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Onglet droit des femmes

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Ministère chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances

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Le site officiel du ministère de l'Égalité femmes-hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances.

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par le CRIPS

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Sexisme, stéréotype, rôles sexuels : quelques concepts | Crips Ile-de-France

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Maitriser quelques concepts est indispensable avant de travailler avec les jeunes sur l'égalité des sexes.

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avec quelques données chiffrées

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"C'est quoi le sexisme ? Quel lien avec les violences ?"

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repérées par France Inter

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CANOPÉ

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03:38

Corinne Fortier explique dans cette séquence qu'actuellement, des compétences sont assignées aux filles et d'autres, aux garçons : par exemple, sensibilité pour les filles et facilité en maths pour les garçons. Il s'agit de stéréotypes de genre.
Ces compétences sont attribuées par l'éducation et orientent notre place dans la société, entravant notre liberté à trouver une place dans le monde.
Par une éducation qui cloisonne les comportements, on associe un genre à une identité sexuelle biologique.
Ainsi, certaines compétences sont dévalorisées, lorsqu'elles ne correspondent pas au sexe auquel la société les a associées.

Témoignage/entretien de Corinne Fortier.

Stéréotype de genre, impact de l'éducation sur la définition du genre des individus.

Cette séquence peut être utilisée dans le cadre des programmes de 1 res S, ES et L.
La notion de stéréotypes de genre peut être abordée par un débat précédé d'un questionnement sur la définition d'un stéréotype et sur l'existence de stéréotypes autour de l'identité sexuelle. Une œuvre cinématographique ou un tableau peuvent aussi constituer un bon support d'appel pour le même questionnement.
La vidéo de Corinne Fortier sur les stéréotypes permet d'aborder l'influence de la société dans l'élaboration de l'identité sexuelle, de revenir sur le déterminisme chromosomique de la différenciation des appareils reproducteurs et de la mise en place des appareils génitaux au cours de la vie embryonnaire pour définir la notion d'identité sexuelle biologique (caractéristiques anatomiques, chromosomiques et physiologiques de chaque sexe).
Ainsi, il sera possible de montrer que les stéréotypes sont basés sur les préjugés et l'éducation, et non sur la génétique.
Enfin, ce sera l'occasion de différencier l'identité de l'orientation sexuelle, qui relèvent pour la première, avec ses stéréotypes, de la sphère publique, et pour la seconde, de la sphère privée, en insistant sur le droit à la différence et le respect de l'autre.
L'objectif est d'amener les élèves à avoir un regard objectif sans préjugés sur ce qui appartient au fonctionnement purement biologique du corps de ce qui est sous influence socio-culturelle.
Cette séquence pourra être complétée par la vidéo Sexe et genre.
L'utilisation de la vidéo montre la proximité entre enseignement et recherches actuelles, que ce soit dans les domaines scientifique ou sociologique.

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Vidéos enrichies pour comprendre le fonctionnement des organes, découvrir les dernières avancées de la recherche et réfléchir avec des experts.

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Que dit la loi ?

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Droits devant !
La lutte contre les discriminations

Injustice, impuissance, colère... C'est ce que j'ai ressenti quand j'ai fait face à la discrimination.
Comment m'en sortir ? Il doit bien y avoir une solution.
J'avais entendu parler du Défenseur des droits.
J'ai pu le saisir gratuitement, en remplissant un formulaire en ligne .
On peut aussi le faire par courrier et se renseigner par téléphone ou en contactant un de ses délégués partout sur le territoire.
Ses équipes étudient chaque dossier avec beaucoup d'attention. Ce sont des juristes.
Ils m'ont aidé à trouver une solution.
Handicap, origine, état de santé, âge, genre, activités syndicales, convictions religieuses, face à la discrimination le défenseur des droits est là pour vous aider.

Contacter le Défenseur des droits :
par formulaire en ligne sur www.defenseurdesdroits.fr
par téléphone au 09 69 36 00 00
par courrier gratuit sans affranchissement
Defenseur des droits
Libre réponse 71120
75342 Paris Cedex 07

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Lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité | Défenseur des Droits

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Droits devant ! La lutte contre les discriminations Injustice, impuissance, colère... C'est ce que j'ai ressenti quand j'ai fait face à la discrimination. Comment m'en sortir ? Il doit bien y avoir une solution. J'avais entendu parler du Défenseur des droits. J'ai pu le saisir gratuitement, en remplissant un formulaire en ligne .

