# data[].attributes.body
Tutoreilla suuri merkitys opiskelijoiden keskuudessa. Tutorit mukaan uusien opiskelijoiden perehdytykseen. esim. HumakPron tai Moodlen opetus.
Muutenkin opiskelijakunnan olemassa olo on ehdoton mahdollisuus. Kaikki kokeilut voimavarojen yhdistämisestä ovat tervetulleita.

# data[].attributes.body
Kaikkeen uuteen pitää saada aikaa perehtyä kunnolla. Ei voida olettaa että kaikki oppivat ensimmäisestä kerrasta.
Jokaisessa tehtävässä oma perehdytysarkisto, josta helppo tarkistaa mikä kuuluu kenellekin.
Ps. Hiljainen tieto tarpeellista arkistoida?

# data[].attributes.body
Uudet käytännöt ensin pilotointiin ja vasta sitten käyttöönotto. Ei turhaa hätiköintiä kehittämispakon alla vaan kokeiluja ensin että mikä toimii parhaiten.

# data[].attributes.body
Ei tällä koulutusasteella enää kiinnosta leikkiprojektit. Tosi elämän projektit tuovat mukanaan hyvät mahdollisuudet verkostoitua työelämään.

# data[].attributes.headline
Sisäinen viestintä vaatii toimivan intran.

# data[].attributes.subject
Sisäinen viestintä vaatii toimivan intran.

# data[].attributes.body
Kaikessa viestinnässä tärkeää on ennakointi ja yksinkertaisuus. Sisäisessä viestinnässä läpinäkyvyys on myös tärkeää. Jos viestintä ei toimi, se herättää epäilyksiä.
Joskus asioista tiedottaminen voi myös olla niin sanottua "julkaisu vapaa tietyn päivän jälkeen"-tyyppistä, joten asiaan osataan varautua.

# data[].attributes.headline
Sisäinen viestintä perustuu liikaa oletuksiin, oletetaan ihmisten tietävän asian/asioita eikä varmisteta onko asia oikeasti näin!

# data[].attributes.subject
Sisäinen viestintä perustuu liikaa oletuksiin, oletetaan ihmisten tietävän asian/asioita eikä varmisteta onko asia oikeasti näin!

# data[].attributes.body
Ennakkotiedottamista pitäisi tiedä enemmän, voi kertoa, että nyt tiedämme tämän verran mutta kohta tiedämme lisää ja kerromme sen sitten tarkemmin.

# data[].attributes.body
Kurssien yhidistäminen pitää tehdä helpomaksi, nyt yhteistoteutusta tekevillä lehtorilla saattaa opiskeljoita kolmella eri kurssilla (koska opiskelijat eri opsissa). Tämä helpottaisi myös hankkeissa tehtäviä projekteja.

# data[].attributes.body
Perustyö on tärkeää, ja siihen tarvitaan resursseja!

# data[].attributes.body
Johdon vaatimuksesta aloitettu kirjoittaminen on tuottanut paljon positiivista palautetta ja oma motivaatio kirjoittamiseen on lisääntynyt. Myös esim. opiskelijayhteistyön mahdollisuudet.
Myös sisäisen viestinnän väline + toimialan markkinointi

# data[].attributes.body
Ollut kiinnostusta asiakkailta, opiskelijat olleet innostuneita, esim. Riihimäen koulutoimi.

# data[].attributes.body
YP:n Vinno-tiimi ideoi hankkeita, mutta eivät välttämättä muista ottaa huomioon opetuksen aikatauluja.

# data[].attributes.body
Hyviä kokemuksia hankkeista, jotka noudattavat opsin sisältöjä ja sijoittuvat ajallisesti ko. opintojakson kanssa!
Olisi hyvä, että opiskelijatkin pääsisivät suunnittelemaan hankkeita, jolloin sitoutuminen olisi vahvempaa

# data[].attributes.body
- sitoutuminen yhdessä tekemiseen (esim. jaettu projektipäällikkyys, yhdistetyt kurssit)

# data[].attributes.body
hanketyöntekijöillä ja opiskelijoilla

# data[].attributes.body
myös rahoittamattomat hankkeet olleet hyviä, mutta tulevaisuudessa mahdollisesti kiinnostus saada kaikesta rahaa...

