die IAB-Kurzberichte können kostenpflichtig als Einzelausgabe oder im Abonnement im IAB-Webshop oder direkt beim Verlag W. Bertelsmann bestellt werden. Alle Ausgaben stehen auch auf dieser Website kostenlos zum Download zur Verfügung.

Zu jeder Kurzbericht-Ausgabe gibt es die darin enthaltenen Grafiken separat zum kostenlosen Download.

Jahrgänge

Bitte wählen Sie den gewünschten Jahrgang aus:

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Aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Die IAB-Kurzberichte enthalten aktuelle und vielfach grafisch umgesetzte Informationen zu jeweils einem Thema aus der Forschungsarbeit des Instituts. Die Reihe richtet sich vornehmlich an die (Fach-)Öffentlichkeit und erscheint unregelmäßig, 25- bis 30-mal im Jahr.

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Life Design - Career Construction Theory - Interview mit Mark L. Savickas

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Life Design - Career Construction Theory - Interview mit Mark L. Savickas

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Ungleiche Verteilung auf die Ausbildungswege und Ausbildungsberufe

Jugendliche und junge Erwachsene bevorzugen eine betriebliche Ausbildung: Von den rund 722.700 Ausbildungsanfängerinnen und -anfängern im Jahr 2018 haben sich rund 495.000 (68 Prozent) für eine betriebliche (duale) Ausbildung entschieden - und 216.000 (30 Prozent) für eine schulische Ausbildung. Allerdings verteilen sich die Geschlechter sehr ungleich auf die beiden Ausbildungswege. Eine betriebliche Ausbildung haben rund 311.000 (63 Prozent) junge Männer begonnen, aber nur 184.000 (37 Prozent) junge Frauen. Noch stärker ist das Ungleichgewicht bei den schulischen Ausbildungen. Dafür haben sich rund 154.000 (71 Prozent) junge Frauen entschieden, aber nur 62.000 (29 Prozent) junge Männer. ¹

Der geringere Anteil von Frauen in der betrieblichen Ausbildung ist unter anderem darauf zurückzuführen, dass Frauen häufiger weiterführende Schulen besuchen und eine gestiegene Studierneigung aufweisen. Darüber hinaus entscheiden sich Frauen häufiger für Berufe im Gesundheits-, Erziehungsoder Sozialwesen, die hauptsächlich im Rahmen der schulischen Ausbildung gelehrt werden. Männer hingegen wählen häufiger handwerklich-technische Ausbildungsberufe, die in der betrieblichen Ausbildung einen hohen Stellenwert haben. ³

Männer und Frauen verteilen sich nicht nur ungleich auf die Ausbildungswege, sondern auch auf unterschiedliche Ausbildungsberufe. In kaufmännischen Ausbildungsberufen sind die Anteile von Frauen und Männern ausgewogener. ¹

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Jugendliche und junge Erwachsene bevorzugen eine betriebliche Ausbildung: Von den rund 722.700 Ausbildungsanfängerinnen und -anfängern im Jahr 2018 haben sich rund 495.000 (68 Prozent) für eine betriebliche (duale) Ausbildung entschieden - und 216.000 (30 Prozent) für eine schulische Ausbildung. Allerdings verteilen sich die Geschlechter sehr ungleich auf die beiden Ausbildungswege.

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Geschlechterquote führt auf längere Sicht zu höheren Frauenanteilen

Für börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen gilt für die Besetzung von Aufsichtsräten seit dem Jahr 2015 eine gesetzlich festgeschriebene Geschlechterquote von 30 Prozent für das unterrepräsentierte Geschlecht. Zudem sind die entsprechenden Unternehmen verpflichtet, sich auf konkrete Ziele festzulegen, wie der Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und der obersten Führungsebene erhöht werden kann. Der durchschnittliche Frauenanteil in den Aufsichtsräten dieser Unternehmen lag im Jahr 2020 bei rund 35 Prozent. Um darüber hinaus den Frauenanteil in Vorständen weiter zu erhöhen, hat das Bundeskabinett Anfang des Jahres 2021 einen neuen Gesetzesentwurf zur Mindestbeteiligung von Frauen in Vorständen beschlossen.

Auch für den Bund besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in Führungspositionen im öffentlichen Dienst des Bundes zu erhöhen. Hier muss bei der Neubesetzung von Aufsichtsgremien, in denen der Bund mindestens drei Sitze einnimmt, eine Geschlechterquote von mindestens 30 Prozent eingehalten werden, seit dem Jahr 2018 sogar mit dem Ziel, mindestens 50 Prozent zu erreichen. Im öffentlichen Dienst des Bundes lag der Frauenanteil in Aufsichtsgremien im Jahr 2018 bereits bei gut 45 Prozent. 6, 7

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Für börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen gilt für die Besetzung von Aufsichtsräten seit dem Jahr 2015 eine gesetzlich festgeschriebene Geschlechterquote von 30 Prozent für das unterrepräsentierte Geschlecht. Zudem sind die entsprechenden Unternehmen verpflichtet, sich auf konkrete Ziele festzulegen, wie der Frauenanteil in Aufsichtsräten, Vorständen und der obersten Führungsebene erhöht werden kann.

