# data[].attributes.body
Nama saya Hasna Hasanuddin, asal instansi Universitas Tadulako. Saya berkomitmen untuk menginternalisasikan dan menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab sebagai ASN dan pendidik.

Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai BerAKHLAK Kompeten. Saya akan terus meningkatkan kompetensi pedagogik, profesional, dan digital dalam mendesain pembelajaran yang inovatif, kontekstual, dan berbasis HOTS bagi mahasiswa PGSD. Saya akan aktif mengikuti pelatihan, melakukan refleksi pembelajaran, serta memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan akademik.

Inovasi yang saya rencanakan setelah aktualisasi ialah membuat :

BANK Desain Pembelajaran HOTS PGSD

Bentuk inovasinya ialah membuat Bank Desain Pembelajaran HOTS berbasis Google Drive/Website sederhana yang berisi Template RPP berbasis HOTS, Contoh LKPD inovatif, Rubrik penilaian berpikir kritis, Video microteaching mahasiswa terbaik, Panduan praktis desain pembelajaran abad 21.

# data[].attributes.body
Nama saya Amirah Basry, asal instansi Universitas Tadulako Palu. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK:

Responsif, memeberikan bimbingan secara seksama hingga mahasiswa mencapai kompetensi yang baik, melayani dengan Empati. Hal ini termasuk dalam nilai Berorientasi Pelayanan. Sebagai dosen saya juga akan menjaga integritas, transparansi dan tanggung jawab dalam melaksakan kegiatan saya sehari-hari. Hal ini termasuk dalam nilai Akuntabel. Saya berupaya untuk terus meningkatan keilmuan saya, agar mahasiswa memperoleh bekal yang baik. Saya terus menciptakan hubungan yang Harmonis dan sikap Loyal dalam membangun institusi tempat saya bekerja. Terus berinovasi dan Adaptif mengikuti perkembangan ilmu dan teknologi yang terus berkembang. Serta membangun kolaborasi yang baik antara mahasiswa & dosen, dosen antar institusi nasional maupun internasional.

Inovasi pasca aktualisasi:

Sebagai dosen di bidang Anatomi, saya ingin mahasiswa lebih mudah & berinovasi dalam metode belajar mereka, saya ingin laporan praktikum mahasiswa dalam bentuk digitalisasi atau dalam bentuk video. Mahasiswa harus Adaptif mengikuti perkembangan zaman, dan laporan dalam bentuk video memudahkan mahasiswa untuk lebih mudah menghafal struktur anatomi, sehingga bisa membantu untuk meningkatkan nilai akademik mereka.

# data[].attributes.headline
Nama saya Zulkifli Alamsah Sutanto, Asal institusi Universitas Tadulako, Kota Palu

# data[].attributes.subject
Nama saya Zulkifli Alamsah Sutanto, Asal institusi Universitas Tadulako, Kota Palu

# data[].attributes.body
Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK: Kolaboratif, sebagai seorang dosen nilai BEAKHLAK kolaboratif sangat penting untuk bekerja sama antara dosen dan mahasiswa ataupun dosen dengan dosen dari berbagai prodi atau fakultas untuk mendampingi mahasiswa dalam menyusun karya tulis ilmiah. Selanjutnya dapat berkolaborasi dengan pengeloa jurnal untuk memberikan pendampingan publikasi karya tulis mahasiswa untuk dapat terpublikasi di jurnal program studi ataupun di luar program studi. sehingga dapat meningkatkan publikasi karya ilmiah dan peningkatan mutu akademik untuk proses akreditasi, IKU 5 (Publikasi Ilmiah, Buku, dan HKI). Dalam hal ini, mahasiswa dapat terarah, terencana, dan teratur untuk melaksanakan kegiatan publikasi ilmiah. Inovasi pasca aktualisasi adalah bekerja sama dengan berbagai universitas yang reputasinya tinggi dalam bidang publikasi ilmiah seperti UPI, UNY, UNNES dan sebagainya dalam bentuk coaching dan pendampingan terhadap mahasiswa dan dosen. selanjutnya penjadwalan yang rutin dalam mendampingi mahasiswa untuk meningkatkan publikasi ilmiah.

# data[].attributes.body
Nama Saya Siti Raodha Muttalib, asal instansi Universitas Tadulako. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK:

Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK di setiap tugas dan tanggung jawab saya sebagai dosen di Universitas Tadulako. Saya berusaha melayani mahasiswa dengan tulus dan adil tanpa memandang status, saya juga terus berusaha untuk mengembangkan diri dengan belajar dan mengikuti setiap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Serta menjaga hubungan baik dengan mahasiswa dan rekan kerja. Saya menjadi seorang dosen bukan hanya sekadar profesi tetapi pengabdian yang harus dijalankan secara tulus dan berintegritas.

Inovasi pasca aktualisasi:

Saya akan melakukan yang terbaik untuk menerapkan pembelajaran yang lebih terstruktur dan respontif. serta menerapkan penggunaan sistem digital untuk absensi dan pengumpulan tugas dan meluangkan lebih banyak waktu untuk konsultasi mahasiswa. Dengan langkah ini saya akan berusaha untuk menjadi dosen yang adaptif, akuntabel dan berorientasi pelayanan.

# data[].attributes.body
Saya Angga Pradana, berasal dari institusi Universitas Tadulako. Sedikit mengklarifikasi bahwa pemilihan foto ini merupakan bentuk manifestasi atas kecintaan terhadap budaya Indonesia.

Saya akan berkomitmen menerapkan nilai BerAkhlak:

Saya berkomitmen untuk memberikan pelayanan akademik yang prima dan akuntabel dalam setiap pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Terus membangun lingkungan kerja yang harmonis, dan menunjukkan loyalitas penuh demi kemajuan pendidikan bangsa.

Inovasi pasca aktualisasi:

Saya akan terus meningkatkan kompetensi diri dan adaptif terhadap isu-isu yang ada. Serta, akan terus bersinergi, berkolaborasi dan memperluas jejaring dalam riset yang dapat memberikan dampak baik bagi publik.

# data[].attributes.body
Nama saya Erika Maulidiya, S.Kom., M.Kom., Dosen di Program Studi Teknologi Informasi, Fakultas Teknik Universitas Lambung Mangurat. Saya berkomitmen dengan menerapkan nilai BerAKHLAK secara kualitatif untuk Program Studi Teknologi Informasi yaitu

Berorientasi Pelayanan: Melayani mahasiswa lewat pengajaran dan sistem praskripsi & skripsi yang cepat dan jelas.

Akuntabel: Mengajar, membimbing, dan menetapkan jadwal berbasis data

Kompeten: Meningkatkan kualitas pembelajaran dan pembimbingan serta membangun sistem yang andal.

Harmonis: Menjaga komunikasi sehat antara dosen, admin dan mahasiswa.

Loyal: Menjalankan tridharma dan mendukung tata kelola akademik digital sesuai kebijakan prodi/universitas.

Adaptif: Menyesuaikan metode mengajar, bimbingan, dan sistem sesuai evaluasi dan kebutuhan.

Kolaboratif: Berkolaborasi dengan dosen lain, admin, dan mahasiswa dalam pengajaran, pembimbingan, dan pengelolaan sistem.

Inovasi pasca aktualisasi:

Penerapan Sistem Berkelanjutan (sistem pengembangan aktualisasi)
Sistem dipakai tiap semester dan diperbaiki dari evaluasi dosen–mahasiswa.

Alur Terjadwal dan Terstruktur
Tahapan praskripsi–skripsi mengikuti kalender, status, dan deadline yang jelas.

Sosialisasi Tiap Angkatan
Pelatihan singkat penggunaan sistem untuk angkatan yang mulai praskripsi–skripsi.

Inovasi Mengajar Berbasis Teknologi
Metode mengajar dan materi selalu diperbarui mengikuti kurikulum, teknologi terbaru, dan kebutuhan industri.

# data[].attributes.body
Nama saya Andi Dewi Nurhalisa,asal instansi Universitas Tadulako Kota Palu.Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK yaitu pada Kolaboratif jika aktualisasi yang saya rancang akan saya jalankan.Mengapa demikian? karena aktualisasi saya mengenai dokumen PPEPP (Penetapan,Pelaksanaan,Evaluasi,Pengendalian dan Peningkatan) itu melibatkan seluruh unsur pimpinan,dosen dan mahasiswa dalam mencapainya nilai mutu.kolaboratif memastikan proses peningkatan mutu berjalan komprehensif dan berkelanjutan untuk mencapai tri dharma perguruang tinggi.

Inovasi pasca aktualisasi : Melaksanakan Forum kolaborasi mutu lintas unit dimana prodi,bagian akademik dan gugus mutu(gugus pengendali) sesuai TUGAS &FUNGSI saya di Penjaminan mutu bergabung bersama sehingga memiliki keunggulan untuk sharing best practice antar unit.

# data[].attributes.body
Nama saya Novi Inriyanny Suwendro, asal instansi dari Universitas Tadulako, Fakultas Kesehatan Masyarakat.

Saya berkomitmen mengaktualisasikan nilai BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas sebagai dosen dan Ketua GKM melalui integritas, profesionalisme, serta tanggung jawab terhadap mutu pendidikan.

Inovasi Pasca Aktualisasi: saya akan mengembangkan inovasi mutu berkelanjutan, penguatan sistem penjaminan mutu, serta pelayanan akademik yang profesional dan berbasis data.

# data[].attributes.body
Nama saya Sheila Nurrahmah, asal instansi Universitas Lambung Mangkurat. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK dalam setiap tugas dan tanggung jawab sebagai ASN, yakni dengan bekerja secara profesional, menjaga integritas, berorientasi pada pelayanan baik kepada mahasiswa, masyarakat atau sesama dosen, melakukan penelitian untuk memjawab isu dibidang kesehatan dan kedokteran serta berkolaborasi demi kemajuan bersama.

Inovasi pasca aktualisasi: membangun sistem pengelolaan K3 laboratorium yang terstruktur, terdokumentasi, dan berkelanjutan, sehingga setiap prosedur keselamatan kerja memiliki standar yang jelas serta dapat dipertanggungjawabkan.

# data[].attributes.body
Nama saya Sitta Ayu Karunia, M.Psi., Psikolog. Berasal dari instansi Universitas Tadulako. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK:

Saya akan memberikan pelayanan terbaik, responsif dan solutif kepada mahasiswa, dosen, dan seluruh civitas akademik. Menjaga sikap dan saling menghormati dan menciptakan lingkungan kampus yang kondusif. Melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara jujur, transparan, dan disiplin

Inovasi pasca aktualisasi:

Akan terus memberikan pelayanan terbaik kepada mahasiswa, serta menjaga hubungan baik dengan semua orang. Ingin lebih mengembangkan pelayanan psikologi di lingkungan PAUD atau lingkungan Universitas. Lebih menerapkan diskusi pembelajaran berbasis studi kasus berbasis psikologi dalam kehidupan sehari hari.

# data[].attributes.body
Nama saya Sylvi Riska Amalia, asal instansi Universitas Lambung Mangkurat unit kerja Laboratorium Tanah Fakultas Pertanian. Saya sebagai Pranata Laboratorium Pendidikan berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK yaitu senantiasa menerapkan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas dalam mendukung pelayanan Laboratorium yang berkualitas, aman dan orientasi pada pengguna. Saya berkomitmen memberikan pelayanan yang ramah, cepat, tepat dan solutif kepada mahasiswa, dosen dan pengguna Laboratorium serta memastikan setiap pelayanan memenuhi standar mutu dan keselamatan kerja.

Inovasi pasca aktualisasisaya akan terus mengembangkan inovasi berkelanjutan, berkolaborasi dengan pimpinan, rekan kerja, dosen dan pengguna Laboratorium dalam pengelolaan Laboratorium seperti mengembangkan sistem penyimpanan SOP ke dalam bentuk digital agar mempermudah akses, terdokumentasi dengan baik dan efisien. Saya juga akan mendorong kesadaran seluruh pengguna Laboratorium untuk mematuhi K3, disiplin kerja dan mengoptimalkan pengelolaan data Laboratorium untuk meningkatkan akuntabilitas serta melakukan perbaikan pelayanan berkelanjutan berbasis kebutuhan pengguna. Selain itu, saya akan terus menjadikan pedoman nilai-nilai BerAKHLAK sebagai budaya kerja yang melekat dalam diri.

# data[].attributes.attachment_caption
Nama saya Nurmaini Puspitasari, asal instansi Universitas Lambung Mangkurat, Jurusan Matematika.Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK dengan memberikan pelayanan pembelajaran yang responsif dan berkualitas, melaksanakan tridharma secara profesional dan bertanggung jawab, serta terus mengembangkan kompetensi dan memanfaatkan teknologi dalam pembelajaran. Saya juga menjaga hubungan kerja yang baik, setia pada institusi, dan aktif bekerja sama dengan rekan sejawat. Inovasi pasca aktualisasi: saya mengembangkan modul digital interaktif dan memanfaatkan Learning Management System (LMS) dalam pembelajaran untuk meningkatkan efektivitas dan aksesibilitas materi. Selain itu, saya menerapkan metode problem solving berbasis kasus guna melatih kemampuan berpikir kritis mahasiswa, serta menyusun bank soal digital terstruktur untuk mendukung evaluasi yang lebih sistematis dan transparan.                                                                                                                                         

# data[].attributes.body
Nama saya Yeni Rahma Oktaviani, asal instansi Universitas Lambung Mangkurat. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK:  Melaksanakan tugas sebagai seorang ASN dengan memberikan pelayanan yang terbaik, selalu bertanggung jawab dan jujur, terus meningkatkan kompetensi diri dan selalu berinovasi, menjalin koordinasi yang baik dengan berbagai pihak untuk tujuan bersama dengan tetap menjaga nama baik diri dan institusi.

Inovasi Pasca Aktualisasi :

Saya akan mengembangkan sistem pelaporan KKN berbasis digital secara real time yang bertujuan untuk integrasi soft skill : mengasah kemampuan komunikasi dan kolaborasi multikultural mahasiswa dengan pelaporan data yang berstandar, hard skill berbasis riset: memecahkan masalah nyata dan melibatkan praktisi untuk mengevaluasi hasil analisis data mahasiswa.

# data[].attributes.body
Nama Saya Padil Wijaya, unit kerja Program Studi Agroekoteknologi, Universitas Lambung Mangkurat. Saya Berkomitmen menerapkan nilai BerAKAHLAK:

1. Berorientasi Pelayanan

(Komitmen: Memberikan pelayanan prima kepada mahasiswa: tidak sekadar mengajar, tetapi memastikan mahasiswa mencapai capaian pembelajaran.).

2. Akuntabel

(Komitmen: Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi (menjunjung integritas dalam etika bekerja).

3. Kompeten

(Komitmen: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas diri demi kualitas pendidikan yang lebih baik).

4. Harmonis

(Komitmen: Saling peduli dan menghargai perbedaan di lingkungan kampus).

5. Loyal

(Komitmen: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara khususnya pada unit kerja).

6. Adaptif

(Komitmen: Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan).

7. Kolaboratif

(Komitmen: Membangun kerja sama yang sinergis lintas disiplin ilmu dengan memperkuat ekosistem riset).

Inovasi pasca aktualisasi:

Fase pasca-aktualisasi bukanlah akhir dari perjalanan, melainkan awal dari pengabdian yang sesungguhnya.

Inovasi yang akan saya lakukan yaitu dengan penguatan pembelajaran berbasis Project Based Learning (PBL) dan Case-Based Learning (CBL) untuk memastikan mahasiswa aktif dalam penyelesasian solusi alternatif dalam suatu permasalahan secara langsung, bukan hanya sebatas teori di dalam kelas.

# data[].attributes.body
Perkenalkan nama saya Wahyu Pratama, putra kelahiran Tanah Melayu Riau negeri yang kaya akan adat dan budaya. Asal Instansi Jurusan Pendidikan Seni Pertunjukan Universitas Lambung Mangkurat. saya berkomitmen menerapkan nilai BerAkhlak : Sebagai Dosen di Jurusan Pendidikan Seni Pertunjukan yang berfokus terhadap pendidikan seni dan budaya, saya berkomitmen untuk menerapkan nilai BerAkhlak dalam pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi, dalam lingkungan seni dan budaya, saya akan mengaktualisasikan nilai kompeten dan adaptif dengan mengembangkan kreativitas dan inovasi dalam kacamata dunia pendidikan seni.

Inovasi pasca aktualisasi: Inovasi dalam Pendidikan Seni lebih terfokus terhadap penguatan pelestarian budaya, serta inovasi dapat diwujudkan melalui pengembangan pembelajaran berbasis project pada konteks seni dan budaya.

# data[].attributes.body
Nama saya Syamsul Asril, asal Politeknik Negeri Bengkalis. Saya berkomitmen menerapkan nilai berAkhlak dalam setiap pelaksanaan tugas Tri dharma Perguruan Tinggi, baik dalam kegiatan pendidikan, penelitian, maupun pengabdian kepada masyarakat. Komitmen tersebut saya wujudkan melalui disiplin hadir tepat waktu, jujur dan transparan dalam penilaian, terus meningkatkan kompetensi melalui bimtek dan pelatihan, menjaga hubungan kerja yang harmonis, mendukung kebijakan institusi, memanfaatkan teknologi dalam pembelajaran, serta membangun kolaborasi dengan mahasiswa dan mitra industri.

Inovasi saya pasca aktualisasi : penguatan pembelajaran berbasis teknologi dan penerapan project-based learning pada mata kuliah yang saya ampu, sehingga mahasiswa tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menyelesaikan studi kasus nyata yang relevan dengan kebutuhan dunia konstruksi.”

# data[].attributes.body
Nama saya Rafi'e, M.Kom, asal Instansi Universitas Lambung Mangkurat Program Studi Ilmu Komputer.

Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK, karena sebagai pendidik yang kompeten, saya akan memberikan pelayanan prima melalui inovasi teknologi yang akuntabel dan adaptif, demi menjaga harmoni serta loyalitas dalam kolaborasi membangun Universitas Lambung Mangkurat..

Inovasi pasca akutalisasi : Inovasi pasca aktualisasi ini diwujudkan melalui penguatan dan pengembangan berkelanjutan berbasis teknologi yang terintegrasi dalam sistem kerja Universitas Lambung Mangkurat guna meningkatkan kualitas layanan akademik yang akuntabel, adaptif, dan kolaboratif sesuai nilai BerAKHLAK

# data[].attributes.attachment_caption
Berdiskusi dan penyelesaian rencana program dengan rekan kerja 

# data[].attributes.body
Perkenalkan saya, Palupi Setyaningrum, CPNS Analis SDM Aparatur di Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia. Pelaksanaan aktualisasi selama Latsar sangat penting karena menjadi jembatan antara pengetahuan yang diperoleh selama pelatihan dengan penerapan nyata di instansi. Komitmen yang saya terapkan berkaitan dengan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yaitu:

1. Memberikan pelayanan dan kinerja terbaik untuk organisasi dan masyarakat sesuai dengan aturan berlaku.

2. Bekerja dengan jujur dan bertanggung jawab, serta melakukan back up pelaporan untuk setiap kegiatan.

3. Mengembangkan kemampuan diri melalui pelatihan dan pembelajaran untuk dapat bekerja secara profesional sesuai bidang tugas.

4. Membangun lingkungan harmonis dengan menghargai antar rekan kerja dan tidak diskriminatif agar suasana kerja kondusif.

5. Loyalitas dengan menjaga nama baik instansi.

6. Siap menghadapi segala dinamika perubahan yang terjadi, termasuk transformasi digital dan tantangan baru dengan mengutamakan nilai adaptif.

7. Memastikan kelancaran komunikasi antar rekan kerja maupun antar unit untuk meminimalisir kesalahan informasi dan persepsi.

Selain itu pasca kegiatan aktualisasi saya berkomitmen terhadap penguatan kelembagaan dan tata kelola SDM dan pelayanan yang berkualitas.

# data[].attributes.body
Saya, Ivri Naibaho, CPNS Analis SDM Aparatur pada Biro OSDM. Dengan core values dan employer branding ASN meningkatkan kinerja pegawai yang sejalan dengan meningkatnya kinerja organisasi juga. Lebih lanjut, saya berkomitmen untuk bekerja sesuai dengan core values BerAKHLAK, yakni:

Bekerja dengan fokus utama pelayanan publik dengan bekerja ramah, cekatan, dam memahami kebutuhan masyarakat.

Memiliki integritas dan dapat dipercaya dan tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

Mengikuti pelatihan atau studi untuk meningkatkan kompetensi dengan melaksanakan tugas yang berkualitas terbaik.

Sharing knowledge dan juga membantu rekan kerja menjalankan tugas pokok dan fungi di Biro OSDM tanpa membeda-bedakan.

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan KESDM dengan menjaga nama baik instansi.

Selalu berupaya menyesuaikan diri dan berinovasi dalam bekerja.

Bekerja sama dengan tim kerja dan terbuka terhadap berbagai masukan untuk pencapaian Kementerian ESDM.