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regroupées par Topito

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Tout le monde a un avis sur la tendance sexiste de certaines publicités. On peut trouver que c'était une autre époque, qu'il faut savoir rire de tout et qu'il faut savoir trouver le second degré dans la pub. Pour en être bien sûr, un collectif d'étudiants d'une université canadienne a décidé d'inverser les rôles dans les pubs les plus scandaleuses pour voir ce que ça donnerait. Et curieusement, ces images mettent un peu mal à l'aise, preuve que les pubs originales n'étaient pas de très bon goût, pour ceux qui en doutaient encore. Pour en être sûr :
Source : Liberation Next

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Top 20+ des pubs sexistes à l'envers, quand on inverse le rôle des femmes et des hommes

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Tout le monde a un avis sur la tendance sexiste de certaines publicités. On peut trouver que c'était une autre époque, qu'il faut savoir rire de tout et qu'il faut savoir trouver le second degré dans la pub.

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1'33 à 2'27

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Dans la vidéo intitulée 180, l'humoriste Yassine Belattar retourne les clichés pour mettre en avant les injustices de la société.
L'humoriste Yassine Belattar a mis en lien sur sa page Facebook une vidéo de trois sketchs dans laquelle il inverse les clichés de la société française, un revirement à l'envers, à 180 degrés. Dans le premier, on voit des hommes d'affaires noirs snober un homme de ménage blanc avec des questions telles que " Les vacances se sont bien passées ? Vous êtes partis au pays ?" ou en se trompant sur son prénom : " Je les confonds toujours. [...] En même temps, ils se ressemblent tous." Le deuxième est une critique du sexisme dans les entreprises, mettant en scène une patronne qui refuse un rééquilibrage des salaires à son employé masculin sous prétexte qu'il a pris un congé paternité plus tôt dans l'année : " Pour le salaire, si vraiment ça vous pose un souci, eh bien, vous pouvez toujours essayer de postuler ailleurs, hein."

Et Hitler, il était musulman ?

La partie la plus parlante de la vidéo reste encore celle qui illustre une stigmatisation des chrétiens. C'est l'occasion pour l'humoriste de ressortir tous les arguments déballés contre l'islam, et de les retourner contre le christianisme. " Et Hitler, il était musulman peut-être ? Il était bouddhiste ? [...] Les chrétiens sont des gens violents", déclare le faux spécialiste d'une chaine d'information parodiée. (La référence est parlante et drôle, mais pas tout à fait juste. S'il a été élevé par une mère catholique pratiquante, Hitler méprisait le christianisme et lui préférait une forme de néo-paganisme.) Le comédien lit ensuite un passage de la Bible évoquant des croisades et finit sur un génial " Les chrétiens ne peuvent pas s'incorporer au système républicain !".

L'humoriste reprend un schéma maintenant connu, celui d'inverser les rôles dans une société où des gens sont traités d'une façon différente, souvent stigmatisante, en raison de leurs origines, de leur foi ou encore de leur sexe. On avait déjà vu cela dans le court métrage Majorité opprimée ou Mecs Meufs sur la question du harcèlement. En faisant basculer les situations, cette inversion permet de se rendre concrètement compte des injustices que la diffusion de ces clichés provoque.

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Cette vidéo détruit les clichés (racistes et sexistes) en inversant les rôles

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Dans la vidéo intitulée 180, l'humoriste Yassine Belattar retourne les clichés pour mettre en avant les injustices de la société. L'humoriste Yassine Belattar a mis en lien sur sa page Facebook une vidéo de trois sketchs dans laquelle il inverse les clichés de la société française, un revirement à l'envers, à 180 degrés.

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run like a girl

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Femmes : les pubs sont toujours aussi sexistes qu'il y a 10 ans

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Un étude menée par le Geena Davis Institute publiée la semaine dernière est sans appel : entre 2006 et 2017, la représentation des femmes dans les publicités n'a quasiment pas changé. Moins présentes que les hommes, les femmes sont aussi souvent beaucoup plus jeunes, ne travaillent pas, sont plus sexualisées que leurs homologues masculins et passent près de la moitié des pubs dans une cuisine...