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Wie stark traditionelle Rollenbilder den beruflichen Werdegang von Frauen und Männern beeinflussen, zeigen die Zahlen und Trends im Faktenblatt zur Arbeitsmarktpartizipation.

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„Was kann ich richtig gut?“ In der Potenzialanalyse des Berufsorientierungsprogramms (BOP) erkunden Jugendliche zunächst ihre persönlichen Stärken, bevor sie in den Werkstatttagen konkrete Berufe ausprobieren. Die Potenzialanalyse legt junge Menschen nicht auf eine bestimmte berufliche Richtung fest…

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Bei „Mission ICH" handelt es sich um eine Handreichung für Lehrkräfte. Sie dient dazu, die Berufliche Orientierung von Schüler*innen in der 7., 8. und 9. Jahrgangsstufe gezielt und systematisch anzuleiten.

Es gibt viele Maßnahmen und Instrumente der Beruflichen Orientierung (BO). Was ist und kennzeichnet „Mission ICH"?
„Mission ICH" ...

ist ein modular aufgebautes, jahrgangsübergreifendes pädagogisches Angebot für Schüler*innen in der Sekundarstufe I an Regionalen Schulen, Gesamtschulen, Förderschulen und Gymnasien.

basiert auf einem Konzept, welches klassische Elemente einer Potenzialanalyse mit einer längerfristigen Kompetenzentwicklung verknüpft.

gibt den Schüler*innen mehr Zeit für das Entdecken eigener Talente, Interessen und Fähigkeiten als klassische zweitägige Maßnahmen.

stellt systematisch Verbindungen zu anderen Maßnahmen der Beruflichen Orientierung her.

Von besonderer Bedeutung in der „Mission ICH"-Arbeit ist es, dass ...

sich Schüler*innen als Gestalter*innen ihres Berufswahlprozesses erleben.

sie durch vielfältige Aufgaben zur Selbstreflexion angeregt werden und sukzessive ihr Selbstwissen erweitern können.

hierdurch eine fundierte Basis für eigene Entscheidungen geschaffen wird.

In die Entwicklung von „Mission ICH" sind einerseits die Erkenntnisse der Berufswahl- und Berufsorientierungsforschung eingeflossen. Anderseits wurden die Erfahrungen von Lehrkräften aus zwölf Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern genutzt.

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„Mission ICH" - Mission ICH - Berufliche Orientierung in der Schule - Universität Rostock

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Gender Pay Gap interaktiv: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Wie viel verdienen Männer im Durchschnitt pro Stunde? Wie viel Frauen? In welchen Berufen und Ländern gibt es die größten Lohnunterschiede? Welcher wertmäßige Unterschied besteht zwischen dem bereinigten und unbereinigten Gender Pay Gap? Eine Antwort auf all diese Fragen gibt diese komplexe interaktive Statistik. Verschiedenene Statistiken lassen sich wählen und die unterschiedlichen Werte für Männer und Frauen können nacheinander oder auch gleichzeitig angezeigt werden.

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Wie viel verdienen Männer im Durchschnitt pro Stunde? Wie viel Frauen? In welchen Berufen und Ländern gibt es die größten Lohnunterschiede? Welcher wertmäßige Unterschied besteht zwischen dem bereinigten und unbereinigten Gender Pay Gap? Eine Antwort auf all diese Fragen gibt diese komplexe interaktive Statistik.

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Digitalisierung interaktiv: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Die Digitalisierung stellt nicht nur Unternehmen vor neue Herausforderungen. Auch an die Beschäftigten werden vielfältige Anforderungen gestellt. Fähigkeiten wie berufliches Fachwissen, IT-Anwenderkenntnisse oder Veränderungsbereitschaft und Flexibilität müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer heute und in Zukunft mitbringen. Doch inwieweit ist dieser Kompetenzbedarf in den Unternehmen heute bereits gedeckt? Und inwiefern entsprechen die Fähigkeiten von Personen ohne Berufserfahrung den Erwartungen der Unternehmen? Mithilfe der interaktiven Statistik kann diesen Fragen nachgegangen werden.

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Die Digitalisierung stellt nicht nur Unternehmen vor neue Herausforderungen. Auch an die Beschäftigten werden vielfältige Anforderungen gestellt. Fähigkeiten wie berufliches Fachwissen, IT-Anwenderkenntnisse oder Veränderungsbereitschaft und Flexibilität müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer heute und in Zukunft mitbringen. Doch inwieweit ist dieser Kompetenzbedarf in den Unternehmen heute bereits gedeckt?