# data[].attributes.body
Saya Faiz Dwi Anggoro, CPNS Inspektorat Jenderal.

Saya berkomitmen untuk terus berusaha menjaga dan menerapkan perilaku BerAKHLAK, baik di lingkungan kantor maupun dalam kehidupan sehari-hari. Bagi saya, nilai-nilai ini bukan hanya sekadar pedoman kerja sebagai ASN, tetapi juga standar moral dan etika yang perlu terus dihidupi dalam setiap interaksi, keputusan, dan tindakan. Saya ingin terus mengembangkan kemampuan teknis (skills), membangun sikap profesional, serta memperbaiki perilaku dan kebiasaan saya tanpa henti, agar semakin matang sebagai pribadi maupun sebagai aparatur negara.

Pembelajaran Dasar (LATSAR) ini memberikan pengalaman yang sangat berkesan, terutama terkait pendalaman nilai inti ASN, yaitu Perilaku BerAKHLAK. Dari proses pembelajaran dan diskusi, saya semakin memahami bahwa nilai BerAKHLAK tidak boleh hanya berhenti sebagai slogan atau teori yang dihafal, tetapi harus benar-benar diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari—mulai dari cara melayani, bertanggung jawab atas pekerjaan, menjaga integritas, hingga membangun kolaborasi. Lebih dari itu, saya menyadari bahwa nilai-nilai ini justru semakin relevan ketika diterapkan dalam kehidupan pribadi: bagaimana saya bersikap kepada keluarga, teman, maupun masyarakat.

Ke depan, saya ingin menjadikan pengalaman LATSAR ini sebagai titik awal untuk terus memperbaiki diri. Saya berharap dapat menjadi ASN yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki karakter yang baik, mampu membangun hubungan kerja yang harmonis, serta konsisten menunjukkan perilaku BerAKHLAK dimanapun saya berada. Dengan demikian, kontribusi saya tidak hanya terasa bagi instansi, tetapi juga bagi masyarakat luas.

# data[].attributes.attachment_caption
subkelompok kerja kepegawain setjen dalam penandatanganan perjanjian kerja PPPK

# data[].attributes.body
Saya, Marida Ayu , CPNS Analis Sumber Daya Manusia Aparatur penempatan Biro SDM subkelompok kerja kepegawaian setjen. Proses aktualisasi merupakan kesempatan beharga bagi saya dimana nilai-nilai dasar ASN yang saya terima bukan hanya untuk dihafal melainkan dapat diterapkan dalam tugas fungsi dilingkungan kerja;

- belajar memberikan pelayanan yang optimal,meskipun tidak berhadapan langsung dengan publik namun memastikan setiap pegawai memperoleh hak dan menjalankan kewajibannya sehingga produktivitas kerja tercapai maksimal

- bekerja cepat, tepat, cermat dalam memenuhi kebutuhan instansi akan sumber daya manusia yang unggul sesuai dengan prosedur dan regulasi yang berlaku

- mengerti komponen penting dalam sumber daya manusia yang saling berkaitan dan mempengatuhi kinerja organisasi

- meningkatkan kemampuan komunikasi dan koordinasi untuk setiap proses kerja kepegawaian

dan selanjutnya terus belajar untuk mengembangkan potensi diri dan perubahan yang lebih baik kedepannya.

# data[].attributes.attachment_caption
Menghadiri Acara yang diselenggarkaan oleh Mitra Kerja Sama Bioenergi

# data[].attributes.body
Perkenalkan, saya Reki Aji Saputra, Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dengan jabatan Pengawas Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi, yang saat ini ditempatkan pada Sub Kelompok Kerja Sama Bioenergi, Direktorat Jenderal Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi. Pelaksanaan Latihan Dasar (Latsar) CPNS Kementerian ESDM T.A. 2024 saya maknai sebagai sarana untuk mengembangkan wawasan dan pemahaman mendalam mengenai tugas dan fungsi seorang ASN secara umum, serta peran dan tanggung jawab Kementerian ESDM secara khusus, termasuk implementasi Core Values BerAKHLAK dalam setiap aspek pekerjaan.

Lebih jauh, inovasi dan ide gagasan yang saya tuangkan dalam laporan aktualisasi tidak hanya dimaksudkan untuk memenuhi persyaratan kegiatan Latsar, tetapi juga sebagai langkah strategis dalam membangun pola pikir yang inovatif dalam menyelesaikan berbagai permasalahan yang mungkin muncul di unit kerja. Hal ini sejalan dengan komitmen pribadi saya untuk terus belajar dan meningkatkan kompetensi, bekerja secara jujur dan berintegritas, serta menjaga nama baik pribadi maupun institusi dalam setiap pelaksanaan tugas.

Mari berkontribusi untuk kemajuan energi Indonesia !!

# data[].attributes.body
Saya, Natasya Khoiru Nissa, Teknisi Sarana dan Prasarana di

Bagian Umum Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara, saya berkomitmen untuk menjalankan seluruh tugas berdasarkan nilai-nilai BerAKHLAK dengan menjaga integritas dalam setiap proses pengelolaan fasilitas kerja dan pemanfaatan aset negara. Setiap kegiatan pendataan, pemeliharaan, dan pemantauan saya laksanakan secara tertib, transparan, dan sesuai ketentuan, termasuk dalam memastikan pengawasan BMN di lingkungan Ditjen Minerba berjalan optimal. Pengawasan ini tidak hanya mencakup aset yang berada di kantor pusat, tetapi juga meliputi fasilitas dan BMN yang tersebar pada Kantor Inspektur Tambang Provinsi, sehingga seluruh aset negara dapat dimanfaatkan secara tepat guna dan terhindar dari risiko penyalahgunaan maupun ketidaktertiban administrasi.

Saya menjaga akuntabilitas melalui pencatatan yang rapi, pelaporan yang akurat, serta evaluasi penggunaan dan kondisi BMN secara berkala. Dalam mendukung kelancaran operasional organisasi, saya berorientasi pada pelayanan yang responsif dan solutif, termasuk bekerja sama dengan building management dalam pemeliharaan gedung, penanganan gangguan teknis, renovasi ruangan, dan penataan lingkungan kerja agar seluruh layanan berlangsung efisien dan mengikuti standar keselamatan. Pada proses pengadaan maupun pekerjaan teknis, saya memastikan material, barang, dan hasil kerja vendor sesuai kualitas yang dipersyaratkan, sehingga sarana prasarana dapat berfungsi optimal dan mendukung produktivitas pegawai.

Profesionalisme saya wujudkan melalui komunikasi yang efektif, koordinasi yang baik dengan unit-unit terkait, serta langkah preventif melalui pemantauan rutin, baik di kantor pusat maupun pada fasilitas yang menjadi tanggung jawab unit daerah. Saya menjaga loyalitas kepada organisasi dengan memastikan seluruh aset negara digunakan secara bertanggung jawab. Sikap adaptif dan inovatif terus saya kembangkan dengan memanfaatkan teknologi, menerapkan metode kerja yang lebih efisien, serta mencari solusi untuk meningkatkan kualitas layanan internal. Kolaborasi saya bangun melalui kerja sama dengan pegawai internal, vendor, dan pengelola gedung untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan mendukung kelancaran seluruh kegiatan.

Dengan komitmen ini, saya bertekad memberikan kontribusi nyata bagi tertibnya pengelolaan BMN, terjaganya fasilitas kantor, serta kelancaran operasional Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara, sehingga kualitas pelayanan publik dapat terus meningkat secara berkelanjutan.

# data[].attributes.attachment_caption
Mengikuti agenda rapat Evaluasi dan Pembahasan Status Kewenangan Unit Teknis BLU BBPMGB LEMIGAS dalam Penandatangan MoU serta Permasalahan Terminologi Hukum dalam Bilingual Contract

# data[].attributes.body
Saya, Diana Zulaicha Permata Sari, CPNS Analis Hukum Ahli Pertama pada Direktorat Jenderal Minyak dan Gas Bumi.

Pelaksanaan aktualisasi selama Latsar merupakan kesempatan untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam pekerjaan. Nilai-nilai tersebut telah terinternalisasi dalam setiap aktivitas pekerjaan. Untuk selanjutnya, saya berkomitmen untuk terus:

-Memberikan pelayanan dengan tulus berdasarkan kompetensi dan keahlian saya dalam melakukan pekerjaan sebagai analis hukum;

-Bertanggung jawab dan berintegritas atas pemberian pertimbangan hukum yang diberikan sesuai dengan pengetahuan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

-Menguasai aspek hukum proses bisnis minyak dan gas bumi;

-Dapat bekerja dalam tim dan membangun kerja sama antara pegawai pada sub kelompok kerja pertimbangan hukum, kelompok kerja hukum, maupun unit teknis pada Ditjen Migas dengan baik;

-Memberikan dedikasi yang tinggi dalam memberikan pertimbangan hukum agar kegiatan usaha minyak dan gas bumi berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku;

-Menyesuaikan diri terhadap perubahan lingkungan kerja apabila sewaktu-waktu terdapat beberapa agenda rapat yang berbeda di waktu yang sama;

-Berkoordinasi dengan Unit Teknis yang ada pada Ditjen Migas, Biro Hukum Sekretariat Kementerian ESDM, dan Kementerian atau Lembaga lainnya dalam merancang peraturan perundang-undangan.

Saya berkomitmen untuk terus mengembangkan potensi diri dan selalu mengedepankan nilai-nilai dasar ASN Berakhlak

# data[].attributes.body
Saya Muhammad Izzudin Abdillah Afif, CPNS Calon Inspektur Ketenagalistrikan. Pelaksanaan aktualisasi selama mengikuti program Latsar menjadi kesempatan untuk menerapkan nilai-nilai dasar seorang ASN yaitu BER-AKHLAK dalam pekerjaan. Nilai-nilai tersebut telah terinternalisasi dalam setiap aktivitas pekerjaan. Saya berkomitmen untuk :

- Memberikan pelayanan publik terhadap pelayanan penerbitan registrasi sertifikasi laik operasi (SLO) dengan optimal dan sesuai regulasi yang berlaku

- Menjaga integritas dalam beekrja dan menjaga nama baik instansi melalui membekali diri dengan pemahaman potensi gratifikasi

- Mengembangkan kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Jabatan Fungsional Inspektur Ketenagalistrikan

- Menjalin komunikasi yang baik pada internal instansi, antar instansi maupun mitra kerja, menjaga kerahasiaan data dan dokumen yang bersifat rahasia serta terbatas agar tidak terjadi penyalahgunaan oleh pihak lain

- Selalu adaptif terhadap regulasi baru dan pembaharuan terkini dalam bekerja

- Memberikan kesempatan yang sama secara terbuka untuk kerja sama terhadap pihak manapun guna mencapai asta cita dan kehidupan berbangsa bernegara yang adil dan makmur.

Semoga saya konsisten dan konsekuen dalam menjaga komitmen saya.

Terima kasih

# data[].attributes.body
Saya, Putra Cahya Tama Ramadhan, CPNS pada Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral Republik Indonesia, menegaskan bahwa pelaksanaan aktualisasi selama Latsar merupakan kesempatan berharga untuk menerapkan dan menginternalisasi nilai–nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam setiap tugas dan tanggung jawab yang saya emban. Nilai-nilai tersebut menjadi landasan guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi unit kerja penempatan nantinya, khususnya dalam proses penyusunan, koordinasi, dan evaluasi kebijakan di lingkungan Kementerian ESDM.

Ke depannya, sebagai seorang ASN dengan jabatan Analis Kebijakan, saya berkomitmen untuk terus:

• Menjaga Integritas, memastikan setiap proses penyusunan dan pengelolaan kebijakan dilakukan secara objektif, akuntabel, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Mengutamakan Pelayanan, dengan menyediakan analisis, rekomendasi, dan dukungan kebijakan yang relevan, dan bermanfaat bagi masyarakat.

Mengembangkan Kompetensi, terutama dalam pembelajaran yang mendukung diri saya sebagai seorang analis kebijakan untuk meningkatkan kualitas kajian kebijakan.

Mewujudkan Lingkungan Kerja yang Harmonis, melalui kolaborasi aktif, komunikasi yang terbuka, serta semangat bekerja sama dengan rekan kerja dan pihak terkait

Menjaga Loyalitas terhadap organisasi dengan bekerja selaras pada visi dan misi Kementerian ESDM dalam mewujudkan tata kelola sektor energi dan sumber daya mineral yang efisien, transparan, dan berkelanjutan.

Menjadi ASN yang Adaptif, dengan memanfaatkan inovasi dan perkembangan teknologi untuk mendukung proses perumusan kebijakan yang lebih efektif.

Selain itu, pasca mengikuti kegiatan aktualisasi, saya berkomitmen untuk terus mendorong inovasi dalam proses analisis dan perumusan kebijakan, termasuk penguatan kompetensi guna meningkatkan kualitas pengambilan keputusan di lingkungan Kementerian ESDM.

Komitmen ini saya nyatakan sebagai bentuk dedikasi untuk memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi, masyarakat, dan negara.

# data[].attributes.body
Saya, Hizkia Hendri Kadarwanto, CPNS Ditjen Migas, setelah menjalankan Kegiatan Latsar dalam beberapa bulan terakhir ini, memberikan saya banyak hal dan pelajaran khususnya dalam mendalami nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yang kemudian menerapkannya dalam beraktivitas dalam pekerjaan. Mulai sekarang, saya berkomitmen untuk:

Terus belajar, meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, serta tidak pernah berhenti bertanya demi memberikan solusi terbaik bagi tugas yang dipercayakan.

Mencatat dan melaporkan setiap pekerjaan dengan jujur, lengkap, dan tepat waktu, siap mempertanggungjawabkan hasil maupun prosesnya.

Menjadikan setiap tugas, sekecil apa pun, sebagai kesempatan melayani masyarakat dan mendukung rekan sekerja dengan sepenuh hati, cepat, serta ramah.

Menghormati senior, mendukung teman sebaya, dan menjaga suasana kerja yang saling menguatkan, karena keberhasilan unit kerja adalah keberhasilan kita bersama.

Siap menerima perubahan, tugas baru, atau situasi darurat dengan cepat, tetap tenang, dan mencari solusi terbaik tanpa mengeluh.

Aktif membangun kerja sama lintas unit, berbagi informasi, dan membantu rekan kerja agar tujuan organisasi tercapai lebih cepat dan lebih baik.

Loyal kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia, kepada institusi tempat saya mengabdi, dan kepada pimpinan yang sah, dengan menjalankan tugas sesuai aturan.

Tidak Hanya itu, Pasca Kegiatan Aktualisasi ini, saya berkomitmen untuk memberikan inovasi-inovasi ditempat saya bekerja dan disiplin dalam segala aspeknya

# data[].attributes.attachment_caption
Menghadiri Undangan Kegiatan Bimtek Kesiapsiagaan Insiden Keamanan
   Siber pada TTIS/CSIRT Organisasi Pemerintah Pusat Tahun 2025

# data[].attributes.body
Saya Godam Rizkyawan Wibowo, CPNS Pranata Komputer Pusdatin Kementerian ESDM

Selama masa aktualisasi Latsar ini, saya belajar untuk menerapkan nilai - nilai dasar ASN BerAKHLAK pada pekerjaan. Saya akan menerapkan nilai - nilai dasar ASN BerAKHLAK seterusnya. Selanjutnya, saya berkomitmen untuk :

Menjawab dan memberi arahan pegawai KESDM terkait kendala ataupun pertanyaan tentang aplikasi

Menjaga integritas dan mempertanggungjawabkan pekerjaan

Selalu belajar mengikuti perkembangan teknologi

Tidak diskriminatif atau membeda - bedakan siapapun

Menjaga loyalitas terhadap atasan, organisasi, dan bangsa sesuai dengan ketentuan yang berlaku

Adaptif dalam menghadapi segala perubahan yang ada di lingkungan kerja maupun perkembangan teknologi

Bekerja sama atau berkoordinasi dengan berbagai pihak untuk menyelesaikan pekerjaan.

Komitmen saya pasca aktualisasi adalah bekerja sepenuh hati, sehingga hasil pekerjaan saya dapat bermanfaat bagi masyarakat, ataupun membantu pegawai KESDM.

# data[].attributes.attachment_caption
Panitia Pertemuan the 12th BIMP-EAGA PEIC Meeting 2025

# data[].attributes.body
Saya, Bernadeta Ninditha Herdianti, CPNS Penelaah Teknis Kebijakan Biro Komunikasi, Layanan Informasi Publik, dan Kerja Sama (Biro KLIK), Sekretariat Jenderal.

Aktualisasi LATSAR menjadi kegiatan yang melatih employee branding sebagai CPNS di Kementerian ESDM. Melalui nilai BerAKHLAK, saya dapat belajar menjadi pegawai yang tidak hanya mumpuni dalam bekerja namun juga memiliki etika profesional.

Ke depan, saya berkomitmen untuk terus:

Melayani bukan dilayani

Menganalisis kebijakan berlandaskan bukti dan data (evidence based policy)

Terus belajar dan meningkatkan kompetensi diri guna mendukung perubahan situasi dan kondisi global

Mengeratkan persahabatan dan kedekatan dengan rekan kerja serta bersinergi dengan pimpinan

Setia kepada bangsa dan negara

Menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi guna mencari cara terbaik untuk menyelesaikan tugas

Meningkatkan kerja sama dengan rekan kerja serta stakeholders dalam cakupan kerja sama regional

Pasca aktualisasi saya berkomitmen untuk mengedepankan inovasi dalam rangka meningkatkan efisiensi kerja serta membangun hubungan kerja sama yang baik dengan pihak internal dan eksternal KESDM.

# data[].attributes.attachment_caption
Rapat Pembahasan SOP Pengelolaan Kerja Sama Multilateral

# data[].attributes.body
Saya Meydina Rahmadanti, CPNS Analis Kebijakan yang ditempatkan di Sekretariat Jenderal ESDM, Biro Komunikasi, Layanan Informasi, dan Kerja Sama. Saat ini saya ditempatkan di Sub Pokja Kerja Sama Multilateral. Pelaksanaan aktualisasi selama Latsar menjadi pengalaman yang berharga bagi saya. Saya berkesempatan untuk menanamkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan itu, saya berkomitmen untuk:

- Selalu mengamalkan berorientasi kepada pelayanan sebagai bentuk tanggung jawab saya terhadap instansi.

- Menjaga integritas dan akuntabilitas sebagai aparatur sipil negara yang telah diamanahkan tugas dan fungsi oleh instansi

- Selalu meningkatkan kompetensi diri guna menjaga kualitas kinerja dan pelayanan dengan cara terus mempelajari hal baru baik softskill maupun hardskill

- Selalu menjaga hubungan baik dengan orang lain khususnya kolega agar terjalin lingkungan kerja yang sehat dan harmonis

- Selalu loyal kepada pimpinan dan mejaga nama baik instansi.

- Selalu adaptif terhadap perubahan dan dinamika yang terjadi di lingkungan kerja sebagai perwujudan pengembangan diri.

- Selalu berkolaborasi dengan pihak terkait demi terwujudnya sinkronisasi kebijakan, efektivitas pelaksanaan tugas, serta hasil kerja yang lebih komprehensif dan berdaya guna bagi organisasi.

# data[].attributes.body
Halo! Perkenalkan saya Vania Miranda Emmanuella Siahaan, CPNS Ditjen Migas Direktorat Pembinaan Usaha Hilir Migas, berkomitmen untuk terus menjaga dan meningkatkan integritas, profesionalisme, serta kualitas kinerja saya setelah mengikuti rangkaian aktualisasi. Proses aktualisasi yang telah saya jalani bukan hanya saya jadikan sebagai momentum pembelajaran, tetapi juga titik awal untuk menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK secara konsisten dalam setiap tugas dan tanggung jawab saya sebagai aparatur sipil negara.

Nilai Berorientasi Pelayanan akan saya wujudkan melalui sikap responsif, ramah, dan terbuka dalam memberikan layanan kepada masyarakat maupun pemangku kepentingan di sektor hilir migas. Saya berkomitmen memastikan setiap pekerjaan yang saya lakukan memberikan manfaat nyata dan kemudahan bagi penerima layanan.

Nilai Akuntabel akan menjadi pedoman saya untuk bekerja secara transparan, bertanggung jawab, serta mematuhi ketentuan dan prosedur yang berlaku. Saya akan menjaga kejujuran dalam setiap proses, mulai dari penyusunan laporan hingga pengambilan keputusan, sehingga hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan.

Nilai Kompeten mendorong saya untuk terus belajar dan mengembangkan kapasitas diri, baik melalui pelatihan, membaca regulasi terbaru, maupun memahami dinamika industri migas. Saya menyadari bahwa peningkatan kompetensi merupakan kunci untuk memberikan kontribusi yang efektif bagi organisasi.

Nilai Harmonis akan saya terapkan dengan menjaga hubungan kerja yang baik, saling menghargai, serta membangun komunikasi yang positif dengan rekan-rekan di lingkungan Ditjen Migas. Saya berkomitmen menciptakan suasana kerja yang inklusif, kolaboratif, dan mendukung satu sama lain.

