# data[].attributes.body
Quelle application est utilisée pour les sélections en ligne (Zoom, Teams... ?) et comment procéder pour les inviattions des candidats?

# data[].attributes.headline
Comment procéder pour la signature électronique des membres du jury en fin de journée de sélection?

# data[].attributes.subject
Comment procéder pour la signature électronique des membres du jury en fin de journée de sélection?

# data[].attributes.body
Quelles sont les conditions d'encadrement et de surveillance prévues en ce qui concerne les épreuves pratiques réalisées par les candidats ?

# data[].attributes.body
Dans le cas où certains entretiens ont déjà eu lieu de manière physique, est-il envisageable de basculer vers des entretiens à distance pour les candidats restants ? Ou bien cela contreviendrait avec un principe de traitement identique des candidats ?

# data[].attributes.body
Est-il prévu d'insérer une mention type dans les publications afin de prévoir la possibilité que les entretiens puissent se dérouler à distance ?

# data[].attributes.body
Indien het interview wordt verplaatst wegens technische problemen, dienen we dan het volledige interview opnieuw te voeren of zetten we het interview voort vanaf het moment waarop het interview werd gestopt? Wat indien dit gebeurt midden in het bevragen van een competentie: bevragen we dan de volledige competentie opnieuw of slechts het gedeelte dat niet werd besproken?

# data[].attributes.body
Waar vinden we het document 'handleiding voor kandidaten' dat we kunnen versturen bij de uitnodiging voor de testsessie?

# data[].attributes.body
Kan er een praktisch voorbeeld gegeven worden, hoe alles in zijn werking gaat : welke stappen er dienen genomen te worden.

# data[].attributes.body
Wat als het jurylid niet over de nodige technische materialen beschikt?

# data[].attributes.body
de interviews mogen niet opgenomen worden.  Hoe kan je nakijken of de kandidaat ook geen opnames doet? (cfr Raad van State)

# data[].attributes.body
Hoe kan je garantie krijgen dat de kandidaat geen zichtbare hulpmiddelen heeft ingeschakeld?

# data[].attributes.body
Zijn er templates ter beschikking voor bijvoorbeeld een email die de selectieverantwoordelijke naar de kandidaten kan sturen om hen te informeren dat de interviews online zullen doorgaan? Of wordt deze info opgenomen in de automatische uitnodigingsmail?

# data[].attributes.body
Moet er iets in optimaS aangeduid worden om aan te geven dat het om een online interview gaat?

# data[].attributes.body
Hoe reserveer je lokalen bij selor voor de online interviews ?

# data[].attributes.body
Hoeveel dagen voorafgaand aan het interview moet de testsessie ingepland worden?

# data[].attributes.body
zal het mogelijk zijn om bijvoorbeeld enkel de kandidaten online uit te nodigen terwijl de selectiecommissie ter plaatse is of slechts één assessor online en de overige leden en kandidaten ter plaatse? Wij organiseren ook selecties lokaal waardoor  voorzitters van de centrale diensten zich soms ver moeten verplaatsen.

# data[].attributes.headline
Typen tijdens gesprek / Taper pendant entretien

# data[].attributes.subject
Typen tijdens gesprek / Taper pendant entretien

# data[].attributes.body
Is het ok om via een tweede scherm notities te maken van het gesprek? En zoja, vermelden we dit dan best bij de start van het gesprek?

# data[].attributes.body
Hoe optimaal reageren op storende omgevingsgeluiden (dieren, kinderen, muziek,...)? Dit zowel bij de kandidaat als bij de juryleden.

# data[].attributes.body
Mogen we aan kandidaten vragen om - indien nodig - wat verder van hun scherm te gaan zitten, zodat we niet alleen een close-up van hun gezicht zien? Dit om ook optimaal het non-verbaal gedrag van de kandidaat te kunnen observeren.

# data[].attributes.body
Hoe kunnen we de gelijke behandeling van kandidaten garanderen? Sommige kandidaten hebben misschien geen (goede) computer en/of internetverbinding.

# data[].attributes.body
Wij hebben bijna altijd een praktische proef / case voor het interview. Hoe kunnen we een proef online organiseren?

# data[].attributes.headline
Un temps de préparation possible pour un candidat?

# data[].attributes.subject
Un temps de préparation possible pour un candidat?

# data[].attributes.body
Prévoyez-vous qu’il soit possible qu’un candidat ait une préparation à faire avant l’entretien ? Comme par exemple un questionnaire technique ou une préparation d’une « analyse et présentation ». si oui, comment voyez-vous concrètement les étapes à suivre et les outils à utiliser pour mettre les documents à disposition ? Comment faire pour que ces documents soient visibles uniquement pour un moment X et plus accessibles par la suite?