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(팀명/이름/ 소감을 적어주세요)

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Q1 본 게임에서 CEO와 직원이 골고루 높은 수익을 얻기 위한 방법은 무엇인가요? 

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Q1 본 게임에서 CEO와 직원이 골고루 높은 수익을 얻기 위한 방법은 무엇인가요? 

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(기업명/이름/ 소감을 적어주세요)

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Q2 우리 기업이 혁신을 이루기 위해 필요한 것은 무엇인가요?

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Q2 우리 기업이 혁신을 이루기 위해 필요한 것은 무엇인가요?

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(기업명/이름/ 소감을 적어주세요)

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Q2 당신이 창업을 하였을때 CEO라면 현실에서 불공정, 담합, 가격경쟁에 대해 어떻게 대응하시겠어요?

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Q2 당신이 창업을 하였을때 CEO라면 현실에서 불공정, 담합, 가격경쟁에 대해 어떻게 대응하시겠어요?

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Q1 본 게임 플레잉 상에서의 경험(불공정, 담합, 가격경쟁)에서 어떤걸 느끼셨나요?

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Q1 본 게임 플레잉 상에서의 경험(불공정, 담합, 가격경쟁)에서 어떤걸 느끼셨나요?

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Q2(직원) 내가 CEO였다면 인재채용기준은 무엇인가요?

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Q2(직원) 내가 CEO였다면 인재채용기준은 무엇인가요?

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(기업명/이름/ 소감을 적어주세요)

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Q1(CEO만 기록)우리 기업의 인재채용 기준은 무엇인가요?

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Q1(CEO만 기록)우리 기업의 인재채용 기준은 무엇인가요?

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(기업명/이름/ 소감을 적어주세요)

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(팀명/이름/ 소감을 적어주세요)

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Q2 당신이 CEO라면 우리 기업의 서비스 /제품 고도화를 위해 어떤 가치를 부여할 것인가?

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Q2 당신이 CEO라면 우리 기업의 서비스 /제품 고도화를 위해 어떤 가치를 부여할 것인가?

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(기업명/이름/ 소감을 적어주세요)

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Q1 프라이스 세팅(가격결정)을 통해 느낀점은 무엇인가요?

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Q1 프라이스 세팅(가격결정)을 통해 느낀점은 무엇인가요?

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(기업명/이름/ 소감을 적어주세요)

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파워레인저/김지현/프로그램을 진행하면서 기업가들이 얼마나 많은 고민과 노력을 들여서 사업아이템을 구성하고있는지 깨달았습니다.

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파워레인저/김지현/프로그램을 진행하면서 기업가들이 얼마나 많은 고민과 노력을 들여서 사업아이템을 구성하고있는지 깨달았습니다.

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수타벅스/김명훈/표현능력

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수타벅스/김명훈/표현능력

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수타벅스/김희원/협동성

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수타벅스/김희원/협동성

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수타벅스/김명숙/팀원들의 도움이 절실합니다^^

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수타벅스/김명숙/팀원들의 도움이 절실합니다^^

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채용기준은 디자인쪽 입니다.
디자인의 기준은 없습니다

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아직고 감을 못..팀원들 역량은 대단하신 것 같은 데^^:

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아직고 감을 못..팀원들 역량은 대단하신 것 같은 데^^:

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수타벅스/맹세호/팀워크

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수타벅스/맹세호/팀워크

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끝까지간다/송영록/일만 잘하면 돼

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끝까지간다/송영록/일만 잘하면 돼

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디자인의 기준은 없습니다^^~

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디자인의 기준은 없습니다^^~

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3K/강규선/비슷한 관심사

# data[].attributes.subject
3K/강규선/비슷한 관심사

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끝까지간다/박환훈/적극성

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끝까지간다/박환훈/적극성

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3K/강지윤/적극적이신 분을 선발했습니다.

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3K/강지윤/적극적이신 분을 선발했습니다.

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3K_고희운_열정과 협동성

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3K_고희운_열정과 협동성

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끝까지 간다/김병주/분야에 대한 자신감

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끝까지 간다/김병주/분야에 대한 자신감

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블루캔버스/김창익/시야가 넓어보이는 분을 선발했습니다.

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블루캔버스/김창익/시야가 넓어보이는 분을 선발했습니다.