Nilai Loyal menjadi landasan bagi saya untuk memberi dukungan penuh pada kebijakan pemerintah dan pimpinan. Saya akan menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi serta menjaga kehormatan institusi dalam setiap langkah.

Nilai Adaptif akan saya praktikkan dengan kesiapan menghadapi perubahan, baik dalam teknologi, regulasi, maupun alur kerja. Saya berkomitmen untuk fleksibel, sigap, dan mampu menyesuaikan diri dengan kebutuhan organisasi yang berkembang.

Nilai Kolaboratif akan saya wujudkan melalui kerja sama aktif, berbagi pengetahuan, dan membangun sinergi dengan berbagai pihak. Saya percaya bahwa capaian terbaik hanya dapat diraih melalui koordinasi dan kebersamaan.

Dengan berpegang pada nilai BerAKHLAK dan pengalaman aktualisasi yang telah memperkaya cara saya bekerja, saya berkomitmen untuk menjadi ASN yang profesional, berintegritas, dan memberikan kontribusi terbaik bagi Ditjen Migas, Kementerian ESDM, serta masyarakat Indonesia.

# data[].attributes.attachment_caption
Saya yang paling kanan, foto sedang agenda penyusunan AKD di Cipatat

# data[].attributes.body
Saya, Audrey Marsha Kusumawardhani, CPNS Analis Pengembangan Kompetensi ASN Ahli Pertama di Kementerian ESDM.

Pelaksanaan Latsar dan Aktualisasi memberi banyak peluang untuk belajar dan mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN. Kedepannya saya berkomitmen untuk terus menerapkan nilai-nilai BerAklak dalam menjalankan pekerjaan.

1. Sebagai karyawan BLU, saya berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang optimal kepada seluruh pengguna jasa.

2. Melaksanakan pekerjaan yang diberikan dengan maksimal, menjaga integritas, dan bekerja sesuai aturan yang berlaku.

3. Memperdalam wawasan terkait bidang pekerjaan, dan terus belajar skill-skill baru yang dapat mendukung pekerjaan.

4. Menjalin hubungan baik dengan rekan kerja dan stakeholder.

5. Menjaga loyalitas.

6. Menjadi ASN yang adaptif dengan memanfaatkan perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan untuk dapat mendukung kinerja.

7. Menjalin kolaborasi antar pegawai maupun dengan stakeholder terkait.

Pasca kegiatan aktualisasi saya berkomitmen untuk terus menerapkan nilai-nilai BerAkhlak dalam bekerja sehari-hari, dan berusaha memberi inovasi untuk mendukung perkembangan instansi.

# data[].attributes.body
Saya, Geraldo Naftaly Simanjuntak,
CPNS Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan KESDM.

Saya berkomitmen untuk terus:

1. Memberikan pelayanan publik yang cepat, tepat, akuntabel, sesuai core value ASN BerAKHLAK

2. Menjaga integritas, bekerja secara profesional, dan mematuhi seluruh peraturan yang berlaku di lingkungan Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan

3. Mengedepankan kolaborasi lintas unit, keterbukaan, dan semangat perbaikan berkelanjutan dalam setiap proses kerja.

Sebagai tindak lanjut aktualisasi dan dalam rangka mendukung peningkatan kualitas layanan publik, saya berkomitmen untuk mendorong inovasi melalui penyusunan dan pengembangan berkelanjutan Buku Pedoman Pengajuan IUPTLU. Pedoman ini menjadi dasar upaya saya untuk mendukung proses pelayanan publik yang jelas, transparan, serta mudah diakses sehingga mampu meningkatkan kepastian, mempercepat proses layanan, dan memperkuat akuntabilitas perizinan subsektor ketenagalistrikan.

# data[].attributes.body
Saya, Muhammad Hafid Yusuf, CPNS Kementerian ESDM

Pelaksanaan aktualisasi selama latsar menjadi wadah untuk menginternaliasi nilai-nilai BerAKHLAK dalam menjalankan setiap aktivitas pekerjaan. Penempatan saya pada Pusat Pengelolaan Barang Milik Negara (PPBMN) membuka wawasan saya pada besarnya tanggung jawab dalam mengelola Barang Milik Negara yang ada pada Kementerian ESDM.

Ke depannya, saya berkomiten untuk terus:

1. mengutamakan kepentingan publik dibandingkan dengan kepentingan pribadi

2. menjaga loyalitas pada pimpinan, unit kerja, dan instansi dengan memberikan kinerja terbaik yang profesional

3. menjaga integritas dan marwah sebagai ASN

4. selalu mengembangkan kompetensi yang terkait dengan teknis pekerjaan maupun non teknis pendukung lainnya

5. berusaha untuk memberikan inovasi sesuai dengan pengetahuan yang dimiliki

6. menjaga nilai kerukunan dan keakraban pada lingkungan unit kerja

Selain itu, pasca aktualisasi, saya berkomitmen untuk selalu berusaha memberikan kontribusi melalui pengembangan penatausahaan/pelaporan Barang Milik Negara.

# data[].attributes.body
Halo, saya Ummu Tasyiah Arsa, CPNS Analis SDMA yang saat ini tengah menjalani masa klasikal program pelatihan dasar.

Selama masa klasikal ini, saya berkomitmen dan berusaha kuat untuk terus bermakna bagi masyarakat lewat kerja tuntas dan kerja cerdas untuk mencapai hasil yang optimal. Tentunya hal itu dicapai dengan upaya diri untuk selalu berkembang dari segi kemampuan teknis, sosial dan soft skill.

Pasca aktualisasi nanti, perjalanan pengabdian ini masih panjang tentunya, saya berkomitmen untuk mampu beradaptasi dan berinovasi dalam cara kerja dan cara berpikir terutama berkaitan manajemen dokumentasi data dukung pada penilaian-penilaian yang dilakukan di lingkungan KESDM.

# data[].attributes.attachment_caption
Cek Fisik Realisasi Penyaluran JBT Minyak Solar pada PT Kereta Api Indonesia (DAOP 4 Semarang)

# data[].attributes.body
Saya, Fathurrahman Syarief, Auditor Ahli Pertama pada Inspektorat IV, memandang pelaksanaan aktualisasi sebagai perwujudan internalisasi nilai-nilai berAKHLAK

ke depan, saya berkomitmen untuk:

Mengutamakan akuntabilitas dengan menyajikan hasil kerja yang dapat dipertanggungjawabkan secara profesional

Memberikan pelayananp ublik yang responsif, jelas, dan bermanfaat bagi pemangku kepentingan, khususnya dalam proses audit dan pembinaan pengawasan

Mengembangkan kompetensi melalui pembelajaran berkelanjutan, baik dalam aspek teknis audit maupun pemahaman regulasi di sekotr energi dan sumber daya mineral

membangun lingkungan kerja yang harmonis, kolaboratif dan saling menghargai melalui komunikasi terbuka dan sikap saling mendukung

menjadi ASN yang adaptif, mampu memanfaatkan teknologi dan metode kerja modern dalam mendukung peningkatan efektivitas audit dan pelayanan pengawasan

Pasca pelaksanaan aktualisasi, saya berkomitmen untuk terus mengembangkan kompetensi teknis dan soft skills serta menjaga integritas dalam memberikan rekomendasi yang konstruktif

# data[].attributes.body
Sebagai CPNS Penyelidik Bumi Ahli Pertama di BPPTKG, saya telah mendapatkan pelatihan dan pembelajaran mengenai makna nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dan bagaimana penerapannya selama melaksanakan agenda aktualisasi Latsar CPNS. Di masa mendatang, saya berkomitmen untuk terus menginternalisasikan nilai-nilai dasar tersebut dalam setiap tugas dan pekerjaan saya sehari-hari, yang diwujudkan dalam bentuk:

1. Senantiasa melakukan evaluasi dan perbaikan untuk pelayanan data kebencanaan yang semakin baik.

2. Menyajikan data kebencanaan yang faktual dan objektif.

3. Meningkatkan kemampuan dan kompetensi teknis di bidang kebencanaan.

4. Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif untuk mendukung upaya mitigasi bencana geologi.

5. Menjaga integritas dalam bekerja dan menaati peraturan yang berlaku.

6. Berusaha untuk selalu berinovasi dan mengikuti perkembangan teknologi

# data[].attributes.body
Saya candra saputra, CPNS Prakom BBPTKG.

Melalui aktualisasi saya berkesempatan untuk merasakan, membayangkan dan menerapkan nilai-nilai dasar BerAkhlak yang bermanfaat untuk diri dan organisasi.

Untuk itu saya berkomitment untuk terus:

Memberikan layanan terbaik dengan ramah, cepat, tepat, dan berintegritas.

Melaksanakan tugas dengan jujur, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan.

Terus belajar, meningkatkan keterampilan, dan memperbarui pengetahuan sesuai perkembangan.

Menjaga komunikasi yang baik serta menciptakan suasana kerja yang kondusif.

Mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi atau kelompok.

Berpikir terbuka dan cepat menyesuaikan diri dalam setiap situasi.

Saling mendukung dan berbagi informasi demi efektivitas organisasi.

# data[].attributes.body
Saya, Jasmine Fadhilah Delli Saputri, CPNS Pengawas EBTKE pada Direktorat Bioenergi, Ditjen EBTKE Kementerian ESDM, memandang pelaksanaan aktualisasi sebagai momentum untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam tugas sehari-hari. Nilai tersebut tertanam dalam pola kerja saya, dan ke depannya saya berkomitmen untuk:

melaksanakan seluruh tugas dan fungsi terkait pengawasan dan monitoring kegiatan pengusahaan yang berhubungan dengan sektor bioenergi

menjaga akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas pengawasan dan pelaporan, dengan memastikan setiap data, dokumen, dan informasi yang saya hasilkan akurat, transparan, tepat waktu, serta mengikuti prosedur dan regulasi yang berlaku

meningkatkan kompetensi di bidang energi baru dan terbarukan khususnya bioenergi, termasuk pemahaman regulasi, analisis data teknis, dan penggunaan aplikasi pendukung, agar setiap output yang dihasilkan berkualitas

menciptakan hubungan kerja yang harmonis dalam kegiatan koordinasi lintas unit, komunikasi dengan setiap stakeholders terkait, dengan menghargai setiap rekan, bersikap terbuka terhadap masukan, dan menjunjung etika profesi.

menjaga kepercayaan dan loyalitas terhadap instansi dengan melaksanakan peran sebagai ASN secara profesional, taat pada kebijakan, serta mendukung upaya peningkatan bauran energi melalui pengembangan energi terbarukan nasional.

Kemudian setelah aktualiasi selesai dilaksanakan, saya berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi saya guna mendukung program di sektor ESDM khususnya Energi Baru dan Terbarukan.

# data[].attributes.attachment_caption
Uji Coba Dashboard Aktualisasi dengan Pokja Perbendaharaan Biro Keuangan KESDM

# data[].attributes.body
Saya Shintya Rahmadeni, CPNS Biro Keuangan Sekretariat Jenderal KESDM. Kegiatan aktualisasi Latsar mendorong saya untuk lebih memahami bidang pekerjaan yang menjadi tanggung jawab saya, serta memberikan pemahaman bagaimana saya bisa menerapkan nilai-nilai dasar ASN dalam menyelesaikan pekerjaan saya. Setelah memahami materi nilai-nilai dasar ASN, saya berkomitmen untuk:

1. Memberikan pelayanan terbaik melalui informasi yang jelas, cepat, dan bermanfaat bagi seluruh pemangku kepentingan.

2. Memastikan setiap tindakan dan laporan yang saya hasilkan dapat dipertanggungjawabkan dengan jujur dan transparan.

3. Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan untuk mendukung pelaksanaan tugas dengan lebih baik.

4. Menjaga hubungan kerja yang saling menghargai, saling mendukung, dan menciptakan suasana kerja yang positif.

5. Setia pada tugas, fungsi, dan tujuan organisasi sebagai wujud tanggung jawab sebagai abdi negara.

6. Siap menyesuaikan diri dengan perubahan dan mencari cara kerja yang lebih efektif dan efisien.

7. Bekerja sama dengan semua pihak untuk mencapai hasil terbaik dan menyelesaikan tugas secara bersama-sama.

Sementara pasca aktualisasi saya berkomitmen untuk terus menjaga kualitas data, meningkatkan layanan pelaporan, serta memperkuat kolaborasi dan perbaikan berkelanjutan dalam mendukung tata kelola yang transparan dan akuntabel sesuai nilai BerAKHLAK.

# data[].attributes.attachment_caption
Pemaparan Laporan Latsar CPNS sebelum Klasikal di PPSDM KEBTK

# data[].attributes.body
Saya, Afif Ardian, CPNS Manggala Informatika Ahli Pertama.

Pusdatin Kementerian ESDM

​Komitmen BerAKHLAK

Berorientasi Pelayanan: Menyediakan panduan keamanan informasi yang jelas bagi seluruh pegawai.

Akuntabel: Melaporkan status kepatuhan keamanan secara jujur dan objektif.

Kompeten: Menguasai standar tata kelola keamanan informasi global.

Harmonis: Mengedukasi pengguna tentang risiko siber dengan cara persuasif.

Loyal: Mengawal penerapan kebijakan keamanan informasi sesuai regulasi negara.

Adaptif: Memperbarui prosedur keamanan mengikuti perkembangan regulasi digital.

Kolaboratif: Bersinergi dengan unit lain untuk pemenuhan audit keamanan..

​Inovasi Pasca Aktualisasi

Penyusunan prosedur standar operasional keamanan informasi yang terintegrasi untuk meningkatkan indeks kepatuhan siber di lingkungan ESDM.

# data[].attributes.attachment_caption
Menghadiri acara Minerba Convex 2025 di JICC (Saya di tengah)

# data[].attributes.body
Saya, Anastia Widianatasari, CPNS Analis Anggaran Ahli Pertama Kelompok Kerja Perencanaan Direktorat Penerimaan Mineral dan Batubara, Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara

Rangkaian kegiatan aktualisasi dalam pelatihan dasar menjadi kesempatan bagi saya untuk mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari maupun dalam berinteraksi dengan rekan kerja. Nilai-nilai tersebut telah menjadi pedoman dalam menjalankan aktivitas pekerjaan.

Setelah kegiatan aktualisasi ini, saya berkomitmen untuk:

- Menjaga integritas dalam melaksanakan pekerjaan

- Memberikan layanan terbaik dengan respons cepat dan tepat untuk seluruh pemangku kepentingan serta selalu terbuka terhadap masukan untuk peningkatan kualitas layanan.

- Selalu melaksanakan pekerjaan berbasis data dan informasi yang akurat

- Selalu mengembangkan kompetensi dalam rangka meningkatkan kapasitas diri dan mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi

- Mewujudkan lingkungan keja yang harmonis dengan menjalin silaturahmi yang baik dan mendorong toleransi antar rekan kerja

- Menjaga loyalitas terhadap instansi dan negara Indonesia

- Selalu adaptif terhadap hal-hal baru termasuk teknologi informasi baru dan regulasi terbaru demi mendukung pelayanan publik yang lebih baik

- Membangun kolaborasi dan kerja sama yang efektif dengan pihak yang berkepentingan termasuk antar unit, lintas sektor, dan pihak yang terkait lainnya demi tercapainya tujuan pekerjaan.

Selain itu, saya juga berinovasi melalui penyusunan dan pengembangan kebijakan yang berorientasi pada kepentingan masyarakat dan negara.

# data[].attributes.attachment_caption
Pasca Upacara Hari Pahlawan 10 November 2025

# data[].attributes.body
Saya, Awab Sajid, CPNS Analis SDMA di Biro Ortala. Dalam latsar ini saya tidak hanya belajar mengenai aturan, materi kedinasan, atau tata naskah, tetapi juga membentuk cara berpikir, sikap, dan perilaku agar selaras dengan nilai dasar ASN BerAKHLAK dan tagline Bangga Melayani Bangsa. Latsar ini bertujuan membentuk saya sebagai CPNS yang berintegritas, berprofesional, berkarakter, dan siap mengabdi untuk negara, dengan menjadikan nilai BerAKHLAK sebagai landasan dalam setiap tugas yang saya jalankan. Karena itu, saya berkomitmen untuk senantiasa untuk berorientasi pada pelayanan dengan menempatkan kebutuhan masyarakat sebagai prioritas dan memberikan layanan yang ramah, cepat, dan solutif bagi siapapun. Saya siap bekerja secara jujur, transparan, dan bertanggung jawab atas setiap keputusan dan tindakan yang saya ambil. Saya juga bertekad untuk terus belajar, dan selalu meningkatkan kapasitas. Serta saya juga commit loyal kepada Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan pemerintah, dengan menempatkan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi. Dan terakhir, tentu komitmen ini saya susun dengan penuh kesadaran dan kesungguhan tanpa paksaan dari pihak manapun, dan ini untuk saya pegang sebagai janji pribadi dalam mengemban tugas dan tanggung jawab sebagai PNS kelak kemudian hari. <3

# data[].attributes.body
Saya Daffa Inanda Nabila, CPNS Pranata Hubungan Masyarakat Ahli Pertama di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Minyak dan Gas Bumi (PPSDM Migas). Pelaksanaan aktulisasi pada agenda latsar merupakan salah satu kegiatan yang sangat saya syukuri karena bisa menjadi wadah untuk saya belajar lebih banyak tentang implementasi nilai BerAKHLAK ASN. Sebagai seorang pranata humas, kedepannya saya berkomitmen untuk memegang teguh nilai Berorientasi Pelayanan dengan menghadirkan informasi yang akurat, jelas, dan mudah diakses oleh masyarakat.

Saya juga bertekad menjaga Akuntabilitas dalam setiap publikasi dan penyampaian pesan, memastikan bahwa seluruh data dan informasi yang saya kelola dapat dipertanggungjawabkan. Untuk mendukung kinerja yang optimal, saya akan terus meningkatkan kompetensi melalui pembelajaran berkelanjutan dalam bidang komunikasi, literasi digital, dan pengelolaan isu publik.

Sementara dalam kegiatan pekerjaan sehari-hari, saya ingin menumbuhkan suasana yang harmonis dengan seluruh rekan kerja dan stakeholder, karena keberhasilan komunikasi publik sangat bergantung pada koordinasi dan kerja sama yang baik. Saya juga akan selalu menjunjung tinggi loyalitas dengan menjaga citra instansi, menaati kode etik profesi, serta mendukung kebijakan pemerintah secara profesional.

Sebagai pranata humas, saya siap menjadi pribadi yang adaptif terhadap perkembangan teknologi dan dinamika informasi sehingga mampu merespons perubahan secara cepat dan efektif. Selain itu, saya berkomitmen untuk terus bersikap kolaboratif, menjalin kerja sama dengan berbagai pihak demi menghasilkan publikasi yang berkualitas, kredibel, dan berdampak positif bagi organisasi.

# data[].attributes.attachment_caption
Verifikasi Nilai TKDN Pemegang PKP2B/IUP/IUPK komoditas Batubara

# data[].attributes.body
Saya Mela Amelia CPNS Penata Kelola Pertambangan di Kelompok Kerja (Pokja) Bimbingan Usaha Batubara, Direktorat Pembinaan Pengusahaan Batubara, Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara.

Setelah melaksanakan seluruh rangkaian kegiatan Aktualisasi Latsar dan memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai tugas dan tanggungjawab sebagai ASN, saya mempunyai komitmen untuk senantiasa mengamalkan nilai-nilai BerAKHLAK pada setiap melaksanakan pekerjaan, yaitu:

1. Saya bertekad untuk memberikan pelayanan terbaik terkait pembimbingan kepada badan usaha pemegang IUP/IUPK, saya akan memastikan setiap permohonan, konsultasi, dan proses administrasi yang dilakukan badan usaha ditangani dengan transparan dan sesuai prosedur.

2. Saya akan menjalankan tugas dengan penuh tanggungjawab dan memastikan data dan dokumen di Ditjen Minerba terjaga kerahasiaannya.

3. Saya akan terus meningkatkan pemahaman terhadap regulasi di sektor Minerba dan juga akan mengembangkan ketrampilan penggunaan sistem informasi terbaru.

4. Saya akan membangun komunikasi yang baik dengan rekan kerja baik di unit sendiri ataupun di unit lain.

5. Saya siap melaksanakan setiap kebijakan dan arahan pimpinan selama masih dalam koridor yang benar.

6. Saya bersedia menyesuaikan diri terhadap perubahan regulasi dan sistem informasi yang terus berkembang.

7. Saya bertekad untuk dapat membangun kerjasama yang produktif dengan berbagai pihak baik internal maupun eksternal unit kerja.

Inovasi yang dapat saya usulkan terkait dengan Pokja Bimbingan Usaha Batubara adalah pembuatan Checklist Digital Pemenuhan Kewajiban Pertambangan, dimana checklist ini nantinya dapat membantu perusahaan maupun pegawai dalam memeriksa kelengkapan persyaratan regulasi, meminitor kewajiban pelaporan RKAB, dan juga memberikan notifikasi otomatis apabila deadline pelaporan hampir habis. Hal ini dapat meminimalisir terlewatnya proses evaluasi.

