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briggitti soledad villafueret mora .-Como una atención exclusiva del Ministerio de Cultura, el Gobierno dispuso crear el servicio de orientación frente a la discriminación étnico-racial Orienta, destinado a garantizar el derecho de toda persona a la identidad cultural y a la no discriminación, precisa el Decreto Supremo Nº 013-2021-MC.La norma, además, facilita el acceso de todos los ciudadanos a los servicios públicos, al incremento de los niveles de confianza en el Estado y a cumplir con los objetivos de reforma y modernización del Estado.Por lo tanto, será condición para brindar dicho servicio que la personal natural reporte un caso de discriminación étnico-racial ante el Ministerio de Cultura o que el propio portafolio, de oficio, identifique un caso contra este condenable flagelo 

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briggitti soledad villafueret mora .-Como una atención exclusiva del Ministerio de Cultura, el Gobierno dispuso crear el servicio de orientación frente a la discriminación étnico-racial Orienta, destinado a garantizar el derecho de toda persona a la identidad cultural y a la no discriminación, precisa el Decreto Supremo Nº 013-2021-MC.La norma, además, facilita el acceso de todos los ciudadanos a los servicios públicos, al incremento de los niveles de confianza en el Estado y a cumplir con los objetivos de reforma y modernización del Estado.Por lo tanto, será condición para brindar dicho servicio que la personal natural reporte un caso de discriminación étnico-racial ante el Ministerio de Cultura o que el propio portafolio, de oficio, identifique un caso contra este condenable flagelo 

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El racismo es un fenómeno social que tiene diferentes componentes que se materializa en la exclusión y vulneración de derechos y libertades de las personas. Es un problema que afecta gravemente a la sociedad peruana, más de la mitad de peruanos/as se ha sentido discriminado siendo las principales manifestaciones de discriminación la negativa a ser atendido/a, el trato diferenciado y las bromas*. Esto acentúa la desintegración nacional y profundiza las impidiendo un desarrollo basado en la igualdad y afectando principalmente a personas pertenecientes a pueblos indígenas, población afrodescendiente y personas de origen o ascendencias andina o amazónica
Según la I Encuesta Nacional ‘Percepciones y Actitudes sobre Diversidad Cultural y Discriminación Étnico-Racial’ revela que el 53% de los/as encuestados/as considera a los peruanos/as racistas, pero solo el 8% se considera a sí mismo racista. La diferencia porcentual entre aquellos que se identifican como racistas y a quienes consideramos como racistas nos permite identificar como uno de los principales problemas para enfrentarlo es su normalización, lo que lleva a la negación de que el racismo existe y de las consecuencias que tiene en la forma como nos organizamos como sociedad.

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A mi parecer esta ordenanza es muy positiva, sin embargo debió ser lanzada hace mucho tiempo pues muchas personas han estado sufriendo a causa de la discriminación incrustada en nuestra sociedad, en una sociedad que es necia y probablemente seguirá con esta mala costumbre, por ende a pesar de que esta ordenanza ya es un gran paso, debemos seguir hasta lograr erradicar esta mala conducta.

Aprueban la creación del Registro Regional de las Personas con Discapacidad del Gobierno Regional del Cusco

ORDENANZA REGIONAL

Nº 193-2021-CR/GR CUSCO

SE HA APROBADO LA SIGUIENTE ORDENANZA REGIONAL:

Artículo Primero.- APROBAR la Creación del Registro Regional de las Personas con Discapacidad del Gobierno Regional del Cusco, con el fin de administrar el Registro Regional de Personas con Discapacidad en el ámbito de su jurisdicción, el mismo que constituye la base de datos personales de las personas con estas condiciones, los tipos más frecuentes de discapacidad, el grado de severidad, el tiempo que tiene esta condición, unificando los datos regionales para mejorar las políticas de ayuda a personas con discapacidad y sus familiares; el cual comprenden los registros detallados en el Numeral 78.1 del Artículo 78º de la Ley Nº 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, con excepción del Registro de Sanciones por el cumplimiento de la Ley General de la Persona con Discapacidad, y otros que por su naturaleza sean solo de alcance nacional, por disposición de la propia norma que los cree.