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끝까지간다/박환훈/이력서의 성실성을 보았습니다

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끝까지간다/박환훈/이력서의 성실성을 보았습니다

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끝까지 간다/우효진/공통 관심사

# data[].attributes.subject
끝까지 간다/우효진/공통 관심사

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파워레인저/정지혜/협동심을 우선으로 두고 선정하였습니다.

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파워레인저/정지혜/협동심을 우선으로 두고 선정하였습니다.

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블루캔버스/김승종/창의력, 열정

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블루캔버스/김승종/창의력, 열정

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파워레인저/유혜령/협동심,관심사

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파워레인저/유혜령/협동심,관심사

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파워레인저/유혜령/빨리 더 적응했으면 더 잘할 수 있었을 것 같아요 재밌고 유익했어요

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파워레인저/유혜령/빨리 더 적응했으면 더 잘할 수 있었을 것 같아요 재밌고 유익했어요

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끝까지간다/박환훈/정보가 더 많았더라면 좋았다고 생각했다

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끝까지간다/박환훈/정보가 더 많았더라면 좋았다고 생각했다

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끝까지 간다/김병주/구체적인 계획수립의 어려움

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끝까지 간다/김병주/구체적인 계획수립의 어려움

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수타벅스/김명훈/적응이 늦어져서 힘들었습니다

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수타벅스/김명훈/적응이 늦어져서 힘들었습니다

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파워레인저/정지혜/아이디어 도출 하는 과정에서 시간이 걸렸지만 투자자 분들의 피드백을 받으며 보완할 수 있었습니다. 

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파워레인저/정지혜/아이디어 도출 하는 과정에서 시간이 걸렸지만 투자자 분들의 피드백을 받으며 보완할 수 있었습니다. 

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끝까지간다 / 송영록 / 온라인상의 네트워크 환경 등 불안정성과 의사소통이 너무 답답합니다

# data[].attributes.subject
끝까지간다 / 송영록 / 온라인상의 네트워크 환경 등 불안정성과 의사소통이 너무 답답합니다

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수타벅스/김희원/처음에 갈피를 못잡아서 답답했으나 점차 유익하고 재밌는 시간이 되었던 것 같습니다. 

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수타벅스/김희원/처음에 갈피를 못잡아서 답답했으나 점차 유익하고 재밌는 시간이 되었던 것 같습니다. 

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A팀/김명숙/팀원들이 역량을 충분히 보았고 반대로 저의 부족함도 만땅^^; 보았습니다~ 땀 납니다;;

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A팀/김명숙/팀원들이 역량을 충분히 보았고 반대로 저의 부족함도 만땅^^; 보았습니다~ 땀 납니다;;

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끝까지간다/우효진/구조가 매우 복잡했습니다.

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끝까지간다/우효진/구조가 매우 복잡했습니다.

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수타벅스/김명숙/희원 과장님 마케팅 능력!!

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수타벅스/김명숙/희원 과장님 마케팅 능력!!

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블루캔버스/김창익/한정된 상황에서 모두 최선을 다한 것 같습니다.

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블루캔버스/김창익/한정된 상황에서 모두 최선을 다한 것 같습니다.

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파워레인저/김지현/가장 중요한 것은 '소통'이다. 끊임없이 다른사람들과 소통하여 서로에게 주는 피해가 최소화되도록 노력할 것이다.

# data[].attributes.subject
파워레인저/김지현/가장 중요한 것은 '소통'이다. 끊임없이 다른사람들과 소통하여 서로에게 주는 피해가 최소화되도록 노력할 것이다.

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끝까지간다 / 송영록 / 내가 선두가 되어 본사의 이익을 극대화한다

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끝까지간다 / 송영록 / 내가 선두가 되어 본사의 이익을 극대화한다

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3K/강지윤/비용을 감수할 수 있는 결단, 대표 눈치를 보지 않고 제안할 수 있는 사내 분위기

# data[].attributes.subject
3K/강지윤/비용을 감수할 수 있는 결단, 대표 눈치를 보지 않고 제안할 수 있는 사내 분위기

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파워레인저/유혜령/주변 다른 업체와 협상하며 문제점 해결을 노력할 것 같습니다

# data[].attributes.subject
파워레인저/유혜령/주변 다른 업체와 협상하며 문제점 해결을 노력할 것 같습니다

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3K/강지윤/최대한 시장의 룰에 맞춰서 기업을 운영하되, 적당히 현실에 타협하면서 할 것 같습니다.

