# data[].attributes.headline
Кейс-интервью 

# data[].attributes.subject
Кейс-интервью 

# data[].attributes.headline
Виды интервью при отборе персонала

# data[].attributes.subject
Виды интервью при отборе персонала

# data[].attributes.body
Телефонное
Биографическое
Ситуационное
Проективное
Стрессовое
По компетенциям

# data[].attributes.headline
Технологии подбора персонала

# data[].attributes.subject
Технологии подбора персонала

# data[].attributes.headline
Собеседование

# data[].attributes.subject
Собеседование

# data[].attributes.body
Научились определять индикаторы оценки кандидатов

# data[].attributes.headline
Методики STAR

# data[].attributes.subject
Методики STAR

# data[].attributes.body
Только сегодня разбирали эту тему:)

# data[].attributes.headline
Различные тесты оценки

# data[].attributes.subject
Различные тесты оценки

# data[].attributes.body
КОТ,визуализация, математическое мышление и т.д.

# data[].attributes.headline
Этапы подбора

# data[].attributes.subject
Этапы подбора

# data[].attributes.headline
Книга "Профайлинг"

# data[].attributes.subject
Книга "Профайлинг"

# data[].attributes.body
Узнали о мета-программах

# data[].attributes.headline
Неудобные вопросы на собеседовании 

# data[].attributes.subject
Неудобные вопросы на собеседовании 

# data[].attributes.body
Умеем отвечать на самые каверзные вопросы рекрутера

# data[].attributes.headline
Собеседование

# data[].attributes.subject
Собеседование