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UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIONCIENCIA Y TECNOLOGIA “UMECIT”MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓNDIDACTICA DE LAS TICS.

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UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIONCIENCIA Y TECNOLOGIA “UMECIT”MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓNDIDACTICA DE LAS TICS.

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TECNICAS DE TRABAJO EN GRUPO
Estudiante: LILIA LOZANO ROMERO.

Cédula de Identidad: 1.066.732.590

Cuatrimestre III
Profesor Dr. William Frank Español Sierra

Tierralta – Córdoba, agosto 04 de 2020

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Dos o mas personas que interactúan entre sí, comparten un conjunto de normas y metas comunes que dirigen sus actividades y desarrollan un conjunto de roles y una red de relaciones afectivas. Debe existir un liderazgo eficaz, comunicación continua y trabajo cooperativo.

Los grupos.

Que es un grupo. IES Victoria Kent - Edgar Mozas Fenoll

¿Qué se entiende por grupo?

Los grupos. (Cano, 2006)

La teoría de grupos. ( Molins, 1998).

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El líder debe ejercer cierta influencia sobre sus integrantes, debe ser respetado y contribuir para que el grupo alcance todos los objetivos propuestos, interactuar con lideres de otros grupos y debe ser mediador en los conflictos dentro del grupo. (Gámez, 2007).

EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES. (Becerra & Sánchez, 2011).

Características del liderazgo transformacional presentes en un grupo de docentes universitarios. (Gonzalez, Gonzalez, Gheraldinen, & Leon, 2013).

Gerencia. La verdadera labor de un líder. JP Kotter, 1999.

Cambio Organizacional y Valores del Líder. (Fardella, 2018).

Un líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitales. (Repizo, 2019)

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Los animales también trabajan en grupos.

Costos y beneficios de vivir agrupados. (Arce & Torres, 2017)

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Inteligencia emocional en el trabajo: cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones.( Cherniss & Goleman, 2013)

¿Cómo aplicar la Inteligencia Emocional a los trabajos en grupo? (Crear salud, 2019)

Inteligencia emocional, clave en la dirección de equipos. (AméricaEconomía, 2013)

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO.(López, 2013)

5 juegos de inteligencia emocional para trabajar el EQ en grupo. (Cultura consciente, 2020)

INTELIGENCIA EMOCIONAL E INTEGRACIÓN GRUPAL EN EL AULA: DOS CONSIDERACIONES EN LA FORMACIÓN DOCENTE (Burrola, Burrola, & Viramontes, 2016)

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Zoom.

Compartir videos.
a. Powtoon. b. Animaker. c. Gifs. d. Renderforest

TÉCNICAS DE TRABAJO EN GRUPO. (Feandalucia, 2011)

10 técnicas para trabajar en grupo. (It, 2016)

Padlet.

Stormboard.

Bubbl.us

Classroomscreen

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Naturalmente, las plantas se agrupan por presencia y ausencia de flores y existen prácticamente en todos los hábitat del mundo, por ello, forman grupos que se adaptan a las diversas condiciones climáticas.

¿Cuántos grupos de plantas hay y cuáles son?. (El mañana, 2020)

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Características de un grupo.

Introducción, características y etapas de los grupos. ( Marín, 2013).

Como se estructura un grupo. IES Victoria Kent - Edgar Mozas Fenoll

Tipos y Características de los Grupos. (ICEMéxico online, 2018)

Acerca del trabajo en grupos o equipos. (Gómez, 2003)

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Habilidades de trabajo en equipo. (Emaze, 2015)

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Dentro del grupo es normal que en ciertas ocasiones se generen discordias o conflictos entre sus integrantes, pero el líder del grupo debe conocer y manejar ciertas técnicas para intervenir, mediar y conciliar resolviendo el problema y seguir con las metas propuestas como grupo.

El grupo y sus conflictos. (Morales & Yubero, 1999)

Liderazgo, comunicación efectiva y resolución de conflictos. (Viveros, 2003).

Tema 9. Los conflictos. (Burgaz, 2020).

Trabajo en equipo y manejo de conflictos/ Comunicación eficaz.(Instituto electoral del distrito federal, 2016).

El conflicto en el grupo. (Pastor, 2009).

LA RESOLUCIÓN CREATIVA DE CONFLICTOS. MANUAL DE ACTIVIDADES (Kreidler, 1984).

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Los mejores recursos sobre dinámicas grupales para utilizar en el aula.(Eduforics, 2016)

Las dinámicas de grupo. IES Victoria Kent - Edgar Mozas Fenoll

Grupos en las organizaciones: herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes. (Navarro, Quijano, Berger, & Meneses, 2011)

El marco referencial de la psicología de los grupos. (PsicoGrupos, 2014)

Dinámica de grupos: técnicas de organización de eventos, (Ortega, 2016).

Psicología de los grupos y de las organizaciones. Miguel Ángel Calvo. UCAM

Dinámica de grupos. (Vivas, Rojas, Torras, 2009)

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Ventajas y desventajas de los trabajos en grupo. (Vota tu profesor, 2017)

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Arce, E., & Torres, R. M. (2017). Costos y beneficios de vivir agrupados. Inventio, la genesis de la cultura universitaria en Morelos., 526-986.