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3K/강지윤/최대한 시장의 룰에 맞춰서 기업을 운영하되, 적당히 현실에 타협하면서 할 것 같습니다.

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수타벅스/김명훈/이해력을 높일 수 있도록 노력할 것이다.

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수타벅스/김명훈/이해력을 높일 수 있도록 노력할 것이다.

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끝까지간다/박환훈/내부자가 되어서 상황을 주도하겠다

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끝까지간다/박환훈/내부자가 되어서 상황을 주도하겠다

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끝까지간다/김병주/팀원들과 적극적인 협력

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끝까지간다/김병주/팀원들과 적극적인 협력

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소통과 니즈 파악의 중요성을 알게되었습니다

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3K/강규선/주어진 정보를 바탕으로 올바른 판매 계획을 작성하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

# data[].attributes.subject
3K/강규선/주어진 정보를 바탕으로 올바른 판매 계획을 작성하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.

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파워레인저/정지혜/다른 기업과 차별성을 강조하여 대응하겠습니다.

# data[].attributes.subject
파워레인저/정지혜/다른 기업과 차별성을 강조하여 대응하겠습니다.

# data[].attributes.headline
블루캔버스/정인호/이해가 잘 안되서 

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블루캔버스/정인호/이해가 잘 안되서 잘한건지 모르겠다

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팀워크의 중요성과 역할 분배의 효율성이 가장 중요하다는 것을 알게되었습니다! 그리고 고객의 프로파일링이 협상에 기본이라는 것을 배웠고, 누구보다 기업가는 불합리한 과정에서도 경제적 손해를 보지 않기위해 항상 고민해야하는 책임이 있다는 것을 느꼈습니다.

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블루캔버스/정인호/법적대응한다

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블루캔버스/정인호/법적대응한다

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수타벅스/김명숙/맹세호 과장님 내일 기대할게요~~

# data[].attributes.subject
수타벅스/김명숙/맹세호 과장님 내일 기대할게요~~

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팀원들과의 협력을 통해 적극적으로 대내외적인 소통을 이어나갈 것 같습니다

# data[].attributes.headline
블루캔버스/김승종/팀과 토의를 통해 최상의 비즈니스 모델을 만들려고 최선을 다했으나 시간이 부족하였던 것 같습니다. 또한, 후에 전략에 대한 아쉬움이 남았지만 다시 또 할 수 있다면 잘할 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.

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블루캔버스/김승종/팀과 토의를 통해 최상의 비즈니스 모델을 만들려고 최선을 다했으나 시간이 부족하였던 것 같습니다. 또한, 후에 전략에 대한 아쉬움이 남았지만 다시 또 할 수 있다면 잘할 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.

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3K/강규선/불공정, 담합에 대해서는 정부의 개입이 필요한 부분이라고 생각합니다. 또한 다른 기업과의 계속되는 소통으로 정보를 모을 것 입니다. 가격경쟁에 대해서는 가격이 아닌 다른 장점을 부각할 것 같습니다.

# data[].attributes.subject
3K/강규선/불공정, 담합에 대해서는 정부의 개입이 필요한 부분이라고 생각합니다. 또한 다른 기업과의 계속되는 소통으로 정보를 모을 것 입니다. 가격경쟁에 대해서는 가격이 아닌 다른 장점을 부각할 것 같습니다.

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복잡해서 정신이 없었고, 역할분배의 중요성이 크게 다가왔습니다

# data[].attributes.headline
블루캔버스/김창익/타사와의 협동을 통해 대응한다

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블루캔버스/김창익/타사와의 협동을 통해 대응한다

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무엇보다 불합리한 구조와 경쟁 안에서도 절대 피해를 입지 않게 되어야 한다고 생각합니다. 항상 공격적인 전략을 가져도, 방어수단을 잘 고려해야 할 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
수타벅스/김희원/팀원과의 소통을 통해 최고의 팀워크를 끌어내도록 리드할 것이다

# data[].attributes.subject
수타벅스/김희원/팀원과의 소통을 통해 최고의 팀워크를 끌어내도록 리드할 것이다

# data[].attributes.headline
블루캔버스/김승종/기업들의 불공정과 담합에는 사법적인 절차에 따라 정부가 규제를 해야된다고 생각합니다. 기업들의 가격경쟁은 치열할 수 밖에 없지만 자사의 브랜드의 이미지에 따라서 프리미엄화 또는 대중화와 같이 방향을   먼저 정하고 내, 외부 경영환경에 맞게 대응할 것 같습니다.

