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Mi plan de desarrollo profesional está orientado a evolucionar desde una función especializada en ciberseguridad hacia una posición de liderazgo, en la que pueda integrar los conocimientos técnicos con la gestión de personas, operaciones y estrategia empresarial.

Para lograrlo, considero necesario trabajar en tres áreas principales: fortalecer mis capacidades de liderazgo y comunicación, ampliar mi comprensión del negocio y mantener actualizados mis conocimientos en ciberseguridad y transformación digital. La Maestría en Administración de Empresas representa una parte importante de este proceso, porque me permite complementar mi experiencia técnica con herramientas para tomar decisiones, optimizar procesos y comprender el impacto operativo y financiero de las iniciativas.

Como acciones concretas, buscaré participar en proyectos regionales con mayor responsabilidad, solicitar retroalimentación periódica a mis líderes y aprovechar oportunidades para coordinar equipos o iniciativas interdisciplinarias. También evaluaré mi progreso mediante objetivos definidos y resultados observables. Mi propósito no es únicamente obtener un nuevo puesto, sino prepararme para asumirlo con las competencias necesarias y generar un impacto positivo en la organización y en las personas con las que trabajo.

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Mi trabajo ideal es un lugar en donde todos los días tengo desafíos importantes que me obligan a crecer. Tareas que reten mi capacidad y exijan nuevas formas de pensar y aplicar mi conocimiento. Un trabajo que me de la libertad de crear, proponer y ejecutar. Un lugar en donde hay personas que también buscan la excelencia, y en donde puedo aprender de ellas y crecer como líder y persona.

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Mi trabajo ideal... me gusta pensar en esa idea como una forma de realización personal, quiero sentir que con mis capacidades soy capaz de hacer un cambio positivo, ser luz en el camino no solo de la empresa donde este sino también en la vida de mis compañeros, un lugar donde tenga flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar y horario y donde me pueda desplazar sin tener que rendir cuentas, un trabajo que aporte y me permita crecer con un equipo de trabajo dispuesto y abierto, donde nos den motivación laboral (unos detalles como canastas y demás no estaría mal) Con canales de comunicación acertiva y donde nos den herramientas para la vida personal y laboral, unos 3 bonos año no estarían mal

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Mi trabajo ideal es donde pueda desarrollar mis competencias y habilidades adquiridas en mi trayectoria profesional, y tenga tiempo para mi familia, y para mi mismo.

Estoy formando una empresa de consultoría, y también soy profesor de posgrado.

Estoy en el camino para llegar a mi objetivo.

Excelente curso para ayudar a reflexionar

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Mi trabajo ideal sería aquel que me permita desempeñarme bajo una modalidad 100 % remota, con la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar, sin que la ubicación física sea una limitante para cumplir con mis responsabilidades.

Asimismo, valoraría un modelo de trabajo basado en objetivos y resultados, más que en el cumplimiento de un horario establecido. Considero que este enfoque favorece la autonomía, la responsabilidad y la confianza, permitiendo que cada persona organice su tiempo de acuerdo con sus necesidades, siempre manteniendo el compromiso con las metas de la organización.

Para mí, el trabajo ideal combinaría flexibilidad, autonomía y orientación a resultados, brindándome la posibilidad de equilibrar de mejor manera mi vida personal y profesional, sin dejar de aportar valor y cumplir con los objetivos establecidos.

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Llevo casi tres años en mi trabajo ideal. Trabajo en una organización de la ONU, donde hace tres años hice la transición de adquisiciones a debida diligencia y gestión de riesgos. Desde entonces, he tenido la oportunidad de aportar innovaciones a la organización mediante nuevas herramientas, apoyar en el buen uso de los recursos financieros y contribuir a que equipos de oficinas de distintos países comprendan el impacto reputacional de un proveedor no elegible, así como los efectos que esto puede tener en los beneficiarios finales.

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Seria en una posición de liderazgo estratégico, transformación e innovación, con autonomía para tomar decisiones y capacidad real de movilizar personas. En una organización grande -y particularmente dentro del mundo financiero- seria un rol donde pudiera combinar estrategia + personas + tecnología + negocios.

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Mi trabajo ideal no es un cargo: es una misión.

Es liderar instituciones y organizaciones que transformen vidas a través de la educación, la tecnología y la innovación. Hoy lo vivo en INADEH, donde dirijo una transformación institucional que impacta a miles de panameños, y en IQBoost, donde ayudo a empresas a automatizarse con inteligencia artificial.

Mi trabajo ideal combina estrategia, liderazgo público y emprendimiento. Un espacio donde pueda construir sistemas que funcionen, equipos que crezcan, y resultados que se midan. Donde la toma de decisiones esté basada en datos, y el propósito sea mayor que el puesto.

Sueño con seguir siendo una constructora de estructuras que funcionan — desde una institución del Estado hasta una startup tecnológica — dejando huella en Panamá y Latinoamérica.

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Mi trabajo ideal no es un puesto, es un modelo de vida. Sueño con ser un empresario digital independiente, donde mis ingresos no dependan de un horario ni de un jefe, sino de sistemas que facturen mientras yo duermo. Me veo con tiendas en línea que vendan productos digitales y físicos, automatizadas, escalables y con impacto real. Quiero libertad financiera, pero también libertad geográfica: poder trabajar desde donde quiera, sin ataduras, como un nómada digital.

No concibo el éxito como tener un buen salario, sino como construir algo propio que me permita vivir sin límites de tiempo ni de lugar. Para mí, el trabajo ideal es aquel que me da la posibilidad de diseñar mi propia vida, no solo mi carrera.

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Definitivamente, mi trabajo ideal sería aquel en el que exista un equilibrio real entre mi vida personal y laboral. Un espacio donde, a pesar de liderar un equipo multidisciplinario de alto rendimiento con múltiples KPIs por cumplir, pueda gestionarse de manera híbrida o virtual.

Me apasiona todo lo relacionado con los Servicios al Cliente, las Ventas y el sector de Seguros. El poder desarrollar estrategias de excelente servicio y la satisfacción de entregar un producto de calidad son mi mayor motivación; es ahí donde siento que vale la pena el esfuerzo por consolidar clientes fieles a una marca.

Aspiro a un entorno de trabajo donde podamos irnos de vacaciones con la tranquilidad absoluta de que todo seguirá en marcha, fluyendo con éxito y generando satisfacción. Y, por supuesto, una retribución económica justa y competitiva, que sea la consecuencia natural de mi dedicación, experiencia y buena gestión.

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Tengo el trabajo idea... Soy consultor independiente, con un equipo a carga y una lista de clientes estables y satisfechos

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Tengo el trabajo idea... Soy consultor independiente, con un equipo a carga y una lista de clientes estables y satisfechos

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En esta nueva etapa de mi vida pienso en algo profundamente significativo para mí: el crecimiento y consolidación del negocio de mi familia.

Aspiro a desempeñar un rol en el que pueda aportar visión estratégica, liderazgo y experiencia empresarial para fortalecer la organización familiar, contribuyendo a su sostenibilidad y expansión en el largo plazo. Más que ocupar un puesto específico, deseo convertirme en un facilitador del desarrollo del negocio, ayudando a construir una empresa sólida que genere bienestar para nuestra familia y para quienes forman parte de ella.

