# data[].attributes.body
EVITACIÓN, NEGACIÓN, QUITAR IMPORTANCIA: Son todavía peores que la Confrontación

# data[].attributes.body
Enfrentamiento violento.

# data[].attributes.body
Una persona con autoridad toma la decisión.

# data[].attributes.headline
ACTITUD DE NEGOCIACIÓN (ambas partes ganan y pierden)

# data[].attributes.subject
ACTITUD DE NEGOCIACIÓN (ambas partes ganan y pierden)

# data[].attributes.body
Se niega el conflicto

# data[].attributes.body
Prevenir
Encontrar una solución que satisfaga a ambas partes para que el conflicto no estalle

# data[].attributes.body
Contener el estallido, la violencia y proteger a la parte más débil

# data[].attributes.headline
4. Llegar a un acuerdo y realizar un seguimiento.

# data[].attributes.subject
4. Llegar a un acuerdo y realizar un seguimiento.

# data[].attributes.headline
3.Buscar un método para resolver el conflicto y aplicarlo

# data[].attributes.subject
3.Buscar un método para resolver el conflicto y aplicarlo

# data[].attributes.body
Por ejemplo la negociación.

# data[].attributes.body
Disposición y estado emocional aceptable.

# data[].attributes.body
Posiciones de las partes, actitudes, causas y posibles alternativas.

# data[].attributes.body
Tensión máxima. Técnicas de inteligencia emocional para calmar.

# data[].attributes.body
Entre diferentes grupos.

# data[].attributes.body
Entre personas de un mismo grupo.

# data[].attributes.body
De origen interno.

# data[].attributes.body
Entre dos o más personas

# data[].attributes.body
No ha estallado, pero existe de manera oculta.

# data[].attributes.body
Conflicto evidente. Implica algún grado de violencia.

# data[].attributes.body
El mediador ayuda a la resolución del conflicto.

# data[].attributes.body
Una tercera persona elegida por ambas partes toma la decisión.

# data[].attributes.body
Ambas partes llegan a un acuerdo.

# data[].attributes.headline
2. ACTITUD DE ACOMODACIÓN (PIERDO-GANAS)

# data[].attributes.subject
2. ACTITUD DE ACOMODACIÓN (PIERDO-GANAS)

# data[].attributes.body
Perder de antemano, renunciar a nuestros derechos

# data[].attributes.body
El objetivo es la resolución de conflicto.

# data[].attributes.headline
                                   EL CONFLICTO

# data[].attributes.subject
                                   EL CONFLICTO

# data[].attributes.body
Dos o más personas entran en desacuerdo por incompatibilidad
de: intereses, necesidades, deseos o valores.

# data[].attributes.body
Aplicar resoluciones de conflictos.

# data[].attributes.body
Conseguir los objetivos propios "pasando por encima de quien sea"

# data[].attributes.body
Se puede encarar.