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Une publicite´ France 3 retire´e de l'antenne 1280x720

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Par le Monde

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Manifestation pour les droits des femmes, à Paris, le 8 mars 2014. PIERRE ANDRIEU / AFP

Les femmes en première ligne face aux violences conjugales et sexuelles

122 femmes tuées en 2015

Les violences conjugales restent une triste réalité en France : en 2015, 122 femmes ont été tuées par leur conjoint, contre 22 hommes, selon la délégation aux victimes du ministère de l'intérieur. Une étude réalisée l'année précédente montrait que parmi les 65 000 faits de violence volontaire non mortelle constatée par les forces de l'ordre au sein du couple, près de 60 000 victimes étaient des femmes.

Une femme sur sept agressée sexuellement

Au cours de leur vie, 14,5 % des femmes déclarent avoir vécu au moins une forme d'agression sexuelle, contre seulement 3,9 % des hommes, selon l'enquête Virage (Violences et rapports de genre) réalisée par l'Institut national d'étude démographique (INED). Sur la seule année 2015, 580 000 femmes déclarent avoir été agressées sexuellement, contre 197 000 hommes. Le décalage est encore beaucoup plus net pour les viols et tentatives de viols, où seuls 4 % des faits concernent des hommes (62 000 femmes pour 2 700 hommes).

Les Décodeurs

14 % de plaintes

Ces violences sont encore taboues, puisque seules 14 % des femmes victimes de violences physiques ou sexuelles au sein de leur couple osent porter plainte.

Autre violence physique souvent cachée, l'excision féminine concernait environ 53 000 femmes en France, selon une enquête de l'INED remontant à 2004. On estime désormais que le nombre de victimes de ces mutilations s'élève à 60 000 environ.

Salaires, retraites : des inégalités à tout âge

" A travail égal, salaire égal. " Cette revendication, pourtant inscrite dans la loi, est loin d'être une réalité.

24 % d'écart de salaire

Le revenu salarial des femmes est inférieur de 24 % à celui des hommes en 2014, selon l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Si les inégalités se réduisent légèrement (elles étaient de 27 % en 1995), elles restent très marquées parmi les cadres et les hauts revenus.

9,9 % de " discrimination pure "

Une partie de l'écart salarial s'explique par le recours plus fréquent au temps partiel et aux emplois moins valorisés : 44,8 % des emplois féminins sont concentrés dans quelques secteurs peu rémunérateurs, comme l'administration publique, la santé, l'enseignement ou l'action sociale, selon l'Insee. Pourtant lorsque l'on compare les rémunérations à conditions équivalentes (secteur, temps plein, âge, etc.), il reste un écart de 9,9 % qui constitue une " discrimination pure ".

Des décalages dès le diplôme

Ces inégalités sont d'autant plus étranges qu'à l'école, les filles ont de meilleurs résultats scolaires que les garçons. Parmi les jeunes générations, elles sont plus éduquées : 31,3 % des femmes de 25 ans à 34 ans ont un diplôme supérieur à bac + 3, contre seulement 26,4 % des hommes. Pour la première fois en 2013, 49 % des cadres entrant sur le marché du travail sont des femmes. Pourtant, des différences de salaire sont constatées dès l'obtention du diplôme : les diplômées de Sciences Po sont payées 28 % de moins que leurs condisciples masculins.

42 % d'écart dans les droits à la retraite

Les discriminations constatées en début de carrière sont encore plus nettes à l'issue de la vie active. En raison des différences de carrières, les femmes partent en moyenne à la retraite un an plus tard que les hommes, avec des droits à la retraite inférieurs de 42 %. L'Insee note toutefois que les droits conjugaux et familiaux (pension de reversion, par exemple) permettent de réduire cet écart à 26 % en moyenne.

Le poids inégal de l'organisation familiale

Une partie des écarts salariaux sont la conséquence des inégalités persistantes dans l'organisation familiale.

33 % de temps partiel parmi les mères

Les femmes subissent davantage les contraintes des enfants au niveau professionnel : seules 72 % des mères de famille ont un travail, contre 85 % des pères, et parmi ces dernières, un tiers (33 %) travaille à temps partiel, contre seulement 4 % des pères en moyenne.