# data[].attributes.attachment_caption
Pleno Pembahasan Rancangan Peraturan Menteri ESDM tentang Standar Kegiatan Usaha Sektor ESDM

# data[].attributes.body
Saya, Bagas Yoga Setyawan, sebagai Aparatur Sipil Negara Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral yang bertugas di Biro Hukum, Sub Pokja Penelaahan Hukum Mineral dan Batubara Sektor Lain, komitmen kerja senantiasa berlandaskan pada nilai-nilai BerAKHLAK. Dalam menjalankan penelaahan terhadap rancangan peraturan perundang-undangan subsektor minerba yang diprakarsai oleh kementerian/lembaga lain, orientasi utama adalah memberikan pelayanan terbaik melalui kajian hukum yang jelas, tepat, dan bermanfaat bagi kepentingan publik. Setiap langkah dilakukan secara akuntabel, dengan menjunjung tinggi transparansi dan tanggung jawab, sehingga rekomendasi hukum yang dihasilkan dapat dipertanggungjawabkan secara profesional.

Kompetensi terus ditingkatkan melalui penguasaan substansi regulasi subsektor minerba dan metodologi penelaahan lintas kementerian/lembaga, agar harmonisasi regulasi dapat terwujud. Hubungan kerja dijaga secara harmonis dengan menghormati perbedaan pandangan dan membangun komunikasi yang baik, baik di internal Kementerian ESDM maupun dengan kementerian/lembaga pengusul. Loyalitas diwujudkan dengan menjunjung tinggi integritas serta mendukung visi dan misi biro hukum dalam memperkuat kepastian hukum di sektor energi dan sumber daya mineral.

Dalam menghadapi dinamika kebijakan, sikap adaptif menjadi pedoman dengan merespons perubahan regulasi secara cepat dan tepat, serta menggunakan pendekatan inovatif dalam penyusunan analisis hukum. Komitmen kolaboratif diwujudkan melalui kerja sama lintas unit dan lintas kementerian/lembaga, sehingga rekomendasi hukum yang dihasilkan tidak hanya komprehensif, tetapi juga selaras dengan prinsip tata kelola pemerintahan yang baik

# data[].attributes.attachment_caption
Sedang take video tugas latsar (nilai-nilai BerAKHLAK)

# data[].attributes.body
Saya, Mudhafar Sultan Sangadji, CPNS Penyelidik Bumi Ahli Pertama, peserta Latsar CPNS Angkatan 13 Kelompok 3. Saya melihat kegiatan aktualisasi sebagai kesempatan untuk benar-benar mempraktikkan nilai-nilai ASN BerAKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari. Selama proses ini, saya belajar banyak hal dan semakin sadar bahwa setiap tugas yang saya jalankan harus memberi manfaat bagi organisasi maupun masyarakat. Untuk itu, kedepannya saya berkomitmen untuk:

Menjaga sikap untuk terus membantu, terutama saat orang membutuhkan penjelasan yang berhubungan dengan tusi.

Menjaga kejujuran dalam proses kerja dan mengakui jika ada hal yang masih perlu diperbaiki.

Terus belajar dan mengembangkan kemampuan

Menjaga hubungan baik dan terbuka dengan orang lain dan masyrakat

Selalu menyadari tanggung jawab sebagai bagian dari organisasi agar tetap selalu menjalankan pekerjaan dengan baik.

Menerima perubahan dan menyesuaikan diri dengan kemampuan saya.

Siap bekerja bersama orang lain ketika dibutuhkan.

Saya berharap komitmen ini bisa menjadi pengingat bagi diri saya sendiri dalam menjalani perjalanan sebagai ASN dan sebagai individu yang ingin terus berkembang.

# data[].attributes.attachment_caption
Inventarisasi sampel batuan genggam pada bank sampel

# data[].attributes.body
Saya Gigih Aditya Pratama CPNS Penyelidik Bumi Balai Penyelidikan dan Pengembangan Teknologi Kebencanaan Geologi, nilai-nilai dasar BerAKHLAK telah diterapkan selama kegiatan aktualisasi Latsar KESDM dan akan terus diterapkan dalam setiap kegiatan selama bekerja. Kedepannya saya berkomitmen untuk:

Memberikan pelayanan secara profesional sesuai dengan SOP yang ada

Memberikan hasil pengujian yang dapat dipertanggungjawabkan

Selalu meningkatkan kompetensi dan mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan

Selalu menjaga sikap dan perkataan demi mewujudkan lingkungam kerja yang harmonis

Bekerja secara profesional sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan oleh atasan sebagai bentuk loyalitas terhadap organisasi

Selalu berupaya menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja yang dinamis

Terus bekerjasama dengan berbagai pihak untuk mewujudkan visi dan misi organisasi

# data[].attributes.body
Saya Agricia Sekararum, CPNS Calon Inspektur Migas Direktorat Jenderal Migas

Selama aktualisasi berlangsung merupakan kesempatan yang luar biasa untuk saya menerapkan nilai - nilai BerAKHLAK dalam pekerjaan sesuai dengan tugas dan fungsi, saya ditempatkan.

Untuk kedepannya, saya berkomitmen untuk:

1. Terus mengembangkan kompetensi khususnya dibidang ke-Migas-an untuk mendukung pekerjaan saya sehari - hari dan berkontribusi untuk dunia migas di Indonesia.

2. Berusaha menjadi ASN yang adaptif terhadap teknologi terbaru khususnya teknologi dibidang migas agar mampu mengikuti teknologi yang ada.

3. Senantiasa berkolaborif dengan rekan kerja untuk mewujudkan visi misi dan cita - cita kemajuan energi masa depan

4. Menjalankan tugas dan fungsi sesuai dengan aturan yang belaku

5. Mengedepankan pelayanan dengan memberikan pelayanan sesuai dengan aturan yang berlaku

6. Mengedepankan loyalitas kepada organisasi dengan menjalankan tugas dan fungsi pekerjaan sesuai aturan yang berlaku

Pasca inovasi aktualisasi saya berkomitmen untuk terus berinovasi untuk memberikan efisiensi dan kemudahkan dalam pekerjaan kedepannya.

# data[].attributes.attachment_caption
Saat menjadi campus tour facility guide PEM Akamigas

# data[].attributes.body
Saya Supriyadi Eko Prasetiyo sebagai CPNS KESDM Jabatan Analis SDM Aparatur Ahli Pertama, saya berkomitmen untuk terus mengembangkan diri dan memperbaiki kualitas kerja setelah pelaksanaan aktualisasi. Beberapa hal yang akan saya jalankan ke depan antara lain:

1. Terus belajar dan upgrade diri

Saya akan rutin memperbarui pengetahuan tentang manajemen SDM aparatur, regulasi terbaru, serta teknologi pendukung agar pekerjaan semakin efektif dan sesuai kebutuhan organisasi.

2. Menerapkan nilai BerAKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari

Tidak hanya sekadar teori saat aktualisasi, tetapi betul-betul diaplikasikan: mulai dari pelayanan yang ramah, kerja cepat dan tepat, hingga kolaborasi yang solid dengan rekan kerja.

3. Membantu meningkatkan kualitas layanan kepegawaian

Saya akan menjaga konsistensi dalam penyusunan data, analisis kebutuhan SDM, penyusunan ABK/Anjab, serta proses administrasi kepegawaian lainnya agar lebih rapi, akurat, dan mudah diakses.

4. Lebih proaktif dalam memberikan ide dan solusi

Jika ada masalah atau peluang perbaikan, saya berkomitmen untuk tidak diam saja. Saya akan ikut menyumbang pemikiran agar unit kerja makin maju.

5. Memperkuat komunikasi dan kerja sama tim

Saya akan membangun hubungan kerja yang positif, saling mendukung, dan terbuka, supaya target pekerjaan bisa dicapai bersama tanpa drama.

6. Menjaga integritas dan profesionalitas

Saya berkomitmen untuk tetap transparan, jujur, dan bertanggung jawab dalam setiap tugas yang saya pegang, termasuk menjaga kerahasiaan data pegawai.

7. Meneruskan kebiasaan kerja baik yang muncul selama aktualisasi

Seperti disiplin, manajemen waktu yang lebih teratur, dokumentasi tugas lebih rapi, serta evaluasi diri rutin agar terus berkembang.

Terima kasih.

# data[].attributes.body
Saya Rifqi Ramadhan, CPNS Analis Data Ilmiah di Pusdatin ESDM. Latsar merupakan wadah bagi seorang calon ASN untuk menginternalisasikan core value BerAKHLAK dalam pekerjaan. Kedepannya, saya berkomitmen untuk:

1. Selalu memberikan pelayanan data yang prima dan akuntabel;

2. Terus belajar dan mengembangkan kapasitas diri baik dari sisi teknis maupun non-teknis untuk memastikan semua pekerjaan yang saya kerjakan berkualitas;

3. Berusaha untuk saling peduli dan menghargai perbedaan antar rekan kerja;

4. Selalu loyal terhadap instansi dan menjaga nama baik instansi;

5. Mengutamakan kepentingan bangsa dan negara diatas kepentingan pribadi dan golongan; dan

6. Selalu adaptif dalam melaksanakan pekerjaan apabila terdapat cara-cara baru yang lebih update dan relevan.

Selain itu juga, saya berkomitmen untuk berinovasi melalui pengembangan pengotomatisasi permintaan data kepada Pusdatin.

# data[].attributes.body
Saya Ridho Sari Buana, CPNS Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan. Mengikuti kegiatan Aktualisasi selama latsar merupakan suatu kesempatan untuk mempelajari dan menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam hal pekerjaan maupun kegiatan sehari-hari. Saya berkomitmen kedepannya untuk :

1. Mengutamakan Pelayanan pada setiap kegiatan yang berhubungan dengan masyarakat

2. Mengembangkan kompetensi saya sesuai dengan kebutuhan pekerjaan

3. Mewujudkan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif

4. Menjaga loyalitas terhadap organisasi/instansi

5. Selalu menjaga integritas dalam bekerja

Dari pembelajaran saya selama kegiatan aktualisasi, saya berkomitmen untuk terus berinovasi sehingga dapat turut berkontribusi dalam kemajuan organisasi/instansi kedepannya.

# data[].attributes.body
Saya Fauzan, CPNS di Direktorat Jenderal Mineral dan Batubara, Kementrian ESDM dengan jabatan Penata Kelola Pertambangan. Latsar adalah sarana bagi CPNS untuk mengenal budaya kerja sebagai seorang PNS yang mana nilai nilai dasar BerAKHLAK akan di implementasikan selama bekerja sebagai PNS. Kedepannya saya berkomitmen untuk terus :

1. Menjaga Integritas dalam bekerja, tidak melenceng dari aturan yang berlaku dan bersikap profesional.

2. Memberikan pelayanan yang tebaik ke pada masyarakat dan negara sebagai bentuk pengabdian seorang ASN.

3. Akan terus mengembangkan kompetensi agar bisa terus memberikan kontribusi maksimal dalam pekerjaan saya.

4. Menjaga Loyalitas pada Negara dengan selalu berpegang pada pondasi nilai-nilai luhur dan aturan yang berlaku di Negara Indonesia.

5. Berusaha beradaptasi dengan perkembangan teknologi dalam mendukung pendidikan dan pelayanan publik.

6. Mewujudkan suasana kerja yang harmonis dan kolaboratif dengan mendorong komunikasi yang sehat dengan rekan kerja dan atasan.

pasca aktulisasi saya memiliki komitmen untuk terus mengembangkan diri dengan pedidikan dan pelatihan untuk memberikan yang terbaik bagi bangsa dan negara.

# data[].attributes.attachment_caption
Muhammad Faris Hafizhan, ditengah analisis IA.

# data[].attributes.body
Saya Muhammad Faris Hafizhan, dan saya adalah CPNS Analis Kebijakan Ahli Pertama di Sekretariat Jenderal KESDM.

Saya telah mendapatkan kesempatan untuk melaksanakan Aktualisasi latsar yang menjadi sarana untuk mempelajari dan menerapkan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dalam kehidupan sehari hari. Nilai-nilai tersebut akan pastinya terus dipegang erat dalam aktivitas pekerjaan di masa depan.

Saya berkomitmen untuk terus:

• Menjaga integritas, memastikan setiap proses penyusunan analisis, rekomendasi, serta dokumen kebijakan dilakukan secara objektif, akuntabel, dan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

• Mengutamakan pelayanan, khususnya dalam penyediaan dukungan kebijakan dan koordinasi yang responsif, tepat waktu, dan membantu pengambilan keputusan di lingkup Sekretariat Jenderal maupun unit kerja terkait.

• Meningkatkan kompetensi, baik dalam bidang analisis kebijakan, penulisan naskah kedinasan, pengelolaan data, maupun penguasaan isu-isu strategis sektor energi dan sumber daya mineral.

• Membangun kolaborasi yang harmonis, dengan mendorong komunikasi terbuka, kerja sama lintas unit, dan budaya saling menghargai untuk menghasilkan kebijakan yang lebih efektif dan berkualitas.

• Menjaga loyalitas, dengan berpegang pada visi dan misi Kementerian ESDM serta mendukung pencapaian program prioritas pemerintah melalui kinerja yang profesional dan berorientasi pada hasil.

• Menjadi ASN yang adaptif, khususnya dalam pemanfaatan teknologi, tata kelola digital, dan inovasi kerja untuk meningkatkan efisiensi proses administrasi dan kualitas pelayanan publik.

• Mendorong inovasi kebijakan, termasuk melalui penguatan data, perbaikan proses kerja, serta pengembangan rekomendasi berbasis bukti yang dapat memberikan nilai tambah bagi organisasi pasca-aktualisasi.

Selain itu, pasca aktualisasi, saya berkomitmen untuk terus mendorong inovasi melalui penyusunan template dokumen-dokumen kerja sama seperti IA, BAST, dan lain sebagainya sehingga melancarkan proses kerja sama bilateral.

# data[].attributes.attachment_caption
Pengukuran Geokimia Gas Vulkanik, Kawah Domas, Gunung Tangkuban Parahu

# data[].attributes.body
Saya Edo Yuski Pernandes, CPNS Kementerian ESDM dengan jabatan Penyelidik Bumi Ahli Pertama untuk penempatan Pusat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi, khususnya dalam UPT Balai Pemantauan Gunung Api dan Mitigasi Bencana Gerakan Tanah.

Dalam pelaksanaan aktualisasi hingga internalisasi dalam setiap pekerjaan yang saya lakukan, saya berkomitmen untuk terus menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK, diantaranya:

Mengutamakan kualitas pelayanan publik secara tidak langsung dengan cara memperbaharui data / informasi mitigasi bencana.

Melaksanakan penyelidikan kebencanaan secara ilmiah dengan menjaga akuntabilitas.

Terus belajar dan memahami berbagai keilmuan yang ada di PVMBG untuk meningkatkan kompetensi.

Tetap melibatkan keharmonisan dalam berkoordinasi antar rekan kerja, baik junior maupun senior.

Mempertahankan loyalitas terhadap pekerjaan sebagai bentuk pengabdian terhadap negara dan masyarakat.

Terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi modern yang diterapkan di organisasi.

Melibatkan kolaborasi antar divisi keilmuan untuk menyelesaikan permasalahan kebencanaan.

Komitmen saya pasca aktualisasi, akan terus belajar untuk mengembangkan sistem pemantauan kebencanaan yang terus memberikan rasa aman di tenga-tengah masyarakat.

# data[].attributes.body
Sebagai CPNS yang sedang melaksanakan Latsar di lingkungan Kementerian ESDM, khususnya pada unit Inspektorat Jenderal dengan jabatan Penata Kelola Sistem dan Teknologi Informasi, saya berkomitmen untuk terus menginternalisasikan nilai-nilai ASN BerAKHLAK dengan mewujudkan pelayanan yang berorientasi pada kepentingan orang banyak, serta menjaga integritas dalam menjalankan tugas pengawasan yang sejalan dengan visi dan misi organisasi. Nilai BerAKHLAK akan saya terapkan tidak hanya sebagai pedoman perilaku, tetapi juga sebagai budaya kerja harian yang tercermin dalam setiap keputusan dan tindakan profesional saya.

Komitmen ini saya realisasikan melalui upaya berikut:

1. Mengedepankan kebutuhan organisasi dengan prinsip good governance;

2. Menyelesaikan tugas dengan penuh tanggung jawab;

3. Terus belajar hal baru dan mengembangkan kompetensi diri;

4. Membangun hubungan kerja yang kondusif;

5. Menjaga kepercayaan pimpinan dan instansi;

6. Cepat menyesuaikan diri dalam menghadapi perubahan; dan

7. Mengutamakan kolaborasi dengan sesama pegawai.

Setelah masa habituasi, saya juga berkomitmen untuk terus mempertahankan dan meningkatkan kualitas kinerja melalui penerapan nilai-nilai BerAKHLAK secara konsisten di lingkungan kerja. Pengalaman selama pelaksanaan Latsar akan saya jadikan sebagai pondasi untuk memperkuat profesionalisme, integritas, dan kedisiplinan, sehingga saya dapat memberikan dukungan terbaik bagi Inspektorat Jenderal Kementerian ESDM dalam menjalankan fungsi pengawasan dan peningkatan tata kelola pemerintahan.

# data[].attributes.body
Pelaksanaan aktualisasi selama Latsar menjadi kesempatan berharga untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari. Nilai-nilai tersebut telah terinternalisasi dalam setiap aktivitas pemeliharaan dan perbaikan yang saya lakukan. Ke depan, sebagai Teknisi Sarana dan Prasarana di PPSDM Migas, saya berkomitmen untuk terus Menjaga integritas dalam bekerja, memastikan setiap kegiatan pemeliharaan (maintenance) dan perbaikan aset negara dilakukan secara akuntabel, jujur, dan sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku. Mengutamakan pelayanan prima dengan menjamin kesiapan, keandalan, dan keamanan sarana prasarana penunjang kegiatan diklat maupun sertifikasi, sehingga peserta dan pegawai merasa nyaman saat menggunakan fasilitas PPSDM Migas. Mengembangkan kompetensi diri, khususnya memperdalam keahlian teknis terkait teknologi sarana prasarana migas terkini, agar mampu memberikan solusi perbaikan yang lebih efektif dan efisien. Mewujudkan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif, dengan membangun komunikasi yang responsif baik dengan rekan sesama teknisi maupun unit lain yang membutuhkan bantuan teknis di lapangan. Menjaga loyalitas terhadap organisasi, dengan menyelaraskan kinerja teknis saya demi mendukung visi dan misi PPSDM Migas sebagai pusat pengembangan SDM subsektor minyak dan gas bumi yang unggul. Menjadi ASN yang adaptif, yakni mampu memanfaatkan teknologi modern atau sistem digital dalam memonitor kondisi fasilitas dan peralatan, serta berinovasi untuk efisiensi energi di lingkungan kerja.

Selain itu, pasca aktualisasi, saya memiliki komitmen untuk terus mendorong inovasi dan perbaikan berkelanjutan demi kemajuan instansi.

# data[].attributes.attachment_caption
Saya (paling kiri) saat sedang melakukan pengecekan kondisi jaringan internet di PGA Sinabung. 

# data[].attributes.body
Saya, Muhammad Baharudin Yusuf, CPNS Pranata Komputer dari Pusat Data dan Informasi, Kementerian ESDM. Pelaksanaan Aktualisasi selama latsar merupakan salah satu bagian penting dalam proses awal dalam belajar nilai BerAKHLAK ASN. Selain proses penerapan nilai BerAKHLAK, kegiatan ini memberikan saya kesempatan untuk mempelajari dan terjun langsung dalam tugas serta fungsi di kelompok kerja. Selama dalam menjalankan tugas fungsi, saya berkomitmen untuk :

1. Berorietasi Pelayanan dalam menyelesaikan tugas dan fungsi

2. Adaptif dalam mengikuti perkembangan teknologi dan selalu ingin belajar sesuatu

3. Menjaga integritas sesuai dengan aturan yang berlaku

4. Harmonis dalam berdiskusi dengan siapapun

5. Selalu siap dengan tantangan perubahan zaman

6. Berkolaborasi dalam menjalankan tugas dan fungsi

7. Menjalankan tugas dan fungsi dengan bangga dan penuh semangat

8. Disiplin waktu

9. Selalu berusaha memberikan yang terbaik, jujur, amanah dan dapat dipercaya oleh orang lain

10. Membantu antar sesama dan berguna untuk semua hal hal baik

11. Mengawali semuanya dengan bismillah

12. Kerja, ngopi, travelling

# data[].attributes.body
Perkenalkan nama saya Farradita Imanda, CPNS Pranata Komputer di Pusat Data dan Teknologi Informasi ESDM.