Al mismo tiempo, sueño con integrar una de mis mayores pasiones: la música. Quiero que la guitarra siga ocupando un espacio importante en mi vida, no solo como una actividad recreativa, sino como una fuente de inspiración, equilibrio y expresión personal. Imagino una vida profesional en la que exista espacio para crear, compartir música y disfrutar de aquello que me conecta con mi esencia.

Más que desarrollar una empresa familiar, deseo construir un legado compartido.

Mi trabajo ideal es aquel que me permite generar valor, disfrutar el camino y construir un futuro significativo junto a las personas que más amo.

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Mi trabajo ideal sería aquel que me permita desarrollarme tanto a nivel profesional como personal, en un ambiente donde exista respeto, colaboración y oportunidades de crecimiento. Me gustaría desempeñarme en un lugar donde pueda aportar mis habilidades, aprender constantemente y sentir que mi trabajo tiene un propósito y genera un impacto positivo.

Considero importante que mi trabajo ideal incluya la posibilidad de trabajar con personas, aportar ideas, participar en proyectos y asumir nuevos desafíos. Me motiva formar parte de equipos donde exista comunicación, confianza y donde cada integrante pueda desarrollar su potencial.

Además, busco un equilibrio entre la vida laboral y personal, donde pueda entregar lo mejor de mí sin dejar de lado otros aspectos importantes de mi vida. Un trabajo ideal para mí sería aquel que combine organización, creatividad, aprendizaje continuo y la oportunidad de contribuir al logro de objetivos comunes.

En conclusión, mi trabajo ideal no solo se basa en un cargo o una remuneración, sino en encontrar un espacio donde pueda crecer, sentirme valorada, aportar mis fortalezas y continuar desarrollando mi liderazgo personal.

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Mi trabajo Ideal:

Mi trabajo ideal es aquel donde el impacto se construye en colectivo: colaborando con personas de distintas culturas, disciplinas y geografías para co-crear soluciones a problemas reales que mejoren la vida de la gente y aporten a la sociedad.

Me mueve poner mi conocimiento y experiencia al servicio de otros, y sobre todo abrir camino para que otros crezcan: desarrollar talento, generar oportunidades y dejar equipos más fuertes de los que encontré. Al mismo tiempo, busco un entorno que me exija y me enseñe, que me haga crecer tanto en lo intelectual como en lo humano y espiritual.

Lo haría desde una convicción clara: los mejores resultados nacen de entornos flexibles, basados en confianza y responsabilidad, donde el equilibrio entre la vida profesional y la personal no es un beneficio, sino la condición para sostener la excelencia en el tiempo.

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Mi trabajo ideal es aquel que me permite desarrollar mis habilidades, aportar valor a la organización y generar un impacto positivo en las personas y en los resultados. Busco desempeñarme en un entorno donde exista colaboración, aprendizaje continuo, retos profesionales y oportunidades de crecimiento.

Me gustaría ocupar un rol en el que pueda combinar mis capacidades de liderazgo, comunicación, organización y toma de decisiones, participando en proyectos que requieran innovación, solución de problemas y trabajo en equipo. Valoro una cultura laboral basada en el respeto, la confianza, la responsabilidad y el reconocimiento del esfuerzo.

Más que un puesto específico, mi trabajo ideal representa un espacio donde pueda inspirar a otros, desarrollar el potencial de mi equipo y contribuir a la evolución de la organización mediante decisiones estratégicas, creatividad e innovación.

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Mi trabajo ideal sería uno donde pueda dirigir un equipo con objetivos claros y compartidos. Me imagino liderando un grupo donde cada persona sepa exactamente hacia dónde vamos y por qué, y donde el trabajo se construya realmente en conjunto — no solo tareas repartidas, sino un equipo que rema para el mismo lado porque entiende el sentido de lo que está haciendo.

La comunicación efectiva sería un pilar central de ese equipo: que la información fluya con claridad, que las decisiones se puedan explicar y entender, y que haya espacio real para el intercambio de ideas, sin ruidos ni sobreentendidos. Un equipo donde se pueda hablar directamente de lo que funciona y lo que no, sin vueltas.

También le doy mucho valor al clima y la cultura organizacional. Me gustaría trabajar en un ambiente donde la gente esté a gusto, donde se respire confianza y buena predisposición, y donde el resultado no venga a costa del bienestar de las personas, sino de la mano de él. Un lugar donde se pueda ser exigente con los objetivos sin perder el buen trato ni el respeto mutuo.

En definitiva, mi trabajo ideal combina la posibilidad de liderar con la de construir algo colectivo: un equipo motivado, alineado y con un ambiente sano, donde los objetivos se logran justamente porque el camino para llegar a ellos también está bien cuidado.

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Mi trabajo ideal sería uno dinámico, donde constantemente haya nuevos proyectos, retos y oportunidades para innovar. Me motiva aprender y sentir que estoy generando un impacto positivo. Al mismo tiempo, valoro trabajar en un ambiente estructurado, con un buen clima laboral y oportunidades de crecimiento, porque creo que ese equilibrio entre creatividad, organización y colaboración es donde puedo dar lo mejor de mí.

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Saludos, Mi trabajo ideal consistiría en un ambiente donde pueda exponer mis conocimientos y al mismo tiempo que exista un feedback por parte del equipo; posiblemente, en el área de investigación o enseñanza. Me parece que el compartir con otras personas y al mismo tiempo poder aprender de ellas es uno de los pilares fundamentales para que una pueda explorarse a sí misma y al mismo tiempo entablar una relación con otras personas completamente distintas.

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Este trabajo sería a nivel asesor de jefatura, que requieran la opinión jurídica sustentada mi despacho. Cuyo informe ejecutivo, sustente las actuaciones investigativas, razonables y actuaciones del equipo de trabajo con su previa verificación con orientación a la meticulosidad por parte del subjefe y mi persona.

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Mi trabajo ideal, es un lugar donde las personas tengan la oportunidad de analizar sus vidas, revisar sus miedos y trabajar en sus conocimientos y habilidades. Esto haria que cada persona se desarrolle libremente y esto se veria reflejado en resultados, mejor productividad y ambientes laborales excelentes.

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mi trabajo ideal es un espacio colaborativo, donde hay respeto indivudual, espacio para compartir ideas, y hay un balance entre trabajo y vida personal respetado. Un espacio donde la comunicación fluya, se trabaja en la mejora continua y en el desarrollo de los colaboradores a largo plazo.

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mi trabajo ideal es un espacio colaborativo, donde hay respeto indivudual, espacio para compartir ideas, y hay un balance entre trabajo y vida personal respetado. Un espacio donde la comunicación fluya, se trabaja en la mejora continua y en el desarrollo de los colaboradores a largo plazo.

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Mi trabajo ideal

Mi trabajo ideal es una posición de liderazgo estratégico en una empresa global, donde pueda generar un impacto real en las personas, en los procesos y en los resultados del negocio. Me motiva liderar equipos de alto desempeño, desarrollar talento y construir una cultura basada en la confianza, la colaboración y la mejora continua.

Disfruto resolver problemas complejos, diseñar estrategias, optimizar operaciones y participar en la toma de decisiones que contribuyan al crecimiento de la organización. También valoro tener autonomía para innovar, impulsar proyectos de transformación y trabajar en un entorno donde las ideas sean escuchadas y el desempeño sea reconocido.