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Lohnsteuer interaktiv: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Wie viel Lohnsteuer von meinem Jahresbruttogehalt zahle ich? Bleibt der Satz immer gleich? Gibt es eine Grenze nach oben? Muss ich auch Lohnsteuer zahlen, wenn ich sehr wenig verdiene? Anhand der Zahlen für die Steuerklasse I und II liefert die interaktive Statistik Antworten auf diese Fragen. Es kann zwischen verschiedenen Statistiken gewählt werden, um die allgemeine Lohnsteuer (Lohnsteuer, die für einen Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin zu erheben ist, der oder die in allen Sozialversicherungszweigen versichert ist) jeweils für die Steuerklasse I / II und 2020 / 2021 bestimmen zu können.

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Wie viel Lohnsteuer von meinem Jahresbruttogehalt zahle ich? Bleibt der Satz immer gleich? Gibt es eine Grenze nach oben? Muss ich auch Lohnsteuer zahlen, wenn ich sehr wenig verdiene? Anhand der Zahlen für die Steuerklasse I und II liefert die interaktive Statistik Antworten auf diese Fragen.

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Tarifautonomie – Der Staat bleibt außen vor

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Tarifautonomie – Der Staat bleibt außen vor

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Tarifautonomie: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Diese Unterrichtseinheit erläutert die Funktion von Tarifverträgen und die Bedeutung der Tarifautonomie. Zusätzlich werden Pro- und Kontra-Argumente für die Einführung eines Tarifeinheitsgesetzes diskutiert.

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Erklärfilm - Betriebliche Mitbestimmung: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Erklärfilm - Betriebliche Mitbestimmung: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Dieses Video unterstützt eine Unterrichtseinheit zum Thema betriebliche Mitbestimmung. Der Film zeigt, welche Mitwirkungsrechte ein Betriebsrat hat.

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Tarifkonflikte: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Dieses interaktive Schaubild informiert über die verschiedenen Stationen einer Tarifauseinandersetzung. Weiterlesen

Mit dem Teach Economy Wirtschaftsquiz können Sie das Wissen Ihrer Klassen testen. Der Spielanreiz ist groß. Denn Ihre Schülerinnen und Schüler sammeln nicht nur Punkte für sich selbst, sondern treten... Weiterlesen

Streiken Piloten oder das Bodenpersonal von Flughäfen, um höhere Löhne oder bessere Arbeitsbedingungen zu fordern, geht nichts mehr. Die ausgefallenen Flüge lassen Urlaubspläne und Geschäftstermine p... Weiterlesen

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Dieses interaktive Schaubild informiert über die verschiedenen Stationen einer Tarifauseinandersetzung. Weiterlesen Mit dem Teach Economy Wirtschaftsquiz können Sie das Wissen Ihrer Klassen testen. Der Spielanreiz ist groß. Denn Ihre Schülerinnen und Schüler sammeln nicht nur Punkte für sich selbst, sondern treten...

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Betriebliche Mitbestimmung: Bremsklotz oder Motor für den Erfolg von Unternehmen?

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Betriebliche Mitbestimmung: Bremsklotz oder Motor für den Erfolg von Unternehmen?

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In dieser Unterrichtseinheit beschäftigen sich die Schülerinnen und Schüler mit der betrieblichen Mitbestimmung. Sie lernen, warum diese wichtig ist und trotzdem häufig zu Streit führt. Der zugehörige Film zeigt, welche Mitbestimmungsrechte ein Betriebsrat im Unternehmen hat.

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Schule aus – und dann? Auf dem Weg in meine berufliche Zukunft

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Schule aus – und dann? Auf dem Weg in meine berufliche Zukunft

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Schule aus – und dann?: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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„Schule aus - und dann?" Diese Frage hören Schülerinnen und Schüler zur Genüge und kennen dennoch oftmals keine Antwort darauf. Sie verirren sich im Dschungel aus den unzählbar scheinenden Möglichkeiten und treffen dann, aus der zeitlichen Not heraus, eine vor allem emotional geprägte Berufs- bzw. Studienentscheidung. Welche Konsequenzen dies mit sich bringt, zeigen die Zahlen: Rund 33 % der Schülerinnen und Schüler bzw. Studentinnen und Studenten brechen ihre Ausbildung bzw. ihr Studium vor der Beendigung ab. Doch wie soll der berufliche Weg nach dem Abbruch weiter gehen? Im Pool von 330 Ausbildungsberufen bzw. 19.000 Studiengängen ist das Treffen einer richtigen Entscheidung schwer. Durchbrechen lässt sich dieser Kreislauf, in dem sich die Jugendlichen bereits frühzeitig mit der Berufsorientierung befassen und die ihnen zur Verfügung stehenden Angebote sinnvoll nutzen.