Quatre heures trente-huit par jour pour le ménage et les enfants

Une étude réalisée par l'Insee sur les tâches ménagères montre de fortes disparités au sein des couples, à tout âge de la vie. Les inégalités se sont atténuées en trente ans mais restent élevées : les femmes consacrent chaque jour cent quatre-vingt-trois minutes aux tâches domestiques et quatre-vingt-quinze minutes aux enfants (soit quatre heures trente-huit en moyenne), soit deux fois plus que leurs conjoints (deux heures vingt-six en moyenne). Et lorsqu'on regarde en détail, les hommes choisissent en priorité les tâches les plus valorisantes - bricolage, jardinage, jeu avec les enfants -, reléguant les femmes au ménage et à la cuisine.

84 % de femmes dans les familles monoparentales

Si l'égalité n'est pas garantie au sein du couple, la séparation empire parfois les choses. En effet, les divorces réduisent davantage les revenus des femmes que celui des hommes. C'est d'autant plus vrai lorsqu'elles ont plusieurs enfants.

Les Décodeurs

D'ailleurs, les femmes représentent 84 % des parents à la tête d'une famille monoparentale et ont un niveau de vie inférieur de 24 % à leurs homologues masculins, toujours selon l'Insee.

Politique, culture, sport : une présence minoritaire

Pour promouvoir l'égalité entre les sexes, rien de tel que de l'afficher dans l'espace public. Pourtant, au niveau politique, culturel ou sportif, la parité est loin d'être effective.

26,2 % de femmes à l'Assemblée nationale

La Constitution affirme que " la loi favorise l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux ", et de nombreux textes tentent d' instaurer la parité en politique. Pourtant, lors des législatives de 2012, seules 26,2 % de femmes députées ont été élues. Les règles plus strictes (panachage de listes ou binômes aux départementales) ont accéléré la représentation des femmes dans les conseils départementaux et régionaux aux dernières élections, mais les fonctions exécutives restent réservées aux hommes : sur cent départements, seuls huit sont présidés par des femmes.

Parmi les 33 candidats ayant reçu des parrainages pour la présidentielle de 2017, on ne compte que cinq femmes : Michèle Alliot-Marie, Nathalie Arthaud, Marine Le Pen, Charlotte Marchandise et Rama Yade.

Le sport professionnel, un monde d'homme

Parmi les sportifs de haut niveau, on comptait 2 400 femmes contre 4 600 hommes, selon une enquête réalisée par Les Décodeurs en 2014, avec des niveaux de rémunération très inégaux : les rares footballeuses professionnelles touchaient en moyenne 3 500 euros brut par mois, contre 12 000 euros pour leurs homologues masculins. Et la mixité est loin d'être assurée dans les retransmissions, puisque le sport féminin n'occupait alors que 15 % du temps d'antenne.

21,5 % d'interlocutrices dans les journaux

Dans les médias aussi, la parité reste un chantier inachevé. Une étude des quotidiens français sur une semaine en 2015 montrait que seulement 14,5 % de femmes figurent à la " une " et que dans les articles seuls 21,5 % des interlocuteurs cités sont des femmes.

Cinéma et littérature : palme du machisme ?

Le monde culturel n'est pas en reste en matière de discrimination. L'année 2016 - qui a vu des écrivaines remporter le Goncourt, le Renaudot, le prix de l'Académie française et le prix de Flore - reste une exception tant les prix littéraires ont tendance à couronner des hommes. Une tendance que l'on retrouve lors des épreuves littéraires du baccalauréat, qui font la part belle aux auteurs masculins.

Le cinéma est un autre exemple de cette préséance masculine : si les actrices se bousculent sur le tapis rouge, les réalisatrices sont nettement moins nombreuses et rarement reconnues. Au Festival de Cannes, une seule Palme d'or a été décernée à une femme (Jane Campion) en soixante-neuf éditions.

Anne-Aël Durand

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Les inégalités femmes-hommes en 12 chiffres et 6 graphiques

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Les femmes en première ligne face aux violences conjugales et sexuelles 122 femmes tuées en 2015 Les violences conjugales restent une triste réalité en France : en 2015, 122 femmes ont été tuées par leur conjoint, contre 22 hommes, selon la délégation aux victimes du ministère de l'intérieur.

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données chiffrées

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Femmes et Hommes - L'égalité en question fait le point sur les inégalités entre femmes et hommes aujourd'hui en France. Cette édition succède à celle de 2012 Femmes et hommes - Regards sur la parité.

L'ouvrage propose d'abord une vue d'ensemble sur les parcours des femmes et des hommes aux différents âges de la vie (scolarité, vies familiale et professionnelle, retraite) et les inégalités qui en découlent.