# data[].attributes.subject
블루캔버스/김승종/기업들의 불공정과 담합에는 사법적인 절차에 따라 정부가 규제를 해야된다고 생각합니다. 기업들의 가격경쟁은 치열할 수 밖에 없지만 자사의 브랜드의 이미지에 따라서 프리미엄화 또는 대중화와 같이 방향을   먼저 정하고 내, 외부 경영환경에 맞게 대응할 것 같습니다.

# data[].attributes.headline
3K/강지윤/고민만 하다가는 시간이 지남에 따라 기술 자체가 뒤쳐질 수 있기 때문에 일단 가격경쟁에서 살아남을 수 있도록 노력할 것이다.

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3K/강지윤/고민만 하다가는 시간이 지남에 따라 기술 자체가 뒤쳐질 수 있기 때문에 일단 가격경쟁에서 살아남을 수 있도록 노력할 것이다.

# data[].attributes.headline
플럼/김승환/짧은 레이아웃 안에서도 바로 눈에 보이는 문장을 적으신분

# data[].attributes.subject
플럼/김승환/짧은 레이아웃 안에서도 바로 눈에 보이는 문장을 적으신분

# data[].attributes.headline
끝까지간다/박환훈/과감한 결단과 회의

# data[].attributes.subject
끝까지간다/박환훈/과감한 결단과 회의

# data[].attributes.headline
파워레인저/정지혜/직원들과 소통을 통하여 방향성을 정했습니다. 

# data[].attributes.subject
파워레인저/정지혜/직원들과 소통을 통하여 방향성을 정했습니다. 

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직원과 대표 모두가 주인의식을 가지고 열정적으로 참여해야할것 같습니다

# data[].attributes.headline
3K/강규선/높음 임금을 주면서 직원도 손해를 보지 않는 선에서 최대한의 노동력을 제공한다

# data[].attributes.subject
3K/강규선/높음 임금을 주면서 직원도 손해를 보지 않는 선에서 최대한의 노동력을 제공한다

# data[].attributes.headline
파워레인저/김지현/직원전원이 회의에 참가하여 서로 상의해 결정했습니다

# data[].attributes.subject
파워레인저/김지현/직원전원이 회의에 참가하여 서로 상의해 결정했습니다

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회사의 수익은 노동력이 기본이라는 것을 알게 되었고, 그거와 직결적으로 이어지는 것이 임금이라서,
기업가에게 임금협상은 자기 회사에 결국 투자한다는 것을 알게되었다
아주 중요한 것 같다.

# data[].attributes.headline
파워레인저/유혜령/CEO와 직원의 소통과 개인보다 회사를 생각하는 마음

# data[].attributes.subject
파워레인저/유혜령/CEO와 직원의 소통과 개인보다 회사를 생각하는 마음

# data[].attributes.headline
블루캔버스/김창익/소통을 통한 절충점을 찾는 것이라 생각합니다.

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블루캔버스/김창익/소통을 통한 절충점을 찾는 것이라 생각합니다.

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수타벅스/김명훈/CEO에게 어필하여 설득, 노동력으로 조절한다.

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수타벅스/김명훈/CEO에게 어필하여 설득, 노동력으로 조절한다.

# data[].attributes.headline
블루캔버스/김승종/ceo와 직원 서로의 입장에 대한 이해를 바탕으로 소통을 하는 것이 중요할 것 같다. 각자의 이익을 극대화할 수 있는 절충점을 같이 찾아야 한다.

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블루캔버스/김승종/ceo와 직원 서로의 입장에 대한 이해를 바탕으로 소통을 하는 것이 중요할 것 같다. 각자의 이익을 극대화할 수 있는 절충점을 같이 찾아야 한다.

# data[].attributes.headline
블루캔버스/김창익/기업 차원에서 과감한 투자가 필요할 것 같습니다.

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블루캔버스/김창익/기업 차원에서 과감한 투자가 필요할 것 같습니다.