Einen Beitrag zur Berufsorientierung leistet dieses Modul, in dem die Schülerinnen und Schüler mithilfe der interaktiven Anwendung „JobChecker" ihre eigenen Stärken und Potenziale konkretisieren können. Anschließend schlägt der „JobChecker" den Schülerinnen und Schülern konkrete Ausbildungs- und Studiengänge vor, die zu ihrem individuellen Profil passen und ergänzt diese Empfehlungen durch weitere Informationen zur Berufswahl.

Um die Lösungen anzusehen bzw. herunterzuladen, registrieren Sie sich bitte kostenfrei auf teacheconomy.de oder loggen Sie sich ein. Klicken Sie dazu oben rechts auf den Menüeintrag „Login" oder nutzen Sie das Unterrichtseinheit Lösungen Registrierungsformular. Feedback

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Schule aus - und dann?: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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„Schule aus - und dann?" Diese Frage hören Schülerinnen und Schüler zur Genüge und kennen dennoch oftmals keine Antwort darauf. Sie verirren sich im Dschungel aus den unzählbar scheinenden Möglichkeiten und treffen dann, aus der zeitlichen Not heraus, eine vor allem emotional geprägte Berufs- bzw. Studienentscheidung.

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Gleiche Arbeit, ungleicher Lohn – Realität oder rechnerische Ungenauigkeit?

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Gleiche Arbeit, ungleicher Lohn – Realität oder rechnerische Ungenauigkeit?

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Lohnunterschiede: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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In dieser Unterrichtseinheit beschäftigen sich die Schülerinnen und Schüler mit den Verdienstunterschieden zwischen Frauen und Männern und identifizieren anhand dessen den Unterschied zwischen dem bereinigten und unbereinigten Gender Pay Gap. Eine interaktive Statistik unterstützt den Unterricht.

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Tarifverhandlungen: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Ein Blick auf die Transparente von streikenden Arbeitnehmern zeigt, dass es in Tarifauseinandersetzungen zwar immer auch um höhere Löhne geht. Darüber hinaus stehen aber durchaus auch Forderungen nac... Weiterlesen

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Ein Blick auf die Transparente von streikenden Arbeitnehmern zeigt, dass es in Tarifauseinandersetzungen zwar immer auch um höhere Löhne geht. Darüber hinaus stehen aber durchaus auch Forderungen nac... Weiterlesen

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Arbeiten 4.0 – wie sieht die zukünftige Arbeitswelt aus?

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Arbeiten 4.0 – wie sieht die zukünftige Arbeitswelt aus?

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Arbeiten 4.0: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Arbeiten 4.0: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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In dieser Unterrichtseinheit beschäftigen sich die Schülerinnen und Schüler mit zentralen Fragen zur Zukunft der Arbeitswelt. Die interaktive Statistik dazu zeigt die Kompetenzen, die Beschäftigte aus Sicht der Unternehmen heute und in Zukunft mitbringen sollen.

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Ausbildungsverträge interaktiv: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Welche Berufe werden am liebsten von Männern und Frauen ergriffen? Welches ist der insgesamt am häufigsten gewählte Ausbildungsberuf? Mithilfe der interaktiven Statistik zu den vergangenen Jahren von Frauen und Männern gewählten Ausbildungsberufen, können die Schülerinnen und Schüler Frauen- bzw. Männerberufe identifizieren und die Beliebtheit einzelner Berufe gezielt miteinander vergleichen.

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Welche Berufe werden am liebsten von Männern und Frauen ergriffen? Welches ist der insgesamt am häufigsten gewählte Ausbildungsberuf? Mithilfe der interaktiven Statistik zu den vergangenen Jahren von Frauen und Männern gewählten Ausbildungsberufen, können die Schülerinnen und Schüler Frauen- bzw. Männerberufe identifizieren und die Beliebtheit einzelner Berufe gezielt miteinander vergleichen.

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Was bleibt vom Lohn? – Steuern und Abgaben in Deutschland

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Was bleibt vom Lohn? – Steuern und Abgaben in Deutschland

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Lohnsteuer: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Lohnsteuer: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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In dieser Unterrichtseinheit beschäftigen sich die Schülerinnen und Schüler mit dem Thema Lohnsteuer und erarbeiten sich Wissen über das System der Steuern und Sozialabgaben. Mithilfe der zugehörigen interaktiven Statistik lassen sich konkrete Aussagen über die Abgabenlasten machen.

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Mein Ausbildungsvertrag: Muss ich alles wissen, was drin steht?

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Mein Ausbildungsvertrag: Muss ich alles wissen, was drin steht?

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Ausbildungsvertrag: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Der eine interessiert sich für Pflanzen und hat einen grünen Daumen. Die andere schraubt in jeder freien Minute an ihrem Moped herum. Ganz klar: Er möchte Gärtner werden, sie Mechatronikerin. Ein Glück, wenn Interessen einen klar in eine Richtung lenken und feststeht: Das ist mein Traumjob, ich werde in diesem Beruf eine Ausbildung machen.