Quatre dossiers analysent de manière approfondie différents aspects des inégalités entre femmes et hommes. Le premier décrit les progrès récents enregistrés en France concernant l'accès des femmes aux catégories cadres et cadres encadrants en début de vie active. Le deuxième dresse un état des lieux des écarts de pension entre les femmes et les hommes à la retraite en Europe. Le troisième dossier s'intéresse à la délinquance des femmes et des hommes et aux différences de traitement par la justice en France. Le dernier dossier porte sur les stéréotypes quant aux rôles sociaux des femmes et des hommes.

Une trentaine de fiches synthétiques, présentant les données essentielles et des comparaisons européennes, complètent ce panorama sur les femmes et les hommes.

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Femmes et hommes, l'égalité en question - Femmes et hommes - L'égalité en question | Insee

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Femmes et Hommes - L'égalité en question fait le point sur les inégalités entre femmes et hommes aujourd'hui en France. Cette édition succède à celle de 2012 Femmes et hommes - Regards sur la

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chiffres de 2010

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En moyenne, les femmes consacrent 3h26 par jour aux tâches domestiques (ménage, courses, soins aux enfants, etc.) contre 2h pour les hommes, selon l'Insee (données 2010). À la maison, les hommes s'adonnent volontiers au bricolage (20 minutes quotidiennes contre 5 pour les femmes). Mais les femmes passent deux fois plus de temps que les hommes à faire le ménage et à s'occuper des enfants.

En schématisant, les femmes s'occupent, au quotidien, des tâches les moins valorisées et les hommes de ce qui se voit et dure. L'égalité dans la sphère domestique est loin d'être atteinte alors qu'elle progresse dans l'univers professionnel. Les inégalités de partage des tâches au sein du foyer ont des répercussions dans bien d'autres domaines pour les femmes : elles les freinent dans la vie professionnelle comme dans l'engagement politique ou associatif. L'inégale répartition des tâches domestiques explique une partie de l'essor du temps partiel féminin, mais aussi leur faible représentation en politique ou dans les instances dirigeantes d'associations. On retrouve ces écarts également en matière de temps libre (lecture, promenade, télévision, sport, etc.) : les femmes consacrent en moyenne 2h45 par jour à leurs loisirs contre 3h20 pour les hommes.

Durée moyenne au cours d'une journée (du lundi au dimanche). France métropolitaine - Hommes et femmes ayant un emploi.
Source : Insee - Enquête emploi du temps 2009-2010 - © Observatoire des inégalités
L'évolution
En onze ans, le temps moyen journalier consacré par les femmes au travail domestique a baissé de 22 minutes, passant de 3h48 en 1999 à 3h26 en 2010, celui des hommes a augmenté d'une minute, de 1h59 à 2h. Les progrès sont donc bien lents. Au rythme actuel, il faudrait des décennies pour arriver à l'équilibre en termes de partage des tâches domestiques entre hommes et femmes au sein du couple.

Durée moyenne au cours d'une journée (du lundi au dimanche). France métropolitaine - Hommes et femmes ayant un emploi.
Source : Insee - Enquêtes Emploi du temps - © Observatoire des inégalités

Que se passe-t-il chez les jeunes ?
Pour l'instant, on ne dispose pas des données selon l'âge des couples. Les moyennes toutes générations confondues incluent des couples âgés et masquent sans doute une situation plus favorable chez les plus jeunes. Il s'agit en fait de savoir si le partage des tâches domestiques sera à l'avenir plus équitable grâce, d'une part aux jeunes générations, notamment au moment de la naissance des enfants, et d'autre part à la disparition des générations plus âgées.

- Pour en savoir plus : " Depuis 11 ans, moins de tâches ménagères, plus d'Internet " - Insee Première n°1377, novembre 2011.

- A lire sur notre site : " Inégalité homme-femme : pourquoi ils ne passent toujours pas l'aspirateur ? " Extrait du magazine Marie-Claire - janvier 2011.
Photo/ CC By Artem Markarov
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observatoire ; discrimination ; inégalité ; salaire ; revenu

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L'inégale répartition des tâches domestiques entre les femmes et les hommes

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En moyenne, les femmes consacrent 3h26 par jour aux tâches domestiques (ménage, courses, soins aux enfants, etc.) contre 2h pour les hommes, selon l'Insee (données 2010). À la maison, les hommes s'adonnent volontiers au bricolage (20 minutes quotidiennes contre 5 pour les femmes).