Pada pelaksanaan aktualisasi Latsar ini, saya jadi mengetahui mengenai isu-isu yang ada pada unit tempat saya bekerja serta dapat menganalisis akar permasalahan dan merumuskan gagasan solusi. Disini saya juga belajar tentang nilai-nilai dasar ASN yaitu BerAKHLAK dan dapat menerapkan nilai-nilai tersebut di kehidupan sehari-hari.

Untuk kedepannya, saya berkomitmen untuk terus bekerja dengan sungguh-sungguh, mengutamakan kepentingan bangsa, terus meningkatkan kompetensi diri baik soft skill dan hard skill, bertanggung jawab terhadap apa yang saya kerjakan, tetap menjaga integritas, tidak menutup diri terhadap perubahan dan terbuka untuk kolaboratif antar pegawai maupun unit.

Semoga saya bisa terus berpegang pada komitmen yang telah saya buat.

Terima kasih

# data[].attributes.body
Pelaksanaan Pelatihan Dasar (Latsar) merupakan suatu momen berharga untuk belajar banyak hal positif untuk bekal menjalani kehidupan bermasyarakat sebagai abdi negara. Sebagai ASN Auditor Ahli Pertama di Inspektorat Jenderal Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, saya berkomitmen penuh untuk menerapkan Nilai–Nilai BerAKHLAK sebagai fondasi integritas dan profesionalitas dalam setiap tugas yang saya emban. Bagi saya, BerAKHLAK bukan sekadar pedoman perilaku, tetapi standar moral yang membimbing cara saya berpikir, bekerja, dan melayani.

Saya bertekad untuk menghadirkan Berorientasi Pelayanan melalui kerja yang tulus, responsif, dan memberikan solusi yang nyata. Saya menjunjung tinggi Akuntabilitas, memastikan setiap langkah yang saya ambil dapat dipertanggungjawabkan secara etis maupun profesional. Dengan Kompeten, saya terus belajar, memperbarui wawasan, dan meningkatkan kualitas kerja agar dapat memberikan kontribusi terbaik.

Saya memegang Harmonis sebagai prinsip menjaga hubungan kerja yang sehat, saling menghargai, dan membangun kolaborasi yang produktif. Nilai Loyal saya wujudkan dengan menjaga kepercayaan, menaati ketentuan, dan menempatkan kepentingan organisasi serta masyarakat di atas kepentingan pribadi. Semangat Adaptif saya tunjukkan melalui kesiapan berubah, berinovasi, dan merespons tantangan dengan cara yang lebih efektif. Dan dengan Kolaboratif, saya memilih bekerja bersama, saling menguatkan, serta berkontribusi menuju kinerja organisasi yang lebih unggul.

Dengan seluruh keyakinan ini, saya berkomitmen untuk menjadi ASN yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga berkarakter kuat, berwibawa, dan memberi dampak positif bagi lingkungan kerja maupun masyarakat yang saya layani.

# data[].attributes.body
Nama saya Desti Kusmayanti, asal instansi Politeknik Negeri Subang.

Latar belakang pendidikan : Pendidikan bahasa dan sastra indonesia

isu yang di angkat minat baca yang kurang.

# data[].attributes.body
Saya, Iqlima Faura, merupakan CPNS yang bertugas di Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan (PATGTL), Badan Geologi, KESDM.

Pelaksanaan aktualisasi selama Latsar menjadi kesempatan untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam pekerjaan. Nilai-nilai tersebut telah terinternalisasi dalam setiap aktivitas pekerjaan.

Ke depan, saya berkomitmen untuk terus:

• Menjaga integritas dalam bekerja, memastikan setiap kegiatan dilakukan sesuai aturan ang berlaku.

• Mengutamakan pelayanan dengan memastikan keberadaan panduan dan informasi keselamatan yang mudah dipahami, sehingga seluruh pengguna laboratorium merasa aman.

• Mengembangkan kompetensi, khususnya di bidang K3 laboratorium, agar mampu memberikan kontribusi yang relevan dan berkelanjutan.

• Mewujudkan lingkungan kerja yang harmonis dan kolaboratif dengan mendorong komunikasi terbuka antarpegawai maupun pemangku kepentingan lain.

• Menjaga loyalitas terhadap organisasi dengan selaras pada visi-misi PATGTL dalam menyediakan layanan laboratorium yang profesional dan terpercaya.

• Menjadi ASN yang adaptif yakni mampu memanfaatkan teknologi dalam mendukung keselamatan kerja dan pelayanan publik.

Selain itu, pasca aktualisasi, saya memiliki komitmen untuk terus mendorong inovasi melalui penyusunan dan pengembangan regulasi internal K3.

# data[].attributes.body
Saya, Ahmad Denny Binhar Priambodo, Penyelidik Bumi dari Tim Geologi Lingkungan, Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan Berkomitmen untuk menerapkan nilai BerAKHLAK sebagai pedoman saya dalam melaksanakan tugas sebagai ASN.

1. Berorientasi Pelayanan: Melakukan pelayanan geologi lingkungan kepada stakeholder dan masyarakat

2. Akuntabel: Melaporkan hasil penyelidikan secara jujur dan transparan.

3. Kompeten: Terus meningkatkan keahlian sebagai penyelidik bumi

4. Harmonis: Menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif

5. Loyal: Setia kepada Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan pemerintahan yang sah

6. Adaptif: Responsif terhadap perubahan teknologi dan perkembangan zaman

7. Kolaboratif: Bekerja sama dan bersinergi dengan rekan kerja, pimpinan, K/L lain, serta dmasyarakat.

Inovasi pasca aktualisasi:

Setelah melakukan analisis abrasi dan akresi dengan metode DSAS, saya bertekad untuk mengembangkan metode tersebut hingga bisa diimplementasikan secara penuh di tim geologi lingkungan dalam melakukan penyelidikan wilayah pesisir. Setelah mengetahui daerah mana yang rentan terhadap abrasi diharapkan terjadi sinergi yang baik antara KESDM, K/L yang berwenang, serta masyarakat untuk melindungi daerah tersebut.

# data[].attributes.body
Nama saya Fatih Hidayat Dewantoro, asal instansi PPSDM Aparatur, BPSDM ESDM. Sebagai calon Widyaiswara Ahli Pertama, saya berkomitmen menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK sebagai berikut:

1. Berorientasi Pelayanan. Saya berkomitmen untuk memberikan pelayanan pembelajaran yang ramah dan berfokus pada peningkatan kompetensi peserta diklat.

2. Akuntabel. Saya berkomitmen untuk menjunjung tinggi integritas dan bertanggung jawab dalam setiap proses pembelajaran yang saya lakukan.

3. Kompeten. Saya berkomitmen terus meningkatkan profesionalisme saya melalui belajar yang tiada henti dan berbagai topik.

4. Harmonis. Saya berkomitmen membangun komunikasi yang baik antar pegawai, Widyaiswara, dan peserta pelatihan.

5. Loyal. Saya berkomitmen mendukung kebijakan pemerintah dalam setiap pembelajaran saya.

6. Adaptif. Saya berkomitmen untuk berinovasi dan terbuka terhadap perubahan, baik secara teknologi maupun teknik pembelajaran lainnya.

7. Kolaboratif. Saya berkomitmen untuk bekerja sama dengan berbagai pegawai untuk membentuk pembelajaran yang baik dan efektif.

Inovasi pasca aktualisasi:

Saat ini, saya belum terlibat secara langsung dalam tugas-tugas Widyaiswara karena masih bertugas pada Pokja Perencanaan Pengembangan SDM. Namun, pasca aktualisasi ini saya berkomitmen untuk memastikan bahwa inovasi yang saya lakukan, khususnya terkait penyusunan data penunjang kenaikan jenjang Jabatan Fungsional, dapat dikembangkan dan diterapkan secara lebih luas di seluruh lingkup Kementerian ESDM, tidak hanya terbatas pada Ditjen Penegakan Hukum. Selain itu, dalam persiapan menuju peran sebagai Widyaiswara, saya akan terus mengembangkan bahan ajar, metodologi pembelajaran, serta memanfaatkan teknologi terkini agar selaras dengan kebutuhan pembelajaran yang terus berkembang.

# data[].attributes.body
Bandung, 07 November 2025 di Wisma PPSDMA KESDM, ditemani hujan yang turun dan AC yang kurang dingin, saya Luthfi Fauzia, calon Pranata Hubungan Masyarakat Ahli Pertama di Balai Besar Survei dan Pemetaan Geologi Kelautan (BBSPGL) berkomitmen :

1. Berorientasi Pelayanan : Memberikan pelayanan informasi secara cepat, tepat, dan ramah kepada publik.

2. Akuntabel : melaksanakan setiap tugas dengan penuh tanggung jawab dan transparansi seperti menyampaikan laporan kegiatan kehumasan secara jujur, objektif, dan dapat dipertanggungjawabkan. Serta menjaga kepercayaan publik melalui penyebaran informasi yang benar dan dapat diverifikasi.

3. Kompeten : Berusaha menghasilkan karya komunikasi yang kreatif, informatif, dan berdampak positif bagi BBSPGL juga masyarakat.

4. Harmonis : Menjalin hubungan kerja yang baik dengan seluruh pegawai dan mitra kerja. Dan menghargai perbedaan pendapat serta mengedepankan sikap saling menghormati.

5. Loyal : Menjaga nama baik dan citra positif BBSPGL dalam setiap komunikasi publik serta mematuhi peraturan serta kebijakan lembaga dengan penuh integritas. Dan menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi.

6. Adaptif : Terbuka terhadap perubahan dan inovasi dalam menjalankan tugas demi mencapai tujuan yang memiliki kebermanfaatan.

7. Kolaboratif : Aktif bekerja sama dengan berbagai pihak untuk memperluas jangkauan informasi publik. Menghargai kontribusi tim dalam setiap kegiatan kehumasan serta mendorong sinergi antarunit kerja untuk mencapai tujuan bersama BBSPGL.

Inovasi pasca aktualisasi:

Sebagai Pranata Humas Ahli Pertama di BBSPGL, saya berkomitmen untuk terus melanjutkan dan mengembangkan inovasi pasca aktualisasi berupa optimalisasi website BBSPGL. Inovasi ini bukan hanya langkah sementara, tetapi menjadi upaya berkelanjutan untuk menjadikan website sebagai sarana komunikasi publik yang informatif, interaktif, dan aktual. Saya akan terus memastikan agar konten website selalu diperbarui, tampilan semakin ramah pengguna, serta fitur-fitur yang ada dapat menjawab kebutuhan informasi masyarakat dan pemangku kepentingan.

# data[].attributes.body
Perkenalkan nama saya Wafdarahman Zuhda. Sebagai seorang calon Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan jabatan Penata Perizinan Ahli Pertama di Tim Kerja Pengawasan Air Tanah pada Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan (PATGTL), saya berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK di lingkungan kerja dengan penjelasan sebagai berikut:

Berorientasi Pelayanan: Saya akan memberikan pelayanan yang maksimal dan sebaik mungkin bagi para pemohon perizinan air tanah.

Akuntabel: Saya akan bertanggung jawab terhadap setiap keputusan yang saya ambil terkait pengurusan proses perizinan air tanah.

Kompeten: Saya akan terus mengembangkan kompetensi yang saya miliki, khususnya dalam bidang air tanah, demi menunjang proses perizinan air tanah yang lebih baik lagi di masa mendatang.

Harmonis: Saya akan menjaga hubungan baik, menghargai perbedaan, serta rasa saling peduli terhadap rekan kerja, senior, maupun pimpinan saya di lingkungan kerja.

Loyal: Saya akan berdedikasi dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinan saya serta mengutamakan kepentingan bangsa dan negara.

Adaptif: Saya akan terus berinovasi dan antusias dalam menghadapi segala perubahan yang terjadi di lingkungan kerja serta senantiasa beradaptasi terhadap perkembangan zaman.

Kolaboratif: Saya akan senantiasa membangun kerja sama yang sinergis dengan rekan kerja, senior, maupun pimpinan saya di lingkungan kerja demi tercapainya tujuan organisasi.

Adapun tindak lanjut pasca aktualisasi dari gagasan saya yang berjudul "Pembuatan Matriks Skala Prioritas Pengawasan Izin Pengusahaan Air Tanah" ialah sebagai berikut:

Matriks dimasukkan ke dalam SOP atau pedoman kerja unit agar menjadi

dasar resmi dalam pengawasan izin pengusahaan air tanah.

Melakukan sosialisasi sederhana kepada ASN pengawas izin pengusahaan air tanah di unit kerja agar matriks dapat digunakan secara konsisten.

Memperbarui pemasukan (input) data terkait faktor-faktor yang mempengaruhi pembobotan matriks pengawasan secara berkala agar

matriks pengawasan tetap relevan dengan perkembangan zaman.

# data[].attributes.body
Saya Miftah Syartif Harsya, Penyelidik Bumi Ahli Pertama di Kelompok Kerja Mineral, Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi (PSDMBP).

Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK dalam setiap pekerjaan saya sebagai berikut:

1. Berorientasi Pelayanan

Memberikan pelayanan terbaik dalam penyediaan dan pengelolaan data geologi, sumber daya dan cadangan mineral.

2. Akuntabel

Menyusun laporan hasil kegiatan eksplorasi mineral dan analisis data yang dapat dipertanggungjawabkan.

3. Kompeten

Senantiasa meningkatkan kapasitas diri di bidang geologi dan teknologi pengolahan data spasial.

4. Harmonis

Menjaga hubungan kerja yang baik antaranggota tim dan lintas bidang.

5. Loyal

Menjunjung tinggi nilai dan kebijakan organisasi Kementerian ESDM serta menjaga kerahasiaan data sumber daya mineral.

6. Adaptif

Terbuka terhadap inovasi dan teknologi baru dalam kegiatan penyelidikan mineral.

7. Kolaboratif

Bekerja sama dengan instansi lain, akademisi, maupun pihak swasta dalam pengembangan informasi sumber daya mineral nasional.

Saya akan melanjutkan pengembangan draf usulan penyelarasan penggolongan mineral bukan logam yang telah disusun selama kegiatan aktualisasi dengan melakukan penyempurnaan substansi. Harapannya hal ini tidak hanya menyelaraskan klasifikasi yang berbeda, tetapi juga memperkuat akurasi data sumberdaya dan cadangan mineral bukan logam sehingga data yang dihasilkan menjadi lebih konsisten dan dapat dijadikan acuan oleh berbagai pihak yang membutuhkan data tersebut.

# data[].attributes.body
Halooo! Saya Irfan Fardhani, CPNS Penyelidik Bumi Ahli Pertama dari Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi, Badan Geologi, KESDM.

Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai dasar BerAKHLAK diantaranya:

Berorientasi Pelayanan dengan memberikan pelayanan prima kepada penerima layanan laboratorium, baik internal maupun eksternal.

Akuntabel dengan melaksanakan tugas sesuai standar operasional prosedur (SOP) maupun pedoman yang berlaku di laboratorium dan instansi.

Kompeten dengan terus mengembangkan kapabilitas demi peningkatan kualitas pelayanan.

Harmonis dengan menghargai perbedaan dan bekerja sama yang baik dengan rekan kerja maupun tim kerja lainnya apapun latar belakangnya.

Loyal dengan mematuhi setiap arahan atasan yang tidak menyalahi peraturan perundang-undangan.

Adaptif dengan terus belajar dan siap menghadapi perubahan demi kemajuan instansi.

Kolaboratif melalui bekerja sama dengan seluruh rekan kerja, tim kerja lain di PSDMBP maupun pemangku kepentingan lain demi memberikan pelayanan terbaik.

Inovasi Pasca Aktualisasi:
Saat aktualisasi, saya mengangkat tema optimalisasi penggunaan instrumen baru di Laboratorium Kimia Mineral Logam PSDMBP yang berfokus di instrumen iCAP TQ ICP MS/MS melalui langkah awal yaitu penyediaan pedoman penggunaan instrumen tersebut. Instrumen iCAP TQ ICP MS/MS ini hanyalah salah satu dari beberapa instrumen baru di Laboratorium Kimia Mineral Logam yang penggunaannya belum optimal. Oleh karena itu, pasca aktualisasi saya ingin untuk berinovasi untuk optimalisasi penggunaan instrumen baru lainnya di Laboratorium Kimia Mineral Logam PSDMBP dengan penyediaan pedomaan penggunaan salah satunya yaitu instrumen Microwave Digestion.

# data[].attributes.body
Halo! saya Albee Akbar Fillah CPNS Pranata Komputer Ahli Pertama asal instansi PPSDM Aparatur KESDM Bandung. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK:

Berorientasi Pelayanan
Saya berkomitmen memberikan layanan terbaik di bidang teknologi informasi dengan cepat, ramah, dan tepat sasaran.

Akuntabel
Saya akan bekerja dengan penuh tanggung jawab dan memastikan hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan, baik dari sisi keamanan data, maupun penggunaan sumber daya TI.

Kompeten
Saya akan terus belajar dan meningkatkan kemampuan di bidang teknologi informasi agar dapat memberikan solusi yang inovatif, efisien, dan sesuai perkembangan zaman.

Harmonis
Saya akan menjalin kerja sama yang baik dengan seluruh rekan kerja tanpa membeda-bedakan latar belakang, serta menciptakan suasana kerja yang saling menghargai dan mendukung.

Loyal
Saya akan setia pada nilai, visi, dan misi instansi, serta menjaga nama baik Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral melalui hasil kerja yang berkualitas dan etika profesional yang tinggi.

Adaptif
Saya siap menghadapi perubahan teknologi dan kebijakan dengan sikap terbuka, cepat beradaptasi, serta mencari solusi agar sistem kerja tetap berjalan efektif.

Kolaboratif
Saya akan bekerja sama dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, untuk mengembangkan sistem dan layanan digital yang lebih baik demi peningkatan pelayanan publik.

Inovasi Pasca Aktualisasi:

Sebagai Pranata Komputer, saya berkomitmen untuk melanjutkan inovasi pasca aktualisasi melalui optimalisasi pengelolaan dan pemanfaatan website PPSDM Aparatur agar lebih informatif, interaktif, dan mudah diakses oleh masyarakat. Inovasi ini mencakup penyempurnaan tampilan, peningkatan fungsi fitur pelayanan publik, serta pembaruan konten secara berkala untuk memastikan informasi selalu relevan dan up-to-date. Tujuan dari optimalisasi ini adalah untuk menjadikan website sebagai sarana utama penyebaran informasi dan pelayanan publik digital yang efektif, sehingga mendukung transparansi dan kemudahan akses bagi seluruh stakeholder.

# data[].attributes.body
Nama saya Rizka Manzilatun Ni’mah dari Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan (PATGTL) formasi Penata Perizinan Ahli Pertama. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK:

• Berorientasi Pelayanan dengan memproses permohonan perizinan dari masyarakat secara cepat, tepat, dan transparan, serta memberikan solusi yang sesuai dengan ketentuan peraturan yang berlaku.

• Akuntabel dengan menjaga integritas, melaksanakan tugas secara jujur, bertanggung jawab, dan memastikan setiap hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan.

• Kompeten dengan terus meningkatkan kemampuan teknis dan pengetahuan terkait air tanah.

• Harmonis dengan menjalin hubungan baik dengan rekan kerj dan menciptakan suasana kerja yang kondusif dalam tim.

• Loyal dengan melaksanakan tugas sesuai arahan dan kebijakan organisasi serta regulasi yang berlaku.

• Adaptif dengan kemampuan menyesuaikan diri secara cepat terhadap perubahan regulasi serta penerapan teknologi di bidang perizinan dan hidrogeologi.

• Kolaboratif dengan menjalin kerjasama dengan Kementerian/Lembaga terkait dan pemerintah daerah dalam penyelenggaraan perizinan air tanah.

Aktualisasi yang saya kerjakan adalah Pedoman Teknis Verifikasi dan Evaluasi Perizinan Air Tanah.

Inovasi pasca aktualisasi: Pedoman teknis ini menjadi standar acuan proses perizinan air tanah di Indonesia yang digunakan oleh verifikator dan evaluator di tingkat pusat maupun daerah serta terintegrasi dalam Sistem Informasi Hidrogeologi. Hal ini selaras dengan rencana pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2024 tentang Pengelolaan Sumber Daya Air, di mana kewenangan perizinan air tanah untuk skala usaha mikro akan didistribusikan kepada pemerintah daerah.

# data[].attributes.body
Saya Karya Setya Mahendra dari Pusat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi. Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai BerAKHLAK yang menjadi core value ASN di pekerjaan saya.

1. Berorientasi Pelayanan: Bekerja sebagai Penyelidik Bumi di bidang mitigasi bencana, secara langsung memberikan pelayanan kepada masyarakat, khususnya yang terdampak oleh bencana yang sedang terjadi dengan memberikan peringatan dini, peta rawan bencana, rekomendasi teknis, dan sebagainya.

2. Akuntabel: Bertanggung jawab atas segala pekerjaan dan penugasan yang diberikan oleh atasan.

3. Kompeten: Terus meningkatkan kompetensi diri baik di bidang teknis, manajerial, maupun sosio-kultural melalui berbagai kesempatan (tugas belajar, pendidikan, pelatihan).