In dieser Unterrichtseinheit bekommen die Schülerinnen und Schüler Einblicke in den Ausbildungsvertrag. Dass das Erlernen eines Berufes mit besonderen Herausforderungen, Abhängigkeiten und Pflichten für junge Menschen verbunden ist, bedeutet nicht, zugleich recht- und schutzlos zu sein. Auszubildende und Ausbildungsbetrieb sind durch einen Vertrag wechselseitig gebunden, der wiederum an einen gesetzlichen Rahmen gebunden ist.

Die Schülerinnen und Schüler lernen als Einstieg die 15-jährige Mariam kennen, die nach Klasse 10 eine Ausbildung beginnen möchte. Im weiteren Unterrichtsverlauf begleiten die Schülerinnen und Schüler Mariam während ihrer Ausbildung: Sie erarbeiten Merkmale ihres Ausbildungsvertrages zur KFZ-Mechatronikerin und werden mit „Mariams Blogs" konfrontiert. Anhand von Fallbeispielen und unter Bezug auf Gesetze beraten sie eigenständig Auszubildende über Rechte und Pflichten.

Um die Lösungen anzusehen bzw. herunterzuladen, registrieren Sie sich bitte kostenfrei auf teacheconomy.de oder loggen Sie sich ein. Klicken Sie dazu oben rechts auf den Menüeintrag „Login" oder nutzen Sie das Unterrichtseinheit Lösungen Registrierungsformular. Feedback

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Der eine interessiert sich für Pflanzen und hat einen grünen Daumen. Die andere schraubt in jeder freien Minute an ihrem Moped herum. Ganz klar: Er möchte Gärtner werden, sie Mechatronikerin. Ein Glück, wenn Interessen einen klar in eine Richtung lenken und feststeht: Das ist mein Traumjob, ich werde in diesem Beruf eine Ausbildung machen.

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Die berufswahlapp – Berufliche Orientierung im Hosentaschenformat

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Die berufswahlapp – Berufliche Orientierung im Hosentaschenformat

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berufswahlapp.de

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Aktuelle Meldungen Eine App - viele Funktionen Die berufswahlapp begleitet junge Menschen in allen Phasen ihrer Beruflichen Orientierung - zu jeder Zeit und an jedem Ort. Teilnehmende Länder

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Werden digitale Technologien Ihren Job verändern?

Roboter übernehmen Ihren Job und Sie sind raus? Ganz so einfach ist es nicht. Tatsächlich verschwinden Berufe eher selten, aber sie verändern sich: Manche Tätigkeiten werden automatisiert; andere weiterhin von Menschenhand erledigt, selbst wenn sie automatisierbar sind. Neue Tätigkeiten kommen hinzu, vor allem, um die neuen Technologien einsetzen zu können.

Nutzen Sie die Chancen, die dieser Wandel mit sich bringt. Nur Mut!

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Der Job-Futuromat zeigt, wie digitale Technologien die Arbeitswelt verändern könnten. Machen Sie den Test für Ihren (Wunsch-)Beruf!

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berufenavi.de - Auf der Suche nach Beruflicher Orientierung?

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Hier findest du Links, die dir bei der Beruflichen Orientierung helfen. Du erfährst, welche Ausbildungsberufe und Orientierungsangebote es in deiner Region gibt.

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Zusatzinformation

Aktuelle Hinweise zur Umsetzung von Fördervorhaben

Einladung zu BOP-Veranstaltungen

Lassen Sie sich zu Veranstaltungen einladen, die von der Programmstelle Berufsorientierung oder der Servicestelle Bildungsketten ausgerichtet werden.
Hier anmelden

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Aktuelle Hinweise zur Umsetzung von Fördervorhaben Einladung zu BOP-Veranstaltungen Lassen Sie sich zu Veranstaltungen einladen, die von der Programmstelle Berufsorientierung oder der Servicestelle Bildungsketten ausgerichtet werden. Hier anmelden

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Das Videotagebuch unterstützt Schülerinnen und Schüler, die Erlebnisse und Erfahrungen aus den Werkstatttagen intensiv zu reflektieren und für die weitere Berufsorientierung zu nutzen. Hier erhalten Sie Materialien und Tipps zur Durchführung.

Ein Videotagebuch besteht aus einer Reihe von Videos, in denen jemand Erlebnisse in Wort und Bild aufnimmt. Die Idee ist die gleiche wie bei einem Tagebuch aus Papier: Jemand hält seine ganz persönlichen Eindrücke fest. Später kann er oder sie wieder darauf zurückgreifen. Führen Schülerinnen und Schüler ein Videotagebuch in den Werkstatttagen, so bedeutet das konkret: Sie filmen, mit welchen Werkzeugen und in welcher Umgebung sie gearbeitet haben, sie zeigen ihr Werkstück und erzählen, ob es ihnen Spaß gemacht hat oder eher nicht und welchen Herausforderungen sie sich stellen mussten. Für die Werkstatttage ist das Videotagebuch eine hervorragende Methode, mit der Schülerinnen und Schüler das Erlebte reflektieren können - und so letztendlich bestmöglich vom Berufsorientierungsprogramm profitieren können.