Para mí es fundamental que exista un equilibrio entre el crecimiento profesional y la calidad de vida. Aspiro a desempeñar un rol que me permita seguir desarrollándome como líder sin renunciar a mi prioridad de mantener mi vida familiar en El Salvador.

Mi trabajo ideal es aquel en el que pueda inspirar a otros, asumir nuevos retos, aprender continuamente y sentir que mi experiencia y liderazgo aportan un valor significativo tanto a la empresa como a las personas que forman parte de ella.

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Mi trabajo ideal, es donde vienes cada día con entusiasmó, con ganas de enfrentarte a nuevos desafíos en un entorno agradable con esa confianza que tu opinión cuenta y que cada idea por loca que parezca es escuchada y analizada. Que si nos equivocamos empezamos de nuevo que la vida no es un lugar de aciertos, que con los desaciertos crecemos más. Un lugar donde puedas salir a tomar el aire, ver un atardecer o un espectacular amanecer.

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50 trabajo 50 vida

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Considero que mi trabajo ideal corresponde a un lugar en el que me pueda sentir escuchada, valorada, incentivada a crecer y a mejorar tanto a manera personal como de manera conjunta con mi equipo y con mi compañía. Un lugar donde hayan retos nuevos cada día y donde se pretenda construir de manera conjunta y no, competir ni opacar el crecimiento de los demás con el mío. Un lugar además con un buen clima laboral y sentido de cooperación, y por sobre toda las cosas, un lugar que comparta mis valores y mis principios morales y éticos.

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El trabajo ideal es el conjunto de el complemento entre lo personal y lo laboral, donde mi desarrollo personal sea soportado por el labora, donde el comlemento de mi equipo y vida personal sean equilibados dando la importancia que cada cual merece, en los tiempo oportunos y eficaces. Donde mi liderazgo haga crecer a los demas y a mi mismo.

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Cuando pienso en mi trabajo ideal, imagino un entorno donde pueda aportar valor a través de mis conocimientos y al mismo tiempo, seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. Me gustaría desempeñarme en una organización que promueva la innovación, el trabajo en equipo, la ética y el respeto por las personas.

También considero importante que mi trabajo me permita asumir nuevos desafíos, participar en la toma de decisiones y desarrollar habilidades de liderazgo. Para mí, un buen ambiente laboral es aquel en el que existe comunicación abierta, confianza, reconocimiento al esfuerzo y oportunidades de capacitación continua.

Además, deseo que mi trabajo tenga un propósito, que contribuya al logro de los objetivos de la organización y genere un impacto positivo en las personas con las que interactúo. Aspiro a mantener un equilibrio entre mi vida profesional y personal, ya que considero que este aspecto favorece el bienestar y un mejor desempeño.

En definitiva, mi trabajo ideal es aquel que me permita crecer como profesional y como persona, ejercer un liderazgo basado en la responsabilidad, la integridad y la mejora continua, mientras aporto con compromiso y excelencia al cumplimiento de los objetivos institucionales.

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En mi trabajo ideal, valoro primordialmente el buen clima laboral, donde se comparten valores de moral, ética y respeto. Considero que un ambiente positivo es fundamental para el desarrollo y bienestar de todos los colaboradores.

Desde una perspectiva profesional, es esencial que el entorno laboral ofrezca oportunidades de desarrollo continuo, contar con espacios que permitan la aplicación práctica de los conceptos teóricos adquiridos en capacitaciones, lo que a su vez genera sinergia y una comunicación fluida entre todos los niveles de la organización.

Mi enfoque de liderazgo se centra en la formación de equipos responsables y diversificados, donde cada integrante valore el respeto y esté ansioso por continuar capacitándose. Creo firmemente en la importancia de contar con colaboradores que trabajen en conjunto para alcanzar no solo los objetivos organizacionales, sino también los objetivos personales, cuidando siempre el trabajo colaborativo.

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Un trabajo ideal no es necesariamente el que paga más o el que tiene mayor prestigio. Es aquel en el que convergen cinco elementos fundamentales:

1. Propósito: sientes que tu trabajo aporta valor y mejora la vida de otras personas.

2. Talento: puedes utilizar tus fortalezas y desarrollar nuevas capacidades.

3. Pasión: disfrutas lo que haces y encuentras satisfacción en los retos.

4. Crecimiento: aprendes continuamente y tienes oportunidades de evolucionar personal y profesionalmente.

5. Reconocimiento: recibes una compensación justa y valoran tu contribución.

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Mi trabajo ideal es siempre cerrand el dia habiendo dado valor agregado, con una sonrisa de satisfaccion de haber dejado un grano de arena que haga que la organizacion progrese, que se me valore y compense por esos resultados y que pueda compartirlo con colegas que se diviertan me enseñen y podamos convivir avanzando en las mejores practicas e ideas de ejecucion aen el mismo ritmo

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En pocas palabras, mi trabajo ideal es aquel donde puedo ser el motor de cambio de una organización. Un espacio que me desafíe intelectualmente, que respete mi libertad de acción y donde mi mayor logro sea ver cómo las personas y las estructuras crecen, se ordenan y alcanzan su máximo potencial bajo un liderazgo consciente y ético.

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Mi trabajo ideal

Mi trabajo ideal es aquel que me permite liderar proyectos estratégicos, desarrollar marcas exitosas y generar un impacto positivo en las personas. Me apasiona trabajar en entornos dinámicos donde pueda combinar la creatividad, el análisis y el liderazgo para alcanzar resultados. También valoro la oportunidad de aprender continuamente, desarrollar equipos de alto desempeño y contribuir al crecimiento de la organización. Para mí, el éxito profesional incluye mantener un equilibrio entre mi desarrollo laboral, personal y familiar, mientras construyo proyectos que dejen una huella significativa.

Como emprendedora, también sueño con seguir desarrollando mis propios negocios y crear oportunidades que generen bienestar y crecimiento para otras personas.

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Mi trabajo ideal es poder aplicar lo que he aprendido en la universidad con mi profesión y ahora con el MBA para construir una empresa que tenga parámetros que evite los problemas de ignorancia administrativa y enfocarme en el tema creativos y tendencias, el trabajo ideal es cuando construyes dia a dia ese sueño que estuvo en el papel y verlo materializado ese es mi trabajo ideal. es el que estoy construyendo hace un año, con las ganas de ponerlo en parctica.

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Por el momento tengo tres trabajos que de alguna manera se complementan entre ellos, pero si tuviera que elegir el trabajo ideal, este seria: uno que me de energías, motivación suficiente como para que levantarme temprano no sea una tortura, que me de libertad de tiempo, de ideas y de ejecución de las mismas, que no sea monótono y que me permita crecer personal, y económicamente.

En donde tenga responsabilidades grandes pero también beneficios grandes, pero sobretodo ser dueña de mi tiempo y que se me evalúe por desempeño

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Javier De Leon Barrelier - Mi Trabajo ideal

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Javier De Leon Barrelier - Mi Trabajo ideal

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Para mí, un trabajo ideal tendría que darme una verdadera sensación de impacto. No lo digo desde el ego, sino desde la necesidad de sentir que mi trabajo pesa: que lo que hago influye en números, decisiones, proyectos, prioridades y en la dirección del negocio.