4. Harmonis: Menjalin hubungan baik dengan semua orang tanpa melihat latar belakang.

5. Loyal: Lebih mementingkan kepentingan negara di atas kepentingan pribadi.

6. Adaptif: Selalu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan & teknologi agar tetap relevan dengan perkembangan zaman dan menyesuaikan kebiasaan dengan lingkungan sekitar.

7. Kolaboratif: Bekerja sama dengan berbagai pihak yang andal di bidangnya untuk mencapai hasil yang maksimal di setiap pekerjaan.

Inovasi Pasca Aktualisasi:

Saya akan coba mengembangkan program yang saya inisiasi ketika masa Aktualisasi, yaitu penyiapan workstation untuk melakukan pengolahan data kegempaan gunung api secara remote. Saat ini, workstation tersebut baru bisa digunakan oleh rekan-rekan tim kerja yang berada di Bandung. Harapannya, workstation itu nantinya akan bisa diakses secara remote oleh seluruh Pengamat Gunung Api di Indonesia agar bisa melakukan pengolahan data kegempaan menggunakan metode yang lebih cepat dan akurat. Inovasi ini memerlukan dukungan dari pihak manajemen dalam penyediaan fasilitas dan juga tim IT dalam hal teknis mempersiapkan sistemnya.

# data[].attributes.body
Saya Wandi Oktapiadi sebagai Calon Pustakawan Ahli Pertama di Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi (PSDMBP), berkomitmen untuk menerapkan nilai BerAKHLAK dalam melaksanakan tugas sebagai ASN. Nilai Berorientasi Pelayanan ditunjukkan dengan memberikan pelayanan kepada pemustaka dalam penelusuran informasi, pemberian akses data laporan secara terstruktur maupun pemberian referensi teknis. Sementara nilai Akuntabel dengan menjaga integritas terhadap pengelolaan data koleksi maupun pembaruan informasi secara konsisten. Nilai Kompeten akan diwujudkan melalui penguasaan beragam tools pendukung layanan perpustakaan, pengolahan konten informasi, maupun peningkatan keterampilan digital. Nilai Harmonis akan ditunjukkan melalui pelayanan yang sopan dan hubungan kerja yang baik. Adapun nilai Loyal akan diwujudkan dengan mematuhi SOP dan memberikan dukungan terhadap kebijakan instansi. Nilai Adaptif akan diwujudkan melalui kesediaan mempelajari teknologi baru dan menyesuaikan layanan sesuai dengan kebutuhan pengguna. Sedangkan nilai Kolaboratif akan dilakukan dengan melalukan kerja sama bersama satuan kerja lain dalam pengelolaan data, integrasi website, dan penyediaan layanan informasi.

Adapun beberapa inovasi lanjutan yang akan dilakukan setelah pelaksanaan aktualisasi meliputi penyempurnaan halaman FAQ pada website berdasarkan pertanyaan pemustaka, perbaikan kualitas visual website melalui pembaruan foto ruang dan koleksi, serta penambahan fitur pop-up rating sederhana untuk mengumpulkan umpan balik pengguna. Selain itu, optimalisasi dashboard statistik juga akan lebih dioptimalkan kembali, agar dapat menyediakan informasi secara real-time, yang juga dapat membantu meningkatkan kualitas layanan perpustakaan secara bertahap baik bagi pemustaka maupun para stakeholder.

# data[].attributes.body
Perkenalkan, nama saya Anisa Surya Wijareni, Dosen Asisten Ahli di Politeknik Energi dan Pertambangan (PEP) Bandung) pada Program Studi Teknologi Metalurgi. Sebagai seorang dosen, saya memiliki tanggung jawab untuk melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi, yang mencakup kegiatan pendidikan dan pengajaran, penelitian, serta pengabdian kepada masyarakat. Melalui ketiga bidang tersebut, saya berkomitmen untuk berperan aktif dalam mencetak sumber daya manusia yang unggul dan berintegritas di bidang energi dan pertambangan, serta berkontribusi nyata terhadap kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi metalurgi di Indonesia.

Dalam menjalankan tugas sebagai ASN dan pendidik vokasi, saya senantiasa berpegang pada nilai-nilai dasar BerAKHLAK, yaitu:

1. Berorientasi Pelayanan, dengan memberikan pembelajaran dan bimbingan terbaik agar mahasiswa mampu berdaya saing di dunia industri.

2. Akuntabel, dengan melaksanakan tanggung jawab tridharma secara profesional dan dapat dipertanggungjawabkan.

3. Kompeten, dengan terus meningkatkan kemampuan diri melalui penelitian dan pengembangan bidang metalurgi yang relevan dengan perkembangan teknologi serta kebutuhan industri nasional.

4. Harmonis, dengan menjalin hubungan kerja yang saling menghargai dan mendukung kolaborasi antar civitas akademika.

5. Loyal, dengan menjaga integritas serta mendukung penuh visi dan misi PEP Bandung di bawah Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral.

6. Adaptif, dengan berinovasi terhadap perubahan teknologi, khususnya pada bidang hidrometalurgi dan pengolahan material baterai yang menjadi tren global.

7. Kolaboratif, dengan bekerja sama lintas prodi, lembaga penelitian, dan mitra industri untuk menghasilkan inovasi yang berdampak luas bagi masyarakat.

Sebagai tindak lanjut dari nilai-nilai tersebut, inovasi pasca aktualisasi yang akan saya kembangkan berfokus pada peningkatan kualitas penelitian dosen melalui implementasi Pedoman Resmi Penulisan Proposal Penelitian dan PKM di PEP Bandung. Pedoman ini diharapkan tidak hanya menyeragamkan format dan sistematika penulisan proposal, tetapi juga menjadi dasar penguatan budaya riset di lingkungan kampus. Melalui pedoman tersebut, dosen dapat menghasilkan proposal penelitian yang lebih berkualitas, sistematis, dan kompetitif sehingga mampu menghasilkan luaran penelitian berupa publikasi di jurnal nasional terakreditasi maupun jurnal internasional bereputasi.

Dengan demikian, inovasi ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas tridharma perguruan tinggi, memperkuat citra akademik PEP Bandung, serta menjadi langkah strategis dalam mendorong kontribusi nyata institusi terhadap pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi di sektor energi dan pertambangan.

# data[].attributes.body
Saya Nur Rahayu asal Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara, dan Panas Bumi, Bandung. Saya berkomitmen menerapkan core values ASN BerAkhlak dalam peran saya sebagai apoteker Klinik PSDMBP :

• Berorientasi pelayanan : Menjamin ketersediaan obat dan memberikan pelayanan kefarmasian yang aman dan efektif bagi setiap pasien

• Akuntabel : Melaporkan pemasukan dan penggunaan obat secara rutin dan bertanggungjawab

• Kompeten : Meningkatkan kompetensi diri dengan mengikuti pelatihan, baik yang berhubungan dengan kesehatan maupun terkait manajemen kefarmasian

• Harmonis : Menjalin hubungan yang baik dengan tim kesehatan lainnya dan seluruh pegawai KESDM

• Loyal : Menjalankan praktik sesuai kode etik apoteker serta menjaga nama baik KESDM

• Adaptif : Memanfaatkan teknologi dalam manajemen dan pelayanan kefarmasian untuk mempercepat proses kerja dan memberikan informasi yang mudah dipahami pasien.

• Kolaboratif : Berkoordinasi dengan tenaga kesehatan lain seperti dokter dan perawat dalam memberikan pilihan terapi terbaik bagi pasien.

Pasca aktualisasi, saya akan melanjutkan peningkatan tata kelola obat & Bahan Medis Habis Pakai di Klinik Pratama PSDMBP, serta mempersiapkan klinik dalam memperoleh akreditasi. Hal ini bertujuan agar Klinik Pratama PSDMBP dapat memberikan pelayanan terbaik, serta menjamin mutu, keamanan, dan keselamatan pasien.

# data[].attributes.body
Halo, saya Benedicta Bitia Yaffa Abebi, Analis Hukum Ahli Pertama dari Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi.

Saya berkomitmen menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK sebagai berikut:

• Berorientasi Pelayanan: melayani permintaan review Kontrak, Surat Keputusan (SK), Standard Operating Procedure (SOP), dan Perjanjian Kerja Sama (PKS) dengan responsif dan berkualitas

• ⁠Akuntabel: menyusun opini hukum berdasarkan peraturan perundang-undangan dan data dukung yang dapat dipertanggungjawabkan

• ⁠Kompeten: mengikuti pelatihan dan sertifikasi pada bidang hukum, serta melakukan studi literatur secara mendalam guna meningkatkan kapasitas diri

• ⁠Harmonis: menjalin hubungan baik dengan semua orang guna menciptakan atmosfer kerja yang kondusif

• ⁠Loyal: menolak usul kerja sama yang tidak sejalan dengan nilai organisasi atau bertentangan dengan peraturan perundang-undangan

• ⁠Adaptif: memanfaatkan teknologi digital seperti website JDIH BPK RI untuk menyesuaikan status pembaharuan peraturan perundang-undangan dalam proses legal review

• ⁠Kolaboratif: mengambil keputusan berdasarkan diskusi internal tim dan kesepakatan bersama secara kolektif

Adapun, aktualisasi yang saya lakukan adalah melakukan perancangan SOP Penyusunan Opini Hukum dengan tujuan untuk meningkatkan akuntabilitas dan efektivitas layanan hukum di lingkungan PSDMBP. Dengan demikian, inovasi pasca aktualisasi yang akan saya lakukan, yaitu:

1. Melakukan penguatan implementasi SOP Penyusunan Opini Hukum melalui pembiasaan, pendampingan langsung, checklist implementasi, serta umpan balik (feedback)

2. ⁠Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap penerapan SOP Penyusunan Opini Hukum

3. ⁠Penguatan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang hukum dan sertifikasi profesional

# data[].attributes.body
Nama Saya Muhammad Fahmi Firmansah Putra Penyelidik Bumi Ahli Pertama dari Pusat Survei Geologi di Tim Kerja Rekomendasi Wilayah Keprospekan Migas.

Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dalam setiap kegiatan di instansi saya :

1. Berorientasi Pelayanan: Memberikan layanan data geosains yang akurat dan mudah diakses melalui Website Geomigas.

2. Akuntabel: Menjalankan setiap tahapan pengolahan data sesuai standar dan mendokumentasikan hasil secara transparan.

3. Kompeten: Terus meningkatkan kemampuan teknis dalam pengelolaan data geospasial dan sistem informasi migas.

4. Harmonis: Menjalin komunikasi yang baik dan saling menghargai antar rekan kerja lintas bidang.

5. Loyal: Menjalankan tugas sesuai arahan atasan dan mendukung visi Pusat Survei Geologi.

6. Adaptif: Menyesuaikan metode kerja dan teknologi untuk mengatasi kendala teknis dengan solusi inovatif.

7. Kolaboratif: Bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk memperkuat integrasi data geosains nasional.

Inovasi Pasca Aktualisasi:

Pasca aktualisasi, saya berencana mengembangkan sistem integrasi semiotomatis antara database internal dan Website Geomigas agar pembaruan data rembesan migas dan blok Joint Study dapat dilakukan lebih cepat dan efisien.

Selain itu, akan dilakukan penambahan konten pendukung interaktif seperti ringkasan tematik, infografik, dan foto lapangan guna meningkatkan pemahaman publik terhadap data geosains.

Dalam jangka panjang, inovasi ini diarahkan menuju pengembangan sistem informasi migas terpadu yang terhubung dengan basis data geosains nasional, serta memperkuat kolaborasi lintas lembaga untuk memastikan layanan data yang kredibel, transparan, dan berkelanjutan.

# data[].attributes.body
Perkenalkan, saya Alfayed Rahman El Hakim, seorang Penyelidik Bumi pada Tim Pemetaan Sistematik, Pusat Survei Geologi. Dalam melaksanakan tugas, saya berkomitmen untuk menerapkan core value ASN BerAKHLAK sebagai pedoman dalam bekerja, berinteraksi, berkegiatan Sebagai ASN.

Berorientasi Pelayanan: Saya berupaya menghasilkan data geologi yang akurat dan informatif untuk mendukung pembangunan nasional, sekaligus bermanfaat bagi masyarakat luas.

Akuntabel: Setiap proses pemetaan saya laksanakan secara transparan, terukur, dan dapat dipertanggungjawabkan, baik secara ilmiah maupun administratif.

Kompeten: Saya terus mengembangkan kemampuan teknis, mulai dari analisis citra, interpretasi geologi, hingga penyusunan peta yang memenuhi standar nasional.

Harmonis: Saya menjalin kerja sama yang baik dengan rekan satu tim, serta menghargai perbedaan latar belakang dan keahlian sebagai kekuatan dalam kolaborasi.

Loyal: Saya berkomitmen untuk mendukung visi dan misi Badan Geologi melalui hasil kerja yang berkualitas dan bernilai strategis bagi bangsa.

Adaptif: Saya terbuka terhadap pembaruan teknologi dan metode kerja, seperti pemanfaatan sistem digital dan perangkat lunak pemetaan modern.

Kolaboratif: Saya percaya hasil terbaik lahir dari kerja sama lintas bidang, baik antarunit di lingkungan Badan Geologi maupun dengan pemangku kepentingan lainnya.

Inovasi Pasca Aktualisasi:

Setelah penyusunan Atlas Geologi sebagai bagian dari kegiatan aktualisasi, saya bertekad untuk mengembangkan konsep atlas digital interaktif yang dapat diakses secara daring. Inovasi ini diharapkan menjadi langkah awal menuju diseminasi informasi geologi yang lebih menarik, mudah dipahami, dan replikatif untuk Atlas di wilayah-wilayah lain di Indonesia.

# data[].attributes.attachment_caption
Penyelidikan Geologi bersama Tim Kerja Geologi Teknik

# data[].attributes.body
Halo! Saya Roni Kurniawan, dari Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan, Tim Kerja Geologi Teknik. Dalam setiap kegiatan yang saya lakukan, saya Berkomitmen untuk menerapkan Core Value ASN yaitu BerAKHLAK:

1.     Berorientasi Pelayanan
Saya berkomitmen memberikan pelayanan data dan informasi geospasial yang cepat, akurat, dan mudah dipahami kepada masyarakat, instansi, dan pemangku kepentingan, khususnya terkait pemantauan penurunan tanah dan kegeologian Teknik lain.

2.     Akuntabel
Saya berkomitmen melakukan setiap tahapan pekerjaan, mulai dari pengukuran, pengolahan, hingga pelaporan secara teliti, dapat dipertanggungjawabkan, dan sesuai standar teknis serta regulasi yang berlaku.

3.     Kompeten
Saya berkomitmen terus meningkatkan kompetensi di bidang keahlian geodesi yang mampu menghasilkan data yang berkualitas tinggi dan bermanfaat untuk analisis kegeologian teknik.

4.     Harmonis
Saya berkomitmen membangun suasana kerja yang saling menghargai, terbuka, dan suportif dengan rekan satu tim maupun lintas bidang-generasi, sehingga kolaborasi di lingkungan Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan, khususnya Tim Kerja Geologi Teknik berjalan kondusif.

5.     Loyal
Saya berkomitmen menjunjung tinggi integritas, menjaga nama baik Badan Geologi dan Kementerian ESDM, serta menempatkan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi dalam setiap keputusan dan tindakan.

6.     Adaptif
Saya berkomitmen tanggap terhadap perkembangan teknologi dan metode baru dalam survei dan pemetaan, serta siap menyesuaikan diri dengan tantangan kerja, dinamika organisasi, dan kebutuhan layanan publik yang terus berubah.

7.     Kolaboratif
Saya berkomitmen aktif berkolaborasi dengan tim lintas disiplin hingga lintas instansi untuk menghasilkan produk kajian yang komprehensif, aplikatif, dan mendukung pengambilan keputusan yang tepat sasaran

Inovasi pasca aktualisasi saya yaitu akan melanjutkan milestone dari apa yang telah saya kerjakan saat ini dengan terus mengembangkan produk geospasial yang ada untuk mendukung kajian penurunan muka tanah, mencoba mencari kesempatan dan menjalin kerjasama dengan berbagai instansi untuk menambah kekomprehensifan kajian penurunan tanah. Dan jangka panjangnya adalah dapat membuat platform pemantauan penurunan muka tanah yang dapat dipantau secara terpusat dan terintegrasi.

# data[].attributes.body
Saya Grasela Yunisia Siregar Penyelidik Bumi Ahli Pertama dari Pusat Survei Geologi di Tim Kerja Pengembangan Konsep Geosains.

Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai dasar BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas dan pengabdian saya sebagai berikut.

Berorientasi Pelayanan – Melaksanakan pekerjaan dengan berfokus pada kebutuhan pengguna data geologi, baik dari kalangan pemerintah, akademisi, maupun masyarakat, sehingga hasil survei dan kajian dapat memberikan manfaat yang nyata.

Akuntabel – Menjaga integritas dan tanggung jawab terhadap setiap hasil analisis dan data yang dihasilkan, serta memastikan keakuratan dan transparansi proses kerja.

Kompeten – Terus meningkatkan kemampuan teknis dan pengetahuan di bidang geofisika dan sistem basis data agar dapat berkontribusi lebih optimal dalam penyediaan informasi geologi.

Harmonis – Membangun kerja sama yang baik antar rekan kerja lintas bidang dalam Pusat Survei Geologi dan instansi lain untuk mencapai hasil yang lebih komprehensif.

Loyal – Menjaga keutuhan organisasi dan mendukung visi serta misi Badan Geologi dalam penyediaan data geosains yang andal bagi pembangunan nasional.

Adaptif – Terbuka terhadap perkembangan teknologi informasi dan metode baru dalam pengolahan data geofisika.

Kolaboratif – Mendorong sinergi antara tim survei, tim data, dan peneliti untuk menghasilkan inovasi dan solusi yang efektif.

Inovasi Pasca Aktualisasi

Sebagai bentuk keberlanjutan dari kegiatan aktualisasi, saya mengembangkan inovasi pasca aktualisasi berupa perancangan sistem basis data penampang bawah permukaan berdasarkan data gayaberat dengan studi kasus identifikasi aspek geohazard di Sesar Lembang. Inovasi ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan data hasil survei geofisika, khususnya data gayaberat yang selama ini sering tersebar dan belum terdokumentasi secara sistematis. Melalui sistem basis data ini, informasi mengenai model penampang bawah permukaan dapat disimpan secara terstruktur, mudah diakses, dan dapat dimanfaatkan kembali untuk analisis lanjutan oleh berbagai pihak di lingkungan Pusat Survei Geologi.

# data[].attributes.body
Nama saya Aida Mawaddah Rafrin dari Politeknik Energi dan Pertambangan Bandung, berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam setiap tugas dan tanggung jawab saya:

Berorientasi Pelayanan, dengan memberikan pembelajaran terbaik bagi mahasiswa melalui metode yang inovatif dan relevan dengan kebutuhan dunia industri serta memastikan pelayanan akademik yang cepat dan responsif.

Akuntabel, dengan melaksanakan tanggung jawab pengajaran, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat secara jujur, transparan, serta dapat dipertanggungjawabkan.

Kompeten, dengan terus meningkatkan kemampuan akademik dan profesionalisme, mengikuti perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan untuk mendukung kualitas pendidikan vokasi pertambangan.

Harmonis, dengan menjalin kerja sama yang baik dengan rekan sejawat, mahasiswa, dan tenaga kependidikan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan saling menghargai.

Loyal, dengan menunjukkan dedikasi dan rasa bangga menjadi bagian dari PEP Bandung serta mendukung penuh kebijakan dan program institusi.

Adaptif, dengan terbuka terhadap perubahan dan siap mengimplementasikan inovasi digital, termasuk dalam proses pembelajaran dan administrasi akademik.

Kolaboratif, dengan mengembangkan jejaring dan kerja sama lintas bidang untuk memperkuat kualitas pendidikan dan penelitian di lingkungan kampus.

Inovasi Pasca Aktualisasi:

Aktualisasi saya adalah membuat instrumen sederhana skala laboratorium dan modul pendukung untuk mata kuliah praktik geoteknik tambang. Sebelumnya, praktikum hanya dijelaskan secara teori sehingga mahasiswa kurang memahami penggunaan alat dan prosedur lapangan. Dengan adanya instrumen dan modul ini, mahasiswa dapat berlatih di laboratorium terlebih dahulu, memahami konsep dasar pengukuran geoteknik, dan menjadi lebih siap serta mandiri saat praktik lapangan.

Hasil akhir dari aktualisasi ini adalah terwujudnya instrumen sederhana skala laboratorium dan modul pendukung praktikum geoteknik tambang yang dapat digunakan sebagai media pembelajaran untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan praktis mahasiswa sebelum melaksanakan praktikum lapangan, sekaligus menjadi inovasi pembelajaran yang dapat diterapkan secara berkelanjutan.

