# data[].attributes.body
tuotettu mm. kirja kuvataiteen opetuksesta, näköalapaikka mitä maailmalla tapahtuu, näyttelymahdollisuus myös opettajille

# data[].attributes.headline
KV-yhteistyötä ja vaihtoa pitäisi systemaattisemmin kehittää

# data[].attributes.subject
KV-yhteistyötä ja vaihtoa pitäisi systemaattisemmin kehittää

# data[].attributes.body
Kulttuuripalvelusetelit

# data[].attributes.body
70€ lahjakortti johonkin hyvinvointipalveluun, hyvin suoritetusta opintopistekertymästä tulleesta työstä

# data[].attributes.body
Mahdollisuus kuntoutuspalveluihin

# data[].attributes.body
Hyvin toimiva työterveyshuolto

# data[].attributes.body
Olen käynyt työnanatajan tukemana yhden päivän striimauskoulutuksen Oulussa kevätlukukaudella 2016 ja kolme päivää Adobe koulutusta syyslukukaudella 2016. Tämän lisäksi itse järjestetty yhden päivän seminaari henkilöbrändin rakentamisesta, mutta tästä tuli suullinen huomautus ns. aiheettoman poissaolon vuoksi vaikka koulutus oli työnjohdon tiedossa.

# data[].attributes.body
En tunne kovin hyvin ja vastaan siis vain henkilökohtaisen kokemuksen perusteella.
Yksi viikko on ollut useana vuonna resursseissa alkukaudesta. Työnjohto muuttanut kiireeellisemmiksi työtehtäviksi vuoden aikana eli tämä kausi ensimmäinen kun on oikeasti mahdollisuus edes aukaistu kv jaksoon

# data[].attributes.body
Tyky setelit ovat kovassa käytössä liikuntapalveluiden ostossa. Piteåssa oli kaksi päivää yhteisöllistämistä ja yhdessä oloa syksyllä. Ylitöitä ei saa tehdä. Työhuoneet on uusittu taas kerran. Kovasti on puheita aiheesta pidetty.

# data[].attributes.headline
TKI toiminta henkilöstön osaamisen tukena

# data[].attributes.subject
TKI toiminta henkilöstön osaamisen tukena

# data[].attributes.body
TKI toiminta pyrkii käsitykseni mukaan tukemaan enemmänkin kuin opettajilla on työtaakan vuoksi mahdollista ottaa vastaan. Pidän kuitenkin arvokkaana mahdollisuutta harjoittaa ammattitehtäviä hankkeiden toimeksiannoissa.

# data[].attributes.body
Osaamiskartoitus on ollut mutta ei tuloksia ei ole välitetty. Kehityskeskusteluita ei ole ollut

# data[].attributes.headline
Innovaatio ja kehittämisosaaminen, kansainvälinen luovan alan tuntemus

# data[].attributes.subject
Innovaatio ja kehittämisosaaminen, kansainvälinen luovan alan tuntemus

# data[].attributes.body
Esim. Creative Momentum-hankkeessa kansainvälisen innovaatiotyöskentelymallin kehittäminen yritysyhteistyöhön luovalla alalla.

# data[].attributes.headline
TaideArt hankkeen 2015-tuottama lisätieto seminaarien kautta

# data[].attributes.subject
TaideArt hankkeen 2015-tuottama lisätieto seminaarien kautta

# data[].attributes.body
Digital International Art Collaboration workshop

Kansainvälistyvä taiteilijuus

Taiteen ja palvelumuotoilun kohtaaminen

Graafinen fasilitointi

Taiteen managerointi ja liikteoimintaosaaminen

# data[].attributes.body
Premier
Photoshop
kuvan mobiilit mahdollisuudet
syksy 2016

# data[].attributes.body
esim.  kv-yhteistyöprojekteja toisen oppilaitoksen/korkeakoulun/opiskelijoiden kanssa.
Esim. LapinAMK kuvataide/ Lapin yo ja NUIG Art in Action-kokonaisuus sekä saamelaisalueen muusikot ja Irish travellers yhteistyö, jossa taideopiskelijat tuottavat visuaalista materiaalia, musiikkimateriaalin yhteyteen ja näyttelyn

# data[].attributes.headline
 Mitä koulutuksia henkilöstölle on järjestetty? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.subject
 Mitä koulutuksia henkilöstölle on järjestetty? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.headline
 Miten TKI-toimintaa hyödynnetään koulutuksessa työskentelevien henkilöiden osaamisen kehittämisessä? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.subject
 Miten TKI-toimintaa hyödynnetään koulutuksessa työskentelevien henkilöiden osaamisen kehittämisessä? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.headline
 Miten varmistetaan, että henkilöstön osaaminen on ajan tasalla (huom. Myös kehityskeskusteluiden rooli osaamisen kehittämisessä)? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.subject
 Miten varmistetaan, että henkilöstön osaaminen on ajan tasalla (huom. Myös kehityskeskusteluiden rooli osaamisen kehittämisessä)? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.headline
 Miten kansainvälistä yhteistyötä (kv-liikkuvuus) hyödynnetään osaamisen kehittämisessä? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.subject
 Miten kansainvälistä yhteistyötä (kv-liikkuvuus) hyödynnetään osaamisen kehittämisessä? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.headline
 Miten toimenpiteitä henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi on tehty? Konkreettisia esimerkkejä 

# data[].attributes.subject
 Miten toimenpiteitä henkilöstön työhyvinvoinnin edistämiseksi on tehty? Konkreettisia esimerkkejä 