También tendría que ofrecerme exposición regional o multinacional. Después de haber trabajado en un entorno de ese tipo, valoro mucho la posibilidad de colaborar con diferentes países, equipos y realidades de negocio. Me costaría sentirme plenamente motivado en una estructura demasiado local o limitada, salvo que el rol tenga un nivel estratégico muy relevante para el desarrollo de mi país (Panamá).

Además, tendría que incluir un componente financiero y estratégico. Naturalmente pienso en impacto, escenarios, retorno, costos, riesgos, eficiencia y creación de valor. Por eso, no me visualizo únicamente desde la sostenibilidad o desde lo técnico, sino conectando esos temas con decisiones de negocio. Me considero una persona de números, y confío plenamente en que los números existen para ayudarnos a tomar decisiones.

También me motiva trabajar en proyectos visibles, donde pueda liderar iniciativas, coordinar áreas y ver movimiento real. Más que mantener una operación rutinaria, me interesa participar en transformaciones concretas.

Finalmente, mi trabajo ideal tendría que darme una narrativa de futuro: algo que pueda representar crecimiento, propósito y una dirección profesional de la cual sentirme orgulloso.

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Mi trabajo ideal es desarrollar una empresa propia que me permita liderar con propósito, generar oportunidades para otras personas y construir un entorno de trabajo positivo y colaborativo. Para mí, el éxito también implica mantener un adecuado equilibrio entre la vida profesional y personal, disfrutando de tiempo de calidad con las personas que más valoro.

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Es poder crear y trabajar en mi proyecto profesional, prpoyecto que buscar dar apoyo en materia de Recursos Humanos a empresas y donde pueda aplicar todos mis conocimientos y experiencia, donde pueda liderar con proposito y en funcion a mis valores, generando impacto en las organizaciones en las que opere.

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Carlos Arjona: Actualmente ya tengo mi propia empresa, y aunque me siento agradecido por lo que he logrado, mi trabajo ideal sería poder dirigirla cada vez más de acuerdo con mis principios y valores, y menos según las presiones o las tendencias que muchas veces impone el mundo de los negocios.

Me gustaría que el éxito de mi empresa no se midiera únicamente por las ganancias económicas, sino también por el impacto positivo que genera en las personas. Considero importante crear un ambiente de trabajo donde exista respeto, honestidad, compromiso y oportunidades de crecimiento para cada colaborador.

En el aspecto social, quisiera que mi empresa continúe apoyando a emprendedores, organizaciones y miembros de la comunidad que buscan salir adelante. Creo que los negocios tienen la responsabilidad de aportar algo bueno a la sociedad y no solo enfocarse en obtener beneficios.

También me gustaría fortalecer la responsabilidad ambiental dentro de la empresa, promoviendo el uso responsable de los materiales, reduciendo desperdicios y buscando prácticas que contribuyan al cuidado del medio ambiente.

Mi meta es construir una empresa que sea económicamente sostenible, pero que al mismo tiempo refleje mis valores personales, demostrando que es posible alcanzar el éxito haciendo las cosas de manera correcta, con integridad y pensando en el bienestar de las personas y del entorno.

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Es el que me permite impactar no solamente a positivamente a la sociadad, medio ambiente y economía, si no también pueda yo atender las nesecidades de mi familia y de mi persona principalmente. Lo divertido lo dejaré para mi tiempo libre

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Desde mi perspectiva el "trabajo ideal" debería contener o incluir una serie de elementos que lleguen a satisfacer múltiples áreas e intereses de índole personal y profesional. Incluyendo temas también de alineamiento de intereses y de visión de vida entre el colaborador y la empresa de manera que el trabajo se convierta menos en "trabajo" y más en una motivación o satisfacción en muchas áreas.

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Mi zona brillante es:
👉 pensar + aterrizar + hacer crecer

Necesito autonomía, libertad de decisión, ownership, capacidad de construir, me apagaría en estructuras ultrarígidas y micromanagement

Necesito liderar personas: desarrollar, facilitar, construir equipos, elevar personas

Necesito retos complejos construir, resolver, crear sistemas, ordenar caos y escalar cosas. No soy un perfil administrativo

Necesito impacto visible, saber que esto creció gracias a mi, construír, dejar huella y crear desde cero

Necesito entornos dinámicos, funciono muy bien en alta presión, incertidumbre, cambio y crecimiento

Necesito un propósito: No es por el dinero, ni tampoco “ayudar a personas” es negocio, crecimiento, impacto y significado

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Mi trabajo ideal sería crear una familia y generar un vínculo con cada colaborador que se encuentra en mi compañía, donde se promueva el crecimiento y existan valores y personas que nos impulsen a crecer cada vez más, en un ambiente de respeto y liderazgo.

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Mi trabajo ideal sería uno donde pueda combinar organización, creatividad y trabajo en equipo. Me gustaría desempeñarme en un entorno dinámico que me permita participar en proyectos de mejora, aportar nuevas ideas y asumir retos que impulsen tanto mi crecimiento profesional como el de la empresa. También valoro los espacios laborales donde exista buena comunicación, aprendizaje continuo y oportunidades de desarrollo, sin dejar de lado un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal que permita disfrutar del tiempo en familia, el descanso y el bienestar personal.

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Mi trabajo ideal es aquel donde pueda combinar la estrategia con la ejecución, participando en proyectos que generen impacto y mejora continua dentro de la organización. Además, considero importante mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo que valoro las empresas que promueven el bienestar, la confianza y una cultura de aprendizaje constante.

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Mi trabajo ideal sería en una organización donde las personas trabajen con compromiso, respeto y deseo de aportar, compartiendo conocimientos para crecer tanto individualmente como en equipo. Más que un lugar perfecto, valoro un ambiente humano, ético y donde cada persona quiera dar lo mejor de sí.

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Es aquel donde tengo total libertad de desarrollar mis habilidades. En un entorno sano, donde se fomenta la colaboración

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Es aquel donde tenga total libertad de desarrollar mis habilidades, pero con la posibilidad de cumplir con mi propósito personal. En un entorno sano en todo los sentidos y el crecimiento personal y profesional van de la mano.

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Seria donde me impulsen a crecer, con herramientas necesarias para poder desarrollarme, retador pero alcanzable y que tome en cuenta mi balance vida/trabajo

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o imagino mi trabajo ideal como ese espacio donde puedo ser profundamente útil sin dejar de ser profundamente humano, un lugar donde la estrategia convive con la risa y donde el desarrollo organizacional no se siente como una tarea pesada sino como una excusa elegante para vivir mejor. Me veo diseñando experiencias que ayudan a la gente a crecer, pero también saliendo a tomar un café sin culpa porque el balance no es un lujo, es parte del método. Me entusiasma acompañar equipos diversos, traducir conceptos como la gestión por competencias en conversaciones reales y usar el benchmarking como inspiración ligera, casi como quien hojea un menú para ver qué se antoja. Mis fortalezas aparecen cuando escucho con calma, cuando creo ambientes seguros donde equivocarse no es tragedia sino aprendizaje, y cuando mezclo lo técnico con lo cotidiano para que todo fluya con naturalidad. También sé que puedo crecer en el uso de datos para complementar mi intuición, como quien ajusta la receta para que quede más sabrosa. Me veo trabajando en un rol que me permita impactar, pero también respirar, viajar, celebrar y sentir que la vida no se me va solo en reuniones. En el fondo, mi trabajo ideal es ese donde puedo ser puente entre estrategia y bienestar, entre cambio y humanidad, entre lo que una organización sueña y lo que yo necesito para sentirme realizado.

