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Conjunto de personas o grupo social reunido con un mismo fin compartiendo características u objetivos personales.

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Exponentes:
-Frederick Winslow Taylor
-Postaylorianos

-Henry Fayol

Conceptos básicos:
-Dividir cada tarea, trabajo y proceso.
-Suprimir movimientos equivocados, lentos e inútiles.

-Selección científica y preparación del operario.

-Establecimiento de estándares de producción.

-Incentivos salariales.

-Planificación centralizada.

Aplicación actual:
Certificación de la International Stándar in Organization.
(ISO)

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Exponentes:
- Mary Parker Follett
- Elton Mayo

Conceptos Básicos:
- Predominio
- Compromiso

- Conflicto Constructivo

Aplicación actual:
- Es la base para desarrollar  técnicas psicológicas para motivar al personal

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Exponentes:
- Max Weber
- Chester Barnard

- Ralph Daherendorf

- Amitai Etzioni

- Renate Mayntz

Conceptos Básicos:
- Máxima división del trabajo.
- Jerarquía de autoridad.

- Responsabilidad y labor.

- Actitud objetiva.

- Calificación técnica y seguridad en el trabajo.

- Evitar la corrupción.

Aplicación actual:
- A la fecha se siguen estos principios, sobre todo por el principio de autoridad, el maestro, el cura o el doctor son respetados por la referencia.

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Exponentes:
- Norbert Wiener
- Lodwing Von Bertalanffy

Conceptos Basicos:
- Cibernética.
- Sistemas abiertos.

- Empresa como sistema.

- Aplicaciones.

- Procesar datos.

- Analizar la organización

- Entorno o medio ambiente.

Aplicación actual:
- Es parte fundamental hoy en día por temas tecnológicos.

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Cada enfoque se baso siempre en mejorar el desempeño, viéndolo desde diferentes puntos de vista para llegar a un acuerdo en base a su época y necesidades.

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Cada una a desarrollado y aportado técnicas para fortalecer la administración, es así que en la actualidad y en algunos casos se implementan en las organizaciones para el buen desempeño de las mismas