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2010

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Belgrade

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2017

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20 discriminations

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Les différentes formes de discrimination : directe et indirecte

La discrimination est directe lorsqu'elle est délibérée et qu'elle correspond à un ou plusieurs critères prohibés par la loi et selon le cas passible d'une sanction pénale. La discrimination est indirecte lorsqu'une disposition, un critère, une pratique apparemment neutre, est susceptible d'avoir le même impact qu'une discrimination directe et d'entraîner un effet défavorable pour une personne ou un groupe de personnes en raison d'un critère.

Les 20 critères de discriminations prohibés par la loi

Le Défenseur des droits est chargé de lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi, du logement, de l'éducation et de l'accès aux biens et services, sur la base de 20 critères prohibés par la loi :

1. L'âge

2. L'apparence physique

3. L'appartenance ou non à une ethnie

4. L'appartenance ou non à une nation

5. L'appartenance ou non à une race

6. L'appartenance ou non à une religion déterminée

7. L'état de santé

8. L'identité sexuelle

9. L'orientation sexuelle

10. La grossesse

11. La situation de famille

12. Le handicap

13. Le patronyme

14. Le sexe

15. Les activités syndicales

16. Les caractéristiques génétiques

17. Les moeurs

18. Les opinions politiques

19. L'origine

20. Lieu de résidence

Le Défenseur des droits

Tous les citoyens peuvent saisir le Défenseur des droits. Inscrit dans la Constitution, le Défenseur des droits est une autorité publique indépendante chargée de veiller à la protection de vos droits et de vos libertés individuelles. Il s'appuie sur un réseau de délégués présents sur tout le territoire pour vous recevoir, vous informer, vous orienter et traiter votre réclamation.

Vous pouvez saisir directement et gratuitement le Défenseur des droits, en adressant un courrier ou un email, dès que :

vous vous estimez victime d'une discrimination prohibée par la loi ou par un engagement international

vous considérez que les droits fondamentaux d'un enfant ne sont pas respectés ou qu'une situation met en cause son intérêt. Dans ce cas, l'enfant ou le mineur de moins de 18 ans, un représentant légal, ou un membre de la famille de l'enfant, un service médical ou social ou une association de défense des droits de l'enfant peut saisir le Défenseur des droits.

vous vous estimez lésé(e) par le fonctionnement d'une administration ou d'un service public

vous vous estimez victime ou témoin de faits qui constituent un manquement à la déontologie par des personnes exerçant des activités de sécurité

Seulement dans le cas où il est saisi par un enfant, le Défenseur des droits peut informer ses représentants légaux ainsi que les autorités susceptibles d'intervenir dans son intérêt. Le Défenseur des droits et tous ses collaborateurs sont soumis au secret professionnel.

Définition et recours juridique

Une discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme (origine, sexe, âge, etc.) ou dans un domaine visé par la loi, comme l'emploi, le logement, etc.

Tout d'abord savoir ce qu'est-ce qu'une discrimination afin de savoir ce que vous pouvez faire lorsque vous en êtes victime.

Les différentes formes de discrimination : directe et indirecte

La discrimination est directe lorsqu'elle est délibérée et qu'elle correspond à un ou plusieurs critères prohibés par la loi et selon le cas passible d'une sanction pénale. La discrimination est indirecte lorsqu'une disposition, un critère, une pratique apparemment neutre, est susceptible d'avoir le même impact qu'une discrimination directe et d'entraîner un effet défavorable pour une personne ou un groupe de personnes en raison d'un critère.

Les 20 critères de discriminations prohibés par la loi

Le Défenseur des droits est chargé de lutter contre les discriminations dans le domaine de l'emploi, du logement, de l'éducation et de l'accès aux biens et services, sur la base de 20 critères prohibés par la loi :

1. L'âge

2. L'apparence physique

3. L'appartenance ou non à une ethnie

4. L'appartenance ou non à une nation

5. L'appartenance ou non à une race

6. L'appartenance ou non à une religion déterminée

7. L'état de santé

8. L'identité sexuelle

9. L'orientation sexuelle

10. La grossesse

11. La situation de famille

12. Le handicap

13. Le patronyme

14. Le sexe

15. Les activités syndicales

16. Les caractéristiques génétiques

17. Les moeurs

18. Les opinions politiques

19. L'origine

20. Lieu de résidence

Le Défenseur des droits

Tous les citoyens peuvent saisir le Défenseur des droits. Inscrit dans la Constitution, le Défenseur des droits est une autorité publique indépendante chargée de veiller à la protection de vos droits et de vos libertés individuelles. Il s'appuie sur un réseau de délégués présents sur tout le territoire pour vous recevoir, vous informer, vous orienter et traiter votre réclamation.