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Mi trabajo ideal, es aquel alineado a mi PPV

He tenido la suerte de trabajar por cuenta propia, por cuenta ajena y como freelancer y considero que un trabajo va más allá de encasillarlo en esos tres tipos. Creo firmemente que un trabajo no debería llamarse trabajo y es el espejo de tu pasión. Mi trabajo ideal debe poderme permitir crecer en todos los aspectos posibles (no solo el plano económico o de status) debe acercarme a mi misión y propósito de vida.

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Mi trabajo ideal no es un lugar físico ni un título en una tarjeta; es un ecosistema donde el liderazgo se vive de adentro hacia afuera. Lo describiría bajo estas cuatro premisas:

Cultura del Protagonismo: Mi trabajo ideal es aquel que me trata como el arquitecto de mis soluciones, no como una víctima de las circunstancias. Busco un entorno donde, ante un problema, la pregunta sea "¿qué vamos a hacer?" y no "¿de quién es la culpa?".

Seguridad Psicológica como Base: Aspiro a un espacio donde se pueda innovar sin miedo. Para mí, el puesto perfecto es aquel donde el error es un dato para el aprendizaje y donde la asertividad permite decir la verdad sin temor a represalias.

Alineación con mi PPV (Plan Personal de Vida): No quiero un empleo que "me pague las facturas", sino uno que alimente mi propósito. Mi trabajo ideal es el que potencia mis fortalezas reales y me permite sentir que, al crecer la empresa, yo también me transformo como ser humano.

Integridad Radical: Busco líderes y colegas que practiquen la coherencia de Rabouin: que lo que piensen, digan y hagan sea la misma cosa. Nada me motiva más que el ejemplo de alguien que "camina su discurso".

En resumen: mi trabajo ideal es aquel donde la pasión no es un requisito de la descripción de cargo, sino la consecuencia natural de un ambiente sano, íntegro y con propósito.

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Un trabajo ideal es aquel en el que se fomenta la colaboración constante con otras personas, donde el intercambio de ideas, el trabajo en equipo y la construcción colectiva son parte natural del día a día. Este tipo de entorno permite aprender de los demás, enriquecer las propias perspectivas y generar soluciones más completas y creativas. La posibilidad de trabajar con personas diversas fortalece no solo los resultados, sino también las habilidades interpersonales y el sentido de pertenencia.

Además, el trabajo ideal debe ofrecer oportunidades reales de crecimiento profesional, adaptadas a las capacidades y al potencial de cada persona. Esto implica contar con desafíos progresivos, espacios de aprendizaje continuo y retroalimentación constructiva que permitan desarrollar competencias nuevas y mejorar las existentes. El crecimiento no se limita únicamente a ascensos jerárquicos, sino también al desarrollo de conocimiento, responsabilidad y autonomía.

Finalmente, un entorno laboral ideal reconoce que cada persona tiene ritmos, talentos y aspiraciones distintas, y por ello brinda oportunidades acordes a esas posibilidades. Cuando una organización alinea los objetivos personales con los objetivos del equipo y de la empresa, se genera una relación más auténtica y sostenible. De esta forma, el trabajo deja de ser solo una fuente de ingresos y se convierte en un espacio de desarrollo personal, profesional y humano.

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mi trabajo ideal es

-Emprender

-Directora

-estratega de marketin con enfoque social

-conectora de negocias, excelente soy en networking y conectar con gente y esa gente conectarla con mas gente.

fortalezas

- mentalidad amplia, directa y se lo que quiero

muy buena en relaciones humanas

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Mi trabajo ideal es aquel que me permita:

-          Analizar tendencias y detectar productos ganadores (mentalidad tipo dropshipping/ecommerce)

-          Diseñar estrategias de marketing digital (especialmente en redes sociales)

-          Automatizar procesos (logística, atención, pagos)

-          Evaluar nuevas inversiones.

-          Liderar equipos.

Mis fortalezas para estos trabajos son:

-          Mentalidad de negocio

-          Orientación a resultados

-          Interés en activos que generen ingresos

-          Creatividad aplicada a ventas

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Mi trabajo ideal es un ambiente colaborativo, un espacio que inste a la creatividad y una cultura organizacional que implulse el crecimiento corporrativo de los equipos pero tambien su bienestar integral como personas. Es un lugar donde pueda apoyar a las personas a mi alrededor y les pueda impulsar siempre a sacar su máximo potenical. Se trata de un espacio con un ADN especial donde todos trabajamos camino a una misma visión y realmente a gusto lo que nos lleve a mejores resultados.

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Seria un ambiente, donde los colegas puedan interactuar y sus puntos de vista sean considerados, aunque eso no signifique que todo lo que diga se vaya a realizar, sino mas bien donde se pueda plasmar y se lleve a cabo la mejor decisión en conjunto.

Por otro lado, es una comunicación consistente a través de la organización y con transparencia.

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Mi trabajo ideal es aquel donde, después de una buena inducción en los equipos de trabajo, los mismos puedan liderar proyectos con la suficiente autonomía y puedan entregar resultados sin estar siendo supervisados constantemente, todos entienden ser parte de un engranaje fundamental para alcanzar los objetivos en común

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Me encantaria dedicarme el coaching empresarial pero con un enfoque humano enfocado en la vida de las personas, me encantaria dar talleres dinamicos que dejen a los demas algo relevante para sus vidas

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Mi trabajo ideal sería un lugar en el cual pueda desarrollarme de manera profesional y personal y pueda ayudar a los demás a crecer e innovar , colaborador con un equipo de trabajo que sea autodirigido y con un excelente clima laboral y un salario competitivo, cumplir con una jornada laboral menor de 8 horas para poder ofrecer más tiempo de calidad a mi familia.

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Mi trabajo ideal sería uno en donde pueda crecer en un corto o mediano plazo, donde se me permita aportar e implementar ideas relacionadas a mejoras de proceso, que sea flexible basado en resultados, que se mantenga home office ya que hoy en día representa una "prestación" importante, también en el que se me tome en cuenta para toma de decisiones y donde yo también pueda potencializar al equipo que tengo a cargo. Soy workaholic, me encanta lo que hago, pero si podemos mejorarlo se convertiría en mi trabajo ideal

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Mi trabajo ideal sería uno donde pueda crecer profesionalmente y también sentirme parte de un proyecto con sentido, algo que valoro mucho por ser parte de una empresa familiar. Me gusta trabajar en entornos donde haya compromiso, cercanía y objetivos claros, pudiendo aportar ideas, organizar, resolver problemas y participar en la toma de decisiones. También valoro el buen clima laboral, la confianza entre las personas y la posibilidad de seguir aprendiendo. Para mí es importante sentir que el trabajo no es solo cumplir una función, sino construir algo a largo plazo.

