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Entre 2011 y 2015 se realizaron compras corporativas sectoriales de medicamentos con gobiernos regionales, Essalud, Sanidad de las Fuerzas Armadas y Policiales y el Minsa. Se aseguró el abaste-
cimiento de 400 medicamentos aproximadamente, con la adjudicación de alrededor de 2 154 millones de soles.

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El acceso a medicamentos e insumos hospitalarios se fortaleció en
2011 con la creación de la Dirección de Abastecimiento de Recursos
Estratégicos en Salud (Dares). Al mismo tiempo, se establecieron
procesos articulados de programación, adquisición, almacenamiento
y distribución de medicamentos, insumos médicos y material de
laboratorio. El Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos
Estratégicos de Salud (Cenares) adquirió funciones para la gestión
eficiente de los procesos de abastecimiento y compra de productos a
niveles local e internacional.

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En cuanto al número de establecimientos de salud (hospitales,
centros de salud y puestos de salud), de manera general se observa un
aumento.

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CATEGORÍAS OCUPACIONALES EN 2015 15,5 % eran médicos; 16,3 %, enfermeras; 5,9 %, obstetras;2,3 %, odontólogos; 32 %, técnicos y auxiliares asistenciales; 24,7 %,personal administrativo. 

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CATEGORÍAS OCUPACIONALES EN 2015 15,5 % eran médicos; 16,3 %, enfermeras; 5,9 %, obstetras;2,3 %, odontólogos; 32 %, técnicos y auxiliares asistenciales; 24,7 %,personal administrativo. 

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No obstante el crecimiento de los recursos humanos, existen diferencias en su distribución entre los ámbitos urbano y rural.

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En 2011, el sector Salud contaba con 180 000 trabajadores, de loscuales 69 % (123 663) pertenecían al Ministerio de Salud (Minsa);20 % (36 063), a Essalud y 11 %, a otras instituciones prestadoras desalud. En 2015 se contaba con un total de 245 779 profesionales desalud,76 70 % (170 962) trabajaban en el Minsa y gobiernos regionales;22 %, en Essalud (53 445) y 8 %, (21 592), en otros prestadores desalud. Estas cifras muestran que los recursos humanos en 2015 sehabían incrementado en 36 % (65 999) respecto a 2011.

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En 2011, el sector Salud contaba con 180 000 trabajadores, de loscuales 69 % (123 663) pertenecían al Ministerio de Salud (Minsa);20 % (36 063), a Essalud y 11 %, a otras instituciones prestadoras desalud. En 2015 se contaba con un total de 245 779 profesionales desalud,76 70 % (170 962) trabajaban en el Minsa y gobiernos regionales;22 %, en Essalud (53 445) y 8 %, (21 592), en otros prestadores desalud. Estas cifras muestran que los recursos humanos en 2015 sehabían incrementado en 36 % (65 999) respecto a 2011.

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RECURSO
RECURSO HUMANO
En cuanto a recursos y acceso a servicios de salud, según estimaciones de la Organización Panamericana de la Salud, en 2013,Perú contaba con

11,9 médicos por diez mil habitantes

12,7 enfermeras

1,9 odontólogos.

Si bien el númeroaumentó ligeramente en relación al año 2011

10 médicos

10,9 enfermeras

1,3 odontólogo

la densidad de profesionales de la salud continúa siendo baja en relación a la deAmérica Latina

17,6 médicos

13,8 enfermeras

4,3 odontólogos