Vous pouvez saisir directement et gratuitement le Défenseur des droits, en adressant un courrier ou un email, dès que :

vous vous estimez victime d'une discrimination prohibée par la loi ou par un engagement international

vous considérez que les droits fondamentaux d'un enfant ne sont pas respectés ou qu'une situation met en cause son intérêt. Dans ce cas, l'enfant ou le mineur de moins de 18 ans, un représentant légal, ou un membre de la famille de l'enfant, un service médical ou social ou une association de défense des droits de l'enfant peut saisir le Défenseur des droits.

vous vous estimez lésé(e) par le fonctionnement d'une administration ou d'un service public

vous vous estimez victime ou témoin de faits qui constituent un manquement à la déontologie par des personnes exerçant des activités de sécurité

Seulement dans le cas où il est saisi par un enfant, le Défenseur des droits peut informer ses représentants légaux ainsi que les autorités susceptibles d'intervenir dans son intérêt. Le Défenseur des droits et tous ses collaborateurs sont soumis au secret professionnel.

Dernière mise à jour le : 21/07/2015

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La discrimination est directe lorsqu'elle est délibérée et qu'elle correspond à un ou plusieurs critères prohibés par la loi et selon le cas passible d'une sanction pénale. La discrimination est indirecte lorsqu'une disposition, un critère, une pratique apparemment neutre, est susceptible d'avoir le même impact qu'une discrimination directe et d'entraîner un effet défavorable pour une personne ou un groupe de personnes en raison d'un critère.

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Cette année encore, l'industrie de la pub nous a régalé. Oui, malgré une énième étude révélant que l'adage beauf "le sexe vend" ne se vérifie pas, nous avons eu droit cette année à presque autant de pubs sexistes que de mauvaises imitations de Melania Trump. Ou de rediffusions du Gendarme de Saint-Tropez. Ou de lapsus gênants de Christophe Castaner. C'est à dire beaucoup trop.

Si vous aussi, vous voulez féliciter les publicitaires pour leur constance et leur acharnement presque lyrique à semer du sexisme dans votre champ de vision, votez pour la "création" crû 2017 qui vous sidère le plus,au bas de cette page. Le gagnant recevra un petit trophée aussi chic que lui.

Mairie de Béziers

C'est fidèle à son bon goût habituel que Robert Ménard, délicieux maire populiste de Béziers, s'est fendu d'une campagne d'affichage rappelant les grandes heures de la propagande institutionnelle. Vous y voyez une représentation brute et glaçante des violences conjugales? Pfff, vous n'avez vraiment rien compris, répond monsieur le maire, puisque c'est juste "une image type comics des années 60". Qu'est-ce que vous allez chercher là, hein?

Lynjet

- Bon, Jean-Louis, on dit que louer un jet c'est un jeu d'enfant. Donc tu me colles un jeu, un enfant, et hop, finito.
- Ouais, mais c'est pas hyper vendeur, un enfant.
- Même si on le déguise en aviateur, genre ?
- Bof.
- Ok, alors tu me colles une meuf bonne dans une tenue camouflage.
- Ah, mais du coup ça colle plus avec le slogan.
- Bah si, Jean-Louis. Si même une meuf peut le faire, c'est un jeu d'enfant, tu l'as ?

Gifi

Dans ce spot publicitaire qui allie les talents les plus convoités de l'Actor's Studio, sexisme et grossophobie marchent main dans la main comme deux vieux potes que rien ni personne ne peut séparer. C'est presque émouvant.

Chambre des notaires de Paris

Le problème, avec les mauvais publicitaires, c'est qu'ils pensent toujours à mettre une femme nue quelque part, mais jamais à la manière dont ça changera leur concept de départ. Là, par exemple, quelqu'un aurait pu se dire qu'une femme nue paraphée à même la peau, ce n'était pas une très bonne idée pour parler d'actes notariés. Quelqu'un, n'importe qui, aurait pu se rendre compte à un moment donné, que c'était peut-être un peu glauque de marquer une femme nue comme on marquerait une vache dans un élevage ou comme on marquait une prostituée il n'y a pas si longtemps. Mais... non. Personne.