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Das Videotagebuch unterstützt Schülerinnen und Schüler, die Erlebnisse und Erfahrungen aus den Werkstatttagen intensiv zu reflektieren und für die weitere Berufsorientierung zu nutzen. Hier erhalten Sie Materialien und Tipps zur Durchführung. Ein Videotagebuch besteht aus einer Reihe von Videos, in denen jemand Erlebnisse in Wort und Bild aufnimmt.

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Das Web-Portal für alle, die sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees einsetzen. Weil Mädchen und Jungen vielfältig sind.

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Girls'Day - Mädchen-Zukunftstag - Bundesweiter Berufsorientierungstag für Mädchen ab der 5. Klasse

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Boys'Day - Jungen-Zukunftstag. Bundesweiter Aktionstag zur Berufsorientierung und Lebensplanung für Jungen ab der 5. Klasse.

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Die berufswahlapp – Berufliche Orientierung im Hosentaschenformat

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Die berufswahlapp – Berufliche Orientierung im Hosentaschenformat

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Aktuelle Meldungen Eine App - viele Funktionen Die berufswahlapp begleitet junge Menschen in allen Phasen ihrer Beruflichen Orientierung - zu jeder Zeit und an jedem Ort. Teilnehmende Länder

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Das bringt dir Check-U

Check-U ist der perfekte Einstieg in die Berufsorientierung. Mach den kostenlosen Test mit dem Erkundungstool. Es zeigt dir, welche Ausbildung oder welches Studium zu deinen Stärken und Interessen passt. Finde heraus, welche Alternativen dir gut liegen. Sei offen für Neues und entdecke deine Möglichkeiten.

Das erwartet dich

4Tests: Fähigkeiten, soziale Kompetenzen, berufliche Vorlieben und Interessen.

Es geht zum Beispiel darum, wie und wo du arbeiten möchtest. Oder wie gut du Textinhalte verstehst.

Nimm dir ausreichend Zeit. Deine berufliche Zukunft ist es wert.

Das bietet dir Check-U

positiv:Lerne deine Stärken kennen.

positiv:Bekomme eine Übersicht mit Ausbildungsberufen oder Studienfeldern - passgenau zu deinen Stärken.

positiv:Suche nach tagesaktuellen Ausbildungsangeboten und Studiengängen.

positiv:Finde weitere Informationen rund um Berufe und Perspektiven nach einer Ausbildung.

positiv:Erhalte psychologisch fundierte Ergebnisse.

Tipp: Tipp: Wie geht's weiter? Besprich deine Ergebnisse mit den Beraterinnen und Beratern. Melde dich dazu gerne bei deiner Berufsberatung. Du wirst auf dem Weg zur Ausbildung oder zum Studium unterstützt.

YouTuberin Kim von Caramella hat Check-U ausprobiert

Im Video zeigt sie dir, wie Check-U aufgebaut ist, wie das Erkundungstool funktioniert und was sie dadurch herausgefunden hat.

Du hast noch Fragen zu Check-U?

Informiere dich genauer zu der Bearbeitung, dem Aufbau der Tests und den Ergebnissen: Häufig gestellte Fragen zu Check-U

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Check-U - Das Erkundungstool für Ausbildung und Studium

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Check-U ist ein kostenloses Erkundungstool. Damit findest du heraus, welches Studium oder welche Ausbildung zu deinen Stärken passt. Gleich loslegen!

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Gesucht - gefunden: Ich! - Meine Stärken entdecken

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Wichtig für deine Berufswahl: Teste, was du gut kannst und entdecke dabei deine Stärken. Löse in „Gesucht - gefunden: Ich!" Aufgaben auf dem Weg durch ein Hochhaus und komme einer rätselhaften Gruppe auf die Schliche.

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Bewerbungen im Unterricht vorbereiten und begleiten

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Bewerbungen im Unterricht vorbereiten und begleiten

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Typisch Frau? Typisch Mann? Typisch ich!

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Typisch Frau? Typisch Mann? Typisch ich!

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Welche Berufe werden am liebsten von Männern und Frauen ergriffen? Welches ist der insgesamt am häufigsten gewählte Ausbildungsberuf? Mithilfe der interaktiven Statistik zu den vergangenen Jahren von... Weiterlesen

Der eine interessiert sich für Pflanzen und hat einen grünen Daumen. Die andere schraubt in jeder freien Minute an ihrem Moped herum. Ganz klar: Er möchte Gärtner werden, sie Mechatronikerin. Ein Glü... Weiterlesen

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Welche Berufe werden am liebsten von Männern und Frauen ergriffen? Welches ist der insgesamt am häufigsten gewählte Ausbildungsberuf? Mithilfe der interaktiven Statistik zu den vergangenen Jahren von... Weiterlesen Der eine interessiert sich für Pflanzen und hat einen grünen Daumen. Die andere schraubt in jeder freien Minute an ihrem Moped herum.