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No se cual es mi trabajo idea, pero aqui algunas cosas que creo que contiene: 1) Impacto, lo que hago hace al mundo un poco mejor; 2) Acompañamiento: No soy solo un ejecutor de tareas, sino que lidero personas que pueden beneficiarse de mi experiencia para crecer y 3) Crecimiento: este trabajo me da la oportunidad de volverme una persona mejor.

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Mi trabajo ideal es liderar un negocio propio enfocado en la construcción y perforación de pozos, que me permita tener libertad de tiempo y de decisión, generar impacto real en la comunidad y alcanzar estabilidad económica sostenible.

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M. Serrano

Mi trabajo ideal ya es parte de PPV, quiero poder brindar apoyo, compañía y cuidados a quienes no tienen quien les brinde esto. Si suena muy idílico, pero es un plan ya bien trazado para mi retiro, así que mi trabajo ideal iniciar cuando haga mi retiro de mi vida profesional. Estoy anotada como dama voluntaria en hospitales para niño de mi localidad, es un trabajo de más de 8 horas al día, es un trabajo que solo personas con competencias específicas pueden obtener, competencias no son técnicas, son habilidades para la vida, y es un trabajo de tiempo completo, ah se me olvidaba tampoco tiene remuneración salarial, pero si remuneración espiritual. Tengo muchos años preparándome para contar con todas las competencias que se necesita y solo puedo optar por este trabajo cuando me retire de mi vida profesional.

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Mi trabajo ideal es uno donde pueda combinar estrategia, innovación y contacto con personas. Me veo en un entorno dinámico, preferiblemente en turismo, hotelería o marketing, donde pueda aportar ideas, mejorar experiencias y usar herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial para optimizar procesos. Busco un rol que me permita liderar, tomar decisiones y seguir desarrollándome constantemente, con retos que me mantengan enfocado en crecer profesionalmente mientras genero un impacto real en la experiencia del cliente.

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Mi trabajo ideal es hacer lo que me gusta, trabajar en equipo con armonía y por un objetivo común, donde todos estamos comprometidos para llegar a un resultado exitoso. Es un trabajo donde tengo retos que me hacen crecer tanto de manera profesional como personal, donde tengo la oportunidad de mejorar como líder, y saber que cada quien entiende su rol, trabaja con claridad, y con la certeza de que son valorados.

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Mi trabajo ideal se desarrolla en el área audiológica, dentro de una clínica que no solo brinde servicios, sino que se convierta en un verdadero referente en atención auditiva. Visualizo un espacio moderno, accesible y altamente profesional, donde cada paciente reciba una atención integral, personalizada y basada en evidencia científica.

Esta clínica estaría enfocada en la evaluación, diagnóstico y rehabilitación auditiva, ofreciendo tecnología de vanguardia en aparatos auditivos, así como programas de seguimiento que garanticen una mejora real en la calidad de vida de los pacientes. Más allá de la venta de dispositivos, el enfoque principal sería la rehabilitación y el acompañamiento continuo, generando confianza y resultados sostenibles.

Asimismo, mi trabajo ideal implica liderar un equipo comprometido, capacitado y alineado con valores como la empatía, la ética y la excelencia. Busco crear un ambiente donde el paciente se sienta escuchado, comprendido y apoyado en todo su proceso.

Finalmente, aspiro a que esta clínica no solo sea reconocida por sus servicios, sino también por su impacto social, promoviendo la concientización sobre la salud auditiva y facilitando el acceso a soluciones para diferentes sectores de la población.

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Mi trabajo ideal es uno donde pueda influir de forma estratégica en la experiencia de las personas dentro de la organización, combinando cultura, comunicación y toma de decisiones. Me motiva estar en espacios donde pueda diseñar iniciativas que realmente impacten cómo se vive el trabajo, liderar cambios y aportar soluciones prácticas, más allá de lo operativo. Busco un rol con autonomía, donde mi voz tenga peso y pueda equilibrar estructura con un enfoque humano, contribuyendo tanto al negocio como al bienestar de los colaboradores.

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Mi trabajo ideal es aquel en el que pueda hacer algo que ayude a otras personas. En mis años que llevo desarrollándome en el sector de Seguros, he visto muchos casos en los que las personas necesitan la orientación adecuada o el apoyo en casos de emergencias luego de lo cual quedan muy agradecidos. Actualmente no lo hago directamente sino por medio de mi equipo de trabajo, pero la satisfacción siempre está ahí.

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Mi trabajo ideal está enfocado en el sector de la construcción, especialmente en el diseño arquitectónico y en el desarrollo de proyectos que integren tanto la parte técnica como la creatividad. Actualmente me desempeño en el área de impermeabilización, lo cual me ha permitido adquirir experiencia en procesos constructivos y entender la importancia de la calidad en cada detalle de la obra.

Sin embargo, me gustaría proyectarme hacia el área comercial dentro del sector, ya que considero que allí puedo ampliar mis oportunidades de crecimiento. Me interesa poder interactuar directamente con los clientes, conocer sus necesidades, participar en diferentes proyectos y aportar soluciones que generen valor tanto técnico como estratégico.

Busco un entorno laboral donde pueda combinar la experiencia práctica con el conocimiento teórico, permitiéndome aprender constantemente y enfrentar nuevos retos. Para mí, es importante encontrar un trabajo que no solo represente una responsabilidad, sino también una motivación diaria, donde disfrute el proceso y tenga una razón clara para dedicarle tiempo y esfuerzo.

Aspiro a crecer profesionalmente en un espacio donde pueda aportar mis habilidades, fortalecer mi liderazgo y construir relaciones que impulsen tanto mi desarrollo personal como el de la organización.

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Mi trabajo ideal está enfocado en el sector de la construcción, especialmente en el diseño arquitectónico y en el desarrollo de proyectos que integren tanto la parte técnica como la creatividad. Actualmente me desempeño en el área de impermeabilización, lo cual me ha permitido adquirir experiencia en procesos constructivos y entender la importancia de la calidad en cada detalle de la obra.

Sin embargo, me gustaría proyectarme hacia el área comercial dentro del sector, ya que considero que allí puedo ampliar mis oportunidades de crecimiento. Me interesa poder interactuar directamente con los clientes, conocer sus necesidades, participar en diferentes proyectos y aportar soluciones que generen valor tanto técnico como estratégico.

Busco un entorno laboral donde pueda combinar la experiencia práctica con el conocimiento teórico, permitiéndome aprender constantemente y enfrentar nuevos retos. Para mí, es importante encontrar un trabajo que no solo represente una responsabilidad, sino también una motivación diaria, donde disfrute el proceso y tenga una razón clara para dedicarle tiempo y esfuerzo.

Aspiro a crecer profesionalmente en un espacio donde pueda aportar mis habilidades, fortalecer mi liderazgo y construir relaciones que impulsen tanto mi desarrollo personal como el de la organización.

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Para mí, el trabajo ideal ya no es sólo una aspiración futura, sino una realidad que estoy construyendo en el presente. Hoy puedo decir que soy feliz haciendo lo que hago, porque mi trabajo me permite no sólo desarrollarme profesionalmente, sino también contribuir al crecimiento de otras personas.

Encuentro mucho sentido en poder aplicar mis conocimientos en contextos reales, liderar equipos y acompañar procesos de mejora, lo cual me genera satisfacción y motivación constante. Más que un cargo o una posición, mi trabajo ideal está en la posibilidad de seguir aprendiendo, desafiándome y generando impacto.