Mairie de Béziers (encore !)

Le bon goût de Robert Ménard est décidément sans limite, puisque c'est en représentant une femme ligotée à une voie de chemin de fer, prête à être écrasée par un train, que la ville de Béziers a choisi de "mobiliser" ses habitants en faveur du TGV en Occitanie. Vous y voyez une blagounette de très mauvais goût sur cette femme qui a été assassinée par son compagnon de la même manière, quelques mois plus tôt? Pfff, vous êtes complètement à côté de la plaque, répond Bobby (le petit nom de monsieur de maire) : c'est rien de plus qu'une "référence à l'univers du western".

Volvic

Elle n'a pas l'air d'être là pour enfiler des perles. On se sait pas où elle va mais on suppose qu'elle y va pour signer un contrat à cent mille boules au bas mot. Ca a l'air d'être une business woman intraitable. Alors face à l'adversité, quand elle "réveille son volcan" (on imagine que ça veut dire "envoyer le pâté" ou un truc du genre), elle se transforme en... "reine du shopping". Bon.

Saint Laurent

Des femmes sans tête (ou presque) mais avec des jambes. Très longues, très minces, très écartées. On dirait au pire des poupées gonflables, au mieux des bouts de chiffons qu'on a posé là. Que c'est original. Que c'est nouveau. Non, vraiment,y a pas à dire : le fait d'avoir enlevé "Yves" devant "Saint Laurent", c'était vraiment gage d'une modernité folle.

Chauffage du Nord

Ca commence avec un slogan de qualité supérieure : " Chauffage du Nord, quand il fait froid, j'adore. " Déjà là, ça sent la grosse team créa. On ajoute une image achetée en promo sur un stock en ligne, la première de la série promo d'un film érotique du dimanche soir qui n'a pas fait un carton. Et hop, un modèle d'efficacité que l'on étudie déjà à coup sûr dans toutes les bonnes filières info-com de l'hexagone.

Twingo

Chère équipe de com Twingo,
Il aurait fallu choisir. Entre l'idée que les femmes sont de si mauvaises conductrices qu'elles font rien qu'à égratigner leur petite citadine trop mignonne, et l'idée qu'elles sont si futiles qu'elles rêvent d'assortir leurs ongles à leur petite citadine trop mignonne... Il aurait fallu choisir. Parce que nous, quand il y a trop de concepts dans une seule pub, on s'emmêle les pinceaux.
Cordialement,
Les femmes

Mauboussin

La marque de maroquinerie met en lumière les questionnements d'une femme en quête du sens de son existence. On savait qu'être une femme libérée, c'était pas si facile. Cette campagne audacieuse nous ouvre les yeux : ouhhh qu'il est compliqué de choisir entre les deux rôles qu'une femme peut endosser, à savoir décorer ou plaire.
"Je me réveille, paraître? Séduire?
Je prends ma douche, je me maquille, paraître? Séduire?
Je marche dans la ville, paraître? Séduire?
Je prends le métro, paraître? Séduire?
Je suis au travail, paraître? Séduire?
Je vais manger avec l'homme que j'aime, il est irrésistible, paraître? Séduire?
Etre simplement vraie, belle, sensuelle, authentique, vivre ma vie.
Mauboussin, un sac simplissime,
facile à vivre, envoûtant, réconfortant.
Un sac que j'aime pour une femme vraie.
Je t'attends, je t'aime."

Qui remporte la palme 2017 de l'élégance ?

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Publié dans La réclame et tagué 2017, béziers, castaldi, chambre des notaires de paris, chauffage du nord, féminicide, femmes, gifi, loana, lynjet, mauboussin, pub sexiste, robert ménard, saint laurent, sexisme, twingo, violences conjugales, volvic. Ajoutez ce permalien à vos favoris.

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Pubs sexistes : palmarès 2017 de l'élégance

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Cette année encore, l'industrie de la pub nous a régalé. Oui, malgré une énième étude révélant que l'adage beauf "le sexe vend" ne se vérifie pas, nous avons eu droit cette année à presque autant de pubs sexistes que de mauvaises imitations de Melania Trump. Ou de rediffusions du Gendarme de Saint-Tropez.