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1. Chacaliaza Cornelio, Cristhian Antonio (100%).
2. Chuquiruna Gonzales Myriam Sahela (100%).
3. Fernández Villegas, Christian (100%).
4. Muñoz Guerrero Alexander (100%).
5. Uriol Chuquiano Marycielo (100%).
6. Vega Canahualpa Jorge Luis (100%).

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*Integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la organización.

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*Gestionar los riesgos y los peligros que se puedan dar en la organización.

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5. Informar de manera oportuna al jefe sobre los peligros y dichos riesgos que puedan encontrar en el puesto de trabajo.

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*Definir y asignar los recursos necesarios para establecer, mantener y mejorar el SG-SST

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*Cumplir con los requisitos normativos

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*Definir, divulgar y firmar la política de seguridad y salud ocupacional.

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4. Participar en diversas actividades sobre capacitación en salud y seguridad.

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Los siguientes documentos y registros del SG-SST ti deben ser conservados por un periodo de 20 años 

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Los siguientes documentos y registros del SG-SST ti deben ser conservados por un periodo de 20 años 

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1. Los resultados de los perfiles epidemiológicos de salud y los conceptos de los exámenes de los trabajadores.

2. Cuando la organización cuenta con un médico especialista, obtendrá resultados de los exámenes realizados.

3.Los resultados de las mediciones y el monitoreo de los ambientes de trabajo.

4. Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamiento.

5. Registrar el suministro de los elementos y los equipos de protección personal.

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3. Obedecer las normas , reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión en el Trabajo.

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2. Pretender el cuidado integral de nuestra salud.

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1. Brindar informacion clara, completa y veraz sobre el estado de nuestra salud.

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1. Mantener la capacitación constante, al vigilante de seguridad y salud en el trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.

2. Prestar asesoría y asistencia técnica a las organizaciones afiliadas, para implementar el SG-SST.

3. Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informar a las direcciones territoriales los casos en los que la evidencia no ofrezca cumplimento por parte de sus organizaciones filiadas.

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Disciplina que previene las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.

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La conservación de los documentos debe ser de manera controlada.

Se debe garantizar que los documentos sean legibles.

El responsable del SG-SST tiene acceso a todos los documentos y registros exceptuando el acceso a las historias clínicas.

La conservación puede hacerse de forma electrónica siempre y cuando se garantice la preservación de la información.

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Elaborar y conservar la documentación del SG-SST

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Elaborar y conservar la documentación del SG-SST

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Las organizaciones deben conservar los registros y documentos.

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 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

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 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

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Obligaciones de la administración en cuanto a riesgos laborales

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Obligaciones de la administración en cuanto a riesgos laborales