Becerra, M., & Sánchez, L. (2011). EL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES. CIENTÍFICA DIGITAL DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y ESTUDIOS GERENCIALES, 1-11.

Burrola, J., Burrola, L. M., & Viramontes, E. (2016). INTELIGENCIA EMOCIONAL E INTEGRACIÓN GRUPAL EN EL AULA: DOS CONSIDERACIONES EN LA FORMACIÓN DOCENTE. Ra Ximhai, 165-176.

Cano, A. (2006). Animacion social y de grupo. Obtenido de Tema 3. Los grupos: https://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/38/38205/tema_3_los_grupos_200506.pdf

Cherniss, C., & Goleman, D. (2013). Inteligencia emocional en el trabajo. Barcelona, España: kairos.

Comites cuidadanos y consejos de los pueblos. (2016). trabajo en equipo y manejo de conflictos/comunicacion eficaz. Mexico D.F.: Instituto electoral del distrito federal.

crear salud . (3 de agosto de 2019). crear salud . Obtenido de ¿Cómo aplicar la Inteligencia Emocional a los trabajos en grupo?: https://crearsalud.org/como-aplicar-inteligencia-emocional-trabajos-grupo/

Cultura consciente. (7 de mayo de 2020). capitalismo consciente. Obtenido de 5 juegos de inteligencia emocional para trabajar el EQ en grupo: https://capitalismoconsciente.es/blog/5-juegos-inteligencia-emocional-trabajar-eq-grupo/

El mañana. (6 de mayo de 2020). ultimas noticias el mañana. Obtenido de ¿Cuántos grupos de plantas hay y cuáles son?: https://elmanana.com.mx/cuantos-grupos-de-plantas-hay-y-cuales-son/

Fardella, J. (4 de noviembre de 2018). gestiopolis. Obtenido de Cambio Organizacional y Valores del Líder: https://www.gestiopolis.com/cambio-organizacional-y-valores-del-lider/

FedeAndalucia. (2011). Tecnicas de trabajo en grupo. digital para profesionales de la enseñanza, 1-9.

Fenoll, I. V.-E. (Dirección). (2018). Como se estructura un grupo [Película].

Gomez, A., & Acosta, H. (2003). Acerca del trabajo en grupos o equipos . ACIMED, 1-23.

Gonzalez, O., Gonzalez, O., Gheraldinen, R., & Leon, J. (2013). Características del liderazgo transformacional presentes en un grupo de docentes universitarios. . Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales UNIVERSIDAD Rafael Belloso Chacín, 355-371.

González, O., González, O., Ríos, G., & León, J. (2013). Características del liderazgo transformacional presentes en un grupo de docentes universitario. Telos, 355-371.

IceMéxico. (9 de marzo de 2018). IceMexico Online. Obtenido de Tipos y Características de los Grupos: https://www.icemexico.com/single-post/Tipos-y-Caracter%C3%ADsticas-de-los-Grupos

Marin, J. (31 de julio de 2013). Universidad Politecnica de Valencia. Obtenido de Introducción, características y etapas de los grupos : http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/CL_2013-Marin-Garcia%202003%20Introduccion%20caracter%C3%ADsticas%20y%20etapas%20de%20los%20grupos.pdf

Molrales, J., & Yubero, S. (1999). El grupo y sus conflictos. Cuenca: Ediciones de la Universidad de Castilla - La Mancha.

Navarro, J., Quijano, S., Berger, R., & Meneses, R. (2011). GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES: HERRAMIENTA BÁSICA PARA GESTIONAR LA INCERTIDUMBRE Y AMBIGÜEDAD CRECIENTES. Papeles del Psicologo, 17-28.

Ortega, O. (2016). Dinamica de grupos, tecnicas de organizacion de eventos. Bogota: Ecoe Ediciones.

Ortego, M. d., Lopez, S., & Alvarez, M. (31 de julio de 2020). CIENCIAS'PSICOSOCIALES'I. Obtenido de Los grupos: https://ocw.unican.es/pluginfile.php/1420/course/section/1836/tema_08.pdf

Ortego, M., Lopez, S., & Alvarez, M. (agosto de 03 de 2020). CIENCIAS'PSICOSOCIALES'I. Obtenido de tema9. los conflictos: https://ocw.unican.es/pluginfile.php/1420/course/section/1836/tema_09.pdf

Repizo, L., & Jaime, E. (5 de marzo de 2019). repository unimilitar. Obtenido de Un líder influyente aprende y crea una cultura colaborativa con relación al alcance de las metas y al uso de las herramientas digitales: https://repository.unimilitar.edu.co/handle/10654/20599

Vivas, P., Rojas, J., & Torras, E. (12 de septiembre de 2009). Psyciencia. Obtenido de Dinamica de grupos: https://www.psyciencia.com/wp-content/uploads/2012/11/DINA_MICA-DE-GRUPOS.pdf