Artículo Segundo.- LA CONFIDENCIALIDAD DEL REGISTRO REGIONAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

La información referida a la salud contenida en el Registro Regional de las Personas con Discapacidad es de carácter confidencial y sólo puede ser utilizada con fines estadísticos, científicos y técnicos debidamente acreditados; asimismo, el tratamiento de la base de datos personales y sensibles que contengan el Registro Regional se efectuará conforme a las disposiciones de protección de datos personales contenidos en la norma vigente.

Artículo Tercero.- DE LA ADMINISTRACIÓN DEL REGISTRO REGIONAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

La Oficina Regional de Atención a las Personas con Discapacidad es responsable de administrar, custodiar, supervisar y procesar la información del Registro Regional y adicionalmente de los Registros Municipales de Personas con Discapacidad a nivel regional, conforme a lo establecido en la Directiva Nº 001-2018-CONADIS/PRE. “Lineamientos para la Administración de los Registros Regionales y Municipales de la Persona con Discapacidad” aprobado por Resolución de Presidencia Nº 004-2018-CONADIS/PRE.

Artículo Cuarto.- MODIFICACIÓN DEL TEXTO ÚNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.

Encargar a la Gerencia General Regional del Gobierno Regional del Cusco, disponer las acciones necesarias para la modificación del Texto Único de Procedimientos Administrativos - TUPA aprobado con Ordenanza Regional Nº 117-2016-CR/GRC.CUSCO de fecha 05 de diciembre del 2016, a efectos de incorporar los procedimientos vinculados con el Registro Regional creado en virtud a la presente Ordenanza.

Artículo Quinto.- Disponer la publicación de la presente Ordenanza en el Diario Oficial El Peruano y en el portal web institucional del Gobierno Regional Cusco, de acuerdo a ley.

Artículo Sexto.- La presente norma entra en vigencia al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.

Comuníquese al señor Gobernador Regional del Gobierno Regional de Cusco para su promulgación y publicación.

Dado en Cusco, a los tres días del mes de mayo del año dos mil veintiuno.

Regístrese, publíquese y cúmplase.

NÉSTOR VELASCO CASTILLA

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Me parece correcta esta ordenanza ya que nos ayuda a seguir luchando contra la discriminación y el racismo. La discriminación afecta a un entorno grande y nos quita mucho de nuestros derechos , es triste seguir viendo aún actos de discriminación en la ciudad de Cusco y pienso que esta ordenanza ayuda mucho a la sociedad.

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Me parece un buen acto las medidas que toma el Gobierno, y así también fomentar el buen Habito de respetar a las personas, como también a las personas con Discapacidad ya que hoy en día todavía hay personas que no los aceptan y los hacen menos.
¡NO A LA DISCRIMINACIÓN!
¡NO AL RACISMO!

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Me parece muy importante y estoy  de acuerdo con que la Municipalidad Provincial el Cusco emitió la Ordenanza Municipal 013-2016-MPC en la cual se aprueba la prohibición del racismo y la discriminación en todos los ámbitos y formas en la jurisdicción de la Municipalidad del Cusco; ya que el racismo o discriminación es un fenómeno social que tiene diferentes componentes que se materializa en la exclusión y vulneración de derechos y libertades de las personas.
Hoy en día en nuestra sociedad se ven actos de discriminación y racismo lo cual esto debe cambiar y ser una sociedad con igualdad y respeto.

Esta problemática afecta gravemente a nuestra sociedad, por lo que debemos erradicar todo tipo de discriminación y tomar conciencia ante estos hechos discriminatorios.