Nykyään lehtorit saavat onneksi itse myös suunnitella hankkeita > integroinnin mahdollisuus + osaamisen hyödyntämisen parempi
+ MYÖS HALLINTOHENKILÖKUNNALTA VOI PYYTÄÄ NEUVOA JO VARHAISESSA VAIHEESSA!
Myös esim. opetuksessa

# data[].attributes.headline
Esimiestyö ja johtaminen paikkaan ja osin aikaankin sitomatonta

# data[].attributes.subject
Esimiestyö ja johtaminen paikkaan ja osin aikaankin sitomatonta

# data[].attributes.body
Humakin viestintävälineet mahdollistavat laadukkaan ja yhdenvertaisen esimiestyön riippumatta siitä missä esimiehet fyysisesti sijaitsevat

# data[].attributes.body
- sisäinen viestintä kehittynyt
- rehtorin blogi hyvä
- hallituksen videotiedotteet hyviä
- viestinnän monimuotoisuus tulisi säilyttää, vaikka toisaalta sitä tulisi selkeyttää
- HP:n etu on se, että on myös muu kuin viestintäväline - siirtymävaiheessa täytyy opettaa opiskelijoille useita järjestelmiä > kuormittaa myös lehtoreita.
- uusille opiskelijoille olisi hyvä opettaa vain Moodlerooms.
- ainoastaan arvosanat HP:oon
- viittomakieli näkyy enemmän Humakin sisäisessä viestinnässä.
- suomenruotsalaisen viittomakielen pelastushanke :) HUMAKIN VIESTINTÄ VOISI NOSTAA TÄTÄ!

# data[].attributes.headline
Humak Pron tilalle virallinen viestintäkanava epävirallisten rinnalle

# data[].attributes.subject
Humak Pron tilalle virallinen viestintäkanava epävirallisten rinnalle

# data[].attributes.body
Mahdollisuutena monipuolinen hankesalkku! - Opetukseen/valmennukseen liittämisessä vain mielikuvitus rajana
TKI-henkilöstön ottaminen mukaan koulutuksen eri työryhmiin

# data[].attributes.headline
"Holhousviestinnän" pois jättäminen, Humak Prosta luopuminen hyvä asia, uudet viestitäkanavat tavoittavat opiskelijat paremmin

# data[].attributes.subject
"Holhousviestinnän" pois jättäminen, Humak Prosta luopuminen hyvä asia, uudet viestitäkanavat tavoittavat opiskelijat paremmin

# data[].attributes.headline
Momu-puolella viestinnän kannalta aivan sama, mistä opiskelija on kotoisin, kunhan löytyy yhteinen väline/kanava viestintään.

# data[].attributes.subject
Momu-puolella viestinnän kannalta aivan sama, mistä opiskelija on kotoisin, kunhan löytyy yhteinen väline/kanava viestintään.

# data[].attributes.body
Humak Pro - hyvä sisäisen viestinnän väline; sellainen kanava tilalle, joka palvelee eri prosesseja
Sisäinen viestintä hakijapalautteiden osalta

# data[].attributes.headline
Koulutuksen ja TKI-toiminnan sujuva integrointi - esteiden ja haasteiden ratkaisut

# data[].attributes.subject
Koulutuksen ja TKI-toiminnan sujuva integrointi - esteiden ja haasteiden ratkaisut

# data[].attributes.body
1.
2.
3.
4.

# data[].attributes.headline
Sisäinen viestintä - esteiden ja haasteiden mahdolliset ratkaisut

# data[].attributes.subject
Sisäinen viestintä - esteiden ja haasteiden mahdolliset ratkaisut

# data[].attributes.body
1.
2.
3.
4.

# data[].attributes.body
Avoin ja yhtenäinen toimintakulttuuri: Prosessien sujuvuus ja integrointi