Instrumen dan modul ini dapat dikembangkan lebih lanjut menjadi media pembelajaran tetap di laboratorium, dilengkapi dengan variasi alat dan materi yang lebih luas, serta diintegrasikan ke dalam sistem pembelajaran digital PEP Bandung sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas pendidikan vokasi pertambangan.

Dengan program aktualisasi ini, core value ASN BerAKHLAK dapat diaplikasikan dalam dunia pendidikan, khususnya melalui penerapan nilai kompeten, adaptif, dan kolaboratif dalam pengembangan instrumen serta modul pembelajaran. Melalui kegiatan ini, saya berupaya menghadirkan inovasi sederhana namun bermanfaat bagi peningkatan kualitas proses belajar mengajar, sekaligus menumbuhkan semangat pelayanan, tanggung jawab, dan profesionalisme sebagai dosen ASN di lingkungan PEP Bandung.

# data[].attributes.body
Saya, Chyndi Mustika Dewi dari Badan Geologi pada satuan kerja Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara dan Panas Bumi (PSDMBP).

Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK dalam setiap kegiatan yang saya lakukan sebagai Pranata Humas, yaitu:

1. Berorientasi Pelayanan

Memberikan pelayanan prima terhadap internal ataupun eksternal yang membutuhkan data dan informasi terkait potensi mineral, batubara dan panas bumi

2. Akuntabel

Selalu menyertakan sumber terkait pada setiap konten publikasi agar data dan informasi yang disampaikan dapat dipertanggungjawabkan

3. Kompeten

Meningkatkan kemampuan dalam pelayanan publik serta pengolahan publikasi data dan informasi dengan terus melatih kreativitas, sehingga masyarakat dapat dengan mudah memahami data dan informasi yang disajikan

4. Harmonis

Menjaga hubungan dengan seluruh rekan kerja sehingga dapat meningkatkan produktivitas untuk mencapai tujuan bersama dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk seluruh pihak

5. Loyal

Selalu berhati-hati dalam menyampaikan publikasi untuk menjaga nama baik instansi dan sesama rekan kerja serta saya siap melaksanakan tugas sesuai dengan kapasitas kemampuan

6. Adaptif

Memberikan inovasi yang dinamis untuk membantu tim menghadapi perubahan terutama dengan kebutuhan stakeholders dan cepatnya pertumbuhan teknologi sehingga harus dapat menyesuaikan diri dan berkembang

7. Kolaboratif

Melakukan kerja sama dengan seluruh rekan kerja yang terkait seperti tim bidang mineral, batubara, panas bumi, sartek hingga tim bidang umum agar dapat memberikan pelayanan prima yang tepat kepada masyarakat

Inovasi pasca aktualisasi:

Setelah kegiatan aktualisasi, yaitu pengembangan prototipe visual antarmuka aplikasi android GeoRIMA yang merupakan tahap awal dalam pengembangan aplikasi GeoRIMA, saya akan melanjutkan inovasi dalam pengembangan aplikasi GeoRIMA dengan melakukan kolaborasi langsung bersama dengan tim IT pengembangan internal PSDMBP dan tim internal bidang mineral, batubara dan panas bumi untuk menghasilkan aplikasi yang dapat digunakan dan memudahkan masyarakat dalam memperoleh informasi terkait dengan potensi mineral, batubara dan panas bumi di Indonesia secara efektif.

Terima kasih.

# data[].attributes.body
Perkenalkan, nama saya Aris Setiawan dari Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan (PATGTL), Badan Geologi, Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM).

Sebagai seorang ASN, saya berkomitmen menanamkan dan mengamalkan Nilai-nilai BerAkhlak pada setiap kegiatan di instansi saya :

Berorientasi Pelayanan, dengan memberikan informasi data geologi teknik yang valid kepada masyarakat

Akuntabel, dengan bekerja dengan penuh tanggungjawab dan transparan

Kompeten, dengan terus meningkatkan kemampuan tentang ilmu geologi dan penggunaan teknologi yang semakin berkembang

Harmonis, dengan bekerja sama dengan rekan kerja dan para senior untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling menghargai

Loyal, selalu mematuhi perintah dan arahan atasan sepanjang tidak melanggaran aturan

Adaptif, selalu terbuka dengan inovasi dan perubahan teknologi untuk meningkatkan efektivitas kerja

Kolaboratif, siap bekerjasama antar unit dan stackholder terkait untuk mencapai tujuan bersama

Inovasi Pasca Aktualisasi : saya akan melanjutkan pengembangan draft pedoman yang telah saya buat, seperti interpretasi data hasil pengujian yang terus diperbaiki dan divalidasi lagi kedapannya dengan data real yang ada di tim geologi teknik. kemudian menggali lagi potensi interpretasi data yang lebih dalam lagi yang diharapkan tidak hanya menentukan klasifikasi tanah tetapi untuk menentukan data yang lainnya.

# data[].attributes.attachment_caption
Presentasi hasil pengerjaan Aktualisasi kepada Tim Kerja Warisan Geologi

# data[].attributes.body
Perkenalkan, saya Khonsa Nurul Izzati, Penyelidik Bumi Ahli Pertama di Tim Kerja Warisan Geologi, Pusat Survei Geologi. Dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab, saya berkomitmen untuk senantiasa menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK sebagai pedoman dalam bekerja dan berinteraksi, baik di lingkungan profesional maupun dalam kehidupan sehari-hari. Melalui nilai Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, saya berupaya memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan institusi serta menjaga integritas dan profesionalisme dalam setiap kegiatan survei, penelitian, dan pelayanan geologi.

Aktualisasi yang saya lakukan adalah pembuatan indikator penilaian untuk kegiatan monitoring dan evaluasi situs warisan geologi. Selama ini, asesmen yang tersedia hanya untuk penetapan situs warisan geologi, tanpa adanya mekanisme tindak lanjut untuk memantau kondisi situs yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, penyusunan indikator penilaian ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi Pemerintah Daerah dalam melaksanakan asesmen rutin terhadap situs-situs warisan geologi, sehingga proses monitoring, pelestarian, perlindungan, dan pemanfaatan dapat berjalan lebih terarah dan berkelanjutan. Selain itu, hasil asesmen ini akan menjadi dasar bagi Tim Warisan Geologi dalam melakukan evaluasi menyeluruh terhadap kondisi situs, serta memberikan rekomendasi strategis kepada Pemerintah Daerah untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan dan perlindungan situs warisan geologi. Langkah ini sejalan dengan ketentuan Peraturan Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pedoman Penetapan Warisan Geologi (Geoheritage), yang menegaskan bahwa Pemerintah Daerah memiliki kewajiban untuk menjaga, melestarikan, dan mengelola situs warisan geologi sebagai bagian dari upaya pelindungan geodiversitas nasional.

# data[].attributes.body
Seorang Humas dari Pusat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi. Memiliki komitmen untuk menghayati BerAKHLAK dalam peran humas yang dijalankan dengan:

BERORIENTASI PELAYANAN:

Memberikan layanan informasi kebencanaan geologi/pengolahannya sesegera mungkin; Peka terhadap kebutuhan satker; Melakukan evaluasi pasca event untuk memperdalam kualitas pelayanan

AKUNTABEL:

Melaksanakan penyelarasan sumber data atau informasi untuk kesesuaian standar & hasil pengerjaan; Menjaga dan merawat fasilitas yang sudah diberikan; Tidak mengatasnamakan organisasi untuk kepentingan pribadi

KOMPETEN:

Menyesuaikan kebutuhan instansi yang dapat dipenuhi dengan penggunaan teknologi terkini; Memberikan kesempatan untuk rotasi tugas alias mempelajari yg belum terlalu dikuasai; Melaksanakan tugas dengan sumber daya yang ada namun fokus pada upaya elaborasi.

HARMONIS:

Tidak membatasi interaksi pada lapisan tertentu; Membantu divisi lain untuk melakukan tugas yg relevan dengan bidang tugas/kemampuan; Tidak bekerja berdasarkan mood dan memaksa orang lain memahami

LOYAL:

Siap menyesuaikan dengan amanat atasan dan memikirkan risiko kerja yang memengaruhi citra organisasi; Menjaga tutur kata dan perilaku yg berpotensi merugikan pemerintah dan sesama; Memilah aspirasi dan atau kritik untuk disampaikan dan tidak sembarangan unggah konten di medsos

ADAPTIF:

Melatih kepekaan terhadap kebutuhan perubahan dengan sharing rutin dan menentukan kesepakatan bersama; Melaksanakan program mitigasi bencana geologi dengan menyesuaikan tren media efektif dan diuji lewat pilot project; Terbuka melakukan alur kerja baru yang lebih efektif

KOLABORATIF:

Pembagian tugas yg tidak berat sebelah; Diskusi terbuka dan musyawarah serta membagi tuhas sesuai dengan keahlian; Aktif mengajak kolaborasi anggota unit lain dan upaya kreatif dalam berkarya

Selain komitmen penghayatan BerAKHLAK dalam peran humas. Adapun rencana kegiatan yang akan saya lakukan yaitu pengembangan atau tindak lanjut aktualiasasi agar menjadi inovasi berkelanjutan. Aktualisasi saya adalah Pembuatan Konten Diseminasi Informasi untuk Optimalisasi Mitigasi Kebencanaan Geologi. Inovasi berkelanjutannya yaitu dengan:

1. Peningkatan dan pembaruan konten

2. Perluasan jangkauan dan keterlibatan audiens (jangka panjang untuk dapat menjangkau kelompok rentan)

3. Monitoring dan evaluasi

Inovasi tsb diharapkan dapat semakin mengoptimalisasikan upaya mitigasi kebencanaan geologi yang semakin relevan kepada masyarakat.

# data[].attributes.body
Nama Saya Frida Lamtinur Fauziyyah, dari Sekretariat Badan Geologi dengan formasi Analis Hukum Ahli Pertama di Tim Kerja Hukum dan Kerja Sama.

Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK :

1. Berorientasi Pelayanan : Sebagai tim yang bertugas memberikan dukungan hukum dan fasilitasi hukum, dengan memberikan pelayanan prima kepada seluruh unit kerja di lingkungan Badan Geologi maupun pihak eksternal.

2. Akuntabel : Dalam melaksanakan fungsi hukum, setiap rekomendasi dan pendapat hukum yang diberikan harus dapat dipertanggungjawabkan secara substansi hukum maupun administratif.

3. Kompeten : Dalam penguasaan terhadap peraturan perundang-undangan dan mekanisme kerja sama antar kepentingan menjadi kunci keberhasilan pelaksanaan tugas.

4. Harmonis : Menjalin hubungan yang baik dengan unit teknis di Badan Geologi dan pemerintah daerah saat pembahasan dokumen kerja sama

5. Loyal : Melaksanakan setiap tugas yang diberikan pimpinan dengan penuh tanggung jawab dan menjaga kerahasiaan dokumen hukum.

6. Adaptif : Kebijakan dan regulasi di bidang hukum maupun kerja sama sering berubah, sehingga kemampuan beradaptasi menjadi penting.

7. Kolaboratif : Berkolaborasi dengan seluruh unit kerja di lingkungan Badan Geologi, dan seluruh eselon di KESDM dan pihak lainnya dalam melaksanakan tugas dan fungsi.

Inovasi Pasca Aktualisasi :

Aktualisasi saya mengenai optimalisasi sistem pengawasan perizinan air tanah melalui perumusan rancangan nota kesepakatan dan rencana kerja pemerintah serta pedoman penyusunan nota kesepakatan-kesepakatannya di lingkungan badan geologi dengan pemerintah daerah. Saya akan melanjutkan program aktualisasi yaitu untuk mengembangkan kegiatan workshop mengenai pedoman penyusunan nota kesepakatan di lingkungan Badan Geologi dengan pemerintah daerah. Kegiatan ini akan dilaksanakan baik secara internal di lingkungan Badan Geologi maupun secara eksternal bersama pemerintah daerah, dengan tujuan untuk meningkatkan pemahaman, keseragaman, dan efektivitas dalam penyusunan nota kesepakatan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

# data[].attributes.attachment_caption
Penjelasan mengenai panel informasi Geosite Curug Cimarinjung di Ciletuh-Palabuhanratu UNESCO Global Geopark

# data[].attributes.body
Perkenalkan, saya I Ketut Ari Pegatariana dari Pusat Survei Geologi, bertugas sebagai Calon Penyelidik Bumi Ahli Pertama di Tim Kerja Geopark Nasional dan Pusat Informasi Geologi. Saya berkomitmen untuk mengimplementasikan nilai-nilai BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas. Saya berorientasi pada pelayanan dengan memberikan data dan informasi geologi yang akurat dan bermanfaat bagi masyarakat; bersikap akuntabel dalam setiap proses kerja yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan; serta terus mengembangkan kompetensi di bidang GIS, pemetaan, dan pengelolaan basis data geospasial. Saya juga menjaga keharmonisan dalam kerja tim, menunjukkan loyalitas terhadap visi dan misi Kementerian ESDM, bersikap adaptif terhadap perkembangan teknologi, dan menjalin kolaborasi dengan berbagai pihak dalam pengelolaan geopark.

Sebagai bentuk inovasi pasca aktualisasi, saya berkomitmen melanjutkan pengembangan basis data delineasi kawasan untuk seluruh Geopark Nasional dan UNESCO Global Geopark di Indonesia. Inovasi ini bertujuan untuk membangun sistem data terintegrasi yang memuat informasi batas kawasan, geosite, serta zona perlindungan geologi guna mendukung pengambilan keputusan dan kolaborasi lintas lembaga. Dengan pemanfaatan teknologi GIS dan sistem informasi geologi, diharapkan Pusat Survei Geologi dapat menjadi pusat data referensi nasional dalam pengelolaan geopark yang berstandar dan berkelanjutan.

# data[].attributes.body
Perkenalkan saya Aulia Resky, Penyelidik Bumi Ahli Pertama pada Tim Geologi Lingkungan, Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan (PATGTL), Badan Geologi, Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM).

Sebagai seorang ASN, saya berkomitmen menanamkan dan mengamalkan nilai BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) dalam setiap pelaksanaan tugas dan tanggung jawab saya, baik di lingkungan kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari.

Adapun penerapan nilai-nilai tersebut saya wujudkan melalui:

Berorientasi Pelayanan: Memberikan hasil analisis dan rekomendasi geologi lingkungan yang tepat, akurat, dan mudah dipahami sebagai dasar pengambilan keputusan dalam perencanaan wilayah.

Akuntabel: Menjalankan tugas penyelidikan dengan berpedoman pada regulasi teknis serta menjamin integritas dan validitas data geospasial yang digunakan.

Kompeten: Terus mengembangkan kompetensi di bidang pemetaan geologi lingkungan dan teknologi sistem informasi geografis (SIG) agar hasil kerja selalu relevan dengan perkembangan zaman.

Harmonis: Menjalin kerja sama yang baik dengan rekan tim, pemerintah daerah, dan masyarakat dalam proses evaluasi dan pengembangan wilayah.

Loyal: Menjaga integritas dan dedikasi terhadap visi dan misi Kementerian ESDM.

Adaptif: Responsif terhadap perubahan kebijakan dan teknologi, serta siap mengintegrasikan metode baru dalam evaluasi geologi lingkungan.

Kolaboratif: Menggandeng berbagai pemangku kepentingan untuk memastikan hasil kajian bermanfaat lintas sektor, terutama dalam pengendalian pemanfaatan lahan dan pembangunan berkelanjutan.

Inovasi Pasca Aktualisasi

Saya berencana mengembangkan Sistem Terintegrasi Evaluasi Geologi Lingkungan (SITE-GeoLing) yang berfungsi untuk:

1. Memudahkan proses evaluasi dan monitoring perubahan lahan terbangun secara berkala melalui sistem berbasis web yang terhubung dengan data spasial geologi lingkungan.

2. Meningkatkan kolaborasi lintas sektor dengan melibatkan berbagai stakeholder — seperti pemerintah daerah, pengembang, dan lembaga perencanaan wilayah — sebagai pengguna (user) sistem.

3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) evaluasi geologi lingkungan yang komprehensif, agar setiap proses penilaian dan pelaporan dapat dilakukan dengan pola kerja yang seragam dan terukur.

# data[].attributes.body
Perkenalkan, saya Anggi Angraini dari Balai Besar Survei dan Pemetaan Geologi Kelautan. Saya berkomitmen untuk selalu menerapkan nilai BerAKHLAK di setiap tugas dan tanggung jawab saya.

Berorientasi Pelayanan: Sebagai unit kerja BLU, saya berkomitmen untuk terus melayani mitra dengan sepenuh hati dan profesional.

Akuntabel: Selalu melaksanakan tugas dengan jujur, berintegritas, dan transparan.

Kompeten: Saya akan terus belajar, menggali dan mengembangkan potensi diri untuk memberikan kontribusi penuh bagi organisasi.

Harmonis: Dalam bekerja, saya berusaha menjalin hubungan yang harmonis dan rukun dengan siapa pun.

Loyal: Selalu taat dan patuh pada setiap peraturan yang berlaku di organisasi.

Adaptif: Melakukan perubahan dan inovasi yang berkelanjutan untuk kemajuan organisasi.

Kolaboratif: Terbuka untuk bekerja sama membangun sinergi untuk kemajuan bersama.

Inovasi Pasca Aktualisasi:

Aktualisasi saya adalah membuat Dashboard beserta Petunjuk Kerja sebagai salah satu upaya pengintegrasian data pengujian laboratorium.

Inovasi yang akan saya lakukan pasca aktualisasi adalah menginternalisasi dashboard dan Petunjuk Kerja tersebut di Kelompok Kerja. Untuk mengoptimalkan kebermanfaatan, evaluasi akan dilakukan secara berkala untuk terus mengembangkan fitu – fitur yang dibutuhkan oleh organisasi.

# data[].attributes.body
Saya Andi Kristian, dari Pusat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi. Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai - nilai BerAKHLAK dalam setiap kegiatan yang saya lakukan seperti :

Berorientasi pada pelayanan, dengan hadir melakukan pelayanan dengan cepat, tanggap, dan penuh empati. Akuntabel, dengan senantiasa sigap menerima penugasan yang diberikan instansi. Kompeten, dengan terus belajar dan meningkatkan wawasan di bidang kebencanaan gempabumi. Harmonis, lewat rasa menghargai dan empati kepada teman kerja setim, antar tim, maupun masyarakat. Loyal, melalui sifat yang mendahulukan kepentingan negara daripada pribadi. Adaptif dari sikap yang mau beradaptasi dengan perkembangan teknologi kebencanaan. Yang terakhir, Kolaboratif melalui penggandengan berbagai pihak demi mengatasi isu kebencanaan.

Inovasi pasca-Aktualisasi: Saya akan melanjutkan pengembangan modul pengolahan data seismik hasil monitoring sehingga bisa menggapai informasi yang lebih dalam seperti magnitudo, salah satunya menggunakan perangkat terbaru yang akan dimiliki PVMBG yaitu SeisComp. Saya juga akan melanjutkan database monitoring yang ada untuk melakukan pemantauan berkelanjutan di area sesar lembang dan cimandiri yang menjadi tanggung jawab PVMBG. Secara jangka panjang, informasi yang diperoleh dari hasil monitoring ini dapat digunaan oleh instansi maupun pihak luar untuk membangun ketahanan bencana yang lebih baik lagi.

# data[].attributes.body
Perkenalkan saya Riska Aristiani, asal instansi Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur (PPSDM Aparatur) BPSDM ESDM. Sebagai Calon Pustakawan Ahli Pertama di PPSDM Aparatur, saya berkomitmen menerapkan nilai-nilai BerAKHLAK sebagai berikut:
1. Berorientasi Pelayanan: Memberikan pelayanan prima di Perpustakaan, dengan senantiasa bersikap ramah, kooperatif dan informatif kepada setiap pemustaka.
2. Akuntabel: Senantiasa bertanggungjawab terhadap tugas dan amanah yang diberikan kepada saya.
3. Kompeten: Selalu berusaha untuk meningkatkan kompetensi saya agar dapat memberikan hasil pekerjaan yang terbaik.
4. Harmonis: Menjaga hubungan yang baik dengan setiap stakeholder, baik itu dengan sesama pustakawan, atasan, rekan kerja dari berbagai bagian, dan semua unsur yang berada di bawah naungan unit PPSDM Aparatur secara khusus, maupun di lingkup Kementerian ESDM secara umum.
5. Loyal: Mendahulukan kepentingan bersama sebelum kepentingan pribadi. Mematuhi setiap arahan yang diberikan atasan dan aturan yang diterapkan dari unit kerja.
6. Adaptif: Memanfaatkan perkembangan teknologi dengan menerapkannya pada pelayanan di perpustakaan. Menjadikan layanan di Perpustakaan PPSDM Aparatur terotomasi dengan sistem, sehingga tidak lagi menggunakan metode manual.
7. Kolaboratif: Bekerja sama dengan rekan kerja dari lintas unit dalam menjalankan tugas, baik itu tugas sesuai tusi pustakawan maupun tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Inovasi Pasca Aktualisasi:
Aktualisasi saya saat ini adalah melakukan digitalisasi layanan perpustakaan dengan sistem otomasi berbasis open source. Saat ini, sistem ini masih hanya dapat diakses di lingkungan perpustakaan saja karena menggunakan jaringan lokal (LAN). Inovasi pasca aktualisasi saya adalah akan mengintegrasikan sistem otomasi ini dengan web perpustakaan yang sudah ada, karena web perpustakaan saat ini hanya berfungsi sebagai media publikasi, belum memiliki fungsi optimal layanan perpustakaan. Hal ini perlu dilakukan agar layanan perpustakaan dapat diakses secara luas oleh pemustaka di mana saja dan kapan saja.