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En la actualidad existen muchos tipos de discriminación y racismo que va aumentando por lo que es preocupante. Por esa razón últimamente se han creado muchas ordenanzas contra la discriminación de cualquier tipo. Yo opino que es necesario que las organizaciones implementan un plan con objetivos e indicadores claros que les permita llevar a cabo un cierre efectivo de las brechas, y que fomenten medidas de flexibilidad que permita que tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse en igualdad de oportunidades, por lo que estas ordenanzas son muy efectivas en estos tiempos para poder bajar los porcentajes de discriminación y racismo especialmente en nuestro país.

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Los principios de igualdad y no discriminación constituyen la esencia de los derechos humanos y ayudan a reducir las desventajas por numerosas razones y en muchos ámbitos. Los derechos humanos no se restringen a grupos especiales.
Son para todos, para toda la sociedad y para el mundo entero. Sin embargo, persiste la discriminación contra las minorías religiosas, étnicas y nacionales, las personas de ascendencia africana, los pueblos indígenas, las personas con discapacidad, los migrantes, las personas mayores, los niños, las mujeres y las personas LGBTI, entre otras. Las formas tradicionales de los prejuicios se combinan con la desigualdad social y de ingresos para impulsar el conflicto, el racismo y la xenofobia. Asimismo, el aumento de los medios de comunicación social ha provocado la difusión de mensajes de odio que alimentan la discriminación. Al mismo tiempo, la Agenda 2030 y su compromiso de «no dejar a nadie atrás» ha generado un empuje a favor de la igualdad y la no discriminación.

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Keyli Maria Vargas Leon                             "LA DISCRIMINACION"

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Keyli Maria Vargas Leon                             "LA DISCRIMINACION"

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Quisiera hablarle acerca de la discriminación afecta a las personas en su vida diaria, ya que varias personas critican a otras solo por el hecho de ser diferentes a ellos. Esto debería ser normal, ya que cada persona tiene rasgos físicos, opiniones, religiones, formas de pensar, etc.; ya que somos únicos y eso es lo importante.
Según la Ordenanza Municipal 013-2016-MPC nos dice que "Ningún establecimiento público o privado en la Provincia del Cusco impedirá el ingreso a una persona por no portar el Documento Nacional de Identidad y que Queda prohibido retener el DNI de los ciudadanos bajo cualquier circunstancia".
Esto tiene que ver mucho con la discriminación ya que varias personas no dejan ingresar a establecimientos públicos por no portar el DNI y también varias personas, retienen el DNI de otras, por el simple hecho de parecer un maleante o estar mal vestido.

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Yo estoy de acuerdo con las medidas que ha tomado la municipalidad del Cusco, ya que en el Cusco existe mucha discriminación, hay muchas personas que no respetan a los demás y no ven el racismo como un problema cuando es uno de los mas grandes en nuestra sociedad. Creo que mediante estas medidas todos entenderemos que somos iguales y merecemos respeto por el simple hecho de ser personas y tener los mismos derechos.

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La discriminación es muy común en nuestra zona y eso ocasiona problemas de trabajo, la baja autoestima, algunos conflictos, etc. Es por ello es que estoy totalmente de acuerdo con la ordenanza ya que deben ser enfrentados de manera integral y concertada entre autoridades y sociedad civil, la igualdad entre los seres humanos, hombres y mujeres, es principio fundamental de nuestra comunidad son políticas que coadyuvan a la lucha contra la discriminación.

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aunque el municipio del Cusco haya puesto leyes contra el racismo y discriminación es evidente en muchos casos que esto no es cumplido pues sigue existiendo este tipo de trata a un individuo en nuestra ciudad

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La discriminación racial por parte de los policías deteriora nuestra dignidad, pone en peligro la seguridad pública, y da lugar a la detención innecesaria, deportación y separación de familias inmigrantes. También es ilegal. El propósito de la campaña de Somos en contra de la discriminación policial es de garantizar la implementación de la ley de Nuevo México, aprobada en el 2009, que prohíbe las prácticas de discriminación y de proteger a las comunidades de las prácticas de discriminación por parte de las autoridades incluyendo la averiguación del estatus migratorio de los residentes.