Creo que cuando existe coherencia entre lo que hacemos, lo que somos y lo que nos apasiona, es cuando realmente nos acercamos a nuestro verdadero trabajo ideal.

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Creo que cuento con un perfil gestor-docente en salud, donde combino la toma de decisiones estratégicas con la formación de profesionales.

Esto implica liderar equipos, organizar servicios o programas, y participar activamente en la mejora del funcionamiento del sistema de salud, con una mirada estructural y de impacto.

Al mismo tiempo, integraría un rol docente sólido: enseñar, capacitar y desarrollar talento en instituciones académicas o asistenciales, como las Instituciones de Educación Superior en las que me ha tocado desempeñar tareas, así como en organizaciones sin fines de lucro.

La clave estaría en equilibrar ambas dimensiones, logrando influir tanto en la gestión como en la formación de quienes sostienen el sistema.

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Mi trabajo ideal seria vinculado al mundo del Marketing, liderada por alguien a quien admire y valore mis contribucion, que me permita interactuar con muchos a nivel interno y externo, bien pago y flexible.

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El ideal de la vida es hacer lo que uno quiere, con lo que se siente cómodo de hacer, con lo que les gusta hacer. En un trabajo ideal sería algo así, estar en un lugar, en un puesto de trabajo o negocio propio pero que disfrute haciendo su trabajo, no solo trabajando por un salario, sino por hacer con pasión, con entrega para disfrutarlo cada momento.

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Mi Trabajo Ideal

En mi opinión, el trabajo ideal es aquel que me impulsa a sacar la mejor versión de mi mismo, con oportunidades de crecimiento y mejora de las competencias, un clima de trabajo favorable, en donde las opiniones de todos los colaboradores sean importantes y tomadas en cuenta para ayudar al alcance de los objetivos y metas de la organización. Las condiciones de trabajo deben de estar en optimas condiciones para crear motivación en los empleados y que las relaciones interpersonales sean de colaboración mutua y entre todas las áreas.

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Considero que mi trabajo ideal es aquel en el que puedo desempeñarme con autonomía para tomar decisiones, enfocado en un área específica donde pueda aplicar mis conocimientos sin necesidad de realizar múltiples tareas al mismo tiempo, y donde tenga la oportunidad de seguir aprendiendo y desarrollándome profesionalmente. Además, valoro un entorno que me permita mantener un buen equilibrio entre mi vida personal y laboral, en el que pueda contribuir a la mejora de procesos dentro de la organización y ver resultados concretos de mi trabajo en un ambiente colaborativo.

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BALANCE ENTRE EL TRABAJO Y TU VIDA PERSONAL

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Mi trabajo ideal es aquel en donde tenga un ambiente de trabajo sano, tenga felxibilidad, pueda crecer dentro de la compañia, tenga un buen jefe que escuche y sepa las necesidades del equipo, sea retador pero con buena guia, que disfrutemos y la pasemos bien ya que invertimos muchas horas

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El trabajo ideal es aquel en el que se pueda tener la libertad de combinar libertad para tomar decisiones siempre basadas en mejora contínua de la empresa donde se aporten todos los conocimientos y que los resultados se logren.

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Tener un equilibrio entre vida y trabajo. Trabajar menos horas quizás unas 6hrs de L-V.

El trabajo que me permita estar enfocada en un área, no tener que ser tan multitasking como se requiere ahora en los trabajos.

Que la empresa te brinda todas las herramientas de automatización que puedas necesitar para agilizar y llegar a un análisis más profundo y en tiempo oportuno.

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Mi trabajo Ideal es el que me permita ayudar a otros, compartir experiencias, sentirme en familia, en un ambiente sincero, familiar, donde el dolor de uno es dolor de todos, así como la alegría también, y si me pagan por eso, Agradecida con Dios¡¡¡¡

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Mi trabajo ideal: liderazgo, estrategia y propósito

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Mi trabajo ideal: liderazgo, estrategia y propósito

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Mi trabajo ideal es uno en el que pueda combinar análisis, estrategia y liderazgo, pero al mismo tiempo generar un impacto real en las personas y en la organización. Me visualizo en una posición donde no solo se tomen decisiones financieras o administrativas, sino donde también se construyan procesos, se impulse el crecimiento del equipo y se aporte valor al negocio de forma sostenible.

Para mí, un trabajo ideal debe tener tres elementos clave: primero, que represente un reto intelectual y me exija pensar, proponer mejoras y resolver problemas; segundo, que esté alineado con mis valores y propósito personal; y tercero, que me permita desarrollarme continuamente tanto en lo profesional como en lo humano.

También considero importante que exista un ambiente donde se valore la disciplina, la innovación, la ética y la capacidad de trabajar en equipo. No busco únicamente estabilidad o un buen puesto, sino un espacio donde lo que hago tenga sentido, donde pueda crecer y donde mi aporte realmente marque una diferencia.

En resumen, mi trabajo ideal es aquel en el que puedo unir liderazgo personal, visión estratégica y desarrollo profesional para construir resultados, pero también para dejar huella en las personas y en la organización.

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Mi trabajo ideal es aquel donde puedo generar impacto real en las personas y en la organización. Como profesional de Recursos Humanos, valoro un entorno donde se promueva el desarrollo del talento, el bienestar de los colaboradores y una cultura organizacional alineada con valores claros.

Para mí, un trabajo ideal implica tener la oportunidad de escuchar, acompañar y potenciar a los equipos, contribuyendo a crear espacios de confianza, comunicación abierta y crecimiento continuo. También es importante que exista liderazgo consciente, donde se reconozca la importancia del capital humano como eje estratégico del negocio.

Además, busco un ambiente dinámico, donde pueda seguir aprendiendo, asumir retos y aportar ideas que impulsen mejoras en los procesos y en la experiencia del colaborador.

En resumen, mi trabajo ideal es aquel donde puedo crecer profesionalmente mientras ayudo a otros a crecer, generando valor tanto humano como organizacional.

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Lo que me impulse a levantarme todos los días, cambiarme y emprender un viaje de 40 minutos a las 7 am. Lo que me gustaría que me paguen por hacerlo. En lo que tengo vocación. En lo que me gusta.

Sin dudas mientras lo que hagamos encaje con nuestros valores, creencias, desafíe nuestros miedos, esté vinculado con nuestro propósito; vale la pena y merece todo el tiempo del mundo.

Para mí es ayudar a las personas que tienen una idea de negocio que cambie la vida de las personas, puede ser una tecnología, puede ser un servicio, puede ser desarrollo personal. Pero tiene que hacer un cambio significativo en su vida.

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Mi trabajo ideal es uno en el que pueda combinar análisis, organización y propósito. Me gustaría estar en un entorno donde no solo se valore hacer bien las cosas, sino también pensar, proponer mejoras y aportar soluciones reales. Siento que rindo mejor en espacios donde hay orden, objetivos claros y oportunidad de crecer, pero al mismo tiempo donde se reconozca la iniciativa, la responsabilidad y la capacidad de trabajar en equipo.

