# data[].attributes.body
La idea que encontramos que coincide entre los pensamientos de Harari y Barnard es que las personas se organizan para lograr un fin común a partir de la cooperación –no actuamos como entes individuales. De esto podemos resaltar la importancia de las relaciones sociales y comunicación para poder llegar un acuerdo, de tal manera que sea posible lograr metas comunes.

# data[].attributes.body
Para Barnard la escencia basica de la organización era la cooperación entre dos o mas personas buscando una finalidad. Harari afirma esta idea e insiste que la cooperación es el diferencial humano.

# data[].attributes.body
En un principio Barnard habla de 3 factores esenciales para la existencia de una organización: que las personas se puedan unir, colaborar y tener un mismo objetivo. A su vez Harari habla de la cooperación y demuestra a través de sus ejemplos con los chimpancés que los seres humanos son capaces de formar alianzas para llegar a una misma finalidad.

# data[].attributes.headline
Paula Castañeda 202212194   Nicolas Ramirez 202211390

# data[].attributes.subject
Paula Castañeda 202212194   Nicolas Ramirez 202211390

# data[].attributes.body
Las ideas planteadas por Harari en su comparación de la especie humana con los chimpancés, se resume en que nuestra fuerza no proviene de el poder del individuo, sino de la cooperación flexible en masa, esto se ve ejemplificado en el enfrentamiento que él plantea entre mil seres humanos y mil chimpancés. Ahora, relacionando el pensamiento de Harari con las ideas de Barnard resaltamos que ambos resaltan el sistema social cooperativo para realizar una meta común.

# data[].attributes.body
Isabella Díaz - 202210763
Daniela Padilla - 202213927
Margarita Maldonado - 202211067

Se puede evidenciar que la idea principal de Harari se fundamenta en la cooperación, ya que gracias a esto, se puedo evolucionar para llegar a donde estamos hoy en día. Por otro lado, Barnard argumenta que para lograr la cooperación eficaz en una organización es necesario tener la voluntad para alcanzar una finalidad planteada por medio de la comunicación.

# data[].attributes.headline
María Paula Quimbayo 2021233393 Tomás Rincón 202112762

# data[].attributes.subject
María Paula Quimbayo 2021233393 Tomás Rincón 202112762

# data[].attributes.body
La cooperación es el eje principal de las propuestas de ambos autores. Para un buen funcionamiento organizacional y social es necesario cooperar y estar convencidos de las acciones que se realizan con un objetivo colectivo

# data[].attributes.body
En el video se menciona que el humano es la única especie animal capaz de cooperar en grandes cantidades de manera flexible por medio de un nivel más avanzado de comunicación que involucra la capacidad de imaginar y de creer en ficciones. Esto se ve reflejado en la teoría organizacional de Barnard debido a que una organización se crea con un gran número de personas que colaboran para llevar a cabo un fin en común. De ese modo la finalidad y una buena cooperación necesitan de una comunicación efectiva.

# data[].attributes.headline
Laura Mejia 202211122 María Andrea Alvear 202210427

# data[].attributes.subject
Laura Mejia 202211122 María Andrea Alvear 202210427

# data[].attributes.body
Harari  y Bernard se centran en que si hay un buen sistema de cooperación esto lleva a que las organizaciones trabajen de manera mas eficaz ya que siguen los mismos intereses y gracias a su sistema de comunicación es que pueden trabajar en equipo para seguir una determinada estrategia y alcanzar los objetivos de la empresa

# data[].attributes.body
Las ideas de Harari y Barnard se relacionan de forma que sus pensamientos son similares, ellos afirman que con el fin de conseguir el objetivo de las empresas, es necesario interactuar con el entorno y que las organizaciones necesitan de una adecuación cooperativa. Los individuos deben organizarse en cooperación para lograr las metas.

# data[].attributes.headline
Mateo Carvajal Grajales 202214927 / Mathew Rodriguez 202211471 / Daniela Pérez 202212767

# data[].attributes.subject
Mateo Carvajal Grajales 202214927 / Mathew Rodriguez 202211471 / Daniela Pérez 202212767

# data[].attributes.body
En ambos casos los autores demuestran cómo, a lo largo de la historia, la humanidad ha progresado y se ha puesto en la cima referente a otras especies en el mundo a través de la cooperación entre individuos. Siendo Barnard quien especifica que para que se presente una cooperación eficiente se requiere un completar un objetivo claro a la vez de que haya un sistema de poder claro.