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Die Roadshow „Meine Zukunft: Chefin im Handwerk" ist ein Projekt der bundesweiten gründerinnenagentur (bga). Sie besteht aus einer Ausstellung mit Tourstationen in ganz Deutschland, die für die Karrierechancen von Frauen im Handwerk sensibilisiert und erfolgreiche Chefinnen im Handwerk sichtbar macht. Außerdem werden Videoportraits von erfolgreichen Handwerkschefinnen in den Social Media präsentiert.

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beruf gehalt geld ausbildung "lohn sich das"

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Über Geld spricht man nicht? Wir schon. Auf diesem Kanal stellen wir euch Menschen und ihre Berufe vor: Wie kann man mit dem Gehalt leben? Was kann man sich leisten? Wir begleiten viele Menschen in ihrem Beruf und zeigen ihr Leben. Rentiert es sich für das Gehalt zu arbeiten und damit das eigene Leben zu finanzieren?

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Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt das Klischeefrei-Erklärvideo.

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Berufsfelder in den Werkstatttagen *mit Videos* - Berufsorientierungsprogramm

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Die Berufswelt eröffnet euch unzählige Möglichkeiten! Hier erfahrt ihr mehr über die verschiedenen Berufsfelder. Mit Videos: Unsere Reporter Simon und Karlotta haben die Berufsfelder in den Werkstatttagen für euch getestet.

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Das Tarifeinheitsgesetz – ein Betrieb, ein Tarifvertrag

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Das Tarifeinheitsgesetz – ein Betrieb, ein Tarifvertrag

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Erklärfilm - Betriebliche Mitbestimmung: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Erklärfilm - Betriebliche Mitbestimmung: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Dieses Video unterstützt eine Unterrichtseinheit zum Thema betriebliche Mitbestimmung. Der Film zeigt, welche Mitwirkungsrechte ein Betriebsrat hat.

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Erklärfilm - Betriebliche Mitbestimmung: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Erklärfilm - Betriebliche Mitbestimmung: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy

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Dieses Video unterstützt eine Unterrichtseinheit zum Thema betriebliche Mitbestimmung. Der Film zeigt, welche Mitwirkungsrechte ein Betriebsrat hat.

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Zeig mir Deinen Job!

Mitreißend, schweißtreibend, extrem oder total normal: Wir - das sind Katha und Alex - begleiten Menschen in ihren ganz alltäglichen Traumjobs. Wir arbeiten mit - in der knallharten Job-Challenge. Und natürlich reden wir auch übers Geld.

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Mitreißend, schweißtreibend, extrem oder total normal: Wir - das sind Katha und Alex - begleiten Menschen in ihren ganz alltäglichen Traumjobs. Wir arbeiten mit - in der knallharten Job-Challenge. Und natürlich reden wir auch übers Geld.

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Junge Leute wollen heute anders arbeiten als ihre Eltern: Sie fragen im Vorstellungsgespräch nicht mehr nach dem Dienstwagen, sondern nach der 4-Tage-Woche. In "Und was machst du? Der Job-Podcast" erzählen sie, was ihnen Karriere bedeutet.

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Alle zwei Wochen spricht Daniel Erk mit Prominenten und Menschen mit interessanten Berufen über ihr persönliches Verhältnis zu ihrer Arbeit.

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Podcast - ROLE MODELS - Podcasts | Events | Female Empowerment

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Role Models is a series of events and podcasts that capture and share the stories of people who inspire us.

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Wir von Durchstarter haben bei unseren IHK-Kollegen aus der Berufsorientierung nachgefragt und in mehreren Podcasts Tipps und Ratschläge zusammengestellt.

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 Digitale Spiel „Serena Supergreen und der abgebrochene Flügel“

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 Digitale Spiel „Serena Supergreen und der abgebrochene Flügel“

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Das digitale Spiel „Serena Supergreen und der abgebrochene Flügel" ist entstanden im Rahmen eines Forschungsprojekts des Bundesministerium für Bildung und Forschung (2015-2019). Beteiligt waren die Technische Universität Berlin, die Technische Universität Dresden, der Wissenschaftsladen Bonn e.V. und das Game Studio the Good Evil. Das Spiel leistet einen Beitrag zur gendersensiblen Berufsorientierung im Bereich technischer Ausbildungsberufe im Arbeitsfeld Erneuerbarer Energien. Auf den folgenden Seiten finden Sie Unterrichtsmaterial, Hintergrundinformationen sowie die Möglichkeit, das Spiel kostenlos zu beziehen.
Unser illustratives Kartenset (Link) hilft Lehrkräften bei der Unterrichtsplanung und -umsetzung. Eine Zusammenfassung der Forschungsergebnisse und pädagogischen Einsatzmöglichkeiten finden Sie hier zum kostenlosen Download.