# data[].attributes.attachment_caption
Pekerjaan aktualisasi bersama tim kerja pemanfaatan langsung panas bumi

# data[].attributes.body
Nama saya Ilham Dharmawan Putra, saya berasal dari Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara, dan Panas Bumi, Badan Geologi. Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai core value ASN yaitu nilai BerAKHLAK.

Berorientasi Pelayanan: Saya berkomitmen untuk menyediakan data dan informasi panas bumi yang diperlukan masyarakat

Akuntabel: Saya berkomitmen untuk melaksanakan tugas sesuai wewenang dan tidak menyalahgunakannya

Kompeten: Saya berkomitmen untuk mengerjakan tugas dan pekerjaan saya dengan cara yang terbaik

Harmonis: Saya berkomitmen dalam menghargai orang lain dari berbagai latar belakang dan menciptakan suasana yang kondusif

Loyal: Saya siap melaksanakan perintah dari instansi dan menjaga kerahasiaan pekerjaan tersebut hingga siap disampaikan ke publik

Adaptif: Saya berkomitmen untuk terus belajar, proaktif, dan terus meningkatkan kreativitas dalam pekerjaan

Kolaboratif: Saya berkomitmen untuk bersikap terbuka dalam merangkul peluang bekerjasama yang dapat meningkatkan hasil dan nilai tambah pada pekerjaan.

Inovasi pasca aktualisasi yang saya ingin capai adalah ketersediaan format penyimpanan data (database format) dan format perhitungan nilai sumber daya dan cadangan untuk pemanfaatan langsung panas bumi yang dapat digunakan oleh rekan kerja/ instansi untuk menghasilkan peta neraca pemanfaatan langsung panas bumi yang informatif, yang menampilkan potensi nilai neraca yang dimiliki oleh tiap daerah di Indonesia yang memiliki potensi panas bumi.

Perbedaan yang dicapai sebelum dan sesudah ketersediaan format adalah lebih mudah/ kemudahan untuk penyimpanan data melalui satu sistem penyimpanan data, kemudahan proses pengolahan dan perhitungan data, dan kemudahan dalam menghasilkan peta neraca yang informatif. Hal ini akan sangat mendukung pekerjaan pasca survey pemanfaatan langsung panas bumi yang sedang gencar dilakukan oleh instansi (PSDMBP).

Selain itu, dalam jangka yang lebih panjang, pekerjaan aktualisasi dapat ditingkatkan menjadi sebuah aplikasi database yang lebih mutakhir, dan juga diharapkan dapat menjadi acuan dalam penyusunan SOP/ SNI untuk neraca pemanfaatan langsung panas bumi sehingga dapat menjadi acuan oleh berbagai pihak, khususnya akademisi untuk keperluan riset penelitian dan pemerintah daerah untuk keperluan pengambilan keputusan.

# data[].attributes.attachment_caption
Pelaksanaan coaching penyusunan laporan aktualisasi di PPSDM Aparatur.

# data[].attributes.body
Dengan ini, saya I Komang Gede Hitayana Anggasemara dari Pusat Sumber Daya Mineral, Batubara, dan Panas Bumi (PSDMBP), menyatakan komitmen untuk menerapkan nilai-nilai inti BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas dan pelayanan data dan informasi guna mendukung tercapainya tujuan organisasi Kementerian ESDM. Sebagai Calon Pranata Humas, berikut penerapan nilai-nilai BerAKHLAK yang akan saya wujudkan:

1. Berorientasi Pelayanan yaitu berkomitmen memberikan pelayanan prima dalam penyediaan data dan informasi geologi, mineral, batubara, dan panas bumi.

2. Akuntabel yaitu konsisten mematuhi seluruh Standar Operasional Prosedur (SOP) dan regulasi yang berlaku di instansi kerja.

3. Kompeten yaitu terus mengembangkan kapabilitas profesional untuk peningkatan kualitas pelayanan publik.

4. Harmonis yaitu menjalin hubungan kerja yang saling menghormati dan menjaga suasana kerja yang kondusif.

5. Loyal yaitu menjaga nama baik instansi kerja serta menjaga kerahasiaan data dan informasi strategis sesuai ketentuan perundang-undangan.

6. Adaptif yaiu berinovasi secara berkelanjutan dalam pengembangan fasilitas dan metode pelayanan data dan informasi.

7. Kolaboratif yaitu membangun sinergi yang efektif antar tim dan bidang dalam mendiseminasikan data dan informasi PSDMBP.

Inovasi Pasca Aktualisasi:

Saya berkomitmen untuk melanjutkan dan mengimplementasikan hasil aktualisasi berupa sistem Pengelolaan Pengaduan Masyarakat (PPM) di PSDMBP. Ke depan, sistem PPM ini diharapkan dapat menjadi alat strategis dalam peningkatan kualitas pelayanan publik dengan memanfaatkan masukan dari masyarakat. Pengaduan-pengaduan yang masuk, baik yang berkadar pengawasan maupun tidak berkadar pengawasan, akan ditindaklanjuti secara profesional guna mendorong peningkatan Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan PSDMBP.

# data[].attributes.body
Saya Melly Kusuma Wardani dari Politeknik Energi dan Pertambangan Bandung. Saya berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai BerAkhlak di kehidupan sehari-hari baik di lingkungan kerja maupun dalam bermasyarakat. Nilai BerAkhlak bukan sekedar nilai/prinsip dasar sebagai seorang ASN, tetapi lebih jauh sebagai seorang individu.

Sebagai seorang pustakawan, saya selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pengguna layanan. Perbaikan dan pengembangan sistem dan layanan juga menjadi prioritas agar kebutuhan pengguna terpenuhi.

Aktualisasi yang saya buat adalah pedoman unggah dokumen akademik untuk sivitas akademika ke repositori institusi. Kedepannya, pedoman yang saya buat akan dijadikan sebagai dasar dalam pengembangan repositori PEPB agar dapat dimanfaatkan sebagaimana mestinya yaitu untuk tempat menyimpan dan mempublikasikan karya-karya sivitas akademika. Setelah dikembangkan, repositori akan diintegrasikan dengan website guna memudahkan akses pengguna serta sebagai upaya peningkatan layanan digital.

Ketika pelayanan digital sudah dikembangkan, sistem sudah terintegrasi, maka transformasi digital perpustakaan akan tercapai.

# data[].attributes.attachment_caption
Day-2 Pelatihan Dasar CPNS at PPSDM Aparatur KESDM, Bandung City

# data[].attributes.body
Saya Alfan Aiman Shubhi, dari Pusat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi (PVMBG). Saya berkomitmen untuk menerapkan core values ASN yaitu BerAKHLAK dalam setiap kegiatan yang saya lakukan:

Berorientasi pada pelayanan, dengan hadir memberi manfaat nyata bagi masyarakat di daerah rawan bencana. Akuntabel, melalui kerja yang transparan dan dapat dipertanggungjawabkan. Kompeten, dengan terus belajar dan memanfaatkan ilmu yang diperoleh untuk meningkatkan ketepatan dan kecepatan kerja. Harmonis, lewat kerja sama yang solid antar rekan, instansi, dan masyarakat. Loyal, dengan menempatkan keselamatan rakyat dan kehormatan lembaga di atas kepentingan pribadi. Adaptif, siap menghadapi perubahan kondisi alam dan tantangan lapangan dengan sigap dan solutif. Serta Kolaboratif, dengan membangun sinergi bersama berbagai pihak demi keberhasilan mitigasi bencana.

Inovasi pasca-Aktualisasi: Saya akan melanjutkan pengembangan manual book berbasis web yang telah saya buat, dengan cara menambahkan dan melengkapi manual book peralatan lain yang ada di tim kerja saya yaitu Tim Gerakan Tanah. Sehingga, setiap peralatan yang ada memiliki manual book dan seluruh anggota tim maupun yang ada di luar tim asalkan dapat mengakses internet dapat membaca manual book yang telah saya buat dimanapun dan kapanpun.

# data[].attributes.attachment_caption
Kelompok Latsar CPNS ESDM dalam penyelesaian Tugas Core Value BerAKHLAK, Feel-Imagine-Do-Share di PPSDM Aparatur

# data[].attributes.body
Perkenalkan saya Roni Marudut Situmorang, CPNS dari Program Studi Teknologi Geologi, Politeknik Energi dan Pertambangan (PEP) Bandung, di bawah naungan Kementerian ESDM. Merupakan kehormatan dan pengalaman berharga dapat mengikuti Latsar CPNS bersama rekan-rekan hebat yang memiliki semangat kolaboratif dan kecintaan terhadap kemajuan negeri. Dalam proses ini, saya tidak hanya belajar memahami tugas sebagai ASN, tetapi juga bagaimana nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK diterapkan secara nyata dalam lingkungan kerja.

Selama mengikuti Latsar CPNS, saya menyadari bahwa nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK bukan sekadar slogan, melainkan pedoman etis dan profesional yang harus melekat dalam setiap tindakan. Nilai Berorientasi Pelayanan mengajarkan saya untuk menempatkan kepentingan masyarakat, mahasiswa, dan lembaga di atas kepentingan pribadi. Dalam praktiknya, hal ini saya wujudkan dengan menyusun modul dan petunjuk teknis yang mudah digunakan dan aplikatif agar dapat meningkatkan mutu pembelajaran serta memudahkan dosen dan mahasiswa dalam kegiatan praktikum.

Nilai Akuntabel saya implementasikan melalui dokumentasi kegiatan dan penyusunan laporan aktualisasi secara sistematis dan dapat dipertanggungjawabkan, baik dari sisi akademik maupun administratif. Kompeten menjadi nilai yang mendorong saya untuk terus belajar, menggali referensi teknis, dan melakukan studi banding guna memperkaya substansi modul. Nilai Harmonis terasa dalam kolaborasi lintas unit yang saya bangun dengan dosen sejawat dan praktisi. Saya juga menunjukkan Loyalitas dengan menyelaraskan seluruh produk aktualisasi dengan visi PEP Bandung dan Kementerian ESDM. Nilai Adaptif menjadi penting ketika saya menyesuaikan metode pembelajaran dengan kemajuan teknologi. Sementara itu, Kolaboratif terejawantahkan dalam sinergi saya dengan mentor, tim pengajar, dan mahasiswa, sehingga proses aktualisasi berjalan efektif dan produktif.

Inovasi pasca aktualisasi yang saya gagas adalah pengembangan modul praktikum hidrogeologi dan hidrologi daerah tambang yang aplikatif. Modul ini tidak hanya menyajikan petunjuk teknis tertulis, tetapi juga akan dilengkapi dengan ilustrasi-ilustrasi yang menarik, serta contoh data nyata dari lapangan. Inovasi ini ditujukan untuk memudahkan mahasiswa dalam memahami konsep dan prosedur praktikum secara aplikatif dan kontekstual.

Pengembangan ini bertujuan mendukung pembelajaran yang adaptif dan berbasis kebutuhan industri, khususnya di lingkungan PEP Bandung. Mahasiswa tidak hanya memperoleh pengetahuan teoritis, namun juga dibekali kemampuan teknis yang siap pakai.

# data[].attributes.body
Perkenalkan, saya Renita Dian Wardhani dari PPSDM Geominerba sebagai Calon Analis Pengelolaan Keuangan APBN.

Saya berkomitmen untuk senantiasa mengamalkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas sebagai Analis Pengelolaan Keuangan APBN.

Berorientasi Pelayanan, dengan memberikan layanan terbaik dalam pengelolaan keuangan negara yang cepat, akurat, dan transparan demi tercapainya tata kelola keuangan yang berkualitas.

Akuntabel, dengan memastikan setiap rupiah APBN dikelola dan dipertanggungjawabkan secara jujur, tertib, dan sesuai ketentuan perundang-undangan.

Kompeten, dengan terus meningkatkan kemampuan analisis, pemahaman regulasi, dan pemanfaatan teknologi untuk mendukung efisiensi dan efektivitas pengelolaan anggaran.

Harmonis, dengan membangun kerja sama yang baik antarunit dan mitra kerja, serta menciptakan lingkungan kerja yang saling menghargai dan mendukung.

Loyal, dengan menempatkan kepentingan bangsa dan organisasi di atas kepentingan pribadi, serta menjaga integritas dalam setiap keputusan yang diambil.

Adaptif, dengan terbuka terhadap perubahan, berinovasi dalam proses pengelolaan keuangan, dan tanggap terhadap dinamika kebijakan fiskal negara.

Kolaboratif, dengan aktif bekerja sama lintas bidang dan lembaga guna mewujudkan pengelolaan keuangan negara yang efisien, efektif, dan berkelanjutan.

Inovasi Pasca Aktualisasi saya adalah Template spreadsheet otomatis akan terus digunakan dalam pencatatan penerimaan BLU agar proses lebih efisien, akurat, dan terdokumentasi dengan baik.Melakukan evaluasi efektivitas template serta melakukan penyempurnaan berdasarkan masukan dari pengguna agar sistem tetap efisien dan sesuai kebutuhan operasional.Mendorong penerapan spreadsheet otomatis tidak hanya pada bendahara penerimaan, tetapi juga di bagian lain seperti bendahara pengeluaran atau unit layanan yang memiliki proses pencatatan keuangan serupa. Sebagai langkah pengembangan lebih lanjut, sistem pencatatan penerimaan keuangan BLU akan diarahkan menuju bentuk aplikasi yang lebih modern, interaktif, dan terintegrasi. Pengembangan ini bertujuan untuk meningkatkan kemudahan akses, mempercepat proses rekapitulasi data, serta memperkuat aspek keamanan dan akurasi informasi.

Dengan adanya sistem berbasis aplikasi, diharapkan proses pencatatan dan pelaporan dapat dilakukan secara daring oleh pihak-pihak terkait, sehingga mendukung penerapan tata kelola keuangan yang transparan, akuntabel, dan berkelanjutan.

# data[].attributes.body
Perkenalkan nama saya Ronaldo Sitorus dari Pusat Air Tanah dan Geologi Tata Lingkungan ESDM. Sebagai seorang ASN core value yang harus ditanamkan pada diri adalah BerAkhlak. Saya sebagai salah satu CPNS dari Kementrian ESDM berkomitmen untuk menerapkan nilai BerAkhlak dalam pekerjaan saya dan dalam kehidupan saya sehari-hari. Core value yang saya patri dalam diri saya adalah Ber-orientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyalis, Adaptif dan Kolaborasi.

Adapaun aktualisasi yang saya buat adalah WebMAP Sebaran Sumur Bor Perizinan Air Tanah Berdasarkan Masa Aktif SIPA. Tujuan dari aktualisasi yang saya jalankan ini adalah untuk mempermudah proses pengawasan pasca izin sumur bor yang ada di Indonesia. Sehingga proses pengawasan dapat berjalan secara efektif. Selain itu webmap ini juga berfungsi sebagai pengingat masa aktif SIPA dari pemegang izin sehingga masyarakat dapat memperpanjang SIPAnya tepat waktu. Hal ini sejalan dengan nilai BerAkhlak Ber-orientasi pelayanan, kompeten serta adaptif

# data[].attributes.body
Perkenalkan saya Muhammad Rifky Wibisana, asal instansi Pusat Air Tanah Dan Geologi Tata Lingkungan (PATGTL), Badan Geologi. Sebagai Calon Penata Perizinan Ahli Pertama di Tim Kerja Pengawasan Air Tanah. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK sebagai berikut:

Berorientasi Pelayanan: Dengan sepenuh hati membantu Pemohon izin merespon kendala yang dihadapi

Akuntabel: Berpegang pada ketentuan yang diatur dalam regulasi dalam menjalankan tugas Dan fungsi di instansi

Kompeten: Tetap terupdate dengan standar keilmuan hidrogeologi Dan regulasi terbaru

Harmonis: Merangkul semua elemen masyarakat sebagai Pemohon izin tanpa pandang bulu dengan keramahtamahan Dan pelayanan prima

Loyal: Patuh pada rekomendasi Dan arahan Dari atasan sepanjang tidak menyalahi regulasi

Adaptif: Mampu menggunakan piranti/alat bantu dalam bentuk inovasi terbaru untuk keperluan perizinan

Kolaboratif: Menjalin kerjasama dengan rekan Kerja Dan instansi terkait dalam menyukseskan penyelenggaraan proses perizinan air tanah

Inovasi Pasca Aktualisasi: Saya akan melanjutkan program aktualisasi yakni Perancangan Media Pedoman Interaktif dalam membantu Pemohon Izin melangsungkan kegiatan permohonan izin air tanah. Pasca perilisannya, saya berencana untuk makin menyebarluaskan produk aktualisasi saya sehingga mampu menjangkau elemen masyarakat yang lebih luas.

Tentunya dalam prosesnya, kegiatan monitoring melalui evaluasi kepuasan berkala media Pedoman tersebut sembari senantiasa melaksanakan pembaharuan berdasar perkembangan regulasi yang ada harus tetap dilaksanakan.

End-goals yang diharapkan adalah, Pedoman tersebut mampu menjadi acuan Pedoman Perizinan serupa terkait sehingga menjadi percontohan instansi lainnya yang menyelenggarakan proses perizinan air tanah.

# data[].attributes.body
Saya, Carissa Ulibasa Lumban Tobing dari Politeknik Energi dan Pertambangan Bandung, berkomitmen untuk menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam setiap tugas dan tanggung jawab saya:

Berorientasi Pelayanan: Saya berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dengan sikap ramah, cepat, dan solutif demi kepuasan masyarakat.

Akuntabel : Saya akan bekerja secara jujur, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan dalam setiap tindakan dan keputusan.

Kompeten : Saya terus belajar dan mengembangkan diri untuk meningkatkan kualitas kinerja dan memberikan hasil terbaik.

Harmonis : Saya menghargai perbedaan dan menjaga kerja sama yang baik dengan rekan kerja maupun masyarakat.

Loyal : Saya setia pada negara, pimpinan, dan institusi dengan menjaga integritas dan nama baik organisasi.

Adaptif : Saya terbuka terhadap perubahan, inovasi, dan perkembangan teknologi untuk meningkatkan efektivitas kerja.

Kolaboratif : Saya siap bekerja sama lintas unit dan profesi untuk mencapai tujuan bersama demi kemajuan organisasi.

---

Inovasi Pasca Aktualisasi:

Aktualisasi saya adalah membuat Survei Kepuasan Masyarakat Terintegrasi.

Pasca Aktualisasi, dalam jangka waktu pendek saya akan melakukan pelaksanaan, monitoring, dan penyempurnaan.

Dalam jangka menengah, sistem ini akan dikembangkan kembali untuk menerima aduan dan mengelola lebih banyak bentuk aduan dan survei. Sehingga dapat digunakan dalam pengelolaan BMN secara internal juga.

Dalam jangka panjang, saya akan mengembangkan sistem dashboard pimpinan. Dashboard ini dibangun atas dasar arahan dari Ketua Tim IT sebelumnya yang juga sebelumnya adalah mentor saya sebelum memasuki purnabakti. Berdasarkan mentor saya dahulu, sistem ini adalah permintaan dari Kepala Badan untuk memudahkan monitoring.

Tim IT mempunyai visi untuk membangun sistem ini untuk memudahkan monitoring seluruh sistem di lingkungan PEP Bandung oleh para pimpinan.

Sistem Survei Kepuasan Masyarakat ini nanti akan menjadi salah satu sistem yang diintegrasikan dengan Dashboard Pimpinan.

BerAKHLAK adalah nilai yang sudah pasti diterapkan dalam penerapannya.

# data[].attributes.body
Nama saya Renny Ismaya asal instansi PPSDM Aparatur ESDM Bandung. Saya berkomitmen menerapkan nilai BerAKHLAK:

Berorientasi pada Pelayanan, yaitu memberikan layanan pelatihan yang profesional, responsif, dan berfokus pada kebutuhan peserta agar tujuan pengembangan kompetensi ASN tercapai secara optimal.

Inovasi pasca aktualisasi: Sebagai calon Widyaiswara, saya akan melanjutkan inovasi dalam pengembangan dashboard digital penjadwalan dan portal pembelajaran yang terintegrasi dengan sistem pelatihan PPSDM Aparatur. Inovasi ini bertujuan meningkatkan efisiensi koordinasi, keterlibatan peserta, serta kualitas pembelajaran daring dan luring melalui pemanfaatan teknologi berbasis Google Workspace dan prinsip pelayanan prima.