# data[].attributes.body
Podemos relacionar el concepto de cooperación de Harari con el de Barnad ya que según Barnard se debe mantener un sistema de comunicación con la organización informal como estrategia para posibilitar la efectividad, es decir, el gerente debe diseñar un lenguaje sencillo para la comprensión y participación del personal. Y como dice Harari esto le permitira al mismo trabajar de manera conjunta para crear ideas y crear nuevas realidades. Asimismo, Barnaerd hace referencia al adoctrinamiento de los empleados y Harari menciona al hablar de la capacidades única del ser humano para comprender nuevos pensamientos }.

# data[].attributes.body
Barnard planteaba que la cooperacion surgia de una necesidad individual de cumplir con los propositos de un sistema.  A la misma vez Harari planteaba que somos una especie superior gracias a nuestras habilidades para cooperar y socializar. Adicionalmente Barnard argumentaba que una otganizacion solo existe cuando los integrantes son capaces de comunicarse entre si y estan dispuestos a contribuir a la accion para un proposito comun. Esto se relaciona con un ejemplo que planteaba Harari donde decia que 1 chimpance era superior a un humano pero que 1000 humanos los derrocarian facilmente.

# data[].attributes.body
Los dos hablan de cooperación y en la factibilidad de tener una autoridad.
La importancia de la cooperación de los individuos especialmente los grnades grupos para llevar a cabo ls actividades de forma ordenada.
La diferencia radica en que la autoridad de Barnard no esté basada en poder conferido, sino que dicha autoridad debe estar tener principios para no abusar del poder y poder liderar bien a un grupo de personas; en contraste Harari habla sobre una autoridad en donde los subordinados le creen solo por tener poder o poder confiar en el. Con respecto a la cooperación, Barnard nos enfatiza en tener metas, para poder lograr un fin. Y para toda cooperación el ser humano necesita comunicar sus ideas para poder desempeñar mejor sus habilidades y así que haya una mejor acoplacion con sus compañeros

# data[].attributes.body
Pertenecemos a diversas organizaciones, Barnard exponia que los seres humanos pertenecemos a aproximadamente 50 de estas. Son muchas las organizaciones en las cuales nos vemos envueltos, desde la cooperación en pares hasta la interacción con grupos grandes. En promedio estamos en 30 organizaciones al día.

# data[].attributes.headline
Mariana Solano Pineda (202214082) y Sophia Ramírez Velandia (202212825)

# data[].attributes.subject
Mariana Solano Pineda (202214082) y Sophia Ramírez Velandia (202212825)

# data[].attributes.body
En primer lugar, Chester Barnard nos presenta un concepto que es la cooperación, caracterizando a las organizaciones convencionales como una cooperación humana consciente, deliberada y encaminada hacia un fin. De igual forma, Harari explica cómo la cooperación humana en masa y flexible permite que los seres humanos dominen el mundo (todos sus logros se deben a su cooperación), lo que no pueden hacer los animales, como es el ejemplo de los chimpancés. Es por esto que existen las organizaciones, nos pone por encima del resto y dominamos.

Por otro lado, Harari se pregunta cómo se ha dado esta cooperación entre seres humanos, y explica que es debido a que con el lenguajes los humanos creamos nuevas realidades, donde las creemos y las expandimos al resto. Barnard dice algo similar en cuanto a cómo surgen las nuevas organizaciones cuando son por medio del esfuerzo individual, en el que un individuo concibe y formula una idea y la transmite a otros, lo que los induce a cooperar con él para lograr un fin común.

# data[].attributes.body
Creemos que pertenecemos a muchas organizaciones puesto que una organización esta compuesta por individuos que interactuan día a día con un objetivo en común, esto puede variar desde la clase de Fundamentos de Administración hasta cruzar la calle. En cada organización se intenta cumplir un propósito, sea desde aprender algo nuevo hasta llegar exitosamente al otro lado de la calle.

# data[].attributes.body
Teniendo en cuenta la definición que Barnard brinda sobre las instituciones se podría decir que cientas: cada vez que no asociamos con otras personas con un objetivo común entramos a una organización (familia, grupo de trabajo, equipo de fútbol, etc.)

# data[].attributes.headline
Sophia Ramirez Velandia (202212825) y Mariana Solano Pineda (202214082)

# data[].attributes.subject
Sophia Ramirez Velandia (202212825) y Mariana Solano Pineda (202214082)

# data[].attributes.body
Las organizaciones a las que pertenecemos son muchas y son aquellas en las cuales cooperamos, como lo es en el estado, en la universidad o en la familia, a pesar de que cada una tiene una jerarquía . Estas pueden ser tanto directas como indirectas.

