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¿QUÉ ES UN COMPORTAMIENTO? Es una acción muy concreta, observable y que debiera poderse demostrar mediante evidencias.

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¿QUÉ ES UN COMPORTAMIENTO? Es una acción muy concreta, observable y que debiera poderse demostrar mediante evidencias.

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EL COMPROMISO..."UNA ESCUELA COLABORATIVA".

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PONER EN VALOR EL CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS (EL SUEÑO COLECTIVO).

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PONER EN VALOR EL CONOCIMIENTO DE LAS PERSONAS (EL SUEÑO COLECTIVO).

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1. INFORMO (ME INFORMAN) DE FORMA REGULAR,  DE CADA AVANCE CONSEGUIDO, ESTABLECIENDO UN SEGUIMIENTO.

2. VALORO CADA APORTACIÓN ADMITIENDO TODAS LAS DESTREZAS DEL EQUIPO.

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DESARROLLAR UNA CULTURA DE INNOVACIÓN (EXPANSIÓN).

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DESARROLLAR UNA CULTURA DE INNOVACIÓN (EXPANSIÓN).

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1.  INTERCAMBIO  LAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS DE INNOVACIÓN DE FORMA ECUÁNIME.

2. IMPULSO Y GENERO UN ENTORNO DE COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN EFICAZ ENTRE TODAS LAS PARTES IMPLICADAS.

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FOMENTAR RESPONSABILIDAD Y CULTIVAR EL COMPROMISO (UN FIN).

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FOMENTAR RESPONSABILIDAD Y CULTIVAR EL COMPROMISO (UN FIN).

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1. REÚNO A MI EQUIPO CON EL FIN DE DEBATIR LA FINALIDAD DE NUESTRO COMPROMISO.

2. FOMENTO LA IMPORTANCIA DE LA UNIÓN PARA LA CONSECUCIÓN DEL FIN QUE PROPONGO.

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PLANIFICA CREANDO Y DANDO SENTIDO A LO QUE SE HACE (EL ESCENARIO).

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PLANIFICA CREANDO Y DANDO SENTIDO A LO QUE SE HACE (EL ESCENARIO).

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1. ACEPTO PROPUESTAS PARA DESARROLLAR VÍAS DE ENTENDIMIENTO.

2. CREO GRUPOS DE ESTRATEGIA CON UN ENCUENTRO SEMANAL PARA COMPARTIR RESULTADOS, DISTRIBUYENDO LA RESPONSABILIDAD