Mientras el presidente intensifica sus estrategias policiales discriminatorias al crear una fuerza de deportación masiva y obligar a los gobiernos locales a ayudarlo a discriminar, encarcelar, deportar y separar a las familias, Somos está trabajando con jurisdicciones locales para promulgar o fortalecer políticas de "santuario" que protejan a los residentes inmigrantes y prevengan el perfil racial.

Somos también está trabajando para aprobar leyes fuertes de confidencialidad que eviten que los empleados estatales divulguen nuestra información personal a agencias externas y prohibiría a los gobiernos locales desviar los recursos locales limitados para ayudar al gobierno federal en la aplicación de las leyes de inmigración.

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la discriminación y el racismo son problemas sociales y municipales los cuales deben ser enfrentados de manera integral y concertada entre autoridades y sociedad civil, estoy de acuerdo con esta ordenanza ya que la discriminación si es un tema muy importante ya que sino las erradicamos no podremos superarnos como pais.
💠 las Ordenanzas Integrales, su aparición es más reciente: la primera de estas normas fue la Ordenanza 002-MPA, publicada por la Municipalidad de Abancay el29 de febrero del2008, gracias a las gestiones de la oficina regional de la Asociación Pro Derechos Humanos (APRODEH).

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Esta ordenanza en mi opinión es muy necesaria ya que ayuda a erradicar estas acciones de discriminación y racismo, de manera integral y exigente, teniendo que tomar acciones legales ya que todos somos iguales ante la ley, todos somos iguales y tenemos los mismo derechos y no se le debe privar a nadie. Debemos cuidar y prevalecer nuestra educación de eso depende las acciones que tomaremos en un futuro, acciones discriminatorias y racistas.

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Karen Condori Alvarez - Respecto a la ordenanza “ALTO A LA DISCRIMINACION”

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Karen Condori Alvarez - Respecto a la ordenanza “ALTO A LA DISCRIMINACION”

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Estoy muy de acuerdo sobre la prohibición de la discriminación y el racismo en nuestra ciudad del cusco ya que nos falta a muchos ciudadanos trabajar en valores. Con mucha preocupación vemos el maltrató que se da o reciben las personas con escasos recursos económicos de parte de personas que cuentan con mayor economía, menospreciando como seres inferiores o poca preparación sobre todo a gente que viene del campo a la ciudad. También pienso que la ordenanza de parte del municipio es inculcar en las personas con justicia y tomando en cuenta los derechos y deberes de toda la población y como no decir de turistas nacionales e internacionales, para vivir en unidad y armonía.

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Aún existiendo este tipo de ordenanzas donde a Municipalidad Provincial del Cusco dispone la prevención, eliminación, prohibición y sanción del racismo y la discriminación en todas sus formas y ámbitos en su jurisdicción; la población sigue discriminando. Por lo que da a entender que estas ordenanzas no se cumplen en su totalidad.
-Otros contra la discriminación:
El artículo 15 del la ordenanza municipal 013-2016.

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DISCRIMINCION: deberian tratar a las personas por igual , los señores de municipal tratan a las personas del campo como si fueran animales.
RACISMO: deberian de atender a la personas con discapacidad mental , fisica igual como cuando nos tratan a las personas normales

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bueno para mi creo que esta bien esta ordenanza ya que ay mucha discriminación contra las mujeres debe a ver igualdad entre mujeres y varones por que todos necesitamos respeto es muy necerio que no haiga esta descriminasion por que asi nosotros los peruanos seriamos un pais de iguadad

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En esta sección deberás hacer un comentario respecto a la Ordenanza Municipal 013-2016-MPC en la cual se aprueba la prohibición del racismo y la discriminación en todos los ámbitos y formas en la jurisdicción de la Municipalidad del Cusco. Y averiguar sobre otras ordenanzas de la region del cusco.