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수타벅스/김명훈/평등과 배려 그리고 협동

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수타벅스/김명훈/평등과 배려 그리고 협동

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끝까지간다/박환훈/남들이 생각하지 못한 아이디어와 빠른 실행력

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끝까지간다/박환훈/남들이 생각하지 못한 아이디어와 빠른 실행력

# data[].attributes.headline
파워레인저/유혜령/남들이 보지 못하는 곳을 관찰하여 틈새를 뚫을 수 있는 능력, 대범함

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파워레인저/유혜령/남들이 보지 못하는 곳을 관찰하여 틈새를 뚫을 수 있는 능력, 대범함

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3K/강규선/과감한 투자가 중요한것 같습니다.

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3K/강규선/과감한 투자가 중요한것 같습니다.

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시장, 아이템에 대한 끊임없는 연구와 개발 그리고 조직원들 간의 원활한 의사소통이 필요할 것 같습니다

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기술은 결국 노동력을 올려주는 역할이다.
기술 혁신만이 답이아니라 시너지는 결국 탄탄한 노동력에서 나온다는 것을 알게 되었다

# data[].attributes.headline
블루캔버스/김승종/미래에 대한 통찰력과 어느정도의 리스크 감수, 과감한 투자

# data[].attributes.subject
블루캔버스/김승종/미래에 대한 통찰력과 어느정도의 리스크 감수, 과감한 투자

# data[].attributes.headline
수타벅스/김명숙/역시! 믿음이 바탕이 있어야 한다는 생각이 확고해지네요^^

# data[].attributes.subject
수타벅스/김명숙/역시! 믿음이 바탕이 있어야 한다는 생각이 확고해지네요^^

# data[].attributes.headline
A팀/김명숙/ 소통과 믿음!

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A팀/김명숙/ 소통과 믿음!

# data[].attributes.headline
끝까지간다/김병주/결단력과 행동으로 옮길수있는 실행력

# data[].attributes.subject
끝까지간다/김병주/결단력과 행동으로 옮길수있는 실행력

# data[].attributes.headline
끝까지간다/김병주/소통과 믿음

# data[].attributes.subject
끝까지간다/김병주/소통과 믿음

# data[].attributes.headline
BMC 멘토링 디브리핑은 피드백 페이지로 대체합니다 

# data[].attributes.subject
BMC 멘토링 디브리핑은 피드백 페이지로 대체합니다 

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가장 먼저 고객에게 서비스와 제품을 이해시키는 것이 중요하다는 것을 알게되었고, 가격 측정에서 고려 요소가 단순히 공임비와 재료비로 끝나서는 안된다는 것을 알게 되었다.

# data[].attributes.body
기업과 고객이 각각 생각하는 서비스의 가격이 많이 다르다고 생각했고 합리적인 가격 설정을 위해 많은 고민이 필요할거라고 생각했다

# data[].attributes.body
고도화된 기술 역시 중요하지만 기술만이 가져 올 수 없는 인간의 감성과 기술의 공존을 추구하고 싶다

# data[].attributes.headline
블루캔버스/김창익/고객과 기업 사이에 오해가 생기지 않게 충분한 정보 제공이 필요할 것 같다고 생각했습니다.

# data[].attributes.subject
블루캔버스/김창익/고객과 기업 사이에 오해가 생기지 않게 충분한 정보 제공이 필요할 것 같다고 생각했습니다.

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고객이 생각하는 가격이 중요하다는 것을 알게 되었고 가격을 설정하기 위해서는 여러가지 요인을 고려해야한다는 것을 알게 되었다.

# data[].attributes.body
먼저 상품에 대한 충분한 설명이 필요하다고 느꼈고, 가격 책정에 있어서 고객의 생각 또한 중요한 역할을 한다고 생각했습니다.

# data[].attributes.body
기업 내부에서 가격을 결정하는 것이 고객의 맞춤 가격이 아니라는 것을 알았다.

# data[].attributes.body
가격을 통해서 소비자들을 설득시키는 것이 중요하다는 생각이 들었고 기업내부의 생각과 고객과의 생각이 다르다는 것을 느꼈습니다.

# data[].attributes.body
팀원들간의 가격 산정에서부터 의견차이가 있었으며, 가상 소비자의 희망 가격에서도 차이가 있었다. 이를 통해 가격 산정 전 시장 조사와 같은 객관적인 지표를 통해 정해야 할 것 같다.