Trailer

Auszeichnungen

Partner

Förderer

Wir machen mit

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Das digitale Spiel „Serena Supergreen und der abgebrochene Flügel" ist entstanden im Rahmen eines Forschungsprojekts des Bundesministerium für Bildung und Forschung (2015-2019). Beteiligt waren die Technische Universität Berlin, die Technische Universität Dresden, der Wissenschaftsladen Bonn e.V. und das Game Studio the Good Evil.

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Game like2be – Welcher Job passt zu wem?

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Game like2be – Welcher Job passt zu wem?

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like2be | like2be – Welcher Job passt zu wem?

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Das elektronische Game like2be ermöglicht Jugendlichen, ihren Horizont im Berufswahlprozess spielerisch zu erweitern.

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Klischeefrei-Quiz

Ratespiel für Erwachsene

Das Klischeefrei-Quiz ist ein etwas anderes Ratespiel für Erwachsene zum Thema klischeefreie Berufs- und Studienwahl. Im Stil von Jeopardy! testen zwei Gruppen, angeleitet durch eine Moderation, ihr Wissen, diskutieren und lösen spannende Aufgaben rund um Beruf und Arbeitsmarkt.

„Arbeitsmarkt für 60 Punkte, Familie & Beziehung für 40 oder Kultur für 100?" - diese und ähnliche Fragen stellen sich Spielende unseres Klischeefrei-Quiz. Doch nicht immer gibt es bei diesem kurzweiligen Quiz richtig oder falsch. Denn es geht gar nicht so sehr ums Gewinnen, sondern um gemeinsames Raten, Überlegen, Diskutieren und in der Kategorie „100 Punkte" gar um spannende Aufgaben in Form von Rollenspielen.

Ein Beispiel gefällig? Für 100 Punkte in der Kategorie „Arbeitsmarkt" gilt es, zu zweit ein Bewerbungsgespräch vorzuspielen, bei dem ein Handwerksbetrieb auf eine Stellenausschreibung eine Bewerbung einer Frau erhält, der Chef aber lieber einen Mann einstellen möchte.

Natürlich können Mitspielende auch mit Wissen punkten, beispielsweise wenn sie den derzeitigen Männeranteil bei Lehrkräften an der Grundschule nennen können. Dafür gibt es in der Kategorie „Kita & Schule" übrigens 60 Punkte.

Das Klischeefrei-Quiz eignet sich insbesondere, aber nicht nur, für Fortbildungen, Workshops und ähnliche öffentliche Veranstaltungen. Bei Tagungen zum Thema „klischeefreie Berufswahl" ist es ideal als Einstiegsübung in das Thema, gleichzeitig ist es eine wunderbare Möglichkeit, die Stimmung zu lockern und die Teilnehmenden zusammenzubringen.

Das Quiz kann aber genauso gut bei Veranstaltungen gespielt werden, bei denen es um „Beruf" und „Arbeitsmarkt" geht, sei es ganz allgemein oder mit spezifischen Fragestellungen. In solchen Fällen wird das Quiz zum auflockernden, wissensvermittelnden und über den Tellerrand blickenden „Icebreaker".

Sie können das Quiz hier downloaden, je nach technischen Voraussetzungen einmal als PDF-Datei und einmal als PowerPoint-Datei. Außerdem finden Sie hier auch die Spielanleitung, die alles Wichtige leicht und verständlich erklärt. Geben Sie das Klischeefrei-Quiz gerne weiter, beachten Sie jedoch, dass Bearbeitungen und eine kommerzielle Nutzung nicht gestattet sind.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Rätseln, Diskutieren und Spielen und freuen uns über ihr Feedback!

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Das Klischeefrei-Quiz ist ein etwas anderes Ratespiel für Erwachsene zum Thema klischeefreie Berufs- und Studienwahl. Im Stil von Jeopardy! testen zwei Gruppen, angeleitet durch eine Moderation, ihr Wissen, diskutieren und lösen spannende Aufgaben rund um Beruf und Arbeitsmarkt. „Arbeitsmarkt für 60 Punkte, Familie & Beziehung für 40 oder Kultur für 100?"

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KLISCHEEFREI MACHT SCHULE | Ein Methodenset zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees

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KLISCHEEFREI MACHT SCHULE | Ein Methodenset zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees

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KLISCHEEFREI MACHT SCHULE | Ein Methodenset zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees - Klischeefrei (kompetenzz.net)

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klischeefrei macht schule | ein methoden-set zur berufs- und studienwahl frei von geschlechterklischees

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In der A4-Mappe befinden sich praxisorientierte Methoden für vielseitige Aktionen rund um die Themen Chancengleichheit und Geschlechtervielfalt - mit Fokus auf die Berufsorientierung. Das Methoden-Set bündelt Fachwissen für eine klischeefreie Berufs-