También considero importante que mi trabajo ideal me permita seguir desarrollándome como persona y como profesional. No solo busco cumplir funciones, sino sentir que lo que hago tiene sentido, que aporta valor y que me ayuda a construir una mejor versión de mí mismo. Me identifico con trabajos donde se necesita criterio, autocontrol, compromiso y visión para resolver problemas, pero también donde exista un ambiente sano, respetuoso y humano.

En resumen, mi trabajo ideal sería uno en el que pueda usar mis fortalezas de análisis, estabilidad, meticulosidad y colaboración, dentro de un entorno que me rete, me permita aprender y me dé la oportunidad de crecer con propósito.

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Consiste en la enseñanza y asesoría, poder compartir experiencias y conocimiento a través de la docencia, la radiodifusión y la asesoría. Actualmente desarrollo estas actividades, sin embargo, gran parte de la problemática es el tener que realizar todas las actividades administrativas/gerenciales que esto conlleva.

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Mi trabajo ideal es donde tenga equilibrio en mis habilidades técnicas y pasionales tanto en lo personal como en lo laboral,  en un buen ambiente de crecimiento profesional que me permita desarrollarme tanto en lo laboral como en lo personal decir total equilibrio

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Mi trabajo ideal es donde tenga equilibrio en mis habilidades técnicas y pasionales tanto en lo personal como en lo laboral,  en un buen ambiente de crecimiento profesional que me permita desarrollarme tanto en lo laboral como en lo personal decir total equilibrio

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Mi trabajo ideal está directamente relacionado con el crecimiento y posicionamiento de mi marca. Me visualizo liderando un negocio donde pueda combinar creatividad, estrategia y toma de decisiones, desarrollando productos que transmitan elegancia y valor.

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Mi trabajo ideal está directamente relacionado con el crecimiento y posicionamiento de mi marca. Me visualizo liderando un negocio donde pueda combinar creatividad, estrategia y toma de decisiones, desarrollando productos que transmitan elegancia y valor.

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Me gustaría trabajar en un entorno dinámico, donde constantemente esté innovando, analizando tendencias y mejorando la experiencia del cliente. Para mí es importante no solo vender un producto, sino construir una marca con identidad, que conecte emocionalmente con las personas.

También valoro tener autonomía para tomar decisiones y asumir responsabilidades, ya que disfruto liderar proyectos y ver resultados concretos. A la vez, considero fundamental rodearme de un equipo comprometido, con el que pueda crecer y construir una cultura sólida.

Mi trabajo ideal no solo se enfoca en lo económico, sino en generar impacto, construir algo propio y sentirme realizada con lo que hago cada día.

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Un espacio donde el desarrollo profesional sea un must, donde haya flexibilidad horaria, donde se mida por resultados, donde haya sinergia de equipos, donde se innove y se resuelvan problemáticas, donde la tecnología este presente, donde haya pasion por aprender.

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Mi trabajo ideal es aquel en el que puedo ejercer un liderazgo consciente, guiando y acompañando a personas comprometidas con objetivos claros y significativos. Me gustaría formar parte de un equipo donde cada integrante sea consciente del impacto que generan sus acciones y de las huellas que dejamos en nuestro entorno.

Para mí, el trabajo debe estar alineado con un propósito que vaya más allá de los resultados inmediatos. Debe contribuir al crecimiento de las personas, fomentar la colaboración y generar un impacto positivo tanto en la vida de quienes participan en el proceso como en la comunidad y el entorno que nos rodea.

Desde el autoconocimiento y mi Plan Personal de Vida (PPV), busco desarrollarme como un líder que inspire con el ejemplo, promueva valores y fortalezca las capacidades de los demás, construyendo espacios de trabajo donde el compromiso, la responsabilidad y el sentido de propósito sean la base de cada acción.

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veo mi trabajo ideal como Líder en Innovación e IA. Como líder en tecnologías emergentes aplicando inteligencia intrapersonal e interpersonal (empatía para alinear cultura con metas ágiles) para motivar equipos: reuniones bidireccionales revelan fortalezas únicas, acelerando adopción de IA y upskilling sin burnout. Esto integra mi autoconocimiento con Lean-Agile híbrido, creando impacto sostenible —priorizando experiencia del empleado para ganar apoyo en iniciativas digitales.

A nivel de ambiente laboral lo ideal sería un entorno remote first, pero con posibilidad de reunirse presencialmente cuando realmente sea necesario para crear valor para todo el equipo. La flexibilidad de horarios y la confianza en el empleado son beneficios esperados, trabajo por objetivos y resultados y no por horas. también incentivos como pago por estudios y capacitaciones es un must.

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Mi trabajo ideal sería uno donde pueda dedicarme a liderar equipos de trabajo sin necesariamente inmiscuirme en los detalles técnicos. Sería para mi ideal liderar un equipo en donde los colaboradores tengas los conocimientos técnicos y de ahí poderlos poner a funcionar bajo un mismo horizonte.

Además un ambiente de trabajo flexible que permita organizar la parte laboral y familiar y crecimiento personal sin tanta disonancia.

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Es el equiloibrio entre la familia y el trabajo en que ambas pueda tener espacio entre lo familiar y lo laboral

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No necesariamente debe ser un lugar en específico, pero uno aquel que me permita mantenerme conectada con mi alrededor y que hay grandeza más allá de solamente estar trabajando bajo un horario. En donde pueda dejar mi huella y mi legado, en que pueda haber ayudado alguna persona a pasar un momento difícil más llevadero y también manejar las cargas de trabajo de una forma de buen ánimo, para solo recordar que todo es temporal y que las situaciones difíciles también van a pasar. Todo esto en que contribuya a mi crecimiento personal y profesional.

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trabajo ideal es liderar la dirección estratégica de una organización dentro de la industria automotriz o de movilidad, ocupando una posición de Director País o Director Regional, donde pueda integrar estrategia comercial, desarrollo de mercado, cultura organizacional y rentabilidad sostenible.

En este rol buscaría:

1. Construir organizaciones comerciales altamente competitivas, capaces de crecer de forma sostenida en mercados dinámicos.

2. Desarrollar marcas sólidas, con posicionamiento claro y estrategias omnicanal centradas en el cliente.

3. Integrar ventas, posventa y experiencia del cliente, asegurando que cada área contribuya a la rentabilidad y reputación de la empresa.

4. Formar equipos de alto desempeño, basados en cultura, disciplina estratégica y desarrollo del talento.

5. Expandir la participación de mercado, utilizando análisis de datos, innovación comercial y alianzas estratégicas.

Mi objetivo profesional es construir organizaciones que no solo vendan más, sino que se conviertan en referentes de eficiencia, cultura empresarial y generación de valor en la industria.

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Lograr resolver todos las labores en el horario establecido y que me de el tiempo de compartir con mi familia, hacer deporte y otras actividades recreativas.

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Mi trabajo ideal es aquel en el que pueda liderar con propósito, combinando visión estratégica con acción concreta en entornos dinámicos e innovadores. Me motiva impulsar proyectos con impacto y, especialmente, acompañar a otras personas en su crecimiento y desarrollo profesional. Aspiro a asumir responsabilidades significativas, guiar equipos hacia metas ambiciosas desde la ética y la coherencia, y contribuir al crecimiento sostenible de la organización. Al mismo tiempo, valoro mantener un equilibrio saludable entre mi desarrollo profesional y mi vida familiar, entendiendo que el liderazgo también se construye desde la armonía personal.