# data[].attributes.body
Harari hablaba sobre la cooperación entre dos o más personas y Barnard reafirmaba que está cooperación junto con varias actividades coordinadas para un fin era una organización.

# data[].attributes.headline
Mateo Carvajal Grajales 202214927 / Mathew Rodriguez 202211471 / Daniela Pérez 202212767

# data[].attributes.subject
Mateo Carvajal Grajales 202214927 / Mathew Rodriguez 202211471 / Daniela Pérez 202212767

# data[].attributes.body
En realidad se considera que como individuos cada uno hace parte de incontables organizaciones, sean pequeñas o grandes, donde la cooperación es clave para que se mantengan estables. Por lo que no pueden ser fácilmente cuantificadas.

# data[].attributes.body
Consideramos que pertenecemos a incontables organizaciones ya que desde que nacemos somos ciudadanos de un Estado y eso ya nos hace pertenecientes a innumerables organizaciones. Además a lo largo de nuestras vidas cambiamos ideologías y conocemos a personas que nos incluyen en otras.

# data[].attributes.body
Isabella Díaz - 202210763
Daniela Padilla - 202213927
Margarita Maldonado - 202211067

Diversas organizaciones, aproximadamente entre 25 y 30, porque durante toda nuestra vida estamos en una continua cooperación con otras personas.

# data[].attributes.headline
María Paula Quimbayo 2021233393 Tomás Rincón 202112762

# data[].attributes.subject
María Paula Quimbayo 2021233393 Tomás Rincón 202112762

# data[].attributes.body
Como seres sociales pertenecemos a diversas organizaciones a lo largo de la vida, entre ellas la familia, la universidad, un grupo de amigo, como ciudadanos de un país, a la iglesia. Además, estas organizaciones se consideran desde ideas de pares hasta cientos de personas puesto que nuestros intereses individuales se ven involucrados, a su vez, se comparten con otras personas

# data[].attributes.body
Pertenecemos a varias organizaciones, ya que estas se definen como sistemas administrativos de personas que buscan el mismo objetivo, es por esto que los seres humanos estamos dentro de tantas porque nos juntamos con personas con la misma afinidad, ya sean informales o formales.

# data[].attributes.headline
Laura Mejia 202211122 María Andrea Alvear 202210427

# data[].attributes.subject
Laura Mejia 202211122 María Andrea Alvear 202210427

# data[].attributes.body
La familia, la comunidad donde vivimos y la universidad porque todos seguimos las mismas ordenes, trabajamos en equipo y nos comunicamos entre todos para satisfacer nuestras necesidades

# data[].attributes.body
Consideramos que pertenecemos a varios tipos de organizaciones informales, entre las que podemos resaltar: grupos de trabajo, grupos en la universidad, comunidades en que vivimos y grupos de amigos. A través de estos grupos en los cuales pertenecemos, podemos compartir ideas y lograr objetivos a partir de nuestra afinidad.

# data[].attributes.body
Consideramos que todos pertenecemos a múltiples organizaciones, como lo son por ejemplo: La familia, la universidad, grupos de amigos, entre otros. Por lo tanto dia a dia cooperamos con varios grupos. Los cuales tienen un objetivo en comun

# data[].attributes.body
Nosotros como seres sociales, pertenecemos a diversas organizaciones, ya sean establecidas por nosotros mismos en un estado social o nuestras mismas relaciones interpersonales. Hay instituciones formales e informales, pero las informales son las más importantes. Todo el mundo hace parte de ambas

# data[].attributes.headline
Paula Castañeda 202212194                           Nicolas Ramirez 202211390    

# data[].attributes.subject
Paula Castañeda 202212194                           Nicolas Ramirez 202211390    

# data[].attributes.body
Pertenecemos a distintas organizaciones, tanto formales como informales, las cuales son:
Nicolas: pertenezco a mi familia, la universidad, mi grupo de amigos, equipo de fútbol y las empresas de mis papas.
Paula: pertenezco a mi familia, universidad, grupo de amigos y equipo deportivo.
Todos estos ejemplos solo son una pequeña fracción de las organizaciones que un ser humano puede llegar a tener.

# data[].attributes.body
Pertenecemos a varias organizaciones tanto formales como informales ya que hacemos parte de una organización cuando nos relacionamos o asociamos con alguien con un mismo objetivo, esto quiere decir que estamos en